Мое личное оценочное суждение:  Тотальное нарушение трудового законодательства, необразованое руководство, превышение служебных полномочий ТД, в почёте только жополизы. Сплошной негатив. Исопеска купи книжку по менеджменту и зачитай до дырок.
Уже нет.

Мое личное оценочное суждение:  Руководство: офис, магазин, территориальные - сплошные жополизы. График: 20 (22) дней по 12 часов = 1250 грн ЗП. Обед 2 раза по полчаса, к директорам и ТД это, конечно, не относится - у них обеды и перерывы занимают половину рабочего времени. Можно долго и долго рассказывать об этой "компании", но даже на это не хочется тратить свое время, так как оно полностью потерянно за период работы здесь. Если хотите чтобы вас все время унижали, а ваша личность и индивидуальность вообще не имела права на существования- Вам сюда. Жаль, конечно, что большинство руководства- замы, директора, ТД - ДНО, которое не способно самостоятельно что-то проанализировать и сделать. Не удивительно, что компания банкрот. Наконец-то !!!
В период акций есть возможность приобрести себе обувь по очень низкой цене, но как таковой обуви в этих магазинах уже не осталось, акций-тем более.

Мое личное оценочное суждение:  Руководство компании, куда вы смотрите, персонал магазинов деградирует. Как им может руководить человек, который в этом деле совсем ничего не знает. Ей максимум, что быть директором магазина и смотреть, что делается под носом, дальше она не видит. Персонал ворует, по черному, товар продается без чеков, цены не контролируются, купоны раздаются кому хотим. Зачем такие руководители? Посещение магазинов заключается в том, что бы попить кофе и покурить. Руководство - опомнитесь!!!
они изчезают

Мое личное оценочное суждение:  Зачем компании служба СБ во главе с пенсионером?? от нее одни убытки. обращаешься за помощью , а в результате ты еще виноват, зачем же разбираться , можно сделать свои выводы и выслужиться перед высшим руководством. на пенсию пора - творители.
уже нет

Мое личное оценочное суждение:  Побывав на собеседовании ,решил пройти стажировку.С зарплатой ничего не понятно.Все зависит от продаж.Прошел стажировку,сказали подхожу-дальше ничего.
Хороший директор.Не плохой коллектив.Работа не далеко от дома.

Мое личное оценочное суждение:  Не идите туда если не хотите попасть в рабство на месяц, потому что вам не дадут спокойно уволится, заставят отрабатывать 2 недели.Директор и зам директор две стервы с которыми никто не может сработаться. Постоянные переработки(неоплачиваемые). Не отпускают на сессию, неоплачиваемый больничный.Маленькая зарплата.Под конец вообще работали без выходных.
нету

Мое личное оценочное суждение:  Пришла на собеседование с уже загодя заполненной анкетой. Управляющий Александр Валентинович рассказал о условиях работы, графике, з/п. Весь рассказ смотрел в пол и нервно теребил платок со стенда. На вопросы отвечал так же нервно и неуверенно. Когда я сказала, что меня все устраивает, что дальше от меня требуется - он вообще потерялся. По сути, пришлось напрашиваться на стажировку. Мне назначили прийти на следующий день к обеду. Я пришла, а они уже взяли человека на стажировку.
Хорошо расписали график и условия работы.

Мое личное оценочное суждение:  Работа по 12 часов в день, с7- 8 выходными в месяц. Среди руководства преимущественно хитрый колхоз, для которых должность директора магазина это существенное достижение в жизни.
Практически нет

Мое личное оценочное суждение:  Зарплата,Большая загруженность,идиоты в отделе персонала и маркетинга.
Нормальное непосредственное начальство,хоть и с определенными приколами.

Мое личное оценочное суждение:  грустная девушка шагает босиком, туфли с ценробувь расплылись под дождем
уже их нет...

Мое личное оценочное суждение:  уже сгорел))))
ур-а-а горит магазин Центробувь в г.днепропетровске ул.Рабочая То ли еще будет.....

Мое личное оценочное суждение:  Вышестоящее руководство - сплошное быдло. Где их только набирают?? То, что нужны жополизы - понятно. Но, чтоб жополизы и дауны, причем одевающиеся как бомжихи (Харьковское направление), прокуренная, затасканная, но не сложит себе цены. И скажи спасибо, что не пишу твою фамилию и телефон. Не суйтесь туда - это не компания, а ПОМОЙКА!!!
нет

Мое личное оценочное суждение:  Отдел ВЭД -сплошные муфлоны -некомпетентные жополизы
----

Мое личное оценочное суждение:  Компания разоряется!!! или кто-то, как по з говору, это планомерно делает - скрытно от учредителей !!! Если кто то из них почитает это - стоит задуматься - рыба гниет с головы, а не с хвоста! Вот они и добились своего. Решили сокращение ввести и сэкономить на сотрудниках. Интересно с таким отношением к рабочим, останется ли компания в Украине? Поступили не хорошо, касается отдельных московских офисных планктонов, которые за целый все время ныкаются, морозятся и на телефоны не отвечают. Во общем компания построена функционирует и может далее успешно работать и конкурировать, но без такого управленческого аппарата как сейчас.
Много опыта в разных сферах деятельности обувного ритейла. Коллектив.... Зарплата.

Мое личное оценочное суждение:  Не ходите туда работать.Вам налапшат,что получать будете 1200,но еще ни разу никто такую зп не получали,так как выполняли план и было 2000и больше,хотя потом работники рассказывали,что только 800получили,а потом с задержкой 400доплатили.Работа неблагодарная пашешь с 8.30и до20.30,так как нужно за пол часа до открытия приходить и уходить позже,чем закрытие.Садится нельзя,телефон доставать нельзя,надо людей обслуживать и паралельно клеять ценники,раскладывать товар,постоянно двигаешь коробки,чтобы ровно стояли.Начальства куча,ходят как шакалы пасут,чтобы ты постоянно в движении был.Каждый день нужно выполнять план, и ты должен впаривать побольше.Много людей приходят на стажировку,но пару дней поработают и говорят мы вам позвоним,конечно платить же не надо им.Вообщем ищите что-то другое.
Никаких

Мое личное оценочное суждение:  Ребята, что же Вы творите!!! Какие причины урезания ЗП на 60%.Вы что? , действительно считаете, что кто-то будет выполнять всю ту же работу за 1500грн. при графике 2 выходных в неделю работая по 12 часов на ногах с обедом 1 час. И Вы еще будете говорить за текучку кадров, писать рекомендации директорам по работе с персоналом для того, что бы снизить текучесть кадров. Да сейчас все начнут писать заявы на увольнение. Вы же сами говорили, что ситуация в стране не должна влиять на продажи, что это не аргумент по невыполнению плана! Так что же случилось наверное ситуация в стране повлияла не только на продажи, но и на ЗП, и в каком законе написано, что можно ЗАДНИМ ЧИСЛОМ прислать письмо о понижении зарплаты. Вы работаете в офисе и совсем Закон не знаете!!! Почему это не обсуждается, а на "КРЫСУ" ставят перед фактом. Ведь приносит прибыль ВАМ кто?- самое последнее звено- продавец! А ВЫ сидите за счёт заработанных продавцами денег и высчитываете как бы сделать так, чтобы продавец пахал как лошадь, но при этом зарабатывал как пенсионер! Опомнитесь!!! Начните обсуждать график, обязанности и перепишите обязанности продавцов.
Эта компания БЫЛА престижной до июля месяца. Официальная ЗП (достойная), больничный, отпуск, правда пашешь в магазине как лошадь! За эту зарплату приходилось девушкам разгружать машины, убирать Торговый зал, работать без выходных, когда запускают акции.

Мое личное оценочное суждение:  Сразу по фактам: за людей нас не считают, даже форму нормальную не могут выслать (экономят даже на этом), но зато в перечне штрафов указан пунктик за неопрятный внешний вид, так, а как ты будешь опрятным, если одну и ту же футболку носишь годами, передавая "с поколения в поколение". Работая продавцом в этой компании я освоил для себя такие профессии, как уборщик, грузчик, охраник и получил квалификацию по раздаче листовок, а каждого 13-го числа я чувствую себя цирковым клоуном. Ладно всю эту каторгу мы терпели при зп в 3200, но за 1500 извините, не один нормальный человек не выдержит такого и это при том, что мы работаем 12 ч в сутки, 21 день в месяц в лучшем случае, если не забирают выходные дни. Если теперь зп 1500 грн, так соизвольте нам и работать по 152 часа в месяц, как указывается в табеле, который отправляется Бубновой Н.," Согласно части первой статьи 50 КЗ оТ нормальная продолжительность рабочего времени наемных работников не может превышaть 40 часов в неделю. …", а не на 100 часов больше (в месяц). При такой мотивации у персонала вообще нет никакого желания работать. О сокращении з.п предупредили в середине текущего месяца, просто поставили перед фактом, не предупредив нас об этом заранее, конечно так, как началось- бы массовое увольнение, а так уже полмесяца проработали, вот и получается "никуда уже не денетесь". С таким отношением к сотрудникам текучесть рабочих увеличится. Просим трезво пересмотреть решение касающегося заработной платы. p.s. попробуйте ВЫ прожить на нынешнюю з.п. при этом имея детей, а некоторым снимая квартиру!!!!
коллектив и на этом всё! !!!

Мое личное оценочное суждение:  За человека тебя не считают,так и говорили,что мы мясо,которое должно работать и молчать,а эти бредовые перестановки,надо сдохнуть,но сделать((огромное количество товара 2 раза в неделю привозили,ставить некуда,миллион отчетов,но это мелочи по сравнению с тем,что когда я уволилась обнаружилось,что после увольнения без моего ведома оформили на свои фиктивные предприятия!!!и не признают этого!!написала уже заявление,если кто то с таким столкнулся тоже напишите обязательно!!!проверить это можно в пенсионном фонде,взяв справку о персонификации,если есть предприятия в которых вы никогда не работали и не слышали,это их рук дело!!!
Самая главная положительная сторона работы-это зп)у меня была 5000 грн,как у старшего продавца,были премии,если план делали пару раз получали зп и премию как зп,итого 10000 в месяц очень неплохо,плюс все официально,отпуск,больничный,на этом все хорошее заканчивается))

Мое личное оценочное суждение:  Начнем с того что стажировка 3 дня с непривычки приходишь дамой как выжатый лимон, потом стразу же после стажировки ты заступаешь на 5 рабочих это очень тяжело!!!! Еще эти постоянные перестановки, они думают что это все повысит продажи ??? еще это все видящее око!!! "почему не работаем с покупателями????" а если подходишь спрашиваешь "подсказать вам что то? или "у нас проходит акция ....." а они в ответ какого хрена вы к нам лезете? я просил помочь мне или что? этот случай был вот сразу же перед моим увольнением! хотя зам прибегает и говорит почему не работаем с людьми? Вот еще случай самый негативный за все время ! Только устроился работаю 2 недели, случайно встретился с знакомыми в магазине которых давно не видел, и они попросили что то им показать интересное я же показываю, тут прибегает зам тянет меня резко за руку коробки падают на людей, бьет по голове и матом на весь магазин "какого хрена ты престенок выставляешь уже 20 минут" ? я же в ответ я же с покупателями работаю, и тут она опять на весь магазин "да мне насрать на твоих покупателей мне на что бы престенок был готов через 5 минут!!! ( и тут возникает вопрос, а как же утренняя 5-минутку уделять максимум внимание покупателям ) !!! Как что начальство само не знает что хочет утром у них на уме одно а вечером другое!
Коллектив ( продавцов )!!! и только) тер. директор Евгения Васильевна, хороший человек!!! УВАЖАЮ!!!

Мое личное оценочное суждение:  Работала в этой компании почти год, пашем как лошади,обед только полчаса и все. Выходить с магазина нельзя. Утром приходим около в 9.00 убираем, моем полы и около 22 - 23:00 выходим с работы, никакие и так каждый день. Вот недавно тер.директор заинтересовала нас мотивацией типа сделаете план за квартал(за 3 месяца) будет вам премия.И так делали мы три месяца ее и вот все сделали вышли на 250% и когда пришло время расчитываться все в кусты,ни териториальный ни Москва все молчат,только добавили кто конверсию не сделал тому премии не видать, а причем сдесь конверсия к этой мотивации? есть одна мотивация это квартальная(3 месяца) , а есть другая максимальное перевыполнение плана по показателям "конверсия" и "комплексность". Это две разные мотивации.Я понимаю компания хочет всех нас надуть, и она это сделала. Но она не учла если нам не заплатят мы уже так не будем работать как раньше, а персонал тем более.Всем удачи.
коллектив

Мое личное оценочное суждение:  В Центробувь всех обманывают. Мы и продавцы, мы и уборщики. Москва присылает новую мотивацию на 2014 г. за квартал мотивируя сотрудников о дополнительной зароботной плате. Все сотрудники восторге, работают не покладывают рук. Вот сделали план 220 % премия вышла у директора 90 тис. грн. у зама 50 тис. а у продавца 35 тыс. грн. Все радуются, а напрасна териториальный директор Ганжа Олеся включает мороз о том что не было ни какой мотивации и персонал вообще не подписывал ни какого листа ознакомления с мотивацией. Всех кинули и все тупо морозятся. И они хотят чтоб колектив после этого работал(( Никто с продавцов не будет работать так как раньше. Зачем вообще придумывать мотивацию дополнительную персоналу если ее никто не выплачивает.? Олеся вы не скажите?
нету

Мое личное оценочное суждение:  Во первый то что ты работаешь 5 дней в неделю по 12 часов очень тяжело за такие копейки. Во вторых ты числишся как продавец ,а в реальности уборщиком,грузчиком ,кладовщиком, и наконец таки продавцом. в третьих очень подло и очень низко поступает дирекция магазина что бы забрать себе в карман мою,отработаную мизерную зарплату. Директор незнает своих елементарных обязаностей, зам директора подлизнул- поетому и зам. единственное что люди которые там работыют (кассиры и продавцы) остаются на таких условиях , мне их жаль. Реально очень обидно что вы воруете махинациями зарплату !!!
небыло

Мое личное оценочное суждение:  все
колектив

Мое личное оценочное суждение:  ...
А, и ещё, Женя - нормальная баба!

Мое личное оценочное суждение:  Слава Богу! Проехали этот бред! Эти бессмысленные перестановки с места на место, этот бестолковый отдел мерчандайзинга, эти не нужные отчеты, объяснительные записки, глупые фотоотчеты, отчеты о проделанных отчетах и т.п... Короче, можно продолжать и продолжать. Viva la Vita!!!
Нас е"али, а мы крепчали.

Мое личное оценочное суждение:  Работала один месяц и этого достаточно,что месяц я и не жила,ничего не видела кроме работы, Утром в 9:30 на рабочем месте и около 22 - 23:00 выходишь с работы, хотя магазин работает до 21:00, чего так,потому что если не успели за рабочее время,а мы никогда не успевали, доделываем за свое время,которое не оплачивается!это помыть полы двух этажного магазина,доставить товар на полки с запасников, поправить зал и на это уходит до двух часов после рабочего времени ...далее (пол часа маршрутка, + в магазине что-то купить еще пол часа, приходишь дамой ног не чувствуешь,кушать не хочется да и не когда готовить, моешся водой из набранной в ванне так как вода до 23:00 холодной воде,не когда греть, и 01:00 спать. и так каждый день. два дня в неделю выходние, но в выходной звонит директор и просит выйти на работу,колектив не справляется,и этот день тоже не оплачивается,тоисть работаешь с одним выходним. Ужасное отношение Дарьи Горбач территориальной к персоналу, как приезжает сама в МакДональдсе накупит жратвы закроется в директора в кабинете, сидит в инете, говорит по тел, вышла дала задание и снова ушла,нет помощи, не может научить мерчу так как сама его не знает,только замичания, и ничего не устраивает!!! как звонит кучу заданий нарезает, чтобы задержать подольше...бессмысленое переставление зала,с пристенка на пристенок,нету даже времени работать с покупателями, работаешь как лошадь,без настроения весь день,его с утра портят кучей работы,недовольствиями.... как не делай все равно мало,нужно быстро... Целый день на ногах таскаешь коробки с этажа на этаж,без помощи, такое задание дали,не смотря на то что я девушка и мне тяжело,о помощи и речи не может быть так как у всех есть свое задание,и каждый выполняет свое, коробок не 20!!! а целый пристенок более 100 коробок, поднимаешься берешь 4 коробки, чтобы не надорватся, это сколько раз нужно поднятся что бы все перенести...час обеда видела может 2 раза за месяц, так как обед делится по пол часа, один обед используешь а про второй можна забыть, работы много....еще много можна написать,за месяц моей работы,самая ужасная работа!!! платят 2800 грн,с таким отношением и вкалывать того не стоит,берегите себя с молоду!!!
Премия при перевыполнении плана!

Мое личное оценочное суждение:  Начнём с того, что когда вас оформляют, вы подписываете договор о 8-часовом графике. на собеседовании говорят о 12-часовом рабочем дне, ну а на практике 13 часов и больше. зп 2800, вроде и неплохо, но на самом деле за этот адский труд нужно платить в 2 раза больше. обед 1 час в день, который делиться на 2 обеда по полчаса. никто не интересуется, хотите ли вы кушать или нет, на первый обед можете попасть около 4х и 5ти вечера, о втором обеде чаще всего и нечего вспоминать. начальство аргументирует это тем, что много работы. работы, конечно, много, т.к. каждых 2-3 дня надо менять обувь местами, якобы по мерчу, но как по мне, глупая трата времени и сил персонала. легко заставляют персонал оставаться после закрытия магазина таскать эти коробки. у нас был 2-этажный магазин, так что представьте, как весело было менять сотни пар обуви местами с 1го этажа на 2й и наоборот, причём почти все девушки работали. ну даже это не самое худшее, что может с вами случится. когда меня оформили на работу (кстати, 3 дня стажировки полных 12 часов каждый и неоплачиваемо), уволился почти весь предыдущий коллектив. там работали 2 наркомана, которые воровали и продавали обувь мимо кассы. о воровстве узнали на след. день после их увольнения. компания не написала заявление в милицию, а тихо сказала одному из них дать тысячу гривен компенсации и идти с богом. второй вообще не заплатил ни копейки. но как-то недостачу же надо погасить. довели директрису до бешенства, в частности региональный директор Дарья Горбач (хабалка и нифига не шарящая в мерче) и директриса написала заявление на увольнение. естественно, устроили инвентаризацию, чтобы передать магазин другому директору. убытка было за 2 месяца работы 35 тысяч грн. это всё разбили на персонал, т.к. коллективная материальная ответственность, и начали каждый месяц вычитывать с зп. каждому продавцу перепало от 4х до 9ти тысяч гривен выплачивать. наркоманы же выплатили 1 тыс. гривен. почему это не заметили раньше? - камеры наблюдения ничего не записывают. они нужны только для отвода глаз и наблюдения за персоналом, или он не дай бог не отдыхает. каждый день пишутся "письма счастья", что если кто-то будет сидеть или спираться на перила, и подобное - то будет штраф. т.е. представьте ситуацию, вы только пришли на работу, а уже на вас навешали долгов. были случаи в других городах, когда на людей навешали недостачу, они написали заявления на уход, а на них оформляли без их ведома кредиты, чтобы сумма была погашена любым способом. для тех, кто попадёт в такую ситуацию, убедительно рекомендую ничего не подписывать при уходе, кроме заявления и "трудову отримав". т.к. оформляли кредит из-за подписей типа "что вы являетесь внештатным работником компании", надо всё читать, что вам тычут. очень жаль людей, которые приходят работать в этот магазин и их такое ожидает.
Есть возможность получить премию в случае перевыполнения плана. правда, такой уговор о премиях действует только до декабря этого года, в следующем году такой положительной штуки может и не будет.

Мое личное оценочное суждение:  Я хоть и не сотрудник компании, но очень хочу поделиться впичатлением . Я часто захожу в магазин в г. Киеве по адресу ул. Вербицкого 30 , почти весь персонал я уже хорошо знаю, девочки всегда помогут не смотря на свою загруженость. Но я была в полном шоке, когда я зашла в очередной раз, наблюдала картину, как директор этого магазина ( не знаю фамилии, но персонал к ней обращался Татьяна Игоревна) кричала на ребят среди магазина, да и ещо обзывала их трех итажными матами. Я не выдержала такого обращения, причем при покупателях и здедала ей замичание, на что она и меня покрыла нецензурными словами.!!! Как такой психованый человек может быть директором. ? Это кошмар! Таких нужно увольнят!!! Такое поведение руководителя не допустимо.
Уже нет .

Мое личное оценочное суждение:  ребята не работайте в этой компании! одна наебаловка! с вас снимут пол зарплаты с переучета,ещё будут названивать вам что бы вы выходили в свой выходной! тут просто гробишь свое здоровье! дышите этим клеем,обувь с плесенью приходит, а это уже грибок,заставляют очищать и выставлять на продажу, а доверчивые мамаши приходят и покупают своим детям эту обувь( переработка идет просто сумасшедшая! работаете по одному графику,5*1,а на офис отправляют совершенно другой,где вы якобы работаете в 2 смены по 8 часов,3*3,3*2 и так далее! сократили штат! по этому продавци и за продавцов,и за грузчиков и за охраников! и эти вечные веб камеры! шоу за стеклом мать его! территориальная Сербина Я.Ю.ещё та стерва,позвонит по телефону на орет обматерит тебя и на этом все! ну как можно так относится так к людям? была на переучете только ходила орала на всех,скотина! короче ребята Центробувь это такое гнилье!! когда ушла в отпуск,отпускные на числили уже после отпуска,в бухгалтерии когда спросила как начисляются отпускные,какая то тетка ответила*как у меня получается так и начисляю! охуеть! ах да! штрафы они ввели! засуньте эти штрафы себе в жопу! и наслаждайтесь!
нету положительных сторон

Мое личное оценочное суждение:  Люди!!!Никогда не идите работать в этот магазин!!!!! Сдесь мало того, что пашеш как лошадь, так еще о себе такое можна услышать от управляющего магазина! В этой сети работают все как на подбор!(я имею введу руководство)АЛКОГОЛИКИ,СПЛЕТНИКИ.. Каждый раз терит.дир. приезжала в магазин не с проверкой, а по бухать с управляющей и перемыть косточки всем, кому не лень и поплакать какая у нее хреновая жизнь, а что-то спросить у нее по работе вообще боишься, потому-что ничего нормального и внятного она тебе не скажет, а только покроет матом в три этажа и сделает ст.продавца виноватым, что ничему не научил!!! Видел бы самый главный директор из Москвы, чем на самом деле занимаются в рабочее время управляющие магазинов и как разговаривают с покупателями, не говоря уже о персонале так , наверное ох&ел! Короче говоря,если хотите, чтоб вам перемывали каждый день кости,покрывали матом при покупателях и унижали,то вам сюда!!! Приятной работы)))))
З/П чуть выше,чем в других магазинах!

Мое личное оценочное суждение:  как был один выходной у директора, так ни чего и не изменилось.где же обещанная 5-тидневка с 2-мя выходными.Или надо в Москву писать,чтоб там услышали!
з/п беззадержек,официальн.оформление

Мое личное оценочное суждение:  В двух словах - грязное болото. Менеджмент (Украина) : солянка из полуграмотных хамов, недоучек, не способных связать на бумаге двух слов, зарвавшихся хапуг- откатчиков, самодуров - жиголо со степенью, склеенных круговой порукой, грязным бельем и подковровщиной. Компания,условия труда и оплаты: красивые обещания всем, оплата -"заслужившим", и "хорошим людям". Задачи - "сделайте то, не знаю что", непроходимая бюрократия, " служебная записка на служебную записку о служебной записке от ..." круглогодичные изменения всего "это было вчера, а теперь все наоборот". Кадровая политика: "всех уволить,- набрать новых" Коллектив: люди и профи редко но встречаются.
Официальная ЗП. Достойные человеки и профессионалы редко, но встречаются.

Мое личное оценочное суждение:  Ув.Территориальный восточного кусата,порсба,проверить работу директоров магазинов,во сколько они уходят домой,а то магазин работает до 9,а мы позволяем себе уходить в 7-8.Так же сейф..это наверное черная дыра по вечерам.
весело было

Мое личное оценочное суждение:  Работала в компании , ушла и сразу же полегчало. Руководство в лице территориального директора Сербина Я. Ю. еще та сука . Вместо того чтобы работать так она по магазинам сплетни разносит. Не могу понять куда смотрит руководство компании. Нормальных людей они увольняют , а сук оставляют. Я думаю собрать работающих в ЦентрОбуви и написать заяву в прокуратуру что люди работают по 13 часов в день и 5 рабочих дней.
Расположение с домом

Мое личное оценочное суждение:  Остажировалась на администратора магазина! Так я вам скажу -это ужас! Куда смотрит налоговая? Куда смотрит охрана труда? Рабочий день 12-13 часов, 1(!)ВЫХОДНОЙ в неделю и 30(!) Минут обеденный перерыв. Люди очнитесь! Это только кажется, что зп огромная! На самом деле, если разумно посчитать, то зп среднестатистическая, а то и ниже! 12часовX26 раб.дней = 312 рабочих часов в месяц! И если 600$ разделить на минимум 312 часов выходит всего лишь 1,9$ , что при нормальном графике, по КЗоТУ 172 часа это равно 330$! Работу найти на эти деньги в Киеве можно без проблем и не гробить свое здоровье! А еще мне по секрету сказали, что гигиенические высновки СЭС они покупают, а сам товар жутко токсичный. В нашкм магазине у ребят были по всему телу прищи от того, что столько времени дышали этой полиуртановой дрянью!
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  - график просто 3.14ец доходит до 6-1 по 12 часов -рЫгиональные с тараканами в голове -12 часов на ногах, как в зале так и на кассе. -любая переработка не оплачивается, любая, хоть 7 дней переработай, а 1 день больничного -200 грн с зп. -все что успеваешь делать за день - это поправлять коробки за покупателями свиньями, особенно бабами, которые как королевы идут в "бутик" и подай им размер и прочее. - т.к. как кроме поправляния коробок больше ничего не делаешь, ежедневный вынос мозга- почему не выполнили план и прочее. за пару месяцев сходишь с ума. -
3000 зп, рядом с домом - магазин самообслуживания, казалось бы.... оф.оформление. отпуск оплачивается ставкой если нормальный управляющий то график 3 рабочих- 2 выходных, НО это 1 на 10 магазинов.

Мое личное оценочное суждение:  Донецк. Директора..не будьте сволочами.Не надо друг друга обсуждать.Если в коллективе нет субординации..то это не плохо!это значит что директор-наш друг,и уж точно в таких случаях подстав не будет. а у ВАС что?маты на продавцов!!!и ВЫ думаете вас кто то уважает?? Боятся-не значит уважают!! Могу добавить только одно,я не считаю это угрозой,но люди с гнилым нутром в коллективе не задерживаются!а ЦентрОбувь это большей коллектив...и..все про всех знают все.Как бы..потом не пришлось ехать в другой город искать работу....
есть хорошие коллективы,где приятно работать,13 число-это весело))хоть какой то коллективизм перед личными продажами)

Мое личное оценочное суждение:  ответ на высказывания Я не Ангел с крылашками. Трудовую в зубы и на биржу труда- это высказывания территориального директора?! А что в нашей стране не осталось мест для трудоустройства,есть только ЦентрОбувь, странно......Очень много персонало уволилось начиная от продавцов заканчивая директором магазина.Это информация для тех, кто пишет глупые высказывания.в том плане, что на ЦентрОбувь надо молится! Люди которые себя любят и уважают сюда не прийдут работать. Здесь люди не работают, здесь лошади пашут!!! Хочется отметить особо Сербину Яну территор. директора г.Киев, не забывать о том кем ты была до ЦентрОбуви! не надо общатся матом с персоналом они тоже люди и заслуживают уважения! И поменьше бухать, береги печень!!!!
стабильная з/п

Мое личное оценочное суждение:  Пару слов о данной шарашке - самая огромная проблема как всегда люди,но тут совсем все плохо, начиная с "открывающего" Романа, который хватает звезды с неба и строит из себя знатока бизнеса, а на самом деле абсолютно некомпетентен - как можно упустить при открытии магазина такую "мелочь",как отсутствие кассовых лент???? Управляющая Людмила вообще отдельный разговор - человек пришел не работать, а заниматься махинациями. По штату положены 2 уборщицы, но нанимать их никто не собирается. Почему? Ведь можно использовать их зарплаты в фонд магазина - то есть лично себе на карман, а персонал пусть ишачит. При этом эта так называемая "управляющая" элементарно не знакома с кассовой дисциплиной и оказывается не знает, что просто так, без соответствующих документов взять деньги из кассы нельзя.:)) А потом на ее лице появляется такое искреннее удивление, как могли пропасть 700грн??? Короче, налоговой есть где развернуться - кстати, очень рекомендую для проверки. Персонал в этом магазине был оставлен тот, который делает вид, что не замечает махинаций - это главный критерий. Так что, если считаете себя лохами - можете идти туда работать, а иначе - ни ногой!!!
Зарплата старшего продавца 4000грн при графике работы по 12-13 часов в день 5 дней в неделю.