Мое личное оценочное суждение:  Иванов ВОР и ПРОХОДИМЕЦ....
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  Напишу сюда, раз комуникационные карты не работают... Забудьте про то что я писал в комуникационной карте. Я совсем не то имел в виду когда писал о мотивировании заработной платой, чем то что сейчас произошло с расчётами по январю... Ну а теперь серьёзно, любая лояльность и мотивация сотрудника начинается с того насколько во время и своевременно с ним расчитываются, мягкостью "места сидения" и привычкой-временем сидения на этом самом "месте сидения". Я думаю что никто не хочет из руководства признать в себе занятие "антимотивирования" сотрудников. Но ведь так же ещё хуже, не говоря людям, то что касается их в первую очередь или говоря, но так чтобы никто ничего не понял. Кто после этого всего вам будет верить-"молодые", так их ещё учить и учить, у "старых" стойкие воспоминание a la 2013 год. Кто будет верить Вашим словам, ну или хотя бы воспринимать их всерьёз. Ведь только фирма от старого шока стала отходить и "место сидения" воспринимать как место работы и нате-здрасте. Не перехожу на личности, руководители, найдите человека который сможет объяснять людям, что происходит и зачем, потому что пока что в глазах персонала всё выглядит как "развод лохов". Если это просто оптимизация расходов-то это было очень тупо, потому что как минимум половина сотрудников вполне может начать считать место работы - снова просто "местом сидения", и вместо результатов, соответственно денег вполне может оказаться "пшик". Как можно работать месяц не зная что же Вы по факту получите, после очередной "антимотивации" ну или "оптимизации". Ну а теперь о хорошем, всех приглашаю в "Джунгли", не забывайте, что все мы уже эту вылазку в январе оплатили, и планируем дальше оплачивать каждый месяц. Так что куда пойдём в следующем месяце? Всем приятно отдохнуть, ведь вы все заслужили этот отдых своим трудом. P.S. Пожалуйста представители пишущей верхушки не пишите про "социальную справедливость" и прочее, не хочется подробнее всё расписывать. Лучше наберитесь мужества прийти к людям и всё объянить в глаза что произошло и что планируется делать дальше, а не задним числом по зарплатной ведомости.
Остался коллектив, что временами удивительно, достаточно приличных людей есть даже некоторые с хорошим достойным опытом работы.

Мое личное оценочное суждение:  1. Директор - мудак, причем глупый и жадный, с большой верой в свою гениальность Последние годы неважно с головой. 2. Фин директор вообще ничтожество. 3. Люди (Вы уж простите ребята, когда-то с Вами работал) не ценят себя и не уважают абсолютно, если бесплатно сидят еще и за 4 часа. Для тех, кто не в курсе 4 часа - это гениальная мысль финдиректора фадеева об экономии средств на налоги. 4. Перспектив нет, работоспособного коллектива, который может решать задачи нет. 5. Судя по объявлениям о найме на работу иванов ищет дурачков, которые будут работать бесплатно. Спасителей отечества на нормальную и выплачиваемую зарплату нанять возможности нет. Если честно, с директором ивановым (дядей женей) фирма вообще не имеет перспектив. Этот человек был когда-то геологом, может и неглупым. Но сейчас в тех работах, которыми может заниматься фирма (кроме геологии) он абсолютно не разбирается. Поэтому нанять нормальных людей, поставить им задачу и проконтролировать выполнения он априори не может, это ему не под силу. А жадность не позволяет нанять нормального техдиректора с идеями и наработками. Вообще не пойму зачем Иванову эта Укргазгеоавтоматика. Нонсенс просто. Денег она не приносит, удовольствия тоже, бабки есть, жить можно на проценты. Не понимаю. Простите за лирическое отступление. Когда то работал, панимаешь... Технарям идти в эту фирму, по крайней мере сейчас, не советую
Охрана улыбается - значит получает зарплату. А кто же будет охранять бесплатно :) И уборщица тоже убирает не бесплатно. Бухгалтерия тоже не бесплатно баблосик считает, уж поверьте. Делайте выводы, на какие должности можно устраиваться. Ну уж точно никак не инженером или монтажником :)

Мое личное оценочное суждение:  деньги не платят - одни обещания отпуска только за свой счет 4-х часовой рабочий день (реально 8) в з\п ведомостях ставишь автограф, а денег НЕТ масса толковых идей, но практически ничего не доводиться до конца
могут какой никакой опыт дать охрана вежливая

Мое личное оценочное суждение:  Что за херня тут происходит, а мы не в доле?!?! Готовьте чемодан денег, мы выезжаем! И ещё нам нужен полупокер наркомановского вида, что бы ответить за всех. А зрителей и лохов, ожидающих своих денег, просьба разойтись, а то и вам влетит. Будете знать как Родину обкрадывать и налоги не платить с чёрных окладов! Хреново, что у вас помещение в жопе Харькова, можно было бы откупиться им, а так мы на вашей площади откроем приют для бездомных собак! Вы собак любите? Собачника можем только оставить, пусть занимается животными, а людей пошлём за заводы работать. Пусть на заводах сейчас плохо платят, а разве вам тут платили?!
Конфискацию имущества ещё никто не отменял

Мое личное оценочное суждение:  Почитав отзывы, хотелось бы узнать как сейчас обстоят дела на фирме? Существует ли задолженность? Фадеева и Ко убрали(судя по отзывам груз фирмы)? Есть ли смысл идти на собеседование?(смысл есть всегда, но все таки хочется услышать объективное мнение на сегодняшний день). Спасибо
...

Мое личное оценочное суждение:  нет
Умный и ответственный руководитель должен был не допустить того коллапса, который случился, делать глобальное сокращение нужно было весной, не имея заказов и понимая,что за сделанные уже никто не заплатит Кто из умников может сделать прогноз когда заработает экономика ,что всех нас ждет в ближайшие полгода хотя бы? Иванов не дурак,хотел бы вас кинуть давно бы закрылся,как это сделали многие давно,и кстати сейчас ни в такой жопе как те кто продолжает работать и бороться.Бюджет последние три месяца зп не получает,пенсионный фонд опустел,более менее живут торговля жизненно необходимым ну и иностранные компании.А эти ваши вопли и шантаж характеризуют вас полностью.Те кто действительно стоит чего-то давно устроены,вы не работали последние месяцы,все находились в поиске и что кому вы нужны.Как говорится А судьи кто?

Мое личное оценочное суждение:  нет
Вечная беда этой страны и этих людей в том что работать никто не хочет а вот делить добро-эт всегда пожалуйста.Вы правы нужно было уволить всех бездельников весной,летом -то никто из вас на работу не ходил,а история со спецификацией на составление которой вы заявили месяц силами целого отдела да так и не сделали шатались иногда появлялись типа ну-ну посмотрим как вы нам заплатите.А спецификацию эту Охапкин за 2 дня сделал.О какой совести после этого вы можете вещать?

Мое личное оценочное суждение:  интересно, кто так защищает руководителя??? Ему есть за что ходить на допросы и есть за что брать ответственность, у него состояние финансовое не такое как у рядовых работников предприятия... мягко говоря. Вот он и защищает свои миллионы. А зарплаты своих работников защищать не кому, кормить их, содержать детей. Умный и ответственный руководитель должен был не допустить того коллапса, который случился, делать глобальное сокращение нужно было весной, не имея заказов и понимая,что за сделанные уже никто не заплатит, а он держал людей, кормил обещаниями, а потом резко сообщал,что "все, идите на х...", именно так это и выглядело. Ребят, увольняйтесь все, ищите новую работу и РАДИ БОГА НЕ ПРИХОДИТЕ РАБОТАТЬ В ЭТУ ПОЛНУЮ НЕПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФИРМУ. Это бизнес - да заказчики кинули и т. д., но отношения со своим персоналом должен был выстроить руководитель и разработать кризисную стратегию еще в марте-апреле, а не 2 сентября всех выгнать без предупреждения...
Коллектив трудящихся.

Мое личное оценочное суждение:  нет
Ой, начитался тут всякой хрени, ей Богу, до чего народ работает тупой и завистливый!! да вы посмотрите что в стране творится!!! управлять бля все умеют кроме директора, когда нифига не делали и получали бабки так была лафа, а сейчас в стране кризис, половина фирм вообще развалилась, деньги на счет поступали регулярно, разве Иванов вас обижал зарплатой?? а сейчас страна банкрот, директор вместе с Фадеевым борятся кое-как за компанию, а вы как те шавки собрались кодлом и гавкаете!Иванову продать все и разогнать к чертовой матери вас всех, чтобы не гундели! все им не так! денег нет, вы это можете понять??? или совсем отупели? Заказчики в прострации,какой гнев заказчика Вы о чем?У заказчика полные непонятки,денег нет ни у кого .То же и с бюджетом.Как говорится приплыли.

Мое личное оценочное суждение:  Директор попросил отработать за июль - доделать проект. Клялся и божился что зарплата будет выплачена вовремя. Обещал каждому сотруднику лично и просил не бросать фирму в такой напряженный момент. В итоге - проект выпущен - зарплаты нет, сотрудников, прикрывших его жопу от гнева Заказчика, настоятельно просят расчитаться по соглашению сторон, угрожая увольнением по статье. Я бы охарактеризовал эту личность как лживое, корыстное и подлое чмо. Причем очень недалекоглядное. Существам, которые так поступают хочется пожелать такой же участи - но совесть не позволяет так думать. Потому живи долго счастливо, в достатке и в презрении. И очень хочется напомнить пословицу о том что скупой платит дважды... А ты будешь должен всю свою оставшуюся жизнь.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  "А в деревне Гадюкино дожди..."
Цитата-Украина стала одной из наиболее пострадавших развивающихся стран, вследствие заявлений США о сворачивании политики денежного стимулирования экономики, пишет The Financial Times. «Правительство находится в очень сложной ситуации, пытаясь изо всех сил сдерживать торговый и бюджетный дефицит на протяжении большей части этого года. При этом сейчас власти сталкиваются с дополнительным давлением в виде торгового противостояния, которое разразилось на прошлой неделе с одним из своих основных экспортеров – Россией», - констатирует The Financial Times. При этом, как отмечает издание, резервы Центробанка Украины, которые снижаются в течение последних двух лет, сократившись на 7,4% процента в прошлом году, до $ 22.7 млрд., что составляет эквивалент объемов импорта на протяжении менее 2,8 месяца и является самым низким его уровнем с 2006 года. При этом, дальнейшее снижение запасов ожидается в ближайшие месяцы, поскольку правительство Украины должно выплатить еще около $ 4 млрд. платежей по внешнему долгу, испытывая торговый и бюджетный дефицит. «Спад в украинских валютных резервов служит напоминанием о том, что шаткое внешнее положение Украины продолжает держать ее в одном шаге от полномасштабного кризиса платежного баланса», - говорится в июльском докладе исследовательской лондонский компании Capital Economics. В то же время, Украина по-прежнему стремится договориться о $15 млрд. кредита от Международного валютного фонда, чтобы перезагрузить экономику, которая пытается выбраться из второго периода спада за пять лет, отмечает издание

Мое личное оценочное суждение:  нет
Цитата-Украина стала одной из наиболее пострадавших развивающихся стран, вследствие заявлений США о сворачивании политики денежного стимулирования экономики, пишет The Financial Times. «Правительство находится в очень сложной ситуации, пытаясь изо всех сил сдерживать торговый и бюджетный дефицит на протяжении большей части этого года. При этом сейчас власти сталкиваются с дополнительным давлением в виде торгового противостояния, которое разразилось на прошлой неделе с одним из своих основных экспортеров – Россией», - констатирует The Financial Times. При этом, как отмечает издание, резервы Центробанка Украины, которые снижаются в течение последних двух лет, сократившись на 7,4% процента в прошлом году, до $ 22.7 млрд., что составляет эквивалент объемов импорта на протяжении менее 2,8 месяца и является самым низким его уровнем с 2006 года. При этом, дальнейшее снижение запасов ожидается в ближайшие месяцы, поскольку правительство Украины должно выплатить еще около $ 4 млрд. платежей по внешнему долгу, испытывая торговый и бюджетный дефицит. «Спад в украинских валютных резервов служит напоминанием о том, что шаткое внешнее положение Украины продолжает держать ее в одном шаге от полномасштабного кризиса платежного баланса», - говорится в июльском докладе исследовательской лондонский компании Capital Economics. В то же время, Украина по-прежнему стремится договориться о $15 млрд. кредита от Международного валютного фонда, чтобы перезагрузить экономику, которая пытается выбраться из второго периода спада за пять лет, отмечает издание.

Мое личное оценочное суждение:  нет
уважаемые друзья не приведи вас господи иметь дела с этими товарищами может что и получат с Е.Г. но точно не поделятся,имели они всех в виду

Мое личное оценочное суждение:  нет
Ребят,вы не правы,мы живем в правовом государстве,так что не надо тут нам рассказывать сказки

Мое личное оценочное суждение:  нет
Господа,вы на верном пути,именно ТАМ вам и помогут,ТАМ работают честные люди,работают исключительно на благо народа за что и живут лучше всех

Мое личное оценочное суждение:  Не выплаченные ЗП, не выплаченные премии, не компенсированы не отгуленные отпуска и работа в выходные дни, а также не выдана ЗП. Вся эта информация имеется на предприятии в 1С.
Может прокуротура поможет....

Мое личное оценочное суждение:  та тут вс в положительных
Да господа, почитал коминтарии, если честно то я в а_х_у_е, что тут сказать, я бывший работник Этого педприятия, в общем работалось нормально деньги выплачивали во время, на жизнь хватало, на работе все устраивало, просто переезд (семья) заставило сменить работу и город проживания. По фирме скажу так с Горемычным Орловым общался, да мужик здоровый такого только на вышибалу ставить метра под два здоровый с_у_к_а, но говорил всегда по делу, я вот всега думал, что же ты гад каждую копейку экономиш, ведь все расходы общепроизводственные пусть за них фирма и платит, но ты прям за фирму всю трусился, а дядя Евген тебя уволил нахер…. хотя Орлов молоток зарабатывал бабки и учредителю и себе и вопросы решал и судя по отзывам и всей фирме. (теперь себе зарабатывет), мужик такой что в рот палец не клади хотя и гамнистый за копейку удавиться, но как есть. Да уж коментарии как Санта-барбара, Б_л_я – тут про Булгакова – алкоголика, всегда хотелось ему морду набить (тоже метра два роста), но как спец знает свое дело… но его уволили? Бля он же отличный спец. на_ху_й объясните????? Панкратович Иришка, вообще немогу, как баба она жесть из всей бухгалтерии (хотя Света тоже хороша, но замужем), как бухгалтер тоже специалист, так что на неё не надо гнать она умница…. за такое сам морду набью, помню корпаратив, она выпила ну и я тоже блин танцует она скажу сразу как королева, ох прям взял бы её и тр….ул (овладел), женщина персик, увидиш влюбишся (поверь мне, её черные глазки, симпотная попка) хотя по натуре стерва еще та… но наверно жизнь и работа её довела… тут пишут сынок её работает на фирме, б_л_я пусть парень работает чего к нему пристали… щас все толстожопые. Про Охапкина и остальных, помню захожу к ним, а они какую то хе_рню мастерят я им, ребята чего делаете, а они мне та бля тебя е_б_е_т, тут главное что бы по бабкам запустили… я удивился (о_х_у_е_л). Лихобаба-фантазер, Лиман-ребенок. как спецы норм, Юрчик правда только под пивко норм… но могут по делу… Тут про Вальдемара написано, ну В.В. кто хотел тот понял. Короче говорю сразу, чел с синяками под глазами (как нарик, который дозу уже дня два не принимал, курит ментоловые сигареты (наверно х_у_е_к уже не стоит) в своем свитере бл_ть с 2008 по 2011 проходил) кароче х_у_е_в мусорок) хотя есть и плюсы как спец знается в законах, и верный пес, ну в смысле уважает дядю Женю, что щас очень редко… хотя куда его еще возмут… Тут в отзывах прочитал про некого Фадеева… б_л_я_ть ору немогу (чувак с прической полуостров крым) ну лысина на лбу, я как представил… =))) Хотя как спец может и не плохой, но специальность у него дороги ложить, хера он забыл в финансовых директорах. Есть там еще и Собачатник – военный, который все семейство на фирму устроил, как мужик он бревно. судя по отзывам он МУДАК… хотя может если он пенсионер и военный то может он контуженный… тогда ему простительно… А еще наконец то я прочитал про ваш наблюдательный совет, про кризис(который у Вас в головах) б_л_я славо БОГУ что уволился и не попал на этот геморой… вы бы еще придумали новую конституцию и изобрели новый велосипет… Поймите лучше пусть по немногу пи_здя_т (там с ком_андир_овки взяли, немного примутили) это все равно не пресечеш такая у нас страна блять…. нет, а давай все уберем пусть все работаю честно (Вальдемар ты краб, бл_ть думать не умееш)… честно вы можете только в рыло работать… и то только у себя на огороде…. Шо там за Куцевол в футболке адидас, шо за Резван (наверно тоже как Орлов или Булгаков под два метра ростом, и такой же мудак.. И еще секретарша блять есть а менегеры про продажам нету не одного… б_л_я а какже продажи или сбыт (ну поняли), а скретарша что она делает??? менет(больше не чего не приходит, а еще и цыганка). А этот Сенчук вечно улыбающийся клоун, бл_ят)ь прийдеш на склад, не когда нет времени выдать продукцию, хочеться подойти и врезать в его репку…и блять что за склад с хе_р просыш какими кладовщиками. Короче пост скриптум, на роботу туда можно идти, если что нужно по еба_лу и будут уважать или поугражать. всмысле не давать себе засунуть х_у_й в жо_пу.

Мое личное оценочное суждение:  Был на собеседовании. Состояние ..... Вопросы задавали такие как будто набирают помощника депутата. Такое чувство, что людям хочется показать свою значимость и отработать свою зарплату. Хотя нет судя по отзывам в этой фирме давно забыли что это такое. Может поэтому так себя ведут. Сами наверное специалисты мягко говоря не очень поэтому и бояться уходить на другую работу -там такой безнаказанности и вседозволенности не будет.ТУТ ЭТИ ЛЮДИШКИ ЦАРИ. Как можно проводить собеседование в ТАКОЙ ОДЕЖДЕ.... ОНА ЖЕ СПОРТИВНАЯ. Вы не уважаете людей, поэтому тоже не заслуживаете уважения...... Судя по выражению безнадежности на лицах сотрудников туда идти работать незачем только время потеряешь.
не видел

Мое личное оценочное суждение:  Я в шоке! После всех отзывов люди еще хотят идти сюда работать! Ну ладно старые работают по привычке. Все еще на что-то надеются. Но новые?
Были, но очень давно!

Мое личное оценочное суждение:  контра! Какие-то психулугичиские тестики, вопросы о перечне первички по продажам-они ищют менеджеров или бугалтеров??? знаком ли я с их номенклатурой,видел ли сайт - ЧЗН, я за этим пришел,чтобы мне всё расказали, а не я им ! Я не разведкой,а продажами хочю заниматся!!
большой светлый офис,работает молодеж

Мое личное оценочное суждение:  За ранее прошу меня извинить за орфографические и пунктуальные ошибки и фольклорный жаргон. Да уж впечатления остались, поэтому и пишу для тех кто решил прийти на собеседование, такого собеседования я еще не видел... Начну с самого начала. Решил поменять место работы и как положено выложил свое первичное резюме на сайтах трудоустройства и буквально через несколько часов мне позвонила Наталья (как я понимаю их АШ ЭР менеджер), она вежливо представилась и сказала что моя кандидатура заинтересовала их руководство предприятия и предложила подъехать на собеседование на след день. Сразу же я проверил в нете что это за фирма, кто в руководящем составе, историю, услуги и продукцию, основных конкурентов и конечно же отзывы :) (но я решил действовать по принципу не поверишь пока не проверишь.) - у меня вывод напрашивался только один пойти туда чтоб потренироваться на кошках или они на мне (В результате получился второй вариант). Я приехал на предприятие, зашел в фойе (Натальи "ЭйчАра" на месте не было). Меня встретил Андрей в футболке "ADIDAS" и с серебряной цепочкой на шее (какой то там руководитель какого то там коммерческого отдела, хоть я не встречаю людей по одежке, но в ТАКОМ ВИДЕ...)... у меня сразу второй вывод (еще про один вывод забыл написать, который напросился сам собой когда я посмотрел на автопарк на парковке возле офисного здания 3 иномарки, остальные 5-10 шт - СНГ автопром, надеялся на патриотизм - это штат более 100 чел). Короче говоря, меня проводили в кабинет и посадили на "горячее" место (кто не знает что это такое - посмотрите криминальные или детективные фильмы со сценами допросов, где допрашивают несколько человек одного, так вот это место допрашиваемого, а допрашивающие сидят напротив - "соревновательно-враждебная" позиция), тут еще напрашивается один вывод - если люди тебя так принимают в первый раз ни о каком сотрудничестве дела быть и не может. Дальше пошел диалог, вернее монолог того самого Андрея, начался он с агрессивно задаваемых (я имею в виду форму а не содержание) вопросов, а именно: где я узнал про вакансию, на каких сайтах, что я знаю о предприятии, о реализуемой продукции и услугах (я честно ответил что не знаю практически ничего), за что мне сразу же сделал нагоняй Андрюша (это тот который, собеседует в футболке "ADIDAS") и резюмировал оценочным суждением Руководитель службы безопасности что мол так и так я будущее лицо компании и что мне необходимо правильно себя правильно презентовать, обосновывая ведь как я буду представлять продукцию если я не знаю товар и не правильно как им показалось отвечаю на поставленные вопросы (вывод следующий - если менеджер торгует "еб%лом", т.е занимается "втюхиванием", то реализуемые услуги и продукция - оставляют желать лучшего, что в итоге я и узнал). После таких заявлений у меня желание общаться полностью отпало, но решил досидеть до конца и узнать чем этот закончиться. Далее последовали различные оценки в мой адрес, о том как я себя веду и как мне надо правильно общаться (куда смотреть, как говорить и т.д. ) В общем сдержался, чтоб не послать. Держался так примерно час, постоянная напряженка, меня периодически критиковали за поведение (видимо у них там стандарт поведения какой то существует с определенными паттернами и шаблонами) , периодически хвалили, чтоб купить дешевыми фразами ( и фактами из моей биографии). В итоге я не выдержал и ушел. А Самое главное, о работе (функции, обязанности, распорядок дня, соц. условия и т.д. ) ни кто ничего не сказал, ни мне ни моим предшественникам в этот период. Профессионалами своего дела людей собеседующих назвать не могу по нескольким причинам: 1. Реакция (якобы руководителя коммерческого отдела Андрея) на терминологию ebit, ebitda, маржа, основные средства, активы, пассивы и т.д. вызывало определенные КГД (КГД - термин из НЛП) (что свидетельствовало о некомпетенции в этой сфере). 2. Короче уже если честно "замахался" писать и тратить свое время на этих "веселых ребят", если нужна конкретная информация о методах, специфике и принципах собеседования в данную организацию (есть аудио запись - случайно записанная с моего собеседования) пишите мне на почту NadtochiyME@ukr.net - пишите поделюсь в свободное от работы и отдыха время. Люблю после четкой и сосреоточенной деятельности переключаться на творческую, поэтому написал данное резюме...
1. Приветливый охранник :) 2. В фойе предприятия можно узнать огромное количество информации о структуре предприятия, о характеристиках и о количествах реализуемого оборудования, уровне заработной платы и отпускных, функциональных обязанностях и качестве работы сотрудников, о закупках каких то там кабелей и оборудования (как я понял в приоритетах закупок никто там не разбирается, не планирует и не знает что это такое, затраты ДС не целесообразны - это моя субъективная оценка), в целом фойе - находка для промшпионажа и хэдхантинга... 3. На размещенное резюме отреагировали сразу (в теч нескольких часов после размещения в интернете, но, возможно это случайность)

Мое личное оценочное суждение:  За ранее прошу меня извинить за орфографические и пунктуальные ошибки и фольклорный жаргон. Да уж впечатления остались, поэтому и пишу для тех кто решил прийти на собеседование, такого собеседования я еще не видел... Начну с самого начала. Решил поменять место работы и как положено выложил свое первичное резюме на сайтах трудоустройства и буквально через несколько часов мне позвонила Наталья (как я понимаю их АШ ЭР менеджер), она вежливо представилась и сказала что моя кандидатура заинтересовала их руководство предприятия и предложила подъехать на собеседование на след день. Сразу же я проверил в нете что это за фирма, кто в руководящем составе, историю, услуги и продукцию, основных конкурентов и конечно же отзывы :) (но я решил действовать по принципу не поверишь пока не проверишь.) - у меня вывод напрашивался только один пойти туда чтоб потренироваться на кошках или они на мне (В результате получился второй вариант). Я приехал на предприятие, зашел в фойе (Натальи "ЭйчАра" на месте не было). Меня встретил Андрей в футболке "ADIDAS" и с серебряной цепочкой на шее (какой то там руководитель какого то там коммерческого отдела, хоть я не встречаю людей по одежке, но в ТАКОМ ВИДЕ...)... у меня сразу второй вывод (еще про один вывод забыл написать, который напросился сам собой когда я посмотрел на автопарк на парковке возле офисного здания 3 иномарки, остальные 5-10 шт - СНГ автопром, надеялся на патриотизм - это штат более 100 чел). Короче говоря, меня проводили в кабинет и посадили на "горячее" место (кто не знает что это такое - посмотрите криминальные или детективные фильмы со сценами допросов, где допрашивают несколько человек одного, так вот это место допрашиваемого, а допрашивающие сидят напротив - "соревновательно-враждебная" позиция), тут еще напрашивается один вывод - если люди тебя так принимают в первый раз ни о каком сотрудничестве дела быть и не может. Дальше пошел диалог, вернее монолог того самого Андрея, начался он с агрессивно задаваемых (я имею в виду форму а не содержание) вопросов, а именно: где я узнал про вакансию, на каких сайтах, что я знаю о предприятии, о реализуемой продукции и услугах (я честно ответил что не знаю практически ничего), за что мне сразу же сделал нагоняй Андрюша (это тот который, собеседует в футболке "ADIDAS") и резюмировал оценочным суждением Руководитель службы безопасности что мол так и так я будущее лицо компании и что мне необходимо правильно себя правильно презентовать, обосновывая ведь как я буду представлять продукцию если я не знаю товар и не правильно как им показалось отвечаю на поставленные вопросы (вывод следующий - если менеджер торгует "еб%лом", т.е занимается "втюхиванием", то реализуемые услуги и продукция - оставляют желать лучшего, что в итоге я и узнал). После таких заявлений у меня желание общаться полностью отпало, но решил досидеть до конца и узнать чем этот закончиться. Далее последовали различные оценки в мой адрес, о том как я себя веду и как мне надо правильно общаться (куда смотреть, как говорить и т.д. ) В общем сдержался, чтоб не послать. Держался так примерно час, постоянная напряженка, меня периодически критиковали за поведение (видимо у них там стандарт поведения какой то существует с определенными паттернами и шаблонами) , периодически хвалили, чтоб купить дешевыми фразами ( и фактами из моей биографии). О работе (функции, обязанности, распорядок дня, соц. условия и т.д. ни слова). Профессионалами своего дела людей собеседующих назвать не могу по нескольким причинам: 1. Реакция (якобы руководителя коммерческого отдела Андрея) на терминологию ebit, ebitda, маржа, основные средства, активы, пассивы и т.д. вызывало определенные КГД (КГД - термин из НЛП) (что свидетельствовало о некомпетенции в этой сфере). 2. Короче уже если честно "замахался" писать и тратить свое время на этих "веселых ребят", если нужна конкретная информация о методах, специфике и принципах собеседования в данную организацию (есть аудио запись - случайно записанная с моего собеседования) пишите мне на почту NadtochiyME@ukr.net - пишите поделюсь в свободное от работы и отдыха время. Я понимаю что черный PR работает хорошо, но это не шоу бизнес, здесь работают люди..... Люблю после четкой и сосреоточенной деятельности переключаться на творческую, поэтому написал данное резюме...
1. Приветливый охранник :) 2. В фойе предприятия можно узнать огромное количество информации о структуре предприятия, о характеристиках и о количествах реализуемого оборудования, уровне заработной платы и отпускных, функциональных обязанностях и качестве работы сотрудников, о закупках каких то там кабелей и оборудования (как я понял в приоритетах закупок никто там не разбирается, не планирует и не знает что это такое, затраты ДС не целесообразны - это моя субъективная оценка), в целом фойе - находка для промшпионажа и хэдхантинга... 3. На размещенное резюме отреагировали сразу (в теч нескольких часов после размещения в интернете, но, возможно это случайность)

Мое личное оценочное суждение:  Не выплаченные: отпуска, заработные платы, премии, поощрения. Коллектив стал уже к сожалению не таким, как раньше.... Кормят обещаниями, мило улыбаются, а толку никакого. Решение по возрождению былой славы: повыплачивать долги, повозвращать великолепных и умных Специалистов. Только это почему то досих пор никто не сделал, почему? Ответ очень прост - ПОТОМУ.... ;-) Успехов Вам мои дорогие коллеги, а мне пора кормить свою семью!!!!
Были классные менеджеры: Гридунов, Дудник, Каряка, Пелипенко, Петреченко, Лобода, Кочешков, Пензов, Кириленко, Дмитрив и конечно же г-н Орлов. Но....

Мое личное оценочное суждение:  Пошла жара .... Все в ожидании денег, а будут ли они? Скорее всего как обычно 500-1000 грн. Кинут кость, чтобы дальше работали. Все моему терпению подошел конец, если не заплатят хотя бы половину долга по зарплате работать НИКТО НЕ БУДЕТ. ВАЛЬДЕМАРИЧ ПРИМИ К СВЕДЕНИЮ..... РАЗБЕЖИМСЯ..... НОВЫХ НЕ СОБЕРЕТЕ.....ОСТАНЕТЕСЬ (НУ НЕ ТЫ КОНЕЧНО ТЫ СБЕЖИШЬ) С КРЕДИТАМИ.
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  БЕГИТЕ ВСЕ.... БЕГИТЕ ..... ВЫ ВСЕ РАБЫ.... ХОТЯ ИХ ХОТЯБЫ КОРМЯТ...... НЕУЖЕЛИ ВЫ НЕ ПОНИМАЕТЕ фадеев и дьяченко СВОЮ ЗАРПЛАТУ ПОЛУЧАЮТ, А ВАС ПРОСТО ИСПОЛЬЗУЮТ..... ДОЛГИ НЕ ВЫПЛАТЯТ НИКОГДА..... Я ТОЧНО ЗНАЮ..... ОНИ ЗАРПЛАТУ ПОЛУЧАЮТ0, А ВАМ НЕ ХВАТАЕТ
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  Взяли руководителя торгового отдела, которому руководить даже не кем. Остается только обрабатывать запросы Зори, те что еще не похерили. Дьяченко и Фадеев - слов нет. Им идеально если бы было все как раньше. А так конечно смысла в этих людях - нет. Фадеев уже давно компанию свою на жену оформил, и качает денюжку туда. Панкратович конечно баба веселая, что-то вроде понимает даже. Но ленивая и от своей ответственности уходит. Лучше всего получается, сынишку толстожопого с ложечки тортиками кормить.. Кризис или нет - всегда есть выход. Есть консалтинговые фирмы и кризис менеджеры. Которые за определенный промежуток времени могут все исправить. Для этого нужно, уволить тех кто этому мешает, кто не отвечает за принятия решений у кого просто нет опыта и знаний. А все потому что Директору доносится информация через призму не профессионалов. Я предлагаю Иванову нанять кризис менеджера. А всю шайку разогнать. По другому - не выйдет. Трансгаз еще пару лет ждать будете, в тендерах участвовать некому, менеджеров больше НЕТ, набрать никого не сможете. Уйдет сейчас Резван, и Зорю некому вести будет. Хотя пусть попробует Фадеев с Дьяченко. Жаль компанию, а все потому что не "Кризис" виноват, и не обстоятельства. Неправильное руководство компании, приоритеты расставлены неправильно. Сейчас даже конкурировать с "Техномрия" не получится. Зря Орлова поперли. Он хоть и не обделял себя, но деньги приносил и договаривался. Был порядок и фирма работала. Сейчас найти такого человека как он и со связями, может вытяните фирму. А так, выход сам не появится. Успехов и Бог Вам в помощь. Валере и Вове - стыд и срам! Позор. Так компанию угандошить...
их нет.

Мое личное оценочное суждение:  Да конечно это мы нифига не делали и ЗП за спасибо получали. Только не забывайте что, это вы работаете в здании которое было куплено и отстроено в нашу бытность. Это мы своим нифига не деланием приобретали оборудование на котором вы сейчас работаете, и автомобили на которых вы сейчас свои руководящие ж-пы возите. По поводу шавок, это не мы, а вы самые настоящие шавки, которые пришли на фирму и растощили ее на кусочки, при этом еще и обворовывая Иванова в открытую, думая что этого никто не замечает. Это вы ПОИМЕЛИ, не заработали: квартиры, машины и всяческие блага за счет фирмы. Руководители отделов, бухгалтерии и им подобные прихлебатели, которые не работают, а только ходят и руками разводят. Но если вы уж осуждения людей не боитесь, побойтесь Бога. Ведь за все в жизни приходится рассчитываться, и вы за все рассчитаетесь: Фадеев, Панкратович, Дьяченко и вам подобные, поверьте моим словам.
Шавке - "Реалисту"

Мое личное оценочное суждение:  Фадеев не пиши фигни!!! Слишком высоко себя ценишь. Откуда у тебя мозги - укурок!!! Как это ты забыл упомянуть Дьяченко Вальдемарыча, он же считает что это он из вас двоих самый умный. Пиши заяву и вали на "нормальное место", и Дьячёныша прихвати с собой, вся фирма хоть вздохнет с облегчением и может быть еще и выкарабкается.
Была нормальная фирма без вас - уроды (Дьяченко, Фадеев)!!!

Мое личное оценочное суждение:  Реалист, что за глупости Вы говорите? Я сразу говорю, что я не работаю на данный момент в этой компании. Но почему исполнителя должны волновать какие-либо трудности работодателя? Тем более на столь продолжительное время. У всех есть семьи, квартплаты, возможно кредиты и т.п. Если работодатель не может платить вовремя заработную плату он должен рассчитаться на текущий момент и сократить штат до того уровня который может содержать. Банкам например абсолютно наплевать на ваши проблемы и проблемы вашего работодателя. Я уже молчу про инфляцию которая медленно съедает этот "депозит".
В свое время были

Мое личное оценочное суждение:  Да какой Панкратович профессионал!!!!!!!!!!!! Я 5 лет проработала с этим профессионалом и профессионализмом там и не пахнет. И вот из-за таких профессионалов фирма теперь в таком положении, и вы пожинаете плоды ее профессионализма. И поверьте мне, не знаете не говорите, вода камень точит. Похоже на то, что вы не застали те времена когда фирма работала стабильно. ЗП, тринадцатые ЗП, выслуги, премии, и подарки на праздники. И все это упрозднили после их профессиональной работы. А если вас устраивает не получать ЗП по четыре месяца, можете защищать этих ПРОФЕССИОНАЛОК и дальше.
ПРОФЕССИОНАЛКА-А-А-А-А!!!!!!!!!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Ну Михайловна конечно не подарок, но в своей работе разбирается, я к слову, не самый большой почитатель таланта их величеств, ребята не гоните чернуху, лучше напишите что-нибудь дельное как им из сложившейся ситуации выкарапкиваться. Что касается кто кого слушает, не хотел бы Георгиевич слушать не слушал бы. Для администрации: ребята упрощайте свои процедуры иначе скоро не только из-за денег, а из-за банальной тупости некотрых процедур руководить будет некем (это я к тому как тратить 2 грн. чтобы выяснить утряску по системе 2 коп.). Ребята сделайте это пока не поздно.
Реально остались ещё прилиные люди и неплохие спецы. (хотя возможно и не надолго)

Мое личное оценочное суждение:  Дорогие предыдущие ораторы, спустить всех псов на Иванова Евгения Георгиевича легче легкого!!!!!!!! Но я человек, который стоял у истоков этой ситуации и знаю кто "ПОМОГ" фирме дойти до такого состояния. Это на первый взгляд всего лишь, две безобидные женщины, о которых никто не упомянул: Фридрикова Наталия Евгеньевна (на данный момент с позором сбежавшая с фирмы, как крыса с тонущего корабля) и ее верная подруга, и соратница Панкратович Ирина Михайловна, которая вылизывала и думаю по сей день вылизывает ей ж-пу. Это не профессионалы в своем деле, люди которые выдают чужую работу за свою. И по конкретному случаю, увольнения монтажников, это высказывания Фридриковой, цитирую: "Ничего пусть увольняются, прийдут другие сколько таких фирм существует, люди работают, а ЗП им не выплачивают". Теперь о ее ставленице-это отдельная песня, такой не порядочной, подлой, лживой захребетницы я в своей жизни никогда не видела, одна начала разваливать фирму 10 лет назад, а другая успешно подключилась и продолжает это делать по сей день. P.S. В итоге все шишки сыпятся на Иванова Е.Г. , но ошибиться может каждый, кто не ошибался в жизни из Вас, дорогие ОРАТОРЫ, а он просто поверил им и они его предали по всем статьям!!!!!!!!! С уважением АнонимКА.
Все было хорошо и...................

Мое личное оценочное суждение:  Дядь Жень! Ну че тебе мало отзывов. Выгони ты этих идиотов - юриста, фАДЕЕВА, собачника с его дочкой и прочих "наблюдателей" типа Вики и Инессы. Они безмозглые и тянут всех в пропасть. Выгони еще этих инопланетянов - Куцевола и его команду. Они ж с Альфацентавры, они с замлянами общаться не умеют, поэтому за 8 месяцев ни единого заказа по автоматике. Позови технарей начальников отделов ПТБ, автоматики и АПКР, они честные. они тебя не обкрадут (не умеют как Юрка), посоветуйся. А может ты на ситуацию по другому взглянешь. не жопой фАДЕЕВА, а своей головой. Ну было ж все хорошо пока ты их не привел. Дядя Женя, ДУМАЙ СВОЕЙ ГОЛОВОЙ! ПС Предыдущему оратору. Раньше автоматика и ПТБ всех кормили. Если автоматику кышнут, как Вы говорите, то как бы ПТБ не надорвался. И еще, вся вирма в шоке от того как поступили с монтажниками, не грешите, отдайте людям деньги. Успехов всем.
Уже говорили

Мое личное оценочное суждение:  Сегодня вот за ЯНВАРЬ кусок зарплаты дали. А одна из причин этого - это тупизм и маразм НАБЛЮДАТЕЛЬНОГО СОВЕТА. Не смейтесь, но есть такое чудо. Они бдут и бдя мешают остальным, т.к. им нужно отчитываться о результатах бдения директору. Итак, подробнее: 1. "Гений" финансов, он же БЕЗфинансовый директор Фаддеев Валерий Борисович. Очень разбирается в вопросах, как и куда более эффективно потратить ограниченный бюджет. Например, бригада собирается ехать на Курахово и им нужны инструменты, спецодежда и т.д. (на все про все - тысяч 5-7 нужно). На то же Курахово нужно прикупить кабель, который будет монтироваться по плану через месяц-полтора. Вопрос: что купить в первую очередь? Думаете инструменты?- нет. Все деньги загоняем за кабель и получаем частичную предоплату, а без полной суммы нам товар не отдают - уже научен продавец горьким опытом. По факту, бригада едет с абы-каким инструментом, монтажники не получают спецодежду... Это лишь один из примеров "МУДРОГО" управления финансами. 2. Закончим с Фаддеевым. Боязнь принятия решений. И это у финансового директора! Каково? Такое вот руководство. Если по любому финансовому вопросу обращается сотрудник компании, то фин.дир. отвечает, что в одиночку он не уполномочен принимать решений (только коллегиальным решением совета), т.е. мягко посылает вас на хрен. Если же вопрос из вне, то фин.дир. искренне негодует и возмущается, как же это сотрудники, у которых и полномочий нет решать вопросы этого уровня, посмели переключить на него. И отправляет звонящего к сотруднику, который не смог до этого помочь. Замкнутый круг. Но удобно - у тебя-то ручки чистые! Хотя, чему удивляться, если смотришь на него, как на человека и первое впечатление, что перед тобой укурок, у которого и внешность, и походка, и говор, и манеры подходят под это определение. 2. Дьяченко Валерий Борисович - он же зам. директора по безопасности и праву. Очень любит вкрадчиво и доверительно с вами поговорить, показать свою значимость, наобещать вам всякого разного, а через недельку, день или даже пару часов подзабыть обещанное и сделать иначе. Например, бегал вчера и рассказывал кто сколько получит, кто в каком режиме будет работать, а сегодня денег на обещание не хватило, а людям, которых выгоняли в бесплатный, заменили это увольнением (но это и к лучшему - быстрее зашевелятся). А еще очень любит присутствовать на ваших совещаниях у директора и внимательно изучать странички "ХарьковФорум" или чего-то подобного на своем ноуте или в мобильнике копаться. Приятного в этом (заметьте, при серьезном разговоре) совсем нет - только мешает. 3. Теперь о зарплате (что и побудило написать отзыв). ДВА дня отдел зарплаты считал, сколько кому выдать. Занималась этим Сокирко Виктория (тоже в наблюдательной пародии состоит), искренне надеюсь, что одна она, т.к. аж страшно, если таких математиков больше в пределах одной фирмы. Начали выдавать деньги, получили два отдела и тут выясняется, что на первоначальный план уже денег и не хватает. В итоге, разработчикам и администрации с бухгалтерией хватило, а остальным порезали выплаты солидно. Ну, не хватило денег - с кем не бывает? Теперь о мудрых решениях по спасению фирмы, принятыми этим советом (одно время он именовался антикризисным, но название не прижилось - или кризис прошел?). 1. ЗАРАБАТЫВАЕМ МАЛО - БУДЕМ ПЛАТИТЬ МЕНЬШЕ. Сократим неделю до четырех дней, заставим подписать фиктивное (для налоговой) соглашение о 4хчасовом рабочем дне. Наверное, это единственное их нормальное решение. 2. А ДАВАЙТЕ СОКРАЩАТЬ ЛЮДЕЙ И ТАК ЭКОНОМИТЬ! И увольняем тех, кто и так не получал больших сумм, но делал черновую, но необходимую работу. Сократим в отделе кадров кого-нибудь, уволим курьера, кладовщика, бухгалтера (одного из шести), кого-нибудь из хоз.части. Уволили и вот же незадача, как-то плохо стало все работать - надо кого-нибудь вернуть, а из старых перепрофилировать. 3. МАЛО СЭКОНИЛИ. НАДО ЕЩЕ! Уволим теперь тех, кого вернули + админа, тендеровщика, бухгалтера (их много и не жалко), кладовщика, пару монтажников, скрепя душой отпустим последнего нормально работавшего менеджера по продажам. А снабжение отправим в бесплатные отпуска на месяц (хотели сначала отправить и админа с кладовщиком, но порешили, что дешевле уволить). 4. А КТО У НАС ХОРОШО РАБОТАЕТ? А это отдел ПТБ. У них и стабильно работы есть, и контракты заключаются, и начальник о деле думает и еще не положил на все это большой и толстый болт. Короче, рабочая лошадка, которая всех потянет. Возьмем-ка под него миллион кредита (два уже взяли недавно на другие цели, но где два там и третий будет, а там глядишь и долги нам вернут, а нет, так Лиман отработает), реорганизуем отделы и обяжем его отработать кредит. Мнение Лимана нам интересно? Зачем. Скажем - он будет делать. 5. БУДЕМ РАЗВИВАТЬ НОВЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ! Надо выигрывать тендера. Будем участвовать в тендерах Казахстана, усилим присутствие на Украине, отправим геологов в Африку. А что мы сделали в п.2-3? Уволили тендериста и курьера, которые готовили тендера и за справками бегали. Кто остался?- начальник тендерного отдела, который имеет наглость заявлять о желании уволиться из-за такой мелочи, что за январь только рассчитались и уволенным сотрудникам дали по 500грн. расчетных (после того, как промурыжили их пол-дня). Наглость у начальника тендерного так и прет, не правда-ли? 6. ГДЕ Б ЕЩЕ СЭКОНОМИТЬ? А будем расчитывать людей, которые уходят так: - если мы тебя увольняем, то по-тихонечку будем долг выплачивать (по 500 за раз, например); - если посмел сам уволиться, то простим долг и выплатим лишь оставшуюся часть белой зарплаты. Так вот админа расчитали, например, даже не 200 дали при долге за 3 месяца. И это при том, что недельки две назад хотели весь отдел сократить, а потом передумали, но ему не захотелось следующего раза ждать и он (вот гад!) сам решил уволиться. ЭФФЕКТИВНОСТЬ РЕШЕНИЙ. Сами видите, что сомнительная. Что, неужели все так ужасно? Конечно же нет. Есть и привелегированные сотрудники. Например, ПЭО (планово-экономический). В теории они должны делать сметы, составлять бюджет предприятия. Но зачем? Ведь можно сметы заставить считать тех-же ПТБшников, тендеристов или снабжение, а самим просто красиво оформлять. Бюджет тоже можно заставить делать глав подразделений, а чтобы они не скучали, каждые две-три недели выдумывать новый вид бюджета - оптимизируют так (мы же помним, что нужно представлять результаты своих трудов начальству). А еще они любят задавать дебильный вопрос: "Вы на прошлой неделе закладывали такую-то сумму в бюджет на то-то, ее не оплатили, а на эту неделю ее переносить?" Еще появляется на фирме каста Берестовских. ПАПА работает начальником охраны с военной пенсией около 4000 и ходит и заявляет, что он так же, как и все не получает зарплату. Но мелочный и жадный. Раздавали на 23 февраля конфеты с кофе на отделы, так дали и его отделу (административно-хозяйственному + охрана) такой наборчик, так он загреб все это к себе в кабинет и никому из подчиненных не дал. Ему же важнее - он же тоже не получал уже 2 месяца зарплату, как и все. ДОЧКА работает в ПЭО и все, что она умеет делать, так это мило улыбаться, а как спросишь что, так кроме ранее заученной фразы ничего и не добьешься. МАМА. Давно папа хотел маму на склад привести. И тут представилась такая возможность - все кладовщики (2 из оставшихся) захотели уйти. Лопнуло терпение. Вот он ее и приводит ознакамливаться с будущим местом работы. Но посмотрела, что делать нужно дохрена и забила на это. Но папа не отчаивается и к концу мая намерен произвести вторую попытку пристраивания мамы на этом месте. И конечно же - отделы разработчиков. Хотелось бы обратиться к вам с таким вопросом. Да, у вас накопился солидный "депозит" на фирме, но зачем вы продолжаете его копить? Подумайте над таким моментом: сейчас сотрудники с Эффекта (которые воплощают, придуманное вами) фактически уже разбежались - почти все в бесплатных и уже получают зарплаты на других местах работы (у того же Булгакова, например). Они что, будут возвращаться туда, где им только обещают? - нет, они предпочтут уволиться, что логично. Это РАЗ. ДВА - это то, что снабжение и склад уже разогнали (кого уволили, кого в бесплатные и глупо им будет обратно возвращаться), а это сорванные сроки заготовки\выдачи комплектующих. Из этого вытекает ТРИ - приходит срок выполнения контрактов, заключенных упомянутым отделом ПТБ (больше никто ж реально доход не приносит), а сроки (кстати, очень сжатые) срываются, контракты не выполняются, претензии выставляются, кредит не выплачивается - фирма банкрот. И где вы окажитесь со своим долгом? Кстати, по негласному плану действий планируется преобразовать отдел ПТБ, присоединив к нему лишь часть отделов Дубовика и Борейко. Часть - не всех. Снабженцам на это тоже стоит обратить внимание. А маркетинг? Продает? Нет. Взяли коммерческим директором некоего Резвана. Говорит громко, смеется много, делает мало. Или ничего не делает, а ранее заключенные предыдущими менеджерами (отдел уже обновился полностью) сделки по наработанным контактам выставляет, как свои достижения. Сколько было обещаний!!! Прям в деньгах купаться должны были, а по факту найденный им в апреле один разовый клиент на 10000 из которых себестоимость товара 8000 (я не веду речь о контрактах с Зарей - это ведь абсолютно не его заслуга, а Орлова). В нашей истории упущено одно действующее лицо - директор. А он нервно курит в сторонке (или правильней сказать - пыхтит, как паровоз, нервишки же шалят), восклицает "Почему же все так плохо?!!", проводит бесполезные совещания и слушает советы наблюдательных советчиков, а так-же действует на основе этих советов. Дал волю этим гениям (кстати, с Дубовиком в придачу) из наблюдательного совета, которые дорвавшись до власти убрали, пусть и со своими и не такими маленькими минусами, реально работавшего Орлова (бывший коммерческий, он же финансовый директор), который и прибыль приносил и долги выбивать умел - это камень в огород Куцевола. Теперь они руководят, а фирма стремительно падает в пропасть. Но переживают ли они? Нет. Зачем, если зарплату им (Дьяченко, Фаддеев, Шевченко - это личный водитель и друг директора) лично платит директор из своего кармана в полном (и не маленьком) объеме и вовремя. А если у тебя все хорошо, то на проблемы других ты смотришь отрешенно и это наглядно видно по сложившейся ситуации. Итого. Вы решили идти сюда устраиваться? Вы адекватный человек? А у сотрудников хочу поинтересоваться - почему же вы еще не ищете активно работу? Искренне ваш, один из вас.
Коллектив. Единственное, что ценно в данной компании - это сотрудники.

Мое личное оценочное суждение:  30 процентов людей – это имитаторы и бездари. Штат раздут. От этого и все беды. Отдел Охапкина – это вообще песня, пять лет счетчик газа разрабатывают, дальше опытных образцов дело не пошло, а денег спалили мама не горюй… Казахский филиал я пожалуй промолчу. Директора без производственного опыта – Фадеев и ВВ. Департамент автоматики – 6 месяцев работы – 0 заказов. Как директор их терпит? Зарплату задолжали за 3-4 месяца. Евгений Георгиевич, уже давно выросли свои – умные и грамотные. Поставьте наконец-то на ТУ лошадь! Иначе будет поздно. Всякие Мередианы, САСы и Котрисы наверное уже сидят и потирают руки в предвкушении нашего конца, когда спецы побегут и останутся те, о ком написано выше Это все не со зла. Воспринимайте как разумную критику. Чтобы фирма работала людям надо платить!
Комфортные условия работы. Коллектив хороший

Мое личное оценочное суждение:  Кошмар... Вот уже четвертый месяц без зарплаты. Людей выгоняют на улицу не расчитавшись. Кто остался бегите. Хватит работать бесплатно. Вам все равно не заплатят. Соискатели- не устраивайтесь на эту работу в эту компанию. Проработаеете бесплатно и все. ВРЕМЯ ТОЛЬКО ПОТЕРЯЕТЕ.
Из положительного-хорошие люди работают

Мое личное оценочное суждение:  Увидел знакомые фамилии, не смог не вставить свои пять копеек. Олег и Андрей все правильно пишут. Довелось поработать в отделе геологии под "руководством" Федосеева. Обещал золотые горы и сногшибательную карьеру, а на самом деле за 2 года, и так не особо высокая зарплата, не поднялась ни на копейку. Когда ему задаешь вопрос по существу, особенно если он касается оплаты труда, обычно поджимает губы и обижаясь уходит, либо просто переводит разговор на другую тему, не забывая при этом все равно обижаться... Ах да, может конечно поругать за 5-минутное опаздание (на этом его начальство и заканчивается). Всем, кроме 2-3 человек, на него было наплевать. Он отдельно, коллектив отдельно. Подводя итог, скажу что Федосеев - самый бездарный руководитель с которым приходилось работать, так что если желаете потратить пару лет своей жизни не понятно на что, вам сюда. Рад что ушел оттуда вовремя, судя по слухам там сейчас вообще бардак. P.S.Владимир Владимировичу, он же просто Владимир который тут всех минусит. Специально не поленился и позвонил бывшим сотрудникам. О какой своевременной зарплате вы тут пишите и какая вас там фирма штормит, я хз...Люди пишут правду. P.P.S.Снова Владимиру, он же Владимир Владимирович, занимались бы лучше работой, а не лазили в рабочее время в интернете.
нет

Мое личное оценочное суждение:  присутствие таких как Федосеев и т.д. , явлется чисто жополизаньем , вышестоящего начальства. Фирма , убыточная - для фескальных органов , а в реальносте - машины , квартиры и другие блага , НО для "ближайших" жополизов. Например, как не имея опыта работы в коллективе стать директором ????? (пример Федосеева и других )., зато указывать на присутствие безграмотности и отсутствие практики, именно руководителя - О%, зато гонора на все 100%
нет

Мое личное оценочное суждение:  Полностью согласен с Алексеем. Имитация бурной деятельности и подкидывание руководству идей по поводу усиления и ужесточения контроля всех этапов работы - то вам сюда. Подмечено очень точно! Кстати, это как раз касается Владимир Владимировича, оставившего единственный положительный отзыв о фирме. Жополиз еще тот... Это же касается Фадеева, Федосеева и т.д. Сейчас на фирме вообще разруха полная. Некотрые еще не получили зарплату за декабрь. Кормят только одними обещаниями. Вообщем все печально...
есть адекватные сотрудники

Мое личное оценочное суждение:  Все, что написано – правда. Кадры не ценят вообще. В конце года вынудили уволиться нескольких самых адекватных ТОПов (которые хоть что-то реальное делали), потому-что закрывался год и с ними не захотели рассчитываться за результаты целого года работы. Глядя на это уволился практически весь отдел продаж. Сейчас на фирме как-так тоскливо стало! Люди сидят в ожидании того, что все-таки получат свои заработанные деньги (хотя бы частично), хотя уверенности почти не осталось. Был случай, когда заявление об увольнении по собственному желанию одного из сотрудников три раза “теряли”, заставляя каждый раз переписывать заявление заново и каждый раз отрабатывать положенные по закону 2 недели. Когда тому в конце концов это надоело и он просто перестал ходить на работу, его уволили по статье за прогулы. Круто, да? Чувствую, что сейчас многие готовы “стать на крыло” при ближайшей возможности.
Если кто-то ищет такую работу, где критерием оценки сотрудника является не результат, а имитация бурной деятельности и подкидывание руководству идей по поводу усиления и ужесточения контроля всех этапов работы - то вам сюда. Больше можно ничего не делать и реально двигаться по карьерной лестнице. Можно реально не напрягаться. Здесь таких много.

Мое личное оценочное суждение:  На собеседовании про вакансию практически ничего не было сказано,только общими фразами.По зарплате тоже отморозились с ответом,сказали что выслушивают пожелания соискателей.Начальник ихний ,паренек, задавал вопросы не по теме совершенно,что свидетельствует о некомпетентности.Какой то технарь-ботаник,а не продажник или же ищет таких себе.НЕТ КОНКРЕТИКИ! Отсюда напрашиваются следующие выводы: -Никто толком не нужен или же ищут выпускника,к-рый согласится работать за копейки (до 2 000 грн) -Боятся связываться с уверенными себе специалистами или в плане конкуренции,или в плане того ,что ими сложней манипулировать и кинуть будет сложно и болезненно. -Подбор персонала осуществляется не про профессиональным качествам,а ищут более покладистых,удобных для себя людей.
Нет.

Мое личное оценочное суждение:  В компании оргомная текучка,второй год вижу их вакансии.Менеджеров ищут- все найти не могут или нафиг никто не нужен,или не платят ничего люди разбегаются.
Нет.

Мое личное оценочное суждение:  Здесь тебя не считают за человека, ты для них - раб! у половины лицензий и разрешений закончился срок действия, их нужно продлять, и как ты это сделаешь - это твои проблемы, никого ничего не волнует, в такие-то сроки ты должен уложиться а то что взятки выливаются при этом в немаленькие суммы - этого никто не хочет понимать якобы. Я не намерен со своего кармана выкладывать свои деньги. При том, что мне обещали зарплату 2500 на период испытательного срока,а потом речь шла о гораздо внушительных суммах,обещанного не случилось.Когда подошел к концу мой испытательный срок- меня ласково "попросили", вобщем-то я и сам собирался уходить, но просто имейте в виду, что они вас используют: куча людей работает у них за копейки типа "на испытательном сроке". Я уже не говорю о том, что будьте осторожны с ВЭД-договорами, а то навешают на вас всех собак... Не попадайтесь, как я, на их лживые обещания!
есть несколько хороших людей в коллективе