Мое личное оценочное суждение:  Очень увлекает
Вот уже 2 года я работаю финансовым консультантом в компании. Я безумно рада, тому, что решила связать свою жизнь с ОСЖ «Россия» и со страхованием жизни, в целом. Страхование жизни – это очень прибыльный и интересный бизнес. За 2 года я выросла до директора! Конечно, не без помощи моего наставника, который всегда помогал мне добрым советом. У нас в коллективе, вообще, каждый друг другу помогает. Еще я невероятно рада тому, что благодаря специфике нашего бизнеса, у меня теперь есть и время, и деньги на себя, мою семью и путешествия. В общем, если вы цените себя и свое время, хотите найти друзей по интересам, желаете стать свободным и финансово независимым человеком, приходите работать к нам!

Мое личное оценочное суждение:  Маленький социальный пакет.
Работаю в штате компании с 2006-го года. Работать здесь мне нравится по многим причинам. Во-первых, руководство. Генеральный директор компании сама очень любит дело, которым занимается, и передает эту любовь и энтузиазм сотрудникам. Кроме того, ее человеческие качества, жизненная позиция могут служить примером для всех. Во-вторых, компания всегда выполняет свои обязательства перед клиентами, поэтому мне никогда не приходится перед ними оправдываться и я спокойно и уверенно иду на очередную встречу. А для продавца, это один из главных критериев: возможность смотреть клиенту прямо в глаза и быть уверенным, что компания, которую ты представляешь, не подведет. При наших долгосрочных отношениях (многолетние накопительные программы) это очень важно. В-третьих, условия труда. Офис находится в удобном месте, рабочие места оснащены всем необходимым, все подразделения четко взаимодействуют друг с другом, что позволяет быстро реагировать на запросы клиента. В общем, компания достойная, это знаю и я, и мои клиенты.

Мое личное оценочное суждение:  Зарабоатывать хорошие деньги получилось не сразу, т.к. пару месяце ушло на освоение программ и обучение методике продаж
очень хороший коллектив, лояльное и доброжелательное руководство. ОЧЕНЬ грамотная система мотивации (бонусы, комиссия и т.д., обучения и наставничества. Здесь мои доходы напрямую завият от меня и компания делает все возможное для этого.