Мое личное оценочное суждение:  Некоторые отрицательные стороны есть, нет ничего идеального. Мы постоянно совершенствуемся
Аноним извините,что не могу назвать вас уважаемым. Люди подобны вам,называются интернет троллями. Если у вас есть конкретные претензии,имейте смелость предъявить их мне лично,тем более кто вы,мне абсолютно понятно. Моя компания на протяжении 12 лет дает рабочие места и платит заработную плату. Мы самые крупные и достаточно качественны в Украине в своей сфере деятельности. Да, есть пока,что трудности и проблемы,свои ошибки мы всегда признаем,но мы каждый день становимся лучше и развиваемся.Вот к примеру вы уволены и на одну проблему стало меньше.А все ваши усилия здесь,дают нам сил еще больше. Моя ответственность всегда была на мне,а вот ваша к сожалению не полностью.При приеме на работу,мы четко с вами договорились,за какой результат будет конкретная оплата,какой она будет в случае частичного выполнения или если не будет выполнена вообще. Такие люди как вы,всегда хотят получать больше, чем того заслуживают,а когда получают по заслугам,то начинают обвинять в этом кого-то другого. Вам будет лучше работать с теми,которые платят деньги просто так.В этом и желаю успехов.Василий Семенюк,

Мое личное оценочное суждение:  Семенюк Василь- власник компанії- самодур, який НІКОЛИ не виконує своїх обіцянок. В самій компанії страшний безлад- починаючи від виробництва і закінчуючи доставкою клієнту, але не тому, що співробітники компанії погано працюють, а тому що Василь навішує на людей з кожним днем все більше обов'язків, питає з кожного- хто перший попадеться під руку, навішує на співробітників виплати за все підряд не зважаючи на те, винна людина чи ні! Сам Василь НІКОЛИ нічого не компенсує- ні збільшення обов'язків до розміру неможливих, ні форс-мажорів. Люди на Амаранті працюють злі і задрочені таким керівництвом. При працевлаштуванні Василь розповідає казки про якість продукції, про вихід на іноземні ринки, про багаторічний досвід- розповідати він вміє! Насправді в компанії кам'яний вік, безлад і гостра нестача людей, тому що жодна людина при здоровому глузді не буде працювати в умовах щоденного зменьшення платні та 10-12 годинний робочий день! Якість продукції також страждає- Василь любить зєкономити і на матеріалах, і на часі виробництва, і на складах, і на транспортуванні! Кидає всіх і кожного на всьому де лише може!
нет таких