Мое личное оценочное суждение:  Иногда ругают за опоздания, ну через раз примерно, обычно к этому лояльно относятся, ну на час или два лучше конечно не опаздывать.
Менеджер отдела сопровождения клиентов зарабатывает от 80 000 до 100 000 руб., что в общем то весьма скромно для Москвы, так что на жизнь вряд ли хватит, только на хлеб. Соц. пакет тоже не велик корпаративная поликлиника,карточка в фитнес клуб (любой по месту жительства), поликлиника, тоже корпаративная, ну само сабой бесплатные обеды. После похождения испытательного срока иногородним оплачивают...»

Мое личное оценочное суждение:  1. низкая зарплата 2 Карьерные перспективы очень низкие, в этом свете и зарплатные тоже. 3 негатив от клиентов просто зашкаливает 4 На этой работе невозможно ничему научится. гарант пустой и простой. Каждый день думаешь только об одном, куда бы дернуть. 5 Направление отмирает. конкуренция, интернет и т.д. 6 Если вы неудачник или у вас в дипломе написано "менеджер", что, в общем то, одно и то же, то вам сюда. Этот пункт, впрочем, можно включить и в "+". 7 Если бы можно было поставить соцпакет и перспективы -5, я бы так и сделал.
1 Зарплата всегда во время. 2 берут всех 3 Что тут все прут на Найду, непонятно. Нормальный мужик. 4 Ирина Витальевна - баба как баба. У меня таких 100 штук было. Ну бывает резковата, ей простительно. Это ее компания. 5 Нет дурного московского жаргона в офисе. Все общаются как нормальные люди. 6 Количество неадекватов точно как в среднем по стране. Терпимо. 7 Хотелось бы отметить сотрудников, которые просто хорошо работают: Мельчехина, Ольга из бухгалтерии, Марина и Мария из отдела кадров, и особо выделить сотрудников, которые очень хорошо работают, с душой: Юдин, Безотосов, Татьяна с горячей линии. 8 Действительно веселые праздники.

Мое личное оценочное суждение:  Сегодня звонили, звали на собеседование, хорошо хоть сюда зашла посмотрела , что да как , а я же 2 раза спросила , нужно ли совершать продажи .
Их нет )

Мое личное оценочное суждение:  ДОРОГИЕ , ДА ЭТО ТИПИЧНАЯ МОСКОВСКАЯ ШАРАШКА !!!! ТАКИХ В МОСКВЕ 80 %. НЕ ТРАТЬТЕ ДЕНЬГИ НА ДОРОГУ И СВОЕ ВРЕМЯ !!! РУКОВОДСТВО НАГЛОЕ И ЛЖИВОЕ , ПРИНИМАЕТ СОБЕСЕДОВАНИЕ: ГОВОРИТ У НАС НЕТ ТЕКУЧКИ И В ЭТО ЖЕ ВРЕМЯ ЗАХОДИТ СОТРУДНИЦА И ДАЕТ ЕЙ КИПУ НОВЫХ РЕЗЮМЕ , ЕСЛИ НЕ СОВРАТЬ У НЕЕ В РУКАХ ОНИ ПОМЕЩАЛИСЬ , ШТУК 50 - 60 ЕЙ НА ОБЗВОН !!! А HR так на нее посмотрела , мол ты не вовремя , тем более при мне , я то все вижу !!! короче текучка ужасная.... менеджеров каждый день меняют !!! оклад 18 000 рублей... ой братья , сестра..... что мне вам сказать.... мы для них вообще как новое мясо каждый день на забой приходим !!!
БЛИЗКО ОТ МЕТРО , ПРОСТОРНЫЙ ОФИС.

Мое личное оценочное суждение:  Его подчиненные общаются как с рабами. Я не буду называть имен. Слишком молодые они, чтобы занимать такую должность..
Кто сказал, что Найда скользкий тип? Как руководитель, он нормальный мужик.

Мое личное оценочное суждение:  Нет мотивации персонала. Только в продажах, а в остальных вакансиях нет, так нельзя. Начинается все с подбора персонала+ сколько стоит усилий пригласить кандидата на вакансию и чтоб дошел он на собеседование....Игнор начальства полный.
Я работала в подборе персонала, по зп маленькая, но платили без задержек. В продажах реально заработать, сотрудники те кого я подбирала достигали высот в этой компании, на корпоративах дарили кубки лучшего продажника и т. д. Хвалили и пели деферамбы только тем, кто реально продает, а таких мало. Своя кухня, где можно пообедать . Попить чай, кофе... Конкретных минусов не увидела. Все официально. Если работаешь норм. платят зп. В продажах всегда на % работаешь.

Мое личное оценочное суждение:  За те копейки что там платят, работать каждый день с 9-6 себя не уважать. Чисто подработка, на пару часов в день не больше. Журналы и макулатуру кстати таскать не обязательно - в ближайшую помойку, клиенты спасибо скажут и ходить полегче.
На самом деле все оч просто. Если вам нужна работка за 19 тыщ в месяц три раза в неделю по два часа, то самое то. Кто-то конечно скачет там бегает, но толку то от этого? Я просто в один день обходил весь участок, а потом всю неделю сидел дома и втирал сказки о важных переговорах с клиентами (которым нахрен это правовест не упал). На тех кто особо не пользовался и вовсе забивал, один хрен там половина не платили и не собирались, а ходить капать им на мозги каждый день нет смысла. Схема простая, переводите всех клиентов на флешку, отдаете флешку, а потом звоните в разное время и дни и делаете регистрацию, типа отмечаетесь.

Мое личное оценочное суждение:  Увольняют за несколько дней до окончания испытательного срока просто потому, что ты не подходишь и "вам не по пути", руководители сектора отсиживаются за счет рабочих лошадок-руководителей групп менеджеров. Например, Александр Найда, тот еще старый пень, которому осталось полтора-два года на пенсии, его не устраивают все и , чтобы дожить до этой пенсии, он старается показать, что проблемы с клиентами и их отключения от СПС Гарант - это чья угодно вина. только не его. Очень скользкий тип, а точнее-лизоблюд, который прислуживает Ирине Витальевне. А вообще о копании - работа намного ниже по уровню, чем у Консультатна +. Отношение к клиентам из-за текучки отвратительное - потому клиенты и бегут. Удерживать надо хорошим сервисом, а не насильно и обманным путем. Не умеете продавать и обслуживать - не беритесь. К сотрудникам отношение отвратительное. а вообще - отношения нет никакого. Ощущение сложилось, что основная задача - это чтобы никто между собой хорошо не общался! Никакого карьерного роста там нет, если хотите поработать месяц - два - вам туда, ну а на больше там никто не задерживается. Отврат полный. И бесконечное люзоблюдство!
ЗП вовремя, ну разве что 1-2 дня задержки.Премий нет, да и нереально заработать ее. Ну правда, тут сто раз писали, не выплачивать вовремя эти крохи-вовсе быть свиньями.

Мое личное оценочное суждение:  Итогом моей работы в компании стал обман при расчете. В Правовесте я проработал, если округлить четыре года. Думаю, что за время работы, там я претендую на объективность, хотя все относительно. Работал в отделе сопровождения клиентов менеджером. Из минусов можно перечислить следующее: Отношение к тебе, как к какому -то мусору со стороны руководителей. Причем такое отношение именно к тем работникам, которые и генерируют основную прибыль. Да, можно не видеть человека в работнике. Да, можно рассматривать его как какой то винтик. Да, наверное, можно, но в итоге в компании, на мой взгляд, нет ни одного человека, который бы не задумался об увольнении из компании. Уволить могу в любой момент, просто ты можешь начать «упрямиться» и все, ты там не работаешь. Показательны истории, когда человека поздравляли с днем Рождения и говорили, что хотят что бы тот еще долго и плодотворно работал, а на следующий день его увольняют. Поздравляет и распоряжается уволить один и тот же человек. При увольнении расчет делают из суммы указанной в договоре т.е. 11000 р. Столько же получил и я по итогам месяца. А еще распространена практика, угроз мнимой статьей в трудовую книжку, если не уйдешь по добру поздорову сам, но про это повторюсь еще ниже. Финансовое вознаграждение не отвечает современным реалиям. Заработная плата рядовым сотрудникам не повышается (да вполне может быть, что индексация имеет место быть, но этого даже не заметить) с 2008 г. Если, есть возможность не доплатить, ей обязательно воспользуются. При начислении заработной платы, при расчете, по личному желанию руководителя. В последнее время стараются экономить на всех, кого сократили, кому урезали зарплату. Постоянная текучка, сложно найти действительно ветеранов компании. В основном люди приходят на полгода, разобравшись, что к чему уходят в другие компании и абсолютно не жалеют. Квалификация и качество людского ресурса постоянно падает. Москвичи практически в компании не работают (ничего не имею против жителей других городов, но это какой ни какой показатель). Относительным плюсом идет то, что согласно кадровой политике, на работу не принимаются «лица кавказской национальности», хотя на моей памяти было пару исключений. А теперь немного Кафки…. По-моему звучит абсурдно, но компания, которая занимается обслуживанием справочно-правовых систем, консультированием клиентов по вопросам законодательства и образует свое название от слово «ПРАВО» этим правам не следует и их соблюдает с оглядкой на руководство. Да, есть какие там законы, например трудовой кодекс, но выше него мнение Петруни Ирины Витальевны (далее ИВ). Все делается с оглядкой на нее и ее прищур, от нее можно узнать какие нормы действуют в компании, а какие нет. И по фиг, что там в трудовом кодексе что то написано. Если решили уволить, то начнут давить и угрожать, увольнением со статьей, тем, что не заплатят денег. Абсолютное равнодушие руководства к тому, что происходит в мире и компании. Жизнь в призме розовых очков, где все происходит именно так, как они думают, а не как то иначе. Попытки донести и обозначить те или иные проблемы и предложения их решения просто не выслушиваются и игнорируются. По всей видимости у ИВ даже нет ни какого плана развития. Точнее он есть, но это не план развития, а план обогащения. Конечно, любой бизнес и создается для этой цели, но этот человек не создавал эту компанию, она ее просто разрушает изнутри выкачивая все что можно: деньги, людские ресурсы, точнее выгоняя или устраивая травлю наиболее квалифицированным кадрам. Отсутствие какого-либо развития. Если раньше в компании были разнообразные тренинги, обучение по личностному развитию, техническому аспекту работы Гаранта, различным техникам. То теперь этого нет. Подготовка сотрудников идет один-два дня. Чему можно научиться за это время? Преподают их люди, которые один раз выходили на маршрут с менеджером, но никогда не работали «на улицах». Да, там есть, хорошие преподаватели , но им просто либо не дают расправить плечи, либо они сами уже не хотят. Когда самому сотруднику нужно бегать и просить устроить тренинг по той или иной теме, а руководители его отфутболивают, согласитесь это не нормально. Наверное, после всего прочитанного возникает резонный вопрос, а почему я так долго там работал? Просто потому, что я получал от этого удовольствие, когда у меня был хороший руководитель (Евтеева Ольга, которую вынудили уволиться) , мне это нравилось, потом правда все сошло на нет, но все чему там было можно научится и все что можно было оттуда взять, я взял. Другое дело, что компания отплатила мне не честно. Резюмируя, должен сказать, что при таком отношении ко всему выше сказанному компания явно далека от стабильности и развития, но близка к краю. Когда это случится никто не знает, но все чувствуют , что это должно произойти. Да, когда я устраивался на работу я читал уже такие прогнозы, но на тот момент ситуация не была так плачевна как сейчас даже близко.
График, новые знакомства, впечатления, приобретение навыков ориентирования в городе, изучение достопримечательностей, начисление заработной платы во время, развитие коммуникабельности

Мое личное оценочное суждение:  -Текучка в руководящем составе -Постоянная потеря документов -Отношение к людям -Увольняют за неделю до окончания испытательного срока
-Зарплата вовремя

Мое личное оценочное суждение:  нет
Этот Иван-соискатель или Ванька как тут говорят работает в Некрасовке Девелопмент интернет маркетологом и реально зовут его Павел Долинин и параллельно не бесплатно, ессно, занимается пиаром и антипиаром многих компаний на этом сайте. Ежедневно тусуется на риэлторском форуме под своим именем. Вот он на своем проффесиональном риэлторском форуме http://forum.ners.ru/search.php?author_id=490&sr=post а кому интересно на какие фирмы он пиздит просто наберите а поиске гугла orabote.net +"Иван-соискатель" и все поймете сами

Мое личное оценочное суждение:  Обучение очень слабенькое. Тренеры преподающие лекции постоянно путаются и называют программный продукт Консультантом плюс. Абсолютно негативная атмосфера в офисе, сплошные раздоры и склоки. Поощряется стукачество и подхалимство. Много планктона набранного исключительно по родственным связям. Инициатива всегда наказуема и никем не приветствуется. Компания совершенно не заинтересована в конечном результате и получении прибыли, начальство строит из себя этаких "заумников", но по большому счету даже не имеют поставленной речи и организаторских способностей.
Абсурдно маленькая по московским меркам зарплата выплачивается вовремя. Научился постоянно жить в условиях тотальной экономии личных средств на всем. Научился сам и научил жену донашивать старые вещи и питаться самыми дешевыми продуктами. Научился самостоятельно вести расчет коммунальных платежей и доказывать коммунальщикам свою правоту (иначе платить было бы просто нечем)

Мое личное оценочное суждение:  Обучение никакое, всё в процессе и помогают те кто уже работают. Коллектив , есть нормальные, в моём случае причиной увольнения являлась подстава одного из манагеров, которого должен был заменять на время отпуска. Свой маршрут с трудом дают, но как дошло до премии за доп продажи, так сразу придумали косяк, но для увольнения не хватило и просто перевели на другой маршрут, который и закончился подставой. Кураторы, вообще отдельная история. Человек никогда не занимавшийся данным видом деятельности, учит тебя жизни. Компания не маленькая и в этом причина. В подготовку из-за текучки никто не вкладывается, в том и причина качаства кадров. Деньги за обстуживание приличные берут, а з/п ни о чём.
Приувольнении выплатили всё полностью

Мое личное оценочное суждение:  Иногда ругают за опоздания, ну через раз примерно, обычно к этому лояльно относятся, ну на час или два лучше конечно не опаздывать.
Менеджер отдела сопровождения клиентов зарабатывает от 60 000 до 70 000 руб., что в общем то весьма скромно для Москвы, так что на жизнь вряд ли хватит, только на хлеб. Соц. пакет тоже не велик корпаративная поликлиника,карточка в фитнес клуб (любой по месту жительства), поликлиника, тоже корпаративная, ну само сабой бесплатные обеды. После похождения испытательного срока иногородним оплачивают съем квартиры однокомнатной квартиры в Москве (но мне почему-то предложили квартиру в подмосковье, а это еще до метро нужно каждый день по полчаса добираться), есть отдельный зал для игр чтобы можно было отвлечься, это помогает лучше работать, там тенис, шахматы и т.д. Вобще условия не то что фонтан, можно и получше найти.

Мое личное оценочное суждение:  По итогам собеседования (с главным бухгалтером и фин. директором) получила предложение работы. А на следующий день перезвонили и сказали, что в моих услугах (заместителя главного бухгалтера) больше не нуждаются. Якобы, учредители не согласовали мою кандидатуру! :) :) :) Это что? Детский сад??? Ведь на собеседовании даже намека не было на необходимость дополнительных согласований. Четко было озвучено, что выбор за Главбухом, а утверждает ее решение финдир. Сразу вспомнилась фраза фин.директора о том, что Правовест - компания с человеческим лицом! Теперь я буду знать, как выглядит это самое "лицо" ! Спасибо!!!
Были, но увы, их испортили.

Мое личное оценочное суждение:  Увольняют быстро, без предупреждений. При мне одного парня уволили в один день, заранее его никто не предупреждал о возможном увольнении,просто вызвали и уволили. Говорит показатели невысокие.
У менеджера отдела сопровождения клиентов удобный график, работа разъездного характера, а значит и возможность деласть свои дела в рабочее время. Если в 9.00 начнете есть шанс к 15 а иногда и к 14.00 закончить. Платят мало, около 22 -25т.р.

Мое личное оценочное суждение:  1.Присобеседовании мне была сказана одна заработная плата,а в трудовом договоре значилась совсем другая сумма; 2. база по которой проходил обзвон устаревшая (то попадаешь в квартиру, то фирмы уже не существует, то клиент, которому звонишь давно не работает и т.д.); 3. Дресс код (нельзя ходить в джинсах). В трудовом кодексе нет такой статьи про дресс-код. 4. Стулья - сломанные, старые 5. Опоздание больше чем на 10 минут - лишение зароботка в этот день, хотя ты в этот день работаешь. 6. Не обеспечивают канцелярскими товарами необходимыми для работы. 7. Ждать заказанных обедов можно до 14-00 и больше. А поесть хочется по раньше (все таки завтракаешь рано). 5. Нет тумбачек для личных вещей.
1.Хорошая кухня (чисто). Вообще в офисе очень чисто 2.На обед отводится много времени 3.Можно делать перерывы в любое время и достаточно часто 4. Есть свой транспорт доставляющий сотрудников от метро до офиса и обратно. 5. Можно заказывать обеды (приносят прямо на рабочее место).

Мое личное оценочное суждение:  Ловить здесь нечего. Зарплата ни о чем. Марахина и Павлова - больные истерички. Отдел по рекламе две пизденки, которые ходят туда-сюда с умным вида, хотя нихера не умеют ничего.
Хорошее отношение внутри коллектива. Напоминает школу.

Мое личное оценочное суждение:  Про минусы можно книгу писать. 1. Пришел в первый день, тренер посидел со мной час, показал продукт, и меня выпнули в поля. ЧАС!!! Это называется корпоративное обучение. Хотя все возможности есть: класс, полностью оборудованный, время, и тренеры, которые ваньку валяют целыми днями, из-за того, что план горит, нужно манагеров скорее в поля, чтобы хоть какой-то шанс продать. 2. В манагеры уже давно не идут нормальные люди. Идут люди, которым в Макдональдсе отказали. Просто адекватный человек, нормально одетый, и не похожий на маньяка - редкость. Такие быстро понимают что почем, и сваливают. Приходят такие, что обучать бесполезно. На моих глазах перед куратором сидели трое, сдавали "экзамен". Двое из них по русски вообще не понимали, третий, тоже нерусский паренек, все ответил, встал, взял вещи и ушел. 3. Про Оксану Марахину, начальницу отдела продаж, тут чего только не написали: истеричка, дура, неадекватная, орет на всех. Это правда, но на самом деле мне ее по-человечески жаль. Только представьте, что вы бы делали на ее месте. Ее пожалеть надо, несчастная баба все видит и понимает, дерьмо разгребает, всеми проклята. Другой человек на этой позиции просто не удержался бы. Тут либо непробиваемая стальная истеричка, орущая машина без мозгов, либо крепкий профессионал, который все построит с нуля. Оксана - простая украинская женщина, даже местами симпатичная, но вот нормального отдела продаж там нет и не будет никогда. На самом деле корень всех зол - это Петруня Ирина Витальевна. Я не успел понять, что она там накосячила по бизнесу, в интернете можно почитать, но то, что она там несла на тренингах по продажам - это финиш. Абсолютная некомпетентность. Просто туши свет. Так что, если хотите научиться продавать - даже не думайте. Поэтому, построить что-то стоящее в принципе невозможно, потому, что она не потерпит никого, кто соображал бы хоть на грамм лучше ее. На моих глазах она уволила весь HR-департамент, за то, что типа не справлялись, и кандидаты приходили один хуже другого. На самом деле, девчонки там из последних сил бились, чтобы хоть как-то привлечь нормальных людей в этот дурдом. Уволили всю группу, на их место надергали людей из разных отделов и посадили: работайте. Я говорил с одной женщиной, которую вот так выдернули, и посадили на HR, она просто в шоке была. Уволилась. 4. Телемаркетинг работает просто отвратительно. Потому, что все тупо уволились. Поэтому нормальных заявок нет, а те, что есть, дают опытным. А так - катайся ради галочки в дальнее подмосковье, в продуктовый магазин. У меня треть заявок была в магазины 2 на 2 метра, там просто смеялись надо мной. Ноутбуки хрен получишь, все убитые, и всем пофигу. Бери или вали. 6. Коллектив. Как такового нет. Есть несколько кураторов (старших групп), к манагерам относятся как к дерьму, манагеры меняются каждый день. Не успеешь удивиться очередному клоуну, как он уже ушел. Кураторы занимаются тушением пожаров и, вылизыванием ануса начальству. Если остается время, обработкой заживляющей мазью анусов собственных, ибо те бывают разрываемы руками Оксаны регулярно. Иногда проходящая мимо Ирина Витальевна между делом вышвырнет кого-нибудь на мороз. Но самый финиш - это даже не это. Самый финиш вот в чем. НЕТ ФЛЕШЕК!!! Это вообще был шок для меня. В компании, которая занимается сбытом флешек с СПС Гарант - НЕТ ФЛЕШЕК. Если ты хочешь продать что-то кому-то, надо заранее заказать эту флешку, только на следующий день она будет, и ты можешь взять ее с собой. Естественно, манагер не знает, куда его завтра направят, и что ему надо заказать. И начинается беготня в поисках флешки, которую нужно продать. Короче, можно много еще написать. Специально не стал сразу писать, чтобы эмоции улеглись. Вердикт: если хотите написать статью на тему "Дурдом и его окрестности" - милости просим. Если хотите прийти в норальную компанию, и зарабатывать - бегите прочь, и подальше, и всем знакомым накажите, чтобы на пушечный выстрел не походили.
Пошел работать в компанию в рамках эксперимента и сбора сведений для написания дипломной работы. Плюсы есть. 1. Зарплата вовремя, и вся на карту. Зп маленькая, не обольщайтесь. 2. Иногда дают денег сводить коллектив в кабак пожрать суши-пива. Раз в 3 месяца примерно. 3. Офис хороший, светлый. 4. Увольняют быстро, час - и нет тебя. Кажется, все.

Мое личное оценочное суждение:  Отвратительно "организован" процесс взаимодействия между отделом, отвечающим за телефонный контакт с потенциальным клиентом, и отделом продаж. То есть, Я, как менеджер отдела продаж, за две недели работы многократно сталкивался с неправильно указанным в документах маршрутом (поездки по Московской области) и удивлением клиентов по поводу назначенной встречи. Представляете, Вы прокатились, к примеру, из Москвы в Дубну (3 часа пути), а клиент делает круглые глаза и уверяет, что ни с кем накануне о встрече не договаривался. "Начальница" отдела продаж(не буду называть фамилии: возможно, изменится, но шансов мало) создала в коллективе атмосферу, напоминающую сказку про Буратино, где Карабас понукает подчинёнными. Невоспитана и крайне вульгарна. За глаза её все тихо ненавидят и называют последними словами. В день расчёта даже не соизволила поговорить и выяснить причину ухода - редкое наплевательское и бездушное отношение к подчинённым. Цинизм зашкаливает. Ребята, если вы уважаете себя, то ДАЖЕ НЕ ДУМАЙТЕ соваться в компанию "Правовест". Из пяти человек, одновременно пришедших в компанию, дольше всех (две недели) продержался я один. Поздно, а скорее рано уйдёте оттуда, вспоминая мои слова.
Адекватные (в большинстве своём) и доброжелательные сотрудники. Но специфика работы почти не позволяет использовать этот плюс.

Мое личное оценочное суждение:  Постоянно думаешь сколько в этом месяце с тебе вычтут за флешки, за отключения. Заявленные 25 тысяч получаешь только по праздникам, за 2 года, что работал цены у клиентов выросли на 16% , з.п. нет. За последний целый месяц работы получил 5500+8900 в расчетном листе, графы "компенсация проезда" просто нет, спрашиваю где она, "мы тебе её в премии учли". Кто так делает, эти люди продают Гарант?
Зарплата без задержек, дружный коллектив если повезет, в 3 часа уже дома

Мое личное оценочное суждение:  Коллапс начался после перехода на этот гребаный гарант. Вменяемые люди просекли фишку и тут же свалили. Другие принудительно-добровольно ушли в гарант и стали там разваливать все изнутри. Взять отдел рекламы: до гаранта все было ничего, после гаранта все развалилось. Люди которые перебежали в гарант и заняли полуруководящие места - принеси-подай-жопу подставляй и при этом умудрились развалить все там. Из гаранта также побежали. Вообщем думайте сами, решайте сами: система гарант скоро уйдет в небытие, а следом и правовест
Когда работали с К+ было намного лучше. Были премии, адекватное руководство.

Мое личное оценочное суждение:  Отношения к менеджерам очень плохое. Обучения нету. Обучают впаривать семинары( на которые иногда и мест нету) и сам ГАРАНТ, на вопросы показать К+, их отличие, лросто уходят в сторону. Оплата с первого месяца 18000, а то и 14000 рублей.Компенсация сотовой связи в 1 месц нету!!! Клиенты недовольны ПРАВОВЕСТОМ . Цены растут бес оснований.Люди бегут с Правовеста, но они набирают новых на 1-6 месяцев. Им это выгодно.КЛИЕНТАМ: НЕ платите большие деньги , требуйте скидок!!! ПРАВОВЕСТУ: Относитесь к своим сотрудникам с уважением и люди к вам потянутся.
ИХ НЕТ!!!

Мое личное оценочное суждение:  Зп очень маленькая,это обусловленно тем что компания распадается! Зарплату сокращают,менеждерам по проджам перестали предоставлять бонусы,повышают нормы выполнения,карпоративы не провОдяться!если брать отделы,то отдел продаж это псих больница, руководитель продаж МО нервная женщина! Сами продажники продавать не умеют.Отдел по работе с клиентами самый лояльный но платят гроши,ИА руководитель спокойный человек похоже единственный адекватный человек в компании. Политика компании -все делать напором, от этого у клиента негатив!не идите сюда!!
Плюс в том что зп выплачивается во время,без задержки! Дружный коллектив!

Мое личное оценочное суждение:  В компании к менеджерам по обслуживанию относятся как к людям на побегушках.которые каким то чудным образом должны в одно время оказываться в разных местах!Организации на обслуживаемых вами районах могут находиться в таких местах,куда без машины вообще не доедешь!Руководителям не важно как вы обслуживаете клиента,главное чтоб счет был оплачен вовремя!Все держится только на деньгах!Все в офисе хамят и подсиживают друг друга!ЗП очень маленькая и на стажировки всего 15000 а требуют очень много.Обучения толком никакого нет.Что делай показатели что нет,тебя даже не похвалят!Нет человеческого отношения вообще!Очень большая текучка,мало кто выдержит!
Аванс во время!!!

Мое личное оценочное суждение:  В компании к менеджерам по обслуживанию относятся как к людям на побегушках.которые каким то чудным образом должны в одно время оказываться в разных местах!Организации на обслуживаемых вами районах могут находиться в таких местах,куда без машины вообще не доедешь!Руководителям не важно как вы обслуживаете клиента,главное чтоб счет был оплачен вовремя!Все держится только на деньгах!Все в офисе хамят и подсиживают друг друга!ЗП очень маленькая и на стажировки всего 15000 а требуют очень много.Обучения толком никакого нет.Что делай показатели что нет,тебя даже не похвалят!Нет человеческого отношения вообще!Очень большая текучка,мало кто выдержит!
Аванс во время!!!

Мое личное оценочное суждение:  Сначала все было нормально!На собеседовании обещали золотые горы.говорили что свободный график и ничего сложного!Сразу предупреждала о том что пишу диплом,сказали что это не проблема,после работы можно ездить в институт!Сейчас понимаю что нет времени даже пообедать.Все скидывают на менеджера,заставляют буквально давить на клиентов,вся материальная ответственность на менеджерах.Сначала говорят про один маршрут,но потом добавляют организации совершенно в других районах Москвы!(Зп копейки,премия выходит маленькая даже если делать 100% оплаты!Это все в карман руководителям,а не менеджеру!Думаю искать др место работы!Совет идите туда работать если только у вас стальные нервы!!!
Их нет!

Мое личное оценочное суждение:  В этой компании, нет понятие продаж, все прикрываются своим опытом, я считаю что это не опыт.Когда я там был, там был матриархат,и не просто кураторы женщины, а то что позволяют по хамски ввести себя с руководителями групп, не говоря уже а менеджерах, понятие нецензурной брани -приветствуется, но только куратор может материться. Менеджер находится в неудобных рамках, много людей которых он должен называть по имени и отчеству, и много людей которые хотят показать что они главнее менеджера, шуты). Мое мнение что их отдел продаж, какой то притон , ни чем не напоминающий серьезный коллектив и стремящийся к своим планам.(но это если кто то знает что такое понятие продажи). Менеджер будут заставлять продавать, нет , как я и говорил там отсутсвует понятие продажи , вам предложать перед встречей или в процессе встрече варианты( что в голову придет руководителю или куратору): предложать полибизить перед клиентом , сделать жалкий вид, и др. Может я просто не попадал на такие встречи, или я не могу грамотно ввести процесс продаж, нет! Просто, туда только можно придти за опытом, что бы потом в такие организации не попадать. Но это мое мнение, кто то может только так и может продавать, ему сюда!
Есть огромный поток людей.

Мое личное оценочное суждение:  Не в коем случае не ходите на собеседования и не работайте там!
Их нет!!!

Мое личное оценочное суждение:  менеджеры, которые так поступают, даже не подозревают какой ущерб они наносят компании Правовест
менеджеры стараются удержать клиента вопреки всему - даже вопреки ГК РФ, уговаривают клиента всеми правдами и неправдами) пытаются установить очередное пополнение чтобы потребовать оплату услуг даже если клиент отказался от сопровождения) молодцы))))))))

Мое личное оценочное суждение:  Всем огромный совет!Не ходите туда даже на собеседование!Зарплата серая,в договоре у вас будет 11т .Ген директор И.В не адекватный и не профессиональный управленец.Гнилая контора!!!Работать будете за еду!
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  Начинал работу в Правовесте когда он был ещё на Ткацкой, затем пережил переезд в район метро "Аэропорт". Входил число лучших сотрудников и уволился сам по собственному желанию, когда понял что ты здесь никто и никому не нужен. В то время Правовест обслуживал систему Консультант+ и Гарант был его конкурентом. На всех занятиях и тренингах наши преподаватели хаяли Гарант и натаскивали нас в умении опустить конкурентов. Честно говоря они умели делать своё дело и о Гаранте у нас было плохое мнение. У Правовеста были громадные скидки (в отличие от других дилеров) и за счет этого он долго был лидером продаж. Но потом руководство Правовеста что-то не поделило с Консультантом и им было отказано в преференции. Последовал поворот на 180 градусов и теперь Гарант это супер. Я не удивлюсь, если произойдет обратный поворот. Выводы делайте сами.
Узнал много хороших людей, надеюсь, что и они обо мне думают хорошо.

Мое личное оценочное суждение:  ,,,,,
Прошла собеседования,завтра пойду на обучения.Что посоветуете идти туда или нет????

Мое личное оценочное суждение:  Фу как некрасиво писать положительные офисы самим себе) Очень много зависит от непосредственного руководителя. Бывают не адекватные. Бывают тупые, т.к. Берут со стороны и в гаранте они вообще не шарят, бывают очень лояльные, если видят, что ты реально работаешь Вообще компания катится вниз: зарплаты не поднимаются годами и теперь зп менеджера в первые 3 месяца 19000 ( после вычета налога) кажется смешной. Собственно реально средняя зп опытного менеджера 26 000 на руки, а требуют от вас очень много. Обучение с 2 недель сократилось до 1 дня и в свет выходишь настолько сырым, что решить ничего не можешь, отсюда отключения. Отключения есть у всех, у опытных меньше, у новичков много ( за каждое -1000) Замкнутый круг образовался: маленькие зп - никудышные менеджеры ( не хотят работать они за 20-26 тысяч)- клиенты отключаются - меньше денег - маленькая зп.... Желаю компании изменить курс. про отдел продаж скажу, что руководители даже не запоминают имен менеджеров. Выводы делайте сами
Зарплата платится вовремя, это факт Платят все что заработал Хороший коллектив Все по тк, кроме оклада в договоре В обслуживании, если вы просто выполняете свою работу, прощается много косяков и входят в положение запросто, если нужно уехать например Свободный график, когда научитесь хитрить с флэшками Реально вырасти до руководителя группы, но не выше. Зп руководителя группы 50-68 тысяч до вычета налога Лучшим хорошие подарки, например iPhone или htc one

Мое личное оценочное суждение:  Руководители среднего звена (руководители групп) - это в 90% ужас ужасный. Как правило, знакомые и родственники более высокопоставленных товарищей. Работу свою работают плохо. Все СВОИ косяки сваливают на простых менеджеров. О карьерном росте можно и не мечтать.
Выплачивали полностью и вовремя з/п, оплата проездного. Прозрачная система начисления з/п. Удобно подбирают район обслуживания. Соблюдение ТК (отпуск, выхи)

Мое личное оценочное суждение:  1.ПРАВОСВИСТ не платит 2.не платят даже то что заработали 3.текучка как ни где(не успеешь познакомиться, он уже уволился) 4.корпоратив на НГ? не, не слышал... ППЦ жлобьё 5.при увольнении получите только то, что в договоре 6.зарплата по договору 11000р 7.в компании всем на вас по... делай работу - получишь копьё!
если хотите получить опыт, работая за еду, то вам туда...

Мое личное оценочное суждение:  з/п какая-то серо-белая - большая половина в виде премии( естественно по увольнению премия не выплачивается.) Работа тесно связана с отделом обслуживания клиентов (менеджеры, которые катаются по Москве и области по клиентам и впаривают/обновляют/обслуживают Гарант). Техническая грамотность этих менеджеров стремится в минус. Текучка среди них просто ужасает. Стоит только одному чуть набраться опыта, он сразу-же валит из этого бардака( и его даже не пытаются удержать). Кураторов отдела хорошо бы расстрелять через одного, за такую работу. Естественно все технические косяки этих менеджеров пытается исправить техподдержка. Работал как раз в те времена, когда был переход с Консультанта на Гарант, именно в этот период ВСЕ технически грамотные менеджеры из Правовеста ушли. По работе 2 варианта- сидишь в офисе, решаешь проблемы по телефону либо катаешься по всей Нерезиновой и области, решаешь то, что не смогли решить по телефону. Если сидишь в офисе - тупеешь как специалист(все проблемы, которые можно решить по телефону, в основном известны и однообразны), работа приобретает скорее административный характер, но зато задница в тепле, денюжка идет, рабочий день закончился-урулил домой и трава не гори. Если катаешься- наберешь просто море опыта(минус то, что здоровье то не железное, а катаешься в любую погоду и иногда в такие места, что просто диву даешься, что люди там вообще могут находиться по 8 рабочих часов), плюс все зависит от тебя сделал работу раньше- уехал домой(Если нет ппц срочных заявок, но это достаточно редко), не сделал работу- сиди доделывай(если у клиента есть время) Непосредственные руководители- люди вполне адекватные(единственный минус- пропускают все начинания, которые выдают "сверху", даже самые безумные) Социальный пакет и льготы? Не, не слышал... Перспектив как таковых нет, з/п растет до определенного потолка (к слову совсем не высокого) и затем рост з/п останавливается.
Работал в данной организации в отделе тех. поддержки, поэтому и отзыв будет только о работе в ДАННОМ отделе. Коллектив в отделе - один из лучших, что мне встречались. Со многими общаемся даже сейчас(спустя пару лет после увольнения). К слову за пару последних лет ушло не так уж и много людей из отдела. Зарплату платят ровно столько, сколько обещали. Ни разу за все время моей работы задержек по з/п не было. По рабочему месту ничего сказать не могу, так как компания переехала в другой офис. Если ты начинащий специалист и тебе не нужны золотые горы прямо сейчас, а нужен опыт, то работа в техподдержке правовеста- самое оно (приобретается множество полезных навыков, опыт практического решения проблем любой сложности связанных с ПК и офисной техникой (от пережатого стулом кабеля принтера, до установки Linux и системы Гарант на него) Как плюс, при достижени определенного уровня познаний в облати ПК, можно начать подрабатывать выездным сисадмином, сформировав свою клиентскую базу из благодарных клиентов и их знакомых(Различных мелких фирм без сисадминов и частников, за время работы, ты посетишь просто безумное количество )...но это уже другая история и другие деньги

Мое личное оценочное суждение:  Шарашкина контора.Положительные отзывы пишут сотрудники.Работал менеджером по продажам.Выезжал к клиентам,которым отдел телемаркетинга обещал,что я им "что-то станцую или кроликов из шляпы буду доставать",вообщем обещали всё что угодно,а имеют в конечном итоге тебя.Обучение сводиться к тому,чтобы всеми правдами и не правдами "впарить" этот Гарант.Руководящие должности занимают бездари,которые не умеют руководить коллективом.Уволили за 5 мин.Приехал и мне сказали,что я замкнутый человек,не общаюсь с коллективом и такие сотрудники им не нужны.Вы где-нибудь видели такую формулировку?Работали люди,которые должны занимать руководящую должность,но их даже близко не подпускают.Наверное не любят работать биде)))
хороший коллектив

Мое личное оценочное суждение:  не тратьте свое время обещают одно на самом деле все другое.зарплату 25000 вы не получите.обкатаете все подсосковье за свой счет и ни чего не продадите.так как эта херь гарант ни кому не нужна.служба мрк по формированию заявок работает отвратительно.приезжаешь куда нибудь в электросталь,а тебе говорят нам ни чего не надо.вот и получишь в конце месяца 17000.если получишь.текучка жуткая за день по трое увольняется и столько же приходит.а еще начальник оп.марахина оксана стерва жуткая вас в пыль сотрет.и еще многое что на собеседовании умалчивают,а потом когда устроишься все работает против вас.не рекомендую компанию правовест,сам там работал,только время потратил.
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  кругом одно вранье
оплата проездного

Мое личное оценочное суждение:  очевиден чрезвычайно низкий уровень управленческого персонала...да и сфера деятельности - впаривание никому не нужного фуфла...вобщем работа для ущербов
никаких

Мое личное оценочное суждение:  Дорогие товарищи!Мой вам совет-НИКОГДА не связывайтесь с этой компанией!Всю эту кухню я знаю изнутри.Внешне красивая оболочка,а внутри......Официальная зп по договору 11000 и в случае увольнения этим обязательно воспользуются и рассчитают вас при уходе именно по этому окладу,еще и вычтут из этой и без того смешной суммы 13%.Карьерный рост?только в 30%,и то,только если ты понравился ИВ.....за последние полгода из компании уволилось 2/3 сотрудников,а тех,кто очень давно работали уволили сами.а политика такая:зачем платить опытному человеку 60000,когда можно поставить на его место того,кому можно платить 20000.13% вычитают не только с суммы,прописанной в трудовом договоре,а еще и с "премии".Пишут на сайте,что зп менеджера по обслуживанию клиентов от 25000....в какой-то степени это так....вот только из этого еще вычитают 13% и если отключается организация,то вычитают по 1000 за каждую....а они отключаются!!!и по несколько в месяц!!!вот и посчитайте....на выходе вы имеете тысяч 20000 и кучу негатива.Расположение от метро.....вечером дорога от офиса до метро занимает 25 минут....то есть по факту домой вы поедите только в 18:30,а утром последний автобус от метро идет в 08:40,вот уже целый час Вашего свободного времени украли...еще один очень большой минус это,то что когда приходишь,на тебя за объя\вленную зп возлагают одни обязанности,а уже через месяц у тебя их ставится в 2 раза больше,а сумма зп не меняется......зп девочек секретарей 17000!Как прожить на такие деньги?????Дресс код.....с недавнего времени в компании введен дресс код...попробуйте в 30 градусов жары походить в пиджаке и брюках)))))а кондиционеры в офисе не справляются и там 28 градусов,проверенно лично!Вообщем задумайтесь,перед тем,как туда устраиваться.....
очень хороший и дружный коллектив

Мое личное оценочное суждение:  НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ!!!!!!!!!!!!!!! Имел несчастье работать в Правовесте менеджером по продажам......Обкатал все подмосковье от Истры до Коломны, о чем на собеседовании не предупредили,а обмолвились лишь после того как подписал договор. Как правило "клиент" согласен на встречу лишь для того что бы от него отвязались,а когда менеджер приезжает ему просто не открывают дверь или откровенно говорят куда следует идти со своим Гарантом.... За такие "пустые" выезды дорогу могут не оплатить,а их к сожалению 85%. Отношение руководителей свинское, а отдел персонала откровенно лжет заманивает... ....
Увольняют в течении 20 минут без отработки и предупреждения за 2 недели.

Мое личное оценочное суждение:  Не стоит идти даже в эту компанию.. Не потому что компания и её услуги не востребованы, а потому что большенство руководителей бестолковые, не понятно как попавшие на эти места, не уважающие своих сотрудников, за счёт которых получают премию... Отношение отвратительное! Единицы нормальных людей.. Бессмысленная трата времени без какого-либо карьерного роста... Работа на лето- ДА Как основная работа- нет, нет и ещё раз нет.
Соц. Пакет, транспорт от метро

Мое личное оценочное суждение:  Компания полное Г.... с большой буквы.... Если хотите зря потратить свое время, недосчитаться денег в зарплату и почувствовать к себе хамское отношение руководства -то вам туда! Про карьерный рост также забудте,его просто нет! За время моей работы убирали только хороших (по человеческим качествам) людей,ставя на их место быдло и хамов,лицемеров как сама И.В
соц.пакет

Мое личное оценочное суждение:  Ребята, если вас интересует работа на 2-3 месяца, то вам сюда, только учтите, что у вас огромный шанс не получить обещанных денег. В трудовом договоре прописан оклад 11000. Аргументируют тем, что зарплата-конфиденциальная информация. На самом деле расчитывайте только на эти деньги. Ещё вам часто придётся ездить к клиентам, которые согласились на встречу только для того, чтобы от них отстали, потому что каждый день по несколько раз звонят и отвлекают от работы. Понятно, что вряд ли вы им что-либо сможете продать. Сервис, который компания обещает клиентам после подключения, не соответствует фактическому
Неплохой опыт для менеджеров по продажам, которые далее планируют расти и развиваться в других компаниях

Мое личное оценочное суждение:  Отвратительная компания. Первый этап собеседование( я шёл на вакансию менеджера по сопровождению), рассказывают красиво, зарплата большая (25 000), карьерный рост. Потом обучение 2 дня. Потом оформление - самое веселое, дают документы и читаешь, что оклад состовляет всего 11.000( минус проценты), причем самое интересное, что обязывают делать карту сбербанка, даже если у тебя она есть( непонятно зачем). Вышел в первый день, побегал (хотя готов был бегать) офигел искать, тысячи бумажек за которые отвечаешь , в день примерно 10 выездов. Мне дали на обслуживание 57 компаний, если компания отключалась от системы (если даже человек просто умер) из зарплаты сразу 1.000 рублей минус. За то что хотя бы несколько компаний до конца месяца не оплатила счета - минус премия. Мне даже внизу на рецепции сразу сказали что не стоит идти, и что у них безумная текучка. НЕ ИДИТЕ ТУДА, пожалейте своё время и деньги(проезд)...
Только бесплатный кофе и чай, а также чистые туалеты.

Мое личное оценочное суждение:  в эпоху КонсультантПлюс карьерного роста не было!!!!!!
Замечательная предварительная подготовка по продажам была когда продавался КонсультаПлюс.

Мое личное оценочное суждение:  посмотрите отзывы здесь http://www.rabotjaga.ru/catalog/5-39983.html
хороший офис и около метро

Мое личное оценочное суждение:  Это была яркая, сильная компания, дружный коллектив, а потом бразды правления в свои ручёнки получила ИВ петруня. и всему настал пипец. рыба гниёт с головы, как говорится
Во времена существования ДПиПС было очень круто и перспективно, потом настала ИВ

Мое личное оценочное суждение:  Работа менеджера по работе с клиентами напрямую связана с негативом, который вы выслушиваете от абсолютно незнакомых людей каждый день и в большом объеме. А все из-за того, что весь отдел названиет одним и тем же людям каждый день, предлагая им установить Гарант. Даже, если человек отказался, вы или кто-нибудь другой из вашего отдела, все равно ему позвонит и еще раз предложит! И так до бесконечности! В принципе, можно понять почему заслышав название компании вас сразу посылают на три буквы. Это говорит о том, что работа не организована и не продумана. К тому же, перед вами КАЖДЫЙ ДЕНЬ ставят план, который вы должны выполнить к концу дня. Если нет - до свидания. Когда пришла я, как раз из-за этого и уволили женщину. Выходит, что ни на день нельзя расслабиться, так как к вечеру ты уже можешь быть уволен. А с заранее негативно настроенными "клиентами", как сами понимаете, работать очень трудно. От того, очень большая текучка кадров. Я высказала сугубо свое мнение, работать там или нет решать только Вам!
Ну, во-первых, это оформление по ТК, при чем в первый же день, офис находится рядом с метро, вовремя выплачивают заработную плату, непосредственный начальник - очень хорошая женщина, но всю ситуацию в целом это не особо изменило.

Мое личное оценочное суждение:  "На моих глазах в течении полугода 7 повышений до руководителей низшего звена (кураторов). Недавно побит рекорд: минимальный срок работы до повышения до куратора - 6 месяцев...Выводы делайте сами, но факты вещь упрямая...Хороший дружный коллектив менеджеров, хотя много зависит от набора. Зомбирования нет, все люди адекватные, по крайней мере за 2 года работы шизоидов не видел. Людей работоспособных и с мозгами ценят." Доброго времени! То, что написано выше это такой бред!!! Если вы всех повышаете, то куда же вы деваете тех кураторов, которые там работают?! При чем они там сидят( кураторы ) все почти с основания компании и куда скажите повышают новых? Враки это всё. И на менеджеров им плевать, такого плохого отношения ни где еще не видела. Если бы там было так все хорошо, то я думаю, что там не было бы такой текучки, у них постоянный набор. P.S. Конечно не все, есть и правда хорошие люди, но они очень быстро уходят из компании. Сам принцип работы конечно очень интересный, но вот коллектив.... оч жаль!
Работа интересная, офис рядом с метро.

Мое личное оценочное суждение:  Работала там когда еще они продавали Консультант+!Лицемерие на лицемерии как по отношению к работникам, так и к клиентам компании!Вообще зомбирование людей какое-то, как секта пиарят свой корпоротивный дух, как будто он может заменить уважение к сотруднику и достойную зп.
Оформление по тк,офис 3 мин от метро, познакомилась с многими интнрнсными людьми и до сих пор дружим (такими же манагерами как я).

Мое личное оценочное суждение:  Отвратительное отношение к людям, низкие зарплаты, без перспектив карьерного роста, тк в кресла начальников сажают только "своих" (часто бездарных и высокомерных особ). Правовест брызжет сладкими слюнями о "любви к клиентам", "заботе о сотрудниках", "положительных эмоциях" - все это сахарная пудра на поверхности черствой корки хлеба. Которою вы будете грызть под своим рабочим столом, работая там. Заманивают приезжих на маленькие зарплаты, выжимают как лимон и никакой благодарности и уважения. НИКАКИХ перспектив. 100 раз подумайте, прежде чем идти на собеседование.
Оформляют по ТК, вовремя выплачивают зарплату, рядом с метро.