Мое личное оценочное суждение:  Люди не ведитесь на деньги я работал там 4 года контингент ужасный.Работа там требует больших нервов.
Их просто нет

Мое личное оценочное суждение:  Пришла на собеседование, завели в кабинет, один из сотрудников спросил "Сосать будешь?" Я была ошарашена и попятилась к выходу, на что тот стал растёгивать ширинку и смеяться. Я закричала, тогда все - трое мужиков, испугались и убежали, зашла женщина и сказала, что это такая шутка и проверка на стрессоустойчивость! Конечно сразу ушла оттуда.
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  http://vk.com/sanahunt_reviews - Все отзывы о компании Sanahunt за все время существования
------

Мое личное оценочное суждение:  Прочитав много отзывов о sanahunt постараюсь быть краток и описать свои, возможно субъективные впечатления. Первое, что бросается в глаза - это сотни камер в каждом углу, даже в туалетах тоже есть камеры. Тебя контролируют всегда и везде. У меня возникло такое чувство, как будто я в зоопарке и на тебя смотрят сотни глаз. Очень не приятное чувство. Во вторых, как мне сообщили неофициально - ТРИ блять месяца испытательно периода, а после официальная зарплата на ПОЛОВИНУ СТАВКИ МИНИМУМА, то есть,  официально на банковскую карту - 500 грн в месяц, остальное в конверте. Что качается гос. выходных - их нет. ты постоянно на роботе. Атмосфера в компании реально скверная, нету ни столовой, ни комнаты отдыха, ни курилки, боятся наверно камер. Словил несколько взглядов сотрудников, это надо увидеть лично, в глазах столько безысходности ... люди, если вы будете читать это - бегите от туда спотыкаясь, просто смените коллектив и обстановку, отдохните, увидите - жизнь наладится. Как по мне - компании предыдущих моих собеседований - на уровень выше чем эта недокомпания. Поберегите себя и будьте здоровы!!
на словах (по телефону) предлагают чуть не золотую работу, а по факту читайте ниже

Мое личное оценочное суждение:  Дорогие, Соискатели! Как бывший сотрудник компании SANAHUNT и человек, который знает всю структуру изнутри, предостерегаю: не идите работать, в данную компанию!!! Итак, давайте начнем с того, что Вам звонит HR и приглашает Вас на собеседование, он делает Вам очень заманчивое финансовое предложение, рассказывая “сказки” какая это большая и пафосная компания, которая находиться на рынке уже 15 лет и ей просто нет равных, в своем сегменте, что это бутик входящий в «Топ 10» лучших магазинов мира; но когда кандидат спрашивает, что видел очень много неблагоприятных отзывов о компании, тут то Вам и начинают вешать лапшу на уши, говоря фразы приблизительно следующего содержания: «Вы же не знаете при каких обстоятельствах кандидат покинул компанию», «Приживаются только сильнейшие и как многие здесь хотят работать, но не попадают, в связи с жестким отбором», «Что у компании много завистников» - не верьте не единому слову, это все манипуляции, чтобы Вы проглотили наживку и Вас подцепили на “ ржавый крючок”. Если Вы его все же глотнули, то с Вами заключат «срочный трудовой договор», при котором Вы в течении 3 мес. никак не защищены. В любой момент, Вам могут помахать рукой и не выплатить заработную плату. Причем узнаете Вы о своем уходе последними, в компании, в конце месяца. До этого же отдел по подбору персонала Вам будет мило улыбаться и говорить: «Что все отлично, нечего беспокоиться и переживать», при этом тихо и усердно искать Вам замену. Чем все закончиться? Ответ: из Вас выпьют все жизненные соки и выбросят на помойку, найдя Вам более “современную модель”. Вопрос ,только , сколько Вы сможете продержаться, работая в этом… Компания не предоставляет, никаких социальных гарантий, даже по КЗОТ. Отсутствие государственных праздников, кроме : Нового Года – 1 день. Работая в такой “крутой компании”, где есть Президент (Мороз О.С. ) и Вице-Президент (психопат Ермак А.Б.-который всеми манипулирует и не орет на Вас только в первый месяц работы, не в зависимости от подразделения) Вас спросят: «Наверное был мажорный корпоратив ? ». Вы будете мило улыбаться, и вспоминать бокал шампанского и легкую закуску в конференц-зале. Текучесть компании потрясает своими масштабами - каждый третий человек, либо работал, либо слышал о ее сомнительной репутации. HR отделу не помогают никакие заманухи и красивые речи. Единственное хорошая вещь - уровень З/П, которую через раз задерживают, а могут и вообще не выплатить!!! Итого: не идите сюда работать не под каким предлогом, какие бы Вам “золотые горы” не обещали!!! Оно не стоит того, чтобы каждый день жить в стрессе, под страхом увольнения. Знайте, оно произойдет, как бы Вы хорошо не работали.
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  Пригласили на интервью, но спасибо всем, кто здесь и в других группах написал реальные отзывы. Не придется терять времени на ненужные собеседования. Столько меганегатива в Интернете я еще не встречала.... В шоке также от "хвалебных" комментариев, которые настолько низкокачественно составлены (говорю как PR-щик по совместительству))) и опубликованы "пачкой" в одну дату с периодичностью в неделю, что лучше их вообще не писать, чем писать так(((. Очень дешево и непрофессионально. Даже отзывы надо уметь писать. Прочитав "это", надо быть полным дауном, чтобы не отличить реальное от вымысла. Брррр.... Даже какое-то чувство брезгливости осталось после прочтения реальных комментариев - детектор лжи, мат, необразованность, текучка и пр. Удивительно, как компания, которая абсолютно не заботится о своей репутации, еще жива на рынке. Думаю, что век таких компаний недолог в век всеобщей интернетизации. В общем, всем успехов)))
А разве они могут быть, узнав о компании чуть больше? Репутация компании - ниже нуля. Как такое возможно???? Мдааа...

Мое личное оценочное суждение:  Люди, меня пригласили на собеседование, но по отзывам меня терзают смутные сомнения. Очевидно что всю туфту писали пиарщики, но меня интересует два момента, кто такой Ермак Андрей Борисович и может есть у кого отзывы о финансовом департаенте. Дайте обьективные ответы, это очень важно.
Это мой первый отзыв о Санахант

Мое личное оценочное суждение:  Пинько, ты? http://cs413431.vk.me/v413431357/131f/H4yj-n1A2YU.jpg
...

Мое личное оценочное суждение:  Читаю "положительные отзывы о работе", меня сильно напрягает. Как то написано под копирку, и время выхода отзывов, как будто, стояли в очереди. Подозрительно. А вообще, писали сотрудники, или какое то третье лицо? Вот и думаешь, как можно идти работать в "такую компанию", где обман начинается о "саморекламе" отзывов. И текучесть кадров, поставлено на поток.
????????????

Мое личное оценочное суждение:  Пинько - страшная как атомная война, неграмотная истеричка. Это самый большой женский нос, который я видела в своей жизни))
???

Мое личное оценочное суждение:  Народ, сдесь правды нет!!! Противные марионетки все сайты засрали лжеотзывами!! http://vk.com/sanahunt_reviews - Все СЮДА!!
!!!

Мое личное оценочное суждение:  Мдаа, раньше хоть комментариев положительных не заставляли писать, видать никто не хочет на работу идти к таким "работодателям". Не идете, зря потеряете время и нервы, за 8 лет там постоянно всех увольняют, и причина не в том,что люди некомпетентные - как раз наоборот, компетентные вылетают первыми, так как некомпетентные их боятся и начинают делать подлости и доносить начальству, а начальству все равно никто не нравится, по определению, по этому ей пофигу, плюс как кто-то внизу заметил - начальство без образования и понимания бизнесу, любит жополизов, но нервы теребанит всем. Но самое неприятное - то,что отпахав как папа Карло Вас обманывают и нифига Вам не платят. Поэтому думайте, берегите свои нервы. P.S. Не знаю ни одного человека, что бы был доволен работой в Санахант. Все живут под страхом увольнения, и мыслей на что-либо другое уже не остается.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Почитаешь эти комментарии работников, которых вчера взяли и завтра выставят за двери, не заплатив- смеятся хочется и плакать. Когда я там работала, отделу HR уже никак не удавалось заманить новых сотрудников, так как об этой компании и текучке в ней кадров, а также недобросовестное отношение в ней к персоналу не знал, разве что вчера приехавший в Киев с далекой глубины человек. Все обходили эту компанию 110 й дорогой и отказывались в ней работать. Как бы хорошо Вы не работали, Вас все-равно уволят, ну хотя бы потому-что, кто-то Вам позавидует - а такие найдутся, поверьте, ну или плохое настроение будет в начальства. Понятия о профессионализме в этой компании, как в прочем и в многих других украинских компаний, нету, так как в начальства нет никакого образования и работников выбирают по принципу кто понравится, и увольняют по принципу - у меня сегодня плохое настроение,поэтому все о ком я сегодня подумаю, будут уволены. Мне кажется в этой компании за ее краткосрочное существование -проработало около полумиллиона людей.И наверное, на киевском рынке уже не осталось людей, которые там не работали или не слышали о ней. Труд и старания никто не ценит, поэтому уже через месяц -три пропадает полное желание трудится. Первых 2 месяца Вам говорят,что все,что Вы не делаете - хорошо, но при этом зарплату задерживают, а потом, Вас увольняют и ищут след. лоха, не выплатив Вам при этом ни копейки.Поэтому, народ, не ведитесь? Оно Вам надо,чтобы Вас поливали грязью и трепали Вам нервы еще за бесплатно? Пускай там сами сидят - строчат положительные комментарии и ждут себе лохов, которые не придут.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Сразу бросается в глаза, (последние 9-ть писем, которые в течение полутора часа,отписались "заказные" отзывы.) Но по моему, они и не могли написать по другому, ведь над ними висит "меч увольнения". А написать всю правду, кишка тонка. Если бы, всё так великолепно. Тогда почему такая текучесть в кадрах? Я не думаю, что не из за желания работать, под рамки поставленные компанией, или не знания того или иного бренда, или внешнего, опрятного вида, а и из за самодурства и держать весь остальной персонал в страхе выброшенным на улицу.
Магазин действительно, красивый, с хорошим интерьером, с товаром завышен, как минимум в три раза, и зарплатой выше, чем у других работодателей, такого уровня. И на этом закончились все положительные стороны компании.

Мое личное оценочное суждение:  Хоть на таких сайтах и начиталась разного - впечатления только положительного характера! Ребята молодцы!
Очень образованный персонал с хорошими манерами общения! Общался с самой Оксаной Хант - обворожительная и харизматичная женщина!

Мое личное оценочное суждение:  Если проработаешь хотя бы около года, то тебе будет вино, в какой компании ты работаешь. Где чувство.дружеского локтя, с днём с огнём не увидишь, а сплошное стукачевство и подставы, унижение и оскорбления, не от клиентов магазина, а от руководителей Санаханта. А работают в основном все с периферии, понятия в моде нулевое, и удержаться на работе, любыми способами. Честно говоря, можно написать много плохого, но получится большая статейка, многим надоест читать. Я проработал более 2-х лет, и уволился, сам. Очень мне захотелось, снова стать человеком. а не рабом. И не сожалею.
Работа, как на галере. Как бы ты не работал, как не выкладывался, и работаешь, практически без выходных, всё равно оценить, твою честность, трудолюбие, профессионализм, в этой компании ни кто не оценит. Но как бы не было плохо, всё равно есть чему поучиться. Как жить среди волков.

Мое личное оценочное суждение:  Наши цели: 1. Данный проект является ярким представителем свободы слова и не подвержен стороннему влиянию третьих лиц (преследование, запугивание, шантаж и т.д.). ... да да))) vnutri.org тоже типа все правильные)) а на http://www.vnutri.org/sanahunt страницу удалили
уйх

Мое личное оценочное суждение:  Значит так, во первых: в SANAHUNT-е ЗП в конверте!! плюс 3 месяца (ТРИ МЕСЯЦА!!!!!11адин) вы на испытательном сроке. Это значит, что квартал работаете, а потом "пиздуйте нахуй" мы другого найдем. Такое случилось и со мной, и я до сих пор жалею что связалась с этим болотом. На каждом углу камеры, все один на одного стучат, никакой дружбы и взаимопомощи, а эти разбалованые мажоры клиенты еще могут тебе всю жизнь испоганить... Гасть снизу написал вполне реалистическую картину, советую прислушатся...
Везде сплошной негатив!! И это правда. Нету добра в SANAHUNT

Мое личное оценочное суждение:  Итак, Санахант. Хотелось бы вот поделиться своим опытом. Сначала хотел бы сказать - грустным опытом, но нет. Как раз таки ОЧЕНь рад, что распрощался с этим "работодателем". Да, именно в кавычках, так как с моих наблюдений все кто там работают, так они это делают никак не в свое удовольствие а под каким-то страхом либо безысходным финансовым положением. Такое впечатление, что у каждого сотрудника САНАХАНТА выкрали его родственника, и теперь заставляют отрабатывать. Ну, так как есть много чего сказать, выложу все по порядку. 1) Внутренняя атмосфера. По этому поводу уже немного сказал выше, но дополню. Сотрудники компании как бы даже по началу не пытаются знакомиться, так как наверняка думают, что новый человек проработает не долго. Общаться относительно работы предпочитают за стенами самого здания, так как у всех на уме, что их прослушивают (что собственно и не умудрено, учитывая тот факт, что каждый сотрудник раз в, примерно, пол года приходит полиграф (детектор лжи)). Если конечно он эти года проработает. Так как даже со слов коллег, человека, который проработал больше чем пол года в Санаханте считают просто мега везучим или, как они говорят - "монстром" 2) Руководство. Изначально, руководство плевать на вас хотело. Ну это понятно. Это же руководство. НО! Компания, у которой даже нет стратегического плана развития на пол года (я уже не говорю про 2-3 года) вперед - о чем здесь стоит говорить. В компании все происходит хаотично. Вот сегодня решили что-то сделать, дали указ и сотрудники разбежались по норам выполнять его. Причем при несении ответственности не может быть и никакой речи о том, чтоб защищать кого-то и работать коллективно. Оксана Мороз-Хант, она же Оксана Мороз, она же Оксана Сергеевна, она же "Самка Богомола" (если кто не знает о чем речь - поиск в гугле "Самка Богомола" поможет). повидав ее в живую могу заметить, что, учитывая количество силикона во всех частях тела, так тот мужик (если его можно таковым считать), который с ней спит - он наверное до сих пор думает что его спутница - резиновая женщина на батарейках, которая еще и говорить умеет (хотя тоже сомнительно, может ли она говорить нормально). Что же, надеюсь, она скоро сдохнет. Раньше был ее сынок, бандит, так он вообще навалять мог, накрыть матом так, что даже в здорового мужчины пропадает всякое желание работать. Там на стройке был случай… человека током убило, так родным ни копейки не выплатили, подставили все так, типа он пьяный был. Собственно понятно почему Малик так быстро смылся, испугался ответственности, видать. Леуса поставили на роль дира временно. А Леус гнида еще та. Лжив, неискренен, говорит одно а делает другое, нестойкий психоэмоциональный тип, который кстати на суде лжесвидетельствовал против того бедолаги, которого убило током. В общем если вспомнить сказку про мальчиша кибальчиша, Леус - мальчиш плохиш. 3) Увольнение. Текучка кадров в санаханте просто бешенная, и меня, замечу, это сразу насторожило. Кто-то увольняется практически каждый день (вернее, его увольняют не давая даже возможности собрать вещи) Процесс увольнения вообще поражает. Вполне имеет место такая ситуация, когда вот ходит человек, ты с ним общаешься по работе и т.п. А потом через минут 30 звонишь ему на внутренний а тебе говорят, что вот этот человек уже не работает. ну или вот ходишь по зданию, а потом так - РАЗ! и чета пропуск не работает. Оказывается тебя уже уволили.(учитывая тот факт, что официально работает в компании около !20% людей). Также вас порадуют скрытые системы начисления вашей зп, о которых вы узнаете уже при расчете. Но эту информацию оставим вам на закуску. Видеонаблюдение, прослушка телефонов, несоблюдение КЗОТа, 2 дня выходных в ГОД ( вы работаете все гос. праздники, отлучится с работы – даже не думайте об этом) с момента работы в этой компании – вы просто в рабстве, засекают даже время отсутствия на обед. При увольнении у некоторых возникают проблемы забрать трудовую книжку. Редкие бездельники служба безопасности компании. Что б выслужиться перед руководством типа они работают, вынуждены что-то придумывать о вас: сплетни, телефонные разговоры и прочее. А руководство, поскольку вы для них рабы – даже не вникают, правда ли это. Если Вам не жалко времени и трудовую – попробуйте там работать. Ну вот это те 10% информации, которые мне удалось описать. Так как если рассказывать обо всем, так придется книгу написать. Ах да, чуть не забыл, все те лесные отзывы о санаханте, как вы догадались, делают кадровички по просьбе руководства, чтобы хоть как то показать что работают. Но мы то ж знаем, что правду - не закопать. Удачи!
Увольте

Мое личное оценочное суждение:  Компания не для тех, кто не имеет опыта работы и, тем более, не для тех, кто устраивается на свою первую работу
Прочитал отзыв предыдущего "оратора" и тоже решил сокпировать свой с http://www.vnutri.org/sanahunt/: Проходил мимо (искал отзыв о другой компании) и наткнулся на это. А поскольку к компании Санахант неравнодушен, то не смог пройти мимо. Работал с Санахант сначала в качестве поставщика, потом в качестве внештатного сотрудника в течение 2-х лет, но не постоянно – с перерывами. Работа была сложной, но не скучной и , слава Богу, без душевного и физического травматизма. Уже больше полугода практически не сотрудничаю с ними, поэтому хочу оставить свой отзыв со взглядом, как бы со стороны. Тем, кто оттуда ушел, я уже скорее всего ничем не помогу, но думаю, что мой опыт будет полезен тем, кто собирается сотрудничать с этой компанией. Дать однозначный отзыв о компании не могу, да и не хочу, могу только начать с того, что (поработаю немного на PR-службу ): 1. равнодушным эта компания точно никого не оставит (как говориться от любви до ненависти один шаг) – это точно 2. у компании огромный потенциал (финансы, связи, имя…), хотелось бы конечно, что бы сотрудники тоже были в этом списке Хочу высказать свое искреннее сочувствие и понимание тем, кто ушел оттуда с ненавистью в сердце, среди них я лично знаю хороших, трудолюбивых, профессиональных и честных людей. Тем не менее я придерживаюсь мнения, немного перефразируя известную цитату: каждый сотрудник заслуживает того работодателя, которого он себе выбрал (ну, и наоборот)… Теперь главное ради чего я все это начал, просто хочу быть полезен тем, кто еще планирует работать в Санахант – вы должны: 1. Быть оптимистом. 2. Быть уверенными в себе. 3. Обладать хорошим здоровьем, крепкими нервами и внутренним душевным спокойствием. 4. Легко адаптироваться к изменениям. 5. Владеть техниками ведения переговоров (в том числе жестких), убеждения и аргументации. 6. Быть готовым работать сверхурочно. 7. Обладать широким кругозором. 8. Иметь высокие профессиональные компетенции, опытом работы в других компаниях, желательно динамично развивающихся. 9. Хорошо разбираться в психологии людей, в том числе тех, кто стоит по служебной выше Вас. 10. Не должны легко привязываться к компании, т.е. должны быть готовы в любой момент и с легким сердцем ее покинуть без взаимных обид и обязательств. Надеюсь, эти советы помогут Вам найти то, что Вы ищете, ну и изменить мир к лучшему. PS. Ну, и еще, мое субъективное мнение, Санахант – это компания не для тех, кто не имеет опыта работы и, тем более, не для тех, кто устраивается на свою первую работу.

Мое личное оценочное суждение:  Итак, Санахант. Хотелось бы вот поделиться своим опытом. Сначала хотел бы сказать - грустным опытом, но нет. Как раз таки ОЧЕНь рад, что распрощался с этим "работодателем". Да, именно в кавычках, так как с моих наблюдений все кто там работают, так они это делают никак не в свое удовольствие а под каким-то страхом, угрозой смерти, видимо. Такое впечатление, что у каждого сотрудника выкралы его родственника, и теперь заставляют отрабатыывать. Ну, так как есть много чего сказать, выложу все по порядку. 1) Внутренняя атмосфера. По этому поводу уже немного сказал выше, но дополню. Сотрудники компании как бы даже по началу не пытаются знакомиться, так как наверняка думают, что новый человек проработает не долго. Общаться относительно работы предпочитают за стенами самого здания, так как у всех на уме, что их прослушивают (что собственно и не умудрено, учитывая тот факт, что каждый сотрудник раз в,примерно, пол года приходит полиграф (детектор лжи)). Если конечно он эти года проработает. Так как даже со слов коллег, человека, который проработал больше чем пол года в Санаханте считают просто мега везучим или, как они говорят - "монстром" 2) Руководство. Изначально, руководство плевать на вас хотело. Ну это понятно. Это же руководство. НО! Компания, у которой даже нет стратегического плана развития на пол года (я уже не говорю про 2-3 года) вперед - о чем здесь стоит говорить. В компании все происходит хаотично. Вот сегодня решили что-то сделать, дали указ и сотрудники разбежались по норам выполнять его. Причем при несении ответственности не может быть и никакой речи о том, чтоб защищать кого-то и работать коллективно. Оксана Мороз-Хант, она же Оксана Мороз, она же Оксана Сергеевна, она же "Самка Богомола" (если кто не знает о чем речь - поиск в интернете поможет). повидав ее в живую могу заметить, что, учитывая количество силикона во всех частях тела, так тот мужик (если его можно таковым считать), который с ней спит - он наверное до сих пор думает что его спутница - резиновая женщина на батарейках, которая еще и говорить умеет (хотя тоже сомнительно, может ли она говорить нормально). Что же, надеюсь, она скоро здохнет. 3) Увольнение. Процесс увольнения вообще поражает. Вполне имеет место такая ситуация, когда вот ходит человек, ты с ним общаешься по работе и т.п. А потом через минут 30 звонишь ему на внутренний а тебе говорят, что вот этот человек уже не работает. ну или вот ходишь по зданию, а потом так - РАЗ! и чета пропуск не работает. Оказывается тебя уже уволили.(учитывая тот факт, что официально работает в компании около !20% людей). Также вас порадуют скрытые системы начисления вашей зп, о которых вы узнаете уже при расчете. Но эту информацию оставим вам на закуску. Также молчу о том, как оттуда сбегают люди, даже если им и предлагают НЕМАЛЫЕ деньги к ЗП Ну вот это те 10% информации, которые мне удалось описать. Так как если рассказывать обо всем, так придется книгу написать. Удачи!
Не нашел. Честно искал, но не нашел

Мое личное оценочное суждение:  руководство застряло в средних веках - такое впечатление, что мы там все рабы. И постоянные замечания - то ногти не так накрашены, то походка не та. А сами то село селом.
Для всех - якобы престижное место

Мое личное оценочное суждение:  Кошмарный работодатель! Обходите десятой дорогой!!! Криминал и беспредел творятся там
все плохо

Мое личное оценочное суждение:  Проработала пару месяцев! Все! Текучка в компании нереальная! Компания гавно с ее руководством, гнилье и быковство!! Все начинается с собственника у Мороз нет понятий о том что такое бизнес, что такое ресурсы и тд, там всех считают дерьмом!!! Без детектора на работу не принимают! Кадровичка - законченная климактеричка!
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  Текучка кадров.Некоторые даже не высиживают практику-уходят сами. Не умеют честно расходиться."Отдаешься компании",выходишь по суб/вс,(все гос. праздники ,аля 8марта,-рабочие!). Зарплату после заявления не выплачивают, аргументируют тем, что шеф обещал, а потом передумал. + потом еще слышишь не нормативный лексикон и оскорбления в сторону сотрудников,кто попал под руку.Если ты по "счастью" получил премию-ее потом высчитают из зарплаты Понятие КЗОТ,не существует,но это не так печально,как политика компании в целом. ИМХО
опыт работы в "колонии"

Мое личное оценочное суждение:  Их вакансии круглогодично висят на всех сайтах по поиску работы. Кто их различает,то уже не ведутся на их 7-8тыс, постоянная текучка, набирают все время на стажировку. Работают на %, поэтому в коллективе можно представить реальную(а не на показ) атмосферу. Hа пятом етаже в офисе стоит детектор лжи и по первому требованию туда направляют любого сотрудника а до етого заставляют подписать бумагу что ето по собственной инициативе-а нет -увольнение,и если правильно понимаю тут уже вспоминали директора Малика Гарьевича,сына мадам,ужасно неприятное животное
брендовое имя