Мое личное оценочное суждение:  Речь пойдёт о колл-центре Согаз -мед. Уволили в короновирус на испытатальном сроке. Компания Согаз мед выкупила ВТБ МС в 2018 г, где я проработала больше 3 лет. При этом, 20 февраля 2020г, когда нас заставили уволиться из ООО ВТБ МС и снова написать заявление на прием в Согаз мед, нам не выдали ни трудовых договоров, ни приказов о приёме, ни дополнительных соглашений.. В подвешенном состоянии проработали до 27 марта, когда руководство решило избавиться от лишних сотрудников, то есть он нас (\\\"из за короновируса\\\"). Разговор записан на диктофон и передан в трудовую инспекцию. Руководство Согаз мед, а имеенно : Зудина Людмила Александровна(Исполнительный директор по организации обязательного медицинского страхования, маркетингу и развитию), Макашова Анна Борисовна(начальник отдела кол центра), Авдеева Анастасия(личный жополиз) под давлением заставили уйти из компании, предложили соглашение сторон с небольшой компенсацией. Дай Бог Вам , дамы , остаться без денег в короновирус, а также заразиться этим дерьмом. Было сказано :\\\"Вы больше не нужны компании, так как на Ваше место взяли сотрудников, которые будут дома принимать звонки\\\". Людмила Александровна(да-да, хотя вы и не представились, я знаю как Вас зовут))а где написано, что конкретным местом моей работы является мой дом?? Перечитала ТД, выданные в день увольнения и не нашла такого пункта.. Думаю, что трудовая инспекция и вышестоящие органы заинтересуются этой конторой, которая не котируется как стабильная или с высоким рейтингом. В отделе работают родственники руководителей и других сотрудников. Если вы не из семьи , нужно будет лизать, как это делают отчаянные и безмозглые бывшие коллеги.

Мое личное оценочное суждение:  Зарплата маленькая, индексации почти за 3 года работы не было ни разу, только премии сокращали, а при увольнении по собственному желанию лишают и всех наработанных премий. Просто благополучно делят их между собой. Как-никак, мелочь - а приятно! Руководство свои обещания не выполняет. Начальница отдела Глебова - полный непрофессионал и лицемерка. Видимо, она сама себе определила круг...»
Офис в центре Выплаты вовремя ДМС, хоть и за деньги

Мое личное оценочное суждение:  Копеечная зарплата, невыполнимые планы, жесткий дресс-код, бюрократия во всем, нет карьерного роста. Куча требований, заданий, бесконечные согласования, жуткая текучка кадров! Оплата неадекватная просто за такой труд!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Смешная зарплата
Замечательные люди, отличный коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Маленькая зарплата, которая не индексируется годами ( по словам старых сотрудников). На уход с работы вовремя руководство смотрит с недовольством; работники должны пахать как волы 24 часа в сутки ( мы же компания в сфере услуг!) а то, что у всех есть семьи никого не волнует. Практика выхода на никому ненужные дежурства в праздник , хотя есть для этих целей диспетчерский пульт. Но нет, выходи и просиживай штаны в выходные на благо компании! Премии срезали, ставят невыполнимые планы, для того, чтобы не поощрять работников! Отношение как к рабам! Неадекватное руководство и начальники отделов ( по некоторым консультация психотерапевта плачет). Люди увольняются пачками! Согаз это только громкое имя, а внутри гниль и болото! Не советую никому здесь работать!
Не замечено

Мое личное оценочное суждение:  Отношение к сотрудникам отвратительное. Руководство (по крайней мере в продажах отвратительное). Работают по принципу я начальник - ты дурак! Никаких навыков управления нет. Мотивации никакой. Хорошо работаешь - повысят план. По принципу - кто везет, на том и едут. Премии платят раз в квартал на усмотрение руководства. Организация труда - прошлый век!!! На шаблонах до сих пор имущество оформляют! К каждому договору куча ненужных бумаг, в которых прописывается, то, что можно включить в договор, а не писать в разных дополнительных документах. Менеджеры не продают а разгребают макулатуру, уровень бюрократии зашкаливает, на продажи времени просто нет. Зарплата при таком объеме минимальная. Клиент вообще никого не интересует. Мало ли чего он хочет! Согласовывать договор будут до тех пор пока самим не надоест. В общем, мне было стыдно перед клиентами за такой уровень обслуживания, поэтому уволилась и счастлива! Работа должна приносить самоудовлетворение и деньги. В СОГАЗе ни того ни другого. Только нервы расшатаете. Еще раз повторюсь, пишу о продажниках. В других подразделениях может и не плохо. В семье же не без урода)
Регулярная выплата ЗП 2 раза в месяц, вся ЗП "белая", есть соц пакет в виде оплачиваемого отпуска, больничного. Есть ДМС (пакет скромный, но есть), крупная, стабильная компания

Мое личное оценочное суждение:  Проводить собеседование не в переговорной, а в общем кабинете (при работающих сотрудниках) - это уже о многом говорит. Как минимум о неуважении к кандидату, т.к. он тратил свое время никак не для того, чтобы рассказывать свою биографию всем желающим. Если Вы готовы к проверке полиграфом перед получением рядовой должности - вперед. Если хотите получить допрос вместо диалога - Вам сюда. Сразу накануне вспомните ВСЕ даты, все причины ухода СО ВСЕХ мест работы, а еще ждите много личных вопросов, не касающихся профессиональной стороны.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  -просят выслать сканы всех документов, для оформления на работу, а потом просто присылают по эл.почте письмецо, что,мол извините, но мы вас на работу не берем, на мой естественный вопрос почему: ведь я прошел уже три этапа собеседований и вы запросили документы для оформления, последовал ответ от руководителя отдела кадров Петряева - я не в курсе, это решение департамента. Да и по внутренним ощущениям: когда посещал офисное здание Согаза на проспекте Академика Сахарова, не понравилось это место.
не обнаружил

Мое личное оценочное суждение:  работала в дирекции проектов несклько месяцев, местечко жуткое...полное отсутствие грамотных специалистов на ключевых позициях и тотальная некомпетентность,ззадачи поставить не могут, руководтель Смерников Илья психопат, постоянно орал и хамил... чутьли не матом, на сотрудников...
не нашла....

Мое личное оценочное суждение:  работала в дирекции проектов несклько месяцев, местечко жуткое...полное отсутствие грамотных специалистов на ключевых позициях и тотальная некомпетентность,ззадачи поставить не могут, руководтель Смерников Илья психопат, постоянно орал и хамил... чутьли не матом, на сотрудников...
не нашла...

Мое личное оценочное суждение:  Если устроитесь, будьте готовы к ненормированному рабочему дню, периодическому подсиживанию и спихиванию на вас своей работы коллегами и неадекватному руководству. Офисные помещения забиты персоналом, одни из худших в страховом бизнесе. Про карьерный рост-забудьте.
Зарплату платят вовремя

Мое личное оценочное суждение:  Центральный филиал АО "СОГАЗ", конечно, потрясающий. Работа тут потрясла меня до глубины души.Разумеется, как и всегда - а собеседовании обещали золотые горы, невероятный карьерный рост и профессиональное развитие. Только из-за этих обещаний я пошла в продающее подразделение- территориальное агенство, а так же, потому что оно находилось по соседству с моим домом. Как и во многих страховых, на испытательный срок оформили по временному договору оказания услуг, обещая, что через месяц или два оформят по трудовому и я смогу впоследствии получать квартальные и годовые премии как все штатные сотрудники. Однако по истечении 3 месяцев оформления по трудовому договору не произошло. Наверху (зам директора филиала) Сказала моей начальнице, когда та пришла с документами для оформления меня в штат -что испытательный срок продлен еще на месяц. Без объяснения причин. Просто потому что так. Чтобы не затягивать повествование, скажу сразу - проработав 11 месяцев меня так и не оформили по ТД, а потом и вообще сказали, что офис возле моего дома закрывается и предложили добираться до другого, где как раз надо закрыть дыру - там не хватало специалистов. Попутно обещая, что теперь-то уж наверняка оформим штат. Только добираться до этого офиса дорого и долго. Со спокойной душой я отказалась, отношение высшего руководства к сотрудникам - просто на рабовладельческом уровне, хороших специалистов не ценят, талантливых руководителей прижимают к стенке, наверх ставят тех, кто талантливо умеет разве что зад лизать. Кстати, была так же на собеседовании в головной офис, там вообще расписали СОГАЗ по уровню не ниже газпрома, хотя там и рядом не стояло, а когда я узнала, что СТРАХОВАЯ компания не предоставляет своим штатным сотрудникам медицинскую страховку, а лишь делает скидку на ее оформление - я вообще выпала в осадок. Хоть это и неприлично, но я начала смеяться прям при сотруднике HR отдела, которого так распирала гордость за свою компанию.
Мне повезло с коллективом (со мной работали две девушки, одна - Руководитель). Но вряд ли это заслуга компании, та, что Руководитель уж тоже там не работает

Мое личное оценочное суждение:  Так и не могу понять, что за развод. Увидела вакансию , не отвечали месяц, через месяц она вновь обновилась , затем менч пригласили на собеседование. Очень долго искала место его проведения на 1905 года. Итак, пришла, дали пропуск, затем задали множество вопросов, помечали ручкой то, что я сказала. И что в итоге? Я идеально подхожу, вам позвонят... Нет звонка! Уже долгое время, нет ничего. А вакансия обновляется каждый день. Что это? Я потратила пол дня на эту ерунду, чтобы меня использовали не понятно зачем. И, да, обещанные по телефону 40000, при личной встрече превратились с 34000, бред полный.
Нет совершенно!

Мое личное оценочное суждение:  Протекционизм; отсутствие грамотных специалистов на ключевых позициях; некомпетентность кадровой службы и службы безопасности; дурь повсеместно; чувствуется отсутствие "хозяина" (средства разбазариваются направо и налево, а все делают вид, что "работают"); локальные нормативные акты не исполняются (даже не понятно, зачем время тратить на их написание); бизнес-процессы не отлажены (однако вбухиваются огромную средства на внедрение процессов, которые во всем мире признаны неэффективными уже лет пять назад).... Контора загнивает, гниет и ...
Удобное расположение офиса, хороший соцпакет

Мое личное оценочное суждение:  назначили собеседование , приезжаю, а его отменили,т.к. специалист кадров заболел, меня заранее не предупредили. на след день договариваюсь на другой день, приезжаю вовремя, жду девушку, она на 40 минут опоздала, переговорок свободных не было, разговаривали при входе на диванчике, ничего конкретного про меня не спрашивали, рассказали про вакансию и условия..сказали, что вы подумайте, завтра я вам позвоню и вы дадите свой ответ, если он положительный, то назначаем собеседование с руководителем, а потом идет проверка службой безопасности. На след день мне никто не перезвонил, сам написал письмо, сказал, что есть желание работать, ответили, что хорошо, что уточнят готова ли со мной встретиться руководитель и все тишинааааааааа. Так трудно написать или позвонить и сказать, что вы нам не подходите??полная некомпетенция
офис в шаговой доступности от метро приветливые и готовые помочь девушки на ресепшен современный офис

Мое личное оценочное суждение:  Собеседование у меня проводил Привалов Виталий,насколько я помню, он является руководителем менеджеров офисных продаж. Что я могу сказать, не стоит туда идти, если вы не умеете лизать задницы, подставлять коллег. За полтора часа общения с этим мерзким человеком (как руководитель) конечно, я поняла что человек тиран, ему совершенно плевать на свою команду, он считает всех дебилами криворукими и совершенно не стесняется об этом говорить открыто своему возможно будущему сотруднику. Как руководитель совершенно не готов разбираться в проблемах сотрудников, выяснять причины их может быть совсем не эффективной работы, для него проще наорать и урезать зарплату в наказание. Совершенно не любит слышать правду и воспринимать критику. Вообще можно многое написать о встрече с этим человеком. Мне просто искренне жаль, что есть люди которые вынуждены терпеть такое хамское отношение со стороны руководителя и о командной работе только мечтать, и мечтать быть услышанным руководителем. А еще меня поразило,что Виталий на собеседовании матерился при мне по телефону, после чего стало понятно, как он общается с людьми.
Так как приходила только на собеседование,то возможности оценить положительные стороны не удалось.

Мое личное оценочное суждение:  Говорили, что испытательный срок 3 месяца, в конце выясняется что 4. Говорили что отработанные часы вне рабочее время оплачиваются-ничего подобного,сидели до 8-9 часов вечера бесплатно,каждый день. Уйдешь в 6-начальник "слопает".Если нужно срочно куда-то уйти, то отрабатываешь эти часы и всем плевать,что ты и так торчишь там каждый день бесплатно до 9-ти, это время не в счет.Работы много, лишний раз не встанешь из-за стола, такая з.п. не стоит таких усилий и нерв , а з.п. там очень маленькая - 22 т.р ну или макс.27 т.р. если хватит терпения доработать до ведущего специалиста.Со стороны начальника свинское отношение к сотрудникам отдела,особенно к некоторым из них,к кому личная неприязнь образовалась из-за того , что ж..у не вылизал вовремя. Начальники других отделов не лучше, выше их достоинства поздороваться в ответ. ВПЕЧАТЛЕНИЕ ОБ ЭТОЙ ОРГАНИЗАЦИИ УПАЛО НИЖЕ ПЛИНТУСА.
Чистый,современный офис.

Мое личное оценочное суждение:  Имею опыт работы в страховании много лет, до этого работал в трех страховых компаниях такого же рейтинга. Но такого древнего документоборота не видел и в страшном сне не мог представить все на бумаге как в 90-х. автоматизация обошла стороной эту компанию. На каждом этапе присутствует человеческий фактор в следствии чего у менеджеров возникает много ошибок. Менеджеры не продают а разгребают тонны макулатуры на продажи время просто НЕТ. Приходиться даже по выходным выходить чтоб макулатуру разгребать. Зарплата при таком объеме копейки!
Просторный офис, вообщем с рабочем местом все гуд.

Мое личное оценочное суждение:  Была на собеседовании в компании в феврале 2015 года на позицию менеджер по персоналу на декретную ставку основного сотрудника. Отдел персонала большой, практически все дамы в возрасте. Вакансия открывается довольно часто, возникает вопрос в связи с чем? Собеседование длится минут 15, после чего в случае заинтересованности обещают перезвонить. Через неделю увидела, что вакансия в архиве, поняла что моя кандидатура не заинтересовала. НО через 3 недели вакансия открылась вновь. Мне снова звонили, но не могла разговаривать, поэтому перезванивала сама и была удивлена мягко говоря непрофессионализмом специалистов в Hr отделе. Грубо разговаривают, хамят, обещают перезвонить и не перезвонят. Так не работают менеджеры по персоналу, это просто совок какой-то, необученные, неадаптированные к новому рынку труда женщины в возрасте (не все, конечно), которые просто не умеют общаться с кандидатами. ОНИ же должны являться ЛИЦОМ компании СОГАЗ. Теперь я не удивляюсь почему у них там огромная текучка кадров и в службе персонала в том числе. (В итоге мне так и не перезвонили, видимо очень сложно было поднять телефон, а просто выслали отказ). Когда шла на собеседование не нашла отзывов. Поэтому если кто-то из Вас жаждет карьеры, профессионального и личностного развития, пожалуй, не советую Вам иметь дело с этой компанией.
Красивый офис в центре Петербурга.

Мое личное оценочное суждение:  Пригласили на вакансию, несколько отличающуюся от моей специализации. По телефону рекрутер долго уверяла, что отсутствие опыта в данной области не проблема, сложно найти сотрудников, работавших в страховании, они готовы всему обучить. На собеседование пришли 4 человека (hr и 3 начальника отделов), когда услышали, что в страховании я не работала, разочаровались, предложили пройти курсы за свой счет. У меня достаточный опыт по специальности, ради чего мне проходить курсы для работы в сомнительной компании? Зарплата - тайна, о ней скажет только непосредственный руководитель, когда Вы пройдете все круги ада на многоступенчатых собеседованиях. Бесцельно потраченное время. Зачем обещать одно, а на деле предлагать другое. Не теряйте время на Согаз.
Не осталось

Мое личное оценочное суждение:  Отвратительное отношение к сотрудникам,платить не хотят,а требуют полной отдачи,и трудолюбия. Отработав месяц я получила 13.000 рублей, а после увольнения за половину отработанного месяца так и не заплатили,хотя обещали на следующий день перечислить деньги на карту. Не ожидала от них такого.. Очень разочарована в этой организации.
В коллективе все очень приветливы,и все всегда друг другу улыбаются.

Мое личное оценочное суждение:  для соискателей надеюсь будет полезно знать, что вакансия "Ведущий специалист Отдела кадрового администрирования" или "Главный специалист отдела кадров" висит на сайте hh уже около 6-8 месяцев.
не могу сказать

Мое личное оценочное суждение:  Полиграфолог, если не изменяет память, то её имя Светлана или Татьяна, составила про меня ложное заключение. В итоге в работе отказали. Имеет место быть обычная некомпетентность в работе службы безопасности компании.
Приятное впечатление оставила работа менеджера по персоналу.

Мое личное оценочное суждение:  1 - Низкая зп 2 - В коллективе не общаются вообще никто 3 - Нормативы бешенные 4 - Выход на работу по праздникам и выходным ( При чем не по соб. желанию а чуть ли не заставляют , пугают увольнением премией ) 5 - Офис не комфортный - то холодно то жарко Когда в офисе было 30 градусов намекнули начальству что надо сократить раб.день то нам вкл вентиляцию из-за которой все мерзнут
Не замечено

Мое личное оценочное суждение:  На втором собеседовании отказали по надуманным причинам, трудовая инспекция по ним плачет".
те же яйца

Мое личное оценочное суждение:  Ужасная компания, проработал больше года, и то из за премий. Сейчас премии срезали. Коллектив ужасный, одни сплетники. Никому не советую работать в этой компании! Даже дмс платный! Работают одни приезжие, с непонятно каким образованием! Зп, копейки. Горы обещанного, все в пустую. Надо очень хорошо так сказать относиться к начальству, чтобы на тебя обратили внимание. Уходил от туда с радостью, что выбрался из этого ада. Компания не ценит своих сотрудников! У меня в моем бывшем отделе ушло за полгода уже 6 сотрудников!!!
Положительных сторон нет.

Мое личное оценочное суждение:  Маленькая зарплата, хамство, нет дистанции... Хотят, чтобы люди работали до ночи словно ни у кого нет семьи так ещё и за бесплатно... Если не выходишь по выходным и не помогаешь компании якобы, то легат Вас премии и будут точить зуб, по итогу унижать, доводить....Компания ужасная и самое страшное, что это только цветочки
Их нет!

Мое личное оценочное суждение:  Проработала в компании около года. Коллектив мне был по душе, но как правило есть "паршивые овцы" и хуже всего если это руководство. Никому не советую работать в отделе маркетинга под руководством Динары М. Ну если только хотите узнать как не надо работать. Никаких внятных задач, да еще и заставляют работать и до 22 и 23 часов и это считается нормой. Не понимаю почему люди это терпят.
Понравилось что в компании есть хоть какой-то порядок. Взаимоотношения между отделами регламентировано. Компания крупная, отсюда и недостаток - бюрократия.

Мое личное оценочное суждение:  зарплата в реале 20 тыс, все обещанные горы-бред. Закрывала квартал, предложила помочь остаться поработать, снять нагрузку с компании-отработала 2 недели вместо 3 дней, мне выплатили премию 2 тыс руб. отработала 2 месяца - то есть должно было быть 10 тыс по-любому, так как в размере оклада идет премия за квартал- 21 тыс чистыми.внутри компании-есть сотрудники, которые отвечают за направление - НС, Ипотека, Имущество и т.д. тебе могут поручить одно-не успел сделать, звонит другой-делай это, а не то...каждый тянет в свою сторону, а ты исполнитель-ориентируйся как можешь... Меня например хотели перевести на работу в режиме, котором работают новички(за ними все проверяют)потому что я выполнила работу, которую на тот момент нельзя трогать,но сделала по поручению специалиста.меня вызвали и отчитали.вы будете выходить каждый месяц из трех по выходным вобязаловку, по праздникам-закрытие квартала.некоторыечтоб сделать норму дня(кол-во договоров ввести)-приходят пораньше на работу нужного времени.при приеме на работу все добрые-при увольнении показывают другое лицо((пыталась вернуть справки 2ндфл за прошлые работы-ни в одном отделе не оказалось.то есть больничный начислялся бы как будто и не предоставляла.-при мне смотрели ведомости.
хорошо оборудованы рабочие места, редко где плохое освещение-для этого вам могут выдать настольную лампу..поздравляют с днем рождения каждого (какие растраты,да?)вы можете сбрасываться не только на людей из своего отдела..расслабленная обстановка до степени, что не держится дистанция.

Мое личное оценочное суждение:  Был негативный опыт собеседования с бабой слонихой , Алёшиной -Рамос (директор по персоналу). Прожектёр и хамка. Мобильник хватала каждую минуту во время собеседования с руководителем топ позиции, делая вид, что жутко "востребована и занята". Правда говорить по этому телефону было не с кем и ни о чем (выставила будильник т.к. звук был пустым). Бессвязная, непрофессиональная речь, выдавала в ней невежду, которая делает карьеру путём подстав, интриг, сплетен, лизоблюдства перед властьпридержащими. Ни одного вопроса соискателю, ни презентации компании, ни беседы по функционалу. Такие страшные бабы обычно от зависти задушат любого нормального человека, чтоб только доказать свою "исключительность" и право с барского стола крошки смахивать себе в рот. Воняет за версту тухлятиной и порфюм не спасает. Сочувствую подчинённым. Отказ с моей стороны оказался неизбежным. "Лицо" компании свинское.
30 мин ожидания под камерой в переговорной

Мое личное оценочное суждение:  HR в этой организации по всей видимости приглашают большое количество соискателей на собеседования. В итоге по результатам собеседования всем отказывают, так как их вакансии для начинающих специалистов висят уже больше чем 2 месяца. Кроме того заманивают высокой заработной платой с премиями раз в квартал. А по факту заработная плата равна 20 000 руб в месяц. Не знаю как дела обстоят при приеме на работу людей с опытом, но на вакансии для начинающих специалистов лучше бы они не выкладывали с таким подходом. На собеседование идти не советую так как пустая трата времени.
Особо не сложилось.