Мое личное оценочное суждение:  Побольше бы корпоративов!!!
Дорогие обиженные бывшие сотрудницы - расслабьтесь! В нашей прекрасной компании всегда остаются только самые умные и красивые, а остальные отпадают сами собой!отдельное спасибо за малолеток))) Наш ДИРЕКТОР, может слегка и эмоционален, НО тем не менее все трудности, касающиеся рабочих моментов, всегда решает! Максим Алексеевич никогда не дает расслабиться, а все время мотивирует развиваться, развиваться и еще раз развиваться! За это мы очень благодарны! А теперь для Вас, "обиженки", играет песня группы Леприконсы - пролетаю)))

Мое личное оценочное суждение:  К отрицательным моментам, я бы хотела отнести человеческую составляющую! Уважаемые сотрудники не забывайте, что фирму и отношения в ней, строите Вы сами! Где бы Вы не работали!! Удачи всем в работе!
Хотелось бы начать с того, что несмотря на несколько высших образований и хороший опыт работы, хорошее место найти очень сложно! несомненно везде есть так называемые "минусы" и "плюсы" в работе. "Хорошим специалистом" Вас не делает работа или директор компании, хорошим специалистом Вас делает стремление, желание, Ваши амбиции, направленные в нужном направлении. Начав работать в этой компании я столкнулась со сложностями, так как многого не знала и не сталкивалась ранее, но также я столкнулась с возможностями, которые тут несомненно дают. Хороший коллектив, не без сплетен конечно, ведь он женский! многие пишут о том, что директор не ценит сотрудников, ругается матом и т д. Но прошу заметить, что на личности он не переходит и говорит все что думает в глаза! а вы уважаемые АНОНИМЫ даже имени своего не называете!!! Чем тогда Вы лучше!! на мой взгляд оскорбляют и пишут грязь за глаза, ущербные люди, ведь легко оскорблять втихую и за спиной! хотите хорошего отношения к себе, начните с СЕБЯ!!! Я проработала в этой компании довольно продолжительное время, и за весь период работы в мой адрес не прозвучало ни одного плохого слова! Может дело в Вас самих. В свой адрес я слышала слова благодарности, критику к моей работе, но вполне конструктивную и в спокойном тоне! Все пишут а каком то тиранстве и урезании премии! но все забывают моменты, когда директор из своего кармана давал премии, при чем не всегда заслуженные! Просто так! в поощрение и благодарность! Директор всегда переживает за своих сотрудников. Если надо отпросится или аванс за квартиру не чем заплатить! без проблем, иди возьми!!! об этих моментах все забывают! Просто очень обидно за людей. Директор по настоящему ими занимается, А они не ценят. Сейчас я также занимаюсь новичками и мне искренне хочется сформировать коллектив благодарных и понимающих людей.

Мое личное оценочное суждение:  нужны стальные нервы, хотя, так в любом месте. нужно привыкнуть к директору. если нормально работаешь и не ленишься, то со временем находишь общий язык.
возможности для роста и развития, особенно для студентов и выпускников без опыта работы, ну и з/п, для этих категорий адекватная. есть обучение, на котором можно узнать много полезного и интересного. пригодиться даже, если не останешься в компании. на счет договора - все там нормально, никто ничего не будет лишнего отбирать. да, премия подвергается жесткому контролю в соответствии с планом, но с другой стороны, если учитывать, что ставка идет на молодой персонал, которого нужно мотивировать зачастую жесткими методами- все становится не так уж и строго.

Мое личное оценочное суждение:  Постоянный контроль. Но если привыкнешь и сам научишься себя контролировать - проблем нет.
Изначально не планировала работу в страховой компании, даже никогда не рассматривала для себя, закончила в этом году университет по специальности финансы и кредит, и искала работу в банковской сфере ( где ранее и работала Петрокоммерц, Газпром банк, Сбербанк) совмещала с учебой, но предложение в этой сфере совершенно не понравились, поступил звонок от СО Акцепт и решила сходить на собеседования, предлагаемые условия понравились, должность, обязанности,зп, прошла курс обучения, приступила благополучно к работе. Застала момент, когда несколько сотрудников увольнялись, увольнения сотрудников были сумбурные и импульсивные ( коллектив молодой) - не устраивали претензии руководства к их работе, все претензии были обоснованны, поэтому на эту текучку я даже не обратила внимание. При мне ( работаю 6 мес.) 2 сотрудника вернулись обратно в фирму после решения об увольнении. Перешли в другой отдел к другому руководителю. Это для меня непонятно, но в этой фирме можно выбрать и начальника. Что касается самой работы,меня более чем устраивает! Работа всегда интересная,есть огромный потенциал к развитию и самореализации. За хорошую работу ( перевыполнения планов) меня доп. премировали, это не может не понравится. Я человек очень активный и не люблю рутинную работу, поэтому моя работа меня более чем устраивает!

Мое личное оценочное суждение:  не хватало моментами Организации (от слова организм), единства, корпоративного духа. Лояльности что ли...Порой отсутствие этой лояльности играет немаловажную роль. Любому сотруднику хочется ощущать Нужность, Доверие и Причастность. А самим работникам: стоило бы ценить труд каждого)
До недавнего времени работала в компании. Совсем недавно ушла в декрет. Работа при непосредственной близости с руководящим звеном) Я могу понять людей, личность руководителя для которых явилась неординарной. Однако для себя я отметила,что на данный момент нуждалась в этом работодателе. Я знала свои ошибки,где была не права и где надо поднажать. Тем более,похвала МА намного слаще и долгожданнее, нежели ранее. Коллектив хороший) Здесь наверно поведение человека играет немаловажную роль. Если ты добросовестно выполняешь свои обязанности и не ищешь повода схалявить (сорри, за сленг), адекватно ведешь себя в коллективе - какие вопросы? Киньте в меня чем-нибудь тяжелым, если скажу,что ни один работодатель от такого сотрудника не откажется! Тут уже с совестью посоветоваться стоит. Уходила из компании с грустью...Прикипела)Удачи всем)Связь терять не собираюсь)

Мое личное оценочное суждение:  1) Текучесть кадров
1) Качественное обучение, которое высоко ценится в других компаниях; 2) Возможность перехода на другие направления - дало мне возможность изучить большинство процессов в компании. Руководство вкладывает много усилий и денег в развитие своих сотрудников; 3) Прозрачные условия оплаты.

Мое личное оценочное суждение:  Жесткий стиль управления директора, но с молодым коллективом по другому никак, на шею сядут. Если не выполняешь свои трудовые обязанности, то может накричать, но это тоже можно понять. часто путает моё имя... -_- Особых минусов не нашла, ко всему можно приспособится, всё можно понять. Всё в ваших руках!
Отличное место для начала карьеры: -обучение(оформление с 1го дня обучения, не нужно как в некоторых компаниях месяц на неоплачиваемую стажировку ходить, чтобы устроится). -Есть перспектива карьерного роста!!(если хорошо проявляешь себя, и не сидишь сложа руки) -Коллектив - шикарный, молодой, дружелюбный! -Нет завышенных требований по плану, всё посильно. -Есть индивидуальный подход. -Отличные условия работы (местоположение, состояние рабочих мест)

Мое личное оценочное суждение:  нет
приняли без опыта работы,сразу после университета, было обучение (оплачиваемое, мало где сейчас это встретишь), система премирования позволяет начинающим сотрудникам заработать в разы больше, нежели в других компаниях, есть карьерный рост, строгий, но справедливый начальник, хорошие условия для работы.

Мое личное оценочное суждение:  Особенности поведения директора. Но если не принимать близко к сердцу, и адекватно воспринимать конструктивную критику, то проблем не будет
удобное расположение в центре возможность быстрого карьерного роста, если не сидишь сложа руки и обладаешь перспективами хороший коллектив для курящих созданы хорошие условия, на каждом этаже балкон есть небольшие перерывчики и перекусы возможно отпросится с работы, ко всем ситуациям относятся с пониманием. Я бы продолжила далше там работать, если не переезд в другой город Общее впечатление сложилось отличное

Мое личное оценочное суждение:  Очень жесткий стиль управления директором, к которому нужно приспособиться. Но, если показал, что хочешь и умеешь работать; если не "тупишь" и не строишь из себя "я идиотка, но умею хлоп-хлоп ресничками и за это можно постоянно косячить и ничего не делать", то можно достичь и нормального отношения к себя и достаточно быстрого карьерного роста. Так что, нужно иметь железные нервы и терпение, спокойно относиться, когда на тебя "наезжают", а еще лучше подходить к этому с юмору, тогда все изначально пугающее будет абсолютно нормальным. Это не первое мое место работы, так что могу сказать, что в любой компании есть свои минусы. И минус этой компании на самом деле не особо и влияет на мое удовлетворение от работы.
Прекрасная компания для начинающих свою карьеру. В основном нанимают студентов и выпускников без опыта, либо с небольшим опытом работы. Изначально учат всем основам, не бросают просто так "на поле боя". За короткий срок, можно вырасти от начинающего специалиста до руководителя отдела. Я никогда не думала, что буду работать в сфере страхования, но попробовав - поняла, что это интересно. Зарплату платят вовремя, два раза в месяц. Если что - всегда можно взять аванс. Коллектив, в общей массе, отзывчивый и приветливый. Конечно, встречаются отдельные личности, которые порой "подбешивают", но как говориться "в бочке меда - ложка дегтя". Так что, если ты студент-выпускник, то компания будет отличной стартовой площадкой для развития своего потенциала и карьерного роста.