Мое личное оценочное суждение:  Но есть в компании сотрудники, непрофессионализм которых просто удивляет. Особенно хочу выделить директора по персоналу Илюшкину В. Такого hr-руководителя еще не доводилось встречать. Она не уважает своих коллег, грубит, считает себя выше других и постоянно влазит в работу сотрудников других подразделений... Как такой человек может выстраивать корпоративную культуру в компании...
Условия работы хорошие: мед. страховка, моб.связь, своевременная выплата заработной платы, атмосфера в коллективе положительная, работают профессионалы.

Мое личное оценочное суждение:  1. Екатерина Шкурина (директор по персоналу) - единственная ее компетенция написание доносов и клевета, при этом, даже пойманная на своих подлых выходках продолжает делать вид, что все здорово. При этом, не разбирается в психологии персонала, в мотивации персонала, в трудовом законодательстве Украины и всем прочем необходимом. С появлением Екатерины прекратились программы оценки персонала и тренинги по командообразованию. Зато появились грязные сплетни и поливание людей за спиной грязью. 2. Новоприбывшая маркетинг директор Светлана Новикова- не рекламист, не маркетолог, не пиарщик... зато компанует наборы очень умных слов (не всегда сочетаемых) и общается с людьми в формате "принеси\подайуйди \не мешай" 3. дамам из первых двух пунктов РАЗРЕШАЮТ БЫТЬ ГЛУПЫМ И ПОДЛЫМИ по отношению к людям, которые за долгое время многое сделали ждля компании
Очень, очень, очень хороший коллектив. Профессиональные, интерестные. Зарплата "белая"

Мое личное оценочное суждение:  Климат в коллективе плохой, люди работают в основном подлые, лицемерные. Когда им что-то от тебя надо - они готовы тебе п*пу лизать, а когда нет - нагадят в душу без всякого угрызения совести. Зависть и злоба во всем. Руководство создает впечатление "слепых котят", они не видят (либо не хотят видеть) то, что творится у них под носом. Каждый бережет свою задницу и готов кого угодно в г*но втоптать лишь бы себя повыше преподнести. Характеристика в лицах: Первое место в "хитпараде худших" занимает некая Татьяна Колесниченко (заведущая канцелярией ) - дура редкая. Она явно не дружит со своей головой. Старая дева с кучей комплексов и явно неудовлетворенная по жизни. Общаться с ней невозможно, она неадекватна, по малейшей мелочи начинает орать, бегает в начальству жаловаться, ругается со всеми. Сотрудники предпочитают сами себе покупать канцелярию, лишь бы лишний раз к ней не попадаться под горячую руку (а она у нее не остывает никогда). Второе место - Бичковская Валентина (кадровый директор). Хитрая и лицемерная до безобразия. Зубы заговаривает лучше бабки. Она типо психолог хороший - но пусть сначала свою психику кому-то покажет. "Копает" и "роет" под каждого. Не могу понять для чего нужно набирать персонал (льстя при этом и обещая золотые горы) чтобы потом просто как ненужную надоевшую вещь выкидывать людей на улицу. С премиями постоянно накалывала. И приближенные у нее тоже "шестерки" еще те, все что где узнают или вынюхают ей бегут доносят. Третье почетное место заслужено занимает служба, которая заведует документацией. Тут вообще: пойди туда, не знаю куда, принеси то не знаю что. Тут должна стоять не палочка, а галочка, а палочка не такая а другая. Тысячу раз переделываешь документы, что-то там штампуешь, что-то там должен им писать и все подписывать и отвечать за все. И каждый раз это что-то меняется, переделывается, дорабатывается. Вменяемо никто ничего не объясняет. Там у них есть один странный кадр (честно говоря впервые встречаю такого, мягко говоря, странного человека) который вместо того, чтобы нормально рассказать что он хочет, вечно корчит непередаваемо противную физиономию и сам с собой совещаясь и разговаривая, начинает себе что-то бубнеть под нос. После чего тебе вообще не понятно что он хотел. Но видимо фирме нужны такие кадры - это ее лицо. Еще можно много чего написать, но это будет долго. Короче, если вы не хотите портить свои нервы и здоровье, лучше туда работать не идите.
в начале работы на новом месте казалось что они были (но после проведения некоторого времени в компании не могу припомнить ни одного)

Мое личное оценочное суждение:  Стимул к работе, по их мнению, должны давать не деньги, а понимание, что работаешь аж в "Сегодня". Только, кроме денег, никакого стимула работать в этой желтой и поганой газетенке и быть не может. А зарплата копеечная у всех, кроме мега-журналюшек, работающих там по 10 лет и пишущих, часто, просто маразматические тексты аля у кого какие трусы. Своего мнения журналист не может иметь и взгляда на вещи тоже - это не приветствует руководство туалетной газетенки. Серьезные темы, заставляющие людей думать, сразу отшиваются, а вместо них ставятся развлекательные - и это во всех отделах (Спорт, столица, новости и т.п.). "Предлагаем работу в молодом и дружном коллективе" - пишут они. В итоге я попал в коллектив дядек за 40, считающих себя гуру журналистики. Не верите - почитайте о чем пишут в этой газете. А за те копеечные 4 штуки гривен тебя будут иметь морально с 11 утра и до 11 вечера. А добавить сюда страховку, по которой тебя посылают нафиг отовсюду и развозку, с которой ты домой прешь 2 часа и выходит полный букет несоответствия обещаний и реальности. Ах да, личностный рост там никому не нужен, ведь те кадры, сидящие по 10 лет боятся, что их вытеснят. Я почувствовал это и на себе, когда предлагал более креативные темы, нежели эти "гуру" и общался с теми, у кого тоже горели глаза в начале, а потом потухли из-за некомпетентных руководителей, работающих там только потому, что больше никому не нужны. Не советую никому идти туда. Такие копейки можно зарабатывать с 6-ти часовым рабочим днем, а не с 11.
Зарплату не задерживали

Мое личное оценочное суждение:  1. не выполняется ни одно слово договоренное на собеседованиях 2. роста никакого, т.к. работают тут брат, сват, зять, братья и сестры, короче болото еще то. в объявлениях пишут, что молодой коллектив. ну если считать бабок, ровесниц Ленина и толстожопых теток, то коллектив может быть молод только душой. 3. сборище лентяев, никто даже не пошевелится вам помочь советом, каждый сам за себя, никакой сплоченной команды. Работают там и правда "полуфабрикаты", т.к. все нормальные люди оттуда давно сбежали. 4. каждый сам за себя и это видно как все делят деньги, руководство гребет и с живых, и мертвых. 5. кругом "уши", "глаза" и "шестерки, всё всем доносят. 6. подхалимство и лизоблюдство льется через край, а если не подлизываешься к руководству, будете изгоем. Они предлагают: - интересную работу в молодом коллективе - это уже комментировалось! - профессиональный и личностный рост - о профессиональном я уже сказал, про личностный - как вариант, стать подхалимом и "шестеркой", если это можно считать ростом. - стабильную заработную плату - зарплата и правда стабильная. если вам пообещали оклад и проценты, то рассчитывайте только на голый оклад, как бы вы не лезли вон из кожи, не заплатят и цента. А причин почему. найдут тысячу. широкий пакет льгот - пакет и правда широкий, только не льгот, а не профессионализма, ужасной угнетающей, абсолютно недружелюбной обстановкой, тупости, ограниченности, зависти. Мораль - если вам нужен ад, то добро пожаловать в ЧАвО "Сегодня Мультимедиа". тут вам его с легкостью устроят, гарантировано.
на собеседованиях, которые проходят в несколько этапов вам "улыбаются и машут", так сделать себе презентацию не каждый умеет