Мое личное оценочное суждение:  Доброго дня. Турбує питання оплати праці для торгових представників від вашої компанії. Тому що ваш представник ООО "Фонд" ще з травня не виплачує людям заробітну плату, при чому ставляться плани, а мотивації нуль, адже чоловіки живуть за заробітну плату своїх дружин, або беруть борг. Бояться звільнитись тому що, керівник може взагалі не віддати гроші, які чесно заробили торгові представники. У мене запитання: Як компанія, яка асоціює себе як лідера на ринку не може проконтролювати свого представника в м. Черкаси? Адже таким чином підривається і ваш авторитет, як роботодавця, окрім того мотивації нуль. Рабство в світі відмінили давно, а на ООО "Фонд" воно і далі існує. Просимо вас як міжнародну сильну компанію поставити жорстокі умови по виплаті заробітної плати для людей, які представляють вашу компанію, тому що Трудове законодавство повністю порушується ООО "Фонд". Адже ст. 115 КЗпП приписує виплачувати заробітну плату не рідше двох разів на місяць із проміжком часу між виплатами не більш як шістнадцять календарних днів.Окрім того, Закон "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати" і Положення про порядок проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів її виплати прямо поширюються тільки на підприємства, установи і організації всіх форм власності і господарювання. Компенсація виплачується при затримці виплати заробітної плати на календарний місяць і більше. Я не розумію яким чином ви можите6 допускати такого роду правопорушення. Прошу вас відреагувати.
Гарний досвід роботи. Виробітка стресостійкості

Мое личное оценочное суждение:  Хочу всем читающим дать совет,если Вы не давалка,и не являетесь кумом,сватом,братом и т.д.в этой компании,лучше туда даже не задумывайте итди работать!Приведу пример всему! Систематические аудиты,утром собрание вечером собрание,отпуск-хер! Утренние кричалки стучалки,раньше говорят даже песни пели.Два раза в неделю обучени wssp-программе и еще всякой фигне,от которой тошнит.Когда аудит ,то торговые работают(вылизывают район) до 2 и более ночи.Тперь главный недостаток,в этой компании больше 5 лет не работают,если ты не перемещаешься по ступени в верх то идешь дышать "на кислород"Хочу отметить в нашем отделе координатор -И должен быть либо на кислороде либо дсм на дистрибьюторе,но его руководитель кум,а отсюда проплата сумма для всех разная,в результате И уже дсм.А на его место координатора было два работника,которые отработали в компании больше 3 лет,один просто друг кума,а другой кум,это тело -Ж весом в 200 кг ленивое и бесперспективное,систематически нарушавший все принципы компании но все сходило с рук ведь кум-И его руководитель.Чтобы Вы не думали но Ж стал координатором,взяточничество и родственность в этой компании процветают!Как только Ж стал у власти ,то сразу по знакомству стал менять коллектив!Во всем ему надо чехлится,мебель для баров,посуда,все это через его карман,даром как говорят уже за амбаром!Так что не советую идти в эту компанию,помните что ВЫ человек!!!!! И перспектива без знакомства Вам там не светит!
Бренд ликвидный и то не весь,кроме рыгани,еще пытаются во время зарплату выдавать.но не во всех дистрибьюторах.

Мое личное оценочное суждение:  Пирамида в чистом виде,коллектив гавно ,все подченено одному принципу-"обогощение клана,который возле кормушки и только" ,если хочешь чтоб что-то получилось ,нужно быть или родственником,или любоницей
их просто нет

Мое личное оценочное суждение:  Шпаков редиска Гумен серделька Боженко .....
Деньги сначала