Мое личное оценочное суждение:  Быстро заканчивается рабочий день, не всегда можно успеть сделать свою работу до конца. Приходилось оставаться ненадолго 1-3 часов максимум и по личной инициативе. В остальном, как многие отмечают отчеты -они все действительно нужные и это главный инструмент в работе, без них никуда.
Здравствуйте! Работала в данной компании практически год, уволилась в связи с вынужденным переездом в другой город. За всё время работы отмечу, что было порой трудно и тяжело, только благодаря душевному и отзывчивому коллективу и руководству работа несла положительные впечатления. Я любила свою работу, офис открывали с нуля, достаточно быстро втянулась в работу. Функционал менеджера...»

Мое личное оценочное суждение:  нет
В компании "Центрофинас" я работаю более 2-х лет. Микрофинансирование  для меня было не новой сферой деятельности, поэтому приступила к работе с большим удовольствие и пониманием своих обязанностей. Конечно, в каждой организации есть свои сложности и нюансы, но с этим мне помогали справляться отзывчивые коллеги и управляющий. Компания дает возможность развиваться и хорошо зарабатывать...»

Мое личное оценочное суждение:  Если своевременно будут забирать архивы ( так как у нас с этим бывают трудности, отдаленный поселок), то думаю отрицательных моментов в работе в принципе и нет)
Работаю в данной компании с октября 2012 года и по сей день. Люблю и горжусь своей работой! У меня прекрасная напарница: коллега и подруга, поэтому у нас все сплоченно и дружно. Наше начальство от нас удаленно, но не оставляют нас без внимания никогда: и если надо пожурят и обязательно похвалят))). Свои задачи знаем и стараемся их выполнять. Может не всегда получается, но ведь и раз на раз не...»

Мое личное оценочное суждение:  Повторюсь. Есть офисы в павильонах на остановке, без центрального отопления, без воды, без охраны, с перебоями электроэнергии как, например, мой офис (:-)), где зимой — холодно, а летом, соответственно — жарко.
Прочитав столько негатива от бывших сотрудников, даже не знаю с чего начать парировать… Наверное, всё познаётся в сравнении, поэтому начну со своей истории … В «Центрофинанс» я попала в апреле 2016 года, когда поработав определенный период времени в ОТП Банке, в так называемой «кредитке» на торговой точке, где вся суть работы специалиста сводится к «забиванию» заявки на товарный кредит и...»

Мое личное оценочное суждение:  Отрицательная сторона в том, что мы являемся материально- ответственным лицом. В основном офисная сидячая работа перед монитором, что естественно сказывается на здоровье Что касается формы одежды то этот пункт можно отнести, как к плюсам, так и к минусам – кто-то одевается исключительно в официальном стиле и счастлив, показывать свои многочисленные деловые костюмы и платья, кто-то не привык...»
В наше время работа в микрокредитных организациях стала довольно распространенной. Хотелось бы рассказать о компании в которой я работаю уже более трех лет. Наша организация предоставляет официальное трудоустройство с первых дней работы, бесплатное обучение, каждый новый сотрудник не остается без внимания, на протяжение трех месяцев ему помогает в работе наставник, а так же весь коллектив,...»

Мое личное оценочное суждение:  отрицательные стороны конечно есть, но они не критичны, всем ведь хочется лежать на диване и получать за это горы денег-такого не бывает, к сожалению))
Работаю в Компании ЦФ почти 4 года, работала в нескольких должностях, с разным начальством и коллективом, везде есть свои плюсы и минусы. Для меня главное в работе-это стабильность, а ее у ЦФ не занимать-за 4 года ни разу не задержали ни ЗП ни аванс. Работы не мало, но "Овчинка выделки стоит"))))))-хорошо поработал-хорошо получил

Мое личное оценочное суждение:  Снизить количество отчетности в работе менеджеров.
Я работаю в компании более 2-х лет, прошла путь от менеджера до обучающего, от обучающего до старшего менеджера с повышением не только уровня знаний, но и зарплаты. В 2016 году побывала на обучающем семинаре, который проходил на Кипре (ежегодно компанией проводятся семинары в различных странах для повышения уровня знаний сотрудников, качества обслуживания, обмена опытом). Люди, которые утверждают, что здесь денег не заработаешь и уровень развития сотрудников равен нулю, просто ленятся, но очень хотят получать деньги за "просто так", отсидев 8-часовой рабочий день. Благодаря компании Центрофинанс, а именно стабильности, возможности карьерного роста и увеличению зарплаты, я смогла наконец купить дом, о котором так долго мечтала. Читая отзывы бывших сотрудников компании, хочу сказать, что когда бывший сотрудник пишет отрицательный отзыв, то он ориентируется на свой опыт внутри отдельного кластера и на свой конфликт с руководителем этого кластера, но нельзя забывать, что руководитель отдельного кластера-это не руководство компании в целом. На данный момент компания стремительно развивается, проходят опросы сотрудников для улучшения качества работы, повышения лояльности, есть такой инструмент как "Линия доверия", где каждый из нас может оставить отзыв для вышестоящего руководства и для решения возникшей проблемы, информация обрабатывается и принимаются меры. Поэтому не стоит говорить о своем отношении к отдельному сотруднику как о негативе к компании в целом. Мы, выбирая компанию, в которой планируем работать, должны понимать, что любой работодатель ждет от нас работоспособности, качества и ответственности. Мы же в свою очередь ждем от работодателя стабильности, развития и увеличения зарплаты. Именно по такой схеме работают в нашей компании. И если Вы готовы работать и зарабатывать то... Добро пожаловать в Центрофинанс!

Мое личное оценочное суждение:  Нет!!
Работаю в данной компании уже больше 4-х лет! Наша компания является лидером среди микрофинансовых организаций! Трудоустройство в нашей компании официальное, что не мало важно!! Дружелюбный коллектив, возможен карьерный рост, начальство уважительно относится к своим сотрудникам! Работать одно удовольствие!!! Сменный график работы 2/2 очень устраивает т.к это всего лишь 15 рабочих смен в месяц, при такой то зарплате! ЗП за все время моей работы ни разу не задержали. Очень рада что устроилась именно в эту компанию!!!

Мое личное оценочное суждение:  НЕТ!!!
Доброго времени суток! Давно наблюдаю за отзывами о компании, в которой сама работаю в должности менеджера уже почти пять лет. И хочу отметить, что меня, мягко говоря, раздражают негативные отзывы, которые пишут анонимы. Лично для меня понятно почему анонимы: потому, что стыдно! Стыдно, что не справились с работой!!! Но вопрос: «Зачем устраивались?», ведь условия и требования для всех тут одинаковы! Из отзывов понимаю, что анонимы, поработав какое-то время, так и не поняли ни смысла работы, ни того, как достичь высоких результатов, и так и не поняли, что компания дает все возможности для того, чтобы получать ОЧЕНЬ ДАЖЕ ПРИЛИЧНУЮ И ДОСТОЙНУЮ зарплату (по понятным причинам в цифрах писать не могу), но подчеркну, что тем, кто тут пишет, что более 12 тысяч не получали, мне хочется ответить: « Вам очень много платили! На эти деньги вы НИЧЕГО не делали!!!» Надеюсь, что мой отзыв поможет кому-то из соискателей определиться с выбором места работы... На тот период, когда я устраивалась в компанию, у меня была работа - основной доход (тогда я так думала), но, так же у меня было и свободное время, что и поспособствовало началу поиска себе, так называемого, доп. дохода, с графиком работы 2/2. Но, проработав 1 месяц в компании я поняла, что дополнительный и основной доход у меня поменялись местами, а уже через два месяца я и вовсе отказалась от предыдущей работы, и все потому, что я поняла, какие возможности мне дает, тогда еще, "Центрозайм РФ", и что я,однозначно, успешно справлюсь с этой работой, да еще и буду получать за результат достойную зарплату! И сегодня я понимаю, что тогда я сделала правильный выбор, и за весь период работы я ни разу не пожалела о том, что выбрала именно эту компанию. Из своего опыта хочу отметить, что нужно только правильно понимать, каким образом можно достигнуть таких результатов! Но, самое главное, на что хочу обратить внимание, это то, что профессия менеджер -это работа С ЛЮДЬМИ, которая всегда считалась и считается одной из самых сложных сфер деятельности. И не только в «Центрофинас Групп», но и на любой такой работе, в другой компании, вы должны иметь огромную выдержку, нужно уметь понимать мысли и настроения людей, находить подход к людям, вне зависимости от их характера, вы должны уметь слушать, знать особенности психологии, уметь выйти из любой конфликтной ситуации, обладать навыками наблюдения, анализа и прочего.. И тогда и вы сами будете довольны своей работой, и люди будут впоследствии вам очень благодарны. Т.е. это все качества, которыми должен обладать соискатель, устраиваясь на работу, связанную с общением с людьми. И я больше, чем уверена, что для тех, кто уволился, работа в данной сфере просто НЕ ДЛЯ НИХ! И это надо признать, а не писать то, что читают многие мои коллеги, которые успешно работают в этой компании не один год, и над чем потом смеются. В своей работе мне приходилось заниматься мониторингом многих микрофинансовых организаций, и по этому сейчас я с уверенностью могу сказать, что «ЦЕНТРОФИНАНС»- лучшая! Что именно тут ваш труд и оценят по достоинству, и заметят (это касается карьерного роста), и в трудную минуту поддержат, и выслушают!!! Что касается негативных отзывов по поводу расклейки листовок, как пишут типа «в бури и в метели, под дождем и ветром» хочу заметить, что за пять лет я ни одного дня не делала это в непогоду, и не потому, что я плохой работник, а просто потому, что есть и другие, не менее результативные способы, которые приносят даже лучший результат, чем расклейка листовок (тем более, если делать это только для фото отчета управляющей), и в компании это только приветствуется! По поводу «большого количества ненужных отчетов» тоже у меня ответ один: таких в компании нет! Отчетов не так уж и много, но и каждый из них несет за собой какой-то вывод или результат, и в последствии является одним из важных инструментов в работе, что её же потом и облегчает. Информации да, много, так как компания растет и развивается, меняется время, меняются методы работы, и это вполне естественно, и меня конкретно это вовсе не пугает, а наоборот (монотонную работу не люблю, там бы мне все быстро надоело), но... опять таки.. никто ни кого не заставляет учить всё наизусть, достаточно понимать, где можно найти ту или иную информацию, а в компании в этом отношении все на высшем уровне!!! Из моего отзыва каждый сможет сделать определенный вывод, а по поводу уже уволенных, из моих наблюдений за весь период работы, тоже могу уверенно сказать, что увольняются те, кого особо тут и не держат, т. е. не особо они компании нужны, а вот те, которые, действительно нужны, они работают и приносят пользу, и никто из них не собирается увольняться, и тут надо сказать спасибо тем, кто создал и саму компанию, и тем, кто работает для ее развития! Сейчас обращаюсь к соискателям: если вы часто принимаете участие в различных групповых и коллективных мероприятиях, либо являетесь организатором проведения общественных работ, то это говорит о вашей способности работать в нашей команде и ваш труд, безусловно, оценят, но если вы никакого отношения к общественным работам не имели, а также не имеете даже желания принимать в них участия, то лучше остановиться на выборе профессии какого-нибудь другого плана. А лично для меня «Центрофинанс» именно та компания, в которой мне не только нравиться работать, но и та, в которой я могу получать очень достойную зарплату!!!

Мое личное оценочное суждение:  Отпуск... всё официально, он есть, он оплачивается...но во время твоего отпуска напарник работает без выходных и наоборот....
Читая отзывы, еще раз убедилась, что сколько людей, столько и мнений... Я пришла на работу с целью зарабатывать. И Компания достойно оплачивала мою работу. За три года работы в Компании, как говорится "прошла" огонь, воду и медные трубы. Не говорю,что было легко, временами было напряженно... Но всё зависит от нас самих, от самонастроя и приоритетов в жизни. На данный момент, могу с гордостью сказать, я "выросла" в этой Компании во всех смыслах. Это огромная школа жизни. Начиная с изучения психологических моментов, заканчивая компьютерными программами - не перестаём обучатся... И это хорошо, всегда в тонусе, всегда со знанием актуальной информации. Компания "Центрофинанс" не стоит на месте, растёт и развивается сама и даёт возможность развиваться сотрудникам. Центрофинанс помогла мне воплотить многие мечты и желания. Добиться признания в кругу близких и среди сотрудников, а также "вырасти" как менеджеру - получить должность выше... Но на этом не останавливаться, учиться и развиваться дальше. Если хочешь чего-то добиться - работай!!! Компания "Центрофинанс" - это единственная компания, которая даёт возможность заработать. Каждый менеджер, еще во время обучения, изучает мотивацию и рассчитывает заработную плату, смотрит от чего и как зависит её размер. И тут я готова Вам сказать, что уровень заработной платы - ЗАВИСИТ от МЕНЕДЖЕРА!!! Да да, от того как правильно он понял цели и задачи и посыл руководства. Функционал менеджера разнообразен. Туда отнюдь не входит только оформление и выдача займа. И нужно быть к этому готовым. Распространение рекламных материалов - это работа направлена на узнаваемость Компании и привлечение новых клиентов и в результате - доход Компании и доход менеджера. А с графиком работы 2/2 выделить пару часов для проведения мероприятия - плёвое дело. Отчётность - так об этом и речи не может быть... мы работаем не со своими деньгами, а с деньгами собственника... Каждый менеджер Центрофинанс - это тонких психолог, который может найти подход к каждому клиенту. Это не простое, но реальное требование. Лично я люблю свою работу, люблю своих клиентов и получаю отдачу от них. Живу по принципу: "Относись к другим так, как хочешь, чтобы относились к тебе".... Много всего можно сказать хорошего. Но каждый делает выбор для себя сам! Работать менеджером в Центрофинанс - это РАБОТАТЬ!!!!! А не отсиживаться. В заключении, хочу сказать, если Вы хотите работать и зарабатывать, то Welcome, Вам сюда!!!

Мое личное оценочное суждение:  Единственный минус -это ненормированный рабочий день. Но при работе нацеленной на результат мы сами вольны выбирать "зарабатывать ли нам деньги" или просто "отсиживать рабочее время". Хочешь заработать, тогда придется выходить на помощь напарнику и в выходной день, а возможно и задержаться на работе, но все это оправдано размером ЗП. А так же по ТК часы все равно полностью не отрабатываются, поэтому - все решаемо!
В компании Центрофинанс работаю уже более трех лет. Елена БМВ явно сгустила краски – ведь если бы ей было так плохо и тяжело, как она рассказывает, она ушла бы намного раньше. Я вижу, что она и зарплату свою почти удвоила за два года работы – где еще такое возможно? Да, функционал менеджера очень разнообразный. При этом секрета из этого никто не делает, нам об этом рассказывают еще на предварительном - перед вступлением в должность – обучении, на котором реально дают «в руки» востребованную профессию, причем совершенно бесплатно для стажеров. Рассказывают об этих обязанностях очень подробно и менеджеры по подбору персонала, когда вакансию предлагают рассмотреть. И управляющий (непосредственный руководитель), и наставник, которого закрепляют за каждым «новичком» на период испытательного срока. Так что у каждого из кандидатов есть и право, и возможность передумать и отказаться на любой из этих стадий. Я думаю, так уж рьяно жалуются те, кто работать не любит, кто хочет поменьше сделать – побольше получить. Может, и есть такие места, только мне лично такие не попадались, где работодатель деньги просто так платит, а не за труд. А в компании Ценрофинанс, при всей сложности работы менеджера работать интересно. В нашем кластере хороший управляющий, у нас дружная команда, мы и общаемся, и помогаем друг другу, и праздники вместе отмечаем. И мы понимаем, что на каждый офис, который в каком-нибудь поселке находится, ни рекламщика, ни бухгалтера, ни финансиста, ни инкассатора, ни сисадмина не примешь, и многие операции может выполнить только менеджер этого офиса. И мне лично нравится такая многообразная, интересная и благодарная работа. Да, благодарная! Потому что как в притче о стакане, который наполовину полон, а не наполовину пуст - лучше помнить о благодарностях, которые мы получаем как от клиентов, которым мы реально «дарим радость финансовых решений их жизненных задач», как сказано в нашей миссии, так и от компании. Недостатки в компании, конечно, тоже есть, не всем повезло с офисами или с управляющим, компания быстро растет, не все решается так быстро, как нам хочется, при этом ведь решается. Некоторые мои коллеги работают уже больше пяти лет, и отмечают улучшения, и увольняться не собираются. Так что каждому свое! Хочу перефразировать обращение Елены к соискателям и сказать: Соискатель, помни о том, что прежде всего это твой выбор, за который в первую очередь отвечаешь ты сам, и уж если ты умеешь делать все вышеперечисленное, помни – у тебя есть шанс получить работу своей мечты и самому влиять на свой финансовый результат!

Мое личное оценочное суждение:  Нет
Хочу добавить что отзывы почему-то пишут только те офисы,у которых все плохо,видимо нет клиентов или так сами общаются с клиентами что к ним не ходят,но в компании есть ещё офисы,которые получают очень хорошую зарплату,не менее 50 тыс.(просто у них хорошие выдачи), и таких офисов по России совсем не мало!

Мое личное оценочное суждение:  Если нормальный управляющий, то отрицательных сторон нет.
Бесплатное обучение,белая зарплата,график 2/2,всегда отпускают в отпуск, зарплату ни разу не задерживали,и действительно еть возможность карьерного роста.

Мое личное оценочное суждение:  Заменить расчётные листы на более понятные.Серьёзно девочки практически все (многие) не понимают, как начисляется и списывается з/п.
Мне очень понравилось работать в компании.Клиенты конечно разные , но к каждому можно найти подход.Управляющий Маслов В.Ю. очень хороший, как человек , и грамотный как управляющий. Где то конечно ругал , наказывал баллами - значит было за что.Хочу пожелать вам расти дальше в плане развития офисов много ещё городов которые не слышали про Центрофинанс Групп.УДАЧИ!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Разбираемся в процессе работы
Практически все устраивает