Мое личное оценочное суждение:  Не указаны
Коретникова Екатерина Юрьевна - в некоторых коллективах есть сотрудник, скрытно противопоставляющий себя руководству компании, ее идеологии и организации. Формируя группу единомышленников эти люди, пытается подточить фирму изнутри, дезорганизовать ее работу. Иногда они преследуют какие-то свои мутные цели, часто действуют просто из любви к искусству. В результате в компании появляются скрытые «течения» - недовольные, пытающиеся подорвать ее деятельность. Некоторым даже удается расколоть коллективы, которые не могут выдержать подобных ударов. К этим некоторым и относится бывший сотрудник фирмы - Коретникова Екатерина Юрьевна, с которой нам удалось разорвать трудовые отношения еще на испытательном сроке. Правда это вылилось в еще большее недовольство, которое до сих пор не дает покоя Коретниковой Екатерине Юрьевне, предпринимающей все новые и новые попытки подорвать деятельность фирмы: Коретникова Екатерина Юрьевна обращается во все контролирующие инстанции с заведомо ложными надуманными доносами, требовала проведения всевозможных проверок нашей организации. Когда это ни к чему плохому для нашей фирмы не привело, следующим ее шагом стало появление целого ряда одинаковых текстов, порочащих деловую репутацию фирмы, на страницах различных сайтов, посвященных работодателям. Искренне советуем избегать какого-либо сотрудничества с данным соискателем, во избежание похожих ситуаций. За подробной информацией можно обратиться в Юридическую фирму «Логос» по телефонам: +7 812 717 71 58 или +7 812 717 60 87 Генеральный директор Осман А.А.

Мое личное оценочное суждение:  Не указаны
В некоторых коллективах есть сотрудник, скрытно противопоставляющий себя руководству компании, ее идеологии и организации. Формируя группу единомышленников эти люди, пытается подточить фирму изнутри, дезорганизовать ее работу. Иногда они преследуют какие-то свои мутные цели, часто действуют просто из любви к искусству. В результате в компании появляются скрытые «течения» - недовольные, пытающиеся подорвать ее деятельность. Некоторым даже удается расколоть коллективы, которые не могут выдержать подобных ударов. К этим некоторым и относится бывший сотрудник фирмы - Коретникова Екатерина Юрьевна, с которой нам удалось разорвать трудовые отношения еще на испытательном сроке. Правда это вылилось в еще большее недовольство, которое до сих пор не дает покоя Коретниковой Екатерине Юрьевне, предпринимающей все новые и новые попытки подорвать деятельность фирмы: Коретникова Екатерина Юрьевна обращается во все контролирующие инстанции с заведомо ложными надуманными доносами, требовала проведения всевозможных проверок нашей организации. Когда это ни к чему плохому для нашей фирмы не привело, следующим ее шагом стало появление целого ряда одинаковых текстов, порочащих деловую репутацию фирмы, на страницах различных сайтов, посвященных работодателям. Искренне советуем избегать какого-либо сотрудничества с данным соискателем, во избежание похожих ситуаций. За подробной информацией можно обратиться в Юридическую фирму «Логос» по телефонам: +7 812 717 71 58 или +7 812 717 60 87 Генеральный директор Осман А.А.

Мое личное оценочное суждение:  Видеонаблюдение в туалете?! Там что директор - извращенец? Это ж что с головой у человека, если ему нравится на это смортеть? Меня в эту фирму приглашали на собеседование, пока сидела заполняла анкету - наслушалась, что люди там говорят про зарплату, обстановка нервотрепки просто висела в воздухе. Я после этого отказалась даже заходить на собеседование, ощущение чего-то неладного было. Теперь понимаю, что была права.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Я тоже в этой фирме работала несколько лет назад. Видеонаблюдения в туалете тогда еще не было, только в кабинетах на рабочих местах. Но постоянный тотальный контроль во всех мелочах доставал. Много фирм повидала до этого, но такого бардака в документах, как в этой юридической фирме.....!!! Зарплату нам тоже выдавали около 8 вечера, всячески поощрялось задерживание на работе и "работа на износ" - цитата директора. Сотрудники менялись каждые полгода - год, в основном набирали вновь приезжих, без местной прописки. Или же выпускники ВУЗа. Люди приходили, приобретали минимальный опыт, понимали куда попали, ориетировались в городе, и шли дальше в более лучшие места. Этакая кузница кадров ...... для конкурентов. Еще у директора была такая фишка - он играл в войну со своими сотрудниками. Кругом таились враги (среди персонала компании) - они то "воровали деньги", то "уводили клиентов", то еще чего-то у него пытались отнять, а когда в офисе перестал работать телефон, то это - не потому, что на телефонной станции бардак, это "нам кто-то мстил, у кого мы суд выиграли". Среди ключевых сотрудников, директор по очереди выбирал жертву - главного врага, и сомнениями в благонадежности, безопасности сотрудника для компании и регулярными упреками доводил человека до увольнения. Просто атракцион был какой-то!
Не указаны