Мое личное оценочное суждение:  К сожалению все не так как стелят на собеседовании.
Конечно белая зп. Спец одежда.

Мое личное оценочное суждение:  Коллектив не могу назвать дружеским. Если поднимаешься по карьерной лестнице, то со всех сторон ощущаешь зависть и лицемерие, особенно от людей без образования. Постоянные переработки в нерабочее время (не оплачиваются). Руководители отделов вполне адекватные, кроме главбуха. Лучше с ней не связываться - себе дороже. Руководство все знает, но ничего с этим не делает. З/п могут повысить на 5%, чтоб не платить индексацию. Знания и опыт не ценят, если в отделе есть "свой" человек. В общем, ты всегда всем должен, и не забудь сказать "спасибо", что устроился сюда работать...
Уютный чистый офис в центре Киева. Своевременная выплата з/п. Есть несколько коллег, которые реально поддерживают в трудную минуту. Оплачиваемый отпуск 24 к.д.

Мое личное оценочное суждение:  зарплаты одни из самых низких в отрасли, не считая блиц-информ поэтому коллектив соответсвтующий на производстве все воруют, потому что заработок как у нищего директор платит копейки, потому что и так все воруют а все воруют, потому что... и так до бесконечности уровень начальства отвечает уровню работающих, здесь не поспориш на дегтяревской реальный гадюшник, экономят даже на туалетной бумаге с отпуском и выходными все нормально, переработок нет перспективы есть, если умеешь врать воровать и прогибаться, на ланос за полтора года заработаеш но противно
офис недалеко от центра

Мое личное оценочное суждение:  На скаладе крадут продукцию а виновны упаковщики продукции.Продукция складывается в ящики пересчитывается а потом на весах взвешивается все хорошо и правильно продукция лежит на складе месяц или больше привозят на пересчет уже в ящиках не достача и виновны упаковщики а не склад. Привозят ящики из склада на пересчет продукции все в пыле
положительных сторон нет

Мое личное оценочное суждение:  Непонимание офиса и производства. Старое оборудование. Работать можно.
Хороший коллектив, вменяемое руководство, официальная з/п, стабильность.

Мое личное оценочное суждение:  самая плохая работа каторая была у миня до этой компании ! отношения к сотрудникам как к рабам , особенно у начяльника учястка печяти , просто Ана думает что тут работают рабы каторые будут делать то что прикажут и не прислушиваются к мнению сотрудников обищят много но не делают , если человек начинает говорить по сути вопроса то сразу увольняют , другими словами гавно а не компания
так сибе

Мое личное оценочное суждение:  Плохо разработан ПИАР. Сотрудники необщительны, видимо, из-за того, что заняты работой в связи с большой нагрузкой.Единственный оригинальный человек, с кем приходилось сталкиваться для решения глобальных вопросов - это Татьяна Федун. Быстро все решает, ориентируется, комуникабельная, хорошо знает языки, право, сохраняет конфиденциальность и не обманывает.Бухгалтерия - трудоголики, очень точно ко всему подходят, но много лишней работы. Менеджеры берут откаты, закупки - отдельная республика.Их откаты зависят от договоренности с производством. Персонал - ноль, ни одной акции за последние пять лет
1) Хорошая зарплата 2) Стабильность

Мое личное оценочное суждение:  Смешной вы человек, Константин. Живете в Фастове, а такое пишите. За счет этой компании живет половина города, так как каждый считает своим долгом стянуть с фабрики хоть гвоздь. А о "тендерах" и последущих откатах Александру К. и Ростиславу О. на пленках уже легенды ходят. Фабрика по виду неплоха, но поетьте в киевский офис - вот там голытьба. Печально все это.
Если работать тихо и мирно, то никто не тронет. Зарплата вся белая.

Мое личное оценочное суждение:  1) Как в любой крупной компании, новый начальник хочет показать себя с лучшей стороны перед своим начальством, и компосирует моск в десятки раз сильнее предыдущего, что сказывается на качестве выполняемых работ негативно. 2) производство, при чем очень шумное. Машины все древние, цеха в масле и краске. 3) Карьерный рост есть только у работников цеха. 4) Последнее время постоянно урезаются зарплаты. Люди сокращаются целыми отделами. В Латвии одной немецкой типографии уже не стало. Не удивлюсь если и эта через год исчезнет, высосав последние соки из на что-то надеящихся людей...
1) Оффициальная зп. КЗОТ. 2) Слабая текучесть кадров. 3) Хороший персонал.