Мое личное оценочное суждение:  А че, подстилка Алехина Виктория еще работает? не поперли пока? Бордель чистой воды!!!!!!!!
А че, подстилка Алехина Виктория еще работает? не поперли пока?

Мое личное оценочное суждение:  хамство,мат, стукачество друг на друга, предательство и т.д. Предлагаю генерал-ефрейтору Илюхину В.В. возглавить укропов и стать национальным героем. Только чудак, делающий в слове из трёх букв три ошибки способен победить колорадов
нет

Мое личное оценочное суждение:  Компания- полная ахинея, шарашкина контора. Неофициальное трудоустройство, зато перезвонили и сказали якобы я им не подошла))) Я очень смеялась, т.к. сразу сказала на собеседовании, что работать там не буду на таких условиях, это не для меня. Но за сознательность 5!
отсутсвуют

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемый Владимир Васильевич! По Вам плачет палата №6... Кем Вы себя возомнили Богом или Царем, Вы когда на собеседование офис менеджеров набираете вы им говорите что это тайная служба ЭКСКОРТА для Вас, Вы не боитесь что на вас напишут заявление за развращённость и педофилию? Вас Бог покарает и управу найдет... Вы объясняйте на собеседование не матом а исконно русскими словами почему у вас такая текучка кадров экстрасенс вы наш....если вы такой мудрый и читаете по лицам чего свою жизнь не разбираете а чужих поучаете?
их нет

Мое личное оценочное суждение:  Нестабильная компания, большая текучка кадров. на собеседование приходит по 30 человек в день, многих из которых В.В. говорит: "До свидания" - в прямом смысле этого слова в лицо. В.В. постоянно учит всех жизни, чаще всего его речь составляют нецензурные выражения и пошлые шуточки, и при этом он говорит: "Мой мат звучит мелодично". У меня было 3 собеседования: 1ое - с HR менеджером, 2ое - с начальниками отделов, а 3е - с В.В., после чего еще 3 часа сидела в приемной и смотрела на обстановку. На следующий день, я всё-таки вышла на работу. За две недели моей работы, текучка кадров составляла по 20-30 человек в день, раза 3 в неделю. По необоснованным обстоятельствам было уволено много людей. Меня уволили со словами: " Вы не наш человек". И эти слова мне сказал не начальник, и не те люди, с которыми я непосредественно работала, а человек, которого я видела пару раз. Также обязательные посиделки всей фирмой после работы, и вышслушивания цитат из книг, которые В.В. считает умными и прослушивания всё того же Лепса, вместо того, чтобы идти домой. Вобщем воспоминания самые неприятные. Никому не советую тратить свое время даже на собеседование.
Я их совсем не заметила.

Мое личное оценочное суждение:  Это 100% секта. Собрания - зомбирование! Карьерный рост... что это ? Если ты не живешь работой - ты "плохой менеджер".
И смех и грех ) Основное требование при устройстве на работу - отсутствие киевской прописки! Наряды директора - это просто шик!

Мое личное оценочное суждение:  Был в одном из отзывов риторический вопрос "а есть ли вообще нормальная работа" Вот меня он тоже беспокоит... по ходу нет... Читаю отзывы, и просто...приходу еще в большее отчаянье... Единственное радует - я думала "что ж я такая немастевая, умная, а так по-дурацки вляпываюсь в очередную "работу" (без кавычек не скажешь). А по поводу Виктера... Прошла, но не пошла. Вот, спустя 2 дня решила отзывы почитать. Смутили меня многие вещи в поведении и облике ВВ, особенно хвалебные речи генерального директора 22-хлетней соискательнице о том, что я многогранна, и из меня офис-менеджер как из него балерина - потенциал у меня, видите ли, слишком большой (в том месте, о котором вы подумали он у меня совсем не большой, так что я чуть было не поверила), а также "как ваш МЧ относится к командировкам...а если на неделю...а если на 2...каждый месяц... спрашиваю "а какие могут быть командировки у офис-менеджера", ну после чего, собственно, последовала предыдущая реплика. Хотя, как я поняла, перспектива у секретаря - только в продавцы. А с з/п вообще непонятно...говорили 3. Спрашиваю у ВВ: я далеко не меркантильная личность, и для меня приоритетом является надежность компании, но я хочу четко понимать свои дальнейшие перспективы и ожидания по з/п, чтобы не питать иллюзий и как-то планировать свою жизнь (это я после "Высоцкий консалтинг" такая дотошная стала). ну как-то так спросила. он (после некоторой, совсем нелепой, вставки) говорит, мол, а сколько ты хочешь (предлагалось четко 3 на ИС). ну я девочка скромная, говорю, вот, у меня в резюме написано от 3500. на ИС 3500, после от 4000. Хорошо, говорит. Такое ощущение, что с него любую можно требовать. Че я 5...6...10 не сказала) Но не факт, что ее выплатят, правда ведь) Вот еще интересно: тому, кто сам уходит с ИС, какие-то деньги платят?.. Желания проверять нет, так что, извините, не подскажу.
Хорошо повышают самооценку. Когда ген.дир-р говорит, какая ты классная, ловит каждое твое слово и смотрит восхищенными глазами....... Я, конечно, и правда ничего, но как-то меня это насторожило)))

Мое личное оценочное суждение:  был токо на собеседовании и в дверях столкунлся с деректором который ругался матом на когото... потом собиседование роскзи о том как в нас все класно ... потом второе собиседование уже с деректором на котором я понял что такое быдло короче совет не идите даже на собиседование испортите себе настроение токо кантора плохая.
а они там есть?

Мое личное оценочное суждение:  Довелось и мне поучаствовать в этом театре. Всё, что описано ниже - чистая правда! Директор редкостный хам редкостный, не брезгует ничем. Позволяет себе выражаться матом, оскорблять, обсуждать своих сотрудников за их спиной. Уровень з/п - ниже среднего, официального трудоустройства - не существует. Каждый день как на пороховой бочке, уволить могут в любой момент и без повода! Текучка кадров жуткая, особенно это касается менеджеров по персоналу и секретарей. Что касается профессионализма сотрудников (менеджеров по персоналу) лучше вообще промолчать! Колхозники да малолетки Никому не советую!
Расположение офиса

Мое личное оценочное суждение:  Проработала там около года По порядку: Первичные собеседования происходят с участием генерального директора компании - иначе как быдло, которого не назовёшь (простите за мой французский) Собираясь на собеседование в Стеклоприбор и не надейтесь привычно рассказывать о себе и о своём опыте. Будьте готовы к двухчасовому концерту "Трахтенберга" Бред сивой кобылы, мат на мате.... Совсем забыла, на собеседования как правило приглашают по 5-6 человек! В обязательной программе экскурсия по офису Цирк ещё тот. Особенно умиляют рожи сотрудников, которым всё это порядком оста....ло. (В день такие экскурсии проходят не менее 30 человек) В конце концов, если у ВВ откроется третий глаз и Вам "посчастливится" попасть в эту чудо контору - на следующий день вас пригласят на стажировку (можете вы выйти не следующий день или нет никого не волнует) Если вы претендуете на работу менеджера по продажам дело будет обстоять таким образом : Утром (не позже 8:45) вы должны быть в офисе, куда вас посадят неизвестно, не исключено, что будут пересаживать с места на место в течении дня. К 9:30 раздуплится какой-нибудь менеджер и принесет вам каталог продукции, ГОСТы и ещё какой-нибудь макулатуры, которую в течении дня вы будете тупо зубрить, чтобы в конце дня сдать "экзамен" За весь день к вам вряд ли кто-то подойдёт и предложит какую-либо помощь, всем абсолютно фиолетово, потому что таких как Вы в месяц по 30 человек приходит. Во второй половине дня вас к себе в кабинет вызовет ВВ, дабы поинтересоваться как у вас дела. Продолжатся это будет в районе 20-30 минут, сесть вам никто не предложит. Вы будете стоять посреди кабинета как вкопанный и слушать всё те же бредни генерального. В 18:00 из офиса никто не уходит. В 18:30 начинается общее собрание, коллективное прослушивание нового альбома Гришки Лепса Сокращенных рабочих дней не существует! Что касается з/п - да, она стабильна! Вот только о повышении не может быть и речи! Если вы подойдёте с этим вопросом к директору - вас могут попереть в один счет. ВВ любит повышать зарплату с "барского плеча" по собственной инициативе! Что касается официального трудоустройства - и не мечтайте! По поводу увольнений, каждое третье собрание ВВ любит ткнуть пальцем в "самое слабое звено" Объяснения причины увольнения не ждите! Вы можете узнать о ней, через пару дней от своих бывших коллег. Поскольку высказаться биг босс может только за спиной! Раньше, до смены руководства, в Виктере всё было совсем иначе, компания развивалась и процветала, на работу брали адекватных людей, но с каждым годом всё веселее и веселее)
Положительных сторон нет!

Мое личное оценочное суждение:  да. комменты не слабые...Что касается последнего положительного - скучаете -так. чего уходили? На счет стресса устойчивости и тестов - я 5 лет изучала психологию и работу с людьми в ВУЗе - методики. которые применяют некоторые руководители и HR - сорри, но не налазят НИ КУДА!Так же работала как HR - не один год -так. что знаю толк в деле подбора и оценки персонала. Если человек позволяет себе не корректно выражается при собеседовании - это не специалист точно и бред, кто говорит, что это проверка - что проверять - уважаешь себя и людей или уровень воспитания??! Я уже побывала в одной крупной компании на собеседовании - меня в жизни так не унижали. ни где и не когда - можете даже прочесть тут отзывы - Эпицентра - надеюсь поймете меня. А глав. HR - по информации психолог. что под огромным вопросом и еще и юрист...Туда уже люди на экскурсию ходят)) Спасибо всем за информацию. Должна была идти к ним на собеседования -теперь точно не пойду)) Только беспокоит одно -а есть ли сейчас вообще достойная работа и работодатели?Кто знает - сообщите)))
не знаю и наверное не узнаю, но телефонное интервью прошло хорошо.

Мое личное оценочное суждение:  назначили на одно время, впустили в офис минут через 40. Очень тесно в офисе. Грубые кадровики. Спросили, чем я занималась и сказали, что перезвонят. Но дело не в этом, а в том, что уже 2011 год и им до сих пор требуется офис-менеджер! какая же там текучка кадров.........
никаких

Мое личное оценочное суждение:  Компания Гнилая до ужаса. Собеседование состоит из нескольких этапов. Менеджеры по поиску персонала непонятно где набирают ( неумение вести диалог) Высшее звено - это вообще уникалы редкосные. Официально не оформляют. Даже по трудовому договору. Вообще никак не оформляют. Выяснить толком конечную цифру зп так и не удалось Закрались сомнения относительно надежности компании и потому, что вообще нет людей средних лет.Одна молодежь. Такого не бывает ( нужно же от кого-то черпать опыт). Да, почти все девченки ( скорее всего выпускницы ВУЗов) Такие контоы на 1 месяц без ЗП с увольнением в большинстве случаев надо обходить стороной!!!!!!!
Их нет впринципе. Ах да, есть обманчивый положительный момент - Красивый офис и Удобная транспортная развязка.

Мое личное оценочное суждение:  Моральный прессинг!!!! Рискуете через полгода оказаться на койке в неврологическом отделении. Многие так и закончили свою трудовую деятельность в этой престижной компании. Да там ещё есть толстый дядя типа директор Сачивкин ( сволочь редкая) и тётя тоже типа директор которая построила компанию с нуля (её слова) и без неё всё развалится.Но они и сами имеют желание свалить но не могут Илюхин их квартиры в банк заложил и они бедняги пашут по сей день.
Их просто нет. Или нет по началу были но стёрлись через полгода работы в этом раю термометрии.

Мое личное оценочное суждение:  Даже и не пойду туда на собеседование=))) Спасибо тем, кто написал комментарии=) Я уже попадала в такую контору, когда шла на одну должность, потом, как оказывалось попадала на совсем другую...а зар.плату так и не выдавали=((( Так что, даже и не буду тратить время, чтобы поехать на собеседование, на котором меня обматерили бы и заставили слушать навязчивые идеи сверхумного шефа=)))
Обрубили на корню...

Мое личное оценочное суждение:  Кантора гавно, директор сцикун редкий, гундосит матом всех обзывает, поэтому ходит с охраной, они его берегут потуму что , сам на сам он же не выйдет понимает что лошара и дыню ему набьют, но рано или поздно попадет .За свои слова прийдеться и ответить.
их нет

Мое личное оценочное суждение:  Был у них на собеседовании, исходя из которого могу подтвердить все предшествующие негативы, вобщем контора гнилая
На первый взгляд большой офис

Мое личное оценочное суждение:  Товарищи!!!!обходите компанию стороной! работала 2 дня, но впечатлений море- то,что мат на мате и матом погоняет это пол беды, не оформляют в компанию, работаешь как придется и где придется. Рабочего места нет. Приглашают на офис-менеджера, а потом через 2 недели переводят в продажи, как это может быть. Люди работают по месяцу максимум. Атмосфера да хорошая, все улыбаются, но в глазах сотрудников страх и отчаяние. Обходите стороной эту компанию
если хотите работать в дурдоме, то найдете эти положительные стороны

Мое личное оценочное суждение:  Люди, расскажите, пожалуйста, о руководителе! Меня приглашают работать няней к его дочке с проживанием. Стоит идти? Да еще требования интересные - возраст до 35 лет и приятная внешность. Что это за человек, сказали, что жена с ними не живет.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Автор Бывший единомышленник 29.10.2009 г. ООО "ТД " Виктер Плюс" официальный представитель завода "Стеклоприбор" В стенах этой компании происходят невероятные и не поддающиеся логике события. Первичные собеседования происходят с участием генерального директора компании, порой в грубой и бестактной форме. Основной инструмент, который используется для отбора кандидата - это интуиция ген. директора, который вроде обладает экстрасенсорными способностями и даром чтения по лицам. К тому же является ярым поклонником творчества Григория Лепса и насаждает свое виденье и понимание жизни, не только своим сотрудникам, но и пришедшим на собеседование людям. Утверждает, что подбирает в компании людей единомышленников. Обещая высокий доход, оформление в штат после испытательного срока, который не превышает 3-х месяцев. Но по факту все обстоит другим образом. Людей не оформляют в штат годами, еженедельные тренинги, которые якобы нацелены на развитие потенциала каждого сотрудника, с прослушиванием Г.Лепса, И.Талькова, Б.Трейси, напоминают массовое «промывание мозгов». Увольнение, как и прием сотрудника происходит в одночасье, по велению воли ген. директора. С единомышленниками, так не поступают. Р.S. Если Вам не хватает цирка и экстрима, приходите, посмотрите и расскажите дальше.
Положительных сторон нет

Мое личное оценочное суждение:  Был на собеседовании !! Там есть такой мальчик в розовых штанишках - HR - сука редкосная, думал в тот-же день подождать его с друзьями возле выхода, жена отговорила, Нужно было её не слушать!! Пидары они, о текучке наслышан, жаль ребят что там работают!!
Их просто нет!!

Мое личное оценочное суждение:  На самом деле, попадая туда ты понимаешь, что все не так радужно. В основном менеджеров берут на испытательный срок, ты нарабатываешь базу, чистишь концы других менеджеров и тебя без объяснений выгоняют.А выгоняя не выплачивают заработную плату. В официалку не оформляют, многие ребята работают уже по несколько лет не официально. Собрания обычно с 18:00 и до 23:00 (стандарт, пару раз в неделю). Директор выражается не цензурно, особенно в адрес ушедших сотрудников, которые уже не могут ничего возразить по причине их отсутствия. Но хочу отметить, что до 30.12.08. было все по-другому, хотя директор тот же, в компании в отделах было корректное руководство, строгое, но справедливое. Люди, которые хотели работать и зарабатывать имели на это возможность.
Действительно ,все приветливые, улыбаются. Говорят ,что они очень хотели бы видеть вас в компании, что вы именно то, что нам нужно и в этом духе. Кстате ,очень располагает.

Мое личное оценочное суждение:  1. Абсолютно (!!!) недопустимое поведение директора (сначала подумал, что это начальник охраны с криминальным прошлым): совершенно не стесняется в выраженияних, в том числе нецензурных. В том числе в беседе с подчиненными и соискателями. 2. Душный офис-"муравейник". По всей видимости там даже нет возможности цивилизованно пообедать. 3. Зарплату четко не озвучивают даже после оговаривания срока выхода на стажировку. Бравируют каким-то загадочным коэфициентом, который высчитывается на усмотрение директора (читай выше)...
1. Хороший район, удобная транспортная развязка 2. Приветливые ресепшионисты, HR 3. Молодой коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Работа с 8-30 до 18-30. Тренинги после работы 2 часа. Ненормированный рабочий день. В 18-30 никто не собирается уходить домой. Везде камеры.
Работа интересная

Мое личное оценочное суждение:  Пригласили по телефону на собеседование. Собеседование закончилось, не начавшись. Спросили в принципе то, что можно было выяснить по телефону. Впечатления только негативные. О себе: высшее экономическое образование, опыт работы > 5 лет.
Недалеко от метро