Мое личное оценочное суждение:  Если Вы собираетесь работать в данной компании и ,прочитав все отзывы, думаете,что с вами будет не так-удачи.Так думает большинство тех,кто планирует там работать.Но,увы история со всеми одна и та же.Зарплаты указанные на сайтах работы,даже примерно не соответствуют тем,что получают люди.Штрафуют всех, от руководителей на местах, до непосредственных исполнителей работ.При этом не один штраф не обоснован.А если Вы соберетесь увольняться,то ни вкоем случае не надейтесь на полный расчет-и в этом случае будет «кидалово» состороны руководства компании. http://www.vnutri.org/sankoin-invest/comment-page-1/#comment-413823
нет

Мое личное оценочное суждение:  Странная компания. В инете по году болтаются разные вакансии - от кассира до коммерческого директора. В 2011 году был у них на собеседовании - скинул им резюме на вакансию, мне позвонили и сказали прийти. На встречу вышел молодой человек и сказал, что этой вакансии у них нет, но есть другая (вообще не связанная) и начал меня спрашивать по новой вакансии (которая, напомню, не значилась в моем резюме). В итоге - "мы вам перезвоним" и потраченный впустую день. Весной 2015 опять увидел у них подходящую вакансию - отправил резюме. Тишина. Через неделю снова отправил - тишина. На третий раз написали (не позвонили, а именно написали!) прийти заполнить анкеты. Я пришел - куча психологических тестов из разряда "Если нужно задержаться на работе на 5 минут, то вы: а) скажете, что это не по КЗОТу и уйдете б) останетесь". Тут и ребенку ясно, что отвечать. Заполнил тесты - по всем им я активный, лидер и т.д. - то, что они якобы и ищут. Сказали, что сейчас директора нету, мне позвонят через пару дней. Позвонили через 2 недели и пригласили на собеседование. Собеседование - поговорили не о чем, все ОК, говорят выходи завтра на стажировку на 9 утра. А на след. день в 8:40, когда я уже стоял на остановке, звонят и говорят, что директора сейчас нету, будет через неделю, накладочка вышла. Ну думаю, ок, подожду, работать-то у них хочу. Жду неделю....10 дней....на 12 звоню кадровичке - "мы про вас не забыли, директора еще нет на месте, перезвоню вам сегодня вечером". И в тот же день обновили вакансию. При этом всем, у них также есть вакансия комм. директора - это его нет на месте постоянно? Сейчас прошло около 3 месяцев - я уже работаю, вакансия у них так и висит. Когда ходил по другим собеседованиям встретил коллегу-соискателя, он рассказал, что работал у них неделю и ушел - говорит, коллектив сволочной. А этот коллега до этого работал в одной ну очень ужасной для сотрудников компании. Одна знакомая тоже с ними собеседовалась - кадровичка сказала, что она идеально подходит, осталось собеседование с директором, но его опять нет на месте, у него конференция...пожождите неделю... тоже не перезвонили. На четвертое письмо пришел ответ - "Вы нам не подошли". Другая знакомая - пригласили на собеседование, ей лет 40-45, у нее опыт работы лет 25, она на все круто поотвечала, а ей говорят -"Видим, вы классный специалист, у вас два высших, но вам уже за 35, а у нас молодой коллектив". Вот какого было ее звать? Или кадровичка читать не умеет и не прочитала возраст в резюме? Ооооочень странно. Друг был у них на прошлой неделе - говорил с человеком, который представился комм. директором. Этот человек сказал ему, что он подходит, его берут, но........ правильно! этот самый директор на неделю-вторую уходит в отпуск, а потом обязательно перезвонит! А вакансия комм. директора так и висит у них..... В общем, не знаю, зачем им это все надо. Или кадровичка (я специально не пишу НR ибо НR-ры так не поступают) просто имитирует деятельность и проводит массовые собеседования. Или мониторят рынок труда - хотят знать, на какие зп люди согласны. Или просто.... муда_и Ммм.. странненькие они.
много вакансий, офис в центре города. Но важно ли это, если вам не перезвонят?

Мое личное оценочное суждение:  По объявлениям о вакансиях, компания позиционирует себя как "динамичная структура, которая постоянно развивается, усовершенствуется, увеличивая количество своих бизнесов"... очень мутно!!!, я был там и что мне не понравилось: - в офисе подозрительно много девушек модельной внешности - явно не инженеры по строительству или газобалонному оборудованию. - компания МАССОВО проводит собеседования, но даже не собеседования, а наладила процесс заполнения пакета документов - анкета + 3-4 психологических теста. - очень долго (пол-года, год) болтаются одни и те же вакансии, на которые, а я точно знаю, уже претендовали достойные кандидаты, но они так и не дождались продолжения "собеседования" - просто не может быть что бы этих кандидатов "отсеяли" на этапе заполнения анкет, в которых нет ничего нового по сравнению с предоставленными ранее резюме, отсюда один вывод - фирма не ЗАИНТЕРЕСОВАНА в приеме кандидатов на работу!!! Знакомый объяснил - фирма просто выявляет потенциальных кандидатов, которым можно предложить (втюхать) платные курсы "после которых возможно трудоустройство" - На лицо, еще один вариант лохотрона.
нет