Мое личное оценочное суждение:  Коллектив говно. Мрак полный. Забитый склад. Люди все дикие. Старшие никогда не ответят потому что нет времени. Спрашивать не у кого. Шарашкина контора ещё та!
Ничего нет положительного. Не советую вообще!!!

Мое личное оценочное суждение:  Развиваться в компании практически невозможно! Особенно в МАРКЕТИНГЕ!!! Создалось впечатление, что туда только своих людей приводят! А в продакшене, на складе, логистике, можно, только толку нет!
Зарплата конкурентно способная! Официальное трудоустройство! Хороший коллектив!

Мое личное оценочное суждение:  Поработал я верой и правдой 9 месяцев на эту компанию шакалов, а именно на отделе ЦОК — центр обслуживания клиентов. Точка у меня только открылась, людей было не много, не было оплаты терминалом,на складе более 90 посылок не размещалось. Чтоб Вы понимали, точки выдачи 10кв метров +… На тот момент, я просто получал халявные 4600 грн и работал 2\2 вблизи дома, я был очень доволен подобной работой! Потом ЗП стала 4100 и завезли оплату терминалом всякие блэк фрайдей, и доставка посылок «глобал» на этих 10кв метрах стало 500 посылок +, девать их некуда, на точке работаешь 1, вечно виснувшая база 1с без которой, как без рук, вечно глючивший терминал. Систематические переработки. Слово, как например, я не могу у меня планы пресекались. Однажды я не взял трубку в 21:00 в свой выходной — мне угрожали увольнением, а звонили потому что срочно хотели дернуть на переработку и их не волновало, что я был в другом городе. Скотское отношение руководства, куча дополнительно работы которая не входила в обязанности такие как: собрать стеллажи для всей точки, потом сказать, что с левой стороны они не очень поставь их на правую (чтоб вы понимали пришлось их разбирать) потом «колл центр» не справлялся с объемом работ ЭТИ РАБОТЫ ПЕРЕНЕСЛИ НА ЦОК, мягко говоря все просто «ах***ли» и за это не платили даже. Говорили мы и так херней страдаем на работе, сделайте хоть что-то полезное… и все это притом, что зп с 4600 упала на 4100. На сегодняшний день ребята говорили, что работать стало ещё хуже зарплата уже около 7к грн + и этого мало для такого пахабного и рабского труда. Бешеная текучка. Точки не отапливаются, не могли поставить даже элементарные дуйки. Я б***ть не принес флюорографию в свой выходной, потому что отдыхал на даче, штраф 200 грн… это далеко не первый подобный штраф был. А самое главное они экономят на всем даже на «лицах компании ЦОК» А это млять миллиардная компания!
Коллектив, вовремя ЗП.

Мое личное оценочное суждение:  Положительные отзывы пишут только сотрудники отдела кадров - ну так конечно им же надо зарплату свою отрабатывать!)))Старайтесь конечно только это без толку кто работал в этой шарашкиной конторе тот сразу поймет!))
Зарплата 3 копейки по рублю конечно вовремя)

Мое личное оценочное суждение:  ,Блин ребята, зачем врать по поводу карьерного роста, все ВРАНЬЕ.Как красиво повышают и также очень быстро понижают.Может кто-то скажет что я неправ??????Ваш карьерный рост брехня!!!!!Может назовете ,кого за ваши два года, повысили и он остался на этой должности???)))))))))А насчет зарплаты то да ее платят вовремя и действительно есть возможность зарабатывать и по 10000-15000, но вы добавьте в каком графике и темпе вы работаете, явно если у вас есть семья, дети, жена то навряд ли вы с ними встречаетесь .А про отношение начальства к подчиненным это вообще отдельный разговор, оно относится ко всем как к зекам на зоне(криворукие дыбилы-децепешники) или не так????.И ЭТО ПРАВДА МОЖЕТ КТО-ТО ХОЧЕТ СКАЗАТЬ ЧТО Я НЕПРАВ?????ЭТО 100%
А ИХ НЕТ!!!

Мое личное оценочное суждение:  Заказала я первый раз посылку в GlobalKasta и столкнулась с массой проблем и не профессионализмом компании модной касты. Моя история: Заказ сделала на сайте еВау на следующий день понедельник после "Черной пятницы", 28.11, на склад в США товар пришел 01.12, после этого началось... Вместо обещанных 5 дней доставки пришло письмо, что продлили из-за черной пятницы до 8 рабочих дней, но это объяснимо... Спустя 2 недели я уже позвонила на «горячую линию», где меня попросили прислать номер заказа с еВау. Через несколько дней на мой звонок мне сообщили, что менеджер рассматривает мою заявку в течении 3 рабочих дней. Ответа никакого нет. Опять звоню, говорят, что отправили запрос на склад США и ждут ответ. Через 3 дня опять звоню, мне милый голос сообщает, что в этот раз мою заявку переадресовали к главному менеджеру и это ускорит дело, мол ждите письмо. 23.12 - сообщили что еще нет ответа. 27.12 - попросили прислать подтверждение что мой заказ уже почти месяц лежит на складе. ( Если эта информация нужна была, почему Модная Каста не попросила предоставить ранее, и остается вопрос: -"Почему столь серьезная компания сама не может позвонить на свой же склад"? Видимо, компания не очень заботится о своей репутации! Первый раз пишу негативный отзыв, но выбора нет... За месяц ни одного ответа на мои обращения, никаких движений... Разочарована
Пока таких нет

Мое личное оценочное суждение:  Проработал в данной компании половину месяца. Остались разные впечетления. Начну по порядку: 1. Собеседование. Всё хорошо. На уровне средней компаний. 2. Стажировка. 2 дня по 8 часов. Не оплачиваются. Стажируют хорошо и достойно. Со мной стажировалось 4 человека. Самым тупым оказался я. Трое на второй день стажировки не пришли. 3. Работа. Работать и зарабатывать можно, но в отделе упаковки есть такое недопустимое явление, как дедовщина!!! С этого места буду по подробней. Есть два конвеера упаковки. На первом стоят "деды" и пакуют то, что самое дорогое и легко пакуется (трусы, носки, футболки, зубную пасту и т.д). Комплектовщики, соответственно, выкладывают им самый кошерный товар. На втором конвеере работают "духи", которым достается только шлак (столы, стульчики, картины, чайники, бытовая химия и т.д) и изредка перепадает паковать что-то нормальное. Комплектовщик на участке только один, товар выкладывает неспешно, приходится кому-то с отдела упаковки бросать рабочее место и помогать комплектовать, чтоб целый конвеер "духов" не гулял. Попытки взять товар со стеллажа "дедов" присекаются матами и угрозами телесной расправы. С "дедовского" стеллажа можно брать только шлак. Есть ещё один нюанс. "Эдики" - еденичные товары. За них идет серьёзная борьба. Цена упаковки - 40 копеек. В принципе, не плохо, если быстро паковать футболки, а не столы. Все толковые "эдики" всегда забиты "дедами". Новым сотрудникам достается только шлак. 4. Штрафы. Я не умудрился влипнуть на штраф, но на каждом видном месте висят предупредительные листики с "расценками" за нарушение. Хочу напомнить, что штрафы не могут изыматься с зарплаты. Это незаконно! 5. Выкуп товара. Упаковшик несёт полную материальную ответственность за товар который он упаковал. Неправильно упаковал и с товаром что-то случилось, будь добр выкупай за свой счёт. Были ребята, в которых с зарплаты изымали от 2000 до 6000 грн. 6. Оформление. Новые сотрудники оформляются по договору исполнения работ, который нужно каждый месяц продолжать. Договор оформляется с компанией, которая как мне пояснили:"надає послуги, для Модної касти". Второй экземпляр договора на руки не дают. В договоре прописано, что нужно два экземпляра. Но при просьбе выдать мой экземпляр договора я получил категорический отказ. 7. Увольнение. Просто послал всех и ушел. Зарплату не отдали, аргументируя тем, что я должен отработать две недели. Ну да, с этим я полностью согласен. Тем более данная ситуация предвиденна в договоре, который, напомню, мне отказались выдавать на руки. В итоге, не советую работу в компании "Модная каста". Это работа для людей в которых нет самоуважения, людей в которых нет другого жизненного выхода. Мне их искренне жаль... Я написал этот отзыв только с желанием рассказать всем желающим работать в "Модной касте" о том что происходит в отделе упаковки. Не зря вакансии в "Модной касте" всегда открыты и в ТОПе
Жизненный опыт. Никогда больше не буду делать таких ошибок, как работа в "Модной касте"

Мое личное оценочное суждение:  По факту - ставка 1300 (остальное от выработки, простая посылка 40 копеек, сложная 3 гривны) - график 5 через 2 - видимо институт все-таки проблема - стажировка не оплачивается (2 дня по 8 часов), хотя какую-нибудь 20 за проезд могли бы и накинуть - штрафы за все - безопасность на уровне военного секретного обьекта - пока стажировался, приходилось ждать под двумя дверьми чтобы попасть в раздевалку. Короче, на словах "нам очень нужны сотрудники так как большой обьем работы", а на деле "уж лучше мы еще поищем лоха который молча согласится на все несоответствия с вакансией, чем сейчас возьмем человека который будет работать с завтрашнего дня, но при этом будет отстаивать свои позиции, которые мы ему в вакансии обещали".
В вакансии было указано: - зп от 6000 - график 3 через 2 (3 дневные, 2 выходных, 3 ночные, 2 выходных и по кругу) - учеба заочно не проблема - перерывы через каждые 2,5 часа по 30 минут

Мое личное оценочное суждение:  Капец товарищи или пипец!!! Муж проработал месяц, пахал 3 недели в ночную смену. С воскресения в ночь на понедельник до субботы. Меня это уже начало напрягать т.к у нас ребенок. И дочка папу не видит. Ну то ладно, сказали же что ночные смены дороже, а значит и зарплата ухтышная! Ага... Хитрожопые, официально оформляют через 3мес. Что бы меньше возьни было..конечно теперь ясно чего. Пашешь как конь, а в итоге место 6000+… муж принес 3700!!! Мне хотелось поехать туда и плунуть начальство в рожу, и еще дать палкой по спине и эти 3700 всунуть им в задницу!!!! Вы падлы!!!!! Так нельзя с людьми!!!! Нельзя!!! Обходите эту компанию стороной!!!! Убьете здоровье,время и деньги на проезд! Я бы еще и в прокуратуру на вас накатала..
Нету

Мое личное оценочное суждение:  после стажировки работать уже не хотелось, хотя по началу все устраивало даже ночные смены, самый огромный минус это то, что маркировщик должен выкупать товар за свою зп. , быть уверенным что ты получишь полную свою зп. сразу под вопросом. спрашивая у людей которые там работают про выкупы товаров отзывы у всех разные у кого то выкупов на полторы тысячи, у кого то их нет, все там очень странно и не понятно!!
положительные стороны закончились после стажировки

Мое личное оценочное суждение:  обманщики и злодеи! не управляют ситуацией и своим бизнесом! зарегистрировавшись на шафе, они использовали обманным путем всех подписчиков в фейсбуке и контакте! Очень хитрые и подлые приемы работы ! Люди опасайтесь их! все ложь и обман! я разместила свои ботинки для продажи, а мне прислали письмо модераторы,что мол не прошло проверку. тектс письма:1. В Шафе можно размещать женские аксессуары и приборы для красоты. А именно: Сумки, в том числе дорожные Кошельки ключницы, визитницы, обложки для документов Украшения и часы Чехлы для телефонов и планшетов Галстуки и бабочки Очки Ремни Шапки, шарфы и платки Фены для волос, плойки, утюжки, гофре Эпиляторы УФ-лампы и аппараты для маникюра и педикюра Все, что не попадает в этот список может быть удалено модераторами. ​ Обратите внимание, что мы не размещаем мужские и детские вещи и аксессуары. но при этом существуют: http://shafa.ua/women/tufli в таком случае - обман на лицо - они просто сборщики базы данных! бегите! не регистрируйтесь у них никогда!
очень отличная лживая скрытая и подлая манипуляция! профессиональные мошенники в сети!

Мое личное оценочное суждение:  Рабство! Работа по 15-16 часов в сутки ( 60 - 70 часов н неделю при норме 40 часов\нед) три дня через три. При этом зарплата 5000-6000 грн. Руководство использует работников как дешёвую раб.силу. Настоятельно НЕ РЕКОМЕНДУЮ!
Их нет.

Мое личное оценочное суждение:  Инна 15 часов 51 мин назад Заказ Iren Klairie 15.09.2015 MSFSE1 4336.00 грн Заказала платья, по телефону уточнила если размер не подойдет возможно ли вернуть, любезно сказали да; в итоге прождала три недели денежного перевода на почту, теперь жду на карту; одно и то же виновата бухгалтерия! Постоянно заказывала через М.К. и всем советовала, а теперь советую не связываться! Обманщики!!!!!
Верните деньги

Мое личное оценочное суждение:  Сначала кадровик задавала одни и те же вопросы по кругу, получая на них развернутые ответы. Такое впечатление, что нечего было больше спросить Потом пришел бородатый директор маркетинга, который задавал вопросы ни о чем, разговаривал агрессивно 10 минут и потом сказал, что все. ни культуры,ни ума. зачем меня приглашать на собеседование, если вам не подходит мой опыт работы???
На собеседовании была недавно.

Мое личное оценочное суждение:  ---
Добрый день. Подскажите пожалуйста, кто-то работал в администрации, а именно в бухгалтерии?? Хотелось бы понимать, что с себя представляет гл.бухгалтер, как вообще построена работа, какие там зп? И какой обьем работы, нужно ли задерживаться или график четкий с 9 до 18??? За ранее очень благодарна за ответ.

Мое личное оценочное суждение:  Добрый день. Бывшие и действительные сотрудники компании . подскажите пожалуйста , как вернуть деньги за возврат ??? Прошло уже больше месяца и тишина . Телефон , онлайн помощь , и т.п не отвечает ! Я впервые с этим сталкиваюсь !!! Помогите !!! Спасибо .
Нет!

Мое личное оценочное суждение:  не советую работать в этой компании, все негативные отзывы сотрудников - правда, вакансии в этой компании не закрываются уже несколько лет, берут на работу дешевую рабочую силу
нету

Мое личное оценочное суждение:  _____
Хороший коллектив. Всегда рады новым людям. Зарплату платят вовремя.

Мое личное оценочное суждение:  Дорогие, Соискатели! Как бывший сотрудник компании и человек, который знает всю структуру изнутри, предостерегаю:если вам захотелось экстрима! Если вы хотите познать, что такое рабство и вам остро не хватает жизненных проблем... Велкам ту Моднакаста!! Когда компания была молодой, можно было быстро вырасти по карьерной лестнице. Сейчас уже нельзя. Работников не ценят!!! Любят многозадачность, а в случае, если что не устраивает, заявляют прямым текстом: «Вот двери, вот выход». Держать там вас никто не собирается. На это место уже ищут более “современную модель”. Поэтому тут у вас два пути: либо забить и просиживать штаны, либо пахать на всех фронтах за "спасибо". Хотя нет, спасибо не скажут, будьте готовы!! И не дай Бог, что вы не ответите на звонок в полночь, вылет с работы гарантирован. А как вы думали, ценности нашей компании прежде всего. Это – уважение, доверие, честность и дисциплина, которые далеко никто не соблюдает. Самое главное, чтобы работа была сделана в поставленные сроки, можешь даже жить на работе, но все должно быть готово вовремя. Текучесть компании потрясает своими масштабами. За последние 2 года- в компании поменялось 3 гл. бухгалтера, 5 руководителей маркетинга, 3 руководителя по продажам, в ІТ- отделе каждые пол года новые люди. Остальные – каждый третий сотрудник. Но директор компании – Логвин А.И., с уверенностью рассказывает “сказки” какая это большая и быстроразвивающаяся компания, которая находиться на рынке уже 5 лет и ей просто нет равных, в своем сегменте.
положительных сторон нету вообще!

Мое личное оценочное суждение:  Работала в департаменте Production. Врагу не пожелать работать под начальством Кати Басистой. Это заносчивый человекс непомерно большими амбициями, эмоционально-неуравновешенная, любит при посторонних показывать какие идиоты у нее работают и какая она крутой руководитель во всем разбиается (даже если это и не так). Чувство такта и уважения отсутствует напрочь. Изза нее уволилось очень много людей. Любит играть в благодетель - распинается что все делает для своих подчиненных, а на деле любые инициативы улучшения условий работы присекает. Экономит на всем, будто платит из своего кармана, урезает зарплаты, свои обязанности скидывает на подчиненных, любит покурить и повисеть в соцсетях. Но при всем этом умеет расположить к себе, если это в ее интересах. Никому не советую работть в Продакшене.
Тепло в офисе

Мое личное оценочное суждение:  Бесчеловечная компания. Рядового сотрудника не ценят, считая что проще найти другого сотрудника, чем удовлетворить недовольства челвека, работающего давно и добросовестно. Должностных инструкций нет. Ты и швец и жнец и на дуде дудец. Запросто могут бросить на смены в другой отдел заниматься чужой работой, иногда вообще не требующей квалификации. Экономия на всем. Расписание в некоторых отделах просто отвратительное, ощущение будто личного времени совершенно нет. Тебя могут вывести работать вне расписания — и пофиг есть у тебя свои дела или нет, мотивируя тем что доход компании превыше всего. При этом никаких премиальных за успешный или чрезмерный труд, как само собой разумеющееся. С открытия компании зарплаты не пересматривались, так что идя в модну касту наемным работником не надейтесь на повышение зарплаты. Рост цен и курс валюты не аргумент для пересмотра зарплат, не смотря на то что цены на сайте пропорционально ростут, доход сотрудников не увеличивается. Тринадцатая зарплата? Новогодние премии? Нет, не слышал. работать в выходные и официальные праздники? Это вседа будь готов! На Новый Год выходной только 1 января. В остальные официальные прездники выходные только руководители, остальные сотрудники обязаны быть на своих местах. Современное рабоство. Скажите спасибо что регулярно выплачивают зарплату — тик манипулируют руководители своими подчиненными, говоря "вас тут никто не держит, хотите ищите другую работу". Официально белую зарплату платили до лета 2013, потом высшее руководство посчитало что слишком большие налоги платит с зарплат сотрудников и переведи всех на оплату через хитрую схему ухода от налогов. В итоге все получают минималку 1300, а остальную сумму денежным переводом, но на пенсию капает процент именно с 1300. Короче говоря, все вджобывают чтобы САМИ ЗНАЕТЕ КТО съездил в Эмираты или Японию и выложил фоточки в инстаграмм.
Регулярная выплата зп без задержек. Официальное трудоустройство, относительно по КЗОТу

Мое личное оценочное суждение:  Хочу звернути увагу адміністрації на працівника Монастиршину Олену, в данної особи вимова, як у дівчини з провінції або у Веркі Сердючки, розмовляє на суржику (хоча займається відбором персоналу). Відбирає працівників виходячи зі своїх особистих міркувань, по принципу, щоб не потьмяніти на фоні інших більш вигідно виглядаючих особистостей. Тому прошу навчити цю особу професіоналізму.
:(лололо

Мое личное оценочное суждение:  Я проработала в компании пол года. Пришла на работу вместе с новым руководителем колл-центра Еленой Порхун во главе с Екатериной Шараевской. В компании тогда был большой набор людей на должность оператора колл-центра. Будучи в счастливом положении, я уведомила свое начальство что не смогу работать, так как не хочу чувствовать себя не ловко, на что мне ответили, что ничего страшного, работай, не переживай, у нас вся зп белая, выплата отпускных, декретных. Единственное условие, что работать я должна по трудовому договору. так я и проработала до декрета и тут началось самое интересное. Мне отказались выплатить декретные, более того, эти 2 "милые" барышни, зная что я вот вот должна родить, сообщили новость, что я была уволена еще 2 мес назад! Подделать документы, уволить "задним" числом, это просто бесчеловечно! Мне пришлось в суде отстаивать свои права, будучи почти на 9 мес беременности! и сказать по правде, что мне таки удалось обязать компанию выплатить мне мои законные декретные. но сколько нервов я лишилась, потому как меня просто завалили тел звонками, просьбами пойти на встречу, да бы избежать суд.
отсутствуют..

Мое личное оценочное суждение:  Начался опять набор людей на вакансию кладовщиков!Так вот не надейтесь долго продержатся на этой вакансии-буквально 20 дней назад произошло сокращение кладовщиков,а так же кардинальные перемены в условиях работы!Если вы хотите быть сотрудником "куда пошлют"(причем самой ненормативной лексикой),а также не знать чего ожидать от завтрашнего дня-ДЕРЗАЙТЕ!!!Я лично это все уже прошла-не рекомендую!
Выплата зароботной платы без задержек,есть люди,с которыми можно нормально общатся,если они еще не поувольнялись.

Мое личное оценочное суждение:  Це повний цирк, що складається з донецьких товарищів, які сприймають людей як скотів, а бізнес як процесс хизування перед оточуючими. Таке враження, що для них це просто якась арена для глузування над людьми. Фінансування компанїі вистачає, мозку, на жаль, ні в жоднісінького з керівників. І ще один, ДУЖЕ важливий нюанс. Такого "директора" з персоналу я ще ніде не зустрічала. Нє, ну є ось, Оля, наприклад, дуже хороша дівчина. Але Тетяна… Це просто жах якийсь. Дівчині 27 рочків, є дитинка, а веде себе, як малолєтня тупа куриця. Н-є-є-є, ну з ким не буває, звичайно, але ж нащо таку посаду тоді займати, компанію позорити. Хоча, вона давня знайома директора, це ж все виправдовує… ДонЄцкІЄ пацани рулять. І сміх і гріх. А взагалі, цікавенький був досвід. Як у мультику з режисером наркоманом. Всім, хто планує піти працювати в мк, раджу бути психологічно готовим до того, що скоро Ви залишите цю компанію і Вам потрібно буде шукати нову роботу. Але, на щастя, однодумців серед існуючих та минулих співробітників багато. Тому Ві не будете там на самоті. Ми от і досі зустрічємось і спілкуємось. Мабуть за це можна і треба сказати мк спасибі! Щодо заробітньої платні. Тут все чітко, два рази на місяць, виплачують гроші без затримок. Серце директорів можна підкупити круто дорогим аксесуаром, що замерехтить на Вас (вони будуть вас або поважати, або знизять платню), або ж лесощами. При чому багато лесощів для них не буває. Колектив- змінюється зі швидкістю польоту кулі Бетмена. Корпоративної культура- ДонЄЦк рулит. Му-му... Умови праці- ганебні. Люди на головах сидять. Кондиціонери лажають. Керівництво- нє... там взагалі керівника жодного немає. Є тільки один мальчОнка, другий, підстаркуватий такий, іще ж жере оті пігулки для м`язів. Ми його кликали "резіновый" і третій з Казахстану, ну таке собі, він хоч жартував не так тупо, як всі інші. Соц. пакет- а не було соц. пакету. Вони ще договір не заключили на той час.
Ну от що можна написати? Молодий колектив, наприклад, це ж плюс? Ну так він же змінюєтся с такою частотою, що скоро весь Київ буде в курсі, шо то за лажова контора. Ну ще там, типу, круто мати все від Стіва Джобса: айфони, айпади, ГЕЙпеди, МОпеди . А ще, шаблон презентації, як у Стіва - це круто. Хоча відстійна йнформативність цієї ж презентації ні в кого не викликала подиву (ну крім новеньких).

Мое личное оценочное суждение:  Как можно проводить собеседования на вакансию, железно заверить меня в том, что я подхожу, и просить меня подождать, пока откроется новая студия (под эту самую вакансию), а через 3 недели моего ожидания говорить, что "вакансия закрыта"?? На мой вопрос Почему вакансия закрыта, и почему мне не сообщили об этом, в то время как уверяли ранее, что я абсолютно подхожу и мне позвонят ("буквально неделю подождать, пока откроется новая студия"), когда нужно будет выйти на пробный рабочий день, мне ответила ЮЛИЯ (кадровик, с которой и было интервью): "Не знаю, возможно мы закрыли вакансию по нашим обстоятельствам...так иногда бывает у нас. Зато мы формируем резерв и вы можете пробовать себя на др. текущих вакансиях" (что за чушь!!) Другой ее версией было то, что они уже утвердили человека на мою вакансию (и при этом не удосужились даже мне сообщить об этом!! Я сама уже звонила, чтобы прояснить ситуацию). Безответственные HR-ы, которые тратят попусту Ваше время, не могут вразумительно прояснить ситуацию, позвонить и сообщить об отказе или изменениях, в конце концов, и хотя бы согласовать свои версии между собой, переводя стрелки друг на друга! Руководству - совет пересмотреть свои же "КАДРЫ".
Обещали полностью белую з/п и отпуск...а там кто его знает, какая она.