Мое личное оценочное суждение:  При устройстве на роботу нам говорят 1600 грн. мы то получаем только тогда когда нам начисляют ежемесячную премию. Но ее так же снимают когда человека увольняют (штрафуют ) или сотрудник увольняется по собственному желанию, в итоге получается что месяц обработали за 1000 грн. в лучшем случаю. Работать по совести,не разу не опоздать на роботу ,работать больше чем закрывают часов,не одного серьезного рапорта, не одной служебной записке по поводу не выполнению БП. Вопрос тогда за что такие сотрудники не получают обещанной з/п. Ведь они не чего не украли и свои прямые обязанности выполняли хорошо,раз нету служебных записок ,что бы снимать ежемесячную премию надо указать за что и при том доказать.Но кода люди задают вопрос за что сняли,им говорят что оказалась они очень плохо работали,но то только на словах руководителя!!! Ведь ни одного объяснения с сотрудника не брали почему невыполнении то ли или иное задание. Вывод: Только из-за того что решили уйти из той организации. http://www.vnutri.org/evrotek/
нет

Мое личное оценочное суждение:  Отсутствие нужной квалификации у сотрудников. Особенно начальства. Отношение к персоналу как к скоту. Работайте, перерабатывайте за спасибо. Текучка страшная, и не удивительно. Если и найдут тебе напарника, так совсем неопытного и бестолкового, которого никуда больше и не возьмут. Зато в союз всех берут, тут умственная отсталость не помеха. И в руководство набирают недалеких и не грамотных людей(мне только с такими и пришлось пообщаться по работе). Делайте. Как? А всем пофиг! Покажите, расскажите… как для себя выпрашиваешь, а некому, они и сами не знают и не умеют НИЧЕГОШЕНЬКИ!. А что это за начальство которое требует, а само ничего не может обьяснить и показать как сделать? Сидит начальство блатное да родное, одни родичи да кумовья вышестоящим чинам за большую зарплату сидят, в потолок плюя, а голова у неих только чтобы есть в нее.
официальное трудоустройство. хорошо для пенсии. отпуск.

Мое личное оценочное суждение:  нет профессионалов. никто ничего не может рассказать или обьяснить. некому. одни идиоты. я не знаю за что им деньги платят. проводите аттестацию на проф. пригодность что-ли, а пришел пенсионный возраст, выгонять на пенсию маразматиков. начальство тупое. берут по блату да знакомству, а потом ничего не могут наладить.
ничего особо положительного. средненько. хвастать им нечем

Мое личное оценочное суждение:  Проработал 3 недели, если уволился, работал в отделе напитки-алкоголь, пришел на должность продавца, но как оказалось продавцы там работают на должности разнорабочих при чем, не только в своем отделе, но и в других не раз приходилось погружать/разгружать мешки с овощами и т. д., когда решил уволиться сказали, что нужно 2 недели отработать, хотя к тому времени я не проработали недели. Далее после написанного мной заявления об увольнении, через несколько дней охрана находит на складе якобы выпитые и разбитые напитки и конечно же заплатить за это все должен продавец, при чем как сказал охраник, когда показывал акт "ты не уволишься пока не заплатишь", в общем впечатления остались только негативные, если дождался пока уволюсь, за 3 отработанных недели заплатили 600 грн.
Хороший коллектив, не считая управляющих

Мое личное оценочное суждение:  отпуск первый 10 дней-это не отдых,з/п маленькая.Отношение,за годы отработанные в компании,думала хорошие,но когда закрыли магазины,мое мнение поменялось.Принимали на работу и вводили неточные данные в базу,а по увольнению проблемы выявлены и исправлять их никто не хочет.Пока работал,было все ОК,а потом разбирайтесь сами и им насрать на всех нас.
соц.пакет,зарплату платят вовремя,повышение карьерного роста

Мое личное оценочное суждение:  Что там говорить о руководстве, если на Ворошилова в магазине всем рулит МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ и ее подружайка администратор торгового зала. Как оказывается они обе решают кого брать на работу или нет, а так же если кто то им обеим не по душе, так съедят и не подавятся. Так обидно, из-за этих двух подружек столько хороших людей по уходило, а набирают своих подружаек, таких же несчастных как и они сами. Иннусю Грицай (менеджер по персоналу) так и вытянула свою подружка в администраторы. Подскажите как можно с охранницы на рампе без образования вдруг стать администратором?!!!Смешно и в тоже время очень обидно, что люди занимают рабочие места не по заслугам.
з/п

Мое личное оценочное суждение:  Что там овощи.. Вы посмотрите, что делается!!! Евротэку, он же Альянсмаркету концы приходят. Кривой Рог уже закрыли и нас скоро прикроют, а все благодаря "блестящему руководству". Кажется, что никто не понимает как управлять и куда мы все идем.
Зарплату пока платят вовремя

Мое личное оценочное суждение:  После увиденного на кухнях скажу прямо-ЖАШ!привозят просто ужасных кур,про салаты в-ще молчу.Скажу больше,многие знакомые травились к-ми гриль,даже писали в газете.В наглую перефасовуют овощи добавляя гнилые,с фруктами еще интересней,одина и та же страна-производитель продается под разными странами(к примеру Египет могут продать как Испанию,Турцию как Грецию и т.д.)ценникам уже не верю.Ну а про начальство уже и так много сказано.
Есть симпатичные продавци-кассиры

Мое личное оценочное суждение:  В магазинах компании работают инвалиды,пред.пенсионеры,бухари и молодые люди которые мечтают поменять работу(и должность)но пока в поиске.Над ними обычные ставлиники которым досталась должность по знакомству(минимум без со-го образования).И над этим всем элита,по яйца в корупционных схемах с поставщиками.МЫ ФОРМИРУЕМ НОВУЮ РОЗНИЦУ! Удачи
Официальное труд-во

Мое личное оценочное суждение:  Т.V. врятли поможет,их интересуют другие ролики(Евротек не гос.компания),это надо решать своими силами,способов море(почитайте внимательно отзывы)самый простой :утром магазин не открывать,стать всем у касси и сказать этой "мымре"-Мы не будем работать пока не поговорим с нач.отд. кадрами(на обещания не реагировать),если- нет!собираете вещи и едите на Боженка,100(это такой легенький саботаж),главное не вестись на обещания вы должны увидеть действия,если нет меняйте работу,Вас там не уважают!
......."много".

Мое личное оценочное суждение:  Наш коллектив очень хочет,что-бы отдел персонала вместе с отделом розницы повлиял на ситуацию в нашем магазине № 250.Работать уже некому,люди просто валятся с ног.Нас постоянно оскорбляет и унижает Валентина Васильевна.Даже постоянные покупатели уже заметили это и спрашивают,почему мы это терпим.Есть вакансии,но она не принимает людей.А на днях сказала,что будет очередное сокращение.Как работать ????Помогите нам,иначе будем обращаться к телевиденью,все равно в таких условиях работать не хотим,пусть приходят очередные тупицы и поработают с таким опытным и граммотным руководителем.А пока ждем ее отпуска с нетерпением.
Маленькая,но официальная зарплата.Все!

Мое личное оценочное суждение:  Работать становиться все сложнее и сложнее.Мотивация только одна-штрафы.Премии у нас получают,только управляющие,да и то не все.Такие умные завмаги,как Еремеева,маг250, получает эти премии,постоянно сокращая людей.Работать уже не кому,те кто еще работают козлы,дебилы,идиоты(причем она не разбирается уборщица это,продавец или администратор),все дураки,одна она умная и красивая.Куча вакансий,люди приходят,а она никого не берет.А в зале хоть караул кричи,покупателей много,продавцов нет,а кассиров еще меньше.А где руководство???? Ах "да" их это абсолютно не интересует.Хочу "вот так!!! и все.А как это сделать они ведь не знают сами.Люди падают в обмарок в конце рабочего дня.А переработки???Разве может человек правильно руководить,если он зациклен только на получении премии.Мы все должны ее заработать,иначе всем конец.В прошлом месяце коллектив уже хотел собрать ей эти деньги,так как выдержать ее издевательство и оскорбленя было просто невозможно.Есть такая поговорка "все валиться из рук" Так вот, это про наш магазин.
Официальная зарплата(если ее размер не брать во внимание),конечно речь не о з/п. руководства,управляющих магазинами и работников офиса,там с размером все хорошо.Красивые и светлые магазины(только это заслуга больше "Союза","Евротек пришел на все готовенькое)Люди,которые еще пока хотят работать и терпеть издевательское отношение.

Мое личное оценочное суждение:  хамы и скоты......особенно директриса.....старая бездетная дева....для её беременная женщина хуже дворовой собаки.....охранники нервное хамло(ни какого уважения к покупателям) да что тут говорить....гавно полное......а про товар просроченный с переклееными этикетками еже слов не хватает....так что если хотите попасть на больничку...покупайте товар в "квартале"" г.Житомир.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Компанію можна оцінити на тверду 1-цю. Гнила компанія. Так званий "топ-менеджмент" (Новоставський І.М., Свистун Л.Й.) на Євротеку дуже хамуваті, підступні, а також примітивні люди. Таких керівників-самодурів які є на Євротеку, то ще треба добре пошукати, і то невідомо чи таких клоунів знайдете. З/п складається з окладу і премії (показників КРІ), тому будьте готові до того, що кожного місяця повністю з/п, яка була обговорена на співбесіді, вам не будуть виплачувати (причина - невиконання завищених планів і показників). Колектив різношерстий. Є в компанії нормальні люди, але їх не багато. В компанії поширене кумовство, братовство і сватовство. Офіс Євротека в Львові обшарпаний і знищений та ще й знаходиться на окраєні міста. ОБІД ТРИВАЄ 40 ХВ., але є 2 кофі-брейки по 10 хв. Серед основних характеристик роботи на Євротеку також слід відзначити бюрократію, яка займає багато сил і енергії. Немає ніяких курсів, ні тренінгів для працівників які сприяли б розвитку професійних навичок. Не рекомендую йти на роботу в цю фірму.
немає

Мое личное оценочное суждение:  Положительных практически нет
Все в прошлом, лет 6-7 назад закончились

Мое личное оценочное суждение:  На мясных полках трижды обмазаная специями мясная продукция, с перебитой датой, а дома вскрываешь пакет, и дуреешь от вони. Зарплату платят не стабильно. Битые яйца с червями используют для выпечки тортов, которые все любят. Систематически идет вычитание денег со всего магазина после инвентаризаций на протяжении всего года
нет положительных отзывов

Мое личное оценочное суждение:  На сайті вивішують вакансії, запрошують на співбесіди, три місяці очікування, а поті відповідають що нема місця
нема

Мое личное оценочное суждение:  Вот это конкурентная борьба, вот это я понимаю. РО Север в центре внимания, к чему бы это... И кому это нужно :-)
Скучать не приходится. Каждый день на работу как на праздник!

Мое личное оценочное суждение:  Типичный отзыв ряженого бобика. Юг-молчит!Запад-молчит!Зачем соглашатса на такую зп?От повышения зп никто б не отказался!Кто-то кому-то мешает!Ищите другую работу и т.п...! Такой бред давно сьеден и в....н!Когда люди проснутса,вы и не такое начнете писать.
Обожаю эту компанию!

Мое личное оценочное суждение:  Ну раз разговор зашел, то от повышения зп я бы тоже не отказался как и в любой другой компании на любом другом рабочем месте ))
Смотрю на отзывы и удивляюсь. Такое ощущение, что каждый филиал живет своей жизнью. На юге у нас тоже есть руководители не в адеквате, да и условия у нас не ахти (и РО и ТТ сидим друг у друга на головах), но чтобы кто-то призывал бастовать )))), да и запад молчит. Видать кому-то руководство местное мешает ). Мне если не нравиться - ищу другую работу, а приходить на озвученную зарплату, а потом кричать почему мало платите....странновато, зачем соглашался работать изначально? Я сама из Сильпо пришла - кто не работал там - почитайте отзывы и поймете, что вы в рай попали ))

Мое личное оценочное суждение:  ДОРОГИЕ СОТРУДНИКИ РО"Север",ЗАО РК"Евротек"в целом. Наступили смутные времена,когда человеку который хочет работать,иметь достойную зар.плату,двигатса по карьерной лестнице,приходитса зарабатывать копейки и терпеть унижения с боку руководства.В этом случае никто ВАМ не поможет,кроме ВАС самих.Проф.союзы все куплены,жалобы на руководство,условия труда никто не разсматривает.В нашей стране надо выходить на митинги ни за Януковича,ни за Тимошенко,а за свою работу и уважение к себе. Мы хотим обратитса к ЛИДЕРАМ коллективов.Сабатируйте работу на местах,общайтесь на эту тему с коллегами на работе в интернете(поверьте-это действует).Все равно кто это будет:водитель,продавец,охранник,кассир,грузчик или уборщица у всех одни права.Интернет уже сделал много переворотов в разных странах,это возможно сделать в своем городе,в своем магазине.Угрожайте не выходом на работу всей смены,общайтесь с другими магазинами,сделайте день,два,три... забастовки. Выдвигайте требования: 1.Подня зар.плату водателю,кассиру,продавцу,
кладовщику,охранику до 2300грн,грузчику до 2000грн,уборщицам до 1600грн. 2.На коллективных собраниях требтйте разсмотрения всех жалоб в адрес дилетантов-руководителей,в том числе и тайное голосование. 3.Требуйте ремонта на своих рабочих местах. В Европе такие требования-норма,работодатели нехотя но делают.Но это все в основном при громадной поддержке проф.союзов,а в нашем случаи все зависит от ВАС!!!

Мое личное оценочное суждение:  Кажется наш "трудоголик" засланый козачек.На счет зарплаты-верю!На счет условий труда-нет! Люди...!Зайдите в любой супер под конец рабочего дня и спросите продавца,кассира:КАК РАБОТАЕТСЯ? На вас будут смотреть звериным взглядом,а все потому,что большая текучка и люди рабоют за 2х,а то и за 3х,не говоря уже о 14-15и часовом рабочем дне.Если девушка хочет бросить курить-устраивайся кассиром в ЕВРОТЕК,выйдешь раза 2а,3и отсилы.Согласен просрочку с полок снимают,но лишь для того чтоб перефасовать,лучше покупать в заводской упаковке.По ходу наш "трудоголик"какой-то менеджер Киевский,а может и Львовский.
Цены-нормальные.

Мое личное оценочное суждение:  Плохие условия труда(бытовка,склад). У менеджера по снабжению были явные проблемы с планированием(не знаю как сейчас)то полу пустой склад,то наоборот-забитый наглухо,то что должно быть на поддонах-лежало насыпью,это напрягало и приносило убыток компании(слишком много отходов)иногда казалось,что в работе с поставщиками он набивал собственный карман,а не заботился об интересах компании(что обязан делать по инструкции). Юра-за такие вещи увольняют!!!не знаю куда смотрел начальник отдела закупок(или он его кориш?:-)короче весело было,а особенно когда фуры приезджали под конец рабочего дня(переработка ж не оплачивалась),а так работать можна главное не ленится.
Хорошие сотрудники-безкорыстные,честные люди(но есть и исключения).Зав.складом хорошая,порядочная женщина,может много чего просьтить(до поры до времени)относилась ко мне по человечески, работь с ней было легко.

Мое личное оценочное суждение:  Людей считают за стадо баранов,администратор плохая женщина(ничего плохого ей не желаю)менеджер-закомплексованый человек и вымещает свое недовольство (собой)на подчененных.
Платят стабильно

Мое личное оценочное суждение:  Херсонская филлия данной компании не ценит инвалидов. Унижают их. Не выплачивают вовремя расчет пр и увольнении. Люди коротые работают в для них просто нижшее сосоловие.
вкусная выпечка

Мое личное оценочное суждение:  цель компании - все должно быть дешевле чем у конкурентов, а как этого достичь? только минимизацией затрат, следовательно на чем экономят - на всем, а особенно на людях! ((
никаких ((

Мое личное оценочное суждение:  неоплачиваемая переработка.
Колектив у нас не плохой.

Мое личное оценочное суждение:  Тяжёлый график работы,страшная текучесть кадров,работаем по 10-12 часов в день,два выходных в неделю,переработки оплачиваютя в виде премиальных,но тут же сразу снимаются за недостачи в магазинах.Раньше кассиры работали как и все сотрудники магазина-2 дня через 2 по 12 часов.,но в офисе решили что наш новый график перекроит нехватку кассиров в магазинах.В итоге люди бегут ещё быстрее...Верните нам нормальный график работы-дайте нам почувствовать себя людьми,а не ломовыми лошадьми...
Хороший коллектив,зарплата выплачивается во время,соц пакет

Мое личное оценочное суждение:  Компания продолжает обманывать своих сотрудников.Скоро произойдет закрытие маг.в г.Боярка.Сотрудников увольняют с правовыми нарушениями,заявления об увольнении пишутся под давлением,сотрудники недополучают ЗП.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Все, что ранее знал о компании хорошее - развеялось в течение первых 15 минут собеседования. У меня, за последние 10 лет работы, это было первое собеседование, где HR Директора Екатерину (отчество не припомню) не интересовали мои проф. навыки. Похоже человек вообще не понимал на какую должность я претендую, и чем я должен должен заниматься на рабочем месте. Зато пол часа я занимался рисованием и отвечал на идиотские вопросы, по уровню как, для детей средней школы. А я в компанию пришел устраиваться в коммерческий департамент, а не художником :))). Мало того в процессе собеседования мне еще пытались хамить, этакая пародия на стресс-тест, правда исполнитель не слишком профессионален. Я конечно и ранее сталкивался с психологами при собеседовании, но Евротэковский вариант меня - насмешил. Цирк просто. Сейчас работаю в более крупной сети, на эквивалентной должности, а прошедшее собеседование вспоминаю с усмешкой. Жаль не удалось поработать в Евротэк.
Приходил по рекомендации своего друга, который полтора года назад, работал в данной компании, и особо плохих отзывов я от него не слышал. Зарплатное предложение - привычное, для рынка - ни больше ни меньше. Соц. пакет - никакой, но спасибо хотя бы за "белую зарплату" Режим работы работы - как у всех. В принципе, работать был готов и работать продуктивно, как для себя так и для компании.

Мое личное оценочное суждение:  в тт02 все было относительно неплохо. поначалу пытались развести на штрафы, но поняли, что ничего не получиться и отстали. а потом просто тупо решили уволить. когда начался кризис в 2008 году. объявили об этом на собрании, на которое я, из-за больничного, не смогла прийти, а мне лично после выхода не посчитали нужным сказать. это случилось за 2 недели до сокращения. не соблюдался КЗоТ: не предупредили заранее за 2 месяца, не предупредили лично, не было нигде моей подписи о том, что я знаю, что остаюсь без работы. и кроме того, заставили подписать заявление по соглашению сторон, а не по сокращению. позже попробовала поработать в тт08. супер секретный завод отдыхает по сравнению с этим режимом. охрану вознесли до небес. без нее и шагу ступить невозможно. чтобы отойти в туалет, извиняюсь, надо доложить охране. а как вам приход и уход с работы через центральный вход? проверка сумок, стикеровка на виду у всех не только сотрудников, но и покупателей? штрафы за все на свете. делаешь что-то и боишься, а не нарушение ли это. правила придумываются на ходу. и чуть ли не каждый день. увидела объявление о вакансии зав отдела. опыт работы в торговле, знание ПК. решила, что подхожу, а в ОК мне сообщили, что начинать надо все равно с продавца. зачем тогда давать объявления? попросили остаться поработать с перспективой карьерного роста. вакансия зав отдела появилась вновь, но мне ее по прежнему не предлагают. разве это честно? вобщем было плохо, а стало еще хуже. не ходите туда работать. ваши нервы и самооценка скажут вам спасибо)
дружный коллектив (был в свое время)

Мое личное оценочное суждение:  То что сейчас происходит в мозгах сотрудников, пытающихся разобраться в своих расчетных листках после введения новых КРI, похоже на закипание мозга при решении задачи "допустим я у друга взяла 100 гривень, пошла в магазин и потеряла их, встретила подругу, взяла у неё 50 гривень, купила 2 шоколадки по 10, у меня осталось 30 гривень, я их отдала другу и осталась должна 70, и подруге 50 итого 120, плюс у меня 2 шоколадки итого 140 гривень! где 10 гривень ?"
Есть, но....

Мое личное оценочное суждение:  Администрацию - набирают "по объявлению". Управляющая - мигера!!!!!! Снимает премию за все что хочет. Единственное, видно, у нее желание распустить коллектив. Уважения ноль, видно и не будет не когда. Считает что все рабы!!!!!!!!!!!! Проработавши более 1 года в компании - впервые вижу такое похабное отношение к персоналу. Ведь хорошая работа персонала - это залог успеха и процветания компании!!!!! Единственная причина почему многие работают - проблемы с работай. Интересно куда смотрит начальство ЗАТ РК "Евротек". которое выкупило сеть??????? Хоть бы изредка приезжали!! Поляки хоть наведывались!!!!
ни каких.

Мое личное оценочное суждение:  в нескольких магазинах сети не могут ответить-где восстановить утеряную дисконтную карту сети "союз". как решить вопрос? спасибо.
менеджеры компании по продовольственной группе -на своем месте.отстаивают интересы компании,в какой работают .

Мое личное оценочное суждение:  Очень плохие отзывы о ТТ№238.Просьба смените зав. магазином.Она пользуеться своей должностью,и этим унижает сотрудников магазина.
Сравнительно с другими супермаркетами.Цены ниже рыночных,удобно самообслуживание.Акции которые проходят в наших торговых точках очень привлекательны для покупателей. Компания работает на высшем уровне!

Мое личное оценочное суждение:  рядовых работников магазинов очень жаль. Кадров не ценят в этой кампании. Если директор Житомирского и Белоцерковского филиала Дыхныч может матом крыть женщин, если начальник отдела управления персоналом Коваленко Валя может сказать людям в глаза "вы-отбросы", то о какой корпоративной культуре они могут нам говорить? Хамство в кампании в почете.Текучка в кампании сумасшедшая. Зарплаты по городу почти везде одинаковые, а уходят люди туда, где их не унижают. Отношение как к рабам людям надоело. Хорошо здесь работать только начальству.
Действительно компания хорошая и хочется в ней работать, но...

Мое личное оценочное суждение:  но заведующая магазином 238 Клименко Валентина Леонидовна неодекватно себя ведёт. Оскарбляет,унижает,обзывает не цензурными словами,что весь коллектив маг дураки и тупые.Угрожает без причины,что выставит всех на улицу.Накладывает большие штрафы по своему капризу. Клименко В.Л. не оплачивает переработку,не правильно составляет график работы. Неужели в такой хорошей компании нет хороших специолистов,что такой не разумный человек занимает такую должность. Мы очень хотим работать,но текучка в магазине 238 будет продолжатся пока Клименко В.Л. будет занимать не своё место...ОЧЕНЬ ПРОСИМ ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ.
компания очень хорошая,стабильная. очень хочется работать в ней,но...

Мое личное оценочное суждение:  Не уважение к сотрудникам со стороны зав.магазинам-Клименко В.Л.Как она говорит"-Вы здесь никто,просто быдло!" Вот и подумайте как можно работать с таким "человеком"Зря не обращаете внимания на текучку кадров. Вот например ТТ238,посмотрите какая там текучка кадров. Могу поспорить,что в этом магазине само больше штрафов по всему Чернигову,а может даже и региону!!!!!!!!!!
В вашей компании есть нормальные люди но не все.

Мое личное оценочное суждение:  Не соблюдаются прва человека,мутят с качеством товара
__________________________

Мое личное оценочное суждение:  Охрана звери,переработка за которую не платят ,обед 10 мин.
Есть 2 выходных

Мое личное оценочное суждение:  Мальнькая зарплата,система непонятных штрафов,невменяемый начальник
Половина сотрудников нормальные

Мое личное оценочное суждение:  Все не организовано не єфективно !!!!!!!!!!!!!
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  В разных магазинах нашей фирмы- разные правила.Это зависит от управляющего.Обед,графики,рабочие часы-не все справедливо. Должностные инструкции сильно ограничены,поэтому проявить себя очень тяжело.Если пытаешься это сделать-тебе быстро показывают где твое место.В моем магазине управляющий и товароведы-закаленные пенсионеры из Черниговпродтовары,поэтому ни о какой карьерной лестнице речи не может быть. Доска почета в магазине пуста,хотя достойные есть...
Порядочная,честная компания(как для чернигова).К нам переходят сотрудники "Седама" и "Эко".Стабильность обеспечена.Работы,конечно,хватает,ведь мы не только кассиры,но и продавцы(фигаро тут - фигаро там).

Мое личное оценочное суждение:  Управляющий слишком много себе позволяет... Вешает все свои обязанности на подчиненных. На работу приходит с опозданиями, и вообще очень редко бывает на своем рабочем месте. А весь персонал страдает((( Директор штрафует весь персонал, лишь по той причине, что оштрафовали ее. Хотя насколько я знаю, так нельзя делать.
не замечались... =(((

Мое личное оценочное суждение:  Деякі "керівники" по списку ключових посад компанії - повні бездарі, випадкові люди. Основний аргумент - "я сказав", "до поки керую тут я" і т.д. Звичайне перекидання поставлених з гори завдань на підлеглих, бо люди абсолютно не розбираються в тому, чим "керують"
біла з\п. колектив.

Мое личное оценочное суждение:  очень мало и сугубо субьективно,- например, не нравилось отношение зама финдиректора, такой себе бабуле на уме...а остальное- терпимо, даже работа до 18,30.
Нормальный коллектив, дружелюбный.Очень умная главный бухгалтер Людмила Недашковская, приятно было работать стабильно, без казусов, хотя с КПай. понимающие менеджеры по персоналу в регионах,выплата зарплаты стабильно, зп не снижалась, обьем работ адекватный.

Мое личное оценочное суждение:  ни один из пунктов договора не был выполнен. Каторжные условия труда, управленческий состав - дилетанты, несерьёзное отношение к сотрудникам, непрофессиональная подборка кадров, непозволительное отношение к специалистам первой ступени, которые вложили душу в открытие магазина. За всё время работы никто и никогда не сказал элементарного "спасибо". Поэтому считаю, что у сети нет будущего.
никаких

Мое личное оценочное суждение:  Часто меняеться руководство магазина.Маленький штат персонала,в особиности кассиры.Заставляют работать в неурочное время,которое не оплачивают.Создаеться впечетление что наступило рабство.
Стабильная зарплата.