Мое личное оценочное суждение:  - Нет ощущения, что твою работу и тебя как сотрудника ценят.
- Коллектив по отдельности прекраснейшие люди. А отдельные люди, с которыми довелось поработать просто золото. До сих пор общаюсь и надеюсь буду общаться. - Белый бизнес. Это не только гарантии это еще определенная гордость за то, что ты платишь налоги (таких в нашей стране не много) - Социальноответственная компания. - Для старта карьеры тут много чему есть поучиться. - Хорошие условия труда в офисе на Межигорской

Мое личное оценочное суждение:  Коллектив никудышный, все ждут твоих промахов. Все делается, чтоб тебя оштрафовать, сделать выговор, ткнуть лицом в то самое. Начальник отдела продаж- не компетентен в своих обязанностях.Вам не помогут, не подбодрят, но вот сделаете ошибку- то об этом долго будут напоминать. Кротенко- вообще клоун еврейский, извините за слово. За спинами даже материл всех.Не стыдно ли тут разглагольствовать?
Крупная компания.Давно на рынке. Качественная продукция.

Мое личное оценочное суждение:  1. Отсутствие понимания и одобрения со стороны руководства. 2. Нет четкой и понятной постановки целей и задач. 3. Длинная цепочка решения рабочих вопросов, на бессмысленную переписку в электронной почте уходит уйма времени, хотя решить вопрос можно одним звонком, а освободившееся время потратить на выполнение своих непосредственных обязанностей. 4. Отсутствие перспективы карьерного роста, на свободную вакансию возьмут либо нового человека без опыта работы, которого тебе же и придется обучать, либо того, кто в настоящее время в фаворитах у руководства. 5. Низкое оснащение материально-технической базы (имею в виду Днепропетровск). Несмотря на перечисленные недостатки, я все же советую идти работать в Пластикс, проблемы есть везде. Самое главное, что здесь можно получить - это опыт, причем за вполне сносную зарплату.
1. Официальное оформление и белая з/п. 2. Обучение персонала, семинары, тренинги. 3. В коллективе есть ОТДЕЛЬНЫЕ люди, с которыми комфортно и приятно работать ( жаль только, что с каждым годом их становится все меньше). 4. Работа в Пластиксе дает возможность получить бесценный опыт работы и профессиональный рост, что несомненно пригодится в дальнейшем трудоустройстве.

Мое личное оценочное суждение:  Коллектив (большая часть коллектива с радостью готовы тебя подставить). Руководство некоторых департаментов. Особенно хочется обратить внимание на руководителя ключевого отдела компании, которая свою некомпетентность с лихвой компенсирует перекладыванием своих ошибок на своих подчиненных и связями внутри компании. Если вы не будете молча с ней соглашаться - вас быстренько уволят. Отношение к людям, которые вложили в компанию несколько лет жизни, но не нашли общий язык с особами, приближенными к императору, мягко говоря некрасивое. Быстро и без шума увольняют за один день, не предупредив заранее. В целом, с этой компании надо уметь прогибаться. Не умеете-тяжело вам там придется)))
Возможность приобрести ценный опыт работы и получать неплохую зарплату. Красивый и уютный офис. По поводу тестового задания, о котором говорилось в некоторых отзывах-это делается для того, чтобы проверить, насколько Вы подойдете на предлагаемую должность, а не с целью сбора информации. Сама делала такое задание поэтому знаю о чем речь. Есть неплохие люди в коллективе, с которыми приятно работать.

Мое личное оценочное суждение:  сразу хочу сказать - в отличии от остальных личностей, которые оставляли свои мстительные отзывы, меня не УВОЛИЛИ, я ушла сама по ряду личных причин - так что надеюсь мой отзыв более честный. так что там сейчас лучше чем когда я работала. а даже тогда было неплохо..
1) Хорошая площадка для накопления опыта и повышения профессиональных навыков 2) Положительный в общей массе колектив 3) Отличный ген.директор (выбрала эту компанию только из-за него) 4) Белая з-п и работа в белую со всеми клиентами и поставщиками 5) Хороший удобно расположеный оффис 6) Возможность зарабатывать (за счет бонусов) 7) Командировки в Европу

Мое личное оценочное суждение:  Крупная компания - много недостатков. И. прислушивался к сожалению только к одному человеку. Если ты не в милости определённых людей , приближённых к ген директору - тебя вот вот уволят. Вся беда компании 2008-2009 - логистика компании в лице О., который всем подхалимничает - и поверьте небезуспешно, работает до сих пор, корчит дурачка и постоянно подставляет остальных сотрудников компании - думаю до сих пор, поэтому нынешним продавцам Киева - будьте осторожны - картавый товарищ вас подставит рано или поздно, как делал это ранее и поверьте И. ему поверит - ПАРАДОКС! Наслышал о нынешней эй чар от действующих сотрудников - приймите мои соболезнования и держитесь. На момент моего ухода компания превратилась в Крысятник. И поверьте - потеряв работу в Пластикс - это большая дорога в бущущих компаниях, т.к. данная компания превращается в кузницу кадров. НИЧЕГО ЛИЧНОГО - БИЗНЕС!!!
Хороший опыт работы в крупной компании. Достойный опыт, при желании обучения - светлая дорога в будущее в процветающих компаниях - Клиентов Пластикс Украина. Практически белая зп с бонусом при условии выполнения. Буду говорить о Киеве. Самый работоспособный отдел продаж на всё существование компании: пережили кризис 2008-2009. Именно эти менеджеры спасли компанию и оставили её в лидерах: Д.С., Т.В., Г.В., С.А., Л.Н., О.С., А.М. с Вами можно было горы свернуть. Уверен - это лучшая команда продавцов за всё существование компании. О.В. - Вам респект за преодоление Кризиса - думаю, если бы не Ваша жёсткая финансовая политика - Пластикс погиб бы. В.К. - хороший продавец, но увы, если неудачи, виноваты все, кроме С.. И. - ВАША САМАЯ ОГРОМНАЯ ОШИБКА ПОТЕРЯТЬ О.В. И В.

Мое личное оценочное суждение:  - В компании все держалось на нескольких людях, их уход из компании равен 3-5 шагам назад в развитии компании, как стратегических, так и моральных отношениях. - Некоторые личности (Руководители отделов), с которыми Вам придется работать...не смотря на их не компетенцию, низкие "человеческие" качества, подлость и низость... - НР компании - О., это просто низко компетентный специалист, за все время работы из 100 вакансий компании закрыла 4 и то...чтобы отцепились. Отношение к людям как к мусору! А ведь у многих отношение к компании было приверженным, до Вашего появления О... - Все стало на личных отношениях! Если Вы свое мнение держите при себе, работаете для видимости а не на результат...Вас похвалят! Мол молодец...молчи и дальше и молча ишачь! А если Вы личность со своим мнением, но отношения с руководством не сложились...оооо, тогда прощайтесь с компанией! - Отношение к людям, которые вложили в компанию от 3 до 8 лет своей жизни...в минуту увольнения уже чистый стол...не ноутбука...ничего! Как будто Вас там никогда и не было! Неприятно! - Директору компании все равно на происходящее! Очень жаль! - Отсутствие понимания истинных причин упадка в компании!
- Отличная "школа" для личностного и профессионального роста - Масштаб видимости результатов работы "всеукраинский" - Мотивация (финансовая) - Остались в Компании еще люди с которыми просто приятно работать

Мое личное оценочное суждение:  Мне не нравится руководство некоторых департаментов. Частые командировки. Видимость "команды", каждый за себя, часто меня подставляли
На 90% вовремя выплата ЗП Есть возможность финансового и личного роста

Мое личное оценочное суждение:  На собеседовании предложили сделать тестовое задание. Как бы хотят удостоверится в моей компетентности. Я сразу заподозрила, что здесь не все чисто. На моей предыдущей работе начальник иногда использовал такой метод сбора информации. Раздавал задание соискателям, потом всем говорил, что задание выполнено плохо. А с 10 - 15 разных вариантов брал лучшие идеи. 1 голова хорошо а 10 лучше :) Задание я сделала, отправила и уже почти как месяц в ответ тишина.
Красивый офис

Мое личное оценочное суждение:  составляешь презентацию-кейс для их продукта, как тес задание. Тебе в ответ и спасибо не говорят, не то что перезванивают и говорят о результатах.
культурное общение