Мое личное оценочное суждение:  Шановні користувачі даного ресурсу! На сьогоднішній день Управлінням поліції у Святошинському районі ГУ Національної поліції м. Києва розслідується ряд кримінальних проваджень щодо протиправної діяльності керівника та співвласника групи компаній Нікос Сізаря Сергія Вікторовича (05.07.1975 р.н.). По цих справах я виступаю представником потерпілої сторони від злочинних дій Сізаря С.В. В рамках кримінального провадження № 12015100080008481 Сізарю С.В. оголошено про підозру у вчиненні злочину, передбаченого ст. 358 Кримінального кодексу України. Протягом строку розслідування зазначених проваджень Сізарь С.В. ухиляється від участі у слідчих діях, ігнорує виклики та повідомлення, що створює перешкоди для швидкого та ефективного розслідування справ, притягнення Сізаря С.В. до кримінальної відповідальності та поновлення прав потерпілого. Враховуючи викладене, керуючись ст. 58, 93 Кримінального процесуалного кодексу України, ПРОШУ Вашої допомоги у встановленні фактичного місця перебування Сізаря Сергія Вікторовича 05.07.1975 р.н., колишнього керівника групи компаній Нікос. Конфіденційність гарантується ст. 22 Закону України «Про адвокатуру та адвокатську діяльність». За умови повідомлення інформації, що допоможе слідству відшукати та затримати Сізаря С.В. ВИНАГОРОДА 100 000,00 грн. ГАРАНТУЄТЬСЯ! Якщо ви маєте інформацію щодо описаних вище обставин, або будь-яку іншу інформацію щодо протиправної діяльності Сізаря С.В, підконтрольних ним підприємств, порушення ними ваших прав, прав і свобод громадян, повідомте її за викладеними нижче контактами: т.м. +38(067)8280993; ел. пошта: serdyuk@averlex.com.ua; Веб-сайт: http://www.averlex.com.ua" особистий прийом за адресою м. Київ, вул. Гайцана, 2а. 5 поверх. Адвокат Сердюк Віталій Анатолійович Адвокатське об’єднання «AVER LEX».
Не має.

Мое личное оценочное суждение:  Адвокатські запити направлені до Компаній Нікос щодо підтвердження/спростування інформації залишились без відповіді.
У з'вязку із наданням адвокатської допомоги по справах, стороною у яких є Сізарь Сергій Вікторович, а такожв рамках кримінального провадження № 12015100080003600 внесеного до Єдиногореєстру досудових розслідувань 15.04.2015 р. за фактом здійснення директором та засновником ТОВ «Никос Про Сиситемс», ТОВ «Никос Груп», а також бухгалтером ТОВ «НС»Тревел» Сізарем С.В. злочину передбаченого ч.3 ст.191 КК України, шляхом підробки фінансово-господарської документації, та перерахування коштів на рахунки суб’єктів господарювання з ознаками фіктивності, здійснював безтоварні операції спрямовані на мінімізацію податкового навантаження і розтрату коштів вказаних суб’єктів господарювання у великому розмірі, здійснюється збір відомостей про факти, що могуть бути використані як докази. Прошу вас, якщо ви маєте інформацію щодо описаних вище обставин, або будь-яку іншу інформацію щодо протиправної діяльності Сізаря С.В, підконтрольних ним підприємств, порушення ними ваших прав, прав і свобод громадян, повідомте її за викладеними нижче контактами: т.м. +38(067)8280993; ел. пошта: serdyuk@averlex.com.ua; Веб-сайт: www.averlex.com.ua; особистий прийом за адресою м. Київ, вул. Гайцана, 2а. 5 поверх. Адвокат Сердюк Віталій АнатолійовичАдвокатське об'єднання "AVER LEX". Ваша допомога може бути дуже корисною для припинення протиправної діяльності і притягнення винного до встановленої законом кримінальної відповідальності. Конфіденційність та вжиття заходів безпеки гарантуються. Примітка: Відповідно до ст. 20 Закону України «Про адвокатуру та адвокатську діяльність», Адвокат має право збирати відомості про факти, що можуть використанні, як докази, в установленому законом порядку запитувати, отримувати і вилучати речі, документи їх копії, ознайомлюватися з ними, опитувати осіб.

Мое личное оценочное суждение:  Люди подскажите что это за фирма такая? Была на собиседовании 3 раза, толком ничего не поняла что и как там. Директор первое впечатление произвел положительное, но начитавшись отзывов , даже боюсь подумать что есть такие люди, и такие фирмы. Первое впечатление напряженка видна среди людей, все по норам, видио камер куча, заметил сразу. Девочка которая встречает производит впечатление б......! Может стоит пойти попробовать поработать.
Хороший уютный офис.

Мое личное оценочное суждение:  Прощай последняя зарплата! Забудьте об отпускных и больничных. Налоги по зарплате в полном объеме вычитают с сотрудника. Большая текучесть кадров. Руководитель с явно болезненной психикой. После этой компании еще долгое время нужно, чтоб прийти в себя.
Дружный молодой коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  Безпринципность и бесчестие руководителей компании! Не платят зарплату. Налоги платят сотрудники компании сами за себя. Компания навязывает свою корпоративную культуру навеяную сломаной в армии психикой руководителя. Не оформляет по КЗоТУ Все уходят с компании со скандалами! Я попробовала уйти нормально-ЗАРПЛАТУ ЗА ПОСЛЕДНИЙ МЕСЯЦ-НЕ ВЫДАЛИ!!!
нет!

Мое личное оценочное суждение:  В компании витает дух явной шизофрении. Страх. Это не просто меры безопасности, а явно выраженная патология. Камеры выставлены во всех углах офиса, все прослушивается, просматривается, почта прочитывается. Считается каждая минута проведенная вне офиса. Выход за пределы офиса с телефоном в руках расценивается как провокация руководства. Все сказанное в слух сотрудникам будет моментально донесено на верх и рассмотрено с точки зрения угрозы для компании. Бывших сотрудников зачастую боятся и в офис стараются не пропускать, зондируют общение уволенных с еще работающими.. Последняя ЗП не выплачивается. Игнорируются основные нормы КЗОТа. При приеме на работу обещают "золотые горы", которые рассыпаются через несколько месяцев. Большая текучка кадров. Неуважительное отношение к профессионалам. Компетентность сотрудников вызывает большие сомнения. А любовь руководителя к секретаршам (больше 20-ти за год) умиляет.
Дружный коллектив. Стоит отдать должное руководству за умение сплотить коллектив и умении организовать досуг, корпоратвы и др.мероприятия. Коллектив молодой, зачастую в принятии сотрудника на работу решающим фактором является возраст. Предпочтение отдается молодым, зачастую неопытным сотрудникам.