Мое личное оценочное суждение:  На собеседовании HR рассказывала, какая я, должно быть, талантливая, судя по моему резюме. Когда дошло дело до зарплаты, сказала, что заплатят не больше 3000. График был озвучен так: "В девять Вы приходите, а там... Как работу закончите." Это что за абстрактные фразы? Я что, должна там коньки отбросить за менее, чем 300 долларов??? Неадекватные вы, товарищи! Работайте сами за такое ничтожное "вознаграждение"! Или найдите себе раба какого-то - судя по всему, раз такие ЗП предлагают, хватает придурков, на это соглашающихся. Люди банально потеряли уважение к самим себе.
Да, офис красивый, согласна. Сотрудники, правда, не особо хорошо одеты - видно, ЗПшечки у них не ахти.

Мое личное оценочное суждение:  Обман и тотальное неуважение сотрудников руководством. Я устраивалась с надеждой на развитие. Мне говорили, что в компании заинтересованы чтобы персонал рос в карьере, но когда я доказала, что хороший работник и поинтересовалась развитием, начались отмалчивания и недомолвки. Им не нужны амбиции, нужно сидеть и делать то, что скажут. Зарплата тоже не особо растет. В общем, чтоб сделать карьеру, надо уходить из компании, сами они только расписывают, как в этом заинтересованы, на деле вы вырастете, только если вы родственник или знакомый руководства. Тут нужны просто винтики без амбиций, все остальное - просто заманивание новых работников. Соцпакета нет, оплачиваемый больничный - это не соцпакет, это ТК, но они считают, что за это им нужно руки целовать. Тренинги их бесполезны, корпоративная культура уже в зубах навязла - сплоченный коллектив - на самом деле это сплетни и подковерные гадости ближнему, и эти корпоративные праздники, на которых все расписывают, как они тут дружны, надоели. Гадюшник.
Офис выглядит красиво и современно - получите эстетическое удовольствие. Все сотрудники с чувством собственной важности, запросто и не поговорить, все очень церемонные, начальство тем более - не подступишься - такие все небожители.

Мое личное оценочное суждение:  Atlantic Group проводит собеседования на позицию receptionist, после чего создает базу телефонных номеров людей, "готовых" выходить на замену отсутствующих ресепшеонистов. при этом добиться того, чтоб ваш номер изъяли из этой базы крайне трудно и создается впечатление будто её распространили среди какого-то бесчисленного количества сотрудников, которые продолжают названивать на протяжении долгих месяцев, иногда в семь утра. подобное отноешние со стороны руководства административного отдела считаю хамским и существенно портящим впечатление от компании в целом.
Коллектив - молодые и интересные люди.

Мое личное оценочное суждение:  Абсолютное, тотальное неуважение к сотрудникам и произвол. HR-отдел - хамы, во главе с HR-директором Анжеликой. Не дай Бог заикнуться о повышении зарплаты - самое лестное, что можно услышать: "мы и так идем вам на уступки, у вас отпуск и больничные оплачиваемые". В худшем случае - выльют ушат грязи на голову, расскажут какой вы неквалифицированный работник, да практически ничтожество, так что радуйтесь, что еще работаете.. Увольняют сотрудников налево и направо, причем без аргументации. Чтобы компенсацию не выплачивать заставляют писать заявление по собственному желанию - запугивают, что уволят по статье, вплоть до того, что закрывают в кабинете и требуют немедленно написать заявление. Кадровики вершат свои дела, прикрываясь руководством - мол, увольняйтесь, руководство вами недовольно. А руководство молчит с невозмутимым лицом.
для меня основной + был - близость к дому

Мое личное оценочное суждение:  Проходила интервью. Беседовала со мной некая менеджер по подбору персонала (как я догадываюсь) по имени Надежда. То, что барышня бесцеремонная, стало понятно еще во время телефонного общения, а при личной встрече мнение мое подтвердилось. Все собеседование она была в роли обвинителя, а я - в роли обвиняемого, местами она даже хамила. Честно говоря, удивлена такому непрофессионализму. Хотелось встать посреди интервью и уйти. Что Вы, Надежда, вообще себе позволяете?!
***