Мое личное оценочное суждение:  Слишком настойчивы.
Работаем с Компанией Платинум в сфере проектирования, и выполнения работ по электрофикации торговых площадей. Отличная команда профессианалов.

Мое личное оценочное суждение:  Выступал подрядчиком при строительстве магазина ЕВА город Бровары обещает но не выполняет ничего руководство врет от менеджера до директора Представителем от компании platinum был у нас Муратов Дмитрий Сергеевич х**** еще-то днем по блядям вечером по пиву постоянно у него проблемы с деньгами, деньги в долг просит,потом сказки рассказывает Как все плохо какое охуевшие начальство, по итогу не денег за работу не денег которых в долг брал одним словом МУДАК
Положительных сторон не увидел

Мое личное оценочное суждение:  Компания platinum выступала как заказчик я естественно выступал как подрядчик строили в Броварах магазин ЕВА Магазин построили работали по 15 16 часов в сутки, сдали магазин деньги не получили по сегодняшний день врут все от рядового менеджера до директора Да вот еще есть у них такой там работает Муратов Дмитрий Сергеевич выполняет обязанности технадзора или еще кого-то обещает много ничего не выполняет целыми днями бляди и пиво в долг деньги просит типа по финишу верну вот только акты закрою,по итогу мало того что он не заплатил так еще и деньги не отдал который брал в долг одним словом хуйло
положительных моментов компания не оставила

Мое личное оценочное суждение:  Негативное отношение к алкоголизму,
Все что я Вам сегодня хочу рассказать, касается внимательного соискателя работы! В то время когда в нашей стране не самое лучшее время, есть люди которые не беспокоятся о своем будущем и обгаживают чужое. И хватает наглости выставлять себя жертвой, не проявив стремления научиться, и все сделали сами для того что бы оказаться в этом положении… В общем, дело обстоит не самым лучшим образом в глазах голодного народа северной республики Саха (Якутия) РФ, глава Чукотского округа утверждает местному населению о проблемных санкциях касающихся его округа, (виной направленная агрессия Украины против миссионерской позы ВВП). Выражаю свое несогласие! Ребяты из дома культуры на ул. Чичерина поговаривали за банкой чая в декабрьский вечер о вышеуказанных проблемах, и они готовы помочь разобраться с неугодными высказываниями. Они на этом собаку съели, хоть Эльнур и говорил что умеет готовить, но получилось не очень вкусно, вероятней всего сторожевой пес умер своей смертью, а не как утверждал Эльнур, что все хлопоты он берет на себя. Ну как говорит мой дед, (даренному коню в рот не заглядывают). К стати после последнего накура, деду так стало плохо, что он бедолага потерял зрение, но, особо не расстраивается. Говорит, что так даже лучше, немного отдохнут глаза после всего увиденного. Да, и видел он много. Рассказывал как то, что когда был в плену у немцев, был у них вожатый Меркель, да да именно Ангела Меркель, тогда она была мужчиной и имела чугунный ХЕР. Орган походу оставила, а вот внешность чуть-чуть изменила. Весь секрет такого долгожития кроется в роскошных дредах Децела. Сам паренек конечно другим помогает, а вот со своим недугом справится не может, приобрел касаглазие, когда писал диссертацию на тему: «Переработка фикальных масс в биотопливо путем обогащения ураном». Забраковали пацана научную работу, бюрократы, из-за этнических соображений, мол нацыст не может быть ученным! Хотя работа была неплохая. Подитоживая свои мысли, хочу обратить твое внимание на то что ты дочитал то того момента, когда нужно спросить, что это было? И я тебе отвечу: Исусья Правда!!! Без преувеличений, ты сам вправе фильтровать все что пишут в интернете. Если же ты не понял о чем я, то welcome на завод, их в Днепре много. А если уловил тонкую нить, пробуй себя реализовывать) ведь только ты сам себе можешь помочь, а все что пишут, так это только плюс, плохо когда не пишут и не говорят вообще! Удачи)

Мое личное оценочное суждение:  Система мотивации: Когда я начинал работать макс зп была 1500, при этом ставка 750 (хотя тогда мин прож мин был 1200) и еще можно было заработать до 750 грн мотивации. На деле выходило 1300-1350.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Бухгалтерия: При приеме все было норально мне обещали белое трудоустройство и устроили с записью в трудовой книге. Проблемы начались когда я получил повестку в армию, так как денег на отмаз и желания не было я пошел в бухгалтерию увольняться в связи с призовом. Наш военком нам обьяснил что повестка это офиц. док. по которому за вами держится место и выплачиваются две з.п. смотрите кзот. Так как я был оф. устроен я думал что процедура поойдет без проблем. Прихожу я в бухгалтерию описываю ситуацию а мне говорят: -а что же ты нам сразу не сказал что ты не служил в армии, ты же нас обманул подлец, ты знаешь что нам теперь придется отказывать всем парням которые не служили? Ты знаешь те две з.п (которые положенные мне по закону) снимут с бухгалтерского отдела(и это при том что я за год работы заключил сделок минимум на миллион грн.) Почему снимается соц. выплата с работников бухг. отдела политика компании что ли (ну это их проблемы) ? Короче целый день мне мозги морочили, обещали после службы "работать тут мы тебе не дадим". Отправляли к начальнику, но после целого дня тягомотины уволили так как нужно по призову в армию и выплатили деньги. Ура . Всем мир:)
нет

Мое личное оценочное суждение:  Начальник Сб в Полтавской дельте(в период 2012-2013), бывший мусор, которого в ментовке не особо любили и походу поперли, решил в банке банке отыгрываться на сотрудниках. Заносчивый, нахальный, тип, который отпускает мужланские шуточки.
нет

Мое личное оценочное суждение:  КАСИРАМ ЧИТАТИ ОБОВЯЗКОВО!!!!! Якщо хочете в рабство вам в сюди )) графік, прийти потрібно за 15 хв до робочого дня зміна повинна тривати 8,5 год але тебе ніколи не закриють вчасно почекаєш пів години а якщо позвониш своєму начальнику Оксані Петрівні вона тобі скаже не твоє діло коли захочу тоді і закрию ще придумали нову фішку касирам які не уважні на касі потрібно проходити
Нету

Мое личное оценочное суждение:  Богадельня, гордо именуемая себя "ООО" и "Компания" - это на самом деле шарашкина контора, недостойная внимания ни одного хоть мало-мальски уважающего себя человека. Если у вас всё ещё остались сомнения по поводу трудоустройства в этом месте, вот вам веский аргумент: зарплаты вы не дождётесь. Вообще.
Чай и кофе можно пить свободно.

Мое личное оценочное суждение:  хател зарплату бальшую а мне сказали ты нам не падходиш
все пидарасы мы все умрем аааааааааааа

Мое личное оценочное суждение:  1. На испытательном сроке (приблизительно 1 мес.) З/П 150 грн/день, далее по договоренности: с каждым индивидуально и бла, бла, бла - по факту З/П постоянно 150 грн/день (в командировках больше). Если постоянно не спрашивать об оплате за труд - о З/П можно забыть. На момент ухода из фирмы З/П не платили 1,5 месяца (так и не заплатили). Вместо З/П постоянно есть альтернатива - "завтра, послезавтра, до конца недели, полюбому на следующей неделе; блин, банк почему-то не дает наличку; блин, у директоров совещание, не пробиться, телефон отключен; блин, в стране везде сейчас плохо; парни, крепитесь, потерпите еще чуть-чуть, всё наладиться. При всём этом, директорам ничего не мешает покупать дорогие авто. 2. Ни на одном объекте не начинали работу с проектом, т.к. таковые отсутствуют (исключения составляют щитовое оборудование), как правило всё сводиться к маханию руками, трепанию языками и т.д. и т.п. 3. В результате постоянных задолженностей по З/П и срокам её выплат идет бешеная текучка кадров. На долгосрочных объектах смежные подрядчики уже перестали удивляться частоте смены бригад электромонтажников с этой фирмы. Когда привозят некачественные материалы на объект, заказчик начинает подозревать, что фирма "шарашкина контора". И электромонтажник, по своей неосторожности попавший к ним работать - автоматически приобретает статус дебилоида и олигофрена. 4. Проезд в командировки как правило компенсируется, НО частенько бывает - "ну вы езжайте за свои, потом когда приедете я компенсирую", как правило потом можно считать, что ты полноценно ездил за свои. 5. Абсолютно непонятна политика компании в отношении электромонтажа. Это в принципе частично объясняется их изначальным направлением - перепродажа оборудования и материалов. И наверное в какой-то момент кому-то из них стукнуло в голову - а давайте займемся монтажом (ничего, что мы в нем не понимаем; ничего, что у нас нет никого с опытом работы с людьми, и так прокатит). В результате: постоянная текучка кадров с задолженностями по З/П, этой фирме выгодно брать на несколько месяцев людей, выполнять определенный объем работ и тупо отмораживаться. А да, заведует отделом по монтажу Дмитрий Муратов. Фуф, что-то дофига вышло текста. Простите.
Много обещают: Командировки оплачиваются нормально. 1."будет хорошая зарплата"; 2."мы выиграли кучу тендеров - будет много работы"; 3."мы 100% компенсируем затраты на проезд"; "обеспечиваем всем необходимым"; 4."у нас абсолютно нет задолженностей по З/П (иногда небольшие задержки)";

Мое личное оценочное суждение:  Задерживают зп по 3 месяца, директор общаться не умеет с сотрудниками, только орет, любят когда задерживаешься на работе и приходишь раньше но за это никто не доплачивает, во время уходишь это минус, штрафы за опоздание, за то что трубку не берешь сразу, за все штрафы, отпуск 2 недели а по факту и на неделю уйти тяжело, нет распределения труда, каждый сам за себя, в офисе каждый менеджер работает как отдельное чп каждый сам за себя, никто никому не помогает, коллектив не дружный! Директор проверяет ежедневник, детский сад. Работы много а толку мало, одна суета.
Не увидела положительных сторон