Мое личное оценочное суждение:  Объявления об условиях работы, которые размещает служба персонала компании "Ермак" заведомо не соответствуют действительности. Обещают (это цитата из размещённой вакансии): "Оформление по ТК РФ, полный соц. пакет; Совокупный доход в месяц на испытательный срок от 40.000 рублей (окладная часть +%); После испытательного срока совокупный доход в месяц от 50.000 рублей (окладная часть +%)". На практике оклад на испытательный срок вам вообще не положен- только стипендия 18000 руб. Об этом вы узнаете из предлагаемого вам на подпись ученического договора. При этом и эти 18000 руб. облагаются штрафами и , более того!, - если вы проработаете меньше года (а таких более 95%), то с вас вычтут 10000 руб. "за обучение". Девочки из службы персонала- вам не стыдно врать? Неужели вас не учили в школе, что обманывать это плохо? Никакого соц. пакета не вообще- болеете за свой счет, т.е. "стипендия" пропорционально уменьшается на число дней болезни. На деле ещё печальней- мне при увольнении насчтали за последний отработанный месяц аш 300 рублей- имела несчастье заболеть в январе. И это при том, что я все-таки сумела в этом месяце сделать одну продажу, но увы!, никакого % с неё мне полагалось, ибо по финансовым условиям учитываются тлько две продажи и более. Короче, только увидив этот "ученический договор" 90% потенциальных "учеников" сразу разворачиваются и уходят. Оставшиеся 10% рассчитывают заработать на % от продаж. Но и тут на практике всё гораздо сложнее. Даже если вы супер- продавец по телефону, можете выговаривать в день в среднем по 3 часа (в этом случае вам положена ежемесячная премия в 10000 руб.), не имеете штрафов, не болеете, то совокупный доход в самый сезон продаж всё- равно будет что- то около 50 тыс. в месяц. Это из расчета одна продажа в неделю, при средней цене одного договора в 50 тыс. рублей. Сразу скажу- я таких успешных сотрудников не знаю, хотя за время моей работы "учеников менеджера" промелькнуло мног.о. Большинство "учеников" увольняется сразу после получения первой стипендии. Кстати, зарлату выплачивают не два раза в месяц, как положено по ТК РФ, а один. Ну и разумеется, в конверте, без всякого расчета. А с учетом мутной системы штрафов, на руки "ученики" получают копейки. Такова сермяжная правда.
Недалеко от метро площадь Ильича

Мое личное оценочное суждение:  Начиная с приема и мутной системы оплаты, ладно я согласился и решился там работать, деньги уж срочно нужны были. Место работы показывают только после того как проходишь обучение, обучение проходит неподалеку в другом здании. На вопрос почему туда нельзя сходить, мне сказали: "Бухгалтер наша не разрешает ходить туда, постоянно толпами ходят и мешают работать"... Смешно! Прошел обучение 10 дней , обучение пустоте. Потом пришел на работу и офигел. Понял почему раньше не пускаю, потому что все бы бежали оттуда. Работать приходится в комнате 10кв. метров на 8 человек, душно, очень шумно, т.к. все звонят. Руководитель полный бездарь и хамло, дослужился до руководителя, а навыков управления видимо у него не было, да и новому видно он не учится. Звать его Евгений! Быстрей бежит выпить пивка после работы. ДАлее самое смешное, мне принесли договор в котором оплата белыми 4500р, все остальное черное и то через месяц, дополнительно нужно подписать заявление в котором указано, что если я увольняюсь раньше чем 2 месяца, я должен выплатить 10тр за свое обучение. Мало того что они от налогов уходят, так еще и требуют с работника денег за фиктивное обучение. Эта наглость меня удивляет. Ушел я оттуда, понял что там только потеряю время и деньги. Никому не рекомендую работать в компании которая настолько прогнила.
Нет. Не рекомендую уж точно этого РАБОтодателя. Почитайте мой отзыв, если хотите понять как там обстоят дела.

Мое личное оценочное суждение:  При увольнении заплатили за месяц 4500. 10000 забрали типа за обучение, и то пришлось полицию вызывать, чтобы забрать эти копейки. Меня просто выкинули из офиса когда пришёл за расчетом. Компания чёрная, нарушают ТК.
Офис и коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Выдержки из ученического договора, который подписывается в первый день работы вместо трудового договора. 2.2 Ученик обязуется возместить обществу затраты произведенные за обучение -если ученик после окончания обучения отказывается от заключения трудового договора с Обществом -если ученик после заключения трудового договор не отрабатывает в Обществе один год 3.1 Ученику в период обучения выплачивается стипендия. Период обучения два месяца . 5.1 Настоящий договор может быть расторгнут по инициативе одной из сторон. Если стороной инициатором выступает ученик, стипендия ему не выплачивается. Если стороной инициатором выступает Общество стипендия выплачивается за вычетом понесенных Обществом расходов на обучение в течении 30 дней с момента расторжения Договора. Комментарии. Стипендия 20000. Расходы на обучение 10000 Первая стипендии через 2 мес. В конверте. Читайте внимательно и считайте.
почти центр

Мое личное оценочное суждение:  -зп в конверте -работа на телефоне( не отдел продаж причём !) , 2 часа в день общаться с клиентами , которые шлют тебя на 3 веселых буквы, бросают трубки и тд -новый офис на ул.Рабочая ужасен, в дамской уборной нет зеркал, застревала в лифте( он часто вставал между этажей) в этом "новом офисе" шёл ремонт, т.е ходят рабочии , пожарная лестница выглядит недоделанной , не оборудованная кухня! Рядом нет нормальных магазинов и приличных кафе для обеда - самое ужасное это 1С , она вообще не функционирует как нужно, зависает, если висит она , то и звонить ты не сможешь, значит норматив по звонкам не сделаешь, значит оштрафуют - однажды выполнив план по оплатам от клиентов , мне влепили штраф за недобор в часах по звонкам ( бред, деньги я в компанию Ермак привлекла, а меня за это и оштрафовали)
-молодой коллектив в отделах, можно найти новых друзей

Мое личное оценочное суждение:  О моих успехах, руководитель, который был на больничном походу вообще не в курсе, хотя мне говорили ЧТО ВСЁ ВСЁ ПЕРЕДАДУТ. А сегодня (14.09.2016) я опять вижу на hh.ru ту же самую открытую вакансию..... Из-за них я весела в подвешенном состоянии неделю, ни ответа ни привета. Я могла бы уже успешно у них работать и всё были счастливы.Я была уверена в себе, что всё будет нормально, но оказалось............... Короче говоря опрокинули они меня. Обидно очень. Единственный косяк мой - это то, что когда я повторно звонила надо было попросить, чтоб меня переключили на того самого главного руководителя
Пришла на собеседование, все прошло хорошо. Рекрутер - Александра, с улыбкой встретила, провела собеседование. Я не почувствовал вообще никакого негатива с её сторона. Девушка оказалось доброй и приятной. Мне предложил стажировку однодневную(demo). Сказали приходите, посмотрите и решите нравится вам или нет и тд. В назначенный день прийти не смогла. Но в итоге я с ней спокойно договорилась на следующий назначенный день. Стажировка прошла отлично, коллектив отличный. Все доброжелательные, общительные, все супер. За 4 часа стажировки я набрала успешное кол-во кандидатов. В конце моего рабоче дня я спросила какие дальнейшие действия. Мне сказали, что главный руководитель сейчас на больничном, а Александра (которая собеседовала меня, говорила что и как делать) решать ничего не может. Сказали в пятницу выйдет гл.руководитель и она будет решать (стажировка проходила у меня в понедельник). Сказали возможно гл.руководитель отдела захочет еще раз провести собеседование, поговорить и тд, посмотреть как я работала. Я задала такой вопрос: "А как руководитель будет меня оценивать, если её в момент моей работы не было???". Мне ответила, что руководительнице всё передаст Александра. Ну и покажут мои успехи, которые были записаны на листочке.Наступает пятница, а мне никто не звонит. Я звоню сама и мне Александра говорит, что руководительница еще не вышла, свяжемся с Вами с понедельник следующий. Наступает понедельник и я сама звоню, так как никаких звонков с их стороны не поступало снова. Отвечает девушка (с которой я отлично общалась в день стажировки) и говорит, что Александра ушла на больничный, но вышел руководитель. Я сказала, что мне обещали перезвонить в любом случае будь ответ положительный, а будет и нет. На что мне ответила, что все передадут руководительнице (прошу заметить ОПЯТЬ!!!!) и перезванивают только при положительном ответе. Короче, я так думаю, что никто никому ничего обо не передавал. Если б сразу руководитель присутствовал, то у меня бы вопрос вообще не было бы. А тут получается сначала одна на больничном ушлва и ей никто про меня рассказать и показать никто не может, а затем вторая ушла - по сути самая главная для меня на тот момент. Так как передать только Александра могла бы, а учитывая, что она ушла на больничный вслед за гл.руководительницей, то я просто уверенна, что обо мне гл.руководительца так и не в курсе. Хотя меня все устраивало, я очень хотела там работать, да и ко мне претензий никак не было. Их во мне тоже все устраивало. План на тот день я перевыполнила.

Мое личное оценочное суждение:  Вообщем очередная контора Никанора, которую советую за версту обходить. От сотрудников требуют соблюдение дисциплины и пр, при этом себя соблюдением законов не утруждают. Зарплата вся черная, с большими задержками, один раз в месяц (за прошедший месяц зарплату получите только 25 числа а то и позже) При увольнении сразу вам тоже никто ничего не отдаст как обязаны (и хорошо если еще вообще отдадут). Планы нереальные, если вы новенький, помогать вам никто не будет, только понукать будут. Так что даже не тратьте зря время на эту шарагу.
Вы что, откуда????

Мое личное оценочное суждение:  И вдобавок к общему мнению еще пару слов о коллективе компании, ибо где-то это называли единственным плюсом компании, где-то вообще не упоминали, то есть по большому счету обошли вопрос стороной, в основном освещая экономический вопрос и вопрос руководства. Так вот, по крайней мере в Екатеринбурге коллектив КРАЙНЕ неприветлив и агрессивен. Новичков вообще за людей не считают, такое ощущения, как будто дедовщина в армии - чтобы с тобой хотя бы здороваться начали нужно проработать хотя бы несколько месяцев. Помогать новичкам никто не хочет (разве что руководитель отдела продаж, ну так удивительно ли? это их непосредственный хлеб), отвечают на вопросы резко и грубо, высоким уровнем культуры тоже не отличаются, в офисе жутко матерятся, обращаются грубо. Это не есть полноценный отзыв, просто дополнение ко всему, что уже написано во многих и многих комментариях.
Их нет как уже было сказано многими.

Мое личное оценочное суждение:  С таким скотским отношением верхнего руководства к сотрудникам, хочется пожелать ЮП освежить в памяти техники продаж, так как продавать она скоро будет сама. При приёме говорят, что сотрудники - самая важная ценность в компании, а по факту не ценнее мешка картошки. Не тратьте время. Ни денег, ни уважения не получите.
Кондер

Мое личное оценочное суждение:  я написал жалобу на Ермак в трудовую инспекцию и прокуратуру и всем советую
ytn

Мое личное оценочное суждение:  обманули с расчетом зп,вообще не советую работать в данной компании перспектив на работу вообще нет,если вам не жалко своего времени можете попробовать,но в итоге вы будете разочарованы
коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Дамы и господа, хочу сделать официальное заявление. Консалтинговая группа "Ермак" - говно. Не испачкайтесь:-P
нетю

Мое личное оценочное суждение:  Компания просто заставляет подписывать договора с их жесткими условиями еще на испытательном сроке где указываются в основном одни штрафы, таким образом они просто вас вынуждают отработать у них не меньше года, так как это связана с большой текучкой сотрудников компании. Как показывает опыт в этой компании чуть ли ни каждый месяц или еще чаще руководство придувает изощрённые штрафы)) опоздание на 5 мин. Рабочего времени -1000 р., если ты не наговариваешь каждый день по 3 часа, в этом случае тебе просто не заплатят за отработанный день, ты работал бесплатно или же тебя просто могут заставить взять, например отпуск за свой счет, если они посчитают это необходимым. И это я думаю еще не придел замечательных идей, чтобы не платить сотрудникам за их работу)) Друзья пишите отзывы и дальше о данной компании, интересно какие еще идеи придут в голову руководству)))) Если вы оцениваете ваш труд в 16 000 то вам сюда, компания всегда ждет таких «лохов» как вы и с радостью вас примет в свой замечательный коллектив))))
Впечатление осталось, это ужас)))

Мое личное оценочное суждение:  Минусы: 1. Небольшой оклад. 2. Часто теплые клиенты оказываются очень даже не теплыми,а холодными, даже ледяными. Как итог не всегда качественная работа ТМ. Да есть минусы,но главное, это настрой к работе, внутренняя готовность и азарт к продажам. А если сразу негативно настроиться, то никакая работа не пойдёт.
На самом деле, каждый раз читая отзывы о компании, волосы шевелятся. Как небо и земля, то, что пишут другие филиалы и то, что имеем мы в своем. Пока даже не поняла, то ли Самаре колоссально повезло руководителями, то ли мы в параллельной реальности с остальными филиалами КГ Ермак. Плюсы: 1. На работу берут соискателей не имеющих опыта в продажах, дают начальную базу, да, это не супер тренинг по продажам,но это хоть какое-то начало в будущей карьере продавца. 2. Молодой дружный коллектив. 3. Адекватное руководство, которое помогает при возникновении вопросов, помогает в дожиме и общении с директорами.

Мое личное оценочное суждение:  Недостатки: эта компания сама по себе представляет собой организованную мошенническую схему бесплатной работы сотрудников. Вам предлагают пройти двухдневное обучение и аттестацию для приема на работу. Далее вам дают подписать Ученический контракт (самое хитрое - если что с таким документом в Трудовую Инспекцию не пойдешь), где прописано, что Вас вовсе и не нанимают на работу, а якобы берут на обучение, за которое вы кстати в случае преждевременного ухода из компании(раньше года) должны будете заплатить 9000 рублей. Это при том, что вас как таковым продажам то практически и не учат, вам рассказывают по большей части про сам продукт, что как бы по идее входит в обязанность работодателя, коль уж он вас нанимает. За такие деньги можно пройти очень хороший тренинг по прямым продажам, а то и два. Продаж в начале практически не бывает, ввиду отсутствия опыта и надо сказать некоторой неконкурентноспособности самого продаваемого продукта. Продукт сам неплох, но у конкурентов его есть ряд весомых финансовых преимуществ, которые и заставляют большинство клиентов пользоваться именно им. Так что вроде как первое время можно довольствоваться только окладом в 16000р (который оказывается согласно договору и не оклад вовсе(которого полноценного сотрудника лишить нельзя никак согласно закону о труде) а стипендия!!!, которой в случае любого недовольства может быть урезан или вовсе не выплачен. А недавно ввели новую систему штрафов. Заключается она в том, что каждый менеджер должен в день наговорить с клиентами не менее 3 часов эфирного времени. И никого не волнует каким образом вы это сделаете. Хорошо еще если назначены презентации(что кстати тоже очень шатко и ненадежно), а если их нет или они переносятся, то вы представляете что такое наговорить 3 часа одними холодными звонками?!!! Или же в день провести 3 живые презентации, вероятность чего так же сводится к нулю, особенно поначалу. В случае невыполнения дневного плана - штраф 1000 рублей. То есть, если вы в первый месяц не выполняете план, то вы проработали бесплатно. Поздравляю с приобретением ценнейшего жизненного опыта! Резюмирую все вышесказанное: конечно, можно приобрести некий навык холодных звонков и деловых разговоров, но только бесплатно. Вам НИЧЕГО не заплатят в КГ "Ермак". Выводы делайте сами.
.....Прочерк....занавес.

Мое личное оценочное суждение:  Если будете устраиваться то проситесь в любой отдел кроме к Новикову А.П. Если попались к новикову, то бегите сразу же. Мужик лысину себе проел и вам проест за пару дней. Достал меня за пол дня. таблетки для памяти надо ему пить сначала говорит одно, через 5 минут забывает и говорит что не говорил. сам ничего не умеет, ни продавать, ни руководить, только хвастаться. Хотите увидеть самого завравшегося человека сходите на собеседование к новикову
Коллектив - молодой. в принципе интересно работать, условия работы хорошие, офис приятный не подвал какой-то. Обучение классное перед работой, 2 дня, было очень интересно.Руководитель филиала компетентен, оставляет приятное впечатление. можно работать если бы не руководитель отдела продаж Новиков

Мое личное оценочное суждение:  1) Нет официального трудоустройства, при поступлении в штат дается ученический договор (по которому ты должен компании 10 тыщ за обучение), что характерно если ты уже работал менеджером в продажах не один год, то все равно как бы учишься, так же никакого свидетельства о том что ты прошел какие то курсы тебе не дается, сам факт такого договора противоречит законодательству, организация не платит налогов - зарплата в конверте, даже руководству, кроме топового в Москве, данный договор полностью фиктивен и незаконен. Плюс один даже если вы останетесь им должны (иногда бывает такое), с вас не спросят через суд не бойтесь, тк договор незаконен, сами влетят. 2) Продукт который продает компания очень дорог, около 50-90 тыщ в год за малый комплект (все материалы из которого он состоит есть бесплатно в интернете если поискать), не имеет большого спроса и не является продуктом первой необходимости для компании, потому он плохо продается. Да и план завышен до уровня невыполнимого, не выполняя план вас просто уволят вычтут за обучение, следовательно 12-16 тыщ в среднем в месяц за срок оговоренный в ученическом договоре вы получите, а может не получите. 3) Зарплата выдается когда того захочет генеральный в Москве, обычно с задержкой на неделю. 4) Отсутсвует АРМ система, вы будете работать в дешевой кривой 1С, с кучей инструкций и багов, соответсвенно есть штрафы за ошибки при работе с 1С. 5) Работа под камерами - большой брат следит за тобой, так же если вы заболеете (вас уволят при данной оплошности, не болейте), вам надо уйти срочно, вы должны будете написать прошение генеральному за два дня вам это время округлят и вычтут из оклада, опоздание более чем на 5-ть минут штраф, раньше уйти тож нельзя даже если работы нет и не работает вообще ничего. 6) Ложь, вранье, запугивание увольнением и лицемерие со стороны руководства, как и в любой компании специализирующихся на втюхивании ненужной фигни населению, тут тоже есть. Продукту легко обучить - от прост, выручка с каждой продажи огромна - проще взять нового сотрудника которому можно не платить и который будет пытаться всеми силами выполнить план, а старого заменить. 7) Всреднем из 10-ти стажеров 1-н таки выполняет план, это обычно очень везучий человек их берут официально в штат с черно-белой зарплатой, такие сдыхают от психологической нагрузки всреднем втечении полугода (пресинг планов продаж и типа ты должен ты же мужик-специалист, какой пример стажерам, ты же хочешь быть богатым - каждый день по 10-ть раз и самое классное - если конечно отработал 4 месяца, а перевыполнишь план вдвое (8-10 сделок) мы тебя повысим(если вакансия появиться)), такие конечно могут делать план, хотя обычно делают пол плана или вообще одну продажу в месяц, выживают за счет того, что вынуждены подлизывать начальству, чтобы получить наработанные контакты выбывших стажеров и входящие звонки от ранее обработанных и забытых - раз в месяц такие звонят. Такие специалисты для всех пример, но обычно через пол года сбегают из компании, наработав стаж, вызываю гнев руководства Московского, которые могут тебе отомстить (да в Москве за твоей карьерой следит тетка директор, у нее длинные руки). Так что есть вероятность, что ты будешь этим 1 из 10, но оно тебе надо?
Коллектив таких же как ты менеджеров

Мое личное оценочное суждение:  Есть и минусы например рядом с офисом работают много эвакуаторов, приходилось приезжать на 10 минут пораньше что бы припарковать машину в разрешенном месте. Один раз задержали зарплату на неделю, но ниче вроде выжил. Если хочешь зарабатывать не 35 а например 50, то приходиться самостоятельно искать клиентов холодными звонками.
Пришел в компанию, вообще ничего не знал о продажах. Хорошо что было обучение, потом как затянуло, в данный момент нигде кроме коммерции себя не вижу. За полтора года получил большой опыт и накопил на машину. На сегодняшний день мои профессиональные навыки раз в сто выше, что позволило устроиться в одну Казанскую крупную оптовую фирму без конкурса (спасибо опыту полученному за эти 1,5 года в ермаке)

Мое личное оценочное суждение:  1-я з.п. через 2 месяца с начала работы, нелучшие условия труда.Не самое компитентное руководство, нелучший продукт. Информация, предоставленная в объявлении и на собеседовании не соответствует действительности. Наплевательское отношение к подчиненным, при серьезных требованиях к работникам.
Если тут получится, то ты силен.В качестве опыта продаж нелучшего продукта,можно рассмотреть.В коллективе есть приятные люди.

Мое личное оценочное суждение:  После того как прошла обучение, начался ступор... В первый же день как бы работы, я поняла почему меня не пускали на рабочее место что бы посмотреть где работать, и вот итог: стол пол метра за которым работаю - т.е. с коллегой я локтями билась при работе, маленькие кабинеты в которых куча народа, гул стоит и не слышно клиента... В первый же день мне дали подписать документы, в которых указано что обучение которое проходит на рабочем месте стоит 10 000 рублей!!!!! и если я увольняюсь раньше года работы, у меня их вычтут из зп!!!! ГДЕ такое видано!!! Руководитель на это сказал что это для того что бы я рано не свалила... смешно... Там еще много нюансов при которых я не могу рано уволится или если не делаю план... Договор только в пользу руководства... Пока работала этот один день, поняла из общения с сотрудниками что там ужасная текучка, и не понимаю почему тут никто не пишет о прелестях работы... Ну и да, холодных звонков море, теплых только два три в день и то они на 10% теплые, так что тоже вранье про только теплые звонки... Делайте вывод идти или нет туда...
персонал HR который изо всех сил пытался сделать впечатление о хорошей работе, тренер который компетентен и весьма старателен в своей работе. И ВСЕ!

Мое личное оценочное суждение:  Проработала в компании 8 месяцев. На собеседовании говорили 30 т.р. оклад и % от продаж. Будет получаться где-то 45 т.р. После того как прошла обучение и вышла на работу выяснилось, что после испытательного срока оклад становится 23 т.р., из них белая 13 т.р. остальное в конверте и это надо оооочень постараться, чтобы хотя бы 35 т.р. получить в итоге. Если бы на собеседовании сразу сказали про понижении оклада я сразу бы отказалась. Но в отделе персонала тоже стоят планы по набору, потому что текучка нереальная. Рыба гниет с головы, поэтому если рук-ль самодур, то что тут говорить... Юлия Петровна ходит по головам обычных сотрудников, считая, видимо, что дешевле набирать персонал каждые 2 недели (с такой частотой уходят новые сотрудники), чем изменить мотивацию и платить чуть больше. В компании двойные стандарты, постоянно какие то штрафы, никто ничего не знает, один месяц работаем так, а на следующий резко по другому. В отпуск так просто не уйдешь, только если план сделаешь и продлишь клиентов на несколько месяцев вперед. Не компания а балаган. Есть обучение, для новичков хороший опыт, но матерым спецам тут делать нечего. Не тратьте свое время.
Близко от метро, коллектив хороший, обучение для неопытных

Мое личное оценочное суждение:  Позвонили, пригласили на собеседование.Звонила специалист Александра. Вакансия "Оператор телефонного центра " Сказали холодных звонков нет, оформление по ТК, все как положено. На собеседовании оказалось, что база холодная, оформление по ТК спустя три месяца! Так еще и зп максимальная 30000т.р! Потолок прям! Хотя по телефону мне сказали, что от 30000! По телефону я уточнила, точно от 30000, меньше я не рассматриваю! Мне сказали, что точно! Зачем врать и зазывать!? Смысл! Тратить чужое время! Даже в вакансии стоит от 30000т.р! Писали бы до 30000т.р! Просто зря потраченное время. Я уверенна, что не одна такая. Пишите правду в вакансии. Если вы с этого этапа врете, что же потом, после трудоустройства(если оно есть).
НЕТ!

Мое личное оценочное суждение:  они везде есть
Я проработал там 1.5 года. Что хорошего я получил в Ермаке? Опыт! Я знаю теперь что я и на что способен, из компании ушел потому что перерос ее. Я хотел большего и надеюсь на данном месте работы я это получу. ЗП от вас зависит,да оклад фигня...но если продавать,,то можно получить много. ВО время работы получал дипломы и грамоты за крупные сделки.Также и отзывы от клиентов. Мой руководитель шикарная дама,,влюблен без ума в нее был. В общем ..хотите получить опыт в продажах. научится не боятся клиентов ,,,нет ныть от слова НЕТ,,идите туда. В Ермаке не шикарно и сложно,но продавать вы научитесь

Мое личное оценочное суждение:  Ребята, работа стремная, продается данный продукт тяжело, т.к цены заоблачные, офис стрёмный, руководитель тупой попался, одним словом жесть. Не тратьте время.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Не люблю писать отзывы. Но тут все таки решила написать тк такого бреда еще не встречала! Пригласили на собеседование на вакансию юрист. первое собеседование прошло хорошо. Второе с начальником юр отдела. такой грузной женщиной. Начала с придирок почему уводились с прежней вы ведь туда так упорно устраивались. - объяснила вроде до нее дошло что банально с переездом стало неудобно ездить в мо. Потом говорит нет вы не подходите, вы не замужем. А значит дети - декрет. - Я отвечаю я в разводе и 2 детей. ( а в анкете все указано) потом она начала говорить что у меня наверное маленький опыт- на что я ей предложила пройти тест на ее усмотрение- ее ответ меня шокировал. цитирую " меня не волнуют ваши знания. Я вас не беру тк вы не хотите работать". По моему это бред, я еще не разу не сталкивалась с таким отказам " человек не хочет работать". Люди не хотящие работать не ищут стабильную работу.
на первом собеседовании много и красиво говорят.

Мое личное оценочное суждение:  Сходила на собеседование, которое у них происходит по скайпу с Московской службой персонала. Общаются вежливо, но выяснилось, что зарплата ниже среднего уровня, и ГЛАВНОЕ - белая часть - минималка, остальное "в конверте".
расположение офиса в хорошем Бизнес Центре.

Мое личное оценочное суждение:  Пригласили на собеседование... Зачем? Непонятно. Заполнил анкету,поговорил с девушкой не о сути работы, о всякой ерунде. Она и рассказать не смогла о должностных обязанностях юриста. Сослалась на некомпетентность. Далее пошла к руководителю юр. отдела организовывать следующий этап диалога. Тут же выясняется,что ему некогда,он занят и со мной свяжутся на следующей неделе. Со мной никто и не связался. Зачем тогда было меня приглашать,тратить мое время. Теперь задумайтесь...если у них такой бардак и безалаберность происходят на этапе собеседований,то что ожидает при работе...
Положительных впечатлений ввиду наличия приведенных отрицательных не имеется.

Мое личное оценочное суждение:  Собеседование проводила руководитель кадровой службы и она не смогла толком задать вопросы мне, чтобы проверить мой профессиональный уровень, потому что не знает специфики по моим обязанностям, поэтому целесообразно,конечно, проводить собеседование сразу с руководителем отдела.
О зарплате можно судить, когда выйдешь на работу и будет первая получка, действительно ли получать Вы будете столько, сколько Вам обещали. А зп у всех сейчас серая.

Мое личное оценочное суждение:  Узкие коридоры, на собеседование сказали, что зп не полностью белая.
Была на собеседовании в этой компании, не смотря на негативный отзыв. Впечатления остались вполне положительные. Специально задавала кучу вопросов, озвученных в прошлом отзыве. И никого негатива я там не увидела. Теперь буду ждать результата собеседования.)

Мое личное оценочное суждение:  Абсолютно скрытая компания! Начнем по порядку, то что мне не понравилось в данной компании. Собеседование прошло хорошо. Все очень красиво рассказали, о зп 30000 тыс, 3 месяца испытательного срока, о обучении 5 рабочих дней и сдача экзамена непосредственно супругам данной компании, что работа не выездная. что зарплата серая тоже предупредили.Как оказалось на практике все совсем иначе. Во-первых! кто устраивается менеджерами по работе с клиентами, важно знать тот факт что 20 выездом это обязательно по плану, что только 3 часа вы будете в офисе. остальное время будете кататься по клиентам, оклад 14-13 тыс -13% налог! Это компания дает шанс себя попробовать! Не советую идти туда начинающим продажникам, очень сложна специфика товара.Что касается коллектива, и общей атмосферы, все зависит какой вы человек!
Этот отзыв пишу для людей кому важно личное время, зарплата, и понимание того куда они попали. Хотелось бы сказать спасибо Павлу, за его умение вести обучение новых сотрудников.

Мое личное оценочное суждение:  Читайте отзывы уволившихся. Найдите хорошую работу, не тратьте на это говно время. Вас промотают и выкинут , не заплатив. Ещу и обосрут на прощание.
Серый офис и серая зарплата + без оплаты проезда (а работа -то разъездная 90% времени ) , продолжают удерживать 90% текучку.

Мое личное оценочное суждение:  Место убогое,ни в коем случае не идите туда работать,только потеряете свое профессиональное время!!офис маленький грязный!!отношение к сотрудникам,как к скотам!!хамы одни,бухгалтерия не работает!!сидят блин звезды(у них наверное и образования нет профильного)генеральный директор вообще тупая тетка(неадекват)не знает вообще,что у нее происходят в отделах и как отделы работают!!Оформление только через месяц,оклад 13000 остальное в конверте!!люди не вздумайте там работать,просто пожалейте и время и нервы свои!!это очень и очень маленькая часть того,что происходит в Ермаке!!
Положительных отзывов никаких!!!!!!Один негатив!!

Мое личное оценочное суждение:  сходила на собеседование, специалист отдела кадров просо жесть, ничего толком не рассказала, на мои вопросы ответить не могла. прошла обучение, которое мягко говоря, было скудным. все читалось с бумажки, без неё она и двух слов связать не могла. пройдя обучение меня привели в мини комнатку, где все ооочень громко разговаривают, для операторов call-центра это вообще недопустимо! мне на стол кинули списки и сказали - ЗВОНИ. такого дурдома я давно не видела.. полный хаос. и все это идет от руководства. руководитель call-центра просто никакая. элементарно не может организовать работу своего отдела и хотя бы корректные списки предоставлять
центр Москвы

Мое личное оценочное суждение:  Отсутствует команда. Отсутствует обучение. Рук-во неадекватное! Оклад - ниже среднего уровня по рынку! Полный Лохотрон, потому, что на собеседовании говорили совсем обратное! Почитайте отзывы из разных городов и все поймете, что делать там нечего! Лучше идите сразу же работать в Актион Диджитал к разработчику, как оказалось там белая ЗП, адекватное рук-во, обучение как полагается. Но только не тратьте свое время на эту шарашкину контору!!!
Центр города, 5 минут пешком от метро!

Мое личное оценочное суждение:  Полное нарушение ТК.меня уволили когда я находилась на больничном листе,при этом не предупредили,когда пришла получать зп об этом и узнала. Аргумент:не выполнила план.хотели удержать 7000- половину только выбила.не советую туда ходить даже.обманывают на всем.
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  честно скажу ужасно, сплошные нарушения трудового кодекса, руководство полный отстой, нужен постоянный контроль выплат - обязательно что-нибудь да не посчитают, отношение главного руководства к менеджерам как к неграм: "Работать, всем работать, ничего обсуждать принимаем в работу и все, всех уволю" и все в таком духе, работаешь как на пороховой бочке. НЕ СОВЕТУЮ ТУДА ДАЖЕ СУВАТЬСЯ, НИКАКОГО ОПЫТА ВЫ НЕ ПОЛУЧИТЕ, ОДИН НЕГАТИВ - ТРУДОВАЯ ИНСПЕКЦИЯ ПО НИМ ПЛАЧЕТ И НАЛОГОВАЯ, ДУМАЮ ИМ НЕМНОГО ОСТАЛОСЬ!!!!!
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  1. На собеседовании обманывают. Сказали что зарплата состоит из оклада и премии. Оклад 25000 на руки и 5000 при выполнении плана. На деле оклад 18000 и премия при выполнении плана 3000 рублей. Соврали по поводу условий - обещали что оплачивается проезд, поскольку работа разъездного плана, но на деле оплачивают только 50% стоимости проездного. 2. Не реальные планы. Для выполнения плана требуется обучить 60 организаций и 90 клиентов. Для того что бы его выполнить нужно каждый день делать по 4 выезда, а значит на обед времени не остается в принципе. Плюс у организации просто нет такой клиентской базы, что бы ежемесячно обучать 60 новых организаций. В итоге получаем абсолютно несправедливую систему KPI где от тебя ничего не зависит, так как если клиентов просто нет тебе их взять не откуда. Если обучаешь 59 организаций - все равно получишь 18000. Обучишь 60 организаций но в них будет в сумме только 89 клиентов - получишь 18000. Если же выполнишь план получишь к 18000 еще 3000 рублей. Очень мотивирует, не правда ли? 3. Ужасные условия труда не соответствующие нормам по охране труда. За компьютерами люди сидят упираясь друг в друга локтями, душно, жарко, вентиляция не работает. 4. Платят зарплату в черную, обманывают. Никогда не поясняют откуда берутся суммы, бухгалтера хамят если задаешь им об этом вопросы. 5. Директор организации орет на сотрудников, оскорбляет матом. В общем и целом производит впечатление не компетентной и не воспитанной женщины. На любые попытки конструктивно обсуждать проблемы, к примеру не выполнение плана, отвечает фразами в стиле: "Меня не волнует, ты должен, меня не е№%@т" Итог: Маленькая организация с хамским отношением к сотрудникам. Девиз у них: "Не нравится? Вали! Наберем новых."
Положительных сторон нет

Мое личное оценочное суждение:  Ребят,перед тем как устроиться сюда,тщательно изучите отзывы от тех кто здесь уже работал! Вам на собеседовании расскажут "такую сказку".Расскажу от и о как проходило все после собеседования,мы начали обучение по скайпу ,у нас было 4 дня,после чего сдали аттестацию,в виде презентации продукта,те системы,Пришли на следующий уже как на работ(так же знаю что аттестацию сдают не все)! В этот день у нас началась подпись всех договоров и всех бумажек,и в ходе чего я знала что "мы подписываем бумагу,о том что с моей зп будет удержано 7000 как бы за обучение,разгонный курс" Компания все вранье,все придымувают и на каждом шагу обманывают.При зп в 14500,удерживать при увольнении 7000,так еще и по собственному желанию напишешь и что претензий к компании не имеешь! Кадровики на собеседовании вам нагло врут в глаза,и про удержании 7000,вам из них никто не скажет!!!!!!НЕ ИДИТЕ ТУДА,НЕ ПОВТОРЯЙТЕ ОШИБОК.ОСТАНЕТЕСЬ ЕЩЕ И В МИНУСЕ!!
НЕ ВИЖУ НИКАКИХ + СТОРОН

Мое личное оценочное суждение:  На собеседовании все преукрашено, конечно не врут откровенно, но местами недоговаривают. Обучение 4 дня, оплачивается, хоть и незначительно.Из группы в 8 человек до конца дошло 5, один отвалился на аттестации,двое ушли потом, нас осталось 2-е. Отработали чуть больше месяца, план выполнили получили примерно по 60 000р(хотя на собеседовании говорили средняя зп при выполнении плана от 70-ти) Условия-готовьтесь к тесной коморке где будет сидеть 5-8 человек, с рабочим пространством в пол метра-типичный колл-центр, интернет заблочен, а в спину весь день смотрит начальник. Так же на собеседовании говорили, что перспективы карьерного роста...так здесь их мало, почти все руководители приходящие. "Отсутствие холодных звонков"...ничего подобного! Есть заявки хорошо, нет-будешь звонить по холодной базе. В общем работа не плоха, но и не предел мечтаний. Поставила бы ей 6 из 10. Подыскиваю новую работу.
-Молодой очень дружный коллектив -обучение оплачивается -устроили по трудовой в первый же день -зп выплатили вовремя -клиенты первые лица компании -если вы новичек без опыта работы, неплохое место для старта, опытным работникам здесь делать нечего! -шаговая доступность от метро

Мое личное оценочное суждение:  Накипело. Во первых:на собеседовании сказали что испыт.срок1 месяц,на самом деле это не так.Сказали что оклад 16000 фиксированный(т.е. точно получишь 16000 тысяч чистыми) Говорили что оплачивается учёба если ты на заочном,это вранье. И вот все то 16000 как и обещалось я получаю только 8 000. Компания просто ужасная,зарплату задержали на 1 неделю. Сотрудников которые уволились не могут сразу рассчитать за все отработанные дни.т.е уволился я в сентябре,подсчет получил только в конце октября.Ребят.По читайте отзыв и подумайте,стоит ли туда устраиваться.
Молодой и дружный коллектив

Мое личное оценочное суждение:  А теперь подумайте,стоит ли тратить сове время и нервы на эту компанию.
Текучка кадров, Вероятность увольнения - 96% Неблагонадёжность - 43 %

Мое личное оценочное суждение:  На собеседовании вас грамотно обработают, скажут что это не продажи так называемые "Холодные звонки" а просто презентации по телефону. Пригласили на собеседование на должность координатора. Оказалась работать нужно было телемаркетологом. Звонить клиентам и предлагать купить, именно КУПИТЬ их нюю программу. На обучение дается 3 дня! Я пришла на 1 день обучения, стали учить всем премудростям продаж! Нас было 4 человека, к концу обучения осталось 2е. Я досидела только из за уважения к лектору. Короче если вы хотите делать холодные звонки вам туда!!! Но учьтите будут обрабатовать и утверждать что это не продажи.
Ну если вы хотите продавать по телефону и получать кучу негатива от потанциальных клиентов вам сюда!!!! Как сказали что вроде есть карьерный рост. Молодой коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  Вот это вообще замечательная фирма,тебя определяют на 2 дня обучения,потом ты должен сдать какой то экзамен,даже если ты,туда устроился,тебя по ТК РФ в течению 3 месяцев никто не будет оформлять,следовательно,если ты не устроил там выполнения своего плана,ты отышачил за 30ку и потерянное время,гоняя по всей Москве в надеждах выполнить план,то извини дружище досвидания,вообщем думайте))
Надеялся на лучшее и славу Богу не попал туда)

Мое личное оценочное суждение:  мне кажется, что чего то не договаривают... прочитала отзывы по филиалам в других городах, а вот про саратов почему то нет ! хотелось бы про саратов узнать, стоит ли идти работать..поделитесь впечатлениями
рассказали все красиво, для новичка в продажах идеальное место

Мое личное оценочное суждение:  Никогда не думал, что дойду до такого, что буду писать отзыв о своём бывшем работодателе. Но ситуация повернулась (уже далеко после моего ухода) таким образом, что молчать не имеет смысла во благо потенциальным сотрудникам. Компания имеет ряд бесспорных преимуществ, о чём указано выше. Проработал в компании довольно большой отрезок времени, достиг успехов по результатам своей работы (что было отмечено и показателями и обратной связью от руководителя). В конфликты ни с кем не вступал, со всеми старался выстраивать доброжелательные взаимоотношения. По некоторым причинам решил уйти. Примерно через месяц после моего ухода, уже счастливо работая в другой компании, случайно узнаю от своего уже нового руководителя, какие "интересные" рекомендации мне дала мне мой бывший директор..... Я не знаю чем конкретно я не угодил Юлии Петровне, тем более что лично я с ней общался максимум пару раз, тем не менее она посчитала своим долгом отметить тот "факт", что лояльности у меня к компании - 0, такой я весь рассякой, меркантильный, всегда буду искать где платят больше и что самое интересное, что получала я за всё время х тысяч рублей (и указала сумму на 20 тысяч меньше реальной)!!!!!!! Если бы я действительно столько получал, я бы даже не смог за квартиру заплатить))) Что побуждает на такие лжесвидетельствования - остаётся загадкой... Ясно одно - если человек хочет испортить репутацию всем своим экс-сотрудникам (основываясь на сказочных доводах), то чего тут говорить....Грустно.....Не понятно только каких целей хочет достичь? Отомстить? Да за что? Если в компании текучка, то это не сотрудники виноваты, а менеджмент организации. На основании вышеизложенного, всех будущих сотрудников хочется предупредить, что такое возможно и у них после ухода из данной компании. P.S. Все слухи о себе я тут же успешно развеял))))
Удобное месторасположение Доброжелательный коллектив Возможность получить реальный опыт "с нуля" Харизматичность отдельных руководителей отделов Столовая в пешей доступности

Мое личное оценочное суждение:  Проработала 2 месяца,компанией осталась крайне недовольна. Хитрые лгуны - от верхушки директоров до руководителей отдела и кадровых сотрудников. ОБМАН С ОБУЧЕНИЕМ!!!! ОНО ЗА ДЕНЬГИ! Хотя для всех, на словах, оно бесплатное. Не попадитесь на эту уловку. Сделала 4 продажи, план новичка выполнила, ждала оформления в штат, но мне сообщили.что план для меня повысили еще на 1 продажу, и я должна успеть ее сделать за 7 дней (проверка такая на "мобильность" наверное). В итоге продажу сделать я не успела,в следствие чего, в конце недели , мне принесли на подписание договор об увольнении!!! Выплата за предыдущие продажи должны были составить в районе 33-35 тысяч. Выплатили 14. Когда потребовала выплату в соответствии с договором,мне указали,что у компании в связи с "производственными сложностями" нет денег, а о процентах могу даже и не мечтать - они нигде не указаны в договоре. Выплатили 14 тысяч и дорожные 500 рублей. Искренне желаю этой конторе загнуться и попасть под многочисленные проверки.
Многочисленный минусы перекрывают все.

Мое личное оценочное суждение:  Была на собеседовании обещали много.А на самом деле ничего хорошего я там не увидела.Сначала были приветливые и доброжелательные,но упорно вводить в курс работы и озвучить окончательную заработную плату так и не могли.И мне очень интересно как девочка, только что, окончившая образовательное учреждение практически,причем по специальности актерское мастерство,работаем руководителем отдела маркетинга???Все там свои да наши и заботятся только о своих,а кто там новенький как в джунглях работает,выживет или нет.Все наблюдают,ведь интересно же.Никакой тебе мотивации и адаптации...
Молодой коллектив...

Мое личное оценочное суждение:  Реальный обман в компании - ПЛАТНОЕ ОБУЧЕНИЕ. То есть,чтобы вы умели продавать ПРОДУКТ ЭТОЙ КОМПАНИИ ВЫ ЕЩЕ ДОЛЖНЫ И ЗАПЛАТИТЬ ЗА ЭТО , ЭТОЙ ЖЕ КОМПАНИИ ))) Также оплата проезда только 50%. В других компаниях-конкурентах выплаты 100%. Ну и обман с недостоверными процентами по итогам выполненных планам. Последняя выплата была 14 000,вместо обещанных начальством 20 000 по результатам продаж ( месяц получился неудачным). Единственное,что удерживало от увольнения - это коллектив из уже уволившихся сотрудников.Но после увольнение основной части и набора новичков,руководство перестало поддерживать, уделять время на разрешение проблем по работе.Очень красиво говорило что "мы одна команда",а как дело коснулось - "решайте проблемы сами." Мнение о компании - умелые шарлатаны, обманывающие людей без опыта работы в этой сфере.
Только Работа в офисе, близко к метро( работа с разъездами)

Мое личное оценочное суждение:  Злостно нарушают ТК РФ. Договора на период обучения нет, даже ученического (статьи 198-205), после обучения они грубо нарушают 207 статью ТК, назначая испытательный срок в три месяца: "Лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается." Укрываются от платы налогов, т.е. зарплата у них серая. С такой зарплатой удачи вам с ипотекой или кредитом.
Не заметил.

Мое личное оценочное суждение:  1) Обучение ПЛАТНОЕ. Вы посещаете неделю welcom тренинг ,вследствие чего через 2 дня после выхода на работу вам приносят контракт в котором мелким текстом написано, что в случае если вы НЕ ПРОРАБОТАЛИ 1 ГОД В КОМПАНИИ, РЕШИЛИ УВОЛИТЬСЯ, ИЛИ ВАС УВОЛИЛИ - С ВАС СПИСЫВАЮТ 10 ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ "за расходы". 2) Продаж у вас как таковых может и не быть, если же будут ,то даже если вам до плана останется 1 продажа - ВАС УВОЛЬНЯЮТ. Даже если продажа придет на следующий день . 3) Ученический оклад обещают -18 000, но платят около 12. На период обучения обещают 7% от продажи. Потом выясняется, от руководства,что не 7% ,а 3%))) Сегодня получил расчет : оклад за 2 месяца + бонус с продаж и с учетом увольнения. 18+18+8-10 = 34 000 (в грубой форме) Заплатили 15 700 + 1000 за проезд.. Сказали,что ничего не знают, и это окончательный расчет. Так что кроме личной мотивации и ощеняи с клиентами ,компания ничего не дала.
С их слов: 1) Бесплатное обучение 2) Возможность заработать 3) Высокие зарплаты

Мое личное оценочное суждение:  Подскажите ,люди добрые,как сделать так,чтобы холодные звонки "ЕРМАК" прекратились,кому писать?
нет

Мое личное оценочное суждение:  Итак, что могу сказать по этому поводу. Хотелось бы поделиться опытом работы в Ермаке, и не маленьким (от части) Не устраивало отношение к коллективу и непонятные требования по закрытию вновь открывающихся вакансий. Достаточно много советов дает руководитель отдела персонала, но их просто нельзя реализовать на собеседованиях, т.к. векторы советов и планов компании "на жизнь" расходятся. По результатам опроса коллег "все ужасно...", постоянные сплетни отдела персонала, которые не пресекаются руководителем, а только поддерживаются (сначала с сотрудниками кого-то просто обсуждают(мягко говоря), а потом мило улыбаются с комментарием:"бизнес"). Генеральный директор за людей просто не считает, считает за непонятно кого. Зарплата серая и ужасно неудобная. Много причин для увольнения. Не хочу более рассказывать минусы,т.к. их еще очень много (перспективы работы в компании, уважение, ресурсы, мотивация сотрудников, курение, спиртные напитки,...) , хотелось бы сказать одно: приходите, беседуйте и задавайте вопросы. может быть что то Вас устроит И вы будете рады работать в КГ Ермак.
Близость к метро, рядом много "вкусных" столовых, хороший коллектив, особенно в отделе персонала был, пока не ушло пару-тройку человек. Достаточно опытный руководитель отдела персонала (Юлия), но стратег, которому нужен исполнитель, а его нет; поэтому дела не совсем хорошие.Прекрасный секретарь и достаточно опытные тренера. Ген. директор Юлия-хорошая женщина, но не Директор. Нет определенных рамок в процессе работы, но есть огромные требования на выполнение "бешеных" планов.

Мое личное оценочное суждение:  обман.На самом деле нужно сидеть и сотнями делать холодные звонки
По телефону по вакансии говорит работа без поиска клиентов и не продажи. Оператор на телефон

Мое личное оценочное суждение:  Узкие коридоры,похоже на муравейник. Ото всюду слышны разговоры. В отделе телемаркетинга, по - моему,работают одни пенсионеры. Я понимаю почему. Белая часть зарплаты- 9 тыс.рублей.
Близко от метров

Мое личное оценочное суждение:  КГ ЕРМАК - это одна сплошная отрицательная сторона. Если вам повезло и вы читаете этот отзыв, ВНИМАНИЕ! НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ не устраивайтесь в эту полумошенническую компанию!!! Поверить приятному собеседованию и согласиться на работу было моей огромнейшей ошибкой, укравшей три месяца жизни и килограмм нервных клеток! 1) Оформление неофициальное. Главный бухгалтер, подруга директора (обе - женщины до тошноты неприятные), подсунет вам договор, где указано, что по решению генерального директора вам вообще ничего могут не заплатить. Копию договора вам на руки не отдадут - чтобы потом ничего не доказали. 2) Первая зарплата - ТОЛЬКО ЧЕРЕЗ ПОЛТОРА МЕСЯЦА. При этом, если уйти раньше - никаких денег вы не увидите. Даже если уволиться после зарплаты, которая 20 числа, то последние три недели вы, получится, проработаете бесплатно. 3) Никакой компенсации проезда выездных менеджеров. Работаешь, ездишь, тратишь время и нервы, а в кармане - пусто! 4) Всё обучение - заключается в просмотре видео и общении с менеджером по обучению ПО СКАЙПУ! На обучении даже толком не рассказывают о компании. 5) Офис теснейший. Люди сидят друг у друга на головах, развернуться просто негде. 6) Зарплата неограничена только в теории. На собеседовании лукавят, реальные показатели продаж в компании - не называют. Личный план продаж на человека - 5 штук в месяц. А в реальности - дай бог эти 5 продаж будут на весь отдел (6-8 человек). Больше 18 ТЫСЯЧ В МЕСЯЦ ВЫ НЕ ПОЛУЧИТЕ! ПЛАН НЕ ВЫПОЛНЯЕТ НИКТО ИЗ СОТРУДНИКОВ! 7) Даже те копейки, которые выплачивают, задерживают до последнего. Точные сроки никогда не называют (как сказала бухгалтер - "пока вы здесь - забудьте слово "точно"). Могут заплатить не 20, а 25 числа запросто. 8) Сама стратегия продаж - непрофессиональная. В базах данных и документообороте бардак, телемаркетологи звонят клиентам по четыре раза на день, многие клиенты просто бесятся и ненавидят компанию "Ермак". 9) Главный бухгалтер постоянно отслеживает резюме сотрудников на Superjob. Если кто-то, не дай бог, обновил резюме - могут уволить без зарплаты. 10) Генеральный директор . следит за тем, чтобы сотрудники не общались с бывшими сотрудниками. Может лично позвонить любому, начать задавать вопросы про уволенных сотрудников, общаетесь ли с ними, а также просто так наорать. 11) Сотрудников удерживают шантажом и силой. Начальник отдела телемаркетинга (тоже полнейший непрофессионал) как-то раз лично позвонила генеральному и пожаловалась, что люди один за другим уходят в другую компанию (ещё бы - из такого гадюшника в нормальные условия). На что генеральный позвонила разработчику продаваемого ПО (Актион-диджитал) и попросила наложить на всех сотрудников Ермака - МОРАТОРИЙ НА ТРУДОУСТРОЙСТВО! (на данный момент информация на 100% подтверждена).Вдумайтесь: в результате сотрудники Ермака в жизни теперь не смогут устроиться на работу в огромное количество компаний! А теперь вы подумайте: вам это надо??? Итог: если вы ищете работу и вам звонит компания ЕРМАК - немедленно бросайте трубку и выкидывайте телефон в окно! Места хуже - ещё не видел за всю свою жизнь, и, надеюсь, больше в такие места не попаду.
Отапливаемый офис. Кулер. Наличие интернета. Приятное собеседование при приёме на работу. Бедная менеджер по персоналу изо всех сил пытается набирать сотрудников, которые всё уходят и уходят. Потому что нормальный специалист и уважающий себя человек работать тут не станет.

Мое личное оценочное суждение:  просто ужасная компания!!!!!!Бегите от туда,вас обманут и еще и гатостей наговорят при увольнении (увольнялась по собственному желанию),не верьте обещанием по поводу зп,обман!!!!Не ждите, что вас оформят официально спустя испытательный срок (3 месяца) это бред,там месяц максимум работают сотрудники,в итоге пришла работать на зп 16-18 тысяч,получила чуть меньше 9000.Очень жаль времени и сил,потраченых на эту конторку!!!!!!!!!!!!
месторасположения офиса

Мое личное оценочное суждение:  Работал я сервис инженером 1с на конторку,Ермак Актив он же КГ Ермак,во общем платят только белую часть зарплаты 9000 рублей за поездки так и не заплатили кинули на 1500-2000 рублей зато отдали деньги за потраченные мною деньги на проезд в общественном транспорте.Очень не советую работать на жидовскую лавчёнку Ермак Актив,проработав 1 месяц каждый день видел увольняющихся много девушек в основном молодых ,если вам не нужны деньги и вы готовы работать на халяву тогда вам добро пожаловать. Можете мне не верить на слово проверьте на себе и убедитесь на собственном примере,если вам предложат первый месяц отработать не по ТК,а по договору выбирайте договор вам же не нужна лишняя запись.
Близко к метро.

Мое личное оценочное суждение:  Во-первых - идиотская анкета, дань моде доморощенных "психологов": "выберите понравившуюся фигуру". Детский сад и лженаучные фантазии. Как будто, если вы выберете зигзаг или, скажем, квадрат, Вас не возьмут. Конечно же возьмут! Но, не туда, куда Вы, возможно, метили. И это уже во-вторых: Вас пригласят на собеседование по поводу одной вакансии, а в конце интервью окажется, что открыта совершенно другая. Например, Вы по телефону уточните: точно ли речь не идёт об исходящих звонках и продажах вообще? - Вас уверят, что ничего подобного не будет. А уже на собеседовании Вы узнаете, что работать предстоит в отделе телемаркетинга (штук 100 исходящих звонков ежедневно. Компьютера не будет - только Вы и телефон). Кто-то, конечно, не против работать телемаркетологом. Вопрос в другом: что за компания объявляет об одних вакансиях, а заманивает на другие? Каких ещё нелепых сюрпризов ждать от такого работодателя? Вообще, господа, личное маленькое расследование показало: если вы ищете настоящую работу, а не халтурку - перебиться до лучших времён месяцок-другой, даже не тратьте время на конторы, предлагающие вам абсурдные анкетки (я говорю не об анкетах для СБ, а об этих писульках отставных школьных психологичек: с выбором фигур, фруктов, цветов; придумыванием сотни методов использования полена и т.д.). Ни одна серьёзная организация не занимается такой ерундой, а вот пирамиды, секты и прочий сомнительный сброд анкеты просто обожает
Близко к метро.

Мое личное оценочное суждение:  Когда увольнялась из компании,обманули.на 5 000 рублей заплатили меньше,т.к. зарплата серая они имеют полное право ее выплатить или не выплачивать.
молодой коллектив,отсутствие строгих рамок

Мое личное оценочное суждение:  Оклад 18 т.р. + премия 5 т.р. если выполнишь план-10 вакансий в месяц должны быть закрыты,подбирать менеджеров по продажам. Перед собеседованием искала компанию на hh.ru и суперджоб, там их нет, как выяснилось позже они пользуются услугами avito.ru...выводы делайте сами.
не увидела

Мое личное оценочное суждение:  Жёстко по окладу. Минимум там помоему 10.000. Но с другой стороны проценты с продаж самые большие были. У чела там айфон украли, тк раздевалки не закрываются.
Сначала когда пришёл сюда работать, подумал - ну на месяц отмазка для родичей вроде бы работаю. На самом деле проработал 2 года в итоге. Сейчас свой малый бизнес. Не всегда зарабатываю столько, сколько на продажах Главбуха получал :)) ОТЛИЧНАЯ школа переговоров. На любом уровне. Через 2 месяца работы общаться с генеральным директором крупной компании для вчерашнего студента НОРМАЛЬНО? Здесь - да. Коллектив - звери! Постоянная гонка за лидерством. Можно реально стать руководителем отдела за год - полтора. Главный плюс - генеральный директор не где то там в оффшорах, а реально каждый день со своими сотрудниками. решает задачи.

Мое личное оценочное суждение:  1)Серая зп. 2)Пятидневка по 9 часов (+переработки). 3)Транспортные расходы по выездам к клиентам не оплачиваются. 4)Питание, ясное дело не оплачивается, столовой нет. 5)Катастрофически низкая зп в первые месяцы. 6)Дешевый, душный и неопрятный офис с советским линолиумом на полу. 7)Постоянно слышен мат и гогот из курилки и отделов с особо "борзым" персоналом. 8)Очень сложно выйти на достойный уровень зарплаты. 9)Мизерные отпускные. 10)Оклад менеджера 10000 (для СПб смешная цифра). Итог: Если вы хотите получать достойную оплату труда, соц.пакеты, питание и оплату своих транспортных расходов, получать нормальные отпускные и тд. лучше не тратить время на эту компанию, менеджеры будут нужны везде и всегда, так что лучше найти что-нибудь получше.
1)Молодой коллектив 2)Внимательность к работникам 3)Хорошее обучение. 4)Продвижение конкурентноспособных продуктов. 5)Для внутренних отделов отсутствует дресс-код. 6)Развивающаяся контора. 7) Карьерный рост Итог: Если вы хотите начать работать в офисе и готовы к тому, чтобы работать больше чем получать, то Ермак вполне сгодится, хоть и с натяжкой (на рынке полно гораздо более выгодных предложений).

Мое личное оценочное суждение:  Много "положительных "впечатлений.Приходит руководитель на второй этаж на последнем этаже это слышно.И подчас это непечатные выражения.Читала отзывы про соцпакет, отпускные,декретные.Смешно об этом говорить так как зп серая.Соответственно все вышеперечисленное рассчитывается исходя именно из официальной мизерной зп. То что получишь в конверте-тут как повезет.И не дай бог перед увольнением вызвать гнев начальства.Хоть чем то.Выходное пособие получишь..но исходя из официальной зп. Когда руководство и приближенные позволяют себе унижать сотрудников."Вы никто и звать вас никак.И будьте благодарны ,что вас сюда взяли".Такой грубости,хамства и нервотрепки во время работы не встречала ни в одной компании.Текучка огромная.кто работает в этой компании давно-таких совсем немного. И,Михаил,право не надо кидаться на защиту родного коллектива))) Хочу пожелать руководству пересмотреть свое отношение к сотрудникам. Все в этой жизни аукается..
Коллектив.Есть и плюсы-никто не спорит.Не смотря ни на что в основной массе коллектив хороший...Но!как я уже говорила большая текучка и уходят подчас самые лучшие.На моих глазах ушли многие,молодые,талантливые,инициативные.....

Мое личное оценочное суждение:  работа за идею
недалеко ль дома

Мое личное оценочное суждение:  отрицательного просто уйма: 1) серая з/п 2) отношение к сотрудникам просто ужас, постоянно ругают за то что ты не делал, но каким образом был к этому привязан 3) могут оштрафовать не предупредив ген директор Еременко М. Ф., вроде нормальный мужик, но его жена (которая руководит компанией) Еременко Ю. П., просто ужас, по хамски общается с коллективом, не ценит сотрудников! вообщем все плохо, и не советую туда ходить
нет ничего хорошего

Мое личное оценочное суждение:  Шарашкина конторка, никакой стабильности, з/п полностью черная на испытательном сроке, на время которого вас устроят "никакак", длительный исп срок(3 месяца), после которого вас могут вышвырнуть в течении 15 минут, деньги правда заплатят, но не скоро, будете их выбивать.Занимаются втюхиванием системы Главбух, планы задирают непомерно,особенно в отделе телемаркетинга, В следствие чего текучка там страшная(зайдите на НН или super job- вакансии висят постоянно), перспектив никаких, как впрочем и социального пакета и льгот, уважение к сотрудникам как к скоту. Зарплату выплачивают раз в месяц с огромными задержками.
нет

Мое личное оценочное суждение:  1) з/п серая! и не соответствует объему выполняемой работы. 2) нереальные планы продаж. 3) руководитель пилил отдел как детей. 4) вечные не состыковки с отделом продаж. 5) долго не оформляли по трудовой 6) никакого соц пакета 7) В общем черная бухгалтерия (хотя фирма занимается консалтингом для бухгалтеров!), хамоватое руководство (ген директор, вроде в своем уме), система оплаты непонятна, структура работы неудобная. На собеседовании обещали золотые горы. Когда познакомился с персоналом моего будущего отдела, хотел узнать сколько в среднем в месяц выходит (оклад 18-20 тыс, обещали 30-35 с учетом выполнения плана). Вот оказалось, что еще никто з.п. не получал! Значит работают все меньше месяца. Это меня дико насторожило. Сказали, что новый отдел, только набрали сотрудников. Далее обучение, деловая игра (как контрольное тестирование). Честно говоря берут всех подряд, кроме совсем наглухо отбитых. Решайте сами. Деньги тут платятся но они серые, для меня это дико (ранее год работал в банке: зп вся белая, дмс, льготы). Тут соц пакета никакого! за 2-3 недели меня так и не оформили по ТК, из за чего я и ушел от-туда. Это была последняя точка кипения. Структура работы итак не понравилась, еще и такое отношение. Да, кстати! Без ген директора (нет зама в компании) ничего не делается: зп не платится, на работу не оформляют, ничего в общем. Зато когда увольнительный написал (хотя не был оформлен) подпись в графе "подпись ген директора" поставил мой руководитель, я был в шоке :) вот такой бардак, господа.
когда увольнялся честно рассчитали (хоть и не сразу)

Мое личное оценочное суждение:  Полный обман
нет

Мое личное оценочное суждение:  А если подумать... то несколько этапов собеседования проводят обучение, которое не оплачивают.
На первый взгляд все выглядит все отлично! оклад 20 000 р оформление по ТК РФ