Мое личное оценочное суждение:  Добрый день, прошу всех тех кто хотел и хочет пойти туда работать,не за что не идите!!! Офис находится в районе Калиновой, Днепропетровск , там сидят менеджеры по продажам,скорее всего для массовки,которые не чего не делают, только маты трехэтажные прут, Вам скажут на собеседовании (возле МОСТ Сити офис, Днепропетровск ), что «у нас работает много людей», но по факту непонятно чем они там все занимаются, только болтают и ходят-туда сюда. Я проходил собеседование трижды: отвечал на какие-то дурацкие вопросы на собеседования, типа задания выполнял, потом встретился с Русланом Луняченко, директор по продажам, чей-то сын или родственник, потому что человек не на своем месте, директор по продажам но понятие не имеет что и где продается))) кошмар, человек не компетентен,мелкая сошка в офисе сидит в котором лужи стоят. Я Вам говорю, поморочат голову и пошлют, а к ним каждый раз приедь, все дело в некомпетентности,нанимают человека и не знают зачем. Отдел кадров возле Мост-Сити - Илона, хамка
Наверное масштабы самой компании

Мое личное оценочное суждение:  Почему продукция индексируется в доллорах, а зарплата платится в гривнах?При зарплате в 600 долларов, теперь получилось 200. цены ростут- зарплата уменьшается.
Хорошего мало.

Мое личное оценочное суждение:  Начнем с производства. Оборудование хоть и немецкое, но ему около 8 лет, все сыпется, ломается, деньги в ремонт не вкладываются.За спецодежду, если ты ее сносил раньше срока высчитывают с зарплаты.Начальство отмороженное- по любому вопросу начинают уходить от ответа, друг на друга стрелки переводить.Башкир (который раньше автобусы в гараже считал) пытается кого-то поучить ( это тот, который не может свиной хвост от копыт отличить)За проезд высчитывают.Зарплату вообще не понять как платят. Премии нет , раньше была.В зарплатном корешке много не дописывают.Башкир говорит ,что если в корешке она не написана- это не значит ,что ее там нет.( или, ели она написана ,то она там есть).Мол премия ушла в индексацию.Индексация заработной платы проводится для того, чтобы частично защитить население от роста потребительских цен на товары и услуги. Что видим мы. Индексация ростет- зарплата уменьшается.Тобишь индексацию которую начисляет государство он высчитывает из зарплаты.(воруя наши деньги).Рабочий день,который 12 часов,проводится по табелю как 8(где мои 4 часа). Начальник обвалки Володя.( в прошлом переводчик) оторви и выкинь.в процессе ноль.опять же по любому вопросу отправляет к директору( такому же нолю).Вопрос, зачем его держать - хороший жеполиз, так нам нужны спецы.Разогнали одну смену-теперь опять набирают.хотят набрать на Ноябрь-Декабрь бригаду обвальщиков-бойцов в помощь(не понятно кому) После Декабря опять разгонят.Никто не идет - дураков нет.На убой взяли умника Ткаленко. такое ощущение, что он свинью первый раз увидел. В процессе ноль, главное чтоб в раздевалке фартуха красиво развешивали и тушу красиво распиливали.За мастеров в убойном вообще молчу , маршрут один- кабинет, пищевка, туалет.Опять же по вопросу отправляют к Ткаленко, он к Башкиру (который ноль).Пользуются беспределом в стране.что хотят -то и воротят. Отношение скотское.
Крыша над головой.Дают новую спецодежду раз в год.

Мое личное оценочное суждение:  Ужас!!!!!!!!!!!!!Не идите туда работать.Люди, как рабы...пашут, а все лавры руководству. Об сотрудников ноги вытирают....
какие положительные стороны?????????? эта компания и не знает такого