Мое личное оценочное суждение:  На данный момент нет, но если появятся, обязательно напишу.
Добрый день. Меня зовут Бугаёва Анна, на данный момент я руководитель отдела по работе с клиентами и менеджер по закупкам. Я не знаю кто такие Бейбы и Анонимы, которые даже себя не уважают, т.к представляются с маленькой буквы, я таких людей на работу не принимала. Не понимаю, зачем писать анонимно и зачем писать неправду. Справедливости ради хочу отметить, что логистов у нас было только 2-е, то есть уже исходя из этой информации можно сделать вывод, что некоторые пользователи этого сайта несправедливы к нашей компании и пишут недостоверную информацию. Расскажу Вам свою историю. Я пришла на работу в данную компанию в период кризиса 25.08.2009, почему я помню эту дату, да потому что этот день для меня ещё 1 дополнительный праздник в моей жизни. На тот момент я не думала, что останусь здесь на долго, т.к кровельные материалы не совсем то, что интересно девушкам. Начинала с офис-менеджера, потом стала заниматься закупками у иностранных поставщиков, далее добавились обязанности логиста(доставка материала по Украине). На данный момент как писала выше, я руководитель отдела по работе с клиентами и менеджер по закупкам, не готова была оставить такое интересное дело как международные закупки и теперь успешно совмещаю эти 2 должности. Что касается графика работы, соглашусь, что в таком режиме не все могут работать, но за все годы мне ещё ни разу не отказали в отпуске/больничном/отгуле. Мы усердно работаем в сезон, когда нужно было задержаться на работе мы это делали и поэтому, когда мне нужно было срочно купить лыжный костюм, купила очень выгодную путёвку, я не стала фиктивно болеть, а честно и прямо сказала нашему директору, что мне нужно в магазин. Я не знаю ещё 1 такую же лояльную к своим сотрудникам компанию. ЗП у нас всегда соответсвует рынку ЗП Киева, за это я ручаюсь. Когда у меня в работе возникают сложности, руководство всегда помогает их решить. Хотела сказать спасибо за отрицательные отзывы. Ваши комментарии, хотя и не всегда справедливые, помогают нам расти и развиваться. У нас теперь есть корпоративный сайт, где одним из многих удобных инструментом является учёт рабочего времени, то есть в конце года можно посчитать чего было больше, задержек на работе или решение своих дел в рабочее время. Также у нас есть должностная инструкция и список обязанностей, где конкретно прописано кто и за что отвечает. Также введён в работу очень удобный информационный файл где я прописываю информирую для сотрудников своего отдела какими конкретными знаниями им нужно обладать. Так что слова : «Я не знаю», или «Ты не говорила» уже не проходят.

Мое личное оценочное суждение:  Я их не вижу, все идеально конечно не бывает, но наверно они очень незначительные, поскольку ничего не могу такого вспомнить.
Отзывы о МЕТРОТАЙЛ-УКРАИНА только самые положительные. В компании работают молодые и амбициозные люди, такой коллектив заряжает и вдохновляет на активную работу, всегда держит в тонусе и не дает расслабляться. Благодаря этому есть возможность расти профессионально и это получать новые навыки и знания. Я работаю давно в компании и часто видела как из "зеленого" сотрудника вырастает хороший специалист. Компания проводит тренинги для сотрудников, индивидуальное обучение и нужно только желание получать и применять новые знания. Да, просто протирать штаны тут не получится, но если работать хорошо, то гарантировано и зарплату повысить и в должности можно вырасти. Если посмотреть на руководителей отделов в компании, то таких примеров полно и это не просто слова, многие из них пришли обычными сотрудниками в компанию. Я лично очень рада, что работаю в Метротайле и думаю такую компанию очень тяжело найти. А плохо отзываются о компании , мне кажется, только те кто пришел на работу не работать (простите за тавтологию), а отсидеть с 9.00 до 18.00, особо не напрягаться и делать работу посредственно. Руководство очень лояльное к сотрудникам, всегда поймут и отпустят с работы когда нужно к врачу или другие жизненные ситуации. Зарплату всегда платят вовремя, выдают премии и бывают разные бонусные программы еще.

Мое личное оценочное суждение:  Плохо то, что иногда попадают на работу сотрудники, которые пишут "необрощающее" или "шушукаютЬся" - им здесь изначально не место, они только допускают ошибки в работе (за которые, кстати, здесь не принято наказывать материально), влекущие за собой кучу сложностей и проблем с клиентами и поставщиками, а разгребают это все другие, более ответственные сотрудники. Они становятся рассерженными и злыми, и могут срываться на коллегах, что очень неприятно. Я за то, чтобы отбор был строже - нам не нужны фифы и нытики, нам нужны профессионалы.
Напишу пару слов в защиту нашей компании, а то некоторые отзывы могут дать необъективное впечатление. Работать здесь действительно нужно, никто не любит лентяев, они здесь не задерживаются. То, что пытались представить здесь как отрицательные стороны (например, то, что в офисе формата опен-спейс принято не кричать друг другу, отвлекая всех вокруг, а написать в скайп) для человека думающего скорее плюсы. Могут задержать на работе, бывает всякое, но, если нужно в рабочее время куда-то уехать по своим делам, еще не было прецедентов, чтобы не отпустили. Хорошая справедливая система оплаты труда, возможности роста есть (и примеров немало).