Мое личное оценочное суждение:  Керівництво Конотопського філіалу бидло ,яке носить корону ,і намахує людей на гроші.

Мое личное оценочное суждение:  Начальство не ценит своих сотрудников, Сотрудники ценились только с первых дней пока компания не стала на ноги а потом всем на вас плевать, Особенно после того когда гниде зав складу Захарову не дали много полномочий, Порядка нет одни родственики и жополизы там работают и т,д,Захаров ГНИДА,
Полжительного нет совсем НИЧЕГО

Мое личное оценочное суждение:  Кто на "Рошен-Херсон" работал,тот в цирке не смеется!
О чём речь?Положительные стороны и "Рошен-Херсон",это не совместимые понятия!

Мое личное оценочное суждение:  Пригласили на собеседование некий Александр Анатольевич!!!Спросил в телефоном режиме когда удобно,я ответила либо сегодня с 15,00 до 16,45,либо завтра.Назначил на 16,00.Пришла 15,55 зашла в офис,у него девушка,как я поняла на собеседовании,девушка с офиса предложила присесть,жду.16.15 выходит он что распечатывал на принтере сказал ждите сейчас освобожусь....Жду 16,30,,,,,16,40,,,,жду....И тут...»
Продукция очень нравиться,но сложившейся ситуацией принципиально больше не куплю!!

Мое личное оценочное суждение:  "Херсон-Рошен"...имел когда то "честь" там работать. Предприятием это кодло тяжело назвать,скорее всего какая то банановая республика в которой работают недоученные дети необразованных людей и это всё во главе двух самодуров-олигофренов Виктора и Максима (к сожалению не помню их фамилий)которые на глазах у всех деребанят по карман бабки "предприятия". Кумовство и семейный подряд. Что бы получать хорошую зарплату достаточно быть чьим то родственником или кумом при чём выполнять плановые показатели не обязательно при этом работая на жирных маршрутах,а те люди которые реально работают на отдаленных районах получают копейки. В почёте стукачи и жопализы,а если у тебя есть хоть немного своего мнения то скорее всего с тобой попрощаются. В грудь себя бьют,что люди,это самая главная ценность компании,поверьте,это наглая и наивная ложь,людей здесь могут считать за кого угодно,но не за людей,ни работников ни клиентов. Вся работа построена на обещаниях и обмане! Если не знаете как потратить лучшие годы - вам сюда!!!
Достойный продукт. На этом все достоинства заканчиваются.

Мое личное оценочное суждение:  ---
После собеседования загорелся работать именно в этой компании. Есть перспективы и достойная зп.

Мое личное оценочное суждение:  Безпрел со стороны начальницы. Обед 30мин, рабочий час до 18.00 работа 20.00, есть свои любимчики.... и многое другое....
Просто тупик....

Мое личное оценочное суждение:  Кто только думает устроиться, обходите лучше стороной!отношение руководства просто ужасное, сказать что ты тут как раб ничего не сказать. Тебя на каждом углу могут накрыть матами. Девушкам вечно приходится тягать коробки и не по одной а иногда палеты коробок разгребать. Здоровье угробить можно как раз плюнуть. Работаешь по 15-16 часов в день!!! при этом в табеле ставят 12! Часто приходится отстоять все это время просто на ногах присев лишь на пол часа на обеде за весь день, а если повезет то еще на 15 минут выпустят. Была бы может и хорошая зп, если бы не штрафовали за все что только можно! Становская то еще дерьмо, вечно следит за вами по камерам и штрафует за все к что только ей вздумается. в общем и врагу не пожелаю тут работать!
есть хорошие люди в коллективе

Мое личное оценочное суждение:  Отзывам не верю давно, всегда все сам проверяю. И в моем случае все прошло отлично.
Проходил собеседование на должность аналитика — мне все понравилось. Меня встретили вежливо, на собседовании мвсе объяснили, условия меня вполне устроили. Сейчас увольняюсь с другой фирмы и планирую перейти сюда, надеюсь, что все получится.

Мое личное оценочное суждение:  Когда думал идти в Рошен то казалось, что всё будет шикарно! Президентская собственность как ни как! Но оказалось, что в компании такой же бардак как и в стране. Всё началось красиво - обещание высокой зарплаты, удобный график, обучение и т.д. и т.п. Но всё началось в первый день, а именно на оформлении. Конкретно скажу о Харькове. Вас принимают на работу не в Рошен, а в какую то "Изюминку", как выяснилось это дочернее предприятие о котором тяжело найти какую то информацию. Так что не надейтесь увидеть в своей трудовой слово Рошен - его там не будет!!! Форма продавцов старая, видны явные следы того, что она рвалась и её сшивали!!! И это великий Рошен!) На счет обучения то его практически нет! Вам дадут кучу информации на изучение и вы должны будете через месяц сдавать экзамен, не сдаёте - увольнение. Ну это ладно, выучить можно, хотя там тоже всё очень интересно) Нужно знать все до мелочей, к примеру сколько в пачке печенья печенек! При этом будьте готовы, что вам будут уделять минимум внимания и панькаться с вами никто не будет, не выучишь всё - вали. Людям, которые далеки от кондитерских терминов, а просто решили попробовать здесь, скорее всего, ничего не светит. В первый месяц вы считаетесь стажером и получите 2500 - МАКСИМУМ. С зарплатой тоже не все так гладко. Вас будет обслуживать МЕЖДУНАРОДНЫЙ ИНВЕСТИЦИОННЫЙ БАНК (к которому непосредственно имеет отношение наш президент). Всё бы ничего да только его отделений в Харькове попросту НЕТ!!!! Так что деньги придется снимать с комиссией) Аванса в первый месяц вы не получите так как зарплатную карточку заказывают в Киеве и приходит она через 3 НЕДЕЛИ! Работал я почти месяц и вдруг мне заявляют, что я им не подхожу, хотя делал то что и все, сильно не косячил, учил то что надо было учить....И самое интересное что заявление заставили писать задним числом! Вас не будут предупреждать, что вы не подходите до окончания месяца, а потом "обрадуют". Выходит что стажеров используют как дешевую рабочую силу! Это стало понятно когда в качестве примера заявления для увольнения мне дали то, где последний рабочий день - это последний день месяца, как и у меня! Совпадение: - не думаю! На счет отношения к сотрудникам то некоторые старшие продавцы адекватные, но есть и такие которые могут при всех наорать матом ПРИ ПОКУПАТЕЛЯХ! Такого я никак не ожидал! Это касается магазина на Холодной горе, про остальные не знаю. Зарплату мне выдали только ЧЕРЕЗ НЕДЕЛЮ после увольнения, да и то потому что я постоянно спрашивал почему мне её не отдают. Мне говорили мол карточка ещё не пришла, а в итоге как оказалось её и вовсе нет!!! Деньги мне выдали на руки, слава Богу что хоть дали. Трудовую и медкнижку пришлось ждать ещё больше! Хотя по законодательству они выдаются сотруднику в день увольнения. Но президенту пофиг на закон, он делает как хочет. Такого бардака и безалаберного отношения к работе я не ожидал. Очень жалею, что связался с этой конторой! Будьте осторожны! Для работы категорически НЕ РЕКОМЕНДУЮ!
Адекватные покупатели, хорошее помещение.

Мое личное оценочное суждение:  отбор не прошел, но желание там работать у меня все-таки осталось, буду пробовать устроится еще
достойная зп, хорошие условия работы, вменяемый персонал

Мое личное оценочное суждение:  просто скоты! туда не надо даже ходит! копи пасте
у них есть ПРЕЗИДЕНТ)) хорошого мало

Мое личное оценочное суждение:  Наш главбух Галина Б снова вовремя не начислила зп. И как теперь объяснить ребенку, что он остался без обещанного Лего, не потому что мама слово не держит, а потаму что кто-то свою работу не делает?!
не приходится зедерживаться на работе, для меня это важно

Мое личное оценочное суждение:  Ответьте мне пожалуйста на вопрос!Почему сотрудники идут в отпуск,а отпускные получают после отпуска!!!!Зачем на фабрике КОЛДОГОВОР,если его не соблюдают!!!!!Зарплата по КОЛДОГОВОРУ каждый месяц должна выплачиваться до седьмого числа текущего месяца.А сегодня 9 число...и зарплаты нет!!!!!Так же и отпускных !!!!А отпуск закончился!!!!Вы ,что издеваетеся над людьми!!!!
Коллектив хороший!!!!

Мое личное оценочное суждение:  После собеседования - остались только позитивные, отрицательных не обнаружила.
Знакомая работает в Рошене, работой довольна: есть карьерный рост, своевременная выплата зп, страховка. А так как у меня на данный момент работы нет, решила и я подать резюме. В итоге пригласили меня на собеседование. Все прошло очень хорошо. Меня не перебивали, давали возможность высказаться, косо не смотрели, вопросы задавали по существу. Мне понравилось отношение ко мне как к кандидату, думаю что к уже работающему персоналу оно не хуже. Да и от знакомой за все время ее работы ни разу жалоб не слышала. Сейчас вот жду звонка с ответом. Надеюсь у меня все получится.

Мое личное оценочное суждение:  Работала в фирменном магазине "Рошен" почти 2 года. Вначале обещали возможность карьерного роста, продвижение, особенно если уже есть опыт работы и вышка ( у меня это все есть). В итоге все работают на во (виконуючі обов"язки), а при увольнении у всех запись в трудовой - продавец. Много раз обещали повысить до завмага, даже обучали, занесли в резерв, собирали рекомендации и все на этом, вопрос закрыт без объяснений. И все это при том, что два раза кидали работать в другой город и все равно всем что добираться почти 2 часа в одну сторону и в семь уже нужно быть на месте, и в 12 часов ночи ты едешь обратно в холодных маршрутках зимой при 25 градусах мороза, а когда переучет так на сон пару часов и снова 15 часовой рабочий день. И все это терпела, потому что давали надежду и обещали что ты же здесь станешь завмагом, но увы обещания не выполнили. А спустя некоторое время на должность завмага пришла непонятная девица Казьирчук И.Ю. которая в компании и пол года не проработала, с нулевыми знаниями и начала из себя крутого директора строить.Девушка абсолютно не умеет работать с людьми, организовать рабочий процесс в коллективе, только сутками сидит в кабинете и дает указания. Когда подняла вопрос о своем увольнении даже никто не поинтересовался причинной, а была же, как мне говорили, преспективным кадром, вот так и ценят людей со знаниями, опытом и вышкой, а развиться дают возможность неадекватным людям. Попросила уволить за договоренностью сторон, сначала дали добро, потом заставили написать два заявления, одно по собственному,а второе по договоренности сторон. Сказали что будут смотреть как месяц отработаю и с завмагом общаться, могу только представить что она наговорила. Месяц отработала хорошо, с хорошими результатами обслуживания тайных покупателей и вот пришло время расчета - мне не выплатили всю зарплату, плюс за месяц 3 штрафа, а в офисе молча выдали трудовую с печатью по собственному без всяких объяснений почему приняли именно такое решение и что я сделала не так за последний месяц, даже не дали заполнить анкету (анкета является обязательным условием увольнения,заполняют ее все), где можно оставить свой комментарий об завмага и работе в капание в целом. Вот и делайте выводы с компании Рошен.
уже нету

Мое личное оценочное суждение:  Хочу обратиться к высшему руководству компании и сказать вам,что творится в ,,фирменных магазинах рошен,,. Люди увольняются. А увольняются из-за вашего,, хорошего,, руководства. На должность завмага ставят неадекватных,незнающих своих обязанностей и неумеющих работать с людьми людей. Я не отрицаю есть хорошие завмаги,но их мало. Если бы кто-то знал,что творится в главном офисе. Там совсем обнаглели. Я понимаю нельзя жалеть никого. Но это уже перебор. Все мы люди,имеем право на нормальное отношение. Здесь его нет никакого. Очень жаль была хорошая компания а превратилась просто в хлев. Где обитают почти все,извините за слово,скоты. Проч итавши это мало кто этому поверит. Скажут мол написал какой то обиженный. Но нет, не обиженный. Хочется спасти людей которые там работают. Проверьте свою статистику уволенных людей за последние месяца и задумайтесь. Ставьте адекватных завмагов. Ну и директоров тоже. А то одно ,,родство,,.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Хочется все таки достучаться до руководства компании. Задать такой вопрос:зачем вы ставите на должность завмага неадекватных,неумеющих работать с людьми людей(например Казмирчук И.Ю. и т.д. и т.п.)? Этот человек совсем не знает своих обязанностей. Не знает работы завмага. Она с коллегами не умеет общаться.
Не осталось

Мое личное оценочное суждение:  Люди добрі, не рекомендую дану компанію для роботи, оскільки робота важка, вимоги високі, штрафи за все, платять копійки і обманують людей, бережіть себе і свій час , ужасна контора
Немає

Мое личное оценочное суждение:  Начальство кАзлы. Нету уважения зарплаты о которой обещали Время работы не нормированное. Пашешь как лошадь а тебе потом еще говорят ты завтра выходной дак останься сегодня до 3 ночи ДА НОЧИ на переучет. !!! Ах***ь, вот возьми и отработай у меня в ночное время мадам.
Клиенты добрые люди

Мое личное оценочное суждение:  Сотрудников не счетают за людей, торговые агенты работают с утра до ночи. Детектор половину зарплаты ложит себе на карман, штрафы занимают 50% зароботной платы! Постоянная текучка, не понятно куда смотрит Киев, это безобразие! И много другого... Если компания Рошен ценит своих сотрудников, начните проверку с начальства! ТОВ УКРОПТКУЛЬТТОВАРЫ
Положительных нету

Мое личное оценочное суждение:  1) ЗП: обіцяли 6000 -7000 тис., отримувала 5500 максимум 2) штрафи від 0,1 до 1,0 від зарплати( штрафи за все, мене оштрафували на 800 грн. за те що сказала пару слів іншому продавцеві 3) Будете працювати з 6.30 ранку до 22.30 десь по 15-16 годин на день, а в табелі вам ставлять 12 годин(вас обманюють) 4) Ви працюєте по 15-16 годин і вас повинен бути обід хоча би 1 година+перерви по 5-10 хв., але в рошені нас відпускали на один обід 30хв., а другий 15хв., і все, і старший продавець та завідуюча вважали що друга перерва взагалі не потрібна. Робіть висновки, не раджу компанію ні кому.
хороший колектив(крім завідуючої)

Мое личное оценочное суждение:  Продукція отрава. Люди, кого ви вибрали??? Зрадник України, цинічний барига!!!!
Какашка

Мое личное оценочное суждение:  Хочу предупредить всех желающих, что не советую устроиваться на работу в Рошен. Ты работаешь добросовестно, а тебя по-любому каждый месяц штрафуют 800-1000 грн. А когда уволилась так мне даже не выплатили до конца Зп. Отвратительный руководитель который кормит только " завтраками" ( Игорь Ерж). Свою работу как руководитель он вообще не выполняет!!! Устраивайтесь куда либо,но только не в Рошен!!!
У меня нет положительных отзывов об этой компании!!!

Мое личное оценочное суждение:  Отвратительное отношение к работникам
Зарплата

Мое личное оценочное суждение:  Основная проблема в отношении к людям. Это не та компания, где Вы сможете доработать до пенсии. От Вас возьмут по максимуму, а потом в любой момент выбросят на улицу. Независимо от заслуг и времени работы в компании. Вас постоянно будет грызть страх увольнения, подогреваемый периодическими «отсрелами» Ваших коллег и сослуживцев. Страх – это основной метод управления в компании. И еще… если у Вас нет нужной национальности, то вряд ли Вы достигнете больших должностей.
1. Отличная продукция. Рекомендую всем. 2. Конкурентоспособная зарплата. Выплачивают вовремя. 3. Хорошее обучение (говорю об отделе продаж)

Мое личное оценочное суждение:  Здравствуй!, у меня возник вопрос по поводу призывов в АТО на востоке Украины.Как всем известно, призывают все области, но идут не все.Так,например откосили работники "Рошена" в Виннице. Наш президент П.Порошенко специально оберегает своих работников?либо обогащается за такой счет?Как так складывается, что военнообязанные, с подготовкой мужчины отсиживаются на западной Украине, сбежав с Востока, а парни с западной Украины оберегают и защищают земли, в первую очередь как это должны делать" работники-переселенцы" с Востока.....как поднять этот вопрос?Где справедливость?
нет

Мое личное оценочное суждение:  пропрацював всього два дні - 1. брали на посаду водій навантажувача, допитувались чи є в наявності посвідчення водія навантажувача - а по факту - ОБМАН - взяли самим звичайним вантажником, тільки назвали це транспортувальником, тьфу...... 2. з керівництвом на робочому місці не познайомили, хто начальник, хто майстер????, всі ходять в однакових білих халатах без розпізнавальних знаків, хоча система ISO (якою вони так тішаться) це передбачає. 3. інструктаж на робочому місці не проводився - що куди складати - а десь там складай - а в кінці зміни якась мотя прибігає і кричить, що не туди склали полети з цукерками - смішно було на все це дивитись із сторони))))))) 4. на кожні двері вмонтовано перепускну систему - навіщо - ми ж по роботі там ходимо - дуже незручно і уповільнює роботу працівників. 5. на виході з цеху охоронець - дівчина-жінка!!! Як вона має общукувати чоловіків??? це був приємний прикол))))))) 6. все начальство пихате і корче з себе пупів земних)))) - а насправді обділені Богом люди - за прохідною розбігаються і в місті ховаються, оскільки совість то гризе їх за таке зверхнє ставлення до персоналу!!! 7. що це за графік такий роботи - на 7 годин ранку - і тут все робиться, щоб тільки на зло людям - бравіссімо!!! Висновки - гидка і бридка контора!!! Окремо відмічу охорону на прохідній фабриці по вул Гліба Успенського - не знають елементарних законів - а люди ведуться - це я про огляд людей та їх особистих речей - це може робити тільки міліція та поліція у присутності понятих!!!! - Порошенко - те, що ти президент (навмисно з маленької літери), це не дає тобі права порушувати закон. Хоча ця біомаса, яка працює на Рошен, сама дозволяє, щоб з нею так поводились. тьфу, гидота!!!
намагання щось зробити - але з таким відношенням до людей - навряд щось буде путнє....

Мое личное оценочное суждение:  мне интересно,сколько еще руководство компании в регионе(конкретно Северодонецк)будет устраивать бездарность,лень,тупость и наглость работы супервайзера Черкасова Игоря.Как может такой человек руководить командой???как вообще он попал на руководителя???
положительно

Мое личное оценочное суждение:  Какой президент такая и фирма . Сплошная Банановая республика.Продукция не супер ,Я такую не ем , и родне не советую.
Все красиво как на вкладышека

Мое личное оценочное суждение:  Если есть желание почувствовать себя рабом, готовым работать за кусочек хлебушка - милости просим!!! ЗП: ставка - 0грн! Типа мотивационная система.Огромное количество штрафов: за оборудование, за средний ассортимент и т.д. и т.п. Планы ставятся мягко говоря "амбициозные". Не забывайте о том, что цены на продукцию ростут как грибы, негатив клиентов и покупателей растет с каждым днем. В общем, если есть желание работать с утра до ночи, слушать какие вы все (торговые) дебилы, угробить свое здоровье и получить за это копейки - Добро пожаловать!!!
нет

Мое личное оценочное суждение:  Филиал г.Котовск.Работает Мартынюк Наташа кассиром. Лезит в чужие семьи, крутит шашни с водителями. Ведет себя аморально. Руководству стоит задуматься. Позор
Все хорошо.

Мое личное оценочное суждение:  Ужасное отношение к сотрудникам.Штрафы не за что и не маленькие,людей держат за рабов.Работа по 15-16 часов бывает что и надо стоять целый день на ногах ,а потом прийдет Становская сука редкосная, и оштрафует за то что облокотился потому что ноги уже косились .Вообщем не советую никому .РАБ СИЛА....хоть и компания призедента .
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Почему цены поднялись в два в три раза. а зарплата не поднимается. где совесть у руководства???? Почему предыдущие директора поднимали зарплаты??? спасибо им большое. А почему сейчас руководство не считает людей за людей????
хорошие люди. особенно складские. очень умные. справедливые.

Мое личное оценочное суждение:  нет
Из всех способностей самая трудная, и самая редкая - это умение управлять. Народная мудрость. Стая львов, руководимая бараном, может проиграть стаду баранов, руководимых львом.

Мое личное оценочное суждение:  http://www.monopolystar.ru/?ref_id=88737 Монополия - онлайн игра в жанре экономической стратегии. Играйте с друзьями, общайтесь и побеждайте! Добейтесь разорения своих оппонентов. Правила довольно просты, поэтому игра быстро стала популярной. Играть могут не менее двух человек (максимум пять), преследуемая цель состоит в достижении финансового преимущества и полном разорении соперников.
http://www.monopolystar.ru/?ref_id=88737 Монополия - онлайн игра в жанре экономической стратегии. Играйте с друзьями, общайтесь и побеждайте! Добейтесь разорения своих оппонентов. Правила довольно просты, поэтому игра быстро стала популярной. Играть могут не менее двух человек (максимум пять), преследуемая цель состоит в достижении финансового преимущества и полном разорении соперников.

Мое личное оценочное суждение:  Первое - окладно-премиальная система, где оклад всего 1/30 часть всей суммы зп. Второе - постоянный срез премиальных, хотя работаешь на 250 процентов, с 8 до 21, с переработками и без выходных, никого это не парит. Третье - такого быдло-руководства наверное нет ни в одной компании. Матюки, наезды и постоянные претензии это то с чем вам придется каждый день работать, даже женщинам. Четвертое - если ты руководитель, к подчиненным ты должен относиться как к скотине, иначе тебя не поймет твое же руководство. Вся мотивация должна быть построена на дал/не дал премиальные. Пятое - контора еврейская. Все топы - жиды, нет не евреи, а именно быдложиды. Если ты не еврей - ты скотина, второй сорт, тебе доверять нельзя. Отсюда такое отношение. Шестое - Топы-директора сидят на откатах. Корпоративного контроля - ноль, политик - ноль, юристы - ноль, закупки - ноль. им это конечно же не нужно. В Виннице у Мелиховца например своя строительная конторка, которая и выигрывает все мелкие тендеры по строительству. Молокозавод - караул просто. Таких примеров думаю масса. Подрядчики - тоже зачастую еврейские конторки. Только так можно выиграть тендерочек-другой. Седьмое - если Вы приличный и порядочный человек - это не Ваша компания точно. Порядочные люди здесь не живут долго, их выживают. Коллектив любой из фабрик уверен не знает что такое команда. Политика мотивации - нулевая. Есть много в компании профессионалов, которые со временем превращаютя в простое безъязыкое быдломясо, о которое топы жиды вытирают ноги и для таких специалистов зарплата становится самым главным в этой жизни. Как говорится лишь бы не трогали. Если быть кратким - компания полное гоуно, и именно из-за жидовского гнилья в самом верху. Чесно, до прихода в эту компанию читая отзывы, думал, что это бред каких- то обиженных неудачников ) свои грабли куда доходчивей ) всем удачи, оставайтесь всегда людьми и следуйте только своим принципам! Мира Вам!
Опыт не пропьешь ) любой

Мое личное оценочное суждение:  Хочу поделиться впечятлениями от работы в компанни рошен более 15 лет стажа. Начальство БЫДЛО, хамло, бесчеловечное, матами крыют на каждом шагу, человека унизить ничего не стоит. Зарплата- приличьная, но с учетом если не будут штрафовать, а штрафы в порядке вещей(начальство этим на премии себе зарабатывает). В особенности хочу рассказать о мастере Салюк Лилия Викторовна - разговаривать вообще с людьми не умеет, все время орет как зверь в лесу, люди ёё проклинают, рабочих обзывает, делает невозможным работу в ее смене, готова вцыпица в горло любому повод найдет всегда и к каждому, спихивает свои упущения в работе на робочих, со своими обязаностями не справляясь ищет виновных. Хочу увольться и забыть это проклятое место как страшный сон.Люди не ведитись на зароботную плату в компании, ваше здоровье этого не стоит.
напрасная трата здоровья

Мое личное оценочное суждение:  полно
нет

Мое личное оценочное суждение:  Я смотрю тут комментируют Интертранс и его бравых сотрудников Золочевского,Семена и т.д, а где же отзывы по "райскому" УПИ-Кондитер?один только Литвиненко (по кличке пися)чего стоит!оставляем отзывы не стесняемся!
Петя у власти!

Мое личное оценочное суждение:  Обидно что не приняли на работу
Хорошая компания и тем более занимает первое место в Украине.Шкода правда что не приняли на работу из-за отсутствия практики.Но там работает друг постоянно рассказывает о своей работе хотел попасть к нему но не получилось.Но все еще впереди следующий год попробую снова!

Мое личное оценочное суждение:  Я как бывший сотрудник знаменитой компании Интертранс-групп . Которая является представителем компании Roshen в Харькове рекомендую!!!!! Ребята приходите к ним работать все у кого нет мозгов , все те которые готовы вкалываться по 18 часов в сутки, все те которые хотят познать рабовладельческий строй тех времен, все те которые готовы вкалываться за идею а не за деньги, все те которые готовы Жертвовать семьёй и близкими, кидать ТТ из-за пожимания плечей и ухмылки Золочевского. Когда вы видите в объявлении или по рассказам что они обещают и приходите и видите противоположность: зарплату в 3000 гр среднюю за год, о карьерном росте если ты не родственник , или не приближённый человек к Золочевскому можешь забыть навеки. Да что там говорить когда Семенченко стал ТМ, кстати после предыдущего отзыва который появился с подачи выше указанного лица (а там думайте сами от какого) ТМ Головатюк был уволен и вслед за ним и ряд агентов были уволены без заработной платы!!!! Статус компании уже давно упал в глазах ТРТ когда ТА заходят в ТРТ и ставят продукцию которая является неликвидом на обещаниях поменять или забрать продукцию , а когда приходит время то это обещание забывается и только при Киевской проверке Золочевский краснеет когда ТРТ ему говорят это в лицо , но и после этого все-равно ничего не меняется- этому факты обмена НОВОГОДНИХ ДЕД МОРОЗОВ , ПОТАЕВШЕГО ШОКОЛАДА, ПАСХАЛЬНЫХ ЗАЙЦЕВ С ЯйЦАМИ, MONTERINI с акций по коробкам . Дружный коллектив-? Коллектив та дружный , а вот когда начальство в виде ТМ и НТО называет торговых приношу свои извинения за грубость (Дибил и т.д ). Высокая МОТИВАЦИЯ агентов-? Когда бонусы за выполнение планов закрываются только на коммуникациях агентов , и после этого бонусы не выплачиваются в полном объёме и начисляются какие-то штрафы! Когда НТО Золочевский в глаза говорит тебе что основная его задача это с экономить на зарплате агентов, так где же здесь мотивация -? Это сплошная демотивация! Когда на собраниях Золочевский и ТМ с довольством озвучивает 1-е место по рейтингам KPI так ребята как эти рейтинги закрываются- СК которые потом агенты берут на борта, а если вовремя не закрывают дебиторку у них снимается с зарплаты 0.5% от суммы за каждый день просрочки! И это идет с подачи особо приближенных SV к Золочевскому во-преки ТМ Семенченко , Это уже говорит о многом!!!!! ЗАВЕСАМИ ОБОРУДОВАНИЯ В ТРТ , когда смешно становится когда перед самим заходом в ТРТ Киевского аудита СВ собирают стеллажи и напольные витрины или вообще просят ТРТ на время закрыться, или Результативность на 85%-? Ребята мы выходим с точек что бы не падал этот показатель либо как всегда берем на БОРТ!!! и ты ничего не можешь поделать с ними так как SV Будет капать на мозги ТМ , или когда SV (особо приближенный к Золочевскому ) борты спустя время проводит официально возврат на склад то что агент не может продать в указанный срок!!!!! Уважаемые прежде чем приходить сюда работать хорошо подумайте и не исходя от красивых слов на собеседовании а исходя из отзывов работающих агентов или кто когдато сталкивался с этим дистриком ведь по сути сама компания ROSHEN достойная просто с выводами по дистрибьютору делайте сами – факты говорят за себя когда за последние полтора года уволилось с Интертранса 74% ТОРГОВЫХ И СУПЕРВАЙЗЕРОВ а два дистрибьютора УПИ кондитер и Интертранс небо и земля работая на разных дистрибьютерах есть с чем сравнить а как говориться рыба гниёт с головы только не с ТМ как показывает практика и опыт а с НТО и Приблежённых к нему Людей !
Клиенты

Мое личное оценочное суждение:  хочу розпочати з того що переробляють в магазині на 3 години більше ніж розповідають, графік також не зрозумілий тому що працюєш на багато більше годин а в кінці ше й оштрафують. що стосується штрафів то їх придумують на ходу. з/п приходить на карточку і не дають ніякої квитанцій про те скільки нараховано, скільки відробила годин, скільки вирахували(штрафи), кожен місяць не знаєш шо начислять.. екзамен після стажировки з першого разу здать не дають, постійно завалюють! ну це зрозуміло тому що їм вигідно щоб ти по довше робила безкоштовно! відношення завідуючої жахливе, прав нема ніяких лише постійно виннен щось. вона відразу говорить "якшо шось не подобається то пиши заяву", персонал не цінує тому обстановка постійно напряжонна. навіть на лікарняний піти то це ти ворогів собі наживеш! постійно кладеш свої гроші за недостачі, а їх щоб ви розуміли багато, навіть торти постійно приходиться купувать. в магазині є охоронці але толку від них нема, половина з них алкаші, все шо вони роблять так це говорять по телефону і курять. в магазині постійно роблять кондиціонери, навіть зимою, тому будь готовим постійно мерзнуть і хворіть( а на лікарняний іти не можна) буває так натягаєшся ящиків шо і скору викликали, але завідуюча Оля всеодно не відпустила! це лише з виду в залі гарно і все так гарно пахне!!!
по при жахливому керівництві є нормальні дівчата в колективі

Мое личное оценочное суждение:  руководство - быдло!!!
нет

Мое личное оценочное суждение:  Жага до роботи зникла з появою на фабриці заїжджих з Маріуполя Антифеєвих. Незрозуміло, чому вінницькі робітники, які багато років присвятили підприємству, повинні терпіти щоденне моральне приниження і ковтати образи. Ця проблема потребує негайного розв'язання, адже керівництво цеху через пілабузництво вищезазначених осіб на скарги не звертає уваги. Пропоную направити колективне письмове звернення на ім’я Білик О.О. з приводу хамської поведінки цих жінок. Нехай до них будуть застосовані відповідні заходи!
Рівень оплати та соцпакет, високий професіоналізм керівництва цеху

Мое личное оценочное суждение:  Я работаю в магазине с которым работает "Рошен - Запорожье". Хочу работать по 1 форме (с документами) по факту - не дают продукцию, мотивируя тем, что не делаем выборку на тысячи , оставили только большие магазины,предлагают ТОЛЬКО 2 форму (без документов). Хочу работать по-честному, а не дают. Интересно, а знает об этом САМ? Если "ДА", то это прямое укрывательство от налогов
вкусно и продается

Мое личное оценочное суждение:  ...
За 20 лет работы на фабрике, мы видели разных мастеров, но таких как Антифеева с Мариуполя - просто , больше не бывает. И козел тот, кто назвал этого человека хамкой, это очень добрый и отзывчивый человек, который умеет организовать работу , который переживает за каждый процесс который происходит в цеху, и который отдается своей работе даже не на 100% , а на 1 000 000%!!! По больше бы таких толковых мастеров как Антифеева, Рошен цвел бы, как маяйская роза. Огромный шиш под нос всем тем, кто не справедливо решил оклеветать такого прекрасного человека!!!

Мое личное оценочное суждение:  К рабочим относятся как к скоту,за все финансово наказывают,заставляют под страхом увольнения выходить на работу бесплатно(как визитер).многое происходит с подачки Антифеевой С.А и с ее семейки,кто столкнулся будьте осторожны - редкая гадина, идет по головам, завистливая, хамка, относится к людям как к быдлу, может легко подставить, подхалимка.
Хорошие условия труда,соц пакет,современное оборудование.

Мое личное оценочное суждение:  Компания отстой полнейший! Работаешь по 12 часов и больше. Зарплата на бумашке 5-6 тысяч, на руки получаешь не больше двух + просроченные конфеты! + ко всему денег которые выдаются на бензин их не хватает, придется докладывать свои, вот и имеем 1500 не больше! Уволился больше двух месяцев назад зарплату так и не получил, все кормят завтраками!!!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  По хитрому построена система штрафов - их довольно много. ЗП начисляется вроде прозрачно, но можно примерно половину ее получать просроченным шоколадом к примеру... Если приближаешся к выполнению планов, то ставят нормальный прирост к плану, и чтоб его выполнить надо брать "на борт" килограмм 100 - 200 конфет. сплошная бюрократия. есть такой коммерческий директор, настоящий "валера" - мудак редкостный. когда уволился - ЗП за последний месяц получил через 3 месяца - 450 грн. (остальное схавали штрафы). Короче, если есть желание работать до 9 - 10 вечера, еще и по субботам - то Вам сюда.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Сильна, незалежна профспілка "Серп і молот" пропонує ефективну допомогу у вирішенні будь яких трудових конфліктів. Ми єдина профспілка в Україні, яка захищає інтереси людей, не оформлених на роботу офіційно. За безкоштовною допомогою у вирішенні проблеми звертатися за тел:0669260503, 0938216367, або напишіть листа:Nadiasuser@yandex.ru
111

Мое личное оценочное суждение:  Хотелось добавить и свой вызов об такой особе как Н.Становская.Без человечное создание,злое,ехидное.Никому не желаю с ней связываться.
НННННННННННОООООООЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЬЬЬЬЬЬЬЬЬ

Мое личное оценочное суждение:  Н.Становская неужели вам приятно быть таким падлом как вы есть.Вы скоро своем желчью подавитесь.Никому не нужная женщина.Ужасный человек,у которого нет ничего человечного.
ОЧЕНЬ МАЛО.

Мое личное оценочное суждение:  Да уж. Становская это еще то создание!! То-то! Редкое, мерзкое, неадекватное, низкое, тупое, бесчеловечное, злое, закомплексованное, гнилое, жадное, подлое, высокомерное, черствое изгоище. Такую же атмосферу разводит вокруг себя. Гнать ее в преиподнюю, откуда вышла!!! Позорит Рошен, а может и прекрасно преподносит всем своим видом и отношением уровень компании!!!!!!!!!!!!
нет

Мое личное оценочное суждение:  Постоянные штрафы.Отношение свинское.Не советую.Становская человек злой.
Очень мало

Мое личное оценочное суждение:  Бойкот Рошену!!! Липецкий завод нужно отобрать у этого прихвостня сайентологов из США.
ТАМ уже ОМОН. Олигарх немножко обеднеет.

Мое личное оценочное суждение:  Справедливости ради, скажу, что был только на собеседовании, но впечатления остались отрицательные. 1. Офис находится не в Донецке, а в др. городе Макеевка (компания бедная в Донецке открыть офис денег нет видимо) 2. Офис был замухрыжный, в подвальном помещении, где ютилась толпа людей, видимо там были и торговые и те, кто только пришли на собеседование и руководство. 3. Собеседование проводила женщина-бухгалтер. НЕ СУПЕРВАЙЗЕР и НЕ КАДРОВИК. (ну видимо на кадровиках компания сэкономила). А перед этим нужно было заполнить анкету и тест на то, что у тебя в голове всех винтиков хватает))) Знал бы Петр Александрович Порошенко, как херят его бизнес бездари которые управляют в регионах... 4. Условия работы озвучили мне следующие: работа 6дней в неделю, мотайся по области (даже если все снегом замело на трассе), так еще и делай инкассацию. Я сразу подумал надо для этой работы покупать ниву и пистолет)))
не довелось узнать

Мое личное оценочное суждение:  Их немало.Касается Электриков 26/9- главный офис.Переработки бесплатные, за час минимум до открытия магазина нужно приходить,иногда остаться подольше ,постоянная практика.Штрафовать стараются не мало.А по поводу Н.Становской,она человек строгий и ехидный.Многие просто считают что она просто стерва.В коллективе присутствуют доносы,как говорят ''нашим и вашим'.'Работать можно,но морально тяжело.
Зарплата во время и больше чем в других магазинах.

Мое личное оценочное суждение:  HR-менеджеры - понимания "0". Заученные вопросы и заготовленные ответы.
Довелось пообщаться на собеседовании с директором по персоналу : очень толковая и грамотная особа. Соответствие занимаемой должности если не 100%, то 99 - точно. Адекватные вопросы с целью определить соответствие выбранной вакансии, никакой поверхностной ахинеи. Подозреваю, что таким и должен быть человек, подбирающий персонал.

Мое личное оценочное суждение:  Мариуполь...Спаси.,Господь ...тех-кого уже попросили уйти с декабря.....БЕСПРИДЕЛ!!!!!Рабочих запугивают ...,заставляют писать заявление ,или .-небудут платить.просто-засада.Где-законы?Где Порошенко?почему людей за быдлятину держат?Мариупольскую фабрику закрывают или продают,вся страна-знают...а на мариупольской-никто не знает...
соцпакет.нормальная зарплата.

Мое личное оценочное суждение:  Проработала достаточно много лет,чтобы знать о работе изнутри. До где-то 2011 года работать было можно,пока не начались одна за другой волны сокращений. Вот тогда-то и началось!!! У начальницы цеха (зверье еще то) в цеху работает вся родня от братьев,сестер с мужьями,женами до свата который за пол года стал механиком цеха и пресует ,сволочь, людей по полной. Это при том,что 80% операторов -молодые специалисты после КПИ и пищевого-но перспектив -0. Еще работает пол села (она родом где-то из Житомирской области) извините,тупых,ее земляков, которые ездят к ее родителям и делают всю работу по хозяйству. Вот им то работа есть,хоть поверьте,как специалисты 90% из них -никакие. И им все "сходит с рук" т.к. мастера ей тоже лижут жопу. А те немногие кого оставили, т.к. такими темпами скоро некому будет работать, работают за себя и за них где-то 1 к 3. Люди боятся не то что сказать что нибудь,а извините, посмотреть неправильно-настолько все корумпировано. Вот такая реальная ситуация на производстве. Когда-то солидная компания гниет изнутри. Так то!!!
Соцпакет, зарплата.

Мое личное оценочное суждение:  Вранье,кукмовство,сват-брат-нормально продержатся до закрытия.....Недоговорки...Людей-любой маленький начальник-может,чуть ли не послать...посреди цеха.....Великий самый Чел-Это Надежда!!!Решает...думает...целый световой день,какова вывести..а какова-нет....Потом-по по двое приходят и ржут...Беспридел..Причем полный....Все молчат и делают умные лица-ВАЛИТЬ отсюда надо!!!!!!!!!!!!!
СОЦПАКЕТ И НАДЕЖДА НА НОРМАЛЬНЫЙ,тВОРЧЕСКИЙ ПОДХОД.......

Мое личное оценочное суждение:  Полностью согласна с Сергеем Ивановым......Соберите собрание,предупредите людей.объясните обстановку......Выбрасывают на улицу,как котят.,не давая,никаких объяснений..КЗОТ-"где-то-очень-очень-далеко))"У нас,Царь и бог-табельщик и мастер,по-ходу она-решает-Быть или не Быть))
устраивалась с надеждой ...что зарплата будет нормальная и отношение к Человеку,как,к -к Человеку

Мое личное оценочное суждение:  Поздравьте нас!!! С 15 октября этого года начинается демонтаж оборудоваНия!!!!! нА ДАННЫЙ МОМЕНТзаявления об увольнении написало порядка 150 человек. А к 1 декабря в здании должна остаться только доисторическая линия конфет РОМАШКА., которую должны порезать на металлоломм к новому году!!! Так что новый год уже все работники МКФ Рошен встретят дома!!!!! самое ужасное.что руководство официально ничего не сообщает. По цехам ходят люди с винницкого рошена-фотографируют свое будущее оборудование....А унас дети-жены....Многим подписали контракты на год, но что делать в пустой коробке здания так никто и не сказал. очень все страшно, глупо и не по-взрослому.
Работа очень нравилась. Отличные условия. Соц пакет. Если ты на популярной линии-большая зарплата...

Мое личное оценочное суждение:  Первые пару лет сильно будут щимить. Поскольку на Рошен уже давно никого не берут на работу, только увольняют, то "старожилы" чувствуют себя вполне. С приходом в руководство "донецких" начались массовые увольнения, и упорно ходят слухи , что киевскую фабрику скоро прикроют. А тут еще и москали запретили наша конфеты. На фибрике осталось максимум 400 рабочих, многие уволились из-за малого количества рабочих дней, кто много "разговаривал" попросили. Цеха стоят пустые, декаданс кругом. ККФ Рошен - живой труп, нечего там уже ловить.
Кому то стабильность не нравиться, а мне вот нравиться. Причем на Рошене стабильность фундаментальная. Главное - план. Люди ничто, план - все. Если он выполнен, то все хорошие, есть премия и т.п.Всегда вовремя зарплата выплачивается, но ее размер может сильно варьироваться (разряд, кол-во рабочих дней).

Мое личное оценочное суждение:  Вы все "продукт для матрицы"
Рост есть

Мое личное оценочное суждение:  Закрыли филиал, потерял работу.Услышал объявление что требуются Супервайзеры и ТП. Сходил на собеседование.Как оказалось супером взять не готовы т.к.только через работу Торговым(если заслужишь) И это после 7лет успешной работы Супером на двух крупнейших компаниях страны. (НО СУТЬ В ТОМ ЧТО СУПЕРОМ ВСЕ-ТАКИ ВЗЯЛИ ОДНОГО КОЛХОЗНИКА-как мне про него расcказали.) Вот так и работаем!!!!!!!!
Нет!

Мое личное оценочное суждение:  С чего и начать, незнаю. Компания на рынке позиционирует себя как лучший работодатель, а на самом деле - нет благоразумия в ни в мозгах ТОПов ни у остальных! Полный маразм и отсутсвие какого-либо человеческого отношения к сотрудникам и целям компании. До недавнего времени людей в компанию набирали сами руководители, причем отбирали по принципу: нравится, не нравится :), мальчик или девочка, а не по профессиональным качествам. Научиться у таких товарищей нечему, да и не стоит :) Посмотрите лучше на другие компании, сюда идти не рекомендую! Здесь люди - это марионетки!
их нет))

Мое личное оценочное суждение:  Хочу сказать что фабрика по имени Рошен это только название. Рабочие на линиях производства хуже скота! А как подбирается персонал!!!Где вы только подбираете этих своих мастеров????? На улице под лавками???Как не задутое какое то появится, то тупое что два пальца не посчитает. Почему ребята, которые долго работают и имеют прямую связь с машинами не имеют за долгие годы карьерного роста????Почему этим же ребятам срезают з/п из-за брака типа, но на самом деле из-за того что очередной тупой мастер не знает как настроить машину и вообще найти ошибку, когда на линии неполадки!!!??? Уже скоротили все что только могло быть, планы производства настолько максимальны, что ребятам некогда посцат выйти, извините! Зато в сменах еще и по минимум человек сделали при своих планах! Без причины с 1 сентября у всех ребят снимают категорию! Что за фигня! где только такое есть???? И вы еще себя называете елитной компанией!Самая высокооплачиваемая в Виннице=)))) Нифига чуваки! Я хочу сказать что так было может лет 7 назад, на даный момент вас обскакали, и кто? обычная IT Винницкая компания. А вы же продовльственное производство! У вас обороты денег какие и вы не можете своим рабочим обеспечить просто нормальную атмосферу труда, и все! Больше никто ниче у вас не требует. Займитесь своим менеджментом уважаемые Рошеновцы))) Вы ж крутики наши елитные! Если вы думаете что текучка персонала вас спасет, то это может на первые полтора года, а потом за ваши 100 грн при таких планах и таких мастерах-алкашах в вашу сторону никто глядеть не будет. Первые тексты могут быть на форумах.Дальше на вас тоже есть управа, наши жители сейчас так любят читать всякие газетки о правде. А газетка отличная!Молодец наш Винницкий редактор=)
Положительных сторон за последние годы полный 0!

Мое личное оценочное суждение:  привет всем скажите куда можно обраться с жалобои на нач цеха вкф
зарплата

Мое личное оценочное суждение:  1. все процессы по работе с персоналом на пещерном уровне развития, до 2013 у них даже директора по персоналу не было, что уж говорить о таких вещах, как мотивация, компенсации и льготы и тд 2. по их словам, президент компании выбирает сотрудников по гендерному признаку и мальчики ему нравятся больше, так как не ходят в декрет - как такое вообще можно говорить и делать, мы что живет в диктатуре какой-то! 3. если вы и собрались в декрет, то они ждут вас назад через месяца 3 - они ведь вам достаточно будут платить для того, чтобы вы наняли нянечку. В общем, принципиально не пошла и никогда не пойду работать в компанию, которая на собеседовании даже не стесняется говорить о таких вещах
Известное имя компании

Мое личное оценочное суждение:  Подскажите, свои отзывы от работы в главном офисе на Электриков 26/9? Какой соц пакет? Часто ли после 6 остаются сотрудники?
...

Мое личное оценочное суждение:  Я, как собственник предприятия ООО "Лукас Альтернатива" просто лопаюсь от благородства ! Возобновил рабство ,плачу торговым копейки (2000 гривен , что меньше , чем положено по требованиям "РОШЕН"), списываю на них просроченный товар , оставшийся с расфасованных подарков с 2011 года , урезаю бензин , устроил официально на двух-часовой рабочий день ( с 8 утра до 11 ночи ) , а люди какие-то недовольные бегут с этой работы ! Уже и собачку им завёл , Ромкой зовут ,породы " Долгофф", не помогает . Обижусь , уйду обратно в шахту !
их нет

Мое личное оценочное суждение:  Не вздумайте работать в РОШЕНЕ ДП «Изюминка» не все так сладко как кажется! Все поймете, когда познакомитесь с Становкой Н.Н. это ещо та сука, тупая тварь, озлобленный инвалид который любит издевается над людьми .
fffffff

Мое личное оценочное суждение:  Начальство -самодуры, которых устроили по большому блату "с выше", бухгалтерия - серпентарий, короны на голове выше неба, отношение к работникам ужасное, разговаривают криками и матом....
официальное трудоустройство согласно КЗпТ, з/п выплачивается во время

Мое личное оценочное суждение:  Кумовство, ненормированный рабочий график, отношение к простым рабочим как к быдлу. Частая практика сваливания косяков своих людей на людей "с улицы". Если вы честный, умный и добросовестный человек, Вам будет трудно. В этой компании в первую очередь нужно уметь лизать ж..пу начальству, и прикрывать свою. Если уж так гробить нервы и здоровье за эти тугрики, то лучше приложите усилий и свалите с этой страны. Там вы тоже угробите здоровье и нервы, но за другие деньги. Всем удачи, берегите себя. А компания дерьмо.
Чистая З.П. без задержек.

Мое личное оценочное суждение:  продукция супер!но руководство, територеал луганской облости ,сволочь и как только таких людей держат. т.п для него твари.
нет

Мое личное оценочное суждение:  В сравнении с КФУ, в котором работала, Рошен - это ...
Ни одной

Мое личное оценочное суждение:  На днях эти конфеты были куплены в фирменном магазине по адресу Проспект Науки, 1 (ДП "Изюминка"). Даже невооруженным глазом видно, что они покрыты плесенью, такое бывает, когда у шоколада давно вышел срок хранения. Продают вперемешку с нормальными, соотношение примерно 50/50. очевидцы рассказывали, что раньше на фабрике К.Маркса (ROSHEN) практиковалось такое, что коробки с истекшим сроком реализации возвращали опять в цех, там их за шторкой ночная смена потихоньку перепаковывала, дальше отправляли на переработку - и опять в магазин. Но чтобы с плесенью внаглую продавали в фирменном магазине - это уже шедевр кондитерского мастерства. Фото: http://saveimg.ru/show-image.php?id=6a334a8910ff7cf7b8a3040f9765c02c
такая кондитерская компания одна...

Мое личное оценочное суждение:  А мне кажется ребята, что им просто выгодна текучка. Платить меньше и оформлять не нужно.
Нет.

Мое личное оценочное суждение:  утреннее и вечернее собрание каждый день Куруць Наталия Михаловна пора вам чемоданы соберать и ити на... можете и Машу забрать...уж долго вы сидите на одном месте и ничего не делаете
известный бренд, соцюпакет

Мое личное оценочное суждение:  у меня вопрос. насколько законно директор заставляет персонал выйти из профсоюза угрожая увольнением?
робота неплохая, товар качественный

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемое руководство руководящего состава нижнего звена.Может пора обратить Ваше внимание на очень большую смену ТА, может проблема не в ТА а немного выше?, Я не знаю как в области но, но слыша что ...ОПА.Но в Сумах уже пол города переработало.Скоро людей искать будете по другим областям где нормальные супервайзеры и адекватные директора.Задумайтесь над етим ето же Прежде всего Ваша репутация.Отвечу по поводу ПРИЦА, а Вас что жаба давит работает чувак зарабаетвает,может ему скучно дрючить супервайзеров и ТМов,вот и занимается активными продажами.Есть такое правило 1+1=150% прибыли когда научив зарабатевать одного и получать с него процент он учит другого,а ты опять получаеш %,3 учит 4 ,а тебе опять % ето МВЕЙ и его техника,которая сделала не одного милионером.ну я не про ето.Вообщем решать Вам господа Руководители,но делать что то нужно.
мало

Мое личное оценочное суждение:  ДП "Изюминка" сеть фирменных магазинов. Отрицательные стороны: Абсолютно все. Выезжают на имени Рошена и пафосности. В первую очередь безголовое руководство, рассыпающееся бредовыми идеями, которые сводятся к банальной экономии на всем, чем только можно, при этом прибыль экономия не приносит. На нормальные идеи – всем, глубоко, наплевать. (поскольку мозгов нет. что-бы додуматься. что вложение денег в какую-то вещь, может сэкономить гораздо больше денег для компании, и оставить хорошие отношения между рабочим и работодателем). Коллектив – просто перенасыщен ненавистью друг-к-другу. Постоянные попытка «подставить» кого-то. Работают там, в основном, лицемеры и жлобы, которые за лишние пару грн – удавятся! Нормы рабочего дня, установленные в ст. 50, 52, совершенно не соблюдаются, и робочий день длится 10 часов, стабильно. Компенсация за эти часы (ст. 106), не выплачиватся деньгами. Постоянная тенденция увольнять людей (которые уже хоть чему-то научились), а их обязанности раскидывать на всех остальных, не зависимо от специальности или рода занятий. От того и «профессионализм». Вообще нет взаимозаменяемости и понятия делегирования, всем насрать заболел ты или хочеш в заслуженный отпуск - работать вместо тебя некому и все! Обещания по з/п не выполняються, да все официально и вовермя но существенно меньше, ни разу не было чтоб не возникало массу вопросов по системе начисления состоящей из нескольких програм по премированию (цель максимально запутать и обоснованно удержать по максимуму). Выводы: В вакансиях компании написана наглая ложь. В описании комании – то-же самое. Потому, будьте бдительны при прохождении собеседования. Если вы умный человек – поймете все, еще с телефонного разговора. если-же вас угораздило приехать к ним в офис – осмотритесь… ну, если, даже так, не заметили ничего странного – то вы попали именно «в то место».
Нет.

Мое личное оценочное суждение:  Прочитав кучу отрицательных отзывы со всех уголков страны, не могу не согласиться. Может быть компания и процветающая, но до наших уголков эти цветения не доходят! Обращение к людям просто ужасающие. МСК и Липецк ни как не волнует, что их подчиненные работают в другом часовом поясе. Запросы могут прийти в момент сбора домой. Слова "конец рабочего дня" для них не существует. Так же и не существует больничного и отпускного времени. В такие периоды ты просто обязан быть всегда с компом в зубах и выполнять всю экстренную работу!!! Им только все дай.. дай...дай!!!! отдачи ни какой! Штрафы просто пугают, порой и на счетчик могут поставить, а премии только во сне увидишь! Любая мизерная ошибка для них это просто финансовый крах. В общем РОШЕН как психологический насос для тех кто там работает и будет работать. Перспектива не предусмотрена. Рабочие места не обустраиваются...
Положителен только уход с работы в конце дня!

Мое личное оценочное суждение:  Зашел в офис - хаос полнейший. Мне ничего не обьяснили, не представлись - гепнули на стол анкетой и удалились. Зв целый час. что я там просдел, ко мне никто не подошел и не поговрил ... там работают полнуе д...лы!!!
Никаких

Мое личное оценочное суждение:  Да тут друзья просто прицомания какая- то! Юрко не пиарь себя так, мы тоже помним твои ненавящевые идеи с амвеем! Добавят тебе ЗП уже по любому после такой рекламной компании..... Либо в кратер тебе насыпят и пошлют нах...... Где в принципе твое место сладкий))))
Рошен the best!!!!

Мое личное оценочное суждение:  іііі
ііі

Мое личное оценочное суждение:  Есть один РМ по прозвищу приц , так он уже своим амвеем достал буквально весь торговый персонал.Ходят слухи,что с новыми презентерами придут еше презентеры от прица.....все ему мало....вуйко хренов Дорогие руководители добавьте ему в ЗП , лишь бы данный пан не доставал всех нас своей голимой косметикой......
Качество продукции без сомнений на высоте

Мое личное оценочное суждение:  ТМ "Рошен" (Киев, пр. Науки) - это концлагерь, тем, кто хочет там работать искренне сожалею, обеспеченна постоянная нервотрепка, оскорбления и унижения начальством ни за что, мастера сбрасывают всю свою работу и ответственность (!) на простых работяг, а потом требуют результат и как следствие могут уволить, причем без предупреждений (!) я хочу предупредить тех, кто задался целью трудоустройства в рошене, очень хорошо подумать над своим решением (уверенна, при желании можно найти компромисс в виде другого работодателя). ЛЮДИ поберегите себя, это освенцим
никаких

Мое личное оценочное суждение:  ТМ "Рошен" (Киев, пр. Науки) - это концлагерь, тем, кто хочет там работать искренне сожалею, обеспеченна постоянная нервотрепка, оскорбления и унижения начальством, мастера сбрасывают всю свою работу и ответственность (!) на простых работяг, а потом требуют результат и как следствие могут уволить, причем без предупреждений (!) я хочу предупредить тех, кто задался целью трудоустройства в рошене, очень хорошо подумать над своим решением (уверенна, при желании можно найти компромисс в виде другого работодателя). ЛЮДИ поберегите себя, это освенцим
никаких

Мое личное оценочное суждение:  ТМ "Рошен" (Киев, пр. Науки) - это концлагерь, тем, кто хочет там работать искренне сожалею, обеспеченна постоянная нервотрепка, оскорбления и унижения начальством, мастера сбрасывают всю свою работу и ответственность (!) на простых работяг, а потом требуют результат и как следствие могут уволить, причем без предупреждений (!) я хочу предупредить тех, кто задался целью трудоустройства в рошене, очень хорошо подумать над своим решением (уверенна, при желании можно найти компромисс в виде другого работодателя). ЛЮДИ поберегите себя, это освенцим
никаких

Мое личное оценочное суждение:  Тут все просто.Количество даунов,находящихся на должностях от ТМ-а и выше просто поражает.Это те,кто о продажах знают как обезьяны о лыжах.А,собственно,о управлении персоналом когда-то слышали на тренинге,который,конечно,в тупых бошках не осел совершенно,потому что нужна минимум одна извилина,а научится чему-либо-это ж надо еще и жопу поднять.Именно поэтому все просто:если ты родственник,брат,кум,корешь и т.д.,то работать ты будешь,но и для таких наступает момент истины,потому что это абсолютно крысятническая контора.Сливаем всех,потому что самому нужно сидеть.Кто поумнее-чистит маркетинг по немногу.Запущеные же идиоты сидят честными и сцутся при любом случае. Работников граммотных,образованных и тех,кто действительно понимает работу менеджера-как кот наплакал.на них все и держится.Ну и на торговых,большинство из которых просто тупицы с флагами,другие в дебет залезли,у третьих свои мутки с ТРТ,а четвертые,получив за месяц разрыв жопы и логики сваливают без зп.Уровень колхоза 95%,правило полтора рекомендую с РМ-ов начать проверять,а то слышал "новый" вариант.А тренерам думаю пора с тренингов просто к проверке на iq переходить.Коллектив и корпор. культура:чисто мифические.Начальство:почти везде кумовья и редкие быки.Рабочее место:gps в попу и погнал.Социальный пакет:просрочка,то что вымутишь,остатки зп.Перспективы:деградация и упадок,развитие на уровне прожил день и хорошо!Хорошие отзывы тут оставляют только имбециллы с флагом,сами рошеновцы,чтоб разбавить тут этот шлак,ну и действительно довольные работники мифического региона.
Только продукт.

Мое личное оценочное суждение:  РУКОВОДСТВО НИКУДЫШНЕЕ. ПРИНОСИТ ОДНИ УБЫТКИ,,, ХОТЯ В СВОЙ КАРМАН ЛОЖАТ МНОГО ДЕНЕГ...
Простые люди есть, на них держится предприятие очень много лет...

Мое личное оценочное суждение:  Коллектив просто жопа.Люди хорошие, но рУКОВОДСТВО (Колхозники ) не могут сделать команду текучка страшная.Берут кого попало боятся что бы не подсетели .В директора кум брат сват . Суперы - им еще мерчами работать и работать, к клиентам на глаза боятся показаться.Решить не хрена не могут только жопы свои прикрывают.
Продукт хороший.Приятно работать.

Мое личное оценочное суждение:  Директор Саенко трудоустроил в компании своего родственника «Петю», который ни дня не был ни супервайзером, ни даже торговым представителем, на должность супервайзера. В реальности всю работу супервайзера за него ведет Андрей, который разрывается на 2 района (свой и «того парня»). Если Вы хотите работать под дебилами директорами и супервайзером – Вам сюда. Руководство не может организовать работу эффективно как в нормальных западных компаниях: в результате торговые представители ездят ради 100-200 грн. в отдаленные точки, точки не приоритизированы по важности, продажи на одного торгового представителя мизерные, я удивляюсь, как они окупают обещанную зарплату 5 тыс. грн. + столько же на бензин + налоги и прочее. Маржа с продаж явно не покрывает всех этих расходов, так что приготовьтесь к тому, что Вас будут кидать на зарплату или ее вовсе не выплатят. Не идите сюда работать, только потеряете время.
Средний коллектив торговых представителей – отличные парни, профессионалы (супервайзер Андрей Комков, торговые представители Алексей и Юрий), с которыми приятно работать.

Мое личное оценочное суждение:  кумовство и бардак для своих приблежонных.у директора есть свой друг собутыльник н.о.которого он покрывает и которому завышает зарплату.при этом он может в место работы в поле сидять и часами сплетничать с директором.при этом зарплата только увеличивается.а других за малейшее выгоняют с работы и штрафуют.
хорошая продукция

Мое личное оценочное суждение:  Начальство жахливе... Особливо в мерчендазерів. Пан Бобик. А. Бидло. Над ним всі сміються. Хто таких на роботі тримає.
Побачив який "насправді" Roshen

Мое личное оценочное суждение:  Работал на компании больше года, город Львов (Бренд С), до этого работал на других фирмах (в торговле 8 лет) видел многое, но такого беспредела, как на Рошене не встречал. Новых людей подписывают под старые долги по дебиторке, в которой очень трудно разобраться на первых порах, а когда понял что к чему уже поздно...плати зарплатой. Прострочка не обменивается, а просто переклеивается дата, но это еще цветочки в сравнении с тем, что в точки приезжает товар который мало того, что прострочен так еще и не имеет товарного вида потертые упаковки, внутри шоколад и конфеты белые. Впечатление в клиентов от компании ужасное, а Вы ставите приросты к планам.Когда по этому вопросу обращаешся к руководителю, ответ прост: "Ты менеджер, ты и решай". Но, ребят, это же не один раз такое было...это постоянно! Постоянное попадалово на деньги, "темные замуты" с зарплатой которую выдают в "конвертах" и постоянно за что-то не доплачивают или штрафуют за все подряд (причем в конце месяца придумывают сам штраф). И это корпорация "Рошен"?! Не знаю как в других городах, но во Львове работать не возможно: выжимают все и даже больше, график работы с 8.00-22.00, постоянный котроль по джипиэсу, о лимите на бензин вообще промолчу его практически нет! Даже если работаешь на все 100% тебя никто не оценит, этого мало чтобы достичь карьерного роста, для этого надо быть, как минимум знакомым, а лучше родственником кого-то из начальства. Люди увольняются целой командой вместе с суперами, текучка кадров страшная, каждую неделю по 3-4 новых людей, которые работаю по месяцу и не выдерживают давления, дебиторские долги все растут, а потом уже и конци в воду (не найти уже на кого повешать) и тут вспоминают о суперах и торговых которые уже давно трудятся, почему же все не свалить на них? Ведь это самый простой выход с ситуации...Надеюсь кто-то из "высших" прочтет эту статью, так вот обращаюсь к Вам уважаемые Мелещенко В.В. и Андросенко А.С. не держите людей за лохов, потому что многие умнее Вас. Дайте возможность людям зарабатывать, а не порабощайте их, а свои личные проблемы решайте сами, а не за счет работников! С уважением бывший работник (на конкурента не работаю, пиаром и еще всякой хренью не занимаюсь).
Сложно вспомнить. В воспоминаниях только негатив.

Мое личное оценочное суждение:  Мелещенко Віктор.
Широкий асортимент, якісна продукція.

Мое личное оценочное суждение:  лттл
ттб

Мое личное оценочное суждение:  Ребята, что там на Днепропетровской творится? реально, куча вакансий торговых. Краем уха слышал, что 10 чел уволилось и 1 супер - так это ж не нормально
Крупная компания

Мое личное оценочное суждение:  Люди бегите от сюда!!! Даже не стоит начинать выжмут все что есть!!!!!!! зарплата 5000-6000 штрафы 1000-1500 считайте сами =))) А график =)) - это чудо, хочешь работать по 16 часов, с джипи-с под постоянным контролем тебя сюда -)))
нет

Мое личное оценочное суждение:  На тебя наваливают такое количество работы что это просто ЖОПА.Руководящий состав оставляет желать лучшего,особенно нач. отдела продаж ВАЛЭРА.Такого эрудита (колхозника) я еще не встречал, объяснить чего он от тебя хочет и обосновать для чего и как это сделать он не может.Полный ТОРМОЗ.Бухгалтерия постоянно теряет твои договора с клиентами которые ты так тяжело подписывал у клиента, и после того как они потеряли твой договор они делают стоп отгрузки( а ЗП зависит от твоих продаж) пока ты не принесешь новый подписанный договор.Планы ставят такие что на голову не лезут, что бы выполнить планы договариваешься с продавцами магазина,даешь им взятки,обманываешь их, что бы всеми правдами и не правдами сделать отгрузку.Социального пакета ни какого, даже КПК который тебе выдаю для работы ты пополняешь сам что бы скидывать заявки, не скидываешь заявки в вовремя тебя штрафуют.Вместо браслета на ноге как у заключенных в Америке тебе дают GPS навигатор по которому за тобой следят как за подопытной мышкой, кстате тот же GPS прокладывает путь по прямой поэтому по бензину тоже не доплата. Если есть просроченный товар либо ты его впихнешь клиенту либо он пойдет в твою ЗП, тоже происходит и по планам выполнения по шоколаду. Если у вас безвыходное положение или вам хочется потерять бессмысленно какой то отрезок вашей жизни то добро пожаловать в компанию РОШЕН.
Встречаются хорошие люди.Зарплату платят практически без задержки.

Мое личное оценочное суждение:  Столкнулась с работой начальника торгового отдела Лисенко Евгений Елексеевич ,который в присутствии покупателей: выражался нецензурной бранью , что оскорбило меня не только, как клиента ,руководителя ,но и как женщину .Я думаю все покупатели присутствующие в торговом зале оценили лицо компании Кендитрейд(Рошен).Отсутствие или сокрытие рекламных акций.
Лояльность менеджера и хорошая организация доставки.

Мое личное оценочное суждение:  Из недостатков могу отметить разве-что коллектив... Все сидят и пыхтят, опять же, молча в тряпочку следя за своими жопами на теплых стульчиках... Если проколишься где-то - выгребаешь сам... Иногда даже создавалось впечатление что все вокруг только и ждут - твоей ошибки... Как правило - один хороший прокол и ты вылетаешь, незаменимых людей нет... Собссно так и вылетел, или прокололся или не угодил :) В любом случае, много пользы из этой конторы вынес... Как для диза это был мне хороший старт.
стабильная ВЫСОКАЯ зп кзот и страховка Если сидеть, не бздеть лишнего, трудиться молча в тряпочку и не совать нос в дела вышестоящих - работать комфортно... Отдельно хочу отметить Ярандина и Тальянскую это действительно хрошие люди! Профессионалы с Большой буквы! И отдельный мега-респект и уважуха большому и замечательному человеку с котрого и начался мой рошен - Волчановскому Александру Гавриловичу! Частенько его вспоминаю...

Мое личное оценочное суждение:  отношение в компании желает лучшего... если ты новичок, то на тебя навешивают всё что только можно..и не вздумай сказать, что тяжело я не справлюясь с таким объемом..сразу вылетишь..отношение пахабное. весь костяк (менеджмент) - состоит из лиц особо приближенных..поэтому перспектив 0...
белая ЗП - и больше нет...

Мое личное оценочное суждение:  все вищеперечислене правда (свавілля в нарахуванні зарплати,обкладання штрафами,відношення до працівників як до скота) Так на Дрогобицькій філії Тзов Бренд-С подали колективну заяву 16 працівників разом з супервайзерами 06,10,2011. Зарплата цих працівників склала від -200 до 1000 гр за вересень місяць а головний лозунг компанії Рошен -найбільша цінність компанії рошен це люди ( тільки я не розумію які.............)
якість продукту та широкий асортимент

Мое личное оценочное суждение:  Отрицательно - гонение женщин.Замена всех и "всего" на мужчин.
Тальянская К.Ф.- технолог от Бога! Суперженщина и человек.Здоровья ей, долгих лет жизни и работы в концерне!

Мое личное оценочное суждение:  Я проработала в компании пол года. всё было хорошо не считая такого нюанса что когда я пришла устраиваться, я претендовала на должность мерчендайзера, мне обещали что переведут спустя месяц-два, но этого не произошло, находили различные причины, которые выдумывали из головы работодатели, во вторых всучили договор,назвав его ТРУДОВЫМ,а как оказалось на самом деле он ГРАЖДАНСКО- ПРАВОВОй.Начальчтво совершенно не соблюдало требования этого договора, позакону этот договор не включает в себя работу по графику, но всё же он был составлен!!! И как только я собралась увольняться, мне был вынесен приказ отработки (срок-7 дней! ) хотя ссылаясь на договор я этого делать совершенно не обязана! Вот как обходятся работодатели фирмы рошен со своими сотрудниками(в самаре)!!! недоговаривают и обманывают.
До некоторого времени всё устраивало.

Мое личное оценочное суждение:  Мда,работаю на фабрике Рошен в Киеве.До кризиса было сносно-и зарплата нормальная,и вовремя платили,и соцпакет,условия работы...Были,конечно,нюансы,но где их нет на производстве.Да и если ты толковый и добросовестный рабочий с разумным чувством собственного достоинства,то тебя и не щемили почём зря.Кумоство и блат были и есть,это касается "денежных" должностей,так это так не только на Рошене,по личному опыту знаю.По-моему,это обусловлено большой разницей в размере окладов рабочих и руководящего звена.Короче,кто на что учился:-)Но меня не это удручает,собственно...С приходом "нового" менеджмента во главе с нынешним гендиректором(сразу видно дАнецкого или там мариупольского-один хрен,хватка чувствуется),складывается впечатление,что они норовят из гавна конфетку слепить.Это касательно так называемой "оптмизации производства".Вместо того,чтобы модернизировать производство,расширять ассортимент и наращивать объём выпускаемой продукции,единственное,на что сподобились,что поувольняли людей почём зря,а их работу скинули на тех,кто остались(за незначительную надбавку к зарплате,которая нивелируется системой штрафов,которая,будучи по большей части субъективной,пожалуй,приняла плановый характер.Раньше я ценил эту работу за то,что я на ней морально не напрягался.Сейчас же,постоянное чувство дискомфорта в ожидании,что явится какой-нибудь трутень и накажут тебя за "что-то" этак на К=0,1(крахаборы убогие).Видимо,и камеры наблюдения понаставили,где надо и не надо(ну,разве что в сортире пока ещё не встромили,гы-гы).Да,ещё и микрофоны хотели понатыкать!Вот как-раз на "очке" они были бы весьма уместны,было бы,что послушать:-),гы-гы.Короче,"Дом-2" налицо...Вобщем,складывается такое впечатление,что все эти деятели во главе с генеральным служили вертухаями на производстве по пошиву рукавиц при ИТК.Замашки...Вот смотрю я на всю эту суету,и сквозь неё просматривается "звериный оскал дикого капитализма":-( Оно и неудивительно для такой прекрасной,но такой убогой страны как Украина.Хотя убогой сделали мы её своим безразличием,безкультурьем и необразованностью,котороя просто ошеломляет.Ну,а на локальном уровне всеми этими неподобствами должен местный профсоюз заниматься.Только это не профсоюз,а хер знает что.Так шо,шановнi браття-украiцi,шо маемо,те маемо.Будьмо,голота!
Работать можно.

Мое личное оценочное суждение:  Ну что Вам сказать "Про Магадан"))).Стандартная ситуация в нашей стране:работодатель с работником может сделать все, что ему заблагорассудится!При этом ему ничего не будет!Все (почти) работники на ООО Рошен-Юг работают не оформленными,а как частные предприниматели,которые предоставляют т.н.логистические услуги фирме!Т.е.ни каких прав Вы там иметь не будете!Мало того Вы еще подпишете бумагу,мол Я такой то отдолжил у компании пробел и роспись...При случае впишут нужную сумму)).Меня уволили и до сих пор причину мне директор(Земляной Е.А.) ясно не озвучил!На мое место поставили друга и земляка коммерческого директора!)))Вот и судите...
Служебный автомобиль

Мое личное оценочное суждение:  оо их очень много ну начнем пожалуй: 1) при приеме на работу заставляют подписывать документы на кредит - кидалово, кто работал тот знает 2) 2 месяца делаешь на испытательном сроке без зп 3) работа с 8 00 до 22 00 а порой бывают сборы ДО 00 00 4) главным девизом компании являются люди наш крупнейший ресурс, то есть незмаминимих людей нет))) 5) вся та чуш которой промывают голову молодым агента о компании, вера в продукт, вера в себя, и вера в компанию становится понятна когда проработаешь хоть 3-6 месяцев. а именно-на зарплату выписывают шоколад, ваговку, чтоб план сделать и чтоб тм который целый день дома спит взял бонус)) 6) очень большая текучесть кадров, запутанная дебиторка, запутанная система зп, постоянные штрафы (опоздал на 1 мин штраф 100гр, на собрании не согласился с тм штраф 500 гр) кароче зарабатываешь на шоколад (напоминаю зп выдается товаром) 7) ВСЕ ТМ С Франковска А ЗНАЕТЕ ПОЧЕМУ - РМ С ФРАНКОВСКА)) короче можно много писать правдивой информации и о взаимо отношения тм с агентами-девушками, о зарплате, о графике, о том продукте который постоянно на складе перебивается КТО БЫЛ ТОТ ЗНАЕТ КТО НЕ БЫЛ --- БЕГИТЕ ОТ Этой КАНТОРЫ ПО ДАЛЬШЕ)))
их просто нет, исключением могут быть люди с которыми я проработал-агенты, супервайзера

Мое личное оценочное суждение:  Политика компании. Отношение к работникам. Лозунг - Незаменимых людей нет!!!! Всегда находят козла отпущения на тех, кто ниже. Начальник отдела среди подчиненных, а Май и Москалевский среди начальников. Карьеру построить - НЕРЕАЛЬНО. Всё схвачено своими. Держатся в верхушке или свои, или те, кто за более высшую зарплату чем где-либо, готовы терпеть унижения и небрежное отношение свыше. Лично был свидетелем того. как взяли в очень серьёзный отдел по знакомству человека, который только имел общие понятия того, где включается пк. В итоге человек всётаки работает на приличной зп, а тянут его работу все окружающие. Даже если начальник отдела и видит это всё, он никогда не скажет это генеральному, потому что его появление в коридоре уже внушает у всех поголовно страх. Меня это всегда поражало. Короче, реально там все запуганые. к тебе в любой момент могут подойти и сказать - "с завтрашнего дня вы уволены". по отзывам видно, что на фабриках происходит то же самое. Тем, кому за 35 реально не советую туда идти. Круг обязанностей узкий,т.к. компания большая. Потом работу просто не найдёте. И пофиг, что у вас в трудовой такое крутое название как "Рошен" Говорю по опыту. Выжимают на эту зп там по максимуму. Но хорошие и приятные люди для работы там есть - где-то 50% Больничных здесь нет!
Хорошая зарплата. Страховка. Столовая Два Гуся.

Мое личное оценочное суждение:  1.Процветание кумовства,как нигде,что не идет на пользу дела. 2.Бесправное положение рабочих, в любой момент могут уволить или сократить.Постоянный моральный прессинг. 3.Отношение к рабочим, как быдлу.Чуть что, то снятие части премии ,а она состовляет 2/3 от зарплаты. 4.Во время работы, ты не имеешь права присесть на 5 минут,ты постоянно должен , что то делать. 5.Постоянная нехватка расходных материалов.Нехватает самого необходимого из разряда малоценки. 6.Идет целенаправленное выдавливание женщин с работы на линиях,или попадаешь под сокращение, или идешь на самую низкоквалифицированную работу(и это еще,если повезет). 7.Хотят сделать, что бы не было слесарей, что бы каждый оператор на линии,не только выполнял свою непосредственную работу,но и сам ремонтировал оборудование.Все в целях экономии. 8.Огромный разрыв по зарплатам между рабочими должностями(2-3-4-5 тыс.грн) и руководящими (7-10-18--- тыс.грн ) 9.Цены в фабричной столовой космические. 10.Людей, которые проработали на фабрике по 10-25 лет просто напросто уволняют, хотя до пенсионного возраста им еще работать и работать. 11.В Виннице начали строить новую фабрику,хотя не могут обеспечит объем работ для тех , кто уже работает.Вместо обычных 21-22 рабочих дня,у многих в месяц получается всего 10-12 дней. 12.Карьерных перспектив никаких. Люди работают только из за денег,если бы была другая работа в городе с такими же зарплатами.Я думаю, что Рошен столкнулся бы с нехваткой персонала.Чего Рошену и желаю!
1. Неплохая зарплата по Винницким меркам,своевременная выплата. 2.3/4 обеда в фабричной столовой оплачивает фабрика

Мое личное оценочное суждение:  Лживость лозунга "мы одна команда" может подтвердить каждый уволенный из отдела продаж! Как и во всех структурах Порошенка, процветает кумовство. К примеру, если ты работаешь РМом и успел покрестить сына нац.менеджера по продажам - можешь спать спокойно! Любое твоё дерьмо прикроют головой менее услужливого менеджера. ещё важно красиво выглядеть в глазах Москалевского и Мая, а с некоторых пор и Головащука. Последний год компания идёт уверенным боковым трендом. В отделе продаж кризис интелектуальный и личностных отношений. Спад продаж по итогам 2009г. составил более 11% в тоннаже. Уже сегодня на дистрибюторах массово перебивают сроки на "Киеве Вечернем", а на складах логистического центра в г.Яготин, этих конфет со сроками - ещё около 100тонн.
Сильный бренд с положительным имиджем. Вкусная продукция. Очень сильный отдел гл.технолога г.Ярандина. Приличный уровень ЗП.

Мое личное оценочное суждение:  В ЦЧО региональный менеджер-новичок. О нем позже. Что касается территориала в Воронеже-полный профан с своем деле. Кто заинтересован в нормализации: меняйте его. Больной вопрос: величина плана по объему продаж. С чего беруться такие темпы роста (от 15 до 40%) в месяц. Из-за этого нет достойной зарплаты ТП. Бегут все, включая даже сетевой отдел. Разбазарили такие кадры! Короткое время РМ был Калуцкий Игорь. Вот его уважали все. Спасибо ему. Но он сейчас в Брянске.
Об этом после

Мое личное оценочное суждение:  Я работаю в Липецком филиале в подразделении с.Сенцово Ну что могу сказать самая позорная компания руководства дебилы полные притом у некоторых даже образование нет (ну я имею введу что встречается руководства с гпту)у некоторых технологов вообще либо 11 классов или учатся в кулинарном гепе а такой прикол у нас по тому что почти все руководства ли бо брат сват либо через постель, план ставят ужасно большой если что то ломается то все приходится выходить на смену в свой выходной и за бесплатно работать чтобы догнать план, а забыл сказать прикол из за того что у нас минимальная зарплата остальное премия (зп 1700 премия 17000) один процент не выполнения плана мунус 10% премии то есть если цех выполнил 95% плана то получишь пол зарплаты, оборудование очень плохо ремонтируют например если что та отвалилось им проще прилепить это на скотч а если что то отходит то они просто могут подоткнуть туда картонку по этому оно очень часто ломается и как правило одна бригада раз в неделю жертвует своим выходным а в конце месяца последняя бригада которую должна останавливать линию остается доделывать план то есть рабочая смена 12 часов а в реале 18 из которых 6 часов бесплатно. Во общем самая дерьмовоя организация !!! там нарушений ТК не счесть издеваются над людьми как хотят особенно хочу отметить 5 цех !!!!
Не одной

Мое личное оценочное суждение:  за время работы на корпорацию, у меня сложилось впечатление что на кондитерском рынке представители Рошен самые бедные и задрюканые. Отношение - к людям дерьмо, всегда идёт речь о том что незаменимых людей нет. и на твоё место претендентов много. С зарплатой постоянные мутки - схемы настолько хитросплетены, что не всегда можно понять какой гений их придумал. Смело могу заявить РОШЕН - САМАЯ ЖАДНЯЯ КОМПАНИЕ В УКРАИНЕ! ГЛАВНЫЙ РЕСУРС КОМПАНИИ - ЭТО ЕЁ ЛЮДИ, КОТОРЫХ ОНИ ГНОБЯТЬ, поэтому они и лидеры, - вы спросите в sales отделах какая там текучка, люди приходят, и или же бегут оттуда, либо их увольняют при этом поливая грязью на всеобщих собраниях, быть торговым (смею заверить АГЕНТОМ - такое позорное слово) а не представителем в РОШЕНЕ обидно и противно. Люди поднявшиееся по лестнице карьеры - пальцев одной рукм хватить, все остальные просто потратили время зря!
Положить можно на все эти положительные стороны! Их нет!!!

Мое личное оценочное суждение:  Как и в первом отзыве - подтверждаю, КИДАЛОВО при увольнении. Оказывается, у всех сотрудников зарплата всего 800 грн, а все остальное - надбавка, которую могут просто взять и по своему желанию урезать или вообще не дать. Мне при увольнении за половину месяца фактически вообще не заплатили, уроды. Кто идет туда работать, готовьтесь постоянно сидеть на измене, спокойно себя чувствовать вам никто там не даст.
Если они и есть - то очень тяжело найти.

Мое личное оценочное суждение:  Есть 3 вещи, которые являются основными минусами в этой конторе и которые могут стать для соискателей существенным поводом для того чтобы ещё хотя бы раз подумать прежде чем устраиваться на работу: 1. Развод - когда я прошёл ИС, мне сказали что им не нравится моя работа, но типа мы ещё посмотрим на ття 2 месяца и примем решение, а вот денег мы больше платить не будем....я конечно всё понимаю, но извините если я Вам не нравлюсь -увольняйте, хотя работал я на все 100% 2. Коллектив - ну про коллектив у меня вообще самые грустные воспоминания за всю свою трудовую деятельность...там к новичкам относятся пренебрежительно, неуважительно и даже современем, когда новичок уже впрягся в упряжку - говорят на него ПИОНЕР и типа да чё он там может - вот я тут отработал уже 5 лет - я Ас в этом деле....всячески вставляя палки в колёса не только новичкам, но и при удобном моменте друг другу.....коллективов как таковых нет....все вроде улыбаются друг другу а за глаза посылают....и грустно как то - нет шуток по офису, каких то приколов для разрядки - все делают вид шо ох как много работы!!! 3. Кидалово - меня уволили, типа не подошёл, работы сделал немало, но типа извини...ладно ухожу не вопрос и ушёл. А потом обнаружил что мне выплатили ЗП на 80% меньше чем должны.... Вот такой вот Рошен!!!!! Я теперь байкотирую всю их продукцию и друзьям советую непокупать, так как у них щас там полный бардак и тем более есть много производителей которые делают это всё гораздо ВКУСНЕЕ!!!!!
Что-то с положительным туговато....даже не знаю чё и писать в этой колонке....