Мое личное оценочное суждение:  Не обнаружено.
Стабильная российская компания делающая хорошее оборудование с нашими инженерами. Так держать! Это вам не однодневка - все кризисы пережили с ними и все смены властей. Рад что тут работал! Жалко что пришлось уйти.

Мое личное оценочное суждение:  Минусов не особо много, тимбилдингов бы почаще. Как по мне этого не хватает.
Работал в компании почти год. Сама компания очень понравилась. Начнем с людей которые вас хайрят, сам HR отдел отличные ребята, отзывчивые, веселые, вникают в проблемы сотрудников, если нужно решить какую-то проблему здесь и сейчас будет сделано. Руководство в частности директора Дмитрий Владимирович и Павел Михайлович, отличные руководители, грамотные специалисты, разбираются в работе производимого оборудования, в рынке и прочих сопутствующих задачах, могут держать зал на выступлениях, в общем от них у меня только отличные впечатления остались. Собственно про отдел в котором я работал ОПСИ. Отдел с грамотными специалистами большая часть из них недавние студенты, но студенты с красными дипломами и магистратурой за плечами. Отличные руководители, которые растят отличных специалистов. Теперь о самой компании: компания старается равняться на сейчас модные IT компании, когда я работал сделали ремонт на 4 этаже специально под наш отдел, закупили новую мебель и оргтехнику. Отремонтировали первый этаж под столовую, конференц зал, поставили теннисный стол. В столовой для сотрудников чай, кофе растворимый, две кофемашины. Также из плюшек хотелось бы выделить английский язык, половину оплачиваешь сам, вторую половину компания. В общем компания отличная, коллектив тоже, немного жалко было рассчитываться. В общем компании удачи и процветания, я думаю с таким достойным руководством и такими сотрудниками компанию определенно ждет успех.

Мое личное оценочное суждение:  Всё мелочи.
Всегда хотела найти работу, которая будет приносить удовольствие, и хочу сказать спасибо нашей компании "CERAMIC FASHION" за то, что она у меня есть! Отличный график работы, хороший коллектив, все очень приятные люди, работа интересная, разнообразная, каждый день встречаешься с новыми людьми, подпитываешься полезной информацией, развиваешься. Руководство всячески поддерживает своих сотрудников: отправляют на выставки, на фабрики , организовуют классные корпоративы, поздравляют на все праздники))

Мое личное оценочное суждение:  Мелочи
Здравствуйте! Что я хочу очень кратко сказать о компании MONTREAL - надежно, стабильно и очень выгодно быть здесь. Пока я здесь на пассивном доходе, имею три VIPпакета на мою семью. Очень приятно, что каждую пятницу компания радует нас своей прибылью, которой делится с нами, в месяц это около 30% (притом, с капитализацией).

Мое личное оценочное суждение:  Практически нет
Работаю 4 года в компании Сервис Трейд Харьков. ЗП всегда выплачивается вовремя и согласно договорённостей. За время работы в компании, наш директор Козиенко Виталий Леонидович, ни разу не обманул и не подвёл людей с которыми работает, как сотрудников так и клиентов. В компании тёплая дружеская атмосфера.

Мое личное оценочное суждение:  Был: Бойченко Артем Александрович - директор. Но его уволили недавно с позором. Вешал лапшу на уши руководству, пытался посадить на ключевые должности своих людей, подмять под себя всё. Единственное, что он делал хорошо - осваивал бюджет. Еще он Подставлял своих коллег и подчиненных, поливал их грязью. Думаю, что будущие потенциальные работодатели умеют пользоваться Гуглом и быстро найдут информацию о нем, либо свяжутся с нашим руководством, которое даст правдивые отзывы о его делишках.
Современный офис с хорошим ремонтом. Адекватное руководство. Официальное оформление, ПОЛНОСТЬЮ официальная достойная зарплата, соц.пакет.

Мое личное оценочное суждение:  ...
Грамотное руководство, топ-менеджмент, менеджмент. Перспективная компания с хорошим ростом и достойной зарплатой.

Мое личное оценочное суждение:  Вы их преодолели!
С днём рождения вас, сотрудники КО (коммерческого отдела). Сегодня исполнилось ровно 5 лет со дня создания КО! От всех души поздравляем вас с праздником и желаем успехов вам в нелегкой труде, новых побед и новых высот, лояльных клиентов и крупных заказов!

Мое личное оценочное суждение:  Будьте решительнее, и вас ждёт светлое будущее!
Уважаемые учредители компании "ОВЕН", судя по всему, в вашей компании бунт, вышедший из под контроля, с освещением самых ярких новостей в интернете. Это значительно сказывается на репутации компании, и в этом вопросе дорога каждая минута. Поэтому предлагаю Вам гарантированное решение данной проблемы с помощью услуг "Кризис-менеджера" на должности Ком. директора или выше. Это временная должность, Целью которой является Стабилизация и Рост вашей компании, путём проведения реформ, применения техник психоанализа, и подбором квалифицированного персонала для выполнения главных целей компании. Мои контакты вы сможете узнать у сотрудников вашей компании, в частности из коммерческого отдела. С Уважением, кризис-менеджер Артём!

Мое личное оценочное суждение:  Бывало, что его задачи не всегда ясны, но если переспросить, он никогда не откажет повторить снова.
Читала только что отзыв от некоего "Реуцкого А.Г" и , честно говоря, не смогла понять, чем его не устроил коммерческий директор компании ОВЕН?? Мне наоборот нравилось, что он всегда открыт ко всем, дружелюбен и никогда не закрывался от нас в стенах личного кабинета, что делало нас всегда равными перед сотрудниками и начальником. Бывало, что его задачи не всегда ясны, но если переспросить, он никогда не откажет повторить снова.

Мое личное оценочное суждение:  Слишком мягкая кадровая политика
Работаю в компании не первый год. За время работы всякое было. Недавно произошла смена руководства, которая пошла предприятию на пользу. Артем Александрович профи- быстро вникает в проблемы с производством и сбытом оборудования, умеет вежливо обращаться не только с заказчиками, но и с сотрудниками. Отрицать не стану- он человек на посту новый и попридираться есть к чему. Но давайте посмотрим правде в глаза. Что представлял собой наш сайт в интернете до его прихода? Забыли сколько было всяких недоразумений со стороны клиентов, которые посещали старый сайт? Наконец- то сайт у нас нормально работает. Директор ладит и с плановым отделом, и с клиентами. Что, кого-то испугали перемены? Так двадцать первый век на дворе и пора менять технологии. Как раз в них Бойченко разбирается и это факт. Многие ругают нашего нового коммерческого. Понимаю- придётся теперь не чаи гонять, а работать. Я лично могу выразить недовольство только по одному поводу- слишком демократично наш директор относиться к особам, которые вместо того, чтобы работать беспочвенно скандалят и мешают работе фирмы.

Мое личное оценочное суждение:  На данный момент не обнаружены.
Я недавно устроилась на работу сюда. Насчет собеседования полностью согласна - все проходит в дружественной обстановке, все объясняют, отвечают на любые вопросы. Работа в новом коллективе мне нравится. Подружились быстро. Хочу отметить работу нового коммерческого директора - приветливый, открытый, всегда готов ответить помочь с каким-либо рабочим вопросом, видно, что ему небезразлична судьба коллектива.

Мое личное оценочное суждение:  Как минус могу отметить лишь то, что в компании сейчас слишком мягкая кадровая политика. Мне кажется что у нас имеются сотрудники которых следовало бы уволить.
Не могу не отметить рост предприятия после смены руководства. Не понимаю почему некоторые люди отзываются негативно. Новый директор легко входит в курс дела, открыт к коллективу всей компании, сделал новый сайт и старается улучшить качество условий труда. Такого поискать еще нужно! Я с Вами, продолжайте в том же духе!

Мое личное оценочное суждение:  Далеко добираться
В свое время успела поработать в разных компаниях поэтому есть с чем сравнивать. Во первых, что очень понравилось -отношения в коллективе. Все очень дружные - подскажут, расскажут, если нужно помогут.Особенно удивило, что по собственному желанию остаются после работы, если слишком загружены (и начальство в том числе сидит допоздна со всеми). О коммерческом директоре вообще скажу отдельно. Таких начальников как он мало. Настолько простой в общении, открытый человек, при этом если нужно наругать, сначала похвалит, а потом корректно укажет на недостатки в работе

Мое личное оценочное суждение:  как везде, штрафуют за опоздания, иногда ;)
Когда уходит старая команда, то оставшимся в коллективе сложно привыкнуть к новому начальству и его привычкам. Вначале тоже с недоверием отнеслась к новому руководству, т.к. иногда невнятно ставил задачи, которые нужно выполнять. Но, приветлив, сделал новый сайт, очень даже неплохой, и видно, что-то пытается поменять в компании. В общем, все нормально, новый коммерческий адекватен ;)

Мое личное оценочное суждение:  Новый коммерческий директор слишком мягок.
Мне очень импонирует новый коммерческий. Он очень вежлив, приветлив, тактичен.Его методы работы отличаются от прежних, много знает о новых методах работы в продажах. Касательно конфликта считаю, что со стороны бывших и некоторых пока нынешних сотрудников непрофессионально реагировать критиканством, хамством не вникая в суть новых идей. Новые идеи и должны выводить из зоны комфорта, это надо понимать и заниматься личностным ростом, а не тратить энергию на негатив.

Мое личное оценочное суждение:  мало корпоративных вечеринок
Всем доброго времени суток! Тем кто ищет работу хочу посоветовать компанию Овен. Почему именно ее? Да потому что очень дружный коллектив, все доброжелательно общаются и помогают друг другу. Сейчас в компании наконец-то сменили коммерческого директора, который отлично вошел в коллектив. Он приветлив, старательно относится к работе, заметно что ему не безразлична судьба коллектива. Я думаю с таким руководителем команда будет выполнять план на много быстрее и качественнее. Александра. г. Харьков

Мое личное оценочное суждение:  Я бы на месте ком. директора была строже, попытки договорится с саботажниками только затягивает процесс нормализации работы компании.
Новый коммерческий директор не такой уж плохой, он знает досконально методы продаж, выдвигает новые идеи, быстро вникает в курс дела. И ему реально не все равно, что делается в компании и за дело не берется, спустя рукава. Компания немаленькая, людей работает много и всем мил не будешь, однозначно.

Мое личное оценочное суждение:  Нет такого.
Работая в этой компании, я хочу сказать насколько у нас сплоченный и дружный коллектив. Компания достаточно быстро развивается. Нравиться подход нового коммерческого директора, который довольно быстро входит в курс дела, по всем его действиям видно, что ему не безразлична судьба компании. Да у него есть минусы, он слишком мягкий характером, но если посмотреть со стороны человечности, это даже плюс.

Мое личное оценочное суждение:  Начальник мягкий, пытается договориться, вместо того, чтобы взять в кулак саботажников.
Работая в этом отделе у меня как у некоторых здесь писавших нет плохих впечатлений. И кто бы что не говорил! Именно в компании Овен у меня появился шанс реализовать все свои навыки и знания. Работа устраивает, начальство профессиональное и адекватное. Легко входит в курс дела, открыт к коллективу всей компании, приветлив, старается улучшить качество труда.

Мое личное оценочное суждение:  не стоят внимания
Я, конечно же, прошу прощения, за то, что вмешиваюсь в не столь приятную беседу, но все-таки, может пора уже отстать от человека? Нормальный руководитель, даже если взять во внимание его ответы здесь, то очевидно, что человек он с высокой степенью терпения. Вы доиграетесь до того, что хорошо зарекомендовавшая себя компания может потерять свою репутацию. Тем, кого уволили уже, лучше бы заняться поисками новой работы, а не тратить время на необоснованные оскорбления. Старательный и адекватный, в отличие от своего предшественника, у нас ТОП-менеджер!

Мое личное оценочное суждение:  Бывало, что его задачи не всегда ясны, но если переспросить, он никогда не откажет повторить снова.
Читала только что отзыв от некоего "Реуцкого А.Г" и , честно говоря, не смогла понять, чем его не устроил коммерческий директор компании ОВЕН?? Мне наоборот нравилось, что он всегда открыт ко всем, дружелюбен и никогда не закрывался от нас в стенах личного кабинета, что делало нас всегда равными перед сотрудниками и начальником.

Мое личное оценочное суждение:  Проблема с туалетом.
Хочу поделиться о данной компании своим мнением. Возможно, кому-то не понравится, но моя точка зрения имеет право жить. Деятельность компании автоматизация производства. Выпускает различные датчики, измерительные приборы для различных видов производства, да это не Siemens, но компания нашла своё место на рынке. Уровень з/п отдела продаж, если работаешь достойная и официальная. Много есть нареканий, на руководство, на условия труда, что кондиционер сильно дует, окна маленькие, кабинет продаж находится возле туалета и т.д. Много, что можно поменяется, если делать маленькие шаги. Ну например поставить "освежитель воздуха"..) Компания на сегодня активно вливает новую кровь в кадры, поменялось руководство, новые идеи, подход, анализ отдела и т.д. Радует то, что собственники увидели проблему изнутри, и проводят реструктуризацию своей застаревшей модели бизнеса. Побочный эффект этому "бунт на корабле". Назову их террористами, которые создали себе комфортные тепличные условия, и боятся перемен. Ситуация дошла до такого абсурда, что собственники пригласили известного бизнес тренера, который общался с каждым, проводил независимый аудит, для оценки ситуации в целом. Как говорится приехал доктор, чтобы выписать рецепт от болезни или прописать "витамины". На моё мнение с террористами вести переговоров не надо. Почему? Яркий пример этому! Опыт из Японии. В Японии нет террористов вообще!Руководство страны приняло решение, если такая ситуация возникает, переговорам места "нет". Убивают сразу террориста, и пленных. Почему? Я думаю вы сами ответите на этот вопрос. Руководству, на моё мнение надо донести эту директиву своим сотрудникам, кто не согласен пожалуйста в народное хозяйство собирать кукурузу. Незаменимых людей нет! А слабому звену необходимо или принять всё как есть, или уйти. Точка! Желаю компании, быстрых перемен, вылечить эту "хворь", и шагать верным курсом, как "Владыка морей".

Мое личное оценочное суждение:  такое впечатление ,что все последние душещипательные отзывы о новом ком директоре писал один и тот же человек ,
много положительного

Мое личное оценочное суждение:  Если Бойченко не в счёт, то их нет!
То, что тебе не удалось поработать со мной - это твоё счастье, иначе вылетел бы сразу как цуценя. В моей команде работали только грамотные люди, ты бы и собеседование у меня не прошёл. P.S. на счёт того, что при мне 3 из 4 регионалов уволиться хотели - повеселил! Ты работать только начал, а у тебя весь отдел HR уволился в полном составе! Да и весь отдел КО уйдёт полным составом, если продолжишь терроризировать коллектив. Так что чья бы мычала, а твоя - молчала! Шел первый месяц работы Бойченко...

Мое личное оценочное суждение:  Меня все устраивает, а незначительные мелочи даже не хочется упоминать.
Кто бы, что не говорил про это агентство но, работая в нем, у меня сложилось только положительное мнение. Хочу подтвердить то, что уровень подготовки здесь на высоте как мне кажется, благодаря тому, что за каждым закреплен куратор, который продолжительное время объясняет всю специфику работы. Недавно поменялось главное начальство и после этого еще больше стали развивать фирму, хочется это отнести к большому плюсу. Хочется отметить хороший коллектив, практически полностью состоящий из студентов. В общем, я доволен работой и зарплатой.

Мое личное оценочное суждение:  Естественно, они есть, потому что в компании работают люди. Люди разные и мнения у них могут не сходиться.
Я работала в компании почти три года и горжусь этим. Я от всего сердца полюбила людей, с которыми работала. Именно в компании ОВЕН у меня появился шанс реализовать свои знания и навыки и приобрести опыт, без которого дальше развиваться в моей сфере невозможно. По ряду причин я сменила работу. Но та подготовка, которую я прошла в ОВЕН, дает мне уверенность в себе и в своем будущем. И я хочу оставить в своей памяти только хорошее. Очень надеюсь, что в компании все будет хорошо и я всё так же смогу приходить в гости к своим коллегам, которые стали мне семьей.

Мое личное оценочное суждение:  Уровень воспитания бывшего ком.дира, которое передалось некоторым его подчинённым.
"Уважаемый" А.Г., к счастью мне не удалось поработать с вами. Но то, что вы заботитесь о своём коллективе даже после того, как не работаете в компании полгода несомненно плюс для вас. Как для проффесионала. Но теперь мне понятно откуда у бывшего вашего сотрудника-однодумца навыки оскорблять людей. Да и о ваших способах управления через крик, тоже наслышан. У Вас была возможность доказать свою гениальность в течении 4 лет работы. Если хотите спасателем быть, делайте это пожалуйста вне ОВЕН. Я с радостью передам на поруки любого желающего работать с вашим гением. И ваши,как вы выразились задницы, будут в вашем распоряжении )))) p.s. насколько мне известно 3 из 4 регионалов при вашем правлении планировали уволиться от вашего гения...

Мое личное оценочное суждение:  4. Собственники компании - достаточно грамотные люди, и не позволят себя обманывать, уж поверьте. 5. Я очень сожалею, что вынудил вас действовать как подленький тролль и свою жалобу выложить в сети, а не обсудить проблемы со мной лично. Значит я не сумел найти нужного подхода к вам - ценный кадр отдела продаж.
Добрый день, коллега-аноним :) Спасибо за то, что не пожалели своего сна, и в столь позднее время высказали своё мнение о моей персоне. Звездой себя не считаю, но ваше видение меня таковым безусловно приятно. Если позволите, я отвечу на ваш отзыв: 1.Вероятно, ваша оценка моих знаний и компетенций основывается на чём-то? Хотелось бы узнать в чём это заключается? 2. Замечание ВАМ - Сотрудники колл-центра - не ДАЖЕ(вы их почему-то представляете в непонятном свете) - конечно, здесь студенты, но все кто проходит обучение в последствии вырастают в специалистов для всех отделов компании - это кузница кадров. Если вы работаете у нас - должны это знать. 3. Настроить коллектив против себя - я так понимаю речь идёт об отделе продаж? т.к. во всех, практически без исключения отделов с которыми я коммуницирую, мне оказывают поддержку. Увы, но у меня стоит задача руководства повысить уровень продаж, и без изменений мне не реализовать её...И если оставивший отзыв с отдела продаж - то он должен знать об этом. Если вы не хотите/ не готовы к переменам, увы - нам придётся расстаться

Мое личное оценочное суждение:  не нахожу
Как уже опытный сотрудник этой компании ,моя дочь посоветовала крестнику моего мужа ,который находился в активном поиске работы после окончания ХНУРЭ ,попробовать проявить себя ,как инженер . Крестник поступив на работу ,был приятно удивлён трепетному отношению прикреплённых кураторов . Куратор заботливо направлял на плюсы работы , и хлопотно показывал на ошибки . Сколько новых идей и разработок крестник предложил для роста и усовершенствования call-центра, которые будут вести к улучшению компании. C каждым рабочим днём крестник набирается уверенности и профессионализма в своем деле.

Мое личное оценочное суждение:  нет такого. Если и бывают, то не значительные и не обязательно о них писать
Работаю в компании уже полгода. Устраивает зарплата. Работа интересная для меня. Люблю усидчивость. Начальство профессиональное и адекватное. Никогда не повышает голос на сотрудников без повода. И не стоит писать такой негатив.

Мое личное оценочное суждение:  Тесно в помещении. Очень неудобная планировка рабочего помещения. Сидишь, как на проходной.
Прошел собеседование и был принят на работу в данную компанию летом прошлого года. Первые месяцы вникал в суть работы, а дальше пошло все , как по маслу. Коллектив довольно сплоченный. За каждым молодым специалистом прикреплен куратор, который не позволит осуществить оплошность. Зарплата на старте очень впечатляла, но из-за падения курса национальной валюты на данный момент хотелось бы большего. Уволился по причине желания повысить свой оклад и дальше подниматься по карьерной лестнице. К данной компании никаких претензий не имею, считаю, что это лучшее место для молодого инженера, который недавно получил корочку.

Мое личное оценочное суждение:  Бытовые неровности такие как маленькое помещение или невозможность повесить одежду из-за большого количества сотрудников,сгладятся когда компания расширится. Это обязательно произойдет.
Вполне неплохая компания, дружный коллектив.Возможность подработки для студентов и карьерный рост при соответствующих показателях.

Мое личное оценочное суждение:  нет места для верхней одежды в отделе
Хорошая компания приветствуются идеи от молодых сотрудников.Всегда беспокоиться о сотрудниках.Предприятие кузница кадров для молодых специалистов и инженеров.

Мое личное оценочное суждение:  Зимой плохо работает отопление
Стабильная большая организация! Адекватная система подбора персонала. Доброжелательное отношение администрации к сотрудникам! Корпоративы, премии!

Мое личное оценочное суждение:  Я пока не заметил.
Я работаю в Харьковском отделении ВО ОВЕН уже почти год. За это время никаких проблем лично у меня не возникало. Коллектив дружный, начальник веселый но строгий (как и полагается), деньгами не обижают. Начинал как задрипанный студент у которого нет ни опыта ни стажа. И при всем этом меня взяли на работу, и по сей день я с благодарностью и интересом работаю. А если кто то приходит на собеседование результатом которого будет возьмут ли тебя на работу или нет, то будь добр сосредоточься на поставленной перед тобой задачей, а не слушай о чем говорят твой потенциальный начальник со своей коллегой. Тем более что если ты устроился бы таки на работу, то ты что просил бы всех помолчать когда тебе надо просто подумать, а если подумать надо о чем то сложном, то всем и вовсе придется выйти? Короче говоря если хочешь найти работу учись общаться с людьми и решать вопросы не сваливая всю вину на других. Всего доброго!!!

Мое личное оценочное суждение:  У меня пока нет отрицательных отзывов
Зря. Хорошая компания я в ней работаю мне очень нравится.Начальство КЛАССНОЕ,никто никого не обижает не морально не материально.Компания расширяется и процветает.Завидуйте своими негативными отзывами.