Мое личное оценочное суждение:  гавно а не компания

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемое руководство компании. Обратите пожалуйста ваше внимание на супервайзера Черниговской обл г.Нежин Горду Дмитрия!!! 1. Человек находясь на должности супервайзера, не посещает тт согласно рабочему планшету, а отдаёт его торговым, которые в дальнейшем (два) человека друзья с детства, за ради выходной субботы, готовы выполнять любую работу. 2. Три года назад ТП ушла в декретный отпуск. спустя это время, обратилась к нему по вопросам роботы. В ответ услышала, что свободных мест нет, штат людей набран и нечем помочь не может. ТП в свою очередь является матерью одиночкой А теперь объясните мне, пожалуйста, кто у вас работает на должности супервайзера в этом городе??? А как же принцип вашей компании-люди богатство компании!!! Если у вас есть вопросы, жду их у себя на почте miss.nezhin@mail.ru http://www.vnutri.org/san-inbev-ukraina/
---

Мое личное оценочное суждение:  Ожидала чтобы попасть на 1 этап собеседования 2 ДВЕ недели! На второй этап - еще 2 недели. для не работающего человека -это ожидать долго. Второй этап собеседования прошел ужасно. Так как моя квалификация не интересовала двух руководителей отдела по кредиторской и дебиторской . Их интересовало мои методы воздействия на подчиненных. Могу устроятся на работать на любое предприятие, умею вести на собеседованиях. А тут - полный провал. на прощания посоветовали литературку почитать. После собеседования - позвонила в отдел кадров , попросила подобрать мне работу под их вакансии, ничего не предложили. У меня опыт работы 11 лет, ровный , по одной специальности. и для меня нет в этой компании работы?!
Только на первом этапе собеседования с работником из отдела по набору персонала.

Мое личное оценочное суждение:  Ужасный коллектив, одним словом серпентарий!
нет абсолютно

Мое личное оценочное суждение:  Всем привет.Хочу вам рассказать как поступают со своими сотрудниками в САН ИнБеве а именно в офисе который находиться в районе метро петровка по ул.Куреневский переулок 14 Б. Супервайзер Вика Мелибаева устраивала вечерние собрания с 18.00 до 21.00 на которых я и люди с моей команды выполняли её административную работу.После этого я ушел на больничный.Выйдя спустя 10 дней с больничного я узнал что у меня вообще другой район и в 3-ри раза больше.После этого я решил уволиться.Когда пришло время получать ЗП она мне заплатила 1650 грн.сказав что у меня не выполнились цели!Когда у всех кто дальше остался работать получили по 3300грн.Вообщем ребята В отдел на Петровку я вам не рекомендую идти,а вы смотрите сами.За эти слова отвечу кому угодно и как угодно! Капранов Константин
Хорошие пиво!

Мое личное оценочное суждение:  1. Начальство! Работал на ДП "Олга-Логитсик", два дебила это сила! Гаркуша Богдан и Николаевич - это 2 царька, но если Николаевич нормальный мужик еще, то вот ГАРА это Хуй-ло редкосное!!! Не дай Бог с таким работать. 2. Отсутствие личного времени в корне, это единственная компания, в которой я подумал бы - идти на супера или нет... 3. Вот день зарплаты, а не тут то было...Для того чтоб забрать честно заработанные тобой деньги нужно еще побегать за Николаевичем, мол я был хорошим мальчиком, отдайте бабки. 4. К примеру за опоздание на собрание штраф 400-500грн, это при том что ты в любом случае выйдешь на роботу для того чтоб не похерить не себе ни суперу все показатели, при этом в среднем в день ты зарабатываешь около 270грн. Получается один раз опоздал - работай 2 дня на шару. Я уже молчу про то что загрузка ХО за счет твоей зарплаты это в норме вещей, ну так где-то на 1500 грн, ну или замена батареек в пульте для ХО- покупай сам, НО ВЕРШИНА ЭТО КОГДА ТЕБЕ ВЕШАЮТ В ДЕБИТОРКУ РЕД БУЛ НА 2500грн, а потом ты ходишь с клетчатой сумкой и продаешь его на своей территории, не забывая про то что у тебя и на этот месяц план по тому же Red Bull*у стоит который делать надо 5. Вынос мозга каждый день, ох и достали меня эти дебильные бабушки, телефон можно к уху скотчем приматывать 6. Завышенные цели и планы, поэтому в основном сотрудники вместо того чтоб работать на результат - клеят липу разбивая заявки на части для покрытия дистрибьюции, когда это время можно было бы потратить на что-то полезное, тот же плакат приклеить(мерчендайзеров на территории не сыщешь) 7. Логистика - это также вершина превосходства. В то время когда ты реально пытаешься наладить хорошие отношения с клиентом, на точке появляется мега экспедитор с легким мягким шлейфом перегара, открывая дверь ногой кричит: сука вот твой товар! давай бабки готовь! А когда он уезжает продавец обнаруживает что нету ящика пива (ну он же его выпил) ну или пол ящика разбито. 8. По трудовой вообще не оформляют, просто забирают мол оформили. Соц пакета ни какого, заблеешь - уволят. Да и вообще к людям отношение как скоту и Вообщем перечислять можно долго, если хотите экстрима то попробуйте поработать, первые 3 месяца вас ни кто особо трогать не будет
Коллектив как на подбор, оказался в своей тарелке. Только по этому так долго и проработал. Приятно когда тебя окружают молодые амбициозные, перспективные.... На этом пожалуй и все!!!

Мое личное оценочное суждение:  Выиграл путевку от старопрамен а они дату скрывают постоянно меняют не сообщая а крышки уже забрали короче лохотрон
нет

Мое личное оценочное суждение:  А как вам такое: был регком, нацком, Дмитрий Шпаков лично приезжал (респект челу), прошли все комитеты отлично, выделили средства на корпоративчик. Прошло 2 месяца, а корпоратива не было. Бабки попросту ушли в карман дсма и его любовницы (волосы наростила)……. Где справедливость?????????????
- - - - -

Мое личное оценочное суждение:  Компания более менее, только одно есть но, руководство из-за своих бонусов готово на любой ущерб для компании, главное свой результат любой ценой, пусть даже коллега будет в заду. Мошенники руководители привлекают подрядчиков для воровства(тендеров) денег. Бывший директор которого выгнали нах... за жулье наворовал с компании на особняк, авто( не одно) и т.д., сейчас на первой пивоварне опыт передает, также старший планер тендерит с подрядчиками сотни тысяч. в общем для прокуратуры здесь непочатый край работы, работники заводы любезно приглашают для проведения люстрации этих начальников.
Компания нормальная, люди тоже, руководство .....

Мое личное оценочное суждение:  Могу сказать лишь одно, что уволилась по своей воле из-за двух кур О.М. и Н.К. желание даже сидеть с ними рядом у меня пропало. Пришла на сезон, чуть не скончалась, навалили работу всех декретчиц. Помощи 0, сочувтсвия 0.....только гав...м успевали поливать на собраниях. Вот я и ушла, молодая, видимо, была, не выдержала я напора старой недотрах....й Н.К. и молодой О.М.
Отец до сих пор вспоминает мою зарплату, сумму начисленных больничных и отпускных, сейчас я ,к сожалению, 6 не получаю(((

Мое личное оценочное суждение:  Андрей,супервайзер мерчей( Днепр )как вышестоящее руководство просто нулевой. Правда. Может как торговый или как мерч он хорош, но как руководитель он ни на что не способен,кроме как материть трехтажными матами и штрафовать ни за что.хотя никаких документов о штрафных санкциях не подписывала. одним словом(самым безобидным) он просто самодур.
А вот Диденко просто лапочка)) Оч импозантный и интересный мужчина. Жалко что женат))

Мое личное оценочное суждение:  Не верьте не единому хорошему отзыву! Это работа hr. Контора = дерьмо! Руководители - ебланы! Шпаков, пиздуй на пенсию! ХВАТИТ УНИЖАТЬ КОМПАНИЮ)))
Хуй нароешь

Мое личное оценочное суждение:  Не идите на должность мерча никогда в жизни туда, будет просто потраченое время, силы и стоптанная обувь. Зарплату можете ред булом получить. Болеть нельзя вообще. Официального оформления нет. График работы 11-12 часов на зарплату около 3000 грн. включая проезд, а его выходит на 300-400 грн./мес
Нет таких

Мое личное оценочное суждение:  И в то же время постоянно происходит грубое нарушение коллективного договора, работники рабочих специальностей постоянно вынуждены идти на нарушение техники безопасности по причине отсутствия тех или иных мер безопасности, встречной бюрократии, не желание руководства прислушиваться к жалобам на опасные ситуации. Доходит до смешного, людей лишают законом положенных средств личной гигиены- отключают в целях экономии бойлеры в душевых комнатах, электро чайники, кулеры, системы отопления. Работай в холодном помещении, не смей пить чай и мыться теплой водой! А-та-та!!! Игнорируют вредные условия труда, а при очередных проверках всегда оказывается, что условия труда просто идеальны... Постоянно все проверяющие органы получают откаты и взятки, чем и обрекают обычных работников на риск получения травм, увечий, и того хуже - смерть. Могу привести множество случаев невежественного, высокомерного поведения руководства, для них все люди тараканы которых можно топтать... И не стоит надеяться, что тебе повезет в этой компании - это стадо шакалов, не помажешь не поедешь, а поедешь, то далеко не уедешь... Если хотите страдать на "любимой" работе - милости просим, лучше для мазохиста работу не найти!
Для обычного рабочего технической специальности, в нашем городе , на первый взгляд неплохое рабочее место. Практически все социальные гарантии, раскручена политика безопасного труда, зарплаты выплачиваются вовремя. Все обучение и медицинские обследования предприятие оплачивает из своих средств. Компания обеспечивает спец одеждой, средствами индивидуальной защиты, средствами гигиены, нормативной базой.

Мое личное оценочное суждение:  Все положительные отзывы написанные здесь – это работа сотрудников главного офиса! Не верьте! А вот со всей грязью изложенной здесь, пожалуй трудно не согласиться! И если какая-то офисная гнида попробует мне возразить, я начну приводить примеры в виде фамилий с 2003 года! И характеризовать для сравнения, кто был и кто стал! ИнБев – ГОВНО! В хорошем смысле этого слова :)))))))))))))))
нет

Мое личное оценочное суждение:  Сегодня столкнулся с ужасным отношением в главном офисе г.Киев, ул.Физкультуры 30-В. Приехал на встречу, сказал что акционер, вышла какая то Ирина, сказала что им все равно на то что я акционер, в офис они не впускают, сказала что никого для меня нет и общаться с акционерами некому, в итоге я потребовал юриста, через 10 минут вышел юрист, и сказал что " у меня вообще нет прав" и что мнение акционера их не интересует и в офис пригласят тогда когда им это покажется необходимым. Короче опозорили меня перед охранником бизнес центра и администратором. Если кого то так же не устраивает хамье занимающее руководящие должности в данной компании, пишите мне, будем менять или ломать ситуацию. 1profit@ukr.net
офис в центре города Киева

Мое личное оценочное суждение:  Всем привет! Муж работает торговым представителем в Донецке в компании "Сладкая жизнь". В этом месяце собираются заплатить зарплату РЕДБУЛОМ. Хотелось бы узнать - в других городах представительств компании "САН ИН БЕВ" тоже такое практикуется?
???

Мое личное оценочное суждение:  прочитал все отзывы написанные людьми,очень интересно.И главное правда.Честно люблю свою работу,но чем дальше в лес тем все страшнее.Если посчитать за лето было 12 выходных,всего 12.Люди как рабы,работают а благодарности никакой.Доля у нас упала а почему?Так потому что когда конкурент платит за свет,то мы даже просрочку поменять не можем в тт.,но это так крик души,а если весь негатив описывать так ночи не хватит.Редбул отдельная история,и тоже очень интересная.Карьерный рост будет,но "Не в этой Компании" так написал мой супер в бланке где оценивал мои компетенции.ВОТ уважуха.ЛЮБЛЮ и ОБАЖАЮ сан инбев
хорошая школа выживания

Мое личное оценочное суждение:  - топ-менеджмент оставляет желать лучшего (у 80% нет матчасти по вукраинского/российского бизнеса); - очень узкий функционал, через пару лет работы ты уже не применим в другой сфере; - бюрократия убивает всё ( при том, что это международная компания).
- отличное место для студентов и для тех кто хочет не прилагая особых усилий получать стабильную з/п + соц. пакет

Мое личное оценочное суждение:  Денег не платят ,а работу (план ) ДАВАЙ ,ДАВАЙ остальное все по барабану .За короткий срок работы личное авто ремонту не подлежит ,все что потрачено на запчасти- ни кто не компенсирует !!! После увольнения даже не хотят трудовую отдать .Вобщем есть такой там Тарас (п....с)- кто с ним работает,работал тот знает тот что это за х......о ну и + "подводные камни " о которых "свежее мясо" в роли ТП по не знанию лезут в надежде заработать ,а получают - головную боль . Короче - эта контора сплошное БОЛОТО !!!(и это мягко сказано!!!)
----------- ИХ просто нет !!!

Мое личное оценочное суждение:  1. Неофициальное оформление ТП-й, и части СВ-в. 2. Ротация ТП до 50% за год, мерчендайзеров 90%. 3. Отсутствие нормального отпуска и отпускных. (максимальный отпуск как согласуешь с супервайзером масимум неделя, уходя заменяет мерчендайзер которому ТП выплачивает з/п, разумеется со своей з/п). 4. Минимальный рабочий день 12 часов 5 дней в неделю, на период с апреля по конец сентября 6 дневная рабочая неделя. 5. Амортизации и бензина нехватает, так что приходится с з/п отлаживать часть заработанных денег на эти цели. 6. Заводские браки которые приезжаю в торговые точки ложаться на плечи ТП, пишешь заявления на дистрибьютора по поводу замены на него не реагируют, говоришь супервайзеру обещает решить но конце концов не чего не решает. 7. Супервайзерский состав отборные хамы, воры и т.д. Продают бензин и бонусный продукт через доверенных лиц, бензин который не додали ТП, бонусный продукт который предназначен для решения задач в рознице. С ТП обращаются как со скотом, быдлом, имеют обсолютно неограниченную власть над командой. Но плохо обращаются не совсеми ТП приветствуется подхолимство, стукачество и т.д. 8. Не одинокие случаи увольнения сотрудников без выплаты з/п. 9. И самое главное чуть не забыл про знаменитый австрийский энергетик РЕД БУЛЛ, по окончаний квартала план не сделал получи остаток на з/п, а это минимум 1000,00 тыс. грн., а со слов коллег по старше, говорят, что были времена когда давали и на 9000,00 тыс. грн. з/п еще не получил а компании уже должен. Так что домой не з/п несешь а РБ. Можно сказать работать надо мол продавать не умеешь, но он реально туго продается так как много дешевых энергетиков, ценой не в 16,00 грн а по 6,00 - 9,00 грн, а планы ставят зачастую нереальные.
1. Иностранная компания, лидер на пивном рынке Украине. 2. Своевременная и конкурентная з/п. 3. Хорошая школа жизни.

Мое личное оценочное суждение:  Очень плохой дистрибютор который -,просто хоронит компанию
качественный продукт

Мое личное оценочное суждение:  Реально гнилое место!!!!!!!!!!!!!!!!! Здесь людей кидают на деньги которые они заработали,сделали план и потом остались без денег потому что они мало проработали !!!!Якобы тем кто проработал меньше чем пол года мы зарплату вообще не платим радуйся что половину дали!!!!Я обращаюсь к руководителям этого беспридела в вашей компании что денег нет что людей кидаете ?
риррррррррррррр

Мое личное оценочное суждение:  Для умных людей места нет, так как должностя раздаются через постель. P.S. Обращайтесь к Демченко Инне-она знает.
Прибыльное место для шлюх

Мое личное оценочное суждение:  Людей не ценят. Ценят только кто и как раздвигает ноги: Шарапова, например, «заработала» своей пи… авто, должность. Может ей дать грамоту за «успехи» в работе?
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Управленческий состав, за редчайшим исключением лжецы, беспредельщики и ворьё... Продвижение по службе лишь благодаря родственным связям, интимным услугам вышестоящему начальству. На этом поприще очень многие "дамы" достигли должностей и денег. В частности начальница одного из ключевых подразделений Харьковского филиала и прочие в зависимости от качества "услуг"... Нынешний геннменджер филиала - вор, мошенник. Одним словом 100% мафиозная дрянь, что и неудивительно, если учесть окружающую действительность. Поголовное воровство, укрывательство налогов, чернейшая бухгалтерия.... Уголовное быдло это, но не управленцы. А рабочий состав - бесправная скотина. вот так-то...
единственное- своевременная оплата... И всё. Разговоры о средней по предприятию всё равно, что средняя по больнице температура, включая морг...

Мое личное оценочное суждение:  не работа,а рабство,иногда вообще без выходных,работники-пушечное мясо
более менее сносная зарплата

Мое личное оценочное суждение:  РМ полный болван, даже пишет с ошибками! Жизненная позиция: Люди гомно на блюде! Так что услышав о понятиях Люди и Культура, не верьте! Это бред! ДСМы - примерно то же что и РМ. Полное его соответствие. Крики, маты, паника, ночи проведенные без сна и прочее - плоды их работы с Вами! Кое как можно работать в хореке, там царство похуизма, ХМа не нарисуешь не в офисе не в поле, но проблемы решаются так же, короче всем, все проебом! СВ - особо не далёкие, умеют разве что полки выставлять и бланк сторчека заполнить, думать им ДСМы категорически запрещают. Ну по сути как и РМ - ДСМам! Все каскадируется в стиле "выключи логику и сделай то, что я сказал", так что если вы захотите включать логику, и научиться профессионально продавать, то Вам не по адресу! Выставлять бутылочки по феншую - это ДА! В целом - контора дерьмо... Сплошные жополизы и подхалимы! РМ туалетной бумагой не пользуется, по ненадобности! Команды нет, принципов тоже, коллектив - гниды и гиены! Если нет желания портить свою жизнь, нервы и опыт - обходите стороной!
Уже нет

Мое личное оценочное суждение:  Договорился о собеседовании, приехал в 12.30 - звоню Сергею Калиниченко - ответ:"извините у меня не запланированный выезд из офиса", перенесли собеседование на 17.00, ладно фиг с ним бывает... Приезжаю немного раньше 17.00, провели меня в офис - говорит подождите немножко, жду 10мин потом 20 мин... вобщем в 17.50 я поднялся и ушел! УВАЖАЙТЕ НЕ ТОЛЬКО СВОЕ НО И ЧУЖОЕ ВРЕМЯ !!! МЛЯТЬ ну нельзя так !!!
офис убитый оргтехника такая же (Выдубичи)

Мое личное оценочное суждение:  Компанія хоче бути лідером тільки на цифрах, тому якщо хтось вміє їздити по вухах та робити результати в звітах а не на території можна іти протерати штани і за це заробляти гроші. Карєрний ріст- ..... якщо ти з Харькова і навіть нічого незнаєш- будеш ДСМ-мом (територіал).Основна цінність компанії (лЮДИ)- РОТАЦІЯ ПЕРСОНАЛУ 50% ЗА РІК. Нормально? По звітності ротації немає (пішов в армію в 40 років, став інвалідом,пішов в дикрет,звільнився за згодою)- це не ротація. Для цієї компанії людей неіснує!!!!!!!
Компанія-лідер!!!!!.Продукція - найкраща!.Навчання - супервайзер санінбев-рівень територіала на любій іншій компанії.Службове авто. Компанія кузня кадрів ( ВВН, ОБОЛОНЬ,Сармат)

Мое личное оценочное суждение:  Нет больничного,отпуска,праздничных дней.А когда болеешь с тебя еще деньги снимают. Неуважение к сотрудникам:маты,хамство,угрозы,унижение при всех. Слово в оправдание никогда не дают сказать. Если покажешь инициативу,взвалят все свои обязаности на ваши плечи,а спасибо даже не скажут. Ругать умееют,хвалить нет. При проверках работа и в субботу и воскресенье может продлиться до 2-ух часов ночи.Благодарности нет. Карьерный рост только обещают.....если готовы ждать,то дождетесь. Подарки,которые предназначены для сотрудником и клиентов(а также деньги) делятся между суперами и ДСМ-ом.
Выплата заработной платы вовремя.Можно добиться карьерногороста,но тогда забудьте слово "семья".

Мое личное оценочное суждение:  1)Ненормированный рабочий день,а стаж идет как пол ставки,причем систематические аудиты перед которыми обычно работают до 2,а то и 3 ночи,вылизывают район.2)Покрытие идет на багажник через карточку по зарплате(кеги на горб,бутылка тоже).3)Планы всегда завышенные,летом пиво? в дефиците,так что можно только ставку заработать и никого не парит причина.4)Просрочка твоя проблема,обмена нет.5)Ну и основная проблема продвижение по должности только за взятку(если ты родственник) или через постель.6)Да и по принципу всех западных компаний здесь работают на одном месте до 5 лет,а там кислород.7) в компанию можно попасть только по знакомству. В нашем отделе освободилось место координатора,было два кандидата,первый граммотный проработавший более 3 лет (С) знакомый коллеги (Ж)-,и второй ленивый и безграммотный( Ж) который просто я вляется кумом координатора (И). (И) ушел на повышение ДСМом через сумму н своему бывшему ДСМу а в природе еще и куму.Из двоих кандидатов (С) и (Ж) координатором без всяких собеседований стал(Ж).Сейчас в коллективе большие перемены с преобладанием сотрудников в виде "свой"и не важно что ты формировал работу компании из зародыша ее. От себя лично не рекомендую идти в ин бев.Я без обиды на компанию просто со временнем там образовался семейный клан,а со стороны люди для чего нужны Вы пойте если перемкнет попасть туда.
Выдают бензин,но не всем,ликвидный продукт ,но не весь.Если убрать кумовство и взяточничество,и работать компании реально по 10 принципам прописанным для нее,то работать можно было бы!Зарплату почти во время дают,кроме хореки,там можно и через месяц получить ее.Отпуск прописан,на бумаге!

Мое личное оценочное суждение:  ув. общественность не ходите работать в кУмпашку Inbev.
ув. общественность положительных отзывов быть не может. да и продукция которую произодят/толкают -ацтой.