Мое личное оценочное суждение:  Длинный испытательный срок, при котором Вы будете работать без оформления и на более низкий оклад. Без особого объяснения причин, его могут продлить или подставить и уволить. Текучка в компании страшная. Оформление - на минималку, что для компании с международным сертификатом как-то не солидно. Каждую копейку, которую Вам платят Вы отработаете стократно. И вряд ли дождетесь доброго слова от руководства.
Зарплату платят без задержек, все переработки оплачиваются.

Мое личное оценочное суждение:  В компании, не смотря на рейтинги и прочее, творится такой же бардак как и в большинстве компаний. Задачи ставят не четкие, за частую с дедлайном сегодня-на-сегодня, сотрудники мигрируют между отделами, к примеру секретаря "повышают" до менеджера и её работа сводится к пересылке писем, а есть сотрудники, лично знаю, которые пашут за троих при этом не могут добиться от директора департамента повышения зп, и бонусы копейки получают. Кстати о квартальных бонусах - не ведитесь если вам будут предлагать меньше зп ссылаясь на то что + к зп вы будете получать квартальный бонус, бонусы насчитывает директор департамента, соответственно если вы ему не пригленулись то и бонус у вас будет 1000 грн:) конечно не могу сказать это о всех департаментах но если вы собираетесь устраиваться в отдел маркетинга советую хорошо подумать, по крайней мере пока там директор Ранцевич Л. - человека шаблонного/книжного мышления к тому же не владеющим навыками управления персоналом что для директора недопустимо. Еще печально то что ваша правда и видинье проблемы не будет услышано никем, куководство прислушиваться только к топам а те умеют красиво говорить. Так что думайте сами решайте сами:)
Более или менее адекватное руководство компании

Мое личное оценочное суждение:  1. Обманывают по заработной плате. Если Вы принимаете решение о работе в данной компании не рекомендую соглашаться на з/п "в конверте" (предложат любому соискателю). 2. Максимально оттягивают оформление "по трудовой книжке" после исп. срока - 3 мес (на исп. сроке вообще никого не оформляют ). 3. Не соблюдают условий т. н. соц пакета или кол договора...вроде бы все красиво, но доходя до выплат сдуваются очень быстро. 4. Премии. Анекдотичная ситуация: Руководителей подразделений (т.н. топов) заинтересовывают сделать так, что б не возникало шансов выплаты премии персоналу, за это топы получают годовую премию...от такой суммы даже топу с совестью отказаться трудно. 5. Рабочие специальности: вообще не советую тратить время...используют, выдавливают максимум, платят минимум, выгоняют без объяснений. п.с. говорят раньше все было иначе, компания работала в режиме "команда", но когда пришла "новая метла" паскудство постепенно переросло в норму жизни. з.п. с которой я увольнялась - официалка, как Вы понимаете
1. Коллектив (та его часть, которая начала работу в компании до 2013 г.) Уточнение: до того, как должность HR заняла Печкурова Виктория, человек лишенный моральных принципов. 2. Возможность личностного роста (обучения), при наличии соответствующего желания