Мое личное оценочное суждение:  все))))это работа для рабов,которые не должны думать,говорить ,что-то свое,сказали сделали,шаг вправо,шаг влево -расстрел. Компания больна маразмом, стульчик задвинь,чай не пей,перерыв 15 минут,работай по 10 часов))) заболел,как заболел?))не имеешь права болеть,выходи на работу больной ,а не можешь приползти,извините сокращаем штат)) тоже самое и касается их отрасли по кофе))уволняясь будкт...»
только то что те копейки ,что они предлагают ,они заплатят,даже ,если проработали день

Мое личное оценочное суждение:  еб**ая секта))каждый друг другу кум сват брат!! Все такие ох***ные а на деле лохи позорные!! Маркова и Уральсков МОЛОДЦЫ !!!!С первого дня дают понять что там не стоит задерживаться!! РЕБЯТ НЕ ИДИТЕ НЕ СТОИТ ОНО ТОГО!!!!!!
Своевременная выплата з/п! была !! НО И ЭТОГО УЖЕ НЕТ!!!

Мое личное оценочное суждение:  Было такое, что я получил травму и меня отправили на больничный. Но травму производственную не оформили! Просили меня: "Не надо! Пожалуйста". А потом, когда рана немного подзажила, но я уже мог передвигаться, меня вызвали (хотя еще был на больничном), и сказали: "Перекладывай вот эти детальки - ты ведь можешь уже передвигаться, иначе будешь уволен!". Хотя так просили не оформлять производственную травму, так плакали... Мой дед был в немецкой оккупации и он рассказывал, что у него была сломана рука, а немец стоял над ним и говорил: "Ты ведь можешь одной! Бери лопату и кидай землю в вагон!" Здесь то же самое. Ну его нахер. Крысиное сообщество. Наглое, жадное, безжалостное. Льготы и соц пакет - херня. Пару гривен в конверте, остальное налом. То что вы будете пахать, как кони, никак на вашем стаже не отразится. Хоть вы всю неделю будете сидеть там суткам, вам закроют аккуратные восмерочки и не больше. Лицемерие, маразм, какая-то "военщина" (ха-ха-ха") - вот это вообще пи...дец!!! Вам будут давать звезды и погоны, как в армии!!! Сумасшедший дом короче.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Жиды все высосут из вас до остатка. Здесь руководство - жиды. Нет на них Гитлера. И жаль. Не идите туда. Не работайте на жадных жидов.
Я уже слишком стар, чтобы помнить о них...

Мое личное оценочное суждение:  хозяин Локшин Владимир Семенович просто пидар шариться по ГЕЙ клубам за счет обдиралава рабочих
их просто нет

Мое личное оценочное суждение:  Говно.
...

Мое личное оценочное суждение:  Психологическое насилие над сотрудниками. Кадровики - стукачи. Берут людей без опыта работы и психологически воспитывают. Для меня это негативно, но кто хочет себе дедушку воспитателя - милости просим. Кусочек Советского союза в Днепропетровске. Делают из девушек, психологически ограниченных дегенератов.
Козыряют тем что зарплата вовремя. Но как - то меньше чем я могу получать в любой другой компании.

Мое личное оценочное суждение:  Дело такого рода: меня уволили с работы, по той причине, что я выпил пиво в свой выходной день. Да, как бы странно это не звучало, но это — факт. Проработал я на этой фабрике звезд немного больше месяца, и значит: пришел я домой после тяжелого трудового дня; лег спать; проснулся в свой законный выходной день; пошел в магазин, купил два литра Черниговского светлого; естественно, его выпил. Телефон разразился мелодией, которую я абсолютно не ожидал услышать в это время суток, что-то типа: «Звонит начальник! Подними трубку!» Стакан, с недопитым до конца пивом и остатками стекающей по стенкам белой пены, под мой ровный выдох, опустился на прикроватную тумбочку. «Что-то не так» - подумал я и нажал на зеленую, дребезжащую трубочку. И далее состоялся такой диалог: - Выходи на работу, ты сегодня нужен! - Но у меня выходной. - Ты должен сегодня выйти на работу, не хватает людей, некому работать. Понимаешь? - Да, но я выпил пиво... - Минус 500! - Какие минус 500? У меня выходной! - А это не имеет значения, у нас такая корпоративная политика и это не обсуждается. - Извините, но в свой выходной день я вправе делать то, что я хочу. - Если Вас что-то не устраивает, то сами понимаете... - Конечно меня не устраивает то, что Вы мне указываете, что мне делать в свой выходной день! - Тогда, приходите за расчетными. - Но... - Нам здесь такие алкоголики не нужны. Далее телефонный звонок прервался. Я посмотрел в пустой стакан и вот что странно: я почувствовал такую глубокую свободу, что ее полноту весьма сложно преувеличить. Я давно понимал, что с этим местом работы что-то не так, но это... Это было пределом маразма. Я что раб? Интересно, где-то еще, в каких-либо других компаниях, практикуется такой рабовладельческий патриархат? Или нет? Ну, в общем, я пришел. Мне молча, с презрением, выдали мои кровно заработанные копейки и я ушел. И чем дальше я уходил от проходной, тем больше и больше я ощущал себя человеком — свободным человеком. P.S. Это полностью реальная история, в ней нет ни капли выдумки. Подумайте трижды, прежде чем сюда сунуться.
Самое положительное во всем этом то, что потом вы сможете сравнивать с этим местом работы любые другие. И это будет, однозначно, эталоном всего самого худшего, где только можно работать на нашей бренной Земле.

Мое личное оценочное суждение:  Ноль вариантов для развития, постоянное урезание зп, официальное оформление нужно выпрашивать и то это минимальная показанная доходность-думаем о будущем. Соответственно и процесс увольнения очень прост-позвонили и известили......забрал чашку и свободен!!! ощущение осталось мерзкое. Остатки военщины - это вообще верх идиотизма, огромная текучка. Нормальный офис только в Дненпре, по регионам в большинстве строй вагончики. Увы удовлетворенных от работы единицы, так что думайте
Грамотный собственник, можно решить ряд вопросов взывая именно к нему. Он наверное единственный за кем идут!

Мое личное оценочное суждение:  Непонятно куда смотрят проверяющие органы. Все сделано якобы по-европейски, по стандартам. Но людей эксплуатируют по полной... что не вписывается не в какие законодательные рамки. Ильвовский А.В. возомнил из себя царя у которого в подчинении находятся рабы. Видимо компенсирует свою ущербность. И отрывается на людях. Условия труда отвратительные. С подчиненными обращаются как с скотом.
Нет положительных сторон у этой компании. Издевательство сплошное и тирания.

Мое личное оценочное суждение:  Об этой компании я могу говорить вечно и мой поток доводов не иссякнет никогда. Начнем, хотя бы, с комплекса Бога, которым поголовно страдает весь руководительский состав. Я не говорю, о мелких мастерах, они, кстати, действительно, люди адекватные, по крайней мере в Днепропетровске. Так вот, на чем я остановился... А! Короче, начало трудового дня начинается с построения. Помните, как в пионерском лагере: "Нас десять, мы готовы в воду!" Но нет, не совсем так - в армии! По ходу пьесы, директор бывший военный, и он раздает всем погоны и звезды, в буквальном смысле этого слова. Погоны очень похожи на армейские, американские (что-то типа перевернутой буквы Л). Чем дольше отработал - тем больше погонов, но ладно если бы это была, какя-либо отличительная способность, в большом коллективе, где друг-друга никто не знает, и для соблюдения субординации, вы должны сначала посмотреть на погоны - это одно. Но коллектив не большой, и это выглядит просто смешно, но даже, нет. Это не смешно - это страшно. Потому, что становиться понятно, что скорее всего это, как я уже говорил - Комплекс Бога. Это просматриваеться во всех остальных сферах деятельности этого предприятия, когда к примеру, оборудование, настолько убитое, что его нужно давно заменить, но с работника требуют план, просто астрономический и не выполнимый. Вам запрещается пить чай в зимнее время. Вам нужно не отходить от линии, потому, что за вами постоянно следят камеры, и если увядят, что вы хотя бы присядите, не на минуту, а на двадцать секунд - вас тут же оштрафуют, и я не приувеличиваю. Как вы думаете - это нормальный график: "День, день, ночь, день, а потом, после ночи - сутки?" И так по кругу, без конца. А вы не можете даже присесть. День - двенадцати часовой! И при этом с вас постоянно требуют больше! Больше! Больше! Если вы сломаетесь - вас заменят. Вас выпхнут нахрен, и неважно, сколько вы проработали в компании. Я думаю все положительные отзывы здесь сфабрикованы - в компании "Профиль Украины" нет ничего положительного - всегда найдутся колхозники, которые готовы работать за гроши. Проработав в таком ритме - почти год, у меня начались проблемы со здоровьем, последствия которые я ощущаю и по сей день. Когда люди начали увольняться, не выдерживая такой нагрузки, о найме новых сотрудников, никто даже не задумывался - всю нагрузку распределяли на тех, кто остался. Представьте себе этот ад, а уйти тогда было некуда - война с Россией, работы нет... Выжимая из рабочих все соки, руководству было наплевать, на то, что повысился травматизм, так как на людей в этой организации - по.уй! Кстати начальник по технике безопасности - умная женщина. Она вовремя ушла из этого балагана, потому что, если бы кого-то затянуло в станок, ее бы привлекли к ответственности. Ее никто не слушал, что так нельзя так эксплуатировать людей, и что, вообще - это нарушение статьи КЗОТ, о режиме труда и отдыха. Помню, стоишь за станком, и видешь сон, но при этом продолжаешь работать, ведь воостановиться, работая по такому графику - просто невозможно. Почти год моей жизни вылетел в трубу - я ничего не помню, кроме этого проклятого завода. Вы скажете, как я туда попал - очень просто - война с Россией и сокращение, меня просто вынудили. Но благодаря мне, есть этот отзыв, и я надеюсь, что умные люди, которые его читают - не сунуться туда никогда. Здесь говорилось о вовремя выплачеваемой заработной плате - помилуйте. Чтобы избежать такого ада, можно пару деньков и подождать. Везде прослеживается Комплекс Бога начальства. Отношение к вам будет, как к скоту, которому, даже не дадут согреться кружкой чая в зимний период. Вас обеспечать всеми средствами индивидуальной защиты, для того, чтобы потом, если с вами что-то случиться, к компании не было никаких притензий, и не важно, что вас отправили например на склад, который находиться на улице, двенадцать часов (или сутки) отмораживать зад. Еще один момент: если вы заболеете, не важно какая у вас температура, хоть под 40, нужно приехать, и померять температуру, в присутствии начальства, для того чтобы удостовериться, что вы не дай Боже, не напились, и никого не обманули. Представляете себе этот цинизм и скотское отношение - отношение как к скоту. Им плевать, что вы с температурой можете получить осложнение. Если вы не приедите - вас уволят. И становиться понятно, откуда растут ноги у погонов, которые, так щедро раздают, покорной рабочей силе. Хорошой лошади - хорошое тавро. Зарплата, кстати, там очень колеблется. Если вы только пришли - вам сделают ставку 225 грн., как стажеру, а потом когда вы сдадите кучу экзаменов, вам ее уменьшат до 160 + выработка. Только интересный момент: цена за работу на каждом станке - разная. Где-то (скорее всего куда вы попадете, пока у вас мало стажа, и вы никто) вы за день сможете заработать всего 30 грн + 160грн ставка. И того 190грн (странно, а стажером вы получали, когда только пришли 250). На "Рыбных местах" уже устоявшийся костяк может зарабатывать и до 200 грн + 160грн ставки. Вот такая вот демократия. Не знаю, какой вообще мазохист на это пойдет, при этом вам будут долбить: "Больше! Делай больше!" То есть, если вы хорошо лижите, может вам и додут постоять денек на линии - где пожирнее. То что я вам рассказал - пылинка, в этом бесконечно океане бреда и дерьма. Не ведитесь. Никого не слушайте. Ни идите туда. Карьеры вы там не построете, если вы не тупорылый мазохист.
Положительных сторон здесь, просто, не может существовать, и я объясню почему.

Мое личное оценочное суждение:  бредовые тренинги, заставляют жонглировать и прыгать на скакалке( и это не шутки). Принцип работы " Я начальник- ты Дурак", официально не оформлены, большая текучка кадров. Особый Весельчак -Ильвовский А. В
заработная плата без задержек

Мое личное оценочное суждение:  И не дай бог вам попасть в Киевский филиал.....Вы столкнётесь с особым Тираном Швидкая И.А
нет

Мое личное оценочное суждение:  Руководитель просто ТИРАН!!! Его самое любимое занятие - это доводить людей до слёз, всячески оскорблять и унижать. Коллектив сплошные крысы, каждый ждет возможности вставить нож в спину. Постоянное урезание ЗП. Отсутствие положенного обеда. Воруют все, от мала до велика, а СБ закрывает на это глаза. И мой вам совет даже не идите на собеседование.
НЕТ!!!

Мое личное оценочное суждение:  Слабая система мотивации персонала. Периодические урезания заработной платы Отсутствие перспектив развития для сотрудников. Большая текучка кадров (без какого либо сожаления расстаются даже с самыми лояльными сотрудниками)
Собственник компании Владимир Семенович Локшин - настоящий мужик, человек слова, бизнесмен профессионал Отлично оборудованные рабочие места Чистый уютный офис Тренажерный зал Хороший коллектив Доставка на работу и с работы. Своевременная оплата труда Оплачиваемая мобильная связь Если бы не некоторые особенности менеджмента и управления в компании, Профиль Украины мог бы считаться образцом идеального места для молодых, амбициозных специалистов.