Мое личное оценочное суждение:  правильно организовать работу не могут, некоторые начальники относится как к быдлу, работаем со всеми нарушениями как охраны труда, так и всех возможных инструкций, иногда не оплачивают отработанные сверхурочные часы, со спец одеждой проблемы, зарплаты повышают жополизам, а если работает еврей то у него оклад больше в 2 раза, про охрану вообще отдельная история, я раньше работал водителем и бывал на многих заводах по всей стране, но такого долбоебизма нигде не видел, вот пример: сделал продукцию стоишь на рабочем месте ждёшь кран, что бы отгрузить, подходит охранник и говорить почему не работаешь? пиши объяснительную, ему начинаешь что то доказывать, бесполезно, говорит если стоишь НА РАБОЧЕМ месте то хотя бы возьми метлу в руки, хотя всё вокруг только убрано. А вот самое уму непостижимое: нахожусь на рабочем месте недалеко от меня стоит чашка на дне остатки чая, подходит охранник и задает вопрос - чья чашка? отвечаю - моя, он - пиши объяснительную, я - по поводу, он - ну чашка стоит же, я - и что? ДОСЛОВНО: - если стоит чашка, то путём логического мышления ты с неё пил чай, я - да пил но в перекур, немного поругались он ушел, через неделю пришла бумага на цех где написано: такой то такой в рабочее время сидел пил чай!!!!! ЗТР лидер по сливу работников в военкомат. Можно много чего ещё добавить! P.S. Охрана почти все бывшие мусора.
своевременная оплата

Мое личное оценочное суждение:  Завод-большой гадючник. Людей сокращают ни за что. И за 2016 год хотят еще 700 человек сократить. А сколько людей уже оставили без работы. Выкидывают на улицу толковых специалистов, а остаются работать инвалиды и матери -одиночки. Профсоюз там полный кабздец, ничего не делает, только кормится за счет взносов сотрудников.
Своевременная зарплата.

Мое личное оценочное суждение:  Всё остальное-полная жопа!"КАРИС" еб..т нач.цехов ну а те уже по цепочке ниже весь персонал.Большая часть уродов в "белых касках"-КУМ-СВАТ-БРАТ с соответствующими зарплатами,при том большая часть из них вообще не понимает что она там делает и Главное за что им платят такую зарплату,за то сокращение им явно не грозит.Условия работы-жесть.Питьевая вода можно сказать отсутствует,в сатураторах никто не меняет фильтра.Спец одежда не закупается,рабочие ходят в обносках.Горячая вода в душевых по ПРАЗДНИКАМ!Ну и огромное внимание нужно отдать охране.Эти пид..ры как шакалы лазят по закаулкам и ищут всё что плохо лежит.Пиз..т и вывозят медь безбожно,можно понять потому как часто меняют служебную машину охраны,уж очень у неё пружины проседают и жопы отваливаются ездя по заводу.Огромный привет молодой крысе в бюро пропусков,людей за скот считает,видимо муж дома не удовлетворяет.... Так что люди идут на ЗТР от безвыходности.Хотите экстрима-милости просим на ЗТР!
Один только положительный отзыв-это своевременная выплата зарплат без задержки.

Мое личное оценочное суждение:  1. Нет правильной планировки производства. 2. Закупка СИЗ производится несвоевременно, спец.одежда так же. 3. Давление на рабочий персонал со стороны руководства ( если не успевают, то выжимают все соки) и охраны (присел, закурил, просто стоишь без дела и т.д.). 4. И это ещё не весь список отрицательных аспектов
1. Зарплата без задержек. 2. Социальный пакет.

Мое личное оценочное суждение:  этот завод не умеет продавать свою конфету, сделанную из говна! даже вонючий элиз продает так, что не успевают делать!!! и какой на хрен кризис!!!
нет

Мое личное оценочное суждение:  Коллектив предприятия составляет примерно 5000 работников. На заводе предстоит грандиозное сокращение персонала. В апреле 2014 года планируется сократить 1000 чел., половина из которых пенсионеры. А к лету 2014г. сократить еще примерно 2000 чел., и оставить на заводе 1800 работающих. А в дальнейшем из завода сделать ремонтную мастерскую по ремонту трансформаторов. Вот так председатель правления Клейнер "положил" некогда преуспевающий завод, флагман трансформаторостроения в странах СНГ.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Ад для работников
Этот завод - рай для евреев

Мое личное оценочное суждение:  Берут, берут и берут... только не дают...
Молодцы ребята!!! особенно из ОЭБ... особо охота отметить *евченкоко Ю.Н, *елемах*ра В.Н. и там всакая остальная муть.... они, из отдела Экономической опасности, принесли предприятию прибыли, и хозяину тоже, в огромном неоспоримом разрушительном контроле, вылавливая шушару и крупняк оставляя себе то, что ни кто на этом месте не может поиметь и понять, выпуская деньги в виде трансформаторов... "и какоже они это делают ссуки работяги... гребем их гребем.. домой только не лезем, закон никак не протолкнем, а они блядь выпускают нам таньгу и выпускают ссуки... шож делать господа масоны = сатанисты" - далее? (кто знает -тот поймет)

Мое личное оценочное суждение:  Работал в управе. Достаточно времени, чтобы вкусить этой каши со всеми специями. Весь менеджмент построен на принципе "не важно где и куды е*ашить - главное е*ашить" и дремотной патриотической тошноте типа "мы - ЗТР! а они кто?!". Реальные карьеры там строят люди с соответствующими связями, а те кто реально пытается работать на результат не жалея ни себя ни своего времени - на тех ездят, если вывозят - грузят ещё и снова ездят, попутно подкармливая обещаниями о светлом будущем и баснословных перспективах. Ну могут подкинуть к зарплате долларов этак 50-60, типа "на и не рамси" и это называют конкуретной заработной платой. Факт в том, что за эти 50-60 баксов в отделах имеет место быть мелкая, вьедливая зависть, разносятся сплетни и стукачество. не повсеместно, конечно, но прецеденты были. что происходит на производстве - вообще здравому толкованию не поддаётся. рассказывать не буду, ибо книгу написать быстрее. пара слов - бардак, хаос и кретинизм. кто знает - поймёт. касательно "директората" предприятия - аналогично, как и о производстве. Есть,конечно и пару достойных своего кресла директоров, но, как говорит один футбольный тренер "то такэ". В общем сойдёт для тех: 1. кто готов высиживать за мизер, терпеть выходки директора/начальника и быть (О ДА!) социально защищённым работником! 2. у кого мамка или папка где нибудь в министерском кресле и звонок Клейнеру всё расставит на места. 3. не прочь получить опыт работы в действительно большой компании и свалить не оглядываясь навстречу своему будущему. Удачи.
1.з/п без задержек 2.Работают там и хорошие люди.

Мое личное оценочное суждение:  Работал, ребята, в заводоуправлении более 3х лет. До этого имел опыт работы, но на большое предприятие попал в первый раз и поэтому не могу судить такая же картина на всех остальных заводах или нет. На личности тоже переходить не буду. С первых дней понял, что: рабочие моменты в принципе не решаются, а сплавляются по служебной лестнице в самый "низ", где рядовой работник получает "профилактический пездлюль" , а вопрос сам потихоньку рассасывается. Это процесс сопровождался истериками, дикой руганью и "выливанием" огромного количества помоев на нижестоящих сотрудников. Сам рабочий процесс, как по мне, состоит на 20% из выполнения непосредственных обязанностей и на 80% из преодоления всевозможных бюрократических трудностей. Взаимодействие отделов отсутствует как таковое, иногда на подписание одной "разрешающей" бумажки уходит до недели, а бумажек этих много..очень много... чересчур много... Я понимаю, что "без бумажки ты какашка", но неужели в 21м веке трудно все сделать несколько проще? В итоге выживают только или совсем безвольные овощи или карьеристы-приспособленцы, идущие по головам. Овощей можно легко узнать: они особо не ропщут, инициативы тоже не проявляют и безмолвно сносят пинки руководства. Про приспособленцев уже отзыв был до меня. Ознакомьтесь. Огромная пропасть между обычными работниками и рядовыми ИТРовцами с одной стороны и руководством и лояльными к ним начальниками с другой. (впрочем нелояльным быть не выйдет - сразу до свидания). Шикарные автомобили и дорогая одежда "вышестоящих" ну очень сильно выделяется на общем фоне. Как по мне скромнее нужно быть, граждане евреи....
зарплату платят регулярно. столовая.... и.... ВСЕ

Мое личное оценочное суждение:  завод полное говно увальняют людей за приём пищи на робочем месте без преду преждения начальники цехов вобще охуевшие.Вот так сел пирожок потерял роботу .Конечно им всёравно у них зарплата окало 27 000гривен я не ощибся именно так какое им дело до робочего который получает 2 700 они все сявки идишовки на обед ткогда захотят а также в туалет и покурить целый день лазят с телефоном в ухе по цеху так и на ровя когото выебать ни рекомендую никому такои роботы
Положительные стороны работы в компании отсуцтвуют

Мое личное оценочное суждение:  Клейнер назначил начальником ПДУ Ермакову. Баба наглая, подлая. Будучи начальником бюро в цеху стала сосать у руководства завода и дососалась до начальника отдела в производственно-диспетчерском управлении завода (ПДУ), а потом до начальника ПДУ. И теперь, у кого она сосала, оказались в подчинении, и Ермакова их уволила. От такого повышения и этой бабы сорвало "крышу" окончательно. Расставляет своих людей на должностя и "хлебные" места. "Прокручивает" варианты со сторонними заказчиками через своих людей. Подлянки от нее можно ожидать в любой момент. Но Клейнера и Иббудулаева она устраивает полностью. Может и у них она отсасывает периодически, раз такой карьерный рост.
Положительного нет

Мое личное оценочное суждение:  Начальство скоты и самодуры, каких мало. Унижение рабочих полное, Оборзевшая охрана, Штрафы за малейшие провинности. Простые ИТРовцы работают практически каждый день сверхурочно и без оплаты, уходить вовремя домой считается неуважением к заводу. Директорат - зажравшиеся евреи во главе с председателем правления Клейнером (кличка Бульдог), который рабочих ненавидит со всей еврейской ненавистью. На заводе полная истерия. Из людей выжимают последнее.
Оплачиваемый отпуск, своевременная зарплата