Мое личное оценочное суждение:  Почитала отзывы о данной компании, пообщалась с теми кто реально владеет информацией о данной фирме....уууууу....как-то всё очень очень стрёмно, желание отпало резюме высылать,я уже не говорю о том чтобы идти туда работать! А потом еще узнала что эта фирма занесена в Черный список работодателей...
нет.

Мое личное оценочное суждение:  ВНИМАНИЕ! Информация для тех, кто сделал ошибку и решил всё-таки пойти работать в эту «чудо-организацию»: - В связи с открывшейся недавно вакансией «Полиграфолога» (т.е. всех вас фактически как преступников будут проверять на детекторе лжи) хочу сообщить Вам следующее: - Принципом применения полиграфа в Украине можно считать ч. 3 ст. 28 Конституции, которая устанавливает, что ни один человек без его согласия не может быть подвергнут медицинским, научным или иным опытам. Использование полиграфа подпадает как раз под формулировку «другие опыты». - Использование полиграфов при приеме на работу, проведении корпоративных проверок нормативно-правовыми актами специально не регулируется. Однако на эту процедуру распространяются общие правовые принципы - применение полиграфа возможно только с согласия опрашиваемого лица, оно не должно вторгаться в личную жизнь человека и посягать на его другие права и свободы.
нет....более того, просто вынос мозга и потерянное время.

Мое личное оценочное суждение:  Ой, а что я вижу!)))Неужели ваша позорная фирмочка решила убрать Руководителя HR-службы (Вакансия от 04.05.2016 сайт work.ua)?))) Ну что, довы..ывалась с.ка? А такую крутую строила из себя, а теперь сама будешь искать работу....вспоминается мне один мультик по этому поводу -"Жил был пёс называется" Ухахахах!
О чём вы говорите, какие там положительные стороны могут быть!!!

Мое личное оценочное суждение:  Вот мне интересно, сколько ещё лет вы будете искать таких специалистов как гл.энергетик, зам.гл.механика и т.д.? Это же как нужно было «прославиться» на весь город, да и на всю страну я так думаю, что на рынке труда достаточно квалифицированных специалистов, а они к вам не хотят идти!)))По-моему HR-службу нужно разгонять и набирать более компетентных людей!
Бегите от туда не оглядываясь.

Мое личное оценочное суждение:  Ничего удивительного не вижу в том что у этой фирмы такие большие проблемы с подбором персонала и такая большая текучка кадров. Проблема очевидна — менять нужно не технических специалистов и рядовых работников, а менять нужно, и как можно чаще, руководителей HR-службы, а также тех кого называют ТОП-менеджерами!А настоящим спецам создавать нормальные условия работы с нормальной зарплатой, а не держаться за тех кто исчерпал свой потенциал и держится там лишь по принципу- кум/сват/брат/любовница/любовник!
bad!

Мое личное оценочное суждение:  По-ходу у этой конторки дела совсем плохи(пуканы рвутся конкретно) если количество вакансий растёт прямопропорционально количеству уволившихся с этой дыры! Скоро там одни директора остануться со своими секретутками!))) Задумайтесь ребята над своим положением, а оно зависит от отношения к вашим работникам, а это отношение пока что скотское, да и зарплата копеешная!
всё печально!

Мое личное оценочное суждение:  Смотрю я на Вашу компашку и мне вас становится жаль из-за вашего не профессионализма, из-за отсутствия стратегического мышления, из-за той напыщенности и чрезмерной самоуверенности…У меня вопрос к Вашей HR-службе – Ну неужели вы думаете, что если вы будете давать объявления о вакансиях 2 раза в неделю 4 раза в месяц, то от этого что-то изменится? НЕТ, ничего! Неужели Вы думаете, что разогнав нормальных людей, таких как руководители технических служб и отделов, их замов, менеджеров, просто инженеров …что к Вам после этого кто-то придёт? Нет! А теперь вопрос к Катюшке – Катюша, а ты не думала над тем, что проблема и в тебе, в том числе? Вообще любой HR-менеджер должен знать что человек, проработавший в одной компании более 5 лет, считается не перспективным, исчерпавшим свой потенциал или просто скучным! Так может Не ты должна искать сотрудников, а тебе самой нужно искать работу?
Хорошенько подумайте над тем, а нужно ли вам идти именно сюда!

Мое личное оценочное суждение:  В последнее время в «Клион Групп»(г.Запорожье) действительно не возможно стало работать: это и хамское отношение со стороны руководства; это постоянная слежка за тобой, как на «зоне»; просто огромная текучка кадров (нигде такого нет кстати). А в последнее время у руководства вообще крыша поехала – решили взять в штат Полиграфолога для проверки вновь поступающих, а также уже работающих в штате работников предприятия, на детекторе лжи (Полиграфе). В общем просто кошмар! Поэтому кто дорожит своей репутацией, уважает себя в первую очередь, даже и Не думайте сюда идти!
Одни негативные воспоминания, только время и нервы потрачены!

Мое личное оценочное суждение:  И так, согласно объявления на различных сайтах (rabota.ua, work.ua) ВАМ, в вашу «конторку» требуется – «Полиграфолог» …. До чего же Вы, «Клион», опустились, Вы уже начали проверять сотрудников и поступающих на работу на ПОЛИГРАФЕ (детекторе лжи)…ВЫ опустились ниже плинтуса, Вы просто неудачники! Насколько же Вы ущербные! У Вас и так бешенная текучка кадров и нет желающих идти к вам работать, и Вы думаете что после ЭТОГО желающих прибавится??? Какие же Вы недальновидные, ущербные! ПОЗОР, а не фирма!)))
Честно говоря - НЕТ!

Мое личное оценочное суждение:  Текучесть кадров действительно очень большая! На производстве там все понятно, холод, сырость и т.д. Ну, а что сказать о тех, кто работает в Офисе??? Это же какой-то кошмар!!!! Люди уходят!! Вымирают как мамонты в этой компании! Штрафы… прессинг… при трудоустройстве заставляют подписывать договор займа с пустой графой о сумме…ограничение в пространстве…Не))) ну самом деле странная компания)))…О каком имидже компании можно говорить???
Трудно даже сказать что-либо хорошее!

Мое личное оценочное суждение:  Дамы и господа! Вот что можно сказать положительного о компании, если у неё сумасшедшая текучка кадров...И вот тому доказательство: ВАКАНСИИ KLION GROUP: Инженер-строитель Запорожье | 22.04.2016 Оператор-кассир Львов | 22.04.2016 Менеджер по обучению и корпоративным коммуникациям Запорожье | 21.04.2016 Мастер смены Запорожье | 21.04.2016 Оператор линии Запорожье | 21.04.2016 Грузчик Харьков | 21.04.2016 Главный энергетик Запорожье | 21.04.2016 Оператор 1С Одесса | 20.04.2016 Программист 1С Запорожье | 20.04.2016 | 20 000 грн. Руководитель отдела по учету ТМЦ Запорожье | 20.04.2016 Помощник кладовщика, грузчик Одесса | 20.04.2016 Слесарь-ремонтник (автослесарь) Запорожье | 20.04.2016 Оператор 1С Киев | 19.04.2016 Заместитель главного механика Запорожье | 19.04.2016 Менеджер по закупкам ВЭД Запорожье | 19.04.2016 | 15 000 грн. Экономист Запорожье | 19.04.2016 Экспедитор Запорожье | 18.04.2016 Менеджер ВЭД по документам Запорожье | 15.04.2016 Специалист по делопроизводству Запорожье | 15.04.2016 ЭТО ЖЕ ПРОСТО КОШМАР!!! ЭТО ЧТО СЕРЬЁЗНАЯ КОМПАНИЯ???
Из плюсов только здание офиса.

Мое личное оценочное суждение:  Был на собеседовании в этом месте. Место - еле найдешь, это во-первых. А во-вторых, таких как я в тот день была тьма тьмущая-а это уже сразу насторожило, значит "текучка" бешенная! И как оказалось, это так и есть! Поэтому я со спокойным сердцем оттуда уехал....Контора, конечно, мягко говоря очень странная!
......

Мое личное оценочное суждение:  Узнала о предложениях на работу компании, решила пойти на собеседование, а почитав коментарии, что-то там не так. Говорят -»Дыма без огня не бывает». Почему так мало хороших коментариев? СТРАННО………..
Не заметила

Мое личное оценочное суждение:  Ну во-первых в хорошую компанию Не требуются постоянно(каждый день) сотрудники, подтверждением тому является очень очень большая текучка кадров(такого в городе нигде нет)! Во-вторых, это очень много "понтов"-это Не красит любую компанию! В третьих, зарплата для таких "понтовитых компаний" очень низкая для данной должности! Вывод- сюда идут только отчаявшиеся люди, которые совем ничего не могут найти!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Компания для экстремалов или совсем отчаявшихся найти работу. Находится у черта на куличках, за городом (смотрим GPS), бывший советский рыбзавод облицованный сайдингом с соответствующим запахом. Общественный транспорт туда не ходит, добираться либо пешком от ближайшей остановки через хумыри 2 км, либо быть зависимым от транспорте завода. Внешнее впечатление от завода такое, что попадаешь на секретный военный объект или тюрьму – охрана, колючая проволока, пропуска, собаки, режимные зоны с ограниченным допуском, камеры наблюдения на каждом углу. Сразу понимаешь, что у кошек нет никаких шансов :-) Внутреннее содержание компании полностью соответствует ее внешней форме с одним отличием – не выдают полосатую одежду :-)
в офисе и туалете хорошо убирают

Мое личное оценочное суждение:  Абсолютно не продуманное время собеседований - если с утра, то можно как-то доехать на корпоративном автобусе, в другое время - приходиться пробираться через эту посадку-свалку, грязь, собаки какие-то бегают. А поскольку обыычно собеседования в несколько этапов - полазив по хащам уже не хочется никакой работы. Отделу кадров следует подумать над тем, чтобы выделять отдельные дни для первичных собеседований и проводить их в удобном месте для людей - например в центре города, в какой-нибудь кофейне. Это нормальная западная практика при приеме на работу
Очень красивый современный офис, корпоративная культура на высоком уровне.

Мое личное оценочное суждение:  Отправляла резюме, рассматривали его долго, около двух недель, я даже успела забыть за них, и вдруг позвонили, сказали что берут на работу. Первые два месяца работы -стажировка-показались мне исчадием ада, одна девочка ушла и пошла цепочка изменений в коллективе, кассир становится бухгалтером, оператор кассиром,. Еще в первые два месяца необходимо было сдавать экзамены руководителю. Такой устав компании. Самое офигенное была программа 1С. Навороченная от и до. С программой я вообще дружу, но с такой даже у меня возникали постоянные вопросы и недоумения. Рабочий график обещали с 8 до 5, НО!!!! с приходом холодов, начался полный кошмар. Утром в 8 часов народ валит и до посинения. Оставались и до 7 и до 8, я даже до 9-10 часов, За склад вообще молчу. К ним было самое что есть скотское отношение, работали и до 11-ти вечера. По этому поводу говорила с начальником, он сказал что либо я работаю так как ему нужно (до позна, и без выплат за переработку) или могу уходить. Обеда в компании не было, сидишь жуешь и работаешь прямо за столом, на бумагах. Работы безумно много, некогда даже было жопу поднять от стула и в туалет сходить. В центральном офисе дохера сотрудников, и хрен ты что узнаешь, За год работы в компании я сбежала, просто надоело приходить домой с тормознутой головой. Если кто уходил в отпуск из офиса, то мы делали его работу за бесплатно. Были поставлены вопросы к руководителю, на что он ответил "Любите отдыхать вот и работайте за них" Не идите в эту компанию, Это просто ужас и кошмар. Ах да чуть не забыла сказать про з/п. Очень любят штрафовать. (Случаи разные были, было даже такое что обязанностей очень много и много клиентов, и человеку конечно не свойственно со всем этим справится) А еще любили снимать несли у директоров день рождения, бухгалтерия без твоего ведома снимает с тебя по 300 грн на каждого, а еще постоянно снимали по 50 грн на фонд благоустройства компании. Еще скажу, что действительно существует документ Займ с пустой графой где вписывается сумма. Я его не подписывала, так как не была материально ответственным лицом, но другие люди подписывали от безысходности и от того что в стране невозможно найти работу. Еще очень холодно, так как работаешь возле холодильных камер, в помещении нет окон, одна только дверь, вообщем зимой полная жопа, Натопим а дышать нечем, дверь откроют сразу ноги замерзают.
Положительных сторон нет!!!

Мое личное оценочное суждение:  Козлячая контора!!!! Одни Директора и руководители !!!! Как хотят так и воротят!!!!!!
Коллеги замечательные люди!!!

Мое личное оценочное суждение:  Отдел кадров неквалифицированные.........Не хочется лить грязь!Место расположение компании от трамвайной остановки пешком 35 минут в дебрях свалки (возвращаться вечером домой пешком не сможешь, только такси) Прежде чем пойти устраиваться в эту компанию, вы хорошо подумайте......
НЕТ!

Мое личное оценочное суждение:  кампания гавно !!!!!!!! зарплата маленькая !!! уважения к людям никакого!!! их слоган это бред!!! всё наоборот!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
нету положительных отзывов

Мое личное оценочное суждение:  режим роботы не нормирован...говорили с 9-до 6....уходили то в 7 то и 8 часов....если ты работаешь на более важной должности ..то здесь норм....отпускные проблематичные....текучка людей постоянная....зарплату не подымают....Директор под дурачка косит..На складе тож не сахар,зам склада дедовщину держит...никакого уважения как к человеку....не советую....
нет,кроме некоторых сотрудников

Мое личное оценочное суждение:  Была на собеседовании. О месте нахождения данного завода отмечено верно: находится в глуши. При задержках добираться от туда только либо на собственном авто, либо на такси ( однозначно довольно затратно). Пропускной контроль: как собаки на цепях. После собеседования дают направление на мед. комиссию, а только потом ставят перед фактом, что при устройстве к ним необходимо подписать бланк "Займ", в графе сумма остается пустое место, с их слов: этот документ является подстраховкой для них при краже денег либо порче имущества. Для другой стороны он может являться кабалой.
Приятный менеджер по подбору персонала.

Мое личное оценочное суждение:  Вниманию читателей и рекламодателей! Закон " О занятости населения" №5067-VI от 05.07.2012, который вступил в силу с 1 января 2013г., ЗАПРЕЩАЕТ указывать в объявлениях(рекламе) о вакансиях: Требования о возрасте,поле и месте проживания кандидата; Требования, касающиеся языка,расы,цвета кожи, политических и религиозных убеждений,членства в профсоюзах и других объединениях,имущественного состояния,предоставление информации о личной жизни; ЗАПРЕЩАЕТСЯ предлагать работу только женщинам или только мужчинам,за исключением специфической работы, которая может выполнятся только лицам определённого пола. В случае нарушения этой нормы работодатель должен УПЛАТИТЬ ШТРАФ В ДЕСЯТИКРАТНОМ РАЗМЕРЕ минимальной заработной платы. Закон " О занятости населения" №5067-VI от 05.07.2012, Кабинет Министров.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Большая текучесть кадров. Нет гарантии, что пройдя стажировку сотрудник будет оформлен.
Компания всегда на связи с общественностью в плане трудоустройства (стенды возле подъездов периодически напоминают о том, что Клион Групп требуется очередной сотрудник).

Мое личное оценочное суждение:  Не приняли на работу , толком не пояснив причины...
Года три назад пытался устроится экспедитором. То что находится у "чёрта на куличках" , конечно понимал прекрастно. Девушка, с которой созванивался (имени не помню) встретила на машине как поварачивает 8-ка трамвая, довезла до предприятия, спустя часа пол прошёл собесседование (хотя по неизвестным мне причинам меня тогда и не взяли) . Потом любезно предложила довезти до остановки 8-ки (чему был искренне удивлён) ... Машинка кстати была,дай Бог памяти, красная иномарочка, малолитражка...

Мое личное оценочное суждение:  Все положительные отзывы добавлены службой HR компании, это уж я знаю. У хороших компаний приема на работу как правило нет, а тут такая текучка что с ума можно сойти, прием/увольнение сотрудников до 10 чел в неделю, а это составляет обновление коллектива 10% за месяц. Этим все сказано - как там хорошо работать. Зарплата черная, КЗОТ не выполняется, тпуск 10 дней, требуют много - платят мало.
Норм условия если работаешь в офисе

Мое личное оценочное суждение:  Зарплата черная, КЗОТ не выполняется, требуют много - платят мало, текучка кадров бешенная.
Норм условия труда

Мое личное оценочное суждение:  Я не увидела ничего плохого
была на собеседовании, очень все прошло хорошо. сначала приятный менеджер по подбору персонала в телефонном собеседовании разьяснила все о компании, о вакансии, условиях труда. Меня все устроила, но к сожалению, по семейным обстоятельствам не смогла работать в Клионе. Но если бы мне не пришлось уехать, то обязательно работала бы только в этой Компании.

Мое личное оценочное суждение:  экзаменами своими достали нахрен они здались
все хорошо

Мое личное оценочное суждение:  Фирма "Клион " г. Запорожье - такая деградация преобладает по возрастной категории. Самое худшее предприятие в г.Запорожье. Принимают на работу молодых парней исключительно только до 25 лет. Если старше идёт 100% отказ.Большее предпочтение это 20-24 года. И не имеет значения специалист ты или нет.Складывается впечатление, что директор, или кто там....менеджер по персоналу... просто гей(гомо-ст). Прямо хоть кастинг устраивали бы. Иначе другого обьяснения и понятия этому нет. Факты на лицо.
Фирма "Клион " г. Запорожье - такая деградация преобладает по возрастной категории. Самое худшее предприятие в г.Запорожье. Принимают на работу молодых парней исключительно только до 25 лет. Если старше идёт 100% отказ.Большее предпочтение это 20-24 года. И не имеет значения специалист ты или нет.Складывается впечатление что директор, или кто там....менеджер по персоналу... просто гей(гомо-ст). Прямо хоть кастинг устраивали бы. Иначе другого обьяснения и понятия этому нет. Факты на лицо.

Мое личное оценочное суждение:  нет
...

Мое личное оценочное суждение:  плохо относятся к тем кто устраеватся,,,,попасть на собеседования не возможно,,,,проехать весь город и не попасть на прием,,,,,,подумайте сами как людям быть с таким отношением к вашей фирме,,,,,,,
фирма солидная,,,,,

Мое личное оценочное суждение:  Жаль, мало в компании таких же парней: вот кто бы мне помог двор мести :)
http://lazarenkos.moikrug.ru/

Мое личное оценочное суждение:  После собеседования предложили оплачиваемую стажировку (с оформлением по трудовой с первого дня стажировки). Написал заявление на расчет на предприятии, где был официально трудоустроен и приступил к стажировке. После 2 дней стажировки в компании Клион Групп сообщили, что учредители не намерены оформлять, так как будет проходить сокращение штата и ни о каком приеме на работу вновь прибывших сотрудников не может идти речи. В итоге ни работы, никакого оформления...иди куда хочешь.
Атмосфера в коллективе положительная, сотрудники отзывчивые.

Мое личное оценочное суждение:  Отпуск не по КЗОТ (12 дней). Добраться и выбраться из тех мест,где находится фирма либо дорого (такси) либо сложный и длительный процесс. Много сотрудников, которые пытаются спихнуть или отбиться от работы (особенно это свойственно бывшим работникам Мегаполиса, а их на предприятии наверное уже 50%). Охрана звереет. Масса неудобств с электронными пропусками, которые нужно приставлять чуть-ли не к каждой двери, и не дай Вам бог его потерять. Всюду слежка за всеми. Выйти не по-времени с работы (при необходимости) проблема. А заучивание нужных и ненужных Вам внутренних стандартов и регламентов (с последующей сдачей экзаменов) это просто маразм. И еще уйма всяких мелких непоняток.
Своевременно выплачивают зарплату и в полном объеме, интерьр хороший, туалеты и душевые в хорошем состоянии, а сотрудники как и везде разные встречаются, но процветают те которые кого-то щимят или подставляют.

Мое личное оценочное суждение:  выгоняют людей долго проработавших, набирают алкашей с Кичкаса никто лучше не пришёл, только всё хуже и хуже людей за быдло держат зарплату три года не индексируют совсем Лазаренко - профан с амбициями - иди у людей поучись, как на до работать, фрайер
их нет