Мое личное оценочное суждение:  Основная масса сотрудников живет по принципу "моя хата с краю", готовых подставить человека, лишь бы их не трогали. Руководство не умеет и не хочет слушать, считая что "есть 2 мнения - мое и неправильное". Специалистов не ценят, а попытки аргументированно добиться повышения зарплаты расцениваются как шантаж. Постоянно толкаются лозунги о патриотизме, особенно в месяцы вынужденных сокращений производства. Мотивации к выдвижению инициатив нет - инициатива как правило наказуема. Идиотов поощряют, даже часто относятся снисходительно. Умные, ответственные люди работают за себя и за того парня, а то и за двух. Молодежь уходит, так как перспектив для роста нет и не будет, а одними лозунгами сыт не будешь. Мотивации ни материальной, ни социальной никакой нет. Среди высшего руководства процветает хамство, пренебрежение, маты. Все в чем не разбираются сами считают плевым делом, которое может делать любой прохожий. При этом им не интересно, в чем именно заключается специфика той или иной специализации. В последнее время принципом приобретения стал не принцип сочетания цена\качество, а только цена. Поэтому не исключено что скоро на предприятии будет одно говно. Основные средства на производстве практически не обновляются, люди работают на послевоенном оборудовании. Собственники ничего не вкладывая в новое тратят бешеные деньги на ремонт старого, что в результате приводит к большим затратам. Вместо того что использовать новые инновации в производстве для сокращения затрат сокращают людей.
есть хороший коллектив единомышленников, но не очень большой