Мое личное оценочное суждение:  Если вы думали, что ад под землёй, то нет, он на проклятой горе улицы Троицкой, на которой расположена часть днепровских офисов. Гора, на которую вбираешься, как на Голгофу, с которой льются водопады во время дождя, про гололёд вообще молчу. Из транспорта там - 12 трамвай раз в пятилетку.

Почти все офисы расположены в квартирах, места мало, мебель – по дешёвке на распродаже, получить вращающееся кресло на колёсах – это большая удача. Компы, судя по всему, не приобретаются компанией, а разыскиваются на свалках, причём свалках начала нулевых. Везде понатыкано камер (в туалетах, к счастью, нет), директор любит посмотреть на своих рабов.

Зп серая, на карту и в конверт. Система премий непрозрачная абсолютно. Платят, конечно, не минималку, по размерам оплаты каких-то особых претензий нет, конечно, у каждого свои аппетиты. Официальное оформление присутствует.

На обед есть только полчаса, что выливается в 15 дополнительных рабочих дней в год суммарно. Отпуска оплачиваемого раньше было 2 недели. Сейчас уже одна (возможно, не во всех городах). Ориентируются на количество, а не качество консультаций. Нагружают консультантов работой, не входящей в их обязанности, например, проводить обзвон удовлетворённости клиента.

Удивляет, что компания раскошеливается на мыло, мусорные пакеты, туалетную бумагу, освежитель, моющее для посуды и губки. Сравнительно недавно начали даже оплачивать заказ воды, раньше на неё скидывались сотрудники. Также в офисах есть аж целый холодильник, чайник и микроволновка, но не в каждом офисе есть место для принятия пищи. Имеется автономное отопление, котёл двухконтурный, так что в холодный сезон есть горячая вода, но вечером и на выходные его прикручивают до минимума, так что приходится мёрзнуть несколько часов, пока не прогреется воздух.

О корпоративах и речи быть не может. При упоминании о новогоднем корпоративе можно услышать от директора: «я на это как-то не рассчитывал». Экономят здесь на всём, а, главное, - на сотрудниках. Если кто-то мечтает о подарках или оплате обедов – ха-ха, точно не здесь.

Никакого внутреннего, а тем более - внешнего обучения нет. Возможно, кому-то иногда удаётся выбить оплату курсов, но это практически нереально.

С удалёнкой огромные проблемы. Хотя практически все сотрудники могут работать удалённо, но, как сказано выше, директор любит наблюдать за рабами. В коронавирус он не верит, поэтому, как только локдаун 20 года стал чуть слабее, всех выгнали в офис. Сейчас, во время войны с рашкой также гонит в офис всех. Даже в не особо спокойных городах типа Запорожья.

В общем, если хотите экскурс в историю периода до отмены крепостного права, Маяк – ваш вариант.

Мое личное оценочное суждение:  Персонал хорошие, молодые люди ,и которыми пользуются мудаки начальство, гнилые владельцы , и скоро загнутся

Мое личное оценочное суждение:  отпуск 2 недели, полное отсутствие соцпакета, неоплачиваемые больничные, обед всего 30 мин, 1 туалет на 40 сотрудников, Зарплата не соизмерима с выполняемыми обязанностями.
Офис в центре города. Возможность получить опыт работы для студентов, новые знания и навыки, научиться хорошо делать несколько дел одновременно.Описать работу здесь можно двумя фразами: "Работа ради работы" и "незаменимых людей нет" - поэтому если тебе что-то не нравится, то разговор короткий - "Не устраивает-вали"

Мое личное оценочное суждение:  отпуск 2 недели
Проработала в компании 4 года, были разные моменты, сложности с клиентами иногда не понимала, чем помочь, а так в целом на любой работе надо работать. Ушла с компании в декрет )))

Мое личное оценочное суждение:  Я полностью согласна с постом ниже и я на вашей стороне! Дешевый комментарий, про то что все хорошо и замечательно, явно писал кто то из этого змеиной семейки. Когда то была на собеседовании и на стажировке. Обучала меня психованная Оксана, запомнилась и аля-руководитель Анна - обе ярче всех проявили себя и устраивали марафоны кто дальше прыснет ядом. Было дело, слышала за своей спиной от Анны комментарии в свой адрес, которые работы совершенно не касались. Так же постоянный был прессинг и на других коллег, переходящие на личности. Работа сама по себе не сложная, и работать можно было бы, НО этот коллектив - это просто ужас! Яркий пример где Работать точно уж не надо и оно того не стоит, особенно позволять себя унижать за 2500 грн в месяц. Я так рада что в этом чудном офисе размером 3х4 я не осталась.
Все грустно

Мое личное оценочное суждение:  По поводу предыдущего отзыва. Я автор отзыва за 18 февраля и отвечаю за каждое слово и пофамильно расскажу кто есть кто.... Анна С. и Оксана С. вы считаете достойно относятся к новым работникам?? Тогда и вы такая же.... . Может показательно, что там сотрудники меняются каждые пол года, не задумывались???
----

Мое личное оценочное суждение:  Отработал какое то время. В работе даже преуспел, но атмосфера здесь - ад. Змеиный бабский коллектив.... Руководить поставили тупую бабу с огромными амбициями. Образование получает в левом недоунивере за деньги. Имеет привычку оскорблять сотрудников и считает себя самой незаменимой (это в корне не так, толку от нее 0). Остальные ей потакают. При мне сменилось трое сотрудников, потому что руководитель филиала и ее ближайшие соратницы - дуры....А руководитель главного офиса не хочет этого видеть. Не советую здесь ни работать ни обслуживаться...
Зарплату платят вовремя

Мое личное оценочное суждение:  Слышали присказку о том, что нужно бояться маленьких компаний, ибо там маленькие зарплаты и глупые начальники? Так вот - это выражение как нельзя лучше описывает Техноцентр Маяк. Первое впечатление - собеседование. Все началось с рассказов о светлом будущем в развивающейся компании и высокой заработной плате, о коллективе и особенно начальнике отдела, который всегда поможет с трудным вопросом. На практике - книжка 5-летней давности с устаревшей инфой в обучение, часовые лекции в конце дня от сотрудников-наставников. После окончания обучения - работа... Лицо начальствующее, которое обещало помогать в работе тупо вас игнорирует, выделенная ставка 2500 - не только не повышается со временем работы, но и понижается при первом удобном случае (вышел поговорить по телефону, в ОБЕДЕННЫЙ (!) перерыв играл в игры на телефоне или долго стоял в очереди в туалет (а он 1 на 30 человек, если что)). Ну а особый случай больничные, которые на оплачиваются (не смотря на оформление по трудовой книжке и согласно КЗОТ) и отпуск не более 10 дней в год и не более 5 дней подряд за один сезон.
Удобное расположение офиса.

Мое личное оценочное суждение:  По началу мне вакансия понравилась, и я бы даже работала, так как я считаю престижно быть специалистом в области какого то конкретного ПО. Но коллектив действительно гадюшный!!! Мне в день стажировки уделили максимум 2 часа времени при обучении и вручили книжечку пользователя, периодически какие то непонятные наезды что я ничего не делаю, вопросы с под**бом. Еще при собеседовании заметила какой то скептицизм в мою сторону. Я еще удивилась, думаю Высшее техническое образование есть, работа в продажах и с людьми есть, что не так спрашивается. Но на первом и единственном дне стажировки поняла - это в крови у коллектива и это будет всегда! Постоянный напряг и претензии потому что ты "новенький". Элементарно даже аля руководительница, или кто она вообще там не знаю, не представила меня коллективу. "Молодой и дружный коллектив" - как написано в вакансии - все чушь. А так, с удовольствием бы работала, если бы не одно и большущее НО!
Для меня из положительного было только удобное размещение офиса, предлагаемая зар.плата и график работы. А дальше ... а дальше... ничего...

Мое личное оценочное суждение:  Техноцентр самая коррумпированная компания в Украине. Соц пакет не предоставляется, хотя при устройстве на работу обещается, з/п постоянно снимается под любым предлогом ("даже если вышел в туалет без спроса"). Коллектив злой и ненавидит "новичков", завидует любой мелочи и поэтому обливают грязью по любому подходящему случаю. Коллектив убогий не только физически, но главное морально. Атмосфера в работе постоянно в обмане, оскорблениях и негативе по отношению не только к сотрудникам а и к клиентам.
нет