Интеркорн
Интеркорн
Аноним
Киев
02.02.2012 в 12:51
Мое личное оценочное суждение: Коллектив трудный – потому что в основной массе это женщины :))
работала непосредственно с руководящим составом компании, ничего плохого сказать не могу. Белая и на то время хорошая зарплата, человеческое отношение, что не мало важно, условия труда на высоком уровне – одна доставка персонала и питание за счет компании чего только стоит, не везде такое есть.
Не знаю как сейчас но на тот период времени жаловаться было грех на что либо. Конечно есть нюансы везде и всегда – но все в этом мире сравнительно.
Интеркорн
Аноним
Днепропетровск
10.01.2016 в 21:51
Мое личное оценочное суждение: О, это конечно же коллектив, причем в нем не только женщины змеи, а есть и мужчины- бабы! Сплетницы подставные, которые в глаза тебе одно говорят, а за глазами совсем другое. Очень много подставы, мало порядочных и честных. Если не ты, то тебя. Каждый прикрывает свою задницу. Никому нельзя доверять, чем больше коллектив, тем меньше друзей.
Высокая заработная плата, доставка сотрудников до работы, что организовывает своевременное прибытие всех сотрудников одновременно. Бесплатное питание. Но и это ничто по сравнению с прекрасным руководителем компании, которого любят все женщины завода! Красивый, статный, умный, добрый, обходительный, понимающий, без звезды во лбу, скромный мужчина! Игорь Олегович, мы вас любим!
Интеркорн
Жозефина Ойкопук
Днепропетровск
08.09.2011 в 21:47
Мое личное оценочное суждение: Если очень кратко - ПИПЕЦ.
Белая зарплата, соц. пакет.
Интеркорн
Алексей
Днепропетровск
17.01.2010 в 21:35
Мое личное оценочное суждение: Скотское отношение к сантехникам , вечно не довольный мастер Сергей
Петрович Лымарь . На оперативках мастер управляющий сантехниками молодец в " белом и пушистом " , все его подчиненные - ленивые ,
глупые в " грязном и мокром " . И так каждый день в не зависимости от
результатов Вашего труда . Формализм , низкий уровень квалификации
руководителей в ремонтном цеху . В результате крайне низкая производительность работы . Кумовство , Вас могут выгнать с работы если
нужно забрать Ваше рабочее место своему родычу . Я был уволен когда
после работы на морозе заболел гриппом , Сергей Петрович , мастер не
поверил , что мокрый сантехник на морозе и ветру может заболеть .
Коллектив завода разделен на рабов и небожителей , последние высоко
летают и не спускаются на землю . Организация не следит за изменениями , в шею выгоняют квалифицированных рабочих .
Хозяевам пока все это перекрывается прибылью все равно что происходит . А происходит хирение компании и обрастание родственными
кланами , уменьшение квалифицированных кадров , дальше должны
возникать техногенные катастрофы и самоликвидация завода .
Белая зарплата , хорошие специалисты на рабочих должностях , наличие
инструмента , нормированное рабочее время , соц. пакет .
