Мое личное оценочное суждение:  Графу пустой оставить не получается, тогда просто передаю привет всем с кем работала! Целую. Тума:)
добрый вечер, еще один год без вас в каждом дне, но еще +1 год в сердце с Вами! Огромное спасибо за то , что могла быть близко ) с любовью, Ваша Тума :)

Мое личное оценочное суждение:  В данный момент ST Diamond набирает людей под именем " Иванова частное лицо "
Хороший офис

Мое личное оценочное суждение:  отрицательные или положительные впечатления зависят от уровня понимания. Мы учимся видеть и понимать жизнь, на пользу себе и не во вред другим.
Если мое сообщение будет полезно для других и окажет услугу для тех, кто ищет работу с целью стать высококвалифицированным специалистом, возможно в этой компании Вы найдете то, что ищете. Для принятия самостоятельного решения, можете посетить магазины StDiamond, или позвонить по телефонам, указанным на сайте, посмотрите отзывы о компании, сайт, и сравните отношение, обслуживание, качество с другими компаниями на рынке Украины. А теперь задумайтесь, кто все это сделал? и какие усилия стоит прилагать чтобы достичь такого уровня, поддерживать и приумножать? Те, кто не боятся трудностей на своем пути и хотят достигнуть цели, несут имя компании гордо, а тот, кто не справился, шипит от злобы и зависти. Никого не слушайте, делайте выбор сами, это Ваша жизнь.

Мое личное оценочное суждение:  Суть такова, работал месяц оддал своих 400 гривен, вот такие пироги, судите сами. каждый день вас покрывают матом, если вы хотите такого обращения-вперед и с песней(будет весело). Особенно радует начальник(так же известен, как КС).Он думает, что он умеет читать мысли.Любит сканировать своей рукой людей(смешно).Татьяна-это шавка на побегушках, с длинным(и вилимо мягким языком) вообщем, думает, что она делает благое дело. ЕЕ коллекции нагло пионерены с других заграничных ювелирок, вообщем-талантище. было парочку нормальных людей, НО, поскольку они нормальные-то трулала-они ушли!
Хорошие ребята есть, но их мало

Мое личное оценочное суждение:  Кс. Ето б...зарплату не платят...виходных нет. ездят на людях как хотят...матом орут...
положительный только колектив, и тот не весь

Мое личное оценочное суждение:  Минусов нет
на фирме из серой массы выбирают профессионалов,а неудачники просто уходят!

Мое личное оценочное суждение:  то что пишут в отзывах чистейшая правда.коллектив набран из приезжих и молодняка после училища.зарплаты им хватает чтобы оплатить сьемные квартиры да с голоду не сдохнуть,а хорошие мастера уходят оттуда после нескольких месяцев работы и получив порцию хамства и наглости с которой руководство очень дружит.
хороший коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Друзья! Вы все обсуждаете следствия, а не причину, которая банально проста - Константин, еще на моей памяти, являлся пациентом наркологической клиники. Вот собственно и все. А теперь вспомните всё что было с каждым из вас в отдельности. Хамство, вспышки гнева и какое-то садистское удовольствие от чужих слез и унижений. Почитайте еще раз всё, что этот человек пишет здесь. И посочувствуйте тем, кто в компании еще работает. Хотя, каждый выбирает свое место под солнцем сам.
Компания, как компания, со своими плюсами и минусами.

Мое личное оценочное суждение:  Не буду спамить:)
Всем доброе время суток. Решил и я отписаться по поводу StDiamond. В целом если вы идёте именно работать, то проблем у вас возникнуть не должно. Если принимаете нормальную критику, то тоже проблем не будет, форма критики иногда конечно переходила какие-то рамки. Просто не все понимали для чего такая форма критики. Но мы же не в детском саду. Уже много времени прошло после моего увольнения и если вспомнить, негатива, то минимум, больше позитива. А не зная что такое негатив мы никогда в полной мере не поймём позитива:)

Мое личное оценочное суждение:  Встречаются. Не часто, но исходя из многолетней практики могу примерно сказать, подсчет не вел, только примерно. На сотню соискателей несколько явных психов или сумасшедших, которые приходят в состоянии ремиссии и в ближайшее время проявляются во всей своей красе. "И я не знаю, каков процент Сумасшедших на данный час, Но если верить глазам и ушам, Больше в несколько раз" (с) Виктор Цой Таким не то что задания давать, их из дому выпускать нельзя, поскольку история заразная, «с кем поведешься, того и наберешься», и влияют они своим поведением на других здорово. В смысле сильно влияют на окружающих своим сдвигом, это обычного человека шокирует и требует мгновенного искоренения. А так, на каждые 50 соискателей обязательно несколько со своими конкретными "мухами" и если мухи в данном сообществе не приветствуются, обиженно хлопают дверью и гадят при случае анонимно, потому что свои мухи дороже. На каждых 20 претендентов обязательно есть несколько "Я", неосведомленных о том, что детство закончилось, понятно, никто не ждал, но все таки. Не терпят ничего и никого, любят ласку и лесть, наивны до идиотизма, вспыльчивы и очень обидчивы, как дети, чесслово. А вот следующую категорию, десятку, можно опустить, поскольку как и в соревнованиях, войти в первую 10-ку это хорошо, но не чемпион. А вот Чемпионы... Их единицы. Из сонма рыщущих наживы, легкой и не пыльной, это элита. Это труд, колоссальный, их видно издалека, идет – земля дрожит, зайцы уши прижимают, только моськи тявкают, но носа не кажут. Вот такие да. Эти достойны! Почет Вам Чемпионы и Уважение. Кланяюсь до земли. Таких ищу. Слабых прошу не беспокоиться. Не стоит. А тем кто пишет пасквили скажу, теперь вы сами решайте кто вы. До встречи, друзья! Ну и общественную нагрузку я себе придумал. Ох, нелегкая это работа – Из болота тащить бегемота! Корней Чуковский До скорых, надеюсь, встреч! Ваш дед Костян©
Поскольку вы мне, ребята, не чужие, свела нас уже судьба-судьбинушка, то ничего не поделаешь. А вернее: взялся за гуж, не говори, что не дюж. А я за вас косвенно, но в ответе. Взял, но не доглядел. То оставлять уже беспризорничать вас нельзя, а то скатитесь совсем, а там, ой, да что там... Ничего хорошего там нет. Поэтому беру с этого момента шефство над вами заочное и теперь буду зваться "Ваш Дед Костян©". Почему так, спросите мои дорогие? Да потому, что буду стихи вам читать собственного написания, да и сказки рассказывать, сказка быль... помнишь? А это уже кто как не Дед? Ну слушай. Страдающему от недуга. Мой ядовитый, сумасшедший друг, Я верю, что пройдет недуг, Что выйдет солнце из-за туч, Осветит разум ясный луч. Он есть(разум-прим.КС). Его потенциал Искрит.. от искр язвами покрыт, Болит.. он долго верил, долго ждал, Признаний жаждал, был открыт. Открытость сделала его Незащищенным. Божество! Случайный меч рассек язык. Да, неприятно. Но он привык. И даже дальше он пошел, Назвал себя(к нам снизошел) Свирепым, яростным борцом И «справедливости» творцом. Придумал имя, Аноним, И пасквилей число за ним: «Мы очерним»,- страдальца зов; «Мы всех казним», - сквозь звон оков. Оковы он придумал сам: Дед Костян: - Сними, прошу... Аноним: - Нет, я не дам! Дед Костян: - Тогда быть может отдохни? Чайку? Устал орать с ночи? Аноним: - Я не уставший, я такой, Немного ай, немного ой, Когда прилягу, вижу сон, Как будто я ума лишен. Такой, вы знаете, сюжет, Не очень радостный ответ На мои чаянья и боль, Ведь я страдалец, не король.. Так можно долго сострадать, Но что же, коль ни дать, ни взять. Когда проблема в голове И недостаток в веществе. От этого сереет день, Уныло-грустно, тихо, лень, Зевота сладко тянет тело, И до всего совсем нет дела. Спи, беспокойный, спи... Всем: тсс.. тихонько, не разбудите. Пусть поспит, может полегчает, а то буйный(-ая) очень последнее время. Молочка теплого надо было на сон дать, чтоб кошмарики с прошлой жизни не снились. Ну, в следующий раз уже. Ваш Дед Костян©

Мое личное оценочное суждение:  руководство в лице г-на Игнатенко Константина Степановича и есть самая большая отрицательная сторона. По своей природе этот человек: хам, истерик, матерщинник, циник в худшем варианте. Своей "философией" забивает мозги всякого работника своей компании. Его кредо "выдави из человека все до последней капли". Доведенные до максимального морального "пресса" люди, как правило, увольняются. В худшем варианте их просто выбрасывают на улицу. Читайте комментарии к его открытому письму от 19.11.2011 - там описаны многие моменты работы в ST Diamond.
молодой коллектив, творческая работа, новаторские идеи

Мое личное оценочное суждение:  ---
Открытое обращение N3 к анониму от Константина Игнатенко, основателя StDiamond. Я анониму гвоздь забью в ту точку, Которой думает он думает. Сыночек, ну неужели ты такой тупой, Что среди этой тьмы не видишь кто здесь свой? И неужели обуяла погань страсть Что заставляет тебя только красть? Ты не украл? Не вор? Тогда откуда ненависти сор? Откуда ссор вражда и гнили вонь, Какой тебя сюда принес нам конь? Как звать его?? Пегая Месть? Презренья Весть? Подлиза? Лесть?.. Быть может тварь какая укусила, Или болезнь украла силы? Верни на место то, что взял, Тебе ведь страшно.. Страх обуял. И буйство слов в противовес Не придает им силу, вес. Ты вор невольный, ты не виноват, Ты был примером им всем взят. Они смеются - ты рыдаешь, Они едят - ты голодаешь. Забудь обид прошедших боль, Ты отклонись, пусть пройдет вдоль Не зацепив тебя стрела, Пусть не отдаст то, что несла. Тогда, немного погодя, Быть может после слез дождя, Прийдет ответ. Он прост… Привет. КС 11.11.11

Мое личное оценочное суждение:  ---
Открытое письмо N2 от Константина Игнатенко, основателя StDiamond. Друзья, давайте поблагодарим создателей этого сайта за неоценимую помощь в восстановлении взаимоотношений, за возможность примирения, ведь не всегда сотрудник уходит осознанно, чаще под давлением раздирающих душу обид и вспыльчивость побеждает разум. За предоставленную аудиторию, куда может зайти после пережитого с горечью или осознанной радостью человек. Более того, особенно воодушевляет перспектива восстановления прежних отношений, казалось навсегда потерянных, и это делает этот сайт. Он уже дал возможность вновь пожать руки и вместе взяться за дело с большей радостью и энтузиазмом, чем прежде, до пережитого расставания и, надеюсь, поможет в этом не раз. Поэтому я голосую «ЗА». Да, несмотря на кажущуюся насыщенность парами яда атмосферу, атмосфера сайта дает жизнь и шанс на возрождение, переоценку мнения. Сайт-возможность, так бы я его назвал, он позволяет, выплеснув обиду остыть и пересмотреть события неурядиц заново. 26 лет назад я имел возможность услышать из первых уст трагические рассказы людей о событиях, где они проявляли несдержанность и к чему это приводило. Так вот, лучше пусть у людей будет возможность спустить пар здесь, это точно. Поэтому я голосую «ЗА». Возможность высказаться здесь даст шанс на переоценку без трагических последствий. Переоценка – важный алгоритм созидания. К нему прибегают в случаях очевидной нерезультативности. И если кто-то не в состоянии сдержать боль, то стоит ли его винить? Устройство жизни, частью которой мы есть, вне зависимости от расы (не стоит смотреть только на цвет), то ли это боль, непонимание или кажущаяся ясность, являет собой цель и цель представлена нам светом. Освещая, выявляем темные стороны. И это делает этот сайт. Поэтому я голосую «ЗА». Я «ЗА» и если кто-то против, то с радостью приму его обиду. И это не бравада, нести чужую боль невыносимо, но надо. Надо, потому что мы в ответе за тех, с кем проходили путь, кого оставили, бросили или не досмотрели. И причинили тем самым боль. Очевидно неявленное совершенство человека, то есть, человек, сотворенный по образу и подобию совершенен, но ввиду неясности страдает. Кто не понял, приходи, делаю чай сам, расскажу. Имею право рассказать, пока есть время здесь, пережитое в потерях родило несказанное. Как это касается «работы» и «о работе»? Все просто. Двадцатилетний опыт руководителя, развивавшийся от дилетантского эгоизма до сегодняшнего космополитизма, анализ состояний, ибо все есть состояния, включая идиотизм, необоснованность и теократия, все дороги ведут к понятию «работа». Так вот, большинство из претендентов на вакансию не имеет и малейшего представления о том, что есть «работа». Сказал «большинство», чтобы не сказать «все». Не имеют, потому что не научили, не научили, потому что некому. Потому что не знают. И пользуясь правом голоса, пока все молчат, задам ряд вопросов. Зачем вас, пока вы были несознательными, отдавали в ясли? В детский сад? Зачем учили читать, считать? Зачем вы ходили в школу (общеобразовательную)? Зачем осваивали профессии? Зачем практиковались? И все это с начала, с рождения. Зачем рано встаете? И сквозь толпы пробираетесь туда, где проводите весь день? Зачем едите? Куда идете, когда уже темнеет? И чем занимаетесь по вечерам? И чем занята ваша голова? Зачем ложитесь спать? Чтобы завтра быть полным сил? И на что вы их тратите? Зачем приводите себя в порядок? И сколько из 24-х часов, а в сутках их 24, вы тратите «на себя»? Считали? А зачем вы стараетесь переключиться в свободные минуты от часов работы? Чтобы отдохнуть? А зачем? Все просто, вы все делаете ради работы, едите, спите, стираете, готовите следующее поколение к тому же, отдыхаете, чтобы были силы работать, вы все сознательное время посвящаете работе или подготовке к ней. Так неужели вы не можете понять, что работа – это ваша …..? Правильно, Жизнь! Из двух состояний: сна и бодрствования, в сознательном состоянии вы 90% времени прямо или косвенно посвящаете работе. Поэтому статистика пенсионеров неутешительна и поэтому человек, отправленный на пенсию, хочет работать. Он хочет жить. Поэтому уволенный страдает, он подсознательно как бы лишается возможности жить, оставаясь живым. Отсюда горечь, боль, ненависть. Имеет ли право начальник уволить? Считаю, что нет. Это бесчеловечно. А зачем брал? Взял, занимайся, объясняй. Да, хорошо если сразу понимает, будет начальником. А чаще приходится повторять и повторять, что повторение – мать учения, тяжело в учении – легко в бою. А трудностей хватит всем. Давайте изменим нашу жизнь, а для этого изменим свое отношение к работе. Будем ее ценить как дар, как возможность научиться, а если за это еще платят… Тогда я «ЗА»! До встречи, КС

Мое личное оценочное суждение:  Приехал на собеседование (ехал через весь город где-то час и 20 минут). Выполнил тестовое задание, приехал снова на собеседование, прошел, берут, оговорили зп, на первое время подошло бы. Приезжал без опозданий, всячески старался вьехать в суть работы, ломал мозг над тем, что не знал и пытался сам узнать, пробовал помогать делать сайт, находил пути решений того, что "вчера еще не знал". На третий день оказалось, что не включается компьютер у кого-то в офисе, колупались несколько человек - не нашли причину. Сказали взять с другого (кстати, рабочего) компьютера детали. Оказалась битая видеокарта, конец рабочего дня, сказал, что припаяю конденсатор завтра утром. На четвертый день мне старший группы говорит, что я не подхожу, отдал трудовую книжку (в которой, кстати, не было записи о приеме на работу) и цинично провел к дверям. Никакой оплаты этих трех дней, естественно, не дали. Ради этой работы я переезжал с другого города, срочно увольнялся со старой работы, оформлял кучу документов. Убило крысятничество и циничность. За одну зарплату - две должности и испытательный срок. Не советую никому идти на это предприятие...
Комфортный офис

Мое личное оценочное суждение:  Руководство плохое - это Галина из Киева , тупая и некомпетентная . а ещё пытается учить.
Изделия прикольные , но цена завышина

Мое личное оценочное суждение:  ---
Открытое письмо от основателя компании StDiamond (для тех, кто написал или захочет написать свой отзыв) Я разделяю вашу боль. Почему? Потому что знаю ее не понаслышке. И знаю, что не одному мне приходится на жизненном пути преодолевать, зачастую несправедливые, на наш взгляд, препятствия. Но задавая себе вопрос: «За что?», получив очередной раз «по башке», начал внимательнее всматриваться в то, что должно было, на мой взгляд, не бить меня, а наоборот, со всем радушием, на которое способна жизнь, встретить и обласкать. И вот, что я обнаружил. У всего есть смысл. И хоть мы и употребляем слово «глупость», то только для обозначения того, что в данном контексте названное для нас неприемлемо, не более. «Не более», - потому, что у всего есть смысл. И у этой точки в конце этого предложения тоже. И тот, кто это понял, может дальше не читать. Просто заходи на чай, готовлю сам. Каждый человек поступает…, но прежде, чем перейдем к логике поступков, обращу ваше внимание на то, что все, без исключения, люди, всё, что не совершают, действуют всегда из того набора обстоятельств, которые он, человек, вычленил из окружающей его действительности. И набор этих обстоятельств сугубо личный и понятен только ему и Б-гу. Поэтому человеку было дано предупреждение: «Не судите, да не судимы будете» Матв. 7-1. А кто дальше прочитал – молодец. И человек всегда выбирает лучший, на его взгляд, вариант поступка. Человек всегда поступает из правильных собственных соображений. Это в его природе – творить добро. Поэтому зачастую получается, что добрыми делами дорога устлана в ад. Человек запрограммирован на добро. И даже, если для этого необходимо совершить зло. Он в себе говорит: «Это лучшее, что я могу сделать в этой ситуации». И делает. Поскольку больно. Так чем же вызывается эта боль? Прежде всего, несоответствием ожидаемого от реального положения. И как только человек находит такое несоответствие, у него возникает недовольство. А если внимательнее посмотреть на это слово? Недовольство – состояние. Вызываемое ничем иным, как недостатком воли. И, как вы заметили, смысл слова «недовольство» скрыт в самом слове. Из-за частого неосознанного употребления большого количества слов мы перестаем обращать внимание на их смысл, да и неудивительно, ведь ритм и активность действительности нарастает, оставляя для нас поверхностное, эмоциональное переживание. И если недовольство – это недостаток воли, то, может, усилив волю, мы сможем избавить себя от этого, честное слово, паскудного состояния? Воля. Не каждый задумывается над этим, столь нужным в жизни, словом. А если не знать его смысла, то как можно усилить то, что не знаем? Интернет говорит, что воля это способность. Нет, не надо вводить в заблуждение и так заблудившихся. Воля – это не способность, Воля – это Сила. Это сила вашего духа. И точно также, как и физическая сила тела требует… и тут важно… т р е н и р о в к и. Тренировка – это получение позитивного результата в деле, за которое взялись. Не негативного, как обычно, а позитивного, т.е. решения поставленной задачи. Мы, собственно, этим занимаемся всю жизнь, но в детстве это проходит незаметно, играя. А взрослея, мы оставляем детское и берем задачи поувесистей, значимее. Для воли очень важно получать хорошие оценки в зачетке жизни, она тогда достигает невероятных результатов, а вместе с ней и Человек. И если у вас что-то не получилось, не расстраивайтесь и не сдавайтесь, как говорится, идущий осилит дорогу. Удачи вам, друзья!

Мое личное оценочное суждение:  Не сразу рассказали все стороны работы. К сожалению в магазин не нужен охранник которого они ищут, туда нужна уборщица которая будет неплохо варить кофе, мыть пол, протирать пыль и отрывать двери входящим посетителям. Уважаемые возьмите себе уборщицу и швейцара и не путайте работу службы безопасности с другими профессиями.
администратор культурно образованная женщина, красиво и умно общалась.

Мое личное оценочное суждение:  Не сразу рассказали все стороны работы. К сожалению в магазин не нужен охранник которого они ищут, туда нужна уборщица которая будет неплохо варить кофе, мыть пол, протирать пыль и отрывать двери входящим посетителям. Уважаемые возьмите себе уборщицу и швейцара и не путайте работу службы безопасности с другими профессими
администратор культурно образованная женщина, красиво и умно общалась.

Мое личное оценочное суждение:  Их очень много. Постараюсь выделить основные. Пусть те, кто, собирается работать в этой компании, внимательно прочитают и сделают выводы, а стоит ли. Инфо касается как работы в офисе, так и работы в магазинах. 1. ужасный график работы (тот, кот. обговаривается вначале, не соответствует действительности)- идет переработка и по часам, и по дням, на выходные претендует руководство постоянно. 2.обещания по зарплате и перспективам - вранье чистой воды, и не доплачивают и штрафуют, вообщеи в итоге получается в 2 раза меньше, чем обещано. 3.постоянные унижения со стороны руководства. Оскорбления матом, вмешательство в личную жизнь, постоянная критика и унижение человека как личности. Угрожая увольнением, заставляют делать унизительные вещи. 3. Перспектив роста нет никаких, людей пачками выбрасывают на улицу без причин, высосав у них все соки.
Негативный опыт