Мое личное оценочное суждение:  Получить зарплату 2тыс. ,а некоторым и столько не дали,это не описать словами.Хотелось бы увидеть человека,у которого не дрогнула рука,поставить под ведомостью подпись.У вас совесть есть? Люди пашут больше смен,при том, выполняя огромнейший объем работы.Руководство вы(спец. пишу с мал. буквы), забыли или забили,на простых сотрудников,что это именно они приносят деньги в ваши карманища,они улыбаються когда им плохо,предложат кофе или хот-дог.И вкладывают душу и почти все свободное время в компанию.Откройте глаза НЕЛЮДИ.Осталась у вас еще хоть капля совести?
Коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Дали різні тести писати біля 2 год потім малюіати якихось невідомих тваринок і тому подібне щось фантазувати , моя думка така якщо когось запрошують на співбесіду то спочатку треба його провірити чи він буде відповідати займаній посаді а потім проводити різні психологічні тести , бо це трата часу як мого так і вашого , а на рахунок обя'в то ті вакансії що висіли пів року тому і досі висять я сумніваюся що так важко найти людину на роботу тут є два принципи або мала зарплата або дуже вимогливі роботодавці . А менеджери по персоналу просто роблять вигляд що працюють бо в кожної роботи повинен бути результат а так якщо провести 100 співбесід і не взяти нікого на роботу значить нікого і не треба . Не тратьте свій і наш час .
Офіс дуже гарний. Менеджер по роботі з персоналом привітна.

Мое личное оценочное суждение:  Що твориться з ОККО? Чому такий безпорядок останнім часом? А з приходом керівництва з shell це взагалі катастрофа!!! Кого приймаєте на роботу? Як так можна нагло і брехливо поводитися з персоналом, штрафувати і звільняти без поважних на те причин? Чому за останні кілька місяців по всій мережі масове скорочення, звільнення і т.д.? Прошу також дати відповідь чому було звільнено багатьох начальників азс, супервайзерів і регіональних менеджерів? Шановний Антонов Віталій Борисович, чи не пора б уже поміняти ваш менеджмент, який останнім часом так знахабнів, що далі вже нікуди? Скільки можна терпіти знущання персоналу з боку вищого керівництва? Ви б тільки звільняли простих робочх, а за вищим керівництвом ви дивитесь? Головне питання - чому така солідна фірма як окко веде «ЧОРНУ БУХГАЛТЕРІЮ» т.з. Партнерство? Чому азс змушували на нього вступати примусово, а тепер в швидкому режимі нас знову переводять на ПП? Що, зкимось не поділились??? Як красти гроші в персоналу під видами різних штрафів то можна, а обманювати державу, не сплачуючи туди всіх податків це нічого? А керівники з shell не розуміючи до кінця суть роботи, не маючи ще достатнього досвіду замість того щоб щось робити почали переводити «своїх» на окко, а ін працівників просто звільняють!, Висновок-окко це не серйозна, брехлива фірма з тупим, рагульським керівництвом, яке тягне фірму в прірву!!!
Все дуже погано. Їх останнім часом просто немає.

Мое личное оценочное суждение:  В отзывах ниже все верно написано. Будущим соискателям. Не тратьте свое время, здесь будете рисовать бредовых животных,( кстати я так понимаю это у них корпоративная культура, так как "аля" руководитель который проводил собеседование за это время нарисовал на весь листок А4 большую птицу и сидел ее раскрашивал" после этого дали еще 5 заданий нарисовать деревья и придумать сочинение на тему бредовых животных. А также в нижних отзывах правильно указано, собеседование для галочки, потом берут своих родственников. Если хотите действительно найти работу, а не рисовать и писать сочинения, обходите эту компанию.
Хороший офис.

Мое личное оценочное суждение:  Хамство з боку керівництва, просто розвод, приклад: приїхав директор філії в сухий, сонячний день - зняв ЗП що немає килимка в торговому залі, через пару годин приїхав "БОГ" (водій самої О.Я.) - зняв бали, що килимок є, мля маразм!!!. Менеджера на АЗС немає, раніше хоч ТМ був - золотий, вимогливий, але справедливий, вітався за руку, всіх називав по імені, ніколи не піднімав голос, але коли були зальоти то в очі йому було стидно глянути!!! Допомагав цілодобово, порадить, підтримає, навчить, пояснить, навіть нестачі по НП (яке спиздили ще на нафтобазі!!! і всі про то знають!!!) сам заплатив, але з'їли хлопаку. Зате тепер маємо клоуна... без коментарів. За все треба платити! нестача по паливу - заплатіть, клієнти щось вкрали - заплатіть, скарга - заплатіть, хоча самі керівники чи офіс скарги і складають, і це правда. Що можна сказати про компанію коли операційний директор опускається до того що може сама залишити скаргу, яку сама ж і придумала, а потім зняти за це комусь надбавку чи просто звільнити. Але на її родича вже було море скарг, а він як працював так і працює, тобто нічого не робить, як пив так і п'є, і не може його звільнити ні керівник, ні ТМ, ні директор філії який застав його вночі сплячого і з запахом, і не маразм??? Або директор філії який зняв ЗП тому що "був вночі, його не впізнали, було брудно", потім виявилось що його не було а були його знайомі, яких по факту відеонагляду саме в той час не було, бо майже три години клієнтів не було взагалі... отже БРЕХЛО!!! але гарно обіцяє, правда нічого з обіцянок не виконує... на сусідній АЗС прибиральниця злодійка, і за руку її ловили, і відео є, а вигнати не можуть бо вона не хоче писати заяву. Окрема подяка працівникам КРД, немає нестач чи плюсів - напишемо що є (Фреймунд - молодший), а чого дивуватись? зрачки вічно великі, кайф ще з вечора, от і не бачить, немає Фішки - підкинемо (Криса - відповідне призвіще) директору філії - зайшов в туалет по помитій підлозі - зняв ЗП що ж його ж сліди і купа всього, горілку вночі не продав - подзвонили на "лінію" сказали що їм нахамили - ЗП зняли, пропав зв'язок з терміналом клієнт подзвонив на "лінію" сказав що його дурять - зняли гроші, ЗА ЩО БЛЯ??? Фірма класна!!! точно класна але керують нею злодії, брехуни і хами з великими коронами і без культури!!! Не всі звичайно, але більшість. Недавно заїхав один з віце-президентів, ми всі були в шоці!!! на такій посаді і такий приємний, потиснув руки, спитав як справи, запитав як працюється, чим може допомогти, похвалив що гарно і чисто (блін та нас останній раз хіба колишній ТМ хвалив)!!! ЧОЛОВІЧИЩЕ!!! Одним словом як в нас кажуть "на заправці хочеш жити, мало їсти, геть не спати, щей не треба тобі гроші - йди на ОККО працювати."
Плюси є, ну по перше то офіційна робота і офіційна ЗП. Часом попадаються дійсно класні керівники, але їх довго не тримають...

Мое личное оценочное суждение:  Зарплату постійно урізають, завжди за щось вираховубть, робоча зміна не 8 годин а всі 10 а часто по 12 годин треба працювати за ту саму зарплату.
Соцпакет

Мое личное оценочное суждение:  Перспектив почти нет, очень низкая зарплата, постоянные штрафы!
официальное трудоустройство

Мое личное оценочное суждение:  Співбесіда в дану фірму більш схожа на прийом в спецслужби, або спеціально так задумана щоб людина потративши на них купу часу погодилась на мізерну зарплату за ненормований робочий день. Спочатку була розмова з менеджером по персоналу десь півгодини з випитуванням всіх, навіть найменших подробиць попередньої роботи і власного життя. Потім так звані тести на винос мозку! (типу намалюйте неіснуючу тварину, намалюйте дерево і т.п.). Після чого, відправили додому і сказали що передзвонять. Ввечері подзвонили і скинули на пошту ще 2 анкети(десь по 30 запитань,на які пішло ще 2 години), і сказали прийти завтра на ще одну співбесіду. Наступного дня після розмови розмови з 2-ма директорами, сказали..."ми вам подзвонимо на протязі 10 днів" )) Офігіти, сиди і чекай "щастя"! Коротше кажучи відділ з підбору персоналу створює видимість роботи пошуком "лохів" в яких на даний момент безвихідне становище і ті погоджуються за мізерну з/пл. працювати зранку до ночі. Але за місяць-два не витримують і звільняються, тому на сайті їхньому постійно повно вакансій.
Повністю біла з/пл. велика частина якої йде на підгодівлю депутатів та інших чиновників.

Мое личное оценочное суждение:  Барыжная контора. Обманывают не только своих клиентов, но и своих сотрудников. Позиционируют себя как европейская компания, а совок совком. К людям относятся как к быдлу: посмотрел на лево-штраф, на право- понижение коэффициента, увольняют не по КЗОТу, при увольнении не доплачивают.... Сотрудники Львова -первый сорт, все остальные- мошенники, воры, лодыри, и вообще ничего не понимают и ждут только зарплату
Встречаются порядочные и хорошие люди, но только в этом гадючнике надолго не задерживаются

Мое личное оценочное суждение:  Директора обворовывают персонал,не просто обворовывают,а за несколько месяцев работы на ФОП покупают себе квартиры,машины и прочее потребности для ласковой жизни!ТМ такой как Карбонь считает себя царем по Киеву на азс!Неправдивая информация,неумение научить и объяснить персоналу что требуется!Когда все ТМ пытаются это сделать Карбонь только любит ездить и увольнять персонал или штрафы в тысячах выписывать.Интересно они облагаются налогом?Сколько надо работать простым рабочим чтобы заплатить штраф 5000грн при зарплате 1800 -3000 включая ввесь персонал?
Топливо более менее нормальное,КРОМЕ ПУЛЬСА!

Мое личное оценочное суждение:  Директор АЗС№28 Панасенко Артём Петрович хитрый воришка у которого вы никогда не получите обещанной им зарплаты это 100% к нему никогда лучше под танк!!!!!!!!!!! Персонал у него подобран по принципу у кого язык помягче(уж очень он любит чтоб жопу ему лизали) или которые молчат когда их улыбаясь обманывают!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Обещание оплаты были сладкими!

Мое личное оценочное суждение:  Что тут сказать... отношение начальства(а именно Тимофея В.В.) т.е. за смену можно побыть и презервативом, и человеком с нетрадиционной ориентацией и много чем ещё в ругательской форме. Приходя на работу редко останешься с хорошим настроением на протяжении всего рабочего дня(которое обеспечивает нормальное обслуживание клиентов). Работу по ремонту оборудования в санузлах, пробивание канализации, уборка снега в зимний период (после смены), собрание, в нерабочее время, два раза в месяц(при неповиновении минус в ЗП) и обмусоливание одного и того же, субботники 0_о, всё за что должен отвечать человек получающий оклад с лёгкостью взвалят на ваши плечи БЕЗВОЗДМЕЗДНО(благо уборщица сутки, раньше в ночное время приходилось выполнять эту работу операторам), регуляроне обвинение в воровстве топлива и угроза вычета из ЗП. Оплата недостачи(к этому в принципе нужно быть готовым на любой торговой точке, так как офис никогда не волнуется о состоянии недостач на таковых). При работе на АЗК №6,7 нужно быть готовым после смены обождать ещё пару тройку часов пока руководитель соизволит явиться на АЗК и проверит отчёт(котрый ничем не изменился), в случае неповиновения - минус в ЗП! После оформления ФОП на АЗК №7 люди регулярно недополучают ЗП, неофициально оформлены и регулярно потерпают от некорректного отношения к себе со стороны руководителя.
Коллектив(который менялся регулярно благодаря руководителю АЗК), отсутствие воровства(для меня это важно), достойное место работы, официальное оформление...

Мое личное оценочное суждение:  если сотрудники офиса, читают отзывы здесь, то к вам огромная просьба - проверьте начисление з.п. на фопах, люди получают еще меньше чем было на тов, директора заправок обваровуют персонал!!!!
----------------------------

Мое личное оценочное суждение:  Як тільки АЗС перейшла на Партнерство (ФОП) часи настали невеселі: 1 Оформлення на мінімалку або неофіц. (відпустки, лікарняні - мізерні), зарплата відчутно зменшилась 2 Табелюють не по 12год., а лише 10 (2 год. на благо заправки) 3 Високі штрафи, внт. перевірки постійно 4 Високомірне та хамське відношення до працівників 5 Перспективи не має, хіба набратись якогось досвіду. Робіть правильні висновки!
Дружній колектив

Мое личное оценочное суждение:  Незручно доїжджати, працюю з вт по сб з 9-18, можна попасти на таємного клієнта, тому приходиться чітко дотримуватись тупуватих правил просування брендового пального "Пульс"
Нормальний колектив, Чайовими виходять більше ніж за денну ставку. Офіційне оформлення, не робота а шара)))

Мое личное оценочное суждение:  По работал я на етом чпокко иначе не скажешь. Прожыл я сдесь 5 лет. Все было отлично,все люди как люди,понимали друг, друга,помогали друг, другу. А потом началось смена руководителей,как правило всех на чем то подлавливали. Чем больше миняли рукамодство тем больше я понимал что делать здесь нечего! За вё ето время, не было, у меня, ни одного залёта,а просто чем больше работаеш тем больше знаеш,и ты не нужен. Чем меньше знаеш тем проще тобой управлять, на орать,унизить,об.....ть. они ето любят. Вы просто посмотрите на анкету, любую, на офисного сотрудника, зарплата 3000 анкета тянет на 7000г. Что ето? Ещо я заметил если ты умеешь унижать людей перед руководством, и лизать рукаводству ж.....у тебе здесь место! Ну вот далеко не ве что хотелось бы написать об чпокко, кто захочет устроицаи как они пишут на сайте(прагнете стримко подудуваты (зруйнуваты) свою кареру) милоси просим!!!
Бывшее руководство

Мое личное оценочное суждение:  на ОККО нет понятия сотрудник, работник и т.п., здесь есть только рабы и быдло!!!(((, хотят до хрена, а не дают нихрена!!!!! Плюс смотря как повезёт с вышестоящими, к примеру территориальным менеджером - есть нормальные, но есть и МРАЗИ ( главная - это Куликова Зоичка ), да и вообще я наконец то решил не терпеть больше этих унижений и ищу новую работу... никому не советую сюда идти, попомните мои слова!!!!!!!!
только коллектив АЗС

Мое личное оценочное суждение:  Хамское отношение к работникам. Все можна купить за $. Человека выгнали из работы, поймали с поличным на воровстве нефтепродуктов. ( кому интересно Воронюк Н.П., Вапнярская нефтебаза, Винницкая филия). Прошол год, завез $, вернули на должность руководителя. Всех кто видил ето воровство и знал всю подноготную уволил. Зарплата маленькая, за вредность сняли. Зато только говорят о стандартах Галнефтегаза. Подберите сначала нормальных руководителей в главный офис. Не кума и брата.
Простые люди нормальные работяги. Работу свою делают на отлично.

Мое личное оценочное суждение:  Хочется рассказать Вам историю о мое посещении ОККО. Это произошло на АЗС №34 на выезде из Харькова на Чугуев. Заезжая на заправку, я думал, что заезжаю на одну из лучших заправок Украины. Но в скоре я понял куда я попал. Мой автомобиль Хюндай Santa Fe дизель. Подъехав к колонке, я сказал заправщику заправить меня хорошим дизелем, он посоветовал дизель Pulls и сказал расплатиться в кассе. Во время заправки дочь, ехавшая со мной случайно заметила, что нам заливают в автомобиль А-95 вместо дизеля. Залили 40 л. Заправщик испугался и сказал, что перепутал и то, что он работает 2й день. Когда я обратился в администрацию заправки, что бы они слили бензин и залили дизтопливо, на что они мне ответили: это Ваша проблема, вызывайте эвакуатор и везите свою машину на техстанцию. А потом возможно решим этот вопрос. Я потребовал чек, но мне сказали, что его выкинули и не могут найти. Я понял, что меня решили нагло кинуть. Позвонив на горячую линию, мне сказали, что решат мой вопрос в течении недели! Все эти горячие линии это бред! Не верьте этому! Позвонив в защиту прав потребителей, мне ответили: разбирайтесь с ними сами! Я понял, если я увезу машину без каких либо потверждений, что я был на заправке, со мной в дальнейшем никто не будет разговаривать и скажут, что меня здесь никогда и не было! Я вызвал милицию. После звонка в милицию ко мне наконец-то вышел управляющий. Управляющий бандитской внешности! На мое заявление, что я буду подавать в суд, он с усмешкой ответил: суды мы всегда выигруем! Когда приехала милиция, нашелся чек, который мне принесли! В общей сложности мы пробыли с дочерью на запрвке 3 часа, это были 3 часа мучений, унижений, издевательств, лицемерий и насмешек!!! Признак брендовой европеской заправки сразу растворился, а появился образ полукриминальной, отмороженой структуры!!! Мне повезло, что дочь заметила, что мне заливают бензин, вместо дизеля и я не завел двигатель и не поехал! При том, что мне ехать еще нужно было 350 км. Просто в данной ситуации добивает не сумма, нанесенного ущерба моему автомобилю (транспортировка, промывка бака, испорченный дизель и бензин), это около 2000 грн., а мелочность этой "брендовой" компания, для которой эта сумма копейки!!! Она показала свое настоящее лицо! Читая раннее отзывы, о том что люди не довольны качеством топлива, я теперь абсолютно уверен в их правоте! ОККО устоила самый настоящий ад за 2000 грн. Теперь я верю, что на этой заправке все возможно: бадяженье бензина и дизтоплива! Это первый мой опыт общения с ОККО и последний! Ребята я такого беспредела еще не встречал-поверьте!!! Не верьте их красивым статьям, ярким вывескам, витринам! Все это лохотрон, надувательство людей! Любой заправщик на обочине трассы с канистрами, порядочней и надежней, чем эта заправка ОККО! Не дай Бог кому-то попасть в мою ситуацию!!!
Ничего хорошего

Мое личное оценочное суждение:  захотел работу рядом(живу на теремках) и как автомобилист в знакомой и нужной сфере! работал продавцом-консультантом в автосалоне и в галэтомнафтокал претендовал на аналогичную должность! до этого пользовался окко, и заправляться баллы зарабатывал, друзей агитировал, родственников!отправил резюме! куда только можно и с работа.юа и с оф.сайта!потом заполнил анкету скачаную с оф сайта(ушло много времени)!тоже мало помогло!и вот в понедельник решил пойти на заправку в чабанах(она была в списке на сайте работа юа(киев, бровары, чабаны, макаров и еще куча городов киевской области)!пришел, купил кофе за баллы, вышел этот глеб затурканный с айфоном, сказал, что шас пообщаться не может, надо заполнить анкету!договорились, что я ему отправлю анкету на почту, а потом он мне позвонит!так и случилось!позвонил, утром во вторник, пригласил на собеседование на 4!я приехал, давай ему звонить!а он не отвечает!позвонил через время и сказал, что сегодня не может, приходите в четверг на стажировку!я саазал что так не могу мне надо пообщаться и мы договорились встретиться в пол 9!!!!!!!! утра на азс!я приехал точь в точь к назначенному времени, его не было и по тел.он сказал, что будет через 10 мин.!в итоге в 9 мы начали общение!он оказывается был допоздна на АЗК и высыпался!!!!!!!!!!аргумент!пообщались, особо ни о чем по анкете не спрашивал(зачем убил на нее столько времени и сил???), спросил чуток про работы! сказал приходить завтра на 8 на 12 часовую смену, только в посветлей рубашке! приехал я утром!тупняк был до пол 9го!потом подписали договор-стажировка типа платная, но чтоб получить эти деньги нужно устроиться официально, получить карточку, пройти медкомиссию, санитарную книжку, и справку о несудимости!подписали, поговорили по стандартам!поставил меня к ромчику и анастасии!чего я и опасался, персонал оказался не из киева! со всеми вытекающими последствиями!и еще там был товаровед - такого же плана!за кассой не работал показали, на примере живой очереди!я простоял там 3 часа, попробовать на этой самой системе Калина мне не доверили!потом учили делать хот доги!я пока сам себе не купил и спокойно не сделал у меня особо не выходило быстро!потом приехал региональный менеджер! и заметил то, что я хотел сказать и не решился!в сертификатах у них 92 был НАФТАН, а на табличке было написано мозырь!вот этот гоповатого вида, но по офисному одетого человек исправил!потом заладился учить опять меня делать хот-доги!о кассе никто не вспоминал!еще навел шороху, взял у меня в машине отвертку(на азк нет отверток????????????) что там еще покрутился, вставил этому молодому пижону управителю и уехал!потом я расставлял сигареты у прилавка(я не курю и многие не знаю, думал так быстрее пройдет процесс зрительного запоминания), нашел несколько несоответствующих ценников, на что товаровед сказала, что заменит(но этого не последовало)стояв у кассы с бейджом стажера в отсутствие одно из кассиров(воно ходило покурить, або пожувать якогось калу)ко мне подходили люди но я их перенаправлял!присесть негде!за дверью для персонала начиналась настоящая окко, грязно, шкафчики без ключей, вместо мыла Гала(универсально не поспоришь), в комнате управителя хаос из бумаги и орг.техники!у них в системе виндовс ХП)))))потом приехала еще начальница, купила кофе себе и нашему гламурному другу за баллы с фишки(это при том, что мне сказали, что сотрудникам окко запрещено иметь карточку накопительной программы, видать, это только для быдла)она про торчала там час или два, то же выговаривала за что-то управителя, пока я слушал "литературные диалоги" кассиров и лобзание и фамильярности на рабочем месте!обсуждение дел и всего, в том числе и тупость управителя)! з.п. 11 грн. час(один евро)да уж европейские стандарты ничего не скажешь!+ премии за Пульс и воду и другие товары Приват Леибл и другое!Пистолетчики на чаевых зарабатывают больше чем офиц.з.п(2000)!Кассиры вбивая 200 грн.,теряют 11 коп, потому как система набавляет копейки(не знаю круто это или нет, но в отличии от других АЗК, приятно видеть на табло 200.11, чем 199.97, хотя недолив думаю есть, а на мой вопрос к ромчику-кассовому роботу)газ белорусский, он сказал, что написано ж белоруссия, а там хрен его знает!ой много эмоций, сложно все описать!А ля минута которая интегрирована в АЗК пустует!еще тетя эта перед отъездом с управителем, расклеивать объявления, сказала знаю ли я где швабра и ка ею пользоваться, ей показалось что возле касс грязно, я мыл пол(прикол в том, как оказалось, объявления эти были именно на должность уборщика)))))))))приехал он в 6, увидел в моих глазах, пустоту, разочарование и усталость, попросил позвонить ему в 10, для решения моей судьбы, но мы оба знали, это наша последняя встреча! этот управитель глеб, похож на глеба романенко с интернов))))))))))))) резюме!!!!!!!пока от окко тошнит!не хочу там заправляться!по иронии, мне на почту прислали опросник от фишки, с просьбой оценить качество обслуживания меня во время последнего визита на окко!вот там я душу отвел!я намерено не читал отзывы о работодателе , потому как считал, что это несерьезно!прочитав сегодня с полсотни отзывов и клиентов и работников, решил настрочить тираду о своих впечатлениях!может уберегу людей от нервного срыва(у меня болела весь вечер голова и чувствовал себя униженным неумехой)!может не та АЗК, не тот коллектив и т.д.но там текучка сумасшедшая, смешно читать шапку сверху этого галанафтокала про обучение и т.д.и качественные кадры)))))))))))разочарование и все....не знаю как там на фатерлянде на львовщине, но чем дальше от оригинала, тем хуже копия!
более-мение от руководителя!парня моего возраста!который на этой полугодовалой азк работает второй месяц! до этого(я узнал это по отзывам на сайте все сто работал управителем азс на днепровской набережной) он по ходу чей то родственничеГ изображающий интеллект, а одет как типичный киевский а-ля бомонд!усратые штаны, прическа "гламурный козачек", татуха на всю спину, ай фон 4, ну и другие признаки!

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемое начальство!!! Поднимите зарплату, то что получают младшие операторы это мизер за такую опасную и вредную работу. Вредного стажа нет, доплаты за вредность нет, премий нет, благодарностей нет, нет стимула работать! Начальство кормит обещаниями, в итоге ничего не делается. Работаем за нескольких, а получаем КОПЕЙКИ!!!
удобный график

Мое личное оценочное суждение:  4/08/13 заправлялись на ОккО в г.Черкассы, АЗС#24 (угол Энгельса/Химиков). Согласившись поучаствовать в акции, заговорились с оператором и забыли кредитку, которую по правилам должны отдавать вместе с чеком. Где-то через 2 часа телефон начал сыпать СМС-ками - снято "4,50 грн", "168 грн."... Смотрим сообщения: с карты активно снимаются деньги, но уже на другой заправке ОккО #25, которая на ул.Сумгаитская. Позвонили в банк, заблокировали карту. Приехали разбираться, на заправке другой оператор, начальника нет. Я звоню на телефон горячей линии ОккО, прошу найти руководство, чтобы посмотреть видео-камеры. Получаю ответ типа "мы приняли звонок, ожидайте три дня.. ваша карточка, нужно было следить..." Приехала жена начальника, пояснила что на черкасских заправках ОккО ВИДЕОНАБЛЮДЕНИЕ ОТСУТСТВУЕТ )) Просто шок!!! Поехали на ОккО#25 откуда снимали деньги. Оператор Ярослав предоставил только 2 чека, хотя транзакций было ЧЕТЫРЕ. Первым чеком злодеи купили себе жевачку, через минуту пробили сигареллы "Кэптен Блек" и несколько коробок "Рафаэлло". И самое удивительное было то, что оператор в упор ничего НЕ ПОМНИТ, кто/что и как это было сделалано всего лишь ОДИН час назад! Ищу ответ на вопрос: что это, случайность или организованная преступность?
Разберитесь в этом вопросе?

Мое личное оценочное суждение:  Шел на должность "Менеджер з продажу нафтопродуктів, м.Харків" скажу сразу эта вакансия висит у них на сайте больше года. http://www.okko.ua/uk/vacancies?vacancy_type_id=2&vacancy_region_id=20 Настоятельно не советую с ними вообще иметь дело. Вот процесс моего трудоустройства: 1 Предложили приехать в офис на одну из заправок на собеседование. Была хорошая беседа и потом вам предложат заполнить анкету и рисовать кучу рисунков. 2 Если всё ок, вам пришлют на почту тесты( много листов) 3 После тестов вам предложать приехать на собеседование в центральный офис в городе для беседы с Татьяной (Львов) по скайпу. 4 После этого вам вышлют ещё большое количество анкет и тестов которые необходимо заполнить. Финал такой: мне сказали, что пока в данный момент сотрудник не требуется и мне перезвонят по мере необходимости. Простой вывод - Эта Татьяна просто отрабатывает свою совершенно ненужную должность и создает видимость работы, вот кстати её старое резюме - Харлова Тетяна Юріївна http://www.work.ua/resumes/458982/ Психолог, от 2000 грн./мес., полная занятость Дата рождения: 8 сентября 1987 (25 лет) Город: Львов Десять раз подумайте с кем имеете дело, прежде чем вообще идти трудится в эту компанию.
ничего хорошего сказать не могу.

Мое личное оценочное суждение:  В принципе пока заправка не переходит на "Партнер" работать тяжело но можно .Как только стали "Партнерами" все трындець.Официальное трудоустройство закончилось,зарплата уменьшилась и ничего не добьёшься а управляющий как правило какой нибудь недоумок -таких на ОККО любят думает что он царь!
Были, когда работали на концерне

Мое личное оценочное суждение:  Прошел собеседование и тестирование на должность "Оператор АЗС" без опыта работы в г.Харьков, на котором мне сказали что есть шероховатости, но в общем подхожу на данную должность.Предложили съездить на АЗС 1-й километр и побеседовать с менеджером, посмотреть как проходит работа. И если менеджера и меня все устроит то нужно пройти медкамисию, получить сертификаты от нарколога, психолога, справку о не судимости и с этим всем придти в офис. После беседы с менеджером меня все устроило, менеджер сказал что созвониться с отделом кадров и скажет им о своем решении, и чтоб я узнал в отделе кадров что мне дальше делать. Так-же менеджер сказал что на должности "Оператор АЗС" у них большая текучка и к тому времени пока я пройду медкомиссию и получу сертификаты и справки (справка о не судимости делается 2-4 недели)возможно на его АЗС уже места не будет. Но из-за текучки вакансия у них постоянно открыта. Со всеми документами пришел в офис, где мне устроили еще один кастинг с региональным менеджером.После чего мне заявили что вакансия "Оператор АЗС" у них на данный момент закрыта, на первый километр человека взяли а я могу поработать пистолетчиком и показать свои хорошие стороны, И возможно, но маловероятно(как я понял) переведут меня в операторы. Вывод: За вывеской "ОККО" скрывается обычная шаражкина контора. В которой при трудоустройстве говорят одно а делают то что им захочется. Благодоря отделу кадров в г.Харькове я потерял две недели делая все разрешения, потратил свои деньги (медкомиссия и сертификаты платные). И в итоге понял что это обычный развод, расчитанный на то что человек потратив время и деньги согласится стать пистолетчиком с возможностью? в дальнейшем перевестись в операторы. В общем "Рога и Копыта". В вакансиях на нормальных заправках пишут кто им требуется оператор или помощник(пистолетчик), а здесь просто разводят.)))
Отсутствуют.

Мое личное оценочное суждение:  Кумовство
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Работа - не из самых легких, дисциплина
З/п вовремя, коллектив - дружный, возможности для развития карьеры есть, только нужно к себе быть самокритичнее (после месяца работы никто не сделает начальником)

Мое личное оценочное суждение:  Ужас такого хамского отношения лжи кидала и подстав наверное нет больше нигде можно поведать многое но нет желания в очередной раз вспоминать ету всю грязь.Брат ,кум,сват и в остальном вы все на букву г.......
нет

Мое личное оценочное суждение:  Людей особо некто не ценит,карьерный рост есть ,но в первую очередь (брат, кум, сват, одноклассник,подруга,сестра,племянник и т.д),потом если таковых нет(если срочно нужно) смотрят на своих подчиненных,дабы показать ,что в компании есть рост,одного оператора повысят на менеджера азс,и потом будут тыкать вот мы повысили "васю" был операторам,а теперь смотрите -так что работайте и стремитесь....,но также берут и с улицы одного человека в год для отечности.Для того что б показать в главном офисе,что руководство плодотворно трудиться в сфере развития персонала делают так званую ротацию кадров.В первую очередь увольняют с улицы,потом тех кто работал раньше и пробился по лестнице,а своих не кто не трогает.Для того ,что б удержаться нужно лизать задницу,прогибаться ,стучать и т.д и то когда придет время и все равно уберут,конечно если вы не свой.Операторы в особом почете,они должны как попугаи целый день работать,но штраф и кучу негатива получат,но они среднее звено,хуже всех младшим операторам(заправщика)их реально никто не считает за людей,а основную работу делают они :заправляют,убирают и т.д.Все рабочие " кроме руководства" считается быдлом ,тупым,хотя зарплата и прибыль компании зависит непосредственно от так называемого "тупого народа". Да не забываем о недостачах,которые нужно платить ежемесячно с зарплаты и аванса. сумы разные.А в общем работа не плохая,если в кризисной ситуации некуда идти идите работайте -зарплату платят 100%.,но какую зависит на какую азс попадете.Текучка есть большая - среднего персонала.Много лжи,предательства,сплетен и т.д.Как говориться жить нельзя,а выживать можно.Решайте сами.Да и главное правда не цениться,на нее всем наплевать как сказал один с высоких руководителей "а на фига мне твоя правда",совет правды не добьетесь -вас просто скушают....Мир вам и удачи в поиске работы.
Зарплата вовремя,соц,пакет полный,так что с этой стороны плюс.

Мое личное оценочное суждение:  есть в Сумах такой руководитель, Волошинн Сергей (ТМ) рассказать можно очень много о его отношении к сотрудникам , но я скажу просто и понятно ТВАРЬ РЕДКОСНАЯ если кто прочитал и думает что я пишу это чтобы его просто оскорбить повторюсь это МРАЗЬ. А руководству окко рекомендую подбирать директоров тчательней
положительного нет ничего ... терпел год

Мое личное оценочное суждение:  Керівництво своїх працівників не тримає за людей. Не виконав стандарта- ти звільнений. Коли керівник бик, сидить біля стажера і отримує кайф від того, що він його боїться, це нормально????? А всі керівники в них тупі, бо набирають по знайомству. Перспективи нуль.
вчасно виплачують ЗП, хоча за дрібниці певний % періодично знімають

Мое личное оценочное суждение:  Підтверджую на всі 1000% попередні коменти про співбесіди. Дуже довго тягнуть,я через тягучку часу втратила реальне місце на роботу,так як "їла їхні завтраки" цілий місяць.Співбесіди дійсно дивні:по скайпу,в реалі,малювання неіснуючих тваринок,дерев таке враження що на роботу йдеш в ЦРУ. Я погодилась на цей тупуватий експеремент протягом місяця,і вкінцевому результаті отримала відповідь:На жаль ваші професійні навики не підходять вимогам нашої компанії. Які прфесійні навики "вони" побачили в намальованих картинках??????? Чи то може дійсно якесь замовлення до них поступило за окрему плату на визначення психології шукачів роботи????????? Не зясований факт,але є таке! Не зациклюйтесь на проханнях HR пройти співбесіду,всі працівники там уже давно набрані,нормально собі працюють,80% по знайомству(брат,кума,сестри чоловік,чоловіка сестра і т.д.),нікого вони не шукають,а так перемивають кісточки, для звітності,про хоч якусь виконану роботу!
Може хоть бензин хороший!?

Мое личное оценочное суждение:  Был сегодня на собеседрвание. Пригласили в кабинет посадили за компьютер скайп со Львовом мило побеседовали. Сказала результат через 2 недели. Попрощались. Потом тестирование если это можно так назвать. Дали лист с 5 заданиями. Суть заданий нарисовать пять разных чудовищь и описать их. Как вам? Ниразу не видел токого дебильного тестирования. Спросил можно откозаться? Ответ нет. Будете не приняты. Пипец япослал этих дебилов на три буквы. Представте этих нечто кто это придумал.
Нет.

Мое личное оценочное суждение:  Был на собеседовнии. Велено было немножко подождать, но это "немножко" растянулось на 2 месяца. Не нужен сотрудник? Так и скажите - не кормите людей "пятницами"!
клановость

Мое личное оценочное суждение:  В крутом офисе сидят колхозники в дорогих костюмах (особенно это касается топ менеджмента). Нет людей ни образованых, ни интелегентных ни с признаками интелекта. Корпоративная этика на нулевом уровне. Ноль даже очень высокая оценка :) Уважение к нижестоящим сотрудникам просто отсутсвует(хамство ,лож и подставы) Обещания не значат ничего. .Присутствует клановость, склоки и междоусобные войны, особенно в окружении высшего руководства – в борьбе за власть и корыто ,некоторые личности не думают о том, какой вред этим приносят компании. Могу сказать, что здесь практически не ценят людей, которые не умеют подлаживаться и льстить – профессиональные качества при этом не имеют никакого значения.К сожалению в компании существует звёздная болезнь.Берут на работу сотрудников с завышенным самомнением и «дыркой в голове»
нет

Мое личное оценочное суждение:  обман персонала при зарплате отношение как к рабам-бесплатным! 0 переспектив вобщем не вздумайте работать на окко
НЕТ ТАКИХ ОДНО ВРАНЁ!!!!!!!!!!!!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Всі решта сторони негативні. Тут хтось писав, що потрібно для кар"єри йти по трупах - саме так воно і є. Хочуть щоб люди працювали не 8 год, всі 24 при чому платять мізерну заробітну плату.
соцпакет

Мое личное оценочное суждение:  Подбор персонала как в космос , а реалии куда хужею . Текучка кадров просто кошмар, за пол года полностью сменился весь персонал азс, берут кого попало лиш-бы работал . Отношение к сотрудникам СКОТСКОЕ , каждый в поисках новой работы. Профи уходят, зароботная плата не большая да и ту начисляют от "балды". Руководство берут не понятно от куда, без опыта, без мозгов. Перпектив ноль...
топливо не плохое

Мое личное оценочное суждение:  У мене восьмеро знайомих ходили на співбесіди - тести, малюночки - хі-хі. То все тільки видимість РОБОТИ (для звітності керівництву, захисту дипломів на фак-ті психології...). Жоден з цих знайомих так і не був прийнятий на роботу, нікому не передзвонили (а обіцяли), з ними зв'язатись також практично неможливо - КОРПОРАТИВНА КУЛЬТУРА така))). А от ті, хто там трудяться, потрапили, виключно, "по-знайомству". IQ 80% працівників дуже низьке.
Штат надзвичайно роздутий. "Свій, до свого, по своє!!!" Якщо у Вас ХТОСЬ працює у даній компанії , то неодмінно візьмуть. Тут не має значення, чи ВИ профтехучилище закінчили, чи де-небудь коли-небудь працювали. Все залежить від того, хто ВАС протягує. Справжніх професіоналів там дуже мало, тому, насправді, розумних туди не беруть, щоб конкуренції не створювали.

Мое личное оценочное суждение:  Проходил собеседование с HR Еленой. Сложилось впечатление, что человек только после университета практику проходит. Постоянные перебивания в ходе собеседования, работая не первый год на руководящих должностях, пришлось объяснять систему построения структуры продаж и ее контроль, Елена по-видимому этого не знает, так как постоянно переспрашивала в недовольном тоне, давая понять что ты явно неграмотный лапоть, и она тут хозяин компании...Резюме: работая на руководящей должности 5 лет и попав сюда на интервью, могу сказать одно, ни в одной компании (я имею ввиду крупной и развитой) я так собеседование еще не проходил, а руководству Галнафтогаза пожелания, контролируйте своих сотрудников на профпригодность, в первую очередь HR-менеджеры это лицо Вашей компании и от общения с ними зависит мнение общества, ну если оно Вам конечно не безразлично. Жаль что неквалифицированные сотрудники портят мнение о неплохой компании.
не почувствовал

Мое личное оценочное суждение:  На прикладі таких компаніїй можна важати це візитною карткою України
Не знаю

Мое личное оценочное суждение:  отношение к работникам как к мусору
нет

Мое личное оценочное суждение:  Много обещаний на перспективу, но перспектива постоянно убегает за горизонт. Когда понимаеш, эту игру и просишь "табурет" для возвышения, тебе просто улыбнутся..., а потом уволят.
Хороший плацдарм для поиска настоящей работы.

Мое личное оценочное суждение:  очень неудобный график работы.Неоплачиваемые собрания 2 раза в месяц.Зачуханые АЗС:Цены на стелле выставляют с помощью лестницы.Где дворники,сантехники,электрики-все эти работы выполняют персонал АЗС.Тайные клиенты выгребут зарплату подчистую,КРУ и то на много лояльней к персоналу,Недостачи вроде бы погашаются,но на самом деле увеличиваются(=сумме месячной зарплаты)
соц.пакет

Мое личное оценочное суждение:  на протязі 2 років бачив ці оголошення. вирішив перед дзвінком по телефону подивитись відгуки. вразила сама кількість відгуків, в тому числі явно "корпоративних". після телефонної розмови 100% впевнився що вони нікого не шукають. дякую всім хто не полінувався написати свої враження і зекономив мій час, гроші, нерви.
нема.

Мое личное оценочное суждение:  Моя порада: Забудьте про відвертість про яку Вас просять у аплікаційній формі, ніхто її не сприймає, пишіть те ,що хоче почути кожна людина , "солодку брехню". І найголовніше , у відділі кадрів працює блондинка)
Суб'єктивно , жодного!

Мое личное оценочное суждение:  Зачем перебирать полтора года людей на одну-две вакансии?
Нет

Мое личное оценочное суждение:  СПЛОШНОЕ СКОТСТВО.
Положительных сторон в этой разводной конторе нет.

Мое личное оценочное суждение:  Да никого они вообще не ищут - все вакантные должности давно заняты. Не теряйте собственного времени, все это просто создание искусственной конкуренции.
Охрана на входе хорошо выполняет свои задачи и в кафе A la minute вкусно.

Мое личное оценочное суждение:  На честное и внимательное заполнение анкет ушло четыре с половиной часа!!! Вопросы в основном риторические, на которые если начнешь отвечать, уйдет на каждый минут по десять и по пол-листа! Неужели это нельзя спросить на собеседовании!!!??? В общем убил весь вечер и еще половину следующего дня, а потом узнал что ставка у них 1600 и столько же переменной части! Причем по лицу видно, что получаешь только ставку. Я в шоке!!! Управляющий АЗС!!! Уборщица столько получает!!! Зато наворовать можно в месяц до 1000$ Поэтому и соглашаются только те, кто хочет воровать. И в этом именно их вина. Поставили бы нормальную зарплата, нашли бы нормальных людей!!!!!!!!
Прогрессивные методы отбора

Мое личное оценочное суждение:  Не понравился кандидат который проходил тестирование возле меня. Он грубо выражался о тестах компании, странно как такой узко мыслящий человек может претендовать на управленческую должность в такой компании...Думаю, он не прошёл.
Недавно проходила собеседование на управителя АЗК. С таким отбором встечаюсь впервые. До этого работала в системной компании, но ОККО уже на входе очень продвинутая: тестирование по новым методикам, анкетирование, собеседование. Коротко о себе: я работала в сфере обслуживания, выросла от официанта до администратора ресторана. Перед собеседованием переживала что не имею опыта работы на заправке, не смогу отвечать на технические вопросы. И вообще мне казалось что скажут - не женское это дело :) Но, как ни странно, про отсутствие опыта работы на заправке не было даже речи. Вместо этого было 30 минут самоанализа с моей стороны. Я так глубоко в себе ещё никогда не копалась. Вопросы которые мне задавали натолкнули меня на жизненноважные ответы не только по работе, а вообще в жизни. Ведь работа - это часть жизни. Вообщем я была благодарна только за это. А в течении недели меня пригласили на последнее компьютерное тестирование и только-что я пришла с АЗС! Я уже стажируюсь!!! И зря я переживала за отсутствие профильного опыта. Кроме стажировки меня уже пригласили на несколько треннингов. Здесь говорят что главное ориентация на клиента, наличие лидерства, нацеленности на результат и ответственность, а остальному легче научить с нуля чем переучивать.

Мое личное оценочное суждение:  Хочется, чтобы решения о приёме на работу принимались быстрее.
Очень серьёзная и требовательная компания. Отбор персонала-сложный процесс, но, пройдя все уровни, понимаешь, что в компанию берут только лучших.Я проходил центры оценки и в других компаниях - прозападный подход. Он оправдан - посмотрите на результаты этой компании и других, куда берут лишь бы как. Рекомендую!!!

Мое личное оценочное суждение:  Негативних сторін відзначити не можу.
Проходив співбесіду в грудні 2010 року на посаду Управителя АЗС. Співбесіда мені видалася дуже цікавою, її проводило троє осіб (дві жінки, які вели розмову). За результатами розмови мені навіть розказали, в якій сфері мені би було найкраще працювати. Власне цим мені дуже заімпонувала компанія. Якщо так ретельно підбирають в неї працівників, то, напевно, і результати діяльності повинні бути високі. З моїх власних причин я змушений був відмовитися від запропонованої посади, але мені докладно пояснили, що моя кандидатура буде в майбутньому розглядатися на інші вакансії, які відкриються в компанії.

Мое личное оценочное суждение:  Моє знайомство з цією компанією завершилося ще на стадії рекрутації. Після заповнення керової тучі тестів і тестиків 2 тижні так ніхто і не дзвонив. Після мого дзвінка "відмазалися" - сказали, що треба домовитися про співбесіду з керівником департаменту, прозвучало: "Ми передзвонимо". Дзвінка не було. Ставляться до людей як до "пушечного мяса". Тільки негативні враження.
Не зауважила

Мое личное оценочное суждение:  Первое собеседование - ответ через 2 недели. Потом приглашение в другой город, где описание работы и приглашение ходить стажироваться на оператора, без оплаты, потом пригласили на собеседование в Киев, там уже были результаты тестов и т.д. 10 минут общения с молодыми специалистами Львовского офиса и обещание ответа в течении 2-ух недель. На следующий день обновление обьявлений в интернете, и обновляются до сих пор через день. Итог: 1,5 месяца ожидания, 300 грн. на дорогу, 3 дня стажировки и отрицательный ответ. Уже небольно то и хотелось! Да кстати европейские стандарты, а зарплаты даже не украинские для нашего региона, знаю 3 дня в коллективе побыл.
Хороший уровень общения руководства филиала.

Мое личное оценочное суждение:  Велика кількість запитань в анкеті для чого, не розумію, адже можливо задати питання при співбесіді,так буде набагато скоріше та ефективніше. Незрозумілі психологічні тести( власний досвід роботи претендента на посаду, освітній рівень не мають абсолютно ніякого значення).Пообіцяли роботу оператора АЗК з перспективою росту,однак довгоочікуваного дзвінка я так і не дочекався.22.12.2010р. в інтернеті знову появилися вакансії даної фірми на тіж самі посади.Таке враження що фірма формує кадровий резерв, а не шукає реальних працівників.Я просто втратив час та гроші на поїздку в офіс та проведення співбесіди.
Співбесіда пройшла на належному рівні, однак з великим запізненням, десь близько 35 хв.Дуже багато хороших обіцянок.

Мое личное оценочное суждение:  Від організації та проведення другої співбесіди, я чесно кажучи, в “шоці”. Початок почався з того , що мені довелося чекати 45 хв. Після чого, мене запросили в кабінет до “знаменитих ” членів комісії, в склад якої входить четверо людей. Розпочалася співбесіда із представлення , тільки з моєї сторони . А в мою сторону я не почула ані вибачення за невчасне проведення співбесіди, ані представлення себе із сторони членів комісії. Одразу ж стало зрозуміло, що це люди у яких відсутній етикет . Про зовнішній вигляд, погляд та настрій двох присутніх жінок, із членів комісії, я скажу одним із народних висловлювань “ недокохані жіночки” .І це , повірте, “квіточки” із подальшим проходженням співбесіди. Тому що надалі розпочалося спілкування у жорстокій формі , де задавалися запитання , перебиваючи відповіді . Багато питань можна було уникнути якби члени комісії були ознайомлені з попередньою документацією , а саме: анкетою моєю, анкетою фірми , опитувальком та психологічними тестами . Не професіоналізм, “ м’ягко кажучи”, проявили і у випадку коли почали задавати питання та вимагати відповіді які пов’язані з моїм особистим життям.......без коментарів.... В мене склалося враження, що ці люди навмисно так проводять співбесіду і це думка не тільки моя, але і людей які виходили із співбесіди і ділилися своїми думками. Корупція , одним словом . А ці всі анкети, співбесідим та т.п.- шоу, за яке ці люди отримують гроші, а на що розраховують засновники цієї структури , яка руйнується , не розумію. Я вважаю, що не варто в себе затримувати подібних працівників, тому що саме з них починається знайомство із підприємством в цілому і складається певне враження. Оцінка колективу та корпоративної культури: 1 Оцінка керівництва та його поваги до працівників: 1
Позитивний відгук склався від першої співбесіди яку проводила Наталія.Це ввічлива, енергійна та вихована людина.

Мое личное оценочное суждение:  2 - га співбесіда залишила негативні враження, оскільки якщо компанія має мету підібрати відповідальних і самостійних людей, які вміють приймати самостійні рішення, на роль Партнерів-управителів, то повина ставитись до них з повагою. Людина, котра вже має досвід управління та власного бізнесу не буде терпіти неадекватного ставлення до себе. 1. Очікування на початок співбесіди протягом 1год. 15 хв. це вияв неприкритої неповаги 2. Намагання проводити співбесіду у жорсткій формі,перебиваючи відповіді - вияв неповаги до кандидата HR менеджери мабуть не розуміють, що посади "Начальник АЗС" і "Управитель-партнер", повині мати різні якості та кваліфікацію. а відтак вимагають різних підходів і методик підбору
Позитивні враження про 1-шу співбесіду, хоча була значна кількість психологічних тестів. Проективні тести, звичайно, дають можливість багато дізнатись про кандидата, але їх ще треба правильно трактувати. Вічливі працівнки кадрової служби Наталія та Вікторія залишили найпрємніші враження.

Мое личное оценочное суждение:  А стосовно цього коментарю http://orabote.net/feedback/show/id/29182 хіба що можу додати - інформації вони ніякої і не дадуть, тому, що, судячи з уього - це мережа фіктивних дочірніх підприємств і не більше того, тому вони і виступають як АНОНІМНИЙ ПРАЦЕДАВЕЦЬ як "Велика українська компанія і т.д., вони просто шукають дурників, хто під цим підпишеться. Тому на сайтах роботи бояться себе засвітити, вони ж люблять за любої нагоди себе похвалити - які вони працедавці видатні і скільки робочих місць створили, а тут - ховаються.
не знаю, які тут можуть бути позитивні сторони

Мое личное оценочное суждение:  Хотелось уведомить будущих кандидатов на вакантные места в этой фирме что 1. бюрократия полнейшая 2. сделаете кучу тестов пройдете неськолько собеседований, как на месте так и у Львове 3. потратите время и деньги - возможно впустую, но сдесь как кому повезет. 4. ответ ждать придется неменее 10 дней., я ждал 18 дн. 5. собиседования в львове может в целом занять целый день, хотя реально при нормальной организации процеса, это моглобы занять максимум 2 час.
В целом впечетления положительное, но было бы не плохо если главный офис не будит вызывать всех подряд в Львов.....

Мое личное оценочное суждение:  різко негативне враження від Олени- це просто щось абсолютно неадекватне. Виховання просто відсутнє, ніякої коректності в спілкуванні, абсолютно непрезентабельна зовнішність - вся якась недоглянута,обшарпана, на голові якесь вороняче гніздо, волосся стирчить,окуляри перекошені.Дивиться на тебе з такою ненавистю - ніби ти їй щось заборгувала. Цирк якийсь. Підхід до своєї справи просто непрофесійний абсолютно. З її поведінкою її не взяли б навіть на базар торгувати. Під час спілкування я зрозуміла, що моє резюме компанії підходить, я маю відповідну для запропонованої посади кваліфікацію, але я просто на півспівбесіди попрощалась і пішла, оскільки її абсолютно хамське поводження витримати було просто неможливо. Я вважаю, що такій солідній структурі не варто в себе затримувати подібних працівників, тому що саме з них починається знайомство із підприємством в цілому і складається певне враження.
позитивне враження справила Тетяна - працівник кадрової служби - уважна, ввічлива, стримана, приємно з нею спілкуватись.

Мое личное оценочное суждение:  21.10.10 проходила собеседование в компании с менеджером по персоналу Оленою на вакансию в одно из дочерних предприятий. Проходило собеседование в форме допроса, меня постоянно перебивали, не давая сконцентрироваться на мысли. После того, как я все же возмутилась и высказала мнение: извините, вы меня постоянно перебиваете, это не дает мне сосредоточиться, стало понятно, что мне уже ничего не светит. Ни единого вопроса (!) об обязанностях на предыдущей работе, лишь допрос с пристрастием по поводу причин увольнения с двух предыдущих работ. Когда же наши HR-ы местного разлива начнут понимать, что прежде всего они лицо компании? Жаль своего времени... Стоит отметить, что другая рекрутер Татьяна, которая меня приглашала, была вежлива и обходительна, но на самом собеседовании молчала, как рыба. А зря, могли бы в "хорошего и плохого полицейского" поиграть, терять уже нечего - имидж компании для меня испорчен окончательно.
В коридоре встретила хорошую знакомую, по ее словам, компания положительная, интересная для работы и роста.

Мое личное оценочное суждение:  З кожним роком умови праці в концерні погіршуються. Керівництво старається всякими методами збільшити відповідальність персоналу, при цьому для полегшеня роботи не робиться нічого. Розрахунок заробітної плати є дуже "хитромудрим" і спрямований на можливість залишити працівника з голою ставкою,якщо так захочуть "боги". Переробки не оплачуються. Нестачі через крадіжки по магазину на АЗС персонал оплачує своїм коштом. Охорона АЗС є фактично бутафорною і на не багатьох заправках. Ночами оператор лишається сам на сам з різними хуліганами і т.д. З приходом нового жорсткого керівництва на Львівській філії наше майбутнє стає зовсім невеселим.
Заробітна плата є офіційною. Умови праці терпимі. Працедавець переважно забезпечує всім необхідним для роботи. Режим роботи на АЗС по змінах(по 12 годин), однак в табелі ставлять 10год.

Мое личное оценочное суждение:  Негативних причин не спостерігала
Спочатку насторожив підхід до тестувань, але потім ясно зрозуміла, що то ефективний спосіб перевірки кандидатів. Сподобалося, що допомогли зрозуміти, яку роботу можу я виконувати, тому відмовили з приводу цієї вакансії, але запропонували іншу.