Мое личное оценочное суждение:  - деньги... В общем, как и у иных работодателей, нужно оочень четко определить, договориться о уровне ЗП, процентах, перспективе и о том "а что если?" - бюрократия С расширением штата, с введением ISO, появилось очень много бумаг и беготни, с ними связанной - добираться на работу с работы долго 30-45минут от края города. Но это как для Винницы, по сравнению с Киевом - быстро!
- директор - Пример для подражания, если бы руководители и чиновники, были бы такими, Украина стала бы Швейцарией. Естественно свои недостатки у него есть, и я тоже от него терпел. - коллектив - развитие и стремление к развитию - демократические управленческие методы - рабочие места и офис - на уровне европейских компаний (был, видел, сравнивал) - кухня со столовой - корпоративные мероприятия - на работу и с работы ездит свой автобус и делает несколько витков по городу, чтобы сотрудникам было удобно сесть на нужный транспорт. В общем, я скучаю за этой фирмой...