Мое личное оценочное суждение:  Здраствуйте никогда не берите на работу Ступницкого Ивана он вообще пьет и употребляет наркотики он ленивый и вообще не не может работать и нечего не знает сами проверьте. Я говорю правду.

Мое личное оценочное суждение:  Здравствуйте никогда не берите на работу Ступницкого Ивана он вообще не работает он туньядец и не адекватно себя ведёт и спит на работе и бьёт девушек и пьет и бухает и наркотики употребляет.

Мое личное оценочное суждение:  В связи с появлением новых людей, пришедших к нам из регионов, появились и новые правила приема на работу и отношение к работникам. Ранее привлекательная компания превратилась в что попало, мягко говоря. На работу берут таких как сами, или даже хуже, чтобы на их фоне выглядеть более прилично. А те редкие профессионалы, случайно попавшие, приходят не на долго. Уходят, понимая что работать не с кем... Принимают на работу теперь по договору ГПХ, в регионах это модно, на месяц с последующим помесячным продлением, за мизерную заработную плату. Вы находитесь даже не в штате компании. Заваливают всем и сразу, так как сами не знают как что делать. Из разряда "поди туда-не знаю куда, принеси то-не знаю что". Нагружают разной чужой работой, не по должностной инструкции, за себя и того парня. Итак, работа по договору ГПХ, что это. А это отсутствие отпуска, отсутствие больничного и других социальных гарантий. А также вас могут выставить через месяц без заработной платы не подписав с вами акт выполненных работ. Есть конечно и плюс, вы не подчиняетесь трудовой дисциплины, в принципе на работу можно не ходить, с работы не отпрашиватся и т.д. Итог, не ходите в "Киевгаз", не тратьте времени зря, не занижайтесь свою самооценку, не опускайтесь к уровню глупых людей за мизерную заработную плату. Перспектива отсутствует. Потерянное время не вернешь. Хотя все что нас не убивает, делает нас сильнее.
Нельзя сказать что вся компания плохая, и там есть хорошие отделы и люди.

Мое личное оценочное суждение:  В связи с появлением новых людей, пришедших к нам из регионов, появились и новые правила приема на работу и отношение к работникам. Ранее привлекательная компания превратилась в что попало, мягко говоря. На работу берут таких как сами, или даже хуже, чтобы на их фоне выглядеть более прилично. А те редкие профессионалы, случайно попавшие, приходят не на долго. Уходят, понимая что работать не с кем... Принимают на работу теперь по договору ГПХ, в регионах это модно, на месяц с последующим помесячным продлением, за мизерную заработную плату. Вы находитесь даже не в штате компании. Заваливают всем и сразу, так как сами не знают как что делать. Из разряда "поди туда-не знаю куда, принеси то-не знаю что". Нагружают разной чужой работой, не по должностной инструкции, за себя и того парня. Итак, работа по договору ГПХ, что это. А это отсутствие отпуска, отсутствие больничного и других социальных гарантий. А также вас могут выставить через месяц без заработной платы не подписав с вами акт выполненных работ. Есть конечно и плюс, вы не подчиняетесь трудовой дисциплины, в принципе на работу можно не ходить, с работы не отпрашиватся и т.д. Итог, не ходите в "Киевагаз", не тратьте времени зря, не занижайтесь свою самооценку, не опускайтесь к уровню глупых людей за мизерную заработную плату. Перспектива отсутствует. Потерянное время не вернешь. Хотя все что нас не убивает, делает нас сильнее.
Нельзя сказать что вся компания плохая, и там есть хорошие отделы и люди.

Мое личное оценочное суждение:  В связи с появлением новых людей, пришедших к нам из регионов, появились и новые правила приема на работу и отношение к работникам. Ранее привлекательная компания превратилась в что попало, мягко говоря. На работу берут таких как сами, или даже хуже, чтобы на их фоне выглядеть более прилично. А те редкие профессионалы, случайно попавшие, приходят не на долго. Уходят, понимая что работать не с кем... Принимают на работу теперь по договору ГПХ, в регионах это модно, на месяц с последующим помесячным продлением, за мизерную заработную плату. Вы находитесь даже не в штате компании. Заваливают всем и сразу, так как сами не знают как что делать. Из разряда "поди туда-не знаю куда, принеси то-не знаю что". Нагружают разной чужой работой, не по должностной инструкции, за себя и того парня. Итак, работа по договору ГПХ, что это. А это отсутствие отпуска, отсутствие больничного и других социальных гарантий. А также вас могут выставить через месяц без заработной платы не подписав с вами акт выполненных работ. Есть конечно и плюс, вы не подчиняетесь трудовой дисциплины, в принципе на работу можно не ходить, с работы не отпрашиватся и т.д. Итог, не ходите в "Кивеагаз", не тратьте времени зря, не занижайтесь свою самооценку, не опускайтесь к уровню глупых людей за мизерную заработную плату. Перспектива отсутствует. Потерянное время не вернешь. Хотя все что нас не убивает, делает нас сильнее.
Нельзя сказать что вся компания плохая, и там есть хорошие отделы и люди.

Мое личное оценочное суждение:  Не обнаружено
Дружный коллектив, а Кристина Стецкая, менеджер по подбору персонала - настоящий профессионал. С первой минуты разговора было понятно, что и как. Никаких неадекватных вопросов не заметила. Было бы классно работать в такой компании.

Мое личное оценочное суждение:  Изучил информацию на сайте-не поверил. Пришёл на собеседование, рекрутер - молодая девушка позадавала вопросы (даже удивился, что понимает суть моей работы и владеет проф.сленгом), следующий этап общение с руководителем (такой нормальный, понятный мужик) и вроде бы впечатление произвёл хорошее на него, ну и собственно с ТЗ справился....спустя полторы недели получил отказ от рекрутера. Обидно и неожиданно. Потому что опыт у меня хороший.....пусть ещё поищут спеца лучше меня..!!!!!
Молодой коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Причину отказа не сообщили. Это нормально? Я считаю себя хорошим специалистом и заслуживаю, что бы мне объяснили чем я хуже остальных кандидатов.
Компания с именем. Большие перспективы.

Мое личное оценочное суждение:  Жёсткое руководство. Темп работы не для ленивых. Как постоянная работа - мне было бы сложновато.
Работал не долго (проектная работа). Специалисты просто отличные!!! Хочу сказать им спасибо за опыт! Проделали с ними колоссальную работу. Изначально даже не ожидал, что в Киевгазе могут быть специалисты такого уровня.

Мое личное оценочное суждение:  Тетка,которая "руководитель" колл центра-ужасная и неприятная грымза!!!!!!!!!!!!!После первых слов сразу хотелось бежать!Потом начались странные не в тему вопросы,как на экзамене у препода,который норовит завалить!!!!Ужаснейшие впечатления,они были до конца дня,человек-просто энергетический вампир негативного характера,до сих пор вздрагиваю как вспомню.Про менеджера по персоналу вообще молчу,опыта "0",зачем сидят там???.....Просто звиздец какой то,а читая отзывы,теперь понимаю что не обмануло меня мое чутье по поводу этой "компании".Не пожелаю и врагу.А ведь было только собеседование!!!!!!!!!!!!!
Их нет и не будет уже!!!

Мое личное оценочное суждение:  Давно не работаю, но до сих пор бесят!!!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Ужас,да и только.Офис крутой,конечно,но есть люди с которыми только глазами встретился и понял,что работать тут не хочу.Смотрят с высока,задают тупые вопросы.По поведению руководителя отдела колл центра,можно сказать одно,что бы попасть на работу туда,нужно иметь большой опыт в подобной сфере,работы куча.Но зарплата совершенно не соответствует предстоящей работе.Хочу сказать-будьте проще и люди к Вам потянуться!Не нужно смотреть на людей с высока и хотя бы иногда типа улыбаться!!!!!!Очень неприятное ощущение осталось после этого собеседования!НЕ советую(
Ремонт шикарный и пожалуй все)))))

Мое личное оценочное суждение:  Перед собеседованием почитала отзывы. Испугалась, но решила сходить. Вела себя очень настороженно. Оказалось, что работают нормальные вменяемые люди. А отзывы пишут явно неудачники, либо больные на голову. Не устроила только зп. Живу не в Киеве и хотелось бы сумму побольше((
Красивый офис, приятные люди

Мое личное оценочное суждение:  Сейчас в Киевгазе проводят собеседования с сотрудниками. Интересуются, имеются ли родственики на предприятии. У главного инженера автохозяйства жена работает на Киквидзе. Интересно их уволят? Финансовый директор, муж работает в автохозяйстве. Тоже вопрос их уволят? А вот у рабочего населения, родственников на предприятии не должно быть. Хотя рабочие не имеют дела с финансами. Людей заставляют оформлять анкеты с фотографиями. Будут смотреть на лица, подходит им личность для работы или нет. По уму людей не выбирают, главное лицо и фигура. Сколько грамотных людей уволили. Конец пришел Киевгазу.
Их уже нет.

Мое личное оценочное суждение:  Воры
Крадут и крали.не чего неизменилось

Мое личное оценочное суждение:  Когда меня взяли в Киевгаз, прочитала отзывы на этом сайте, но делать выводы по отзывам не всегда корректно, вот я подумала, что тут преувеличивают или вообще неудачники собрались. Но я ошибалась, здесь не просто не преувеличивают, а преуменьшают все "достоинства" Киевгаза. Итак.... На собеседовании вам пообещают, что после испытательного поднимут зп - двойная ложь. Во-первых, зп вам никто не поднимет, во-вторых испытательного как такового нет, как и оформления. Вместо официального оформления вы каждый месяц будете подписывать договор подряда, но работать вас заставят, как штатного сотрудника, учтите. Опаздывать с утра и после обеда нельзя, сразу же подойдут бронелобые охранники и станут заставлять писать объяснительную. Да и вовремя уже уходить нельзя, всех записывают. Увольняют людей пачками, и здесь все равно: хорошо ты работал или нет, уволить могут в любой момент, лишь бы кого-то уволить. Вывод: лапша на уши от HRа (о повышении, КЗОТе, и т.д.), маразм во всем, люди зашуганные, всего боятся. Стукачи везде. Вам, конечно, самим решать, идти туда или нет, но я не советую, 100% пожалеете.
красивый офис

Мое личное оценочное суждение:  Моего мужа уволили за то, что он сказал правду про это руководство. Что пять лет рабочим не поднимали зарплату. В Киевгазе поднимали зарплату только директорам и главным инженерам. 100% премии получают только руководители, а рабочий несчастные 20%. А через месяц уволили меня за то, что я жена своего мужа. Оказывается я работник хороший, но у моего мужа длинный язык и меня нужно тоже уволить.
Спасибо рабочему классу. От таких руководителей как сейчас, Киевгаз бы прогорел.

Мое личное оценочное суждение:  Сейчас отдел кадров не лучше.увальняет тех кто ей не понравился.а горового вообще гнать надо.собирают за него подписи.что он такой хороший в принудительном порядке.а кто не подпишет грозят увольнением. 1
Старое начальство лучше

Мое личное оценочное суждение:  Сейчас отдел кадров не лучше.увальняет тех кто ей не понравился.а годового вообще гнать надо.собирают за него подписи.что он такой хороший в принудительном порядке.а кто не подпишет грозят увольнением. 1
Старое начальство было лучше.верните его.

Мое личное оценочное суждение:  Все отзывы просто как и со мной сегодня было. ну все правда.
красивый офис

Мое личное оценочное суждение:  Итак начнем сначала пригласили на собеседование,прошла собеседование.Пригласили на обучение.Оказалось нас человек 20 пока сидели в холле охраники говорят,чего это вас каждую неделю по 20 человек ходит и никто не остается...Итак обучение сказали оплчивается т.к.первая половина дня обучение вторая практика работа с клиентами.Но на второй день обучения выяснилось,что обучение неделя оплатится лишь в том случае если ты здаш экзамен ... Зарплата была предложена 2800 работать нужно по 9 часов с 2 мя перерывами по 20 и 25 минут.В контакт центр поступает 500 звонков ежеминутно на 12 операторов.Ответственность сумашежшая не дай бог вытик газа оператор должен принять заявку от клиента,а потом в течении дняпроконтролировать если,что в конце дня не закроет штраф,заморочат мозги забудет штраф,если мастер не прийдет козлом отпущения будет оператор,если что то случится оператора затаскают по судам. Если где то по городу в диспечерской заболеет диспечер оператор должен его заменить в любом районе г.Киева сколько бы не стоила оператору дорога,и сколько бы времени не понадобилось,чтоб добраться до новоиспеченого места работы.Повторяю все за 2800.Оформление не официальное по договору без больничного и оплачиваемого отпуска.Это вершина айсберга,чтоб все описать не хватит места.Вообщем не тратьте время зря.2
Красивый офис,но это как плохая конфета в хорошей обертке.

Мое личное оценочное суждение:  Приехала на собеседование в согласованое время. Сначала охрана не очень приветливым тоном попросила у меня паспорт, сказали, что без документов не могут пропустить, у меня их не оказалось, потому что в телефонном разговоре меня об этом не предупреждали. Позвонили девушке, которая приглашала меня, я прождала около полу часа на первом этаже, пока она ко мне соизволит спуститься и провести на встречу. Извинения я не услышала. Собеседование длилось от силы 10 минут. В итоге я поняла, что корпоративной культуры 0, от охранника до начальника. Им просто нужны белки семиделки за 3 копейки, которые будут сидеть до ночи.
Красивое здание.

Мое личное оценочное суждение:  нЕ КОГДА НЕ ПИШУ ОТЗЫВЫ О РАБОТОДАТЕЛЯХ, НО В ЭТОТ РАХ РЕШИЛА НАПИСАТЬ. Я как HR біла мягко говоря в шоке, все, что писали люди выше перечисленых отзывах это правда! Менеджеры по персоналу не специалисты, все хаотично не професионально, вопросы задают мягко говоря неадекватные, которые совсем не относятся к работе, но самое главное фишка собеседования, когда меня попросили сфотографировать меня в полный рост, на мой вопрос зачем? сказали. что для председателя правления, он таким образом выбирает себе специалистов... Возникает логичный вопрос, а он собственно говоря кого ищет??? Менеджеры по персоналу даже элементарно не знают, что спрашивать, зато делают вид, что у них европейский подход Гнать их нужно оттуда, только потому что иза за таких как они люди и пишут отзывы. негативные. Не пунктуальные, не профессионалы, да и еще разглашают коммерческую тайну....им срочно нужна аттестация.
их нет!

Мое личное оценочное суждение:  Все хорошо, да только их страх и боязнь, что кандидат может выйти замуж и родить, слишком отвращает. Такое впечатление, что у них нет матерей. Пришел на работу, давай слово, что в ближайшие пару лет рожать не будешь. Также, я бы не сказа, что зарплаты высокие. 5 тысяч гривен, работают с 8:30 до поздней ночи. Мне эйчар письмо написала в 20:00 в воскресенье. Также, и руководитель не считается с твоим временем, нет никакого уважения: приглашают на одно время, а потом вынуждают ждать еще около часа. Возможно, там и хорошо работается людям, но у меня впечатление о компании отвратительное.
здание красивое, но простите, оно тебя не накормит.

Мое личное оценочное суждение:  За день до собеседования меня все спросили по телефону, зачем приглашать тогда на собеседование, посмотреть в полный рост. Эта старая баба Елена, не знаю ни отчества ни фамилии, та что в отделе кадров, которая проводила собеседование, я ее еще ждала в холле пока эта пердуха соизволила спуститься, вообще не компетентная особа, которая задает вопросы не по существу. И ты мне еще будешь указывать почему я не пошла на работу без трудовой /это я ей рассказывала про предыдущую работу/, это вообще не твое дело, еще мне говоришь: я вам перезвоню, Да пошла ты чмошница галимая, лижи и дальше там сраку....
Красивый офис

Мое личное оценочное суждение:  В КОПАНИИ просто нет возможности выделить отдельно что не нравиться . ПРОСТО ТАМ ВСЕ УЖАСНО после прихода новой команды пару лет назад во главе с Горовым. такие личности ка Лариса Алексеевна и Божена Александровна сверкают своим идиотизмом. Короче говоря из 10 000 сотрудников киевгаза только на пальцах рук можно пересчитать технарей с умом и это очень омрачает. Взятки везде на каждом шагу за каждую работу даже которую ты сделал правильно и хорошо. И даже умудряются фыркать подаркам что им не нравиться и могут говорить что мало денег положили причем не стесняясь. И это я только говорю о тех вещах что каждый день происходят не говоря о том что на самих верхах происходит. Как они мутят деньги с бюджета и как обдирают клиентов. Как издеваются над своими сотрудниками. Как издеваются над организациями которые строят газ и проектируют. Бездействие города (СБУ ПРОКУРАТУРЫ и т.д.) просто не оставляет других желаний как посадить это кубло на бочку с порохом да пусть полетают. Желаю удачи тем кто там исчо работает и тем кто хочет вопреки туда пойти на работу. Хотя кто там работает я уже говорил их на пальцах можно пересчитать.
ПРОСТО ИХ НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  Ушел вовремя - уволить Не вышел лицом - уволить Женился/родил ребенка - уволить После декрета не восстанавливают Вселяют постоянный страх и мысль, что ты идиот и кретин не достойных всех благ! Открыли спортзал, пойти может только избранный ( по каким критериям не ясно) не дай Бог пропустишь тренировку - выгонят. Открыли нелегальное кафе на 8м этаже для "своих". Обычным сотрудникам вход закрыт! Ежемесячно тратятся колоссальные деньги на удержание Горового и его стола! Сотрудников увольняют ни за что! Скотское отношение за гроши! Начальники самодуры и жополизы, компания абсолютных непрофессионалов где в почете только две дОлжности "дизайнер" и "охранник". Люди не нужно тратить свои нервы и силы на этот кромешный ад!
Красивый офис за наши же ворованные деньги

Мое личное оценочное суждение:  Менеджер по персоналу пригласил на собеседование. Собеседование на должность охранника прошел сразу безо всякого труда. Кандидатура была утверждена начальником, дали время, чтобы уволиться с предыдущей роботы. Что я в дальнейшем и сделал, так как меня ждали на работу в "Киевгазе". На второй день стажировки сказали, что меня забраковали, не объяснив по каким причинам. Замечательный поступок благородных людей, в результате какого я остался без работы.
Красивый офис.

Мое личное оценочное суждение:  горовой - самоуверенное быдло, возомнившее себя великим ТОП-менеджером, подмучивающее фмнансы на газовых схемах. Приближенные к нему сотрудники полная некомпетенция и подхалимство
современный офис

Мое личное оценочное суждение:  Большая просьба обратить внимание на своих сотрудников в отделе подбора персонала . На собеседовании ярко видно низкий профессионализм рекрутеров. Милые улыбки женщин и разговоры ни о чем во время собеседования. Как же подбираете кандидатов , как оцениваете их ? В возрасте за сорок по рабы научиться качественно справляться с работой. Иначе как при "входе" не пропустить нужного кандидата.
Современный благоустроенный офис.

Мое личное оценочное суждение:  работал всего месяц в строительном департаменте, вел ремонт главного офиса и детской площадки)) Уволили без указания причины, непонятно-зачем тогда брали на работу
нет

Мое личное оценочное суждение:  Никакого уважения к профессиональным способностям сотрудника нет. Все сотрудники находятся под страхом увольнения в любую минуту. Начальники отделов не обращают внимание на твою работу, так как боятся изменить систему взаимоотношений. В каждом отделе сидят никченмные люди руководства, которые ничего не делают, но стучат "руководству"и мило улыбаются всем. Люди находятся в состоянии подавленности, безынициативности, от "звонка до звонка". Зарплата сотрудника - меньше 5 000 при условии того, что оборот компании в месяц - более 150 млн гривен. Самодурство высших руководителей никто не скрывает. Боятся с ними встретиться на лестнице. Внутри компании подавленное настроение безысходности и чувство того, что все воруют. Некоторым стыдно, других увольняют за право высказать вслух свое мнение.
Современный офис

Мое личное оценочное суждение:  Це курупційна компанія яка розводить и дурить як державу так і самих людей , більшість працівників взагалі не виконуе і половини своїх обовязків , все зводиться до корупції і взяток . Фирма в якій негайно потрібно проводити перевірки і переатистацію працівників. Ті філії які знаходятся за адесою вул.Василенка , взагалі не мають ніякого звязку з реальністю , ціла "павутинна" курупційна структура під державними роботами виконуются взагали інші роботи , найбильш страшніше те що всі махінації відкриті і перекриваются керівництвом зверху за свої % .
один плюс це соцпакет.

Мое личное оценочное суждение:  Отрицательных сторон нету !
Была только на собеседование , впечатлений масса ! Все положительные ! Жежер Ольга толковая девушка , хорошо провела собеседование . В ожидании читала газету КиевГаз , очень впечатлила , много полезной информации , нету ничего лишнего! Мне очень повезло пообщаться с самым Горовым Сергеем Александровичем , влиятельная личность , очень положительные мнения о Нем ! Спасибо

Мое личное оценочное суждение:  Хочу сказать, что такой гнилой человек, которого назвали Сергеем Александровичем, который увольняет сотрудников без выходного пособия, тем более, когда сотрудница - мать двоих детей и лично не удовлетворила "странные" запросы "начальника", не связанные с трудовыми обязательствами, наводит на мысль очень крамольную... Кто и как сделал этого ч(м)удака директором "Киевгаза"....??? Думаю, тут вопросов будет много....
Красивый офисный корпус, построенный на деньги налогоплательщика....

Мое личное оценочное суждение:  не нахожу
Я работаю в компании "КИЕВГАЗ" и очень довольна этой компанией! Зарплата белая (то есть будут и декретные большие и пенсия достойная), коллектив дружный, начальник справедливый и требовательный.

Мое личное оценочное суждение:  не выявлено
Работала в компании "КИЕВГАЗ" , но пришлось уйти в декретный отпуск! Хочется отметить что, с выплатой декретного отпуска проблем не было, выплатили полностью! Работать в коллективе компании было приятно! В меру требовательное и понимающее руководство! С выплатой зарплат задержек нет! После декретного отпуска выйду на работу снова! Если Вы хотите работать и зарабатывать деньги, то Вам сюда! И карьерный рост и зарплата хорошая!

Мое личное оценочное суждение:  Женщин больше, иногда в дамских комнатах очередь.
Я работаю в компании около года. Имею опыт работы в других компаниях, поэтому есть с чем сравнивать. Кроме дружного коллектива, хочу отметить команду руководителей. После положительной атмосферы идет дисциплина, что мне особо нравится: вовремя начал работу, вовремя окончил, все на рабочих местах, что дает возможность решить проблему, а не стоять под закрытой дверью, если отдыхаем командой, то все свои дела и проблемы откладывают на потом. То есть учат командному духу, а это здорово!

Мое личное оценочное суждение:  3 и 4 апреля в Киевгазе "напиши хвалебный отзыв - получи зарплату?" p.s. Ребята, одинаковые ip светятся одним цветом)))) Умнее нужно быть!
---

Мое личное оценочное суждение:  ВСЕ, кто приближенные к заднице императора и сосут из нормальных людей кровь
Их сейчас нету. Не верьте положительным отзывам оставленным после 03 апреля 2014 года. Сейчас самое время посадить на удобное кресло за решеткой Горового, Булаха, Хоришко, оникиенко и всех из этой компашки. Совет нормальным работникам этого скотского двора - не подписывайте письма с хвалебными одами фантомасу ( силой всех не заставят ), а в случае чего сейчас и в суд можно подать. Между прочим уже многие дела восстановили в судах против киевгаза. Так что всем удачи

Мое личное оценочное суждение:  Отрицательного мной замечено не было.
Проходила собеседование в эту компанию, по совету подруги. Она уже год как там работает. Хвалила коллектив, белую зарплату без задержек, что немаловажно, и босса. Мне тоже показалось, что народ там доброжелательный, везде порядок, чистота. Вот теперь с нетерпением жду ответа, возьмут ли они меня в свою команду.

Мое личное оценочное суждение:  Работа ответственная.
долгое время работаю в этой компании. Все более чем устраивает! Работа креативная, поэтому вполне удается реализовать свой творческий потенциал. А творческому полету мысли способствуют отличные условия работы: чистота и порядок в офисе, современный дизайн здания, техническое оснащение по последнему слову, а также замечательный коллектив и приветливое начальство. Ну и самое главное - зарплата всегда выплачивается вовремя, нареканий никогда не было.

Мое личное оценочное суждение:  не выявила за время собеседования!
Проходила собеседование в данной компании по своей специальности. Впечатления остались довольно положительные. Предприятие серьезное - думаю работать в таком достаточно почетно. Все очень чисто, сотрудники имеют презентабельный вид, встречают доброжелательно, везде опрятно и чисто. Довелось пообщаться с руководством - очень позитивно и легко все прошло!

Мое личное оценочное суждение:  Нет
Очень понравилось само здание, видно что следят за современными течениями дизайна. Так же, сотрудники которые встречались здоровались, улыбались, это конечно наводит на хорошие мысли! Надеюсь, все сложится.

Мое личное оценочное суждение:  Нет
Сегодня была на собеседовании в отделе кадров. Люди встретились адекватные, приветливые, спокойно объяснили куда идти. Специалист по кадрам грамотная и доброжелательная. Побеседовали хорошо. Осталось приятное впечатление о месте. Именно тут я хочу работать!

Мое личное оценочное суждение:  Не бачив, пока еще не успел сформировать "картинку", поэтому сказать нечего.
Пришовши на собиседование мне понравилось отношение отдела подбора, встретили, задавали конечно как по мне "нестандартные вопросы", но это меня не сбило с толку, а наоборот - пробудило, как там говорят "мозговой штурм". Как по мне - я достоин вакантной должности. Пока жду.

Мое личное оценочное суждение:  Обещали дать ответ о результатах собеседования через неделю, а прошло уже больше.
Недавно проходила собеседование в компании и с нетерпением ожидаю ответа. Отметила порядок и чистоту помещений, сотрудники приветливые. Надеюсь на положительный ответ.

Мое личное оценочное суждение:  мне работа нравилась снова вернусь сюда
Была сотрудником данной компании,сейчас в декретном отпуске.Декретные выплачивают вовремя, и подарок дарили на Новый год.Очень скучаю по своему дружному коллективу,приветливой и дружелюбной атмосфере,которая царит в компании.Важно и , что руководство толковое,адекватное.

Мое личное оценочное суждение:  нет
Пришла на собеседование сегодня на позицию менеджера по продажам. Сотрудница отдела кадров была очень вежливая,никаких бестактных вопросов не задавали, все по существу-по опыту работы.Зарплату обсудили сразу же-полностью белая, хорошая система поощрений. Никаких переработок, хороший оклад. Показали офис где предстоит работать-чисто, уютно,хорошая оргтехника, сотрудники с приветливыми лицами.Жду приглашения на работу в данную организацию.

Мое личное оценочное суждение:  не имеется
Прошла собеседование. Ура! Я принята на работу. Не знаю, как сложится в дальнейшем, но пока мне все очень нравится - красивое здание офиса, чистые и опрятные кабинеты, оснащенные современной оргтехникой. Мои вопросы не оставили без внимания - отвечают вежливо и толково. В общем, думаю встретить среди коллег надежных друзей и подруг.

Мое личное оценочное суждение:  Да, вроде ничего особенного не приметила, понравилось все, только ездить мне далековато.
В конце марта проходила собеседование в компании. Осталась в большом восторге от того, как меня встретили, как со мной проводили беседу. В компании работают воспитанные, доброжелательные люди, уважающие и себя, и всех. Очень понравилось само здание и рабочая обстановка в нем - порядок, чистота, уют. Приятно было посмотреть. Адекватный, толковый глава правления, о котором можно только мечтать. Ну, и вполне приемлемая зарплата.

Мое личное оценочное суждение:  нет
Работала в этой организации. Остались только положительные эмоции. Очень хорошо работать, хорошее начальство, красивое здание, отличные помещения для работы. Везде порядок, все очень креативно, чистенько и красиво.

Мое личное оценочное суждение:  не заметила
Я в этой компании, недавно, проходила собеседование. Очень понравилось, как ко мне отнесся начальник и другие сотрудники,с уважением и добротой. Надеюсь, что меня возьмут в эту компанию работать, потому, что здесь чувствуется порядок, как в помещениях, так и в работе.

Мое личное оценочное суждение:  нет
Была на собеседовании, со мною долго беседовали, внимательно слушали, отвечали на все мои вопросы, что очень удивительно. Обычно на собеседованиях других компаний пару вопросов зададут и спроваживают. В офисе красивая, аккуратная и чистая обстановка. Было приятно находиться в таком офисе, даже просто на собеседовании.

Мое личное оценочное суждение:  нет
Недавно проходила собеседование в этой компании. Понравилось доброжелательное отношение людей, сотрудники приветливые. От знакомства с главой компании сложилось впечатление, что это - не только толковый, вполне адекватный человек, но и профессионал в своем деле. Заглянула в несколько кабинетов сотрудников - везде порядок и чистота, царит деловая атмосфера. Само здание учреждения очень приличное, дизайн понравился. Ну, если учесть и тот факт, что зарплата чистая и выплачивается вовремя, то очень хотелось бы услышать о положительных результатах собеседования.

Мое личное оценочное суждение:  нет
Прочитала предыдущие комментарии, хочу сказать что также была на собеседовании, но никакого хамства не наблюдала, Очень вежливо встретили встретили, стандартные вопросы при собеседовании, спросили про опыт, навыки, инициативность... Правда до собеседования пришлось немного подождать, но не беда.

Мое личное оценочное суждение:  Принципы работы нынешнего руководства ОАО "Киевгаз" - унижение достоинств работников, взяточничество,коррупция, отсутствие профессионализма и «некомпетентное» управление производством и персоналом.
Положительных сторон с декабря 2010г. до настоящего времени- нет

Мое личное оценочное суждение:  Пока не понял.
.Ну, короче я пришол. все прям по феншую или как там говорят. Работать хотел в этом всем, жду теперь позовут чи нет. Но слышал что платят хорошо и вовремя. Еще и офис нормальный. Зачубатое местечко

Мое личное оценочное суждение:  Просто красивая картинка, а внутри все такое ГНИЛОЕ!!! Ну очень ГНИЛОЕ!!! Люди, не тратьте свое время на компанию "Киевгаз". Зарплаты маленькие, максимально пытаются урезать, отношение УЖАСНОЕ! Это самый негативный опыт, который был в моей жизни!!!
НЕТ таковых!!!

Мое личное оценочное суждение:  Нет
На собеседовании была на днях, компания понравилась в целом, никто не грубил.. не заметила негатива. Сказали что перезвонят до конца недели, если подойду. Посмотрим... если нет, будем дальше искать)

Мое личное оценочное суждение:  Жду решение по своей кандидатуре.
До этого была на 2 собеседованиях, поэтому есть с чем сравнивать.Понравился красивый и очень чистый офис, дизайнерский современный стиль. Лестница при входе, стильная и завораживает,даже потерялась уверенность в себе немного.))) . Остальное расмотреть не успела.В кабинете у HR рабочая, но приветливая атмосфера. Кроме телефонного, прошла 2 этапа собеседования. Вопросы были формальные по резюме и из серии общей сообразительности. Сейчас жду ответ по своей кандидатуре, понимая, что претендентов много.

Мое личное оценочное суждение:  Но все остальное это просто ужас! Страшное обшарпанное здание, в коридорах воняет непонятно чем… Пока поднялась по лестнице до входа думала сердце выпадет в сапоги!!! Ну на хрена такое строить? Короче большего ужаса и безвкусицы я в своей жизни не видела. Уродское здание, как в таком можно работать - я не знаю.
Нормально встретили.

Мое личное оценочное суждение:  я не работник киевгаз!!!!!! просто не могу дозвонится!!!!!!!почему никто не подымает телефон,звоню на три номера!!!!!!!!!!???????!!!!!!!
не жалуюсь

Мое личное оценочное суждение:  пытаюсь месяц дозвониться......!!!!!!!!!!либо занято либо никто не подымает телефон!!!!!!!!!!!
не жалуюсь!!!!!))

Мое личное оценочное суждение:  Девка с Эрокезом - это директор департамента по приему персонала в Киевгаз. Растрепаеная хиппи, с высокоподнятой головой смотрит и пытается объяснить, что нету должности. Есть человек, который должен уметь все, максимально себя продать и понравится. Ожидание в коридоре до часа без приседания на лавочку портит все настроение и разочаровывавает дальнейшем. Энтузиазм пропадает быстро.
Красивое здание, ухоженный фасад

Мое личное оценочное суждение:  Не говорят о вакансии, о зарплате, задают кучу вопросов, но сами на вопросы не отвечают. Была на собеседование у Горлового - наглый и самоуверенный тип, задаёт вопросы о политике, о стране, но ничего не говорит о вакансии, они щадолбали своими идеями, такое впечатление, что они хотят вложить куда-то бабки и выискивают новые идеи у народа. Если собираетесь на собеседование, ведите себя понаглее, они там сидят и ржут над простыми украинцами, не дайте себя затюкать.
Красивый офис, недалеко от метро.

Мое личное оценочное суждение:  ЗВЕРНЕННЯ ТРУДОВИХ КОЛЕКТИВІВ ЛУГАНСЬКОЇ ОБЛАСТІ З 2011 року на території всіх управлінь ПАТ «Луганськгаз» розпочала свою діяльність служба економічної безпеки. Економічна безпека підприємства - це такий стан корпоративних ресурсів (ресурсів капіталу, персоналу, інформації і технологій, техніки та устаткування, прав) і підприємницьких можливостей, за якого гарантується найбільш ефективне їх використання для стабільного функціонування та динамічногорозвитку, запобігання внутрішнім і зовнішнім негативним впливам. Служба безпеки фірми завжди має бути готовою до подолання критичної (кризової) ситуації, що може постати через зіткнення інтересів бізнесу та злочинного світу. Але злочинним світом в нашому випадку виступає сама служба безпеки. Завдання цього відділу полягає у збиранні компроматів на керівників підприємств, їх підлеглих для подальшого маніпулюванням людьми в своїх цілях та задля зростання своїх статків. На нарадах Увароввголос озвучує обов’язковість 15% «відкатів» від об’ємів, які провадять приватні підприємства. Усі управління мають вести свою роботу так, аби Уваров був задоволений та отримував ні аби який прибуток. Інакше ЗВІЛЬНЕННЯ, доведення до звільнення або доведення до смерті, що є наслідком жорстокого пресингу, шантажу, примусу до протиправних дій. Підвищення ефективності праці є важливим завданням на будь-якому підприємстві. В свою чергу кадри підприємства і продуктивність праці - це поняття, які тісно пов'язані між собою. Ці поняття для всіх є теоремою, але не для відділу економічної безпеки ПАТ «Луганськгаз». Діяльність підлеглому Уварову колективу полягає в тому, що за період їх «керування» над управліннями вони позбулися практично всіх кваліфікованих працівників. На території Луганської області з головних інженерів управлінь залишилось лише три. Завдяки їхньої діяльності ПАТ «Луганськгаз» втратив таких професіоналів своєї діяльності, як: Яковєнко Ігор Павлович, Шевченко Ігор Володимирович, Бабенко Михайло Іванович, Галицька Людмила Михайлівна, Судак Людмила Петрівна, Скубєннік Віктор Полікарпович, ГерасімовВасилій Віталійович, Шульга Денис Володимирович Цей список, нажаль, не повний і збільшується з кожним днем. «Чистка» кадрів продовжується й сьогодні. Служба безпеки прагне керуванням над всіма. Даний відділ спричинив немало конфліктів усередині колективів. Серед працівників підприємства вже тривалий час панує нездорова атмосфера, фактично - тихе протистояння, яке негативно позначається на роботі підприємства в цілому. Ефективна робота будь-якого колективу неможлива в умовах постійних інтриг, підозрілості, ненависті, пригніченості, психологічного терору та виживання один одного. Служба безпеки паралізує роботу працівників підприємств з виконання основних завдань, знижує продуктивність праці та змушує витрачати час на вирішення штучно створених конфліктів. Її робота являє собою не цивілізований контроль над роботою підприємства, а жорсткий пресинг на окремих працівників, нерідко, через особисті мотиви чи фінансову зацікавленість. Наслідком всього цього є зростання плинності кадрів, нездорова конкуренція, руйнування психологічного благополуччя. Страждає репутація підприємства та рівень довіри до нього.
нет

Мое личное оценочное суждение:  пошел на собеседование к девушке Наталье. Приятный HR, улыбается, вежливо разговариевает. Но убило то, что на встрече было озвученно. Им нужен человек не на конкретную должность а генератор идей, как и где можно заработать денег. Даже не на газе )) Типа Ваши идеи - наши деньги. И не факт, что предоставив идею у Вас ее просто украдут. Вообщем всем совет. Прежде чем встречаться обязательно оговаривайте конкретную должность, обязанность и деньги.
современный офис, адекватный HR

Мое личное оценочное суждение:  Собеседование проводят не профессионально, низкий уровень знаний у работников отдела персонала, в результате и складывается такое впечатление о Компании.
Центральный офис выглядит по - европейски, очень современно внутри здания.

Мое личное оценочное суждение:  Я Вам скажу в двух словах. Пойдите на собеседование и убедитесь сами. А если не хотите разочароваться и не тратить время впустую не идите вообще. Здесь даже слишком много белого пиара...
Красивый центральный офис.

Мое личное оценочное суждение:  Вычурная внешняя оболочка еще больше подчеркивает хамство и невежество с которым сталкиваешся в рекрутинге. Час ожидания в коридоре, где даже негде присесть, никаких объяснений-извинений, появление Ольги Джежер в спортивных штанах и растянутой кофте, 3 минуты собеседования в базарном стиле. Вывод - люди не тратьте зря время на эту контору.
Красота неописюемая:)

Мое личное оценочное суждение:  Бардак в каждом отделе! Организации работы подчиненных никакой! Руководители не профессионалы каждый занимается всем и ничем! Перетасовка людей кому как хочется. Небрежное, хамское отношение к сотрудникам со стороны руководства. Есть впечатление, что кому-то нравится играть с людьми, не считая их таковыми. Очень и очень плохой сервис. Профессионалов практически нет, так как они не будут работать за низкие зарплаты. И почему в компании работают только девушки красавицы?
из положительного, внешняя красота здания, и пока что все.

Мое личное оценочное суждение:  Если человека половину его сознательной жизни унижали и оскорбляли, то, достигнув чего-то любым способом, он, на подсознательном уровне, начинает гнобить и унижать других людей. Пусть так нельзя добиться уважения, но самоутвердиться вполне возможно. Этим, собственно, и занимаются.
Поставка газа, а без него, к сожалению, пока никак.

Мое личное оценочное суждение:  Теперь об не особо существенном, но все-таки оставившем неприятный осадок. Так, к сожалению, и не дождалась ни да, ни нет результатов собеседования. И это при том, что по просьбе сотрудницы отдела кадров Татьяны Мазий дополнительно для руководителя компании для ознакомления в электронном виде отправила свои наработки и реализованные проекты, личное видение работы по интересующему меня направлению . Сергей Александрович, не хо ро шо . Любая уважающая себя компания в каком-либо виде даст ответ соискателю и объяснит, что не устроило работодателя в данной кандидатуре. Мне и самоэ это важно для анализа.
Ничего плохого после посещения во время собеседования головного офиса компании «Киевгаз» сказать не могу: ни о персонале, ни о рабочей обстановке. По всему видно, что очень активно идет капремонт здания с солидным финансовыми вложениями: имиджу отводится не последнее место и это радует. А еще приятно, что не только экстерьеру - «обложке», уделяется большое внимание, но существенно меняется интерьер, в том числе и рабочие места персонала. Очевидно, что желая получить эффективную высокую отдачу персонала и положительные результаты работы, руководство заботится о самом персонале, о комфортных условиях труда. Как пример: пока ждала, когда освободится глава компании для собеседования, услышала разговор с подрядчиками об оснащении офиса кондиционерами. Так вот удивило то, что при обсуждении модели кондиционеров прозвучала ключевая фраза из уст заказчика «ну и что , что дороже на столько то , зато эта модель имеет вентиляцию и увлажнение воздуха, что благоприятно будет сказываться на работе людей и их здоровье». Тут и комментировать не нужно. Да было некоторое неудобство, связанное с ремонтными работами – отсутствие стульев для ожидания, непрезентабельные лестницы, но ремонт на то и ремонт , со всеми вытекающими из него временными неудобствами и последствиями. К собеседованию тоже претензий особых нет, тем более что сама отнеслась к такому важному мероприятию с некоторой беспечностью, поскольку на тот момент еще для себя не определила – хочу ли я здесь работать, нужно мне это место, готова ли к переезду и еще масса вопросов, которые не позволяли придать нужный деловой тон общению: разговор был в свободной форме, без напряга и официоза. Это мероприятие для себя определила, как «собеседование проездом», поскольку, находясь в командировке, по пути, больше ради любопытства, решила зайти в компанию, проверить, так сказать свои силы, пообщаться со столичными людьми. Вот от чего получила огромнейшее удовлетворение, так это от длительного общения с Председателем правления компании Сергеем Горовым. В наше время большая редкость руководители высшего звена с высоким уровнем эрудированности, компетентности, в том числе и по непрофильным вопросам. Видно, что образован, коммуникабелен, знает, чего он хочет добиться и для компании, и для себя. Ради этого общения стоило «заглянуть» в Киевгаз. Уважаемый Сергей Александрович Горовой! С удовольствием еще раз бы с Вами пообщалась, теперь уже с большой ответственностью отнеслась бы к собеседованию . Кстати, меня и не предупредили, что в пределах одного дня есть вероятность дойти в собеседовании до самого главного работодателя. Может быть , эта информация повлияла на отношение к самому мероприятию, стилю одежды и на многое иное.

Мое личное оценочное суждение:  Среди минусов могу отметить только непрофесионализм некоторых сотрудников, однако эти личности постепенно покидают "Киевгаз".
Ну что я могу сказать, как сотрудник по сей день работающий в "Киевгазе". Впечатления о компании у меня были только положительные. Все условия для результативной работы здесь есть: приятная обстановка, белая зарплата, полный социальный пакет, приветливые сотрудники и т.д. На данный момент мое мнение такими и осталось, однако не буду кривить душой, есть и определенные "но" (о них, в отрицательных сторонах).

Мое личное оценочное суждение:  Добрый день! Очень хочется пожаловаться на работодателя "Киевгаз"!!! "Киевгаз" значится на сайте "Ворк.юа" как "проверенный"! Кем, простите, он проверен? 02 июля 2013 года в 11,30 я пришла на собеседование по адресу этой с позволения сказать проверенной компании! Охраник на ресепшене принимает соискателей крайне не вежливо! Хамит, смеется ("Ах, Вы пришли на собеседование? К Кате? Ахахахахаха!!!!") и после звонка по телефону говорит: "На диван!"!!!! Что ж это за отношение? Сами же назначили встречу, потом заставили ждать и еще охрана хамит?!!!!!!! Пройдя по ремонтирующейся лестнице (кстати сказать с дырками в ступеньках!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!), которой, мягко говоря, нельзя пользоваться по ТБ, я попала в коридор без стульев! И стоя ждала, когда меня пригласят.... Собеседование проходит в обычном кабинете, где сидят еще несколько человек и параллельно проводят собеседование! В здании идет ремонт, общаться невозможно из-за шума! Девушка (не назвала своей позиции в данной компании) Екатерина, посмотрев мое резюме живо интересовалась моим местом жительства и местом рождения! Причем, данная информация вызвала у нее истерических смех! Мой стаж работы составляет более 6 лет, работала по разным направлениям в своей профессии. На последнем месте работы (кстати сказать, - в престижнейшем гос. учреждении нашей страны) работаю почти 5 лет! Английский учила в Лондоне! Мои проф качества уважаемая Екатерина (которая не является специалистом в моей профессии) оценила как "заурядные"!!!!!!!!! Сказала, что обучение английскому в Англии - не показатель! И что может предложить мне самое низшую должность в Киевгаз! Хотя, в настоящий момент я работаю на должности ведущего специалиста!!! Мне пришлось объяснить уважаемой Екатерине, что по закону они не могут (без моего письменного согласия) предлагать мне должность ниже занимаемой ранее! Екатерина была не осведомлена о данной норме отечественного законодательства! И у меня есть большие сомнения в ее квалификации!!!! И еще один важный момент: оплата труда! Екатерина даже не помнит, что откликаясь на мое резюме, она не обратила внимание на желаемый уровень з/п! Откровенно говоря, специалисты выского класса Киевгазу не по карману, и поэтому зачем так себя вести? Не придет к вам супер-специалист на з/п 3000 грн. и хамское отношение!!! Об отсутствии такта в общении с Екатериной я вообще не упоминаю! Смех, хамство, неграмотная речь, неадекватное поведение......... Мой шок вопиет!!!! Позор Киевгазу!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
нет пожолительных впечатлений!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Я в шоке от написанного здесь. Я и так по присланному письму Жежер звонить не собиралась, а теперь и подавно. Дыма без огня не бывает. О многих компаниях пишут плохо, а также пишут хорошо по заказу, и в силу своей профессии (маркетинг) я понимаю это как никто другой. Но чтобы столько и такое. :-)) Теперь о методах. "Письма счастья" шлют, я так понимаю, всем, от топов до рабочих. Не знаю как рабочие, мелкие, и начинающие специалисты реагируют, но у меня уровень топа с соответствующим опытом и возрастом, и я считаю неуважением и высшим не профессионализмом HR присылать мне это стандартное письмо. Мне достаточного только этого письма, чтобы сложилось впечатление о службе персонала, а так как отдел персонала - это так "вешалка" в театре из известной пословицы, то все понятно и со всей компанией. :-))
"Киевгаз" - звучит величественно, к сожалению.. А это просто вам всем для хорошего настроения http://zvonki.octo.net/number.aspx/380979127852

Мое личное оценочное суждение:  http://fakty.ictv.ua/ru/index/view-media/id/34138 собственно тут я всё сказал....
В прошлом.

Мое личное оценочное суждение:  Как часто отзывы о работодателе - это только эмоции. Расскажу о своем опыте общения с представителями Киевгаза. Когда пригласили на собеседование первый раз по просмотру моего резюме - я не поленилась и просмотрела всю возможную информацию. На негативные отзывы не очень обращала внимания. Люди без работы - нервные люди. Смутило одно - вакансий по моему профилю не было в интернете и в службе занятости. Но отнеслась серьезно к приглашению крупной компании. Собеседование было смешное - так посмотреть на претендента. Подумала, что наняли девочек психологов на практику и они на нас практикуются. Было не приятно и вспомнились отзывы. Но пообещали перезвонить. Перезвонили через три месяца. Уточнила - действительно ли по моему профилю есть вакансия, какие требования, где можно ознакомиться. Ответ был - приходите все расскажем. Опять поток людей. На этот раз была уже описанная Ольга Николаевна. Постоянно на что-то отвлекается. Направила к директору по работе с персоналом, поговорили и мне назначили собеседование с начальником участка. Как то стало веселей. Вот именно веселей! Мой приход на участок, мягко говоря, озадачил начальника. Вакансий у него нет и т. д. и т.п. (на нервах, но культурно). Жаль потраченных денег на эти изначально бессмысленные поездки. Похоже, персоналу нечем заняться и они так развлекаются.
Приятно было пообщаться с коллегами.

Мое личное оценочное суждение:  Как же я устал от кретинизма,непрофессионализма,дебильности нашего руководства,для них люди-мусор.И рабское,покорное безмолвие руководителей подразделений.Хочется дожить и доработать до нормальных руководителей и человеческих отношений или проснуться от кошмарного сна - чтобы все как раньше!
нет

Мое личное оценочное суждение:  Коррупция,унижения работников,непрофессионализм сегодняшних работников. Всех спецов уволили. Кзота для нынешнего руководства не существует. Люди, не ходите туда на работу,если вы себя уважаете.а если этим вопросом по поводу махинаций с оплаченными квитанциями хочет заняться прокуратура , готова помочь . У меня есть все подтверждающие документы.
Уже никаких

Мое личное оценочное суждение:  Отрицательные стороны также есть. Меня принимали на работу около 2 недель (пойди к тому, пойди к этому и тд.). Так как я работала на должности контролера на частных участках, скажу так - работа адская. Жара, дождь, мороз а ты ходишь по улице целый день. К моему огромному счастью, люди были все очень понимающими и вежливыми, что скажу бывает не на всех участках. Самое страшное это собаки, меня кусали неоднократно, а также есть отдаленные участки и там неоднократно случаются грабежи. Компания не могла обезопасить сотрудников. Также был неприятный момент с руководством отделения. При мне сменился директор, мужчина вежливый, но слова своего не держал. После несколько несчастных случаев на участке, я попросила перевести меня на другую должность, он предложил мне оператора, но через пару дней посадили туда вместо меня девчонку, как всегда чью то родственницу. Так что на непыльных местах там сидят кум, брат, сват. Не буду судить, ведь может и я брала бы в начале родственников, но считаю мужчину не сдержавшего слово - недостойным должности руководителя.
Я работала в этой компании где-то 1,5 года тому назад. Как сейчас помню принимала меня на работу девушка по имени Ольга, была компетентна и вежлива, когда я уходила с места работы она искренне интересовалась что меня не устроило. Так что мне повезло больше и при собеседовании и при увольнении. Меня очень порадовала з/п которая шла по белому с первого дня, на тот момент моя з/п составляла 3500 грн. При увольнении мне пересчитали отпуск и выплатили деньгами что меня тоже порадовало. Отличный график работы и праздники оплачиваемые и больничные тоже.

Мое личное оценочное суждение:  нагловатые девицы отдела по работе с персоналом, вещают зазубренную чушь из инетовских советов "как провести собеседование начинающему эйчару", по сути ничего не рассказывают, з\п маленькие. в пустую потраченное время
нет

Мое личное оценочное суждение:  Но обо всем по порядку. Сначала пришло шаблонное письмо о заинтересованности компании, сопровождающееся просьбой перезвонить. До этого у меня было полтора-два десятка собеседований - и так никто не делает. Из компаний либо звонят, либо пишут личное письмо. Дальше. Звоню по указанному номеру и общаюсь с фантастически отталкивающим голосом. После приветствия немедленно захотелось попрощаться: сразу почувствовал, что тебе не то чтобы не рады, а просто презирают, причем заочно и по умолчанию. Прихожу на встречу в небольшую комнату, где работает порядка шести человек. Сесть предлагается на одинокий стул рядом со столом собеседника, вещи положить некуда, чувствуешь себя как на приеме у врача, дверь кабинета которого открыта в коридор с очередью. Стиль общения такой: с места в карьер вам говорится куча гадостей. Зачем - понять трудно, ведь к стрессовому интервью этот спектакль отношения не имеет. О профессиональном опыте HR не слушает, зато бодро щёлкает мышкой. Поэтому некоторые вопросы задает дважды. На основании ответов делает ошибочные выводы и зачем-то спешит ими поделиться. Если у вас собеседование с этим HR, будьте готовы узнать на практике что такое "синдром вахтёра или начальник шлагбаума". Характерен профиль на Фейсбуке. Там написано, что начальник отдела подбора и адаптации персонала - "Умница и Красавица" (именно так, прописными), а её любимая цитата - "Притендуешь - соответствуй..." (через "и" и с троеточием). Мне кажется, представитель отдела кадров - воплощает в себе образ идеальных сотрудников, которых они ищут. Теперь и вы знаете чему должны "соответствовать".
Офис ремонтируется по-богатому

Мое личное оценочное суждение:  итак, на почту пришло сообщение о том что резюме заинтересовало , просьба перезвонить(сразу такая мысль что у менеджера по персоналу нет денег на звонки или кидалово!!!) я перезвонила( девушка сразу показалась мне неприятной) пригласила на собесдование, прихожу в КИЕВГАЗ, помещение на ремонте,я в шоке, куда идти , на лифте страшно ехать в итоге иду по лестнице, другую часть здания ремонтируют, окон нет, дует...захожу на этаж и о боже, там полный савдеп!!! все старое, захожу в кабинет к Ольге Жежер!!! и тут началось, такой допрос, некорректные вопросы, в каких компаниях была на сб, нужно назвать имя компании, и понеслось о чем мечтаю, какие недостатки, достоинства, что для вас работа, что для вас деньги и прочая небилица,( и это на должность девочка на ресепшен) таких вопросов я никогда не встречала+ она 10 мин при мне общалась с подругой по телефону!!!! Очень некомпетентый менеджер,а самое главное когда я спросила можно ли задать вопросы и расскажете о компании менеджер ответил что тут вопросы задает только она, потрачено 40 минут времени, оказавшись уже дома и промониторив интернет, я узнала что Ольга Жежерв прошлом официант и администатор салона!!!!! а високомерие!! разочаровало, нужно находить более компетентных сотрудников!!!
НИЧЕГО

Мое личное оценочное суждение:  Плохая компания. Ненавижу вас!
Соседка довольна вроде.

Мое личное оценочное суждение:  Был на собеседовании в компании Киевгаз на должность 1С программиста. Собеседование проводила Ольга Жежер в грубой форме было сказано, что программист-человек ,который работает с людьми а нес программой.Их интересуют не проф. навыки ,а что бы человек был хороший... По телефону было сказано что я пообщаюсь при встрече с их программистом-тоже обман.Когда приехал на собеседование она сказала,что их программист на вызове. В итоге было потрачено три часа собственного времени. Впечатления остались присквернийшие. После ухода написал ей на почту что бы больше не беспокоила.
Положительный момент-обещали белую зарплату и мед .страховку.

Мое личное оценочное суждение:  НR - пригласила на собеседование, и на вопрос где можно узнать о компании ответила: "Это Вам не надо, я сама все раскажу" - уже появились сомнения... Но как ответственный человек, приехал на собеседование, прождал больше часа пока нашли на меня время, беседа продлилась минут 6 от силы, после чего мне , как в шоу икс фактор ответили: "Я говорю Вам "ДА!", но будет второй этап, я перезвоню и скажу когда"... на этом все закончилось! Мне никто так и не перезвонил, а когда я сам позвонил, она сказала, что вакансия уже закрыта... Я так и ничего не понял.... к чему тогда было Ваше "ДА!" ? ..... а само интервью было далеко непрофессионально, как для HR-директора! ))))) .... делайте выводы...
нет

Мое личное оценочное суждение:  Це усе правильно написано! Сам працював в ПАТ "Київгаз",більше 10 років. Для людей саме і слюсарів, самий хороший час був,коли працював "Сервісний Цетр". Ним керувала порядна і чесна людина Ярошенко Василь Васильович. Потім прийшов Роднянський В. Організував новий вид "Комплексне обслуговування", і примушував усіх слюсарів внутрішньої служби продавати котли, колонки і плити. Якщо хто не продає, тих звільняють відразу. Безлад і беззаконня зараз творитися в "Київгазе". Все зроблено для того, щоб з простих людей(абонентів), викачати більше грошей. І працюють в Київгазе - всі хто завгодно, тільки професіонал не залишилося. Одні базіки і брехуни.
Немає