Мое личное оценочное суждение:  Конечно, при наборе на работу, на предприятие приходит разный контингент. И к сожалению могут попадаться людишки, которые не позаботились хорошо освоить какую то специальность, не научились работать и жить в коллективе в условиях трудовой дисциплины и неспособные создать какой-то общественно полезный продукт, но которыми руководят только пагубные привычки и лень. И еще, как правило, эти люди обладают подлой но изворотливой сущностью, вот и колесят они с коллектива в коллектив оставляя после себя ложь, брак разрушения и всякие неприятности. Но, счастье в том, что таких в нашей жизни, значительно меньше. P.S. Я кадровый работник этого предприятия и горжусь что проработал на нем 30 лет! И не скриваю своего имени в отзыве!
Оформление на работу происходит официально с записью в трудовой книжке. Для работников предприятия предусмотрен полный социальный пакет: 1. Зарплата начисляется и выплачивается официально, соответственно идут отчисления в пенсионный фонд, что очень важно для будущего работающего. 2. Ни разу за последние 9 лет не было задержки в выплате зарплаты. 3. Оплачиваются больничные . 4. Начисляются и однозначно выплачиваются отпускные. 5. Работники предприятия застрахованы в фондах социального страхования и в фонде страхования от несчастного случая. 6. Производственное помещение отапливается. 7. Регулярно выдается и обновляется спецодежда 8. Рабочим специальностям выдается спецпитание. 9. Молодым специалистам ( по мере возможности) предоставляется общежитие. Поэтому и старые работники и вновь поступившие на предприятие, честные и не подверженные вредным привычкам, с удовольствием работают и ценят свое рабочее место. На предприятии много молодежи, проходившей во время учебы практику, и потом пришедших работать постоянно. Многие учатся заочно и им предоставляются оплачиваемые академотпуска. Конечно, в нынешнее время предприятию нелегко выживать, но совместными усилиями всего коллектива, это пока удается.

Мое личное оценочное суждение:  1)на одну бригаду (а бригада работает действительно одна, а объектов много) пять начальников; 2)Начальство разговаривает с рабочими при помощи не нормативной лексики, шантажирует, угрожает расправой, конфискацией имущества; 3)оформление происходит с нарушениями правового законодательства; 4)Ущемляет права человека; 5)Зарплата выдаётся,лишь тогда , когда директор посчитает нужным, при этом он выскажет Вам ,что вы на неё не заслуживаете и должны быть ему благодарны за то, что он вообще предоставил вам эту работу.
Положительная сторона в этой компании только одна, есть работа.