Мое личное оценочное суждение:  Так как у вас не где не делают!!!Меня уволили в прошлую пятницу,а узнал только сейчас,и то случайно.Ето как?Мой старшый експидитор Чичирко Анрей вообще 8 дней от меня трубку не брал!Компания ГАВНО.И об етом я буду говорить всем!!!
Такого бреда я еще не видел

Мое личное оценочное суждение:  Проводила собеседование Пасечник Ирина (дир HR) 1. собеседование проводилось на уровне начинающего специалиста по подбору персонала, а не дир. по персоналу. 2. информацией о состоянии в предметной области (ИТ) не обладала, макс, что удалось узнать, что в ИТ полная ж....па. 3. информацией о компании, особо не делилась, даже на верхнем уровне, на вопрос о соц гарантиях получил ответ "всё у нас есть (что всё так и не удалось выудить)....и даже компенсация авто" )))))) 4. спросил о дальнейших действиях ответ: "буду рекомендовать для дальнейшего прохождения собеседований, с дир. ИТ "дружественной" компании из группы ИДС, потом с директором"...ок, спрашиваю, когда связаться, собеседование проводилось во вторник, получаю ответ в четверг, и намек, что вакансия очень срочная, а то девочка, которая осталась на месте рук. ИТ "не тянет". 5. Звоню в четверг, получаю ответ: "нет информации у меня, мне нужно смотреть резюме, у меня заседания целый день.... ", спрашиваю, когда следующий сеанс связи, ответ: "в следующий вторник...." 6. Звоню во вторник, получаю ответ: "я не на рабочем месте, ничего сказать не могу, нужно смотреть резюме, перезвоните в четверг..." 7. Звоню в четверг, по накатанной схеме объяснение: " я не рабочем месте...а мне нужно увидеть в какой стопочке Вы лежите"))))))), оценил изменение ситуации, правда предлагает Ирина перезвонить в пятницу.... 8. Наконец пятница....звоню, получаю ответ, что "Вы нам не подходите", следим за частью почему )))))......"потому что вы не обладаете теми знаниями, которые нам нужны, в нашей компании"...ну как понимаете, на вопрос какими именно....ответ не был получен...ссылкой на то, что это не распространяется.... ИТОГ Компания чисто с украинским обычным маразмом, который уже проявляется на уровне собеседования, можно рекомендовать только для начинающих без опыта работы. На руководящей должности дир по персоналу, явно работает не тот человек.
собеседование проходило в период снегопадов, опоздал на 40 мин., но собеседование проводилось.