Мое личное оценочное суждение:  За время стажировки на должность бухгалтера, а это 2 дня ухудшилось самочувствие. Бухгалтерия находится над цехом где очень шумно и еще находится цех покраски. Все пары поднимаются вверх хоть и цех покраски закрыт и снабжен вентиляцией я сразу на второй день почувствовала ацетон в горле и задышку. Еще негативный момент это каждодневные отчеты что ты будешь делать в течении дня а потом отчет выполнила ли ты то что написала. Как для бухгалтера это Бред! Главному руководству нужно позаботится об охране труда своих рабочих!
Очень хороший главный бухгалтер. Доброжелательная отзывчивая женщина.

Мое личное оценочное суждение:  Нужны ответственные, результативные сотрудники!
Уважаемый писатель негативных отзывов о нашей Компании. Мы знаем, что Вы являетесь нашим конкурентом. Нам, конечно же, лестно, что мы вызываем у Вас длительное время такой персональный интерес. Благодаря этому мы понимаем, насколько наши действия являются правильными, как в подборе персонала, так и в ведении хозяйственной деятельности, это подтверждено тем что не смотря на экономическую ситуацию в Украине мы успешно развиваемся и предоставляем оплаченные рабочие места. Рекомендуем Вам больше сконцентрировать свои усилия не на написании всяких отзывов, а на работе!

Мое личное оценочное суждение:  Система работы построена на взаимо-подъебывании , в цепочки от рабочего до начальника цеха, по-этому действуют законы стаи. Директор - оригинальный субъект ,по его же словам- каждый день разный,так оно и есть, человек - слова, слова из жопы. Условия труда - онкология обеспечена!!! Хотя продукт произведенный в таких условиях заслуживает внимания, производство напоминает китайца с молотком,Дальше полочки под семечки сотрудничество не стоит. Идя туда прочитал все отзывы, но поверив на слово директору остался,как и было сказано выше человек-слова
???

Мое личное оценочное суждение:  Прочитал не один отзыв о компании, но подходящей работы не было и решил пойти трудится. Разочаровался в первый же день, на должность которую я пришел была занята, и человек не собирался увольняться и даже не знал, что его хотят заменить, жалко было девушку, но мне нужна была работа… Кое как она меня вела в курс дела и я начал трудится самостоятельно, вот тут я и понял, «хуес ху» в коллективе. На такой должности я проработал не один день, вошел в курс быстро. Работать было поначалу интересно, все было ясно и понятно, пока руководитель находился в отпуске и руководил процессом Олег Георгиевич, Николай Григорьевич, все изменилось после возвращения Слюсаренко С.В., хочу об этом изложить более подробно. Рабочий день сотрудников ИТР начинается с составления дневного планирования, в конце дня следует отчет о проделанной работе, все это пишется и отсылается в электроном виде. Также есть недельное планирование и месячное планирование, которое необходимо в конце месяца обсудить с руководилем, которого все называют за глаза ПВ, и при выполнении месячного планирования можно получить к должностному окладу еще 200 грн., также еще можно заработать за выполнения всевозможных поручений, вот некоторые которые выполнял: поиск полиграфической проволоки, сварочной проволоки, цены на металл, метизы, работа не сложная, но так еще и проверяется отдел снабжения, который возглавляет один человек и получает за свою работу только «пендюли» от ПВ и «три копейки» заработной платы. Помогает снабженцу водитель, который «выгребает» за все, но он в силу своей молодости не унывает и совсем соглашается. В отзывах многие пишут одни штрафы, это действительно правда! Расценки штрафов вывешены повсюду, при входе в цех, бытовых помещениях, при входе в складское помещение, при входе в цех, кто внимательный обратит внимание сразу. Также везде развешены правила «истинного Альтерновца», без смеха не читается, хочется сделать отступление: будучи студентом подрабатывал в «психушке», автор наверное от туда! Теперь о назначении штрафов, многие описаны в предыдущих отзывах, я хочу описать только те которые «рабочий класс» зарабатывает сам, опишу несколько. Утро, практически все дышат в алкотестер, которым ведает охрана, это умора, «фан стоит» на три метра и при этом утверждает, «я не пил», также попадаются и при окончании рабочего дня. Окончание рабочего дня это особый ритуал, без записки мастера охранник тебя не выпустит, также нельзя выйти за пределы цеха и в течении дня, «перекуры» которые подаются звонком осуществляются на аварийном выходе, зрелище ужасное, т.к. цех находится в полуподвале то вентиляции нету не какой, равносильно что покурить «по цыгански», кто понимает поймет, еще сырость и постоянный запах канализации, проработав пару лет в таком цеху, в лучшем случае ждет диагноз: бронхиальная астма, в худшем рак легких, о проветривании даже в перерыв речь не ведется, двери закрыты, окна не открываются. Идем дальше, очень распространен не выход на работу без уважительных причин, но это зависит от того, как у Вас работает «соображалка»… Бытовые комнаты, на 3, также как и место для приема пищи, холодильники не работают, хотя стоит их 2, есть 2 микроволновки еду разогреть можно, над ними тоже предупреждения о штрафах. Но чистенько, порядок поддерживает уборщица, которая убирает за некоторыми «чистоплотными», умудряются мыть ноги в умывальнике, пришлось объяснить правила поведения, свидетелей было человек пять, но за «терпилу» не вступились, поддержали меня и урок одобрили, до руководства тоже не дошло. Отношение к рабочим, буду краток : держат за рабов, но есть возможность дослужится до холопа! Можно писать до бесконечности. Финансовый вопрос: здесь тоже не все просто, опишу главное, за период моей работы заработная плата в полном объеме не выплачивалась, по этому если нужны деньги, ищите другое место. С бухгалтерией «ухо держите востро», не уверены в своей памяти записывайте и сверяйте с расчетным листом, если сможете доработать до него, тут как карта ляжет, не буду пугать. Руководство, вернее хозяева: Сергей Владимирович и Павел Владимирович, рабочих за людей не считают, кто не верит сходите и проверьте, через пару дней узнаете о себе очень много нового! Теперь несколько дельных советов для того чтобы Вы долго не бегали за своими кровно заработанными деньгами: - трудоустройство, сразу Вас не кто не будет трудоустраивать, будете находится на испытательном сроке, (нарушений трудового законодательства нет!), сразу «подсунут» трудовой договор, у них он почему-то пишется в одном экземпляре и находится у и.о. кадровика, хотя по законодательству, пишется в двух и один должен находится у Вас дома, это первая ошибка кто не знает КЗОТ., - перед тем как передать свои документы при оформлении, не пожалейте денег и сделайте ксерокопии всех документов которые будете отдавать,(трудовая книжка, диплом о образовании), в случае увольнения могут сделать удивленные глаза и сказать, что не каких документов от Вас не получали, а в трудовой книжке к примеру стажа не мало лет, и до пенсии «три дня осталось», попробуйте восстановить, многих предприятий уже нет, а некоторые находятся в ближнем зарубежье, также и дипломы об образовании, еще лучше возьмите расписку у кадровика, но поверьте она ее не даст. К слову, мои документы загадочно пропали! Расчетные при увольнении должны выплачиваться, в день увольнения, не буду «грузить» вас статьями из КЗОТ, но это не делается, за своими кровно заработанами деньгами нужно побегать не один месяц и не уверен что Вам их отдадут если Вы юридически необразованны. Извините, не хотел обидеть! В случае если уже попали в такую историю и Вас кормят обещаниями, советую сделать следующее: написать на имя директора заявление, пишу образец: ( Заява. Прошу Вас надати мені наступні документи: - копію наказу про прийом на роботу, - копію наказу про звільнення, - копію трудового договору, - довідку нарахованих та невиплачених мені коштів по заробітної платі, та розрахункових коштів на день звільнення, ( у відповідності з ч. 1 ст. 116 КЗпП України). В конце пишите адрес на какой нужно выслать необходимые документы, и оправте заказным письмом с уведомлением, отправка будет стоить около 8 грн.,копию заявления и чека с почты и ополучении сохраните, может пригодится в суде. Если ответа нет и с момента увольнения прошло не более 30 дней, то на 30 день уже можно посылать исковое заявление в суд, и поверьте выиграете, такие дела судьи любят. Когда выиграете суд будет возращена не только заработная плата! Но если Вами внимательно прочитан мой отзыв, то наврядли захотите работать в компании «Альтерн», и второе их название: Кировоградский завод метало-конструкций, все газеты с вакансиями «пестрят» их обьявлениями. Удачи при поиске работы!
Не увидел!

Мое личное оценочное суждение:  Устанет рука описывать, их указал ниже, читайте!
Не увидел.

Мое личное оценочное суждение:  Бараны рулят- стадо страдает
Пока не вижу

Мое личное оценочное суждение:  Мы благодарны Вам за Ваш отзыв. Обязательно разберемся в ситуации и постараемся изменить, если Ваша информация подтвердиться. Благодаря Вам мы становимся лучше
Мы благодарны Вам за Ваш отзыв. Обязательно разберемся в ситуации и постараемся изменить, если Ваша информация подтвердиться. Благодаря Вам мы становимся лучше...

Мое личное оценочное суждение:  одним словом просто мануфактура 18 век(((
вроде нормальные люди))

Мое личное оценочное суждение:  Это не фирма , это что то страшное... одни штрафы, за курение это чепуха, но там нельзя даже по телефону поговорить, а вдруг что то дома случилось всякое может быть.Там целый прайс штрафов. Первый день работы а уже штрафов больше чем той зарплаты. Которую как говорили рабочие ещё могут и не дать. Поработал месяц, два а потом оказывается сложная ситуация на фирме и зарплаты не будет, как в тоже время хозяин на джипе ездит... вот таким обманным путём он на него и заработал, а то что людей за скотов считает это правда, даже людей которые ему в отцы годиться может послать матом. Кто не верит моим словам, может пойти и испытать всё на своей шкуре.
Работают нормальные люди, но не долго

Мое личное оценочное суждение:  Хозяин там Слюсаренко С. В. Не устравайтесь в эту контору! Там уже наверное пол Кировограда проработало. Больше месяца-двух никто не выдерживает. Людей держат за рабов. Даже удивляюсь, как в наше время такие средневековые шаражки существуют.
Таковых нет.

Мое личное оценочное суждение:  Вакансии висят по 3-4 месяца, не понятно каких специалистов набирают, шеф вне адеквата!!!
нет