Мое личное оценочное суждение:  ген директор верминский полное чьмо зарплату не платит и издевается над людьми падло
положительных сторон нет

Мое личное оценочное суждение:  Если вы хотите вырости как сотрудник, то придется отдаваться по полной и этим могут воспользоваться, догрузив вас дополнительно возникшей работой по горло. Но, так везде. Если ты молод и готов рваться в бой, бой тебе обесечивают. И так, до тех пор, пока ты не станешь профессионалом, знающим себе цену и цель той или иной работы. Задержки зар плата не единственная не приятность компании, но ее все-таки выплачивают, что уже хорошо.
Корпоративная культура, возможность обучения и развития. Люди очень развитые, дружные и отзывчивые. С такими приятно работать. Благодарна опыту работы в этой компании. Здесь можно научиться и почерпнуть много нового для себя.

Мое личное оценочное суждение:  Небольшие финансовые трудности, но выплата зарплаты сотрудникам всегда в приоритете.
Работаю в компании 5 лет. Крупная, успешная, динамично развивающаяся компания. Большое внимание уделяют обучению и развитию сотрудников. Сейчас есть небольшие финансовые трудности, но выплата зарплаты сотрудникам всегда в приоритете. Очень лояльное отношение со стороны директоров компании, корпоративная культура на довольно высоком уровне. Очень нравится коллектив, поддержка, взаимопонимание со стороны коллег. Мне очень нравится работать в компании, которая нацелена на рост и развитие сотрудников.

Мое личное оценочное суждение:  Прежде чем начать работу в этой компании,пройдешь обучение,по всем салонам,и будешь сдавать экзамен.Дальнейшая твоя жизнь,будет похожа на вспышку вулкана.Каждый день что-то меняется,новые правила,новые приказы выходят...пока будешь работать,будут устраивать тебе проверки тайными покупателями,заморочат тренингами,и пустыми бестолковыми собраниями, и обязательно аттестациями!!!Прибавки к зарплате нет и не будет,поощрений материальных тоже нет, само мотивация -вот твой стимул! Если у тебя железные нервы и ты полностью обеспечен,..значит эта компания для тебя...
Красиво оформленный интерьер салонов,интересная для клиента детская мебель и подростковая мебель. Есть перспектива карьерного роста,до руководителя салона.

Мое личное оценочное суждение:  Как-то не понятное отношение руководства с подчиненными проводятся тренинги по сплочению коллектива в компании в целом, но при этом делается все чтобы разные отделы (подразделения) ненавидели друг друга. З/п пока работал возле центрального офиса, то получал вовремя, если не было боков, переехав на производство, забыл когда день з/п. В случае каких-либо боков в работе начинаются разборки, обдумывание размера штрафов, все это оттягивает день з/п еще на немереные строки. Обещанный размер з/п можно увидеть лишь после первого месяца работы и крайне редко в дальнейшей работе, обычно накладываются штрафы, либо за реальные проколы, а если их нет, то их придумывают, поэтому в перспективе работы свою з/п в полном объеме увидеть практически не реально. Заставляют выходить в выходной или работать сверхурочно, что никогда не оплачивается. Уволился когда, сделав конструктив на больше половины изделий выставки мебели 2008 без ошибок получил штраф в размере 120$ якобы за несвоевременную выдачу документации на последнее изделие(выставочный стенд под всю мебель). Хотя тех.задание на изготовление стенда получил очень поздно и также получал еще корректировки в процессе проектирования.
Коллектив внутри отдела весьма дружественный и сплоченный(разошлись по разным конторам, но общаемся до сих пор).