Мое личное оценочное суждение:  КОМПАНИЯ БАНКРОТ! ДОЛГ НАЛОГОВОЙ УЖЕ 200 МИЛЛИОНОВ РУБЛЕЙ, НУ И ДРУГИХ ДОЛГОВ НЕ МАЛО. НАДО ЖЕ БЫЛО ДОВЕСТИ ХОРОШУЮ КОМПАНИЮ ДО ТАКОГО ПЛАЧЕВНОГО ИТОГА. ПИШУ ЗАЯВЛЕНИЕ И УХОЖУ

Мое личное оценочное суждение:  Жаль что все клиенты потихоньку уходят. А конкурсы пачками проигрываются. Все из-за того что директорша купила в ипотеку дорогущую квартиру на ул. Фотиевой 105 квадратных метов за 1.5 миллиона долларов. и все деньги туда в бухала + 300 тысяч баксов на ремонт потратила, купила новую Вольво, а на коллектив ничего отдать не получаются. Люди в поте лица трудятся а денег нет. Да еще налоговая инспекция на банкротство подала. долг по налогам 120 миллионов рублей. Долг по аренде 27 миллионов рублей. начато исполнительное производство. Все положительные отзывы выдумка Касьяновой - директора данной компании. Касьянов а все время ищет новых дураков и доверчивых людей. Выводы делайте сами. Прежде чем начать работать с этой конторой зайти на сайт суда и посмотрите про суды этой компании, их там больше 200

Мое личное оценочное суждение:  Работаю в Компании оценщиком.
Во первых хочу опровергнуть все негативные моменты в плане недовольных работников, которые утверждают что якобы компания такая плохая и с сотрудниками достаточно плохо обходятся.
В любой работе главное все таки перспектива карьерного роста, я вот пришла помощником оценщика к ним и на протяжении двух лет меня уже два раза повышали в должности.
Главная задача в том, что если вы стараетесь в плане работы, то ваша работа по достоинству вознаграждается.
К примеру у них нет задержек по зарплате, кроме основной зарплаты за хорошую работу и еще имеется так же перспектива росту по карьерной лестнице,
Я так же ценю и систему поощрения в компании и именно они продвигают даже младшего по службе сотрудника при условии, что он этого заслуживает, и дают ему возможность бесплатно обучаться в процессе работы. Система наставничества на высоком уровне.
По моему достойная работа за достойные деньги.

Мое личное оценочное суждение:  Кто надеется здесь заработать денег - тот пусть оставит свои надежды. Здесь только опыт, все на этом. Зарплаты значительно ниже рынка. Третья часть зарплаты в конверте. С марта 2016 г. до сегодня черную зарплату не платят, ничего не обещают и даже не считают нужным обозначить причину невыплат и сроки. Белую задерживали во второй половине 2016 года на месяц - два, сейчас сравнялись. Пол-офиса уволилось, не получив конверты. В 2015 тоже были проблемы с черной: не платили по 3-5 месяцев, потом однако выплатили. Отношение к работникам только как к рабсиле. Никогда за 10 лет не было ни одной премии, ни одного корпоратива и ни одного подарка. Экономят на всем. Ручку принес из дома, т.к. в офисе не дают, их просто нет. Вместо маленьких бумажек для записи секретари режут листы А4. Компы очень старые, тупят сильно и шумят. В комнате стоит сильный шум от системных блоков. Кондиционеров нет: зимой сидим в двух кофтах, т.к. очень холодно, летом все потные в обморочном состоянии, включаем вентиляторы (вместе с шумом системных блоков - сидим как на заводе). Чайник купили вскладчину. Есть плюс - фильтр для воды из под крана. Есть мини-кухня, где стол, холодильник и гардероб: пока ты ешь, народ ходит туда-сюда мимо жующего тебя, рассматривая, что у тебя сегодня на обед.Это даже не гигиенично. Одежда к вечеру пахнет едой. Чтоб понимали - кухня с гардеробом на 30-40 человек (может, и больше). Если не успеваешь с работой - можешь выйти в выходной, потом взять в будни этот день только как отгул (никаких денежных выплат). Если задерживаешься после работы, утром как штык к началу рабдня. Опоздание на 5 минут - пишут письмо с просьбой не опаздывать. Опоздание на 20-30 минут - объяснительная. Парковка рядом с офисом на 5 машин. Если ездишь на машине - парковаться на Бутырском валу на платной или вдоль дороги на тротуаре - но увозят эвакуаторы. От метро не очень далеко. Тумбочек нет! все личные вещи хранятся в пакетах под столом. В командировку ездишь за свой счет, через месяц-три после нескольких писем могут выплатить. По карьерной лестнице поднимаются 10 лет, здесь это очень долгий процесс. Индексация заработной платы примерно 3% в год. В общем, новый грамотный знающий себе цену специалист с опытом работы в разных компаниях почувствует себя здесь рабом. Неуважение к работникам идет сверху от владельцев, аура внутри конторы гнетящая, чувствуешь себя чмом.
Коллектив, грамотные специалисты. Интересные проекты. Только для тех, кто хочет получить опыт. 2/3 зарплаты - белая.

Мое личное оценочное суждение:  -задерживали зарплату неоднократно -атмосфера довольно негативная. Все боятся начальства как огня. Те, кто работают там довольно давно чувствуют себя уверено, держатся группой и гнобят новеньких сотрудников. -чрезмерная зацикленность на дисциплине. Из-за каждых 5-10 минут звонят из отдела кадров, требуют отрабатывать -очень много бумажной волокиты. Постоянно приходилось писать заявления, объяснительные, заполнять бумажки с кучей подписей и т.д., что очень отвлекало от работы -Главный акционер - неадекватен -вышвыривают из компании по сокращению без финансовой компенсации -очень старая и плохо работающая техника! условия для работы никакие
-возможность получить немного новых знаний и умений -красивое оформление офиса -есть отдельные люди, с которыми было очень приятно общаться

Мое личное оценочное суждение:  Организация внутри компании построена по принципу двухэтажного деревянного туалета. Кто на втором этаже, тот кайфует и пишет положительные отзывы. Тот кто на первом этаже пишет отрицательные. Кому нравится быть на первом этаже тоже пишет положительные отзывы:)
О хорошем: уродливый офис снаружи, еще уродливей внутри. При входе на стенах нарисованы жуткие головы рабов. Тесно. Все в одном зале. Дышать нечем. Уродливый дизайн. Далеко от метро. По дороге грязь.

Мое личное оценочное суждение:  Если хотите работать с уголовниками, то Вам сюда, добро пожаловать
Не заметил

Мое личное оценочное суждение:  я работаю ради интересной работы в этой компании и пока наши интересы сходятся
Да, в стране кризис, сложно, всем сейчас сложно! но как бы там ни было заключили контракт с Росгазификацией! Будем работать! Касаемо руководства, это риторический вопрос. я думаю, как себя поставишь так к тебе и будут относится!

Мое личное оценочное суждение:  - Нихера особого я вам не расскажу. Тут, понимаете ли, правило не выносить сор из избы. Пусть ты и поругался с хозяином дома. Но среди прочего можно сказать, что летом душно, гардероб объединен с кухней и график ненормированный, но это ни.. фуагра не учитывается. То есть если ты ушел в 23.20., то на следующий день должен быть в 9.00. Иначе объяснительная в отдел кадров. Сам писал. ХЗ напочему я это пишу сейчас, ведь прошло так много времени. Может потому, что коллеги там хорошие. Непонятно. А может "стокгольмский синдром", а может "хеста" или "аста" не помню как там звали эту милую суку которую я до сих пор вспоминаю с добрыми и светлыми чувствами. Неста, вроде. В целом хочу сказать, что ... не могу вспомнить, как зовут этих пидарасов... Хипстерам здесь будет некомфортно. Здесь работают умные, интеллектуальные, сильные во всех смыслах мужчины. А девушки здесь красивые. Все красивые. И умные.
- Очень красивый интерьер. Лестницы необычные - без перил. Я без иронии говорю. Это очень круто. - Все зависит от вас. - Это хорошая школа жизни. Все по чесноку. - Можно серьезно выстрелить. Но сами должны соответвовать. Избранность, удача, фатум и спокойствие - ваши помощники. - Хороший отдел кадров. Люди понимающие и профессиональные. - От метро недалеко. - Имеет хорошие перспективы, просто охмаенные, с учетом санкций. Поверьте, парни, перспективы охеренные. Но вы должны стать бойцом, сержантом, лейтенантом и т.д. Вся эта шняга про отчисления, это фигня. Из этого места можно серьезно выстрелить. Просто будьте адекватны и терпеливы. - Иван Анатольевич крут. Очень крут. Скажу образно. Дальные командировки устные означают ваше вхождение в ближний круг. Он как шеф очень оху - ен. То есть хорош.

Мое личное оценочное суждение:  Зайдя на сайт Госуслуг обнаружил что эта компания не делала отчисления на накопительную часть пенсии! вот часть выписки: 2014 ООО "ИНЖИНИРИНГОВАЯ КОМПА исходная (На страховую часть 16965.45) (На накопительную часть 0.00) 25.04.2014 - 30.06.2014 как правило в нормальных белых компаниях эти части равны. И не было отчислений за время испытательного срока 2 мес. Куда делись денежки??? По сей видимости Андреевский купил себе новый танчик и вертолётик=) Андреевский выступая по первым каналам в виде эксперта сам забывает исполнять закон и нарушает Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ
Не обнаружено

Мое личное оценочное суждение:  Посмотрите, внимательно!!! Положительные отзывы оставляются с одного IP адреса!!! ЗАДУМАЙТЕСЬ!!!
нет

Мое личное оценочное суждение:  Вообще это не работа и не компания. Цирк шапито. То что у компании есть проблемы с деньгами... Так почитайте архив отзывов, они были еще в самые тучные годы. У компании просто абзац какое руководство, которое по своей милости может просто "направлять" потоки в нужное лишь ему русло. И если андриевский решит, что лучше он купит себе вертолётик или еще что-то, а вы тупо посидите еще месяц без з/п... Это нормально!!! Это факт и данность!!! Если вместо нормальной профильной деятельности в штате сидят люди которые снимают клипы для руководства... это нормально. Посмотрите их творения, утолите свой голод. Проблема этой псевдо компании в её ГенДире и в его голове, вернее в отсутствии там даже следа здравой мысли. Каждый сам творец своего счастья. Если для Вас нормально неуважение и некомпетентность, тупое "кидалово" и испорченная репутация. You are welcome :) Остальное описывать глупо. Ну и банально: - полное отсутствие финансовой дисциплины со стороны работодателя; - полное неуважение к людям со стороны работодателя;
- хорошие люди (не по профессиональным характеристикам); - хорошая транспортная доступность; - хорошие перспективы!! Нормальные люди здесь долго не задерживаются (если опустите свою самооценку, гордость и прочее за пояс) шанс есть :) - опыт работы там, где работать НЕ надо (надеюсь сарафанное радио еще чего-то стоит в наше время)

Мое личное оценочное суждение:  есть нюансы, но они не критичны и работать в такой компании, считаю достойным для каждого человека-профессионала своего дела!
удивителен предыдущий отзыв тем, что как точно было подсчитано кол-во уволенных сотрудников из компании, вы кадровый аудит делали или вели ведомость по увольнению? если вы были не согласны с системой управления в этой компании, что же столько мучились, смотрели на этих троечников, которые успешно работают на масштабных проектах и так же успешно их защищают перед заказчиком? Не каждая АКГ может похвастаться таким пулом клиентов, какой есть у 2К!

Мое личное оценочное суждение:  Хочу предупредить желающих поступить в 2К на работу от этого отчаянного шага. На двери этой компании нужно написать «Оставь надежду всяк сюда входящий». Я поступил туда после уговоров руководителя отдела и менеджера по персоналу, а теперь крайне жалею об этом. Ключевые слова, характеризующие 2К - ТУПОСТЬ и ЖАДНОСТЬ. Это компания бездарных троечников. Причем не только руководства в лице Андриевского и Касьяновой, но и многих специалистов. В это трудно поверить, но на одном собрании коллектива Андриевский сказал: «Нам отличники не нужны, они плохо работают, мы их будем выявлять и увольнять!». С чего этот «гений» решил, что отличники плохо работают? Выявить ему с его органичным интеллектом никого не удастся, но он создал такую систему, что люди уходят сами. За 2014 год из компании ушло 115 человек! Остаются там только троечники, которых больше никуда не берут. Зарплаты значительно ниже рыночных с задержкой 3 месяца. За звание «оценщик года» дали премию 5 тыс. руб. в апреле месяце! Задержки из-за плохого управления и слишком длительного выполнения работ, которые делаются с ошибками и постоянно возвращаются заказчиками на доработку. Руководство отделов, жутко трусливое и услужливое перед начальством. Всю вину по своим промахам это местное начальство сваливает на подчиненных. В компании ценятся не профессионалы, а подхалимы. Если вы не согласны по каким-либо профессиональным вопросом с руководителем отдела, то вас, скорее всего, скоро уволят. Людей в офис напихано жутко много, на каждого человека приходится по 1 м2, дышать к середине дня абсолютно нечем. Кухня на 80 человек составляет 8 м2, причем принимать пищу там разрешается с 13-00 до 14-00. Гардероб тоже находится на кухне! Обедать на рабочих местах запрещается. Можете себе представить, что там происходит в обеденный перерыв. Зато на кухне стоит видеокамера, наверное, руководству доставляет удовольствие наблюдать, как их подчинённые в антисанитарных условиях жрут свою пайку. Микроволновку и чайник покупали в складчину, вода из-под крана. ДМС в совершенно жутком обшарпанном месте, с неквалифицированным медперсоналом. В общем, не советую в эту Бутырку идти на работу! Научится там профессии все равно не получится, чему можно научится у троечников?
На стенах офиса - платиновые диски западных музыкальных групп, и портреты джазовых музыкантов :) Офис в стиле русского конструктивизма 20 - х годов 20-го века. Красиво:))

Мое личное оценочное суждение:  Неадекватные вопросы HR менеджера. Собеседование со мной вели в таком тоне, будто я должен им кучу денег.
Удобное расположение офиса. Вежливый секретарь.

Мое личное оценочное суждение:  Лимита! Очень много приезжих. Едят на рабочих местах. Ставят сумки на столы, над которыми висят "бабушкины" календари. В туалетах ершиками не пользуются. Руководство изо всех сил борется с этим феноменом.С утра набиваются толпой в маленький лифт, что порой он не в состоянии поднять всю эту массу. Работать не хотят и постоянно требуют зарплату, потому как набрали кредитов в альфа банке. При этом не могут войти в положение компании и понять, что ДЕНЕГ НЕТ. Но стоит выдать зарплату, как в офисе на следующий день появляется устойчивый запах перегара. Командировочные не дают перед командировкой и это хоть как то удерживает коллектив от гулянок. Руководство таким образом беспокоится о сотрудниках, а народ этого не понимает и еще возмущается. В компании действуют два клуба "Клуб путешественников" и "Клуб любителей высокого искусства". Вот только когда планировался поход, то отбирали самых выносливых. В итоге выяснилось, что коллектив очень хилый, а самые выносливые-руководство. Пришлось им отстаивать честь честь клуба. А толпу отправили в наказание в выходной в третьяковку за свой счет, что бы хоть как то повысить их культурный уровень.
Руководство.Иван необыкновенной души человек. Постоянно думает о сотрудниках и лично принимает участие в их воспитании, что очень не легко. Всегда можно к нему лично обратиться со своими проблемами, с финансовыми в первую очередь. Летом в офисе как на Кипре. Температура до 38 градусов поднимается. Сотрудники потеют, а с потом выводятся все шлаки, как известно. Выходишь из офиса с чувством облегчения. Кроме того руководство разрешает спускаться в подвал на 15 мин, что бы сотрудники не схватили тепловой удар. Охранники любезно включают в подвале свет. В компании есть дресс-код. Белый верх, черный низ. Цветные рубашки только для руководства. Есть к чему стремиться.

Мое личное оценочное суждение:  ГОСПОДА!!! Я ПРОРАБОТАВ ГОД В ЭТОЙ ПОМОЙКИ НАСТОЯТЕЛЬНО НЕ РЕКОМЕНДУЮ. УЖЕ ПОЛГОДА ТАМ НЕ РАБОТАЮ, НО ДО СЕЙ ПОРЫ НЕ ПОЛУЧИЛОСЬ ЗАБРАТЬ СЕРУЮ ЗАРПЛАТУ. МОЛ ДЕНЕГ ВСЕ НЕТ. УРОДЫ.
Ничего хорошего

Мое личное оценочное суждение:  Контора - полная помойка. Руководство - неадекват. Отношение к персоналу по принципу персонал-гавно. Зарплата черная на 50%. В 1-15 февраля 2015 выплатили остатки черной зарплаты за октябрь 2014 г. У шараги постоянные проблемы с деньгами. Имеют место быть случаи /регулярно / блокирования банковских счетов компании за неуплату налогов в млн руб. Шарага не имеет средств даже для отправки сотрудников в командировки. Имеет место быть- оплата командировок непосредственно сотрудниками за свой счет, а после мучительными долгими попытками вернуть свое. Никаких премий. О чем вы? Огромная нехватка квалифицированных специалистов. 1,5 аудитора и 6,5 бестолковых помощников. Берут помощника аудитора для целей экономии. В итоге - качество аудита на 3 с натяжкой. Текучка кадров большая. Специалисты уходят толпами. В перед новым годом весь АЙТИ-отдел навалил)))). Аудиторы тоже текут потихоньку.
Из положительных только одно: близость к метро.

Мое личное оценочное суждение:  мне все нравилось, т.к. я пришла работать а не за преференциями. опыт наработала и вперед. из этой компании можно взять многое!! для старта и карьеры - сюда!
не знаю как вам, а мне все нравилось, компания мощная, объемы большие, работы хватало всем и штатным сотрудникам и подрядчикам. ушла, т.к. позвали в big 4. сами понимаете, от этого не отказываются!

Мое личное оценочное суждение:  компания полный отстой. Специалистов не ценят. Это рабочий скот. У компании финансовые проблемы. Зарплату регулярно и на длительные сроки задерживают!
все что есть хорошее сполна перекрывается негативом

Мое личное оценочное суждение:  Есть несколько "неприятных" сотрудников, но они достаточно глупы, так что работать в общем не мешают))) Хотелось бы более комфортное место, хотя офис очень качественно сделан.
Во время, когда я там работал,у нас был потрясающий коллектив, за что огромное спасибо хотел бы выразить своему руководителю, который все еще работает там. Для меня сфера работы с клиентами возникла совершенно случайно и благодаря этой компании я обрел новый полезный опыт, огромное количество знакомых и даже друзей, а также знание своего рынка. Достаточно быстро у меня получилось расти – повысили по должности (начиная с 4 месяца). В целом очень адекватный руководитель, всегда прислушивается, в последние месяцы моей работы шел на встречу. Есть наставничество (Это я про свой отдел:)). Юрист, методисты-довольно профессиональные, помогали при любой сложности вопроса в кратчайшие сроки. Очень здорово выручали девчонки с ресепшена. Для начала своей карьеры в продажах на мой взгляд это был оптимальный вариант и незабываемый опыт.

Мое личное оценочное суждение:  Рейтинг компании очень завышен на этом сайте из-за поддельных отзывов В 2014 году уволилось много народу, ушло много аудиторов, экспертов которые работали в компании больше 3 лет. У меня задерживали зарплату максимум месяца на 1,5, просто случайность наверно, руководство не досмотрело, у моих коллег задержки 2-3 месяца. А стандартная выплата это 15-28 числа следующего месяца Индексация з/п 2-3 тыс в год При увольнении расчет не произвели, но з/п потом через 3 недели выбил На командировки деньги перечисляю очень долго, платишь из своего кармана. Лимит на поездки маленький (экономят на всем) поэтому гостиницы плохие К дисциплине отношусь положительно, сам не нарушаю, но здесь постепенно начинает все напрягать, бесконечные сообщения от отдела персонала с указаниями сверху На рабочих столах не должно ничего лежать, хотя тумбочек ни у кого нету. Сменную обувь нужно оставлять в раздевалке, она же кухня и гардеробная. Вентиляция/кондиционеры не работают, летом и зимой очень жарко и душно, в межсезонье примерно также Начальника отдела по сути нету, а директор департамента толком ничего не решает. Управление компанией хромает, нет четкой организации труда, нагрузка распределена не равномерно В целом о работе в 2К не жалею, но посоветовать сюда устроится не могу
Сложно сразу сказать.. -коллектив наверно -близко к метро -неплохой старт для начинающих, именно старт, без всяких там карьерный рост и невероятное количество опыта Есть реально сильные аудиторы, если повезет с ними поработать Ноутбук у меня был хороший

Мое личное оценочное суждение:  Как ранее было озвучено - это шарашкина контора. Зарплата - согласен со всем, что написано предыдущими товарищами. А именнно: зарплата по большей части черная, регулярные задержки на длительные сроки. Соблюдение ТК РФ - полный игнор. Отношение руководства - наплевательское. Условия труда: объем работы большой, времени дают минимум. Соответственно качество аудита резко снижается. Аудит фактически по вершкам.
Положительных так мало, и они так не значительны, что описывать их не стоит. Как говорят аудиторы - несущественны. Неплохой старт для начинающих специалистов, при условии если им повезет с наставниками. В общем, аудиторы не стремятся обучать начинающих. Если сказать грубо - им ср@ть. *** Относительно положительных отзывов о работе. Могу порадоваться за шуструю работу отдела по подбору персонала. Они стараются разбавить негатив о работе в компании. Девочки, вы молодцы)))

Мое личное оценочное суждение:  Дисциплина, как здесь ранее писали, строга. Мало используется английский, этим было обусловлено мое желание перейти в европейский бизнес.
В целом у компании неплохая репутация на рынке и клиенты. Заработная плата у всех разная, на мой взгляд – средняя по рынку. Хороший старт для молодых спецов с хорошим образованием, в моем отделе была система наставничества. Как это ни странно нет жестких переработок, большинство уходит в 18 и это не считается зазорным. Переработки есть, но по мере необходимости.

Мое личное оценочное суждение:  1. Зарплата: 1.1. Чем выше должность, тем больше серость зарплаты. Пример, если зарплата составляет 70 000 руб., то белая з/п - 35-40 000 руб. (с НДФЛ) остальная серая. 1.2. Выплата раз в месяц после 15 числа. если повезет))) При увольнении не то что серую можешь не получить, так еще и белую будешь ждать и выпрашивать))) 1.3. Проблемы с деньгами. Задержка уже 3-4-ый мес. Проблемы с оплатой начались в начале 2014 г. и до сей поры бардак. 1.4. Сверхурочные не оплачиваются. В принципе в аудите практически везде так. 1.5. Командировки. Выезд и приезд в нерабочие выходные дни. НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ. Доп.платы за работу в командировках НЕТ. Не своевременно перечисляют деньги на командировку. ИНогда приходиться оплачивать все командировочные самому. После - бегать и просить возместить. 2. Условия труда: 2.1. Супер строгая дисциплина. 5 минут опоздания - проблем выше головы. Твои переработки не в счет. Это твоя инициатива и твои проблемы. 2.2. Кухня совмещена с раздевалкой. Все вещи пропитываются соответствующими запахами. Положено час времени на обед. На реально поесть и отдохнуть не получится. Куча народу питается на 10 кв. м. Т.о., можно выхватить минут 10-15 на обед. 2.3. Система кондиционеров не работает. Летом и Зимой - это ад. 2.4. В силу системной экономии денег на проверку крупных предприятий отправляют одного аудитора (старшего, ведущего) и если повезет 2-3 ассистентов. Ассистенты "нулевые", надо обучать, разъяснять и перепроверять; часто "жестко тупят". Короче пользы от помощников "ноль целых хрен десятых". Проще сделать все самому. Но времени дают минимум. 2.5. Техника. Ноут буки слабые. На них еще моя пробабка в колхозе работала. 2.6. Стандарты и документирование аудита: - стандарты средней поршивости, обо всем и ни о чем. много воды и размыто. - рабочие документы: оформляют все по максимуму в эл.виде (ВЭксель, сканирование). Раб.доки составлены слабо. Помогут только помошнику понять о чем вообще идет речь при проверке). 3. Начальство. 3.1. Императоры (хозяева шараги - Касьянова и Андриевский)- неадекватные, эмоционально неустойчивые личности с явно выраженными психическими отклонениями. ЖАДНЫЕ до снега зимой. 3.2. Непосредственное начальство. Директор департамента аудита - Касатеев. Как человек приятный, адекватный. Специалист хороший. Но как начальник которые мог бы защитить интересы перед руководством - Ноль без палочки. Не будет в силу мягкости характера и желания быть хорошим для всех. ====================================================== Общий вывод = Ребята, не приходите и не тратьте свое время. Намучаетесь по полной. Ну если уж совсем все так плохо, то помните - я Вас предупреждал.
- близость к метро - центр города - сотрудники каждый по отдельности в целом хорошие, отзывчивые и веселые. Пока дело не касается личных шкурных интересов. А там... Впрочем как и везде. - ДМС, НО после года работы. ДМС - стандартный набор обязательных мед услуг. Которые вы имеете право получить в любой поликлинике даже не имея местной прописки. Требуется лишь наличие полиса, знания закона и умение доходчиво сотрудникам поликлиники объяснить последствия нарушения твоих прав.

Мое личное оценочное суждение:  Нет
Ходил на собеседование в эту компанию, общение прошло непринужденно, осталось положительное впечатление и о компании, и о самой вакансии, которая мне в большей части подошла бы. Компания, направление - аудит. Ждал ответ три дня, позвонили, меня решили пригласить на еще одно собеседование. При положительном решении руководства, готова у них работать. Все устраивает.

Мое личное оценочное суждение:  Из минусов: гардероб совмещенный с кухней-это притча во языцах!)
Добрый вечер. Надеюсь мой комментарий поможет посетителям сложить верное впечатление о компании. Я устраивался в 2 К два года назад, на тот момент а был молодой, но амбициозный специалист)Пройдя практику в EY и PwC я понял , как работают консалтинговые компании изнутри. Что мне категорично не понравилось, это режим работы, уходить домой к полуночи я был не готов. Как раз в это время мой одногруппник устраивался в 2 К, компании нужен был специалист в трансферном ценообразовании. Как вы могли догадаться на работу меня приняли, уклад компании конечно отличается от большой четверки, из плюсов:минимум переработок,интересные проекты, всегда есть чем заняться, руководитель замечает твои успехи, реальное развитие, дружный коллектив. Из минусов: гардероб совмещенный с кухней-это притча во языцах!)

Мое личное оценочное суждение:  За переработки не платили. Работы всегда очень много, все успеть невозможно, постоянно приходилось задерживаться. Людей постоянно не хватало. Сложилось впечатление, что это такая политика фирмы делать как можно больше меньшим числом сотрудников. Тогдашний мой руководитель отличался вспыльчивостью, обидчивостью. Договориться было сложно. В мое время процветала дедовщина с подачи руководителя. Зарплату задерживали очень часто, а в последнее время просто хронические задержки на 2 месяца. Дольше 3- лет там задерживаться не стоит и лучше идти в начале трудовой деятельности.
у нас был хороший полис ДМС. В коллективе много грамотных специалистов и просто хороших людей. Неплохой офис почти в центре. Правда переехали не сразу, почти два года "жили" в "конюшне".

Мое личное оценочное суждение:  В компании видимо серьезные проблемы. Массовая невыплата заработной платы. В нашем филиале заработная плата была практически вся черная. При этом за сезон зима-весна 2014 года заработную плату не выплатили всему филиалу. Аргументации со стороны руководства по этому поводу дано не было. То есть отработав сезон лично я получила порядка 40 тыс.руб., а другие еще меньше. Управы на руководство компании нет ни какой. С данной компанией подрядчикам сотрудничать очень не советую. С их руководителя деньги можно вытрясти только под угрозой расстрела. На редкость не порядочная дама. С таким количеством нарушений законодательства в сфере аудита ОЗХС надо думать о последствиях когда наживаешь себе врагов! Росфиннадзор будет в восторге!
Не в курсе

Мое личное оценочное суждение:  Серую кто успел то получил.Частые командировки из за которых тяжело получить серую неофициальную большую часть заработной платы. Корманович Светлана четко следить за трудовой дисциплиной в компании.А вот с зарплатой главный бухгалтер не спешит расплатиться с работниками.
Белая зп 33000 платят вовремя.Хороша молодым специалистам которые хотят посмотреть Россию,поучаствовать в крупных проектах.

Мое личное оценочное суждение:  На мой взгляд, очень строгая дисциплина. У меня была достаточно однообразная работа, мне как человеку творческому было скучновато через полгода работы.
Работала полтора года в административном отделе. Прежде всего, компания стабильная. Заработная плата у меня была официальная, выплачивалась вовремя. Уровень текучки вполне обычный: приходят/уходят секретари, помощники, кого-то переводят на другую должность, отдел. Назовите хоть одну компанию, где такого не происходит. Сейчас работаю в производственной компании - "текучка" не меньше, хотя компания тоже неплохая. Очень дружный коллектив, открытые люди. В целом, все по-честному. Кто приходит туда работать - работает. Я получила административный опыт, который всегда пригодится. Весной закончила учебу, получила диплом, недавно пошла работать по специальности.

Мое личное оценочное суждение:  Что меня удивило, так это то, что руководители очень неграмотные и неадекватные. Вечная духота и жара, кондиционеров нет, но и одежду без рукавов тоже запрещено одевать, но у отдела кадров и начальников, конечно, все есть. В компании очень много крыс, которые доносят с поводом и без повода. Могут уволить без причины, таких случаев полно.
Красивый офис.

Мое личное оценочное суждение:  Как сама непосредственно работа – не могу сказать, на собеседовании все было нормально.
В июне проходил собеседование, все прошло достаточно оперативно, без давления и каверзных вопросов. Руководитель понравился, задавал адекватные вопросы, а это достаточно важный для меня показатель профессионализма, в конце рассказал про вакансию достаточно подробно. Изначально меня рассматривали на вакансию без командировок, в офисе, но у меня узкая специализация, подходящая им на региональный проект. К переезду 4 месяца я был не готов, на этом и разошлись.

Мое личное оценочное суждение:  Про минусы сложно сказать, т.к не работал у них. На собеседовании предупредили, что нет возможности варьировать график, опоздания крайне нежелательны, с моей дорогой это невозможно.
Был на собеседовании в начале 2014 года, вакансия была интересна, но не подошла, т.к. на путь я бы тратил 1,5 часа в одну сторону, это еще без учета пробок. Пообщался с отделом кадров, позвали руководителя отдела, все вполне позитивно, никаких стресс-интервью и неприятных вопросов, которые приходилось слышать на других собеседованиях. На мою должность зп белая, что я уточнил на встрече. Все четко-ясно, задал вопросы – получил ответы.

Мое личное оценочное суждение:  А из минусов могу отметить это то что в переговорной, которой я сидела было холодно, даже обогреватель приносили.
Перед тем, как пойти на собеседование заглянула на страничку отзывов компании, смутилась, конечно, но все равно решила посмотреть своими глазами. Вот теперь хочу рассказать, приходила я на собеседование в конце апреля на должность помощника менеджера по работе с клиентами, встретила приветливая девушка на ресепшне, провела в переговорную, очень даже, поставила мне длинный ролик, интересно, но долго, через минут 10 ко мне пришел рекрутер, могу отметить, что на собеседования ходила не один раз и везде, конечно, по- разному отношение, но тут прошло все не навязчиво и без давления. После первого собеседования последовало второе с руководителем, где я до конца получила информацию о распорядке дня. Было ясно, что у такого руководителя, как Яна (фамилию, к сожалению, не запомнила) есть возможность профессионально развиваться и нормально себя чувствовать в коллективе. В результате через несколько дней мне сделали предложение, но поняла, что добираться мне будет мягко сказать не удобно, т.к. я живу в Подольске и такое расстояние меня смущает.

Мое личное оценочное суждение:  К минусам можно отнести: -ДМС не сразу -нет других льгот кроме дмс -не обустроено место для отдыха -чтобы чего-то добиться надо писать служебную записку и пройти ряд согласований - наличие переработок в разные периоды, но компенсируются днями отдыха.
К плюсам я бы отнес: -Стабильность работы (на протяжении моей работы проекты всегда были и мы никогда не сидели без дела) -Удаленность от центра, нормальный офис (с внешней стороны не впечатляет, но внутри видно, что постарались) -Если тебя заметили, начальство довольно твоей работой, то предлагают попробовать себя в смежных отделах -Если по предыдущему пункту положительно, то повышают зарплату -Работают хорошие специалисты, дружелюбный администрирующий персонал

Мое личное оценочное суждение:  Ответьте себе на вопрос на работу вы для чего ходите? Наверное ради зарплаты!!! Так эту зарплату они платят частями, да и спустя 2 месяца а то и 3. Условия точно для студентов которым после учебы нужно получить практику, так как они готовы терпеть все условия! Зарплата в основном черная! Ее платят как хотят! Вообщем совет всем специалистам с хорошим опытом работы! Не ходите в данную компанию!!! Не теряйте время свое и профессиональный опыт!!!
Средняя компания

Мое личное оценочное суждение:  Совет: на собеседовании Вам скажут о зп на испытательный срок, а все остальное "по результатам работы", так вот эта зп и будет Вашей после испытательного срока тоже, на повышение не надейтесь. В компанию набирают, в основном, людей из провинции, готовых вкалывать (именно вкалывать) за 30 т. 5дней в неделю. Все боятся начальства безумно, за опоздание в 1 минуту обязывают писать объяснительную. Нужно приносить сменку. Нельзя разговаривать по телефону. Нет кухни, точнее, кухня и гардероб - одно и тоже, обедаешь, а рядом стоит обувь (сменка, см. выше) и весят вещи, которые пропахивают в итоге едой. При этом за столы нельзя сесть, а если сядешь, то стол будет на уровне глаз (как в фастфудах) - все сделано для того, чтобы люди чувствовали себя скотом. Короче, условий никаких. Текучка огромная. Набирают людей на 30-40 тысяч, высасывают все соки и выбрасывают. Советую туда не идти. В свое время не послушал совета сам, подумал, пойду проверю - в итоге просто потерял время. Надеюсь, кого-то уберег.
Из положительного могу отметить только одно - понравилась внешне одна девушка-секретарь;)

Мое личное оценочное суждение:  Серая зп, еще и низкая. Задержка зп бывает часто, как мне сказали. ДМС через год. В офисе явно проблемы с климат-контролем. Больше не скажу, мне было не интересно.
Наверное, есть. Для меня вакансия неинтересная была.

Мое личное оценочное суждение:  (т.н. управляющий партнер) - В случае, если вам повезет, и по вашей непосредственной деятельности вы не будете связаны с этим человеком, то, возможно, работа вас будет устраивать. Однако в целом, обстановка и общая трудовая атмосфера в компании настолько нездоровы, что отзвуки его беспросветного хамства, невоспитанности будут в любом случае до вас доноситься. К чему стоит себя готовить, поступая туда на работу: 1. Помимо вопросов анкеты перед собеседованием, которые явно составлял человек не очень далеко ушедший в развитии, после того, как вы устроитесь (и при условии, что ваша должность хоть на кроху перспективная, если можно вообще говорить о перспективе в данный компании), на стол партнеру ляжет ваше досье, услужливо составленное специально обученным подчиненным. То есть про вас нароют в интернет все, что можно нарыть и, предварительно оформив, предоставят ему для компенсации. 2. в штате распространено стукачество (не стану утверждать, что широко, но эпизоды были) 3. переработки вам не оплатят. будете работать не по графику, а когда вздумается начальству. Благо - текучка кадров огромная, многие люди выдерживали всего пару дней - бывает и такое.
их мало

Мое личное оценочное суждение:  В самом начале посадили в маленькую комнату где было очень холодно))) Хотя прочитал ниже комментарии, в офисе должно быть жарко). Сразу дали анкету и попросили подождать. Вопросы в анкете вообще простое издевательство))), но самое главное никак не относиться к будущей работе-деятельности. В анкете: "сведения о родителях" (я в спецслужбы устраиваюсь???) "Какие знания полученные в вузе вы используете сейчас в своей работе?"- закончил вуз по профессии и две строчки для заполнения маловато) и еще много много вопросов воообще - "Назовите художественные книги которые прочитали за 2 года", "Какие профессиональные книги вы прочитали за 2 года", "оцените общий кругозор по 10 бальной шкале" и тп тд. В общем собеседование так и не началось, прождал 40 минут, ушел. Еще одна не эффективная компания.
Предложенная зарплата и условия работы исходя из текста о вакансии на hh.

Мое личное оценочное суждение:  Сотрудники постоянно задерживаются на работе, даже, если ее нет, т.о. пытаются поднять свой рейтинг в глазах руководства. Текучка довольно большая, работа держится на старых аудиторах из провинции на которых висит ипотека ) У меня была такая история: после НГ в январе не было работы и все сотрудники сидели дома. Ежедневно отзванивались секретарю и он отвечал- работы нет - пока сиди... В один прекрасный денек (пятницы 14-00) звонит секретарь - срочно надо выйти на работу. Т.к. я живу в МО, приехать смогу лишь к 17-00, т.е. к концу рабочего дня - говорю - приеду в понедельник или могу выйти в субботу. В понедельник - просят писать по собственному желанию.. делать нечего ибо 50% в конверте... В целом, работы выше крыши, зп - средняя, идиотский дресс-код (белая рубашка и галстук). Роман Мохов - выскачка из деревни.
Много толковых ребят в коллективе.

Мое личное оценочное суждение:  Я за свою жизнь сменил много мест работы. Но! ничего хуже не встречал. Руководство все - братки 90х. Все нормальные руководители долго не выдерживают. Люди - рабы! реальные рабы! Перспектив ноль!!! У меня коллега до 9-10 сидела, и в обед с двумя трубками ходила отвечала на звонки. Всем пофигу, за 3 года как была со своей зп так и осталась, карьерного роста нет, как и перспектив. Их имеют просто и кормят обещаниями, как только осознаешь, что тебя уже второй-третий год имеют, решаешь оттуда уйти. Лучше туда не попадать. Ненавижу эту компанию всем сердцем, крови попортили и нервов.
Их нет. Это реальная жесть. Положительное только одно - когда увольняешься, чувствуешь себя свободным человеком!

Мое личное оценочное суждение:  Маленький оклад для девятичасового рабочего дня 5 дней в неделю.
Отправила резюме на вакансию корректора. Сразу же получила приглашение на собеседование. Проводила его девушка по имени Ксения Ершова. Очень понравилось ее отношение ко мне, разговор сложился удачно. Никакого хамства и сарказма замечено не было. Девушка молодец, хорошо умеет проводить собеседования. Вот только сначала пришлось ее долго ждать, но ничего. На ресепшне предложили чай-кофе-воду - жалко не согласилась :) Я - молодая, только окончила институт и опыта работы у меня было маловато. Но по результату тестового задания, оказалось, что я им подошла. Через два дня мне пришло сообщение на почту, что меня готовы взять на должность и заинтересованы в том, чтобы я скорее вышла на работу. Но у меня не получалось, т.к. уезжала через две недели на юг. В общем, это была горящая вакансия, и они уже давно нашли человека. Что сказать о самой должности? 5тидневка в офисе, с 9 до 18, пятница не короткий день, 25 тыс. Насчет карьерного роста так и не поняла. Оклад фиксированный. Вроде, должны быть какие-то премии...

Мое личное оценочное суждение:  - При хорошем ремонте в офисе (например, сантехника Gustavsberg) и наличии(sic!) кондиционеров там чертовски жарко летом! При этом, ремонт/запуск кондиционеров вообще компанией, похоже, не рассматривается. По рассказам работников зимой - ужасно холодно. - Потогоночка, работа на скорость, а не на качество. По словам бывших коллег, почти всегда аврал. - Зарплата часть белая, часть серая. - Подход начальства к подчинённым "нам нужен результат, не приставайте к нам лишний раз с вопросами, это всё ВАШИ проблемы" с первых дней. - Серьёзная текучка. Человек, отработавший более года-полтора считается чуть ли не стоявшим у истоков фирмы. По словам бывших коллег, многие только и ждут возможности уйти.
Проработал непродолжительное время, но картинка сложилась. Единственный весомый плюс- это сплочённый и нормальный (на первый взгляд, по крайней мере) молодой коллектив из регионов с высокой взаимовыручкой.

Мое личное оценочное суждение:  Зарплата 20 руб. белая, -остальное в конверте. За опоздание на пару минут штраф. Коллектив разношерстный и зачастую некомпетентный. Преимущественно из глубинок РФ. Мест в офисе в летний период нет. нужно приходить на 30 мин раньше чтобы отыскать себе уголок, либо придется рыскать по этажам. Кондиционеров НЕТ! Дождаться повышения практически не реально, за 2 года работы повысили лишь зп на 2 руб. Хотя при трудоустройстве обещали через пару месяцев эксперта. (т.к. в прошлой компании работал на позиции эксперта). Жесткие переработки которые не оплачиваются! Вкалываешь по выходным дома за свой счет. Работа в выходной день с выходом в офис, оплачивается по средней без вычета ндфл. Сама зп выплачивается раз в месяц в промежутке между 15м и 25м числами. Были отзывы из отпуска при появлении объекта. В предпраздничные дни работа до 18. Внутрикорпоративные правила обсурдные. Например при входе на этаж нужно переобуться и хранить обувь в специально отведенном месте, которого не существует. Кухня совмещена с гардеробом. Вещи в конце дня воняют едой. Ближайшее место с бизнес ланчем- 10 мин. пешком. Лифтом пользоваться запрещено. Он для руководства и гостей. (Отдел аудита на 5 этаже) До пожара на 6м. Представьте себя возвращающимся с обеда в летний зной на 5й этаж. Душ хотелось принять уже тогда, когда с утра видишь своих потных коллег идущих из метро. Сам передвигался на авто с кондиционером. (Заработал увы не в 2К). В командировках часто практикуют жилье на квартирах в виду экономии. Как только узнали о моем увольнении, - тут же попросили полис дмс и отозвали его с поликлиники. Хотя были назначены процедуры впервые за 2 года работы, пришлось отказаться в виду дороговизны. (мануалка с массажем- максимум возможностей полиса) Кстати заработал язву и проблемы с позвоночником благодаря профессии. Сам старший ассист. Отдел аудита. Корпоратив- (ну вдруг кто ходит, я раньше ходил) рассылка на почту о месте и стоимости взноса. Например: душный подвал на Китае, вход+ меню 2500 желающих ждем во столько -то. Вроде бы все адекватно. Всем удачи.
Было пара интересных объектов, но место и коллектив все портили. Больше что-то не припомню.. Хотя, перед новым годом забыли выплатить зп, сосал лапу, как медведь., зато в январе чувствовал себя на коне. И ничего что он был хромой кобылой.) Всем удачи.

Мое личное оценочное суждение:  Минимальны по сравнению с профессиональным опытом, дружным и отзывчивым коллективом.
Читаю отзывы и нахожусь в шоке. Я отработала в этой компании более 3-х лет, были разные впечатления, но хочу сказать, что эта компания великолепная школа, там работают и могут работать только профессионалы своего дела. В 2К Аудит был жесткий отбор, лучшие учителя и многие из них достойны восхищения. Дисциплина строгая, есть дресс-код, видимо поэтому высокие показатели. Это крупнейшая компания в своей области. Сейчас я там не работаю по сложившимся обстоятельствам. Я рада, что там работала, меня многому научили, стала профессионалом своего дела.

Мое личное оценочное суждение:  Зачем звать на собеседование, если заранее знаете, что не возьмёте?А как же Ваши лозунги о заинтересованности в молодых кадрах?На сайте русским языком написано об обязательности прохождения молодыми специалистами, претендующими на ту или иную должность, тестов.Мне даже не стали давать их!Только сбивчиво, отводя взгляд, спец.отдела кадров что-то лепетала о дресс-коде, гордо сидя в яркой цветастой майке стиля "деревня"...И, конечно же, "мы вам перезвоним"...Ведь специально договорились о сроках перезвона...Зачем вы тратите и своё и чужое время?
"Положительные стороны нужно тоже описать для объективности отзыва"

Мое личное оценочное суждение:  Для минусов нет.
Работаю в компании уже много лет. Очень дружный коллектив. Ежегодно отмечаем день оценщика. Хороший карьерный рост, пришла в компанию специалистом выросла до руководителя отдела и это не предел, соответственно и з\п выросла. Есть соц. пакет, з\п всегда платят вовремя, с отпуском тоже проблем нет. Недавно пошла в декретный отпуск, так уже и декретные выплатили в полном объеме.

Мое личное оценочное суждение:  В вакансии была указана одна з/п, специалист отдела кадров озвучила гораздо меньше. На собеседовании предложили выполнить задание, на след. день позвонили с приглашением на работу. Отказалась, т.к. смутили такие перемены в условиях работы и то, что отдел, в котором предполагалось работать, очень маленький, и нет перспективы роста. Но самое интересное, что спустя полгода эти ребята снова искали копирайтера, и опять на ту же з/п. Сей факт наводит на определенные мысли.
Красивый офис, приятный специалист отдела кадров. На первый взгляд очень приличная компания

Мое личное оценочное суждение:  Атмосфера в компани и в целом положительная, но в сезон проверок иногда бывают задерки.
Очень крупная компания , уважаемый бренд. Хорошее начало карьеры для тех, кто недавно закончил ВУЗ. У компании достаточно крупные и интересные проекты как в аудите, оценке, так и в консалтинге. Современный и удобный офис (все сделано для сотрудников - кухня, раздевалка на каждом этаже), хороший и дружный коллектив. ТК соблюдается, з\п платят вовремя, мед. страховка.

Мое личное оценочное суждение:  Была на собеседовании 11.03.2013 на вакансию Финансовый менеджер в компании 2К-Аудит. Накануне, начиная с 28.02.2013, менеджер по персоналу меня очень настойчиво приглашала на это собеседование. Своё резюме на эту вакансию я им не отправляла, так что инициатива пригласить меня шла исключительно от 2К. Мне даже обещали оформить ДМС. В принципе в консалтинге эта контора известная, НО... Ровно год назад в марте 2012 я была там на собеседовании на позицию Бизнес-аналитика в консалтинговое направление. Вместо жестоко заболевшего руководителя департамента явилась какая-то мадам - типа его зам, которому он безоговорочно доверяет. Стала себя по-хамски вести, учинила мне допрос, 5как будто я - преступник либо вчерашняя школьница. Когда я попыталась её поставить на место, сказав: не кажется ли вам, что разговор больше похож на допрос. Мадам ответила, что же вы пришли к нам на собеседование. Я не растерялась и ответила, что это же ваша компания пригласила меня на собеседование. Дальше разговаривать было бессмысленно, я вообще с такими зарвавшимися типами никогда не работала и не собираюсь. Поэтому собеседование было закончено по моей инициативе, чтобы время и нервы на всяких придурков не тратить. Теперь же, когда мне стали звонить из этой же компании, у меня эта ситуация моментально всплыла из памяти, и я об этом рассказала той девушке, которая сейчас пыталась меня заманить на собеседование. Она, оказывается, знала об этой истории! Но клятвенно заверила меня, что это совсем другой отдел, и люди там гораздо лучше. Кстати, девушку зовут Анна Телепень - запомнила, потому что от неё приходили письма с приглашением на собеседование. Мне хотелось, что что-то изменилось в этой компании в лучшую сторону, и вот 11.03.2013 я приехала в назначенное время. Сначала минут 10-15 ждала эту самую менеджера по персоналу. Мы поговорили об условиях труда и всё такое. Оказалось, что в 2К не вся зарплата "белая" - только 40-50% от оговоренной оплаты труда, остальное - "чёрным" налом. Я чуть со стула не рухнула, к тому же стульчики были деревянные и полированные - с них и правда можно навернуться, мало не покажется. Впервые встречаю, чтобы в консалтинге платили серую зарплату - обычно это всегда публичные компании, к тому же имеющие партнерские отношения с западными консалтинговыми компаниями. Например, я работала в БДО - там в этом отношении всё официально. Вопрос: а где они берут этот чёрный нал? Взятки- откаты, что ли? Потом менеджер по подбору персонала ушла, должны были прийти 2 человека, с кем непосредственно работать, чтобы обсудить функционал. Их я ждала минут 20. Даже решила для себя, если через 5 минут не придут, встану и уйду - ничего в компании за год не изменилось - всё то же скотское отношение к соискателям. Недаром тут много негативных отзывов, всё правда. Кстати, они, конечно, представились, но фамилий я не запомнила, а визитки они мне не удосужились дать, некто Евгений и Игорь. Вообще это потрясающе сами мне визиток не дали, а с меня начали требовать заполнить их анкету, где нужно указать абсолютно всё о себе, включая ближайших родственников, причём в анкете не написано, что компания обязуется не использовать личную информацию обо мне иначе, как в соответствии с ФЗ-152 "О персональных данных". С этими парнями долго-долго, около часу, обсуждали функционал. Мне всё по работе было понятно. А вот их реакция меня удивила - именно по их инициативе меня дёргали 2 недели, чтобы я к ним пришла, потому что есть опыт работы в консалтинге, а на собеседовании для них было открытием, что у меня нет опыта работы именно в строительстве! Абалдеть! Ведь пришли же с распечаткой моего резюме, где русским по белому очень подробно расписан предыдущий опыт! Это называется - смотрим в книгу, видим фигу. Видимо, это их страшно разочаровало, хотя для меня как для профессионала не имеет большого значения, в какой отрасли экономики заниматься бюджетирование и контролем расходов по утвержденному бюджету. Тем не менее, нормально поговорили, обсудили, что есть люди, которые смогут мне объяснить специфику, которая есть на каждом предприятии. С моей точки зрения, собеседование окончилось позитивно. Стала я ждать ответа - неделю жду - ни гу-гу. Сама позвонила 19.03.2013, через 8 дней - оказывается, лицо, принимающее решение по моей кандидатуре, в командировке. И вот 21.03.2013, т.е. через 10 (!) дней получаю отказ! По-моему, это какое-то издевательство - в прошлом году меня оскорбили в 2К, в этом году - отказали безосновательно. Сволочи какие-то! Не ходите туда работать, если вам дороги нервы. Я написала на них жалобу в госинспекцию труда по Москве - пусть их деятельность проверят, особенно "серые" зарплаты. Вот думаю написать в Прокуратуру насчет издевательств и оскорбления личности (это уже уголовное дело, оказывается). Зря они отказали такому замечательному специалисту как я. :))
Красиво отделаны переговорные, в которые однако без пропуска не попадёшь. Мне даже принесли стакан воды, можно, конечно, было и чай-кофе попросить.

Мое личное оценочное суждение:  В общем, негатив перевешивает все позитивные стороны! Для получения опыта можно с таким же успехом пойти в другую компанию, с одной только разницей - ты не будешь погружаться в совковую атмосферу работы..
Хочется написать полный отзыв о данной компании, рассмотрев ее со всех сторон, чтобы люди, которые хотят туда устроиться, могли взвесить все ЗА и ПРОТИВ. Собственно положительные стороны - это несмотря ни на что люди! Коллектив в основной массе очень хороший, как в удите, так и в оценке. Есть настоящие профессионалы,но их удельный вес, думаю, гораздо ниже, чем в других компаниях...Однако, что касается высшего руководства, то там больше людей с низкими моральными устоями (они ведь властью обладают, а власть портит людей, особенно если они не совсем профессионалы, а нижестоящие сотрудники да)). Наверное, в руководстве любой компании есть люди, которые " гребут под себя".... В компании низкий уровень профессионализма, топ-менеджмент не ориентирован на международные стандарты развития, а все делает по совковому принципу - как сделаем так и ладно, а если какие претензии будут, то авось пронесет! Действительно, благодаря связям высшего руководства компании у нее много лакомых проектов, но эти заказы невозможно качественно обслужить, так как в аудите мало сотрудников надлежащей квалификации.... ( но скажем спасибо заказчикам, что не придираются)), а те, кто имеет квалификацию хоть немного ценит себя уходит по причине неконкурентоспособной з/п... Компания хороша для получения опыта и навыков - только из-за этого можно терпеть мизерную з/п, недостойную настоящего аудитора, карьерный рост получают особы, часто распивающие чаи с руководством и о которых поездили по ушам Касьяновой Т.А. - непременное условие, чтобы директор компании заметил человека и оценил его, иначе будут возражения, с какой стати сотрудник, проработавший, например, в компании около 2-х лет хочет повысить изначальный свой оклад. То есть лично Касьянова Т.А. рассматривает сотрудников как быдло, а не как основной актив, в который нужно вкладывать средства на их развитие, чтобы они способствовали позже успеху компании...

Мое личное оценочное суждение:  Как и в любой компании, есть негативные моменты, такие как задержка з/п в среднем на месяц. При этом процентов 40 % з/п выплачивают "в конверте". Но больше всего раздражают отзывы, написанные копирайтерами под дудочку владельца бизнеса Андриевского И.А. Все полный бред.
Очень хороший коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  Есть несколько незначительных моментов: требуют своевременного прихода на работу, дисциплина и требования по дресс-коду.
Компания стремительно идет вперед. Здесь работают умные, высококлассные специалисты. К каждому новичку свой подход и за всем развитием следит Руководитель. У каждого сотрудника есть свой рост развития, во всех департаментах есть определенная мотивация в развитии. Это не бюджетная организация, поэтому надо хорошо работать на 100%.

Мое личное оценочное суждение:  Дресс-код, но сейчас везде придерживаются делового стиля в одежде. Да и он не такой строгий.
Работала в компании 5 лет, уволилась по семейным обстоятельствам, пришлось переехать в другой город. Если бы не проблемы, осталась бы работать по настоящее время. Компания хорошая, коллектив очень дружный. Есть чему научиться, есть что взять в плане профессионализма. Приобретаешь много знаний. Зарплату не задерживают, платят вовремя, есть медицинская страховка. Хорошо оборудованы рабочие места, техника постоянно обновляется.

Мое личное оценочное суждение:  Ничего критичного не заметил.
Работаю в компании 1,5 года в департаменте оценки. Хороший коолектив и руководство, достойные условия труда. Стабильно выплачивают зарплату. Много интересных проектов, в случае необходимости всегда помогут. В ходе работы узнал много интересного. Есть дресс-код, но в пятницу свободный стиль одежды. В феврале Руководство компании устроило корпоративный поход в театр на премьеру, очень понравилось.

Мое личное оценочное суждение:  На любой работе каждый сотрудник найдет свои минусы, ну а где идеально? Так устроен человек.
Я пришла в компанию после окончания института совсем "зеленая" даже не понимала куда попала. Работая в этой компании, я получила и получаю очень ценные знания. Руководители всегда помогут и подскажут, а не будут тебя пинать. "2К Аудит" - это очень хорошая школа, здесь дают капитальный багаж знаний и информации, которую тут же можно применить на практике. Много интересных проектов. Чистый и красивый офис.Очень хорошие рабочие места. Лично я благодарна компании за то, что помогли стать специалистом. Продолжаю в ней работать.

Мое личное оценочное суждение:  В сезон проверок иногда приходится задерживаться, лично я предпочитаю работать вечерами дома и стараюсь уходить в 6-7.
Надеюсь, что мой отзыв поможет кому-то. В целом у компании неплохая репутация и клиенты. Проекты интересные, можно реально многому научиться. Заработная плата зависит от твоей работы и квалификации. С командировками по разному, я за пол года была там 4 недели всего. Атмосфера в коллективе хорошая. Лично я к себе плохого отношения не заметила¸ даже наоборот. Работа в аудите дает многое.

Мое личное оценочное суждение:  В офисе очень холодно Руководство экономит на отоплении помещений (обогреватели есть у избранных - руководителей отделов и иже с ними) Иногда на улице теплее, чем внутри здания А летом сотрудники подыхают от жары, ибо система вентиляции (кондиционеров просто нет) не работает по причине той же самой экономии Начальство запрещает курить - пишешь объяснительную за каждый перекур, угрожали увольнением Зарплаты иногда по 3-4 недели ждешь Руководители отделов полнешие бездари и неучи Такого непрофессионализма я ни на одном месте работы не видела! Вздохнула с облегчением на новом месте работы
Хм... Есть стол, стул, компьютер, телефон На кухне-раздевалке (совмещены) есть 1 стол и 1 стул на весь этаж в 50-60 человек Еще естьт микроволновка, раковина, несколько шкафчиков, чайник и холодильник

Мое личное оценочное суждение:  Андриевский - и этим все сказано. Не верьте положительным отзывам об этой компании. Кстати, о порче "кармы" - карму себе портят те, кто хорошие отзывы об этой шняге оставляет и тем вводит в заблуждение соискателей. Если и можно говорить о стиле руководства в этой компании, то название ему одно - полный абзац. Андриевский (бывший военный) не только хам, солдафон и деспот, но и вообще неумный человек. Наверное, голову в свое время сапогами отшибли. К сожалению, этой своей отшибленной головой он руководит компанией со всеми вытекающими. В общем, любителям жесткого садо-мазо сюда, все остальным - держаться подальше.
до тех пор, пока там у руля Андриевский, положительных сторон быть не может.

Мое личное оценочное суждение:  ЗП задерживают, Андриевский просто ужасен как человек и никто как профессионал. Товарищи копирайтеры аналитической службы, вы бы хоть не палилиь, оставляя свои положительные отзывы на сайте в рамках одного дня.
Начальница симпатичная была)

Мое личное оценочное суждение:  нет нормальных условий труда, постоянные задержки зп, компания укрывается от налогов, белая часть и то не вовремя,люди все стервятники, кто кого подставит подседит.
их нет, ничего нет в этой компании положительного!

Мое личное оценочное суждение:  Коллектив-аморальный, стучат друг на друга! Руководство не здоровается никогда с сотрудниками (это ниже их достоинства) еще повезет если не толкнут проходя мимо. теперь о зарплатах в компании, черная часть (серая) выплачивается с колосальной задержкой, белая на карту тоже не вовремя. и давайте не будет соискателям врать hr специалисты (кадровики) а то сейчас вы очень врете писать хорошие отзывы вам дали задание и вы на это способны а вот правду говорить так вы не в силах.это характеризует професионализм кадровых работников с "очень хорошей стороны". люди если вы быдло то вам только в 2к работать!
Их вообще нет. ну если только офис в цетре москвы. положительные отзывы пишут кадры гнилой конторы.

Мое личное оценочное суждение:  все положительные отзывы о 2К Аудит написаны копирайтерами самой 2К. хомячкам самим противно, но выхода нет. Работа есть работа, не нравится - уходи. Всем на всех насрать. Улыбок на лицах сотрудниках - редкость. тотальное неуважение к личности. школа жизни.Есть отдельные Личности, но система никого не щадит.
много профессионалов

Мое личное оценочное суждение:  Можно цепляться к компании сколько угодно - и сплетни разводить, и проклятия слать (читай ниже), по-моему, это низко и грязно. Везде есть свои плюсы и минусы. Почитала недавние отзывы - про танчики,приставания, сплетни,что-то там еще...Да где ж это все???я не видела и не слышала ни разу. Общая атмосфера на работе,конечно, зависит от руководителя отдела. Если человеку с ним не комфортно - то и начинаются все проблемы, а если все хорошо, то и мелочей не замечаешь.
Отличный молодой коллектив. Можно и шутками перекинуться, и поболтать о насущном. Современный офис, хороший ремонт, все блестит, уборщицы трудятся целый день - натирают хромированные ручки и поверхности. Рабочий день нормированный, с девяти до шести (если кто-то и остается после окончания раб.дня,то это единицы, остальные ровно в шесть скачут вниз по лестницам), зарплата белая.Работать,в целом, приятно, комфортно и спокойно.

Мое личное оценочное суждение:  Не ходите туда ни в коем случае.
Зарплату задерживают.

Мое личное оценочное суждение:  Отвратительные условия труда, даже лифтом пользоваться нельзя. Уважение к сотрудникам это фраза из области фантастики. Руководитель может наорать, проходя мимо в коридоре. Нормальных сотрудников почти не осталось….
Остатки квалифицированных аудиторов и терпеливых сотрудников

Мое личное оценочное суждение:  Просто отвратительное отношение к сотрудникам! Никакого развития, обучения и т.д. О повышении зарплаты я лучше умолчу... Есть только по чпсам, перерывы чуть не со скандалами. Постоянно новые требования, непонятные вообще, унижение сотрудников, отвратительные условия труда, по "кухню", в которой сотрудникам можно пообедать, одна на этаж, где работает около 70 сотрудников-3 стола и 4 стула! Управляющий партнер Иван А. просто достоин при жизни памятника-каррикатуры, потому что более высокомерный и ничтожных людей я в жизни не видел, весь его статус только за счет денег, грубиян, хам и просто пафосный надутый индюк!
Коллектив. Действительно в компании работают достаточно умные люди, которые достойны лучшего!

Мое личное оценочное суждение:  ужас!!! два руководителя упыря. Один наглый чокнутый психопат. Второй умный (не отнять), но безмерно жадный. Зарплата "серая", платят невовремя, задержки постоянно, никаких бонусов, соц пакетов, премий. Отношений руководства жуткое. Лифтом пользоваться нельзя!!! ))
никаких, кроме адекватного коллектива людей, достойных большего. Это клуб "Я не верю в себя".

Мое личное оценочное суждение:  Итак, Андриевский это песня. Тут много писали уже и без меня, но я добавлю. Все это правда. Он реально неадекватный человек. Может матом наорать за то, что Вы в коридоре пошли ему на встречу :))) Холопам же нужно барина пропустить, а потом самим идти. ТО, что Вы женщина, этого не оправдывает, это говорит только о том, что Вы виноваты вдвойне. Про зеленую рекламную продукцию печатаемую тоннами, повторяться не буду (ей только одно место подтирать, но и то неподойдет - жесткая). Итак, если хотите работать за три копейки 6 дней в неделю (это обязательное условие для аудиторов), то добро пожаловать. И при всем этом, Вам никогда не скажут, что Вы молодец и все правильно сделали, Вам скажут, что Вы ничтожество и ничего не умеете. Там есть еще Тамара Касьянова, бедная, несчастная женщина... генеральный директор, который ничего не решает. Когда-то у них был роман, что теперь кроме ненависти и одного кабинета на двоих у них ничего нет :)))) У них ни детей, ни семьи, соответственно им не понять, что бывает 1 сентября, 25 мая и т.д., им все это чуждо!!! Одним словом, не тратьте на них свое время! И успехов Вам в поисках работы!:)
положительные стороны появляются только при увольнении в виде перспектив работать в другом месте :)))

Мое личное оценочное суждение:  Абсолютно все......Чтобы выжать из этой компании, хоть какую-нибудь пользу....Необходимо отправить далеко и на вечно руководителя (в данном случае, женщина-руководитель не способная не на что)....Условия работы-ужасные, зп - скажу откровенно (граждане Таджикистана за менее интеллектуальную работу, зарабатывают на несколько нулей больше) ps Не тратьте свое драгоценное время на эту УБОГУЮ контору...
Их не осталось

Мое личное оценочное суждение:  Мне, юристу с опытом работы была предложена очень низкая зарплата - 9000 рублей в месяц. Естественно, что от такого лестного предложения поработать за копейки я отказался.
Никаких