Мое личное оценочное суждение:  фірма живе за принципом "директор завжди правий". Директор він же власник людина настрою, вважає що він цар і всі йому зобв"язані. Загалом нічого незвичного нема, просто бізнесу як такого там нема (працював на посаді нач. єкономічного відділу - економічні показники погані), проте там живуть та отримують зарплату люди які пристосувались до системи і яким всеодно "аби день до вечора, як шеф сказав"
нічого срашного нема

Мое личное оценочное суждение:  Директор - як таких деспотів світ носить? Літній колектив - нормальний, а молоді - підлість - "всі в начальника". Віджили ті часи - "вперед, за ленина, за сталина, за идею!", а стимуляція ідеї - "0". Там працюють люди, які втратили надію в пошуках чогось кращого. "Продекологія" - місце, куди ідуть розчаровані люди, які не змогли себе реалізувати в Рівному.
Працівники старшого покоління, старої, на мою думку, правильної закалки, не мають, де себе притулити в іншому місці від безвиході. Кадровим агенціям є куди посилати людей і збивати гроші. Державна служба зайнятості - +1 до роботодавця - план!

Мое личное оценочное суждение:  Там процветает подхалимство, панибратство, кумовство, и свинство. Робота "продавайкой" (маркетинг, по телефону толкать сепараторы), возможный получений "опыт" там ничего не стоит так как он аморальный и протухшый сам по себе. Вывод: бежать и не оглядоватся оттуда желательно через дней 5-7 знакомства c "фирмой" чтоб не втянутся:). Очень плохое место работы фирма "продэкология".
Их нет и быть не может, не откуда им взяться.

Мое личное оценочное суждение:  Работа по выходным. Оставаться после рабочего времени на 2,5-3 часа позже, за это доплат "0". Новые сотрудники оформляються по гражданскому договору на предоставление маркетинговых услуг, с ЗП в 800 грн. Отчислений в соцстрах "0". Не умение ценить сотрудников, мега жадность директора. При том, что сам зарабатывает по 1 лимону в месяц, сотрудники получают немного больше мин.ЗП! Благодаря умным людям, которые получали мин.ЗП старый маразматик сколотил милионный капитал, которым не знает как правильно распоряжаться. Постоянная подозрительность что все хотят у него чтото украсть. Иногда доходило до того, что он по муссорных баках рылся, думал что с муссором что-то вывести хотят. Насчет подхалимов 100% правда. Я директор, ты дурак! Молчать и слушать. На конструктив и предложения реагирует криком.
Директор налоги платит исправно. Боится правда проверок, да и чтобы доннецкие не хапнули фирму. Социализм образца 80-х. (премия в 50 грн к 8-Марта :) возможность получить путевки с соцстраха. Парад на 8-марта. Постоянные собрания 50-60 чел в помещении 15х20м, где все слушают что сейчас очень плохо, но скоро будет в "светлом будущем" очень хорошо.(Для директора! гы-гы).

Мое личное оценочное суждение:  замість прийняття на роботу з випробувальним терміном практикують ви походіть ми на вас подивимось. це вже відштовхує від такої мутноъ фірми.Вже рык шукають юриста на 1500 грн
вхід по перепустках як на секретний о'бєкт

Мое личное оценочное суждение:  Очень, очень, очень плохой, плохущий директор. Интриган, склочник, мелочный подоночный западлянщик. Завистник и подлый негодяй. Латентный алкоголик, по характерным признакам, возможно, наркоман с параноидальными деструкциями, шизофренией в стадии ремиссии. Возомнил себя гением, выдающимся ученым и организатором. На самом деле - мелкое ублюдочное чмо с комплексом Наполеона. Представьте самого отвратительного подонка, умножьте результат вдвое. Так вот наш директор - еще хуже.
Нет ничего положительного

Мое личное оценочное суждение:  Директор - выдающийся подонок. Чемпион мира по ублюдочности. Провокатор-западлянщик. Профессиональное ничтожество. Чтобы сэкономить фонд зарплаты, прессует работников, провоцируя их уход с фирмы. Очень болезненно воспринимает компетентность подчиненных, поэтому действительно талантливые работники долго не задерживаются. Не переносит конструктивной критики в свой адрес, лоялен только к блатным и подхалимам. Культивирует подхалимаж. Тотально недоверчив. Долгое время склонен к маниакальной депрессии, мании величия и латентному алкоголизму.
Красивые понты поначалу.

Мое личное оценочное суждение:  В середині повне "Г".Зразу почали розводить на "бабки".Попрацюй безоплати 2-а тижні, потім станеш маркетологом, потім начальником, а вже потім тим , на кого прийшов.Директор ДИБІЛ, на роботу бере дітей без досвіду, старші просто не працюють.Куди дивиться інспекція праці, такі розводи і в таких маштабах були в 90-х.
З вигляду солідне виробництво і структура

Мое личное оценочное суждение:  жорсткий авторитарний тип правління з пресінгом
дуже Сильна школа досвіду

Мое личное оценочное суждение:  Директор не адекватний повністю, придумує будь що аби не платити премію, яку і так не дуже реально заробити за умовами положення про преміювання, а ЗП на рівні мінімальної або навіть нижче (по договору працюєш). Гл. бух. без освіти але дуже розумна тіпа і піддиректора пляше - придумує стягнення і збільшення планів. Для досвіду, якщо вам не важлива ЗП можна попрацювати а так в надії на підвищення ЗП в майбутньому чи отримання пермії - не варто!!!
Класний колектив ( більшість з якого пже звільнилася або звільняється)