Мое личное оценочное суждение:  И всё же свершится, что нынешний директор по продажам получил заслуженное продвижение по службе. И даже собственники уже увидели, что неладное что-то творится. Команда запугана до последней стадии. А "барин" гуляет со свитой. Можно посмотреть как и где находились симки этих сотрудников в моменты выездных собраний. Наверняка в загородных комплексах, да столы небось не капустой квашеной были...»
Есть в компании сотрудники, которые верят в компанию

Мое личное оценочное суждение:  Про Рівне:кумовство в виших ешалонах влади.Супервайзера рахують себе пупом землі,доходить до того що вимагають частину зарплати за так би мовити допомогли закрити план чи групу.З/П яку дистрибютор може закатать за протермінований дебіт.Якщо з супервайзером був робочий конфлікт чекай на сторчек і задачі "сходу"будуть на раьоні!!!
чудова продукція,працівники отримують весь соц. пакет.

Мое личное оценочное суждение:  Пане Сергій, людина яку Ви описуєте досить поважна, а Ви вчинивши таким чином, характерезуєте себе як людину досить низької якості
В Рівному все добре!

Мое личное оценочное суждение:  Дуже багато не потрібних речей. Всі спрощують роботу. Але не АВК. Хочу розповісти про ТМ Рівне клічка (Ленін).Це людина яка прикриває тільки свій зад і сильно двулічна. Він тобі посміхається,але в голові винашує свій план Х. Ця людина піде про трупах щоб досягти своєї цілі. І він просто поступає як гнила людина вішаючи 8000 грн. На ТСа при звільненні за недостачу ТО. І він говорить про якісь людськи відносини,кодекс честі,корпоративну культуру. То поясни всім яким видом палива ти всі роки заправляєшся і яке списуєш. Чесний ти наш...
Заробітна плата. При умові що ТМ адекватно поділить план

Мое личное оценочное суждение:  По сравнению с другими, их тут просто ноль.
в хорошее Работаю два года, всё устраивает. Работать просто нужно, а не сопли жевать!

Мое личное оценочное суждение:  Главное это вот не попасть работать на склад. Это полный ужас !!! А главное предводитель этого ужаса Борш Александр Михайлович. Редкостный мудак или просто ЧМО. Таких других на свете просто нет. Донецкое пузатое быдло возомнившее себе что он лучший руководитель. По факту на складе бардак, хищения, недостачи, порчи имущества, текучесть кадров. Людей за людей не считают. Разговаривать не умеет, ни с кем не считается. Спросите у любого работавшего на складе... Хотя есть и шавки, которых он давит свои авторитетом (скорее зарплатой) и те поддакивают ему во всём как шакалы. Вот такой руководитель...вот такой вот склад... Сколько же проклёнов получил он и его семья не выпутаться всем поколениям, доця бочковидной формы уже обречена на одиночество....Отвечать будет на столько, сколько горя принёс в души людей.
Нет положительных сторон

Мое личное оценочное суждение:  Итак, с чего же начать...Прошла собеседование на инженера-лаборанта службы качества, взяли меня на обучение, которое должно было длиться две недели. Я усердно трудилась, учила все методики, нормы и т.д. В итоге, за один день до экзамена, мне сказали, что в моих услугах не нуждаются,и сообщили мне это не лично, а через третье лицо, которому даже не сообщили причину, сославшись на то, что у них нет моего номера, и что больше они ничего объяснять не будут (хотя, я, как и все стажёры, заполняла анкету, где, естественно, был указан номер). В итоге, две недели, я за свой счет обучалась. Я и не против, но не при таком исходе...Впечатление о компании складывается негативное, если бы меня завалили на экзамене, это одно, а так, уходила, и меня видели те, кто должен у меня принимать экзамен, а через 40 мин. узнаю такие новости...и не лично... Подумайте хорошо, прежде чем идти в эту компанию...
Социальный пакет

Мое личное оценочное суждение:  Ви чего там ебанулись С планами или у вас кредо загнать всех в жопу. Тихон да ти поедь и продай. Такое чуство что во времена безденежья и разрухи люди сидят и перебиваются конфетками. Ти о людях подумал сучий потрох с айболитами своими. Где совесть и ответственность за людей. Ми же команда... Хотя про что ми С тобой.....
Почти никаких

Мое личное оценочное суждение:  Этот деректор по продажам развалит компанию Он людей ни за что не ставит, а это приведёт к развалу. Общаться с сотрудниками ему нужно только чтобы унизить. Своими руками ничего не сделал и не делает. Команда в ужасе просто.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  ГЕСТАПО...всегда под прицелом камер, шаг в сторону-лишение премии (как минимум)...отпуск не выпросишь, отпуск свой счет слезно выпросить правда можно максимум 2 дня!!...без выходных по 12 часов...оплата за 230 рабочих часов в месяц по 3му разряду... от 2 тыс. Высокомерное начальство уважает только свой труд...остальные-мусор...Если еще есть желание приходите!! Людей- роботов там всегда не хватает поэтому часто прийдется работать за двоих за ту же оплату
1. Официальное оформление, но не с 1го месяца 2. Мед. страховка, но и тут лучше не связываться

Мое личное оценочное суждение:  Работал еще в Донецке, компания оставила печальные воспоминания о себе. Ну начнем с того, что рыба гниет с головы. Когда Авраменко назначил себя генеральным - это капец. Мужик реально зажрался. Отношение к людям - все мусор, не нравится - валите. Такое отношение сразу стало ко всем и у всех. Набрал молодежь на все крутые должности - все кореша его сына. Я когда увидел его замов в джинсах и рваных штанах - удивился. Ну и тут новая кровь начала помогать компании)))). Все показатели экономии начали делать за счет людей - порезали зарплаты, сократили всех, кого могли. Образовалось кубло стукачей и всем ничего не надо, пусть думает начальник. Все его ставленники, типа Онюшкина и т.п., принесли убытков в десятки млн., но они самые умны. Перспектив роста практически нет, всех ставят своих, а потом и их гонят. Зарплаты мизерные. НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ ТУДА ДАЖЕ ЛУКАТЬСЯ ЛУЧШЕ РЕАЛИЗАТОРОМ НА РЫНОК ИДИТЕ-СПОКОЙНЕЙ БУДЕТ
Практически нет

Мое личное оценочное суждение:  ТМ вообще нихрена не делает. Со мной поехал на СР. Только в два ТП зашел и потом сидел в планшете пол дня. А потом спросил когда приедем на офис я сказал мол начало шестого, то он сказал что поздно и надо ускориться. Мерчик мол потом сам зделаеш. Бред помощи 0. А еще спрашивает за результати! Они все на офисе сидят а планшети агентам дают и все дела. Солений так навчив! А попросиш что нибуть помочь так кучу возражений! Ему только ти нужен когда ему надо что нибуть зделать а в остальном он по трупам пойдет. Его только телки интересуют свежие. Только о них и говорит....Я не видержал и ушел. Да там в Ровно текучка постоянная....
Нету позитива

Мое личное оценочное суждение:  Привет друзья… Не могу не продолжить о нашем товарище ИБД-шнике))) о димасике))) В пред ведущей серии я писал о его зонах роста в подборе, подтверждение пришло почти моментально!!!! Или даже одновременно…. имею введу Скородынского ….. если кто не знает, этот имбицил прогрел в процессе поиска работы)))))узнав такой факт лпры по традиции должны были ускорить его желания найти себе новую более привлекательную работу……но К2 никуя в этом плане не смогли сделать.. в связи с пиздюлиной от РБ)))))) у которого тоже видение ни в тин ни в ворота…… после такого позорища конечно надо было самоустранится с должности НДП и оставить все эти скелеты на нового человека…. вот беда только в том что этот ушлёпок-Скородиский убрал много адекватных нормальных сотрудников (((( а куда смотрел вице- ндп для меня вообще не понятно…. и для многих сотрудников моего круга это тайна которая вряд ли откроется когда ни будь. Ну конечно он же птица высокого полета и ему с портал было все видно))) кого убрать а кого помиловать)))) правильно димон!!!! Ты много сделал для компании теперь можешь и отдохнуть с кумовьями алмазовым, который никуя не выполняет свой функционал даже на половину …. и все почему то этого не видят \\\\\\\\\\\\\\советую НДП запланировать там собрание рм или просто приехать и посмотреть на этот беспридел, ну что бы медали раздать и оценить качество ибд-профи которому его научил кум\\\\\\\\\\\\\\ )))))) но благодаря этому товарища Царенка Николая штурмовали штурмуют и будут штурмовать и не только его а близь лежащие области (((( и вот с этого рода любви 69-29 уже никто не ржет …. А если с алмазовым не получилось посидеть то можно к еще одному куму заехать на кемпинг игорьку комисару – этот персонаж тоже не понятно какой функционал выполняет ни кто заказывать и так уже никто не будет, а того что есть на сох хватит до конца 2020. Еще пару строк о продажах….. 2015 год в компании АВК самый стабильный (((((( стабильно падающие показатели в тонах в гривнах и т д …… хочется задать несколько вопросов РБ и тихому )) 1)почему компания АВК превращается с компании производителя в компанию дистрибьютора??????? 2)почему все изменения в компании направлены на процесс ибд а не результат ???????? 3) почему цифры падения не несут за собой увольнения виновников К2\\\\\ и не только 2015?????????? 4) зачем компании отдел трейд-маркетинга в лице сосучки которая пишет 1-акцию в 3-месяца…. ну не считая 1+1???????????\\\\ и с активности можно поржать\\\\\ именно такие сотрудники продвигают нашу компанию и продукт в опу 5) почему все перестановки и работа с персоналом направлена на утилизацию адекватных профессионалов. Следующая серия о тихом СВ)))))))))))))))
))))))))))

Мое личное оценочное суждение:  добрый день ! Компания АВК была хорошая до поры до времени,На эту кампанию я отдал 7.5 лет своей жизни,и к чему мы пришли! ТМ перестал уважать персонал,зарплата 2-3 т.грн. тех денег которые платят на топливо хватает только на 2 дня. Торговая комманда собирается писать заявления об увольнении. И это только начало! В комманде люди проработали много лет,а теперь нас выживают! Если здесь все писать времени не хватит.Если успеете разобраться с этой ситуацией пока вся комманда не написала заявления!Подойдите узнайте к любому из торговых,я думаю вам многие расскажут. Всю комманду оштрафовали за АКБ ,т.к ТМ придумал перемаршрутизацию,планы заоблачные в день по 10 ТП,зарплата нулевая,план закрыли на 50%. Кто вернет не дополученые деньги за пол года!!Деньги снимают не понятно на что!
Положительных сторон почти у АВК не осталось,это не та уже компания которая была в приоритете.

Мое личное оценочное суждение:  добрый день ! Компания АВК была хорошая до поры до времени,На эту кампанию я отдал 7.5 лет своей жизни,и к чему мы пришли! ТМ перестал уважать персонал,зарплата 2-3 т.грн. тех денег которые платят на топливо хватает только на 2 дня. Торговая комманда собирается писать заявления об увольнении. И это только начало! В комманде люди проработали много лет,а теперь нас выживают! Если здесь все писать времени не хватит.Если успеете разобраться с этой ситуацией пока вся комманда не написала заявления!Подойдите узнайте к любому из торговых,я думаю вам многие расскажут. Всю комманду оштрафовали за АКБ ,т.к ТМ придумал перемаршрутизацию,планы заоблачные в день по 10 ТП,зарплата нулевая,план закрыли на 50%. Кто вернет не дополученые деньги за пол года!!!
положительных сторон почти уже нет. АВК уже не та компания которая была в приоритете.

Мое личное оценочное суждение:  Я устаююсь на АВК работать в днепропетровске, пошла в бюро пропусков сидит такая обезяна нестриженая!!! Начинает комне приставать,интим придлагать, маняк какойто,где фабрыка взяла етого дебила Хвойницкий Дмитрий он приставился. Клеит молодых девочек,пусть в зеркало посмотрит урод уродом! Теперь будит неприятно на АВК работать всем знакомым скажу чтоб на АВК неприходили...
Пока неувидила

Мое личное оценочное суждение:  Я устаююсь на АВК работать в днепропетровске, пошла в бюро пропусков сидит такая обезяна нестриженая!!! Начинает комне приставать,интим придлагать, маняк какойто,где фабрыка взяла етого дебила Хвойницкий Дмитрий он приставился. Клеит молодых девочек,пусть в зеркало посмотрит урод уродом! Теперь будит неприятно на АВК работать всем знакомым скажу чтоб на АВК неприходили...
Есть всегда ваканции

Мое личное оценочное суждение:  Я кладовщик скл.готов. продукции,где я только не работала такого беспридела как на АВК -Днепр. ищо невидила, начальник беспекы Алексеенко В.В. ящикамы канфеты воруе! приказуе Мажаровой готовить для него чотыри-пять ящиков.Алексеенко Уже нову машину купил наворовал!
123

Мое личное оценочное суждение:  Руководство охраны пора менять. Хвойницькый Дима в глаза улыбаеться а сам чмо,чмом,в обед выходит некогда сумочку непоказует,потомушто с канфетками. А Алексеенко В.В. друг прикроет если нужно будит пред ОболенцевомО.О. Когда ворует Ягуткина Л. с Луговик Л.!!! АлексеенкоВ.В.с дому прилетит и выпишит пропуск!!! Скажет это обрасцы она забыла выпесать пропуск,а она перед этим плакала,чтоб акт несоставляла охрана! Алексеенко В.В. розрешает воровать своим людям,а нас за слухи увольняют!
нет!

Мое личное оценочное суждение:  Батрачил на компанию несколько лет,в итоге сказали, что сокращаем! не как положено с выплатами,а похитрому сделали-по Соглашению Сторон))якобы у такой большой компании нет денег!Даже не смотрят,что за плечами-Высшее образование!Людей не ценят-Вообще!!!График ёбнутый-день\ночь\отсыпной и по новой!!!а зарплата всего около 2500грн.Жалею,что потратил этот отрезок своей жизни!С перегаром зашел-увольняют сразу!Улыбаться-нельзя!Надо постоянно что-то делать даже когда нет р работы,ходить возле камер и создавать видимость))Робот-человек-вот девиз компании!ЛЮДИ-не идите работать на АВК!!!
Соц.пакет,возможность взять путевки в пол цены)

Мое личное оценочное суждение:  Глава :5-я "зони роста))" всем привет!!!!! и несколько примечательных зон роста нашго Оооо великого ндп и бородатого друга(хотя вроди бы не причем но)!!!! и так к делу!!!! отвечаю на вопрос моих почитателкй, что же случилось в днепре!!! дело в том что наши великие специалист по персоналу и продажам не умеют реализовывать плановые замены сотрудников (даже если они не нужны)!!!!! дело в том что отстрелив 2-х ТМ-ов в одном регионе Басану замену (ну почти) нашли (точнее они думали что нашли) и уже за нее отчитались))))))) но тут оказалось что ХМУСБ не работает (я бы этот тренинг назвал бы ТУЗ - он хотя бы асоциативно подходил бы к паратметрам писательници этого тренинга!!! так как к подбору персонала он имеет косвенное отношение).человек пришел в компанию, и оказалось что он просто не готов бежать в ритме авк (тут даже старожилы волки акуевают!!! вопрос??? зачем в марте дублировать пром 1-го квартала на портале, наверное кто то втыконул предупредить или проиформировать ТК???) благо что есть азаренко!!! аааааа! а может просто кроме портала нечего показывать!!! а эффективность работы иметировать надо !!!!!!! вот было бы смешно услышать достижения дмитрмя владимировича на должности ндп (но что бы без портала - чисто в разделе персонал))))))).из єтого выходят такие вопросы: на сколько «практическое» пособие хмусб адаптировано к реальности???? наши ТОП-ы владеют хмусб-ом??? или это зона роста не только кураныча??? а и самого НДП??? зачем такая систематизация бизнес пооцессов!!! усложнив подачу промо держатилям бюджета и суперам в разы!!! при этом система мотивации осталась прежняя(месяц зарабатываем два сосё) наверное из за гибкости нашей компании и началась текучесть которою уже видно не вооружонным глазом!!!! И не только в отделе продаж (вот например Клименко-кто его знает тот понимает о чем я пишу )!!! даже ибдшное собраниеи ТМ в киеве не помогло!!! но и тут еще не все!!!!! если вы вдруг решили уволится знайте!!! Вам необходимо прокредитова вашего бывшего работодателя!!!! и тут вернемся в днепр!!!!! вернемся к Басану!!! кроме того что этот патриот отдал золотые годы своей жизни компании (человек просто жил работой), то теперь он еще и кредитует нашу компанию (третий месяц ни расчетных ни прощетных)!!!!!! На самом деле все просто))))) у нашего любимого аудита бонусная состоит из?????? правильно!!!! секономленных денег персонала продаж!!!!! а математика тут проста: давайте с вами представим что у Басана расчетных тысяч 50 (хотя я думаю, что больше) с увольнением такого сотрудника необходимо его назвать какашкой (даже если действий такого рода приблизительно не было в его проффесиональной деятельности) придержав его зарплату начать какую то супер проверку аудита в стиле ибд!!!! В результате такой проверки максимальный штраф который ему моглибы приписать 20% ставки и все (потому что все бюджеты им были зданы под ключ)!!!!!!!!!!! но ище есть ТО!!!!!которые наши голодранцы приписывают как будьто материально ответмтвенный за этот – ТМ!!!! таким образом за 3-месяца удержания зп Басана отдел аудита заработал 1. 6%- от суммы согласно бановско дня (50*0.06=3000грн. в слусае с Басаном)!!! 2. 7.2 на 1860грн. максимального штрафа (хотя не факт) !!!!!!! 3. Закрыть в ЗП ТО которого не достает )))))))) смешно до сльоз потому что в компании нету домента который бы гласил о такой механике дейсвий работи с утеренным ТО. Вот такая у нас в компании ........ Продолжение следует......
)))))))))))))))))))))))))))

Мое личное оценочное суждение:  Я так скажу, хто не працював в команді Лук"янчука Дмитра, той напевне не знає супер лизуна. Там чувак реально себе справжнім Гуру почуває. Я вже мовчу про репетиції та показухи перед приїздом "Огірка" Борти просто тріщать у всіх торгових так як чувак просто ставить перед вибором, або або. Хочу звернути увагу на те що буквально за пару місяців від нього втікла вся команда, та на що дивиться ТМ С.Войтюк та РМ А.Огерчук, напевне на ширшавий язичок Дімасіка.
Зарплата виплачувалась вчасно, факт.

Мое личное оценочное суждение:  ТМы-Понамарев и Твердохлеб - подстилки
Команда

Мое личное оценочное суждение:  Я работаю Торговм и имел случайность присутствовать при совместной работе торгового, супервайзера и территориального менеджера Херсонской обл. Зная высокий уровень подбора персонала и все сложности и этапы работы от тогового до... Бля, я просто ахуел заходит в магазин торговый весь с иголочки супервайзер также и какое-то ЧМО, торговый всех представил и я ахуел то чмо оказалось Территориалом, стало интересно и я понаблюдал за их работай. Ребята как вы подбираете себе руководителей. Этот клоун в вязаной шапке не мог сказать ни слова, блага красавчик супервайзер его выручал. с ним стыдно в точку заходит, у него какой-то грязный вид, да он еще и тупой как валенок. ЗЫ: Ребята мне похуй, но вы компания с высоким уровнем подбора персонала, а у вас на руководящей должности работает скучная, тупая, неграмотная какаха...
Вкусняшки-няшки в красивых фантиках.

Мое личное оценочное суждение:  Глава 4-я "С умом?!?!?!" С умом – как с бритвой: острый, он ранит других; притупившись – самого себя. Джонатан Свифт эту крылатую цитату посвящаю своему бородатому "другу" кураничу!!! молодец!! это надо было додуматься кинуть запрос на ос от тк по таким вопросам как: (почта) 1. Как повлияло подорожание на продажи (факты, падение в %) 2. Как повлияло подорожание на моральный дух торговой команды (на сколько упала эффективность и т.д.) так и хочется сказать дружище открой бат и бонуску (хотя бы за 5 месяцев) и ты все поймешь если конечно тебе дано!!!!!!!!!!!!!! вся тк ловила ха-ха с такого рода запросов (которые участились - наверное кто то волнуется) но сути не в том. проще было (повлиять) подойти с умом к планированию!!!!!! а это уже вопрос к РБ????? и все такие умные!!!!!! даже отдела аналитики и планирования продаж есть, вот только вопрос чем он занимается????? открыт!!! куда смотрят К2???? почему это пропускает РБ???? наверное в Украине растет рынок кондитерских изделий????или зарплаты растут???? или это очередной план продаж, который балансирует затраты компании???? вот таким путем был загнан результат компании авк в минус 4-ляма по итогам 14-года или как????? с умом надо подходить не только к планированию, а ко всем пунктам менеджерского цикла. в 4-х главах с комментариями (спасибо Коллеги) влезло достаточно обратной связи, для дальнейших изменений к улучшению как минимум на 15-й год. но для того что бы писать надо видеть изменения а в авк они не предвидятся. ТАК..., что сбалансировав затратным фондом золото валютные резервы семейного бюджета надо срочно уходить отсюда. P.S. -ЛПР-у хочется много чего написать - достучатся до каменной стены, но цель не сама компания а сброд самовлюбленных "профи" которое как на меня доводят компанию до ручки!!!!!! и по мнению многих моих коллег (в рамках компании) этим ИБД-шника давным-давно надо подвести результаты ихней работы и отправить в развитие новых стран!!!!!!!!! Ну например в Гондурас или Зимбабве
)))))))

Мое личное оценочное суждение:  На фабрике в Днепропетровске идут хищения со стороны охраны , в которых задействованы охранник Ткаченко Сергей и старшая Краченко Ирина . Судя по тому что до сих пор работают значит руководство с ними заодно , в частности Алексеенко В В . Который Ткаченко С поставил работать на склады рядом с домом На Агро Союзе , теперь ему очень удобно , неси вези что хочешь , родственники вывезут и вынесут в любое время . К старшей Краченко И до сих пор приезжают родственники на фабрику , за сырьем и продукцией .Мер против них не принято . http://www.vnutri.org/avk/
Есть отпуск

Мое личное оценочное суждение:  Глава 3-я "долгожительство" друзья поддержу вас в комментариях пред ведущей главы-в чем же секрет долго-жития динозавров К2??????? и так записываем рецепт!!!!! шаг -1-й "СЕКТА"-в топ-ах манагеров необходимо создать клан поклоняющихся рабов у которых не будет своего мнения или же людей которые не опасны дальнейшему существованию в компании К2 на занимаемых должностях!!!!!!!!!!!!!!! шаг -2-й "ОТСТРЕЛ" всех не согласных и профессионалов своего дела необходимо отстрелить или отправить в 3-е страны что бы не мешали!!! шаг -3-й "развитие" провести девелопмент-центр с целью найти себе подобных и записать их в секту или отметить своих воспитанников(что бы ос был правильный), есть еще вариант изувечить обратку по сотруднику который не входит в этот клан шаг -4-й "проекты" запустить 115 проектов-типа давайте про экспериментируем над тк а в ось что то да получится шаг -5-й "промежуточный отстрел" - накатанная схема плюс те кто зае...устал шаг -6-й результаты берем правильный уклон монитора - прижмуриваем глаз с целью выбрать то что получилось(хотя ребята как видите последнее время это тяжело сделать) и вуаля ты победитель программы ужин с згдп)))))) шаг -7-й "правильная обратка"- предоставить лпр-правильную обратную связь: рома! лыжи не ехали!!! мы запустили проекты!!!! изменений не было!!!! в помощь для реализации проекта мы отправили бт (ибд) и отдел аудита(оап-отдел аматеров попи-говорить)!!!!!! они помогли!!!! ну и так далее... но самое главное что бы показания бороды и калаша сходились именно потому у них ассоциация любви и мира. Роман-перестань слушать эти бредни, они ведут наработанное в никуда а точнее в прошлое (2008-2009 году - когда) PS для эта мотивация зачетная, осталось отредактировать планы!!!! если кто нибудь хочет в действительности сохранить манагеров в компании есть рецепт: шаг1-й сtrl\alt\delete К2 плюс железнодорожница шаг 2-й за счет оптимизации бт плюс оап увеличить мотивацию тс-рм
в компании в действительности есть профи-манагеры от которых можно взять себе в копилку важные фундаментальные знания и навыки!

Мое личное оценочное суждение:  Глава 2-я "детали" в этой серии рассказа хочу поднять следующий вопрос нашей ИБД-шной жизни и посвятить его деталям которых у нас нет!!! на этой неделе товарищи К2 начали усиленно засаживать "вопросы" касательно количества процедур полевого характера!! ну что красавцы! в связи с этим у меня тоже возникли вопросы на которые я хотел бы иметь ответы!! кто написал ромы тс и тм????? случайно не те "профессионалы - профессоры" которые частенько в полях бывают (бт, ндп), и прошли настоящую жизненную школу тс в современных полях ???? молодцы!!!! также нельзя не отметить тот факт что регламенты в компании авк "гибкие" как в фашистском Освенциме - не нравятся правила умри! и пофиг что они не актуальны уже как минимум года 2!! а тем более в 2015 ! почему эти правила нашей игры не учитывают постоянную шоковую терапию администрирования (запрос сегодня - срок вчера+текучка)????? нас морально "насилуют" не за качество не за результат полевых работ!!!!!!!!!!!!!!!!! а за их количество - полный бред или другими словами полнейшее ИБД!!! не зря же бородатый рому в копию поставил !!!! четко отстроенный механизм "засаживания вопросов" приведет нас к процессу!!! мечта а не работа)))) все эти процессы увеличение количества запросов увеличение количества кпр увеличение количества "засаживаний" от К2 и других отделов которые к продажам так далеко как расстояние между 2-мя полюсами земли, делают нашу работу невыносимой!!!! эта компания похожа на мясорубку где 95% мяса это люди (работники компании) а кто остальные 5% определяет 2-динозавра которые по логике вещей должны были быть уже в музее. "люди это достояние любого бизнеса" (А.В.Ф.) - жаль что это просто слова!!! продолжение следует..................
))))))))))))))))

Мое личное оценочное суждение:  Глава 1-я :) будет и 2-я и 22-я Данные обращения хочу адресовать ЛПР истинным а не ложным. Знаком с компанией не первый год ну такого дебилизма еще не помню на своем веку. Поскольку с обратки у меня плохо с навыкам задавания вопросов буду писать в манере которая опровергнет эти выводы и так вопросы 1 почему руководство продаж приняло решение что простроченный зефир необходимо выкупить средствами торговой команды????? Роман или кто там мутил эту тему! это случайно не нарушения кодекса культуры и чести а....? такая же ситуация будет повторятся и с круасаном и повторной порцией зефира!! неправда ли? 2 зачем компании такие тренера которые у нас есть?????? для ИБД в изготовлении очередной порции "супер инструментов продаж" которые оторваны от реальности??? потому что в полях "частенько бывают" (благодаря новой "супер разработки" калаша можно теперь посмотреть сколько времени БТ таких как басюк провели ср за январь-февраль) 3 почему компания прогнила своими КГБ-шними замашками аудита??????? который работает на заказ НМ и НДП)) здесь фас а здесь не фас (здесь свой а здесь не свой), а?))а в замен получают регламент который нарушает кодекс корпоративной культуры я думаю что многие согласятся на украину хватилобы 1-го колумба-иванова 4 почему нету регламента когда ходить в туалет а когда нет?????(((( кому то возможно смешно но те кто работает в компании хотят плакать из за того что наверное только этого регламента не хватает 5 почему с увеличением нагрузки на торговую команду в 2-раза с начала 2014 и параллельным ростом цены продукта в аналогичном размере (2-раза) ни одна падла не подумала про тех кто принимал самое непосредственное участие в результатах пред ведущих лет да и 14-года включительно????????? хотя я думаю большинство согласится мы реально начали "зарабатывать" на эффективности, и на стандарте ТО))))) 6 ну и конечно же наш отдел трейд-маркетинга какие цели стоит перед этим отделом????????? когда последний раз активность авк была реально новаторской или в чем то превосходила наших конкурентов????????? правильно единственно правильная задача для этого отдела (точнее для Инны) СОСАТЬ)))) 7 с какой целью начались чистки тм и тс высшим руководством ????????????????????? это действие не ИБД для романа???????? вот рома смотри!! мы что то делаем рома!!! хреновые у нас лыжи рома!! а вот ми что то делаем)))) кто имеет опыт менеджера не советую идти на работу в авк продолжение следует......................................
После этой компании вы желаннейший сотрудник в большинстве среднестатистических компаний (высоко оплачиваемых, системных)

Мое личное оценочное суждение:  Щодо розфасовки подарунків - звичайно ж брєд...тішить те, що це буває 1 раз на кілька років - з іншої сторони хто мудрий може на тому ще й додатково підзаробити :))) Кометентність керівного складу - також здається, що не всі заслуговують свого "звання", але допоки є результат ніхто і нікого не чіпає.
Працюю в компанії не перший рік і мені дивно читати такі відгуки, так як в нашому місті нічого і нікого такого немає...Враження складається що працюємо з колегами в різних компаніях. Напишу свою думку і бачення: .Заробітня плата, порівняно з іншими агентами кондитерського напрямку (ну і не тільки) на порядок вища (сам цікавився ), хто закриває всі цілі + додаткові фокуси + ефективність і таке інше може заробити досить пристойно. Зрозуміло що на теперішній курс доллара це смішні гроші, і разом з тим інші не мають і того... Щодо "бортів" - хто нормально працює, той бортів не має, а якщо і має то хіба з власної ініціативи (мені до прикладу інколи легше фокус з борта продати). Колектив нормальний - хто ходить на роботу для пошуку хорошого колективу - той можливо і може замічати щось погане, хто заробляє гроші - будь-який колектив підійде. Стосовно соцпакету - то взагалі БОМБА... навіть зуби лікую за гроші компанії - дякую за це. Часто взимку хворію - ліки безкоштовно... хто таким похвалиться??? Конті, Світоч? Рошен ??? та вони навіть і не чули і не знають що таке буває :))) Кар'єра - звичайно ж був час, коли один з керівників області набирав на роботу кумів, братів, сватів, кулєгів - всі ми знаємо про "кого" я - він вже не працює. Але і був час і зараз знову він настав, коли кожен бажаючий може стати супервайзером чи територіальним менеджером ... і що? багато таких бажаючих ??? А що ви для того робите ??? Ніхто не прийде і не буде просити "стань будь-ласка супервайзером чи ТМ-ом"...звичайно ж якщо не хочуть розвиватись внутрішні кандидати на керівні посади змушені брати зовнішніх...Одним словом компанія дає можливість заробляти і розвиватись, але тим хто того хоче і працює над собою...для бажаючих почати роботу з себе, можу порекомендувати прочитати книжку Пентосевича "Действуй! 10 Заповедей Успеха". Бажаю всім, прочитавшим мій коментар, успіху, розвитку і позитивного мислення!

Мое личное оценочное суждение:  З негативних сторін Рівненської філії це як ви здогадались жополиз Сашка Солончук (серед працівників Солоний). На цій неділі приїзджала перевірка то цей субєкт у всіх на очах так шліфував очко Огерчуку аж дим пішов з рота, ну щож який ТМ такі і методи!
ЗП виплачується своєчасно та чесно, факт!!!

Мое личное оценочное суждение:  А говорили что ДНР будет сотрудничать с Россией,а по ходу АВК закрыли в Донецке,и не только авк,тысячи людей без работы осталось.Суки,у меня сьемное жилье,ребенок 9 лет.а им пох,идейные б.... за что жить?было херово,стало еще хуже.как снаряды возить из россии в донбасс ,у них каредоры,а как заказы конфет в россию отправлять,у них укры трассы перекрыли!!!!уёбки все.
ЗП нормальная

Мое личное оценочное суждение:  Просрали Крым! А какое было представительство, планы делали, нормально зарабатывали.. Теперь в Крыму кроме конти и рошена нет украинских конфет.
Нечего и вспомнить!

Мое личное оценочное суждение:  Уволили почти половину людей. И это перед самым Новым годом, зимой.
З/п вовремя, условия хорошие.

Мое личное оценочное суждение:  Я отработала на АВК,месяц!!Всё было бы прекрасно,но во первых график без выходных,день ночь отсыпной,начальство грубое,наглое,только себя считают за людей,постоянно пугают увольнением вместо соответствующего обучения(это не корректно в старте начала работы)обсолютно нет организации,требуют совсем не то,что надо было бы!Директору стоило бы обратить внимание на своих замов,и начальников...а начальники цеховики заняты тем,что прячут потери сырья,чтобы не влитеть на деньги,и не вылетить с работы,при этом подставляют и увольняют кого угодно чтобы выйти чистыми из воды!!!А,да ещё заметила есть на производстве механик толи Алехин толи Алёшин,реально умный мужик,наверное единственный из начальников кто достоин своего рабочего места,это видно.А так сброт блатных,и шайка придурков.
Чистота,приятная обстановка!!!

Мое личное оценочное суждение:  Да,зарплата вовремя! Это верно! Но только есть одно -"НО"))) Каждый месяц ты не досчитываешь не малой суммы заработанных денег!!!! т.к работаешь без выходных по 12 часов) Обещанные двойные+50 сверху,ГДЕ ОНИ???? Если шаришь в бухгалтерии хоть чуть чуть,отобъешь свои заработанные,и то этого мало,нужно каждый свой выход на работу отмечать на календаре,где,когда и сколько ты работал в смене),а если нет,то твои денежки будут подарком великому начальству АВК. Я полностью согласна с высказыванием,что управляют фабрикой не обученные,не компетентные особы(да,дурак управляет дураком-100%) Какой будет порядок,генерального нет,а когда и был не всем дано его было знать и видеть,если транспортировщик лезет в мастера,бывший мент становится начальником цеха,лаборанты,химики студенты не окончившие ВУЗ,варщики обучаются на месте и т.д,всё понятно......Продукция оставляет желать лучшего,не всё можно есть,выборочно!!!!!А "тормозки" в конце месяца дают якобы БЕСПЛАТНО,получаешь табульку и видишь,за конди----(сумма),а ведь нередко этот тормозок БРАК(н-р дали на день рождения АВК коробку стрелы только потому,что переборщили туда спиртяки,горькие,их невозможно есть,до сих пор валяются в холодильнике и ещё 500гр. каких то шок.конфет,бракован этикет.За этот набор из З/П вычли 85грн.СПАСИБО АВК ЗА ВАШУ ЩЕДРОСТЬ!
Один лишь негатив и неприятный осадок,после работы на Донецком АВК. ГОРИТЕ В АДУ!

Мое личное оценочное суждение:  Я работал торговым представителем в г. Херсоне. Хуже компании я не встречал, мне есть с чем сравнить т.к. опыт работы в торговле у меня не маленький. Я не знаю как в остальных городах, но в Херсоне АВК погибает. Начальство не компетентное, свои прямые обязанности не выполняет , а так же позволяет себе не корректное поведение относительно сотрудников.Средняя зарплата составляет 1600 грн., это со всеми компенсациями. Планы ставят космические не выполнимые, руководство объяснить это не может. Не понятные штрафы, не понятное начисление заработной платы. К примеру за восемь отработанных дней в месяц мне заплатили 146 грн..Никому не советую идти в компанию АВК в г.Херсоне на ЧП Партнёр Дистрибьюшн. На этом дистрибьюторе нету порядка., заработную плату выдают в 23:00, в 24:00!!! Дам единственный совет, при увольнении забирайте деньги с кассы, так как расчетные будут в течении трёх месяцев, на порядок меньше, чем Вы ожидаете. Здесь Вы будете трудоустроены не официально.
Я их не обнаружил!

Мое личное оценочное суждение:  олгеплорп
оро

Мое личное оценочное суждение:  Данный отзыв касается всей Украины Кантора!!! В былое время работал на данную конторку - восторга много.... По набирают ДОЛБАЁБОВ на управленческие места и радуются! Системность данной компании зашкаливает! Дурак по гоняет дурака - а ребята отдуваются! Хочешь исполнять тупые задачи и за это иметь малую ЗП(так как тебя оштрафуют за всякую чушь) прошу по жаловать на "АВК"
Мед.страхование и на этом всё....

Мое личное оценочное суждение:  Есть люди не на своей должности, они и мешают работать.
Зарплата всегда вовремя, рабочий день и обед нормирован. Кто знает себе цену всегда может дать адекватный отпор на тупые задания.Кто негде больше не работал, тот говорит об АВК только плохо.Это одно из немногих предприятий где еще работают по официальным зарплатам и соц. пакету. Нормальная рабочая обстановка.

Мое личное оценочное суждение:  Давно не работаю на АВК и вот выбрался пообщаться с бывшими коллегами. Друзья, я в ахуе: ну кто мог предположить, что АВК превратился в примитивную кормушку для 1С-еров !?! Вложить миллионы в крутейший SAP, а потом тупо все слить и сдаться тупым 1С-ерам, которые за эти 5 лет даже не смогли получить вменяемые остатки ??? Похоронить и просрать все передовые наработки ??? Потратить на говенный 1С денег больше, чем на SAP ??? А как я ржал с процесса поклейки штрихкодов на документы !!! Неужели Федорыч так сдал, что его смог поиметь какой-то плешивый ИТшный "коекакер", единственным достижением которого называют никому не нужное сканирование первички ?!? Во что же вы ребята превратились...
Были здесь когда-то хорошие спецы.

Мое личное оценочное суждение:  Я работаю продолжительное время в компании АВК Харьков. Видел разных супервайзеров,но один из них мне запомнится на долгое время — Игорь Черкасов. Прийдя в компанию, он считал, что получит уважение и авторитет своих коллег. Увы этого не произошло!!! Авторитет этого человека еще сильнее «укрепился» после последнего корпоратива, где он личным примером показал, как ведут себя достойные люди. Пользуясь статусом и положением, оскорбляя всех подчиненых, затеваел драку, будучи изрядно пьян. За 5 месяцев этот человек уволил 4-тырёх агентов,которые закрывали свои планы на 100 и 110%.. Уволил, исходя из личной неприязни!Планы закрывает вынудив агентов выбить продукцию наборт (около 30% от вала)- ЛИБО УВОЛЬНЕНИЕ. По приезду в офис акции не сведены, ЧЕРКАСОВ сконцентрирован на игре в контрстрайк . Все верно. Зачем сводить акции если на это ест мы-его вассалы.В среднем продолжительност рабочего дня 13-15 часов. Суббота также рабочая. Излюбленный метод -бесконечные неофициальные штрафы Возникает масса вопросов. Где это написао в регламенте? Насколько соблюден КЗоТ? И кому в карман попадают Штрафные санкции)?МНЕ ОЧЕНЬ жаль, что такие люди работают в КОМПАНИИ АВК. это огромное грязное и зловонное пятно на репутации компании. http://www.vnutri.org/avk/
Играю в контрстрайк

Мое личное оценочное суждение:  нужно работать
Играл в контрстрайк

Мое личное оценочное суждение:  Мы работники АВК возмущены безпределом со стороны сотрудников охраны , Уважаемое руководство АВК обратите внимание что происходит за вашей спиной . Сотрудники охраны Ткаченко Сергей а также старшая смены Кравченко Ирина и охранник Заярный производят хищения в особо крупных размерах : макулатуры , металлолома ,сырья и готовой продукции . С ними участвует в хищениях кладовщик Криворучко Валентина и т д . Все вывозиться с территории через железнодорожные ворота и авто ворота . Уважаемое руководство мы надеемся что меры будут приняты ! http://www.vnutri.org/avk/#respond
Зарплата вовремя

Мое личное оценочное суждение:  Чему Вы все удивляетесь, обратите внимание сейчас пришло время этого "клана" - "Ровенские шестерки". РМ "Львовский поводырь" кто-то его тянет, уж слишком стремительно он растет. И он мир воспринимает через информацию от Шестерок это его и погубит. Даже здесь тайно положительные комментарии оставляет. Шестерок возили в Молдавию, как в АТО, а теперь за заслуги в ТМ-ы, как в парламент... Есть один момент, им не долго осталось они полные дебилы, по этому и в тренерах долго не засиделись, они даже разговаривать кроме как на суржике не умеют, лицо компании! С длинными и острыми языками, но не речей, а для бритья жопы и вылизывания и сливания, так ведь они заслужили свои назначения. По сути они уже скоро выполнят свою миссию и их сольют как они вас всех сливали... Вы только в своих комментариях не скупитесь на подробности их жизнедеятельности...
(-)

Мое личное оценочное суждение:  руководство - гавно. Никому не советую здесь работать! Наебывают очень жестко, а потом говорят: "Так вышло, разберемся!" Придурки!!!
ноль - это еще позитивно сказано!

Мое личное оценочное суждение:  Трошки більше вихідних.....
Мудра людина ніколи не буде обливати брудом інших.Читаючи дані відгуки мені стає соромно за тих людей у яких піднімається рука писати такі слова.Знаючи Олександра Солончука, як лідера та професіонала в роботі , як надійну, справедливу та чесну людину, я просто не міг лишитись осторонь.Можу сказати лише одне:"Сильні люди залишаються, слабкі-ідуть геть!"

Мое личное оценочное суждение:  ))))
Хороша зарплата!!!

Мое личное оценочное суждение:  Шановна дирекція компанії АВК, хочу звернути Вашу увагу на працівника Солончука О., який своїми діями та непрофесійною діяльністю дискредитує та порушує основні цінності компанії, а саме: - повна відсутність кар’єрного росту в Рівненській філії «АВК». Під час заміщення посади торгового супервайзера був оголошений конкурс, хоча результат даного конкурсу був заздалегідь відомий так, як дану посаду мав зайняти його давній друг Конончук Р. (друг не являвся працівником компанії); - велика плинність кадрів за останні два місяця, які в даній компанії працювали не один рік і виконували поставлені перед ними завдання; - різкі висловлювання та ультиматуми стосовно виписки товару на «борт»; - стягування штрафів непередбачуваних заробітною політикою компанії. Також довожу до Вашої уваги, що командний дух знаходиться на дуже низькому рівні, що свідчать останні звільнення працівників компанії.
Компанія, яка дає можливість заробляти. Дружній колектив. Медичне страхування. Прозоре нарахування заробітної плати. При виконанні поставлених цілей та задач компанія дає можливість гарно відпочити за кошти АВК.

Мое личное оценочное суждение:  Полнейшее наплевательское отношение к ценности рабочей силы. Устроившись на работу, помните, что в каждую секунду Вас могут уволить. Не верьте никому про то, что надо удалять свои резюме, иначе уволят и всё такое. Каждую зарплату откладывайте на чёрный день, каждые выходные продолжайте искать или держать наготове другую работу. Люди работают с тотальным нарушением КЗоТа, без выходных, день/ночь/с ночи домой и завтра с утра на работу. Вас выкинут, когда будете меньше всего ожидать и увольнение никак не связано с Вашим старанием и усердием, всё решает настроение начальника. Хотя через пару месяцев без выходных уже будете сами рады убежать... Тело не отдыхает, мозг не отдыхает и наступает апатия.
нормальный заработок, чистота, ежемесячное отоваривание, дегустация

Мое личное оценочное суждение:  хочу поделиться с вами чистой правдой о компании авк, специально с маленькой буквы, авраменко вообще не понятно куда смотрит и кого слушает такое впечатление что он глухонемой, ему говорят что его обваровывают а он мычит и не телиться,кравец занят чисто собой, когда у него отобрали брдм с фабрики где он его холил и лелеял то он даже не возразил и буквы, и пусть не говорит потом что добровольно, иначе зачем людям с автоматами забирать его насильно,занят только своим хозяйством и розами, ну и другими аферами. Есть еще одно насекомое которому нужно уделить внимание фамилия Кузнецов фабрика Донецк, но она у него не от производной кузнец,а от кузнечик прыгает из цеха в цех и создает видимость работы, хотя в процессе мало что понимает, но есть один элемент который заслуживает отдельного внимания. Это Сальченко Саша директор Донецкого филиала, который предал Оксимца и ввел в состав кондитерской фабрики комп авк и понятно почему он до сих пор работает когда у него 3 сильнейших залета, об дном из них расскажу. Сообщают в 2011 году сальченко о том что в парии какао тертое большое содержание железа но он дает добро на использование его в продукцию, в результате отказ от продукции оптовых покупателей в том числе и России утилизация продукции на свалке, работа грузовиков, экскаваторов, тракторов и.т.д. И что? Ничего, но предатель и вор он ведь всегда предатель и вор.
никаких

Мое личное оценочное суждение:  Месяц как уволился с этой канторы,постоянные штрафы и это с подачи огерчука,супервайзера работают по принцыпу 2 дибила это сила,кароче не советую никому там работать!
никаких

Мое личное оценочное суждение:  Неофіціцно,дурять з грошима,недоплатили близько тисячі.Робота для конів,багато.вимагають,супервайзер лінтяй,нічього не робить,не виконує вчасно вимоги працівників.Бейджик для магазину робив місяць,ща цей час виганяла охорона з магазину,але начальство вимагало виконання повного аспекту робіт.Ще й вкінці надурили з грошима.Колектив ніякий,деекілька нормальних людей,а решта жесть..Кароче гадюшник конкретний.
Немає ніякого позитиву

Мое личное оценочное суждение:  Все хорошо
...

Мое личное оценочное суждение:  Братюня, а ты походу наверно вместе с ней носиш пакэты с канхфетами. Или на себя наматываешь? Я млин вообще немогу понять как ты такое смог увидеть. ПОчаму в сбу фабричное не обратишься со своей информашкой. А так все твои высказывания похожи на высеры просто галимые. Причём походу видно что с одного адреса пишеш под разными никами. Идиёт какойто.
ВСЕ ХОТИМ ПОВЫШЕНИЯ ЗП!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Понятное дело что воруют возможности у них есть . старшая смены Кравченко часто носит конфеты аж руки надрываются . Это нас за три конфеты выгоняют .
пока все стабильно

Мое личное оценочное суждение:  По поводу последнего отзыва хочу сказать , не секрет что начальник охраны Криворучко В И ворует об этом давно знает вся фабрика . И жена его Валя кладощиком пристроена не плохо - воруй не хочу везде зеленый свет . А по поводу охранника Ткаченко С Н и старшей смены Кравченко И В , то они давно состоят в интимных отношениях об этом тоже давно знают в цехах вообщем семья вывозить и выносить конфеты и сырье с фабрики вместе веселей . Но руководство АВК на это смотрит сквозь пальцы , всех наверно устраивает . http://www.vnutri.org/avk/
зарплату платят вовремя , условия нормальные .

Мое личное оценочное суждение:  Всё хорошо
Зарплату не повышали) Я даже нєзнаю. Много лет роботаю на фабрикэ. То что вы написали полная неправда. За вынос канфет на фабрике выганяют уже давно. Нащальник ахраны порядочный челавек и жена у него умница. Незнаю откуда вы взяли что Ткаченки братья - фуфел полный - и по возрасту и по родителям. Вы не сказали ниодного конрєтного факта, чтобы обвинить этих людей. Вообщем ваш отзыв полная *уйня.

Мое личное оценочное суждение:  Ми работники АВК возмщени без пределом со сторони охрани . Работников вигоняют за три конфети . При єтом начальник охрани Криворучко В И и его жена кладовщик Криворуко В Н . воруют готовувую продукцию и сирье а так же макулатуру и металлолом тоннами и машинами . при єтом замешанни следующие охранники Ткаченко С Н которий контролирует обвеси на весах И его брат Ткачеко И Н с которим они вивозят конфети и сирье на его машине . Старшая смени Крачеко И В которая випускает машини с варованщи продукциеи к ней приесжает так син на микроавтобусе и вивозит конфети с сирье .Господин Оболенцев откроите глаза вас обворовивают по полной программе ! ой
Вовремя зарплата .

Мое личное оценочное суждение:  Технологи, слесаря и операторы полные идиоты! Операторов набираю новых каждый месяц, но ни кто их не учит! Что за наёбка людей? Премий нет как и оздоровительных! Работаем за всех, ждите руководители "хорошей работы, провокаций!" Правосеков бьют и Вас надерем!
Хоть работа есть.

Мое личное оценочное суждение:  Сильна, незалежна профспілка "Трудова Солідарність" пропонує ефективну допомогу у вирішенні будь яких трудових конфліктів. Ми єдина профспілка в Україні, яка захищає інтереси людей, не оформлених на роботу офіційно. За безкоштовною допомогою у вирішенні проблеми звертатися за тел:0669260503, 0938216367, або напишіть листа:Nadiasuser@yandex.ru
111

Мое личное оценочное суждение:  Хотелось бы узнать!
Очень хочется узнать!

Мое личное оценочное суждение:  Переезд центрального офиса компании на окраину Донецка просто что-то, мало того что в этом 3х этажном офисе (пока только сделан ремонт на 1 этаже) протекает крыша, так и арендаторы сэкономили на проводке постоянно выбивают автоматы, каналов связи практически нет - все те программы необходимые для рабочего процесса постоянно виснут, работники вынуждены работать по выходным и удаленно из дома после работы. Начальству просто наплевать на все эти "мелочи" именно так и сказано! Теперь, в данный мухосранск такси хрен вызвать -отказываются, хорошо что обещали бесплатно возить транспортом.
Стабильная зарплата, медецинская страховка

Мое личное оценочное суждение:  В последнее время через проходную раньше пятнадцати минут восьмого не выпускает охрана. Что за беспредел? Какой дебил это придумал? Работа оплачивается до семи и не минуты больше. Какова хрена я должен сидеть и ждать пока откроется дверь клетки, а потом ёщё топтаться минут пять пока эти сисурити на проходной не обшманают каждую сумку. После этого опаздываешь на автобус и ночуй где прийдётся или иди пешком.
Стабильная зарплата, но маленькая.

Мое личное оценочное суждение:  Высокие планы хотя где они сейчас низкие ?
Качественная продукция известная компания.

Мое личное оценочное суждение:  Директор по Ит Будник убивает свою службу , все свои 1С проекты до сих пор не запущены, и похоже были просто пустышками - его сторонняя компания ваяет этот проект; одно непонятно почему его покрывают влиятельные покровители в лице Сударикова. Но постоянные залапшевание генерального когда-то закончится, единственно жалко спецов которых он просто заставил уйти.
Хороший коллектив спецов

Мое личное оценочное суждение:  Начальство самодуры. Нереальный план.
Зарплату платят и слава богу. На улице кризис, а здесь хоть немного но вовремя

Мое личное оценочное суждение:  Последние несколько лет на АВК появилась интересная традиция: подбирать что называется "с помоек" и назначать на руководящие должности откровенных дегенератов. Эту традицию продолжает и новый директор ИТ Будник уволенный с придыдущего места работы за воровство при внедрении 1С и развал ИТ службы. На АВК он тоже не стал выдумывать велосипед и провернул похожую аферу- задвинул имеющихся специалистов и нанял сторонних разработчиков с очень оригинальным подходом к разработке без проектирования и документирования. Дальше все просто- бизнес-процессы компании теперь запутаны до полного непонимания, описания нет а система управления этими процессами замкнута на левую фирму и самого Будника. А уж они будут крепко держать АВК за яйца. Те кто похитрее, например Мирослав- попрятались и держатся от Будника как можно дальше. Идиоты типа Головашева еще что-то пытаются сделать. А самые умные уволились или активно ищут работу. Когда эта бочка с говном опрокинется- мало ни покажется никому.
Встречаются хорошие люди

Мое личное оценочное суждение:  С приходом г-на Оболенцева компания уверенно и уже даже не медленно идет ко дну. Этот человек (если его вообще можно назвать человеком, ибо человеческих качеств в нем 0) полностью развалил когда-то дружный и сработанный коллектив. "Ушел" лучших специалистов и руководителей, заменив их на своих доносчиков и ищеек, к-е создают в коллективах нездоровый моральный климат, к-й никак не способствует продуктивной работе – люди работают в страхе и угнетенном состоянии, под постоянной угрозой увольнения, постоянно оглядываясь на настроения г-на Оболенцева и его шайки. Но в последних февральских событиях на КФ «А.В.К. г. Днепропетровск» Оболенцев превзошел самого себя! Массовое увольнение работников – и всех по собственному желанию!!! Народ – что вы делаете? Вас просто вышвыривают на улицу и вы молчите? Не поддавайтесь на провокации так называемого «руководителя». Какое собственное желание??? В КЗоТ четко прописана процедура увольнения работников в такой ситуации – только по сокращению штата с предупреждением за 2 месяца (соответственно сохранением ср.заработной платы на это время и предоставлением дней (оплачиваемых!!!) для поиска новой работы) и обязательной выплатой выходного пособия в размере среднемесячного заработка, а если посмотреть еще и Отраслевое соглашение - то 3 средних! Есть прокуратура, есть инспекция по труду – пишите жалобы – так не может вечно продолжаться – г-н Оболенцев должен быть наказан за свой непрофессионализм и скотское отношение к персоналу.
Коллектив и атмосфера до г-на Оболенцева (к сожалению уже почти не осталось)

Мое личное оценочное суждение:  Руководители - тупоголовые самодуры (на 99 %). Лозунги,бюрократизм,бумажки,совещания- это на 1 месте. Люди - на последнем месте. Какая же это конфета АВК - украинская продукция,если в ней,кроме сахара,ничего украинского нет!!! Всё остальное - низкокачественное дерьмо из стран третьего мира,полученное по низким ценам! Так что,если хотите заработать кучу болячек и стать больным человеком,то работайте на АВК,ешьте конфеты АВК (СДЕЛАННЫЕ с НЕНАВИСТЬЮ рабочих) и обогащайте тупорылых олигархов и молодых блатных сосунков из конторы с зарплатой 30 штук в месяц!!!
Зарплата вовремя

Мое личное оценочное суждение:  В жизни все события как по спирали, дай бог чтоб это был долгий-добрый виток!!!
А вот ребятам в Житомире наконец то повезло, у них заменял РМ-а кто-то серьезный из руководства компании и их ТМ-а Прута, взял за голую задницу... Теперь этот местный "царек" больше не будет глумится над людьми, не будет бортов и гаражей, дебилизма всякого больше не будет. А ведь не только глумился и наживался на людях по черному. И что странно, ведь человек никакой и управляющий еще хуже, как это его столько держали, а народа толкового столько уволилось... Понтовщик, все время хвастал крышей и не помогло, нарвался видно на немногих, но существующих честных и справедливых людей. Пускай им будет счастье и здоровье, хоть иногда справедливость торжествует. Я к сожалению до этого момента не доработал...

Мое личное оценочное суждение:  Да Кузнец это мудак редкостный,гадит из-под тишка.Во втором цеху уже больше двух недель не работает душевая ,а ему все похеру.Миха ментенок говорят нанял каких то шабашников чистить канализацию вот они и чис тят уже больше двух недель.Глядя на их работу понимаешь ,что канализационную трубу они видят в первый раз в жизни.Нарушение Т\Б налицо,на днях во втором цехе женщине -технологу отрезало четыре пальца на руке,и после этого все забегали как тараканы,чтоб прикрыть свои жопы,а до этого никому дела небыло до техники безопасности,хотя в цеху кроме начальника,куча тупых мастеров и таких же механиков,яуже не говорю об инженерах поТБ,таких ''умных'' здесь еще небыло,они даже не знают дороги в цеха,первый раз вероятно попали после того как случилось несчастье с человеком.
НЕТ!

Мое личное оценочное суждение:  Да Кузнец это мудак редкостный,гадит из-под тишка.Во втором цеху уже больше двух недель не работает душевая ,а ему все похеру.Миха ментенок говорят нанял каких то шабашников чистить канализацию вот они и чис тят уже больше двух недель.Глядя на их работу понимаешь ,что канализационную трубу они видят в первый раз в жизни.
НЕТ,НЕТ И ЕЩЕ РАЗ НЕТ!

Мое личное оценочное суждение:  Да Кузнец это мудак редкостный,гадит из-под тишка.Во втором цеху уже больше двух недель не работает душевая ,а ему все похеру.Миха ментенок говорят нанял каких то шабашников чистить канализацию вот они и чис тят уже больше двух недель.Глядя на их работу понимаешь ,что канализационную трубу они видят в первый раз в жизни.
Позитива никакого ,один негатив.Какие могут быть положительные стороны работы с клонированными придурками начальниками ,мастерами имеханиками!

Мое личное оценочное суждение:  Сильна, незалежна профспілка "Серп і молот" пропонує ефективну допомогу у вирішенні будь яких трудових конфліктів. Ми єдина профспілка в Україні, яка захищає інтереси людей, не оформлених на роботу офіційно. На рахунку об'єднання понад 800 успішно вирішених ситуацій. Тобто, понад 800 людей змогли відстояти свої права, передбачені Законодавством України т.0938216367, 0669260503. Nadiasuser@yandex.ru
1111

Мое личное оценочное суждение:  Кузнецов падло голимое настроил цех по производству гулливера на то что в начинку уже собирались добавлять фикалии ему на зло. моё мнение если его не убирут то в продукцию будут гадить озлобленные рабочие. И дело не только в гуливере а во всей продукции.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Работа в компании «А.В.К» - это настоящий АД, напоминающий лечебницу закрытого типа. Условия труда жуткие. 1)Раньше 7.00 (19.00) с цеха не выйдешь. Вместо положенных 2 –х обедов по 30 мин., если один будет и то хорошо. 2)Курить нельзя нигде, везде камеры. За нарушение санбарьера хотя бы один раз, снимается премия (350 грн). 3)Получить отгул за свой счет не реально. За больничный лист, снимается премия 100 % 4)Коллектив, преимущественно женский, напоминающий змеиное кодло. Люди не смотря на «богатый» русский язык, употребляют ненормативную лексику, это касается как самих рабочих, так и «великое» начальство. Злой, агрессивный, психически неустойчивый коллектив, вот с кем приходилось работать. 5)Устраивалась укладчиком-упаковщиком, в результате, и грузчик, и фасовщик, и уборщица и т.п. 6)Катастрофически не хватает рабочего инвентаря, начиная от ножниц, заканчивая роклой. 7)Руководство: – Иван Миронович, - начальник цеха № 2, психопат, агрессивный и больной человек. Вечно в подавленном настроении. Имея квартиру в Новомосковске, пользуясь служебным положением, от компании получил малосемейку, ремонт в которой сделали сами же наемные рабочие компании, часы которым закрывал, мол те трудились на фабрике, а не в его крысятнике. Прозвали его рабочие как « ган***-пид****», именно так, и никак иначе. Отношение скотское к женщинам, мимо агрессии в их сторону, применяет физическую силу. В силу своего возраста, 33 года, неудовлетворенный жизнью и обделенный женской лаской, ходит уже шкандыбая. Ведать это последствия, человеческих проклятий посланных в его сторону… - Маргарита Николаевна, мастер смены цеха № 2, вечно бегавшая как пуля, от Мироновича, знаменитая «Овчарка». Злая, одинокая женщина. Пытающаяся выплеснуть свой негатив на всех, кто попадется ей под руку. Особый шарм ей придает то, что начиная с 06:45 (18:45) припирает ключом дверь цеха, в надежде не кого не выпустить даже на минуту раньше. Особенности ее работы 7:00-10:00 – гавкает, 10:00-12:00 – спит, 12:00-14:00 – гавкает, 14:00-17:00 – спит, 17:00 – 19:00 , охраняет пост, чтоб никто не сбежал. Такая же схема и в ночь… 9) Прием на работу: - Начальник ОК, настоящий психолог-практикант, обещающий великую з.п от 2500 грн., при графике без выходных ( до Н.Г) день-ночь-24ч дома, а потом после Н.Г, появятся мол выходные и тогда будет з.п 1800 грн. Так вот, з.п 1800 без выходных, и выходные дни компания много лет уже не видала, рабочие я имею ввиду. З.п формируется от выработки (бешенные нереальные нормы) . Оформление с 1-го дня, по трудовому договору на 2 месяца, после тихонько попросят, останутся только те кто много лет проработали. Эти 2 месяца перечисления никто ни куда не делает, все это им в карманы, там что эти месяца можно выкинуть…Если человек проработал 1 смену и понял, что это не дня него работа, ему нужно еще отработать 14 дней… 10) Раздевалка: ужас нет шкафчиков, одни крючки, воровство процветает. Душевая, мама не горюй, грибок получишь, не советую ей пользоваться… 11) Цех: В цехах страшные перепады температуры, заболеть вполне реально. P.S. Цех № 4 – это вообще и в страшном кино не снилось, «Чечня» - называют сотрудники фабрики этот цех. Цех № 2 – «Дурдом». Приходя на эту фабрику медосмотр нужно делать до прихода и после ухода, это будут 2 разных человека. Нарушения в психике, обязательно обнаружат. Люди, миленькие не идите вы на это «А.В.К», вы будете работать как рабы, и получать гроши, как врач цеха № 2 говорит, мы не люди, а одноразовые стаканчики, з.п которую обещают не получите, если вы тихий и не скандальный человек, то готовьтесь, сожрут с потрохами. Оно вам надо? «А.В.К» - гореть тебе в АДу!!!
из положительного – день увольнения. Ну и з.п – вовремя.

Мое личное оценочное суждение:  Последняя фишка: переезд центрального офиса за черту города.... Не понятно где, нет транспорта, некуда выйти поесть в перерыв, вокруг только склады и посадки. И это вы о людях заботитесь???? Вы свиньи, господа!
Можно вкусно и дешево поесть в столовой

Мое личное оценочное суждение:  Работа, которая встала мне в минус. Не работа кормила мою семью, а моя семья прокормила эту работу почти на 1.300 грн. В указанные 1.300 грн. вошли два приезда своим ходом пока устроился (каждый обошелся в 200 грн.), ещё один приезд своим ходом уже на работу (маршрутка поломалась - ещё 200 грн.), стоимость санитарной книжки 197 грн., и проезд маршруткой с обеденной едой (каждая смена мне обходилась в 65...70 грн. в зависимости от обеденного ассортимента). На все эти растраты я пошел полагаясь на то, что по телефону пообещали зарплату 4.....5 тыс. грн.. Даже не подумав о том, что такая компания может позволить себе треп, не стал проверять правдивость этого обещания. Когда уже устроился, коллеги по работе стали смеяться, и настояли на том чтоб я таки поинтересовался зарплатой. И оказались правы - размер зарплаты, на самом деле оказался лишь 2.000 грн.. Это при графике день/ночь/24, который не оставлял мне никакого времени на семью. После вычета растрат на проезд и обеденный перерыв, из этих 2.000 мне осталось бы лишь 750....850 грн. Понявши это, я срочно уволился. Точнее сказать - я бежал без оглядки, пока окончательно не сгубил свой кошелек. В компании уверяют что компенсируют проезд, люди же уверяют что проезд компенсируется далеко не всегда, а если и компенсируется, то никогда в полном размере. В разногласии этих двух сторон, я поверил простым людям. До своей компенсации не доработал, точнее не видел смысла дорабатывать - это очень дорого обходилось.
Сделайте все возможное, чтоб не попасть на это предприятие. Мне очень жалко тех, у кого нету альтернативы.

Мое личное оценочное суждение:  Скотское отношение к торговой команде в Украине нельзя переложить на русскую команду- тут нет рабства- уровень жизни не тот чтобы петь дурацкие гимны и тебя за человека чтобы не считали.Ничего здесь не идет гладко - команды увольняются, и ТМ тоже!!!зарплата не соответствует действительности планы большые!!!
нет

Мое личное оценочное суждение:  Главная проблема этого предприятия - управляющий персонал, который даже рядом не стоял с высшим образованием. Речь идет не о наличии дипломов и прочей макулатуры, а за реальные мозги в деле, и результат по факту. В управлении рабочим персоналом, в разработке смен предприятия, в проектировании конвейерного процесса, в распределении рабочих сил - полный "абзац". Одно только изобретение графика "день 24ч. ночь 24ч." поражает все звенья здравомыслия - это какое же жидовство и тупомозглость (в первую очередь) должны править "пупом бала", абы похренить всё, и не видеть ничего, ради жажды дохода.... Жесть и точка. Походу, уйма рабочих мест, где человеку даже туалет отведать не так то просто, а нередко даже выделить обеденный перерыв - на АВК это нормальная реальность. Из за своей примитивности, управляющий персонал даже не догадывается о том, какой колоссальный минус для предприятия, кроет в себе фактор текучести рабочих. Своей никчемностью, они сгубили тысячи отличных рабочих мест, за которыми могла бы образоваться очередь на годы. АВК это попытка для тех, у кого не осталось выбора.
1. В отделении кадров есть нужный для таких предприятий человек - Евгений Иванович. Выслушает, поймет, поможет чем сможет. 2. В цехах № 2 и 4 отличные условия работы, главное из которых чистоплотность. 3. Расценки в столовой, пока ещё позволяют простому рабочему обойтись без "тормозков", облегчив хотя бы чем нибудь адскую участь в этой работе. Хотя и находятся уже на грани, признать надо.

Мое личное оценочное суждение:  Это просто ужас,что происходит в данный момент на Закарпатье!!!!ТМ которым сейчас является Заставный В. увольняет людей только потому что те хотели пойти в свой заслуженный отпуск,ТМР уволил за то что тот не делал 80% плана когда заменял торгового!за два месяца он поменял множество торговых но так и не нашёл людей которые бы их заменили!!!!не которые маршруты не обслуживаются уже два месяца и куда смотрит начальство,а именно Кузьев А. куда вы смотрели когда брали его на работу!!!ужас!!!!!!ещё так 2 месяца и на Закарпатье забудут о Фирме АВК!!!!!!!!!а за борты которые кидают на этой фирме в зарплату торгового вообще другая история!!!люди не советую работать на этой фирме!!!!
коллектив не плохой

Мое личное оценочное суждение:  Не пишу своє ім'я тому щоб Огерчук А. Не просив вибачення від мого імені в себе,прошу прокоментувати його те,як він в святкові свята продає вагову продукцію як новорічні подарунки і отримуючи за це відсоток з ТА не ставлячи до відома про це вище керівництво
Нету

Мое личное оценочное суждение:  Плохое руководство
Никаких

Мое личное оценочное суждение:  За 12 смен по 12 часов я получил зарплату в 800грн. это не считая убийственной работы в 3 бригады вместо положенных 4-х. Работа не из легких а зарплата такая мизерная. На работе особого время "щелкать" не приходилось - из за нехватки людей все время в "действии". Соотношение кол-во рабочего персонала и начальства 3 к 1 - не понимаю зачем столько управляющих людей ведь управлять там особо не кем. Необразованность персонала и начальства даст о себе знать. Если вы себя уважаете - ищите другое место работы.
Понял что работа в данной компании - дело гиблое

Мое личное оценочное суждение:  С 1 октября в компании вводится дресс-код: женщинам запрещено носить все яркое, короткое, открытое или прозрачное. Яркий макияж и накладные ресницы - табу. Обязательно ношение неярких колготок или чулок. Запрещены высокие каблуки. Такое ощущение, что к власти в компании пришли исламисты: осталось только обрядить всех женщин в хиджаб. На фоне женской трагедии мужчины почти не пострадали: ограничения касаются в основном футболок, тапочек и цвета носков. Тяжко будет педрилам и прочим неформалам - категорически запрещены серьги, украшения (кроме обручального кольца) и яркие цвета в одежде. Как всегда, порадовало сопроводительное письмо: написать его самостоятельно ума не хватило, поэтому в лучших традициях студентов-двоечников большую часть текста слово в слово содрали из статьи "Дрессировочный код", напечатанной в журнале "Компаньон" еще в 2011 году.
После АВК любая нормальная компания покажется раем

Мое личное оценочное суждение:  график работы Ужасный!!!!! доп. поставщиков дают самых спиногызов еще и копейки платят, а требуют максимум золотые полки и т.д. ДОРОГИЕ ДРУЗЬЯ ПРЕМИУМ МЕСТА СТОЯТ ДЕНЕГ!!!!! ПРИМЕР: последний конек был поставщик Рута, человек который брал выкладку ихнего товара как ПОДРАБОТКУ получал 800 грн!!! нам же доплачивают 200грн!!!!! смешно даже очень!!!!и маячки придумали , молодцы!!!!купить б/у обуродование которое глючит по страшному, а потом на деньги кидать ГЕНИАЛЬНО. нету ни выходных ни отпуска, ни больничного!!!тоесть человек не имеет права даже заболеть!!!! воопщем что сказать компания которая все хочет на халяву. А торговые воопще ленивые до ужаса, ничего не делают, воопще ко мне например когда приезжает это чудо посмотреть на выкладку товара и посмотреть позиции, а еще дать ценные указания по поводу заказа товаров, меня это убивает напрочь!!!! за что они деньги то получают????нахера они на гипер форматах нужны????!!!!
с зарплатой пока что не намахивают.

Мое личное оценочное суждение:  АВК-это одна большая жопа,в которой застрял как член Сальченко, который как директор не стоит выеденного яйца,возомнил себя паханом на зоне,и фабрику пытается превратить в зону,не пора ли этот член выдернуть из жопы ,чтоб она пропукалась,и бросить его псам!
...

Мое личное оценочное суждение:  Дуже, дуже, дуже погана фірма, а саме у м. Луцьку(продмаркет волинь). Ніколи не думайте піти туди на роботу, бо там розводять на гроші. Я там проробив 7 місяців і обманюють дуже сильно. Зарплата себе не оправдовує. Директор за весь час працювання збудував собі будинок в розмірі... і купив собі машину mersedes brabys 330. Там працює логіст якій не справляється зі своєю роботою. Там дуже велика тікучка кадрів. Ви там довго не зможете пропрацювати із за логіста. Там нікому не можна вірити, особливо в Луцьку. Машини дуже часто ламаються і наданий час поломані (всі). Загружають як небудь. Там вас за людей не сприймають. Зп, яку вам обіцяють не буде, а набагато менша ніж є, але при цьому ви будете там працювати як коні, все завдякі логісту, томущо коли ви знаходитесь в одному місті то він може по гроші відправити в зовсім іншие місто але при тому там є люди які можуть це зробити, але може відправити саме вас. Або можуть звільнити. Тому не раджу туди іти. Але вирішувати вам.
З водіями і деякіми експедиторами можна дружити.

Мое личное оценочное суждение:  Украина ,радуйся, Тихонравов уже не с вами! Он перекочевал в Россию вслед за Мельничуком , выпил всю кровь у украинской команды и поехал покорять неведомые земли. Но скотское отношение к торговой команде в Украине нельзя переложить на русскую команду- тут нет рабства- уровень жизни не тот чтобы петь дурацкие гимны и тебя за человека чтобы не считали. Ничего здесь не идет гладко - команды увольняются, ТМ и ТС тоже. А регионалов всех уволили Бабец, Мельничук и Тихонравов. Потому, что весь "руководящий сброд" они перетащили за собой на эти позиции. Всех неудачников в Украине ( преданных делу Тихонравова) везут в Россию.Про приключения "полководцев" - регионалов типа Фролова или Зарудного в России можно книжки анекдотов писать.Но одно не учли господа "колонизаторы" - русскую пословицу: "Кто на Россию с мечем прийдет - тот от меча и погибнет". Не покорите вы Россию- силенок не хватит!
Огромный опыт в продажах , достигнутый своим трудом. Работа с такими профессионалами как Дикунов А.А. и Третьяков А.Г. Отличный коллектив до прихода к "власти" Бабца и Тихонравова.

Мое личное оценочное суждение:  Зарпата фигня. Работы добавили раз в 5 больше и это при том что все рабочие с сел которые работают за дарма. Все рабочие работают как рабы.
Хоть работа есть.

Мое личное оценочное суждение:  Працював на цю компанію,це жах,бензин забирали постійно,а саме Огерчук А. а якщо не віддавав то це коштувало звільненням,плюс постійні відкати,не рекомендую працювати з таким керівництвом яке не компетентне в торгівлі
Хороша наука

Мое личное оценочное суждение:  Постійний моральний тиск і психологічний тиск... Ненормований робочий день.... Повна відсутність вихідних..... Ненормальна дисципліна...... Я попрацював в АВК протягом 6 місяців, і був звільнений без попередження в чи не єдиний вихідний котрий мені випав за цей час роботи, тільки за те,що сказав що в компаній КрафтФудс працювати легше.... Що можу сказати про дану компанію...... Тим хто надумає туди піти слід усвідомити що часу окрім як на роботу в нього більше не буде(про це сказано в статуті компанії)" Я живу для того щоб працювати на АВК" субота - однозначно робочий неділя теж не факт що ви відпочинете,адже за статутом(навіть коли ви на відпочинку ви представляєте інтереси компанії і врешті решт повязуєте з нею своє життя)... судіть самі... Постійний дрескод... літо зима ти повинен бути при параді і виглядати на всі 100%....Тепер на рахунок роботи в цілому!!! Робочий день починається в 8.00, але в 7.55 ти повинен сидіти за робочим столом,і повинен записатися на прийом до СВ щоб відзвітуватися йому про плани на день у всіх деталях.... в 9.00 на маршрут,але спершу потрібно колективно помолитися богові і попросити здоровя для компанії..... і це не жарт. не дай бог приїхати на офіс раніше ніж о 17.30.....можна зхлопотати штраф або виговор.... після приїзду знову записуємось на поклон до СВ, і в строгій послідовності розказуємо що ми зробили за день для довголіття та процвітання компаніїї - це теж не жарт.... після звіту та здачі грошей - сві сідаємо на місця в строгій послідовності і думаємо як зробити компані. ще багатшою,адже ми заради неї живемо( теж глава устава).... все це в письмовій формі записуємо на ПК.... Особисто в мене це займало весь вільний час... раніше ніж 21.00-24.00 я з офісу не виходив.... Схема відвідин точок повинна бути лише в строгій послідовності, як передбачено в "покеті". Щоб ще покращити життя все до секунди повинно після кожної точки(магазину) відмічено в письмовій формі у звіті з яким потрібно звітуватись, час в покеті і в звіті повинен збігатися до хвилини, бо відразу штраф та дуже "гарні" слова про тебе на очах твоїх колег, але ще щоб звіт зарахувався, ти (також за уставом компанії) повинен представити фотозвіт кожної точки на якому повинно бути фото перед самою ТТ, до роботи в ній та після роботи в ній... помножимо на 30-35 магазинів в день і того 100 фотографій, за кожну потрібно відзвітуватись.....багато хто не витримує реально, отож думайте самі.... Ти не маєш права захворіти,в тебе не має права зламатися авто і тд і тп.... Хай тебе вбили-це не важливо, але ти повинен бути на маршрути і думати як примножити достатки компанії....Бензин видають хоч і налом,але його постійно не вистачає, кожен 5 робочий день я їздив за свої кошти.... А вкінці місяця всі ініціативи які недороблені попадають до багажників ваших авто..... Тепер про керівництво та нарахування ЗП... Першу ЗП ви отримаєте через 2 місяці за вирахуванням штрафів які неодмінно отримаєте за нарушення вищезгаданого" статуту компанії" котрий доречі повинні знати краще ніж Біблію.... А останню ЗП ви не отримуєте, її попросту крадуть,закриваючи всі дирки в дебіторці, прострочену продукцію,Проблемних клієнтів ,як сталося зі мною і рядом моїх колег, коли підходиш до керівництва спробувати вияснити - то натикаєшся на стіну заперечень.Мені особисто була така змістовна відповідь - А ТИ ЩО ШЕ ЗАРПЛАТУ ХОЧЕШ??? Ради справедливості вкажу що ТМ Андрій, який працює в компанії - це єдина людина керівної ланки до якої в мене навіть після звільнення претензій немає.
Постійний тренінг та удосконалення роботи... Нормальна ЗП....

Мое личное оценочное суждение:  Авраменко (хозяин АВК, если кто не в курсе) повторяет на совещаниях что нужно смелее и скорее избавляться от "старых пердунов", "балласта", "пенсионеров", "тормозов" старше 40 лет. Они тянут фирму назад, не желают рисковать, не поддерживают новейшие схемы ухода от налогов и не умеют кататься на горных лыжах. Они не понимают своей тупой башкой, что дешевые заменители это прекрасно, а покупатель сожрет любое говно, лишь бы его рекламировали Галустян или Зеленский.
Деффки симпатичные. Последнее время в офис берут исключительно молодых деффок с красивой попкой. Ведь они так радуют глаз.

Мое личное оценочное суждение:  Хочу відразу попередити всіх бажаючих працювати на дану компанію: першу ЗП Ви отримаєте через 2 міс. роботи на АВК, останню ж не раніше 2-2,5 місяців (так видали мені та декільком моїм колегам котрі звільнились до і після мене), взявши в руки календар порахуйте :) Пальне у мерчів (ТМР) дійсно забирає керівництво на регулярній основі (спостерігав даний факт не менше 6 місяців), постійно діюча система штрафів, все що Ви сказали - може бути використано проти Вас у вигляді штрафу. Ви не маєте право сказати слово "незнаю", "постараюсь" і т.д. та навіть взяти трубку телефону Ви зобов'язані не пізніше 4го гудка (передбачено кодексом компанії). Керівництво Волинської філії (Продмаркет Волинь), а саме Валентин Миколайович на моє запитання "чому я неможу забрати свою ЗП після узгодження з СВ та ТМ після 2,5 місяця з дати звільнення..." дав багатообіцяючу та змістовну відповідь "БО ТАК". У деяких випадках торговим приходиться випрошувати свою ЗП у вищевказаного директора, який може на свій розсуд може зняти чи не зняти будь-яку суму із ЗП та повідомити про це торгового перед видачою ЗП смс повідомленням, а що, оригінально і питань багато не буде. При звільненні працівників на них вішають всю заборгованість (мені наприклад дали на ЗП прострочені новорічні цукерки та змусили закривати накладні котрі попросту згубили експедитори, розбиратися ж ніхто не став). Віднедавна існує мотиваційна система котра найкращим торговим передбачає премії в районі +/- тисячі гривень а за погані показники з Вас ці гроші й знімуть, на мою думку дана схема лише зруйнує здорові відносини в колективі. Окремо варто відмітити керівництво компанії (СВ) котре без досвіду роботи пропрацювавши декілька місяців вважає себе "пупом землі" та дозволяє собі хамити колективу, відверто принижуючи одних та виділяти інших, такої організації праці в плані спілкування з персоналом я небачив ні на одній компанії, а їх я побачив чимало. Щодо часу котрий Ви зможете витратити на себе працюючи на АВК то його у Вас просто небуде, оскільки робочий день починається з 8,00 на офіс Ви не маєте права приїхати раніше 17,30, а далі до 19,30-24,00 Ви робете паперову роботу (по 5 чол на 1 пк). Бути відвертим середній робочий день в мене особисто складав з 8,00 до 19,30-20,30, тобто на особисті потреби, ремонт авто тощо у Вас часу просто немає.
ЗП, зрозуміла мотиваційна схема. При адекватному керівництві і відсутності політики пригнічення (моральної давки) колективу можна було б працювати не задумуючись про альтернативні варіанти роботи.

Мое личное оценочное суждение:  НЕ компания плохая., а ЛЮДИ которые ее создают. в том числе каждый сотрудник. прежде чем жаловаться попробуйте изменить хоть чтото....мда
ЛЮДИИИИ посмотрите на себя. Вы там работаете и ВЫ же поливаете грязью. опомнитесь!!!! чтож вы так низко падаете???!!!не нравиться? ну уходите от туда. или хотябы думайте что вы пишете. Вы же тут такие смелые а там сюси пуси будите....

Мое личное оценочное суждение:  Всем кто хочет работать в авк соболезную Авраменко интересует только собственная прибыль и срать он хотел на все наши проблемы! Новому директору глубоко похеру,что происходит НА САМОМ ДЕЛЕ с людьми в цехах. Я ишачил на фабрике, а в итоге к власти пришли сосунки - один директор гаряжа,который снимает бабло, другой абаленцев который ем помогает и притащили с собой других таких же жадных идиотов. Повышения не дали. Квалификационку закрыли. Повышают методом тыка тех,кто подлизывает. Сырьё с каждым годом поставляют всё хуже из-за этого линии в цехах ломаются. Рецептуры всё страшнее в составе, скоро конфеты из цемента будут делать. А когда технологи начали возмущатся что эти управители грёбаные гробят производство , всех поувольняли. Щас сокращают професионалов по всей фабрике. Всех тех,кто не согласен с политикой поддакивать и подлизывать начальству. Производство давно под угрозой. Механика не выдерживает. Деньги на покупке оборудования экономят, подрядчики работают на откатах, нюхают какуюто дрянь прямо во время ремонта в цехе. А когда линии потом ломаются, штраф вычитают из работников. Люди работают день ночь отсыпной без выходного уже не один год. Двойные за работу в выходные не платят. А этим директорам всё мало! Наши поговаривают,что за каждого сокращёного человека они из донецка получают премию размером как зарплата у этого же сокращёного. Наверно авраменко не знает что все эти сокращения уничтожают производство. Компания изнашивает людей и выбрасывает их на улицу. Управляют производством бездарные новички. Профи осталось мало и говорят что их тоже всех поубирают. Перспектив нет никаких потому что если ты с мозгами тебя и близко не подпустят к кормушке чтобы не засветил . Вся эта политика качества давно в глубокой заднице. Из этой шарашкиной конторки нужно не просто уходить, а убегать. Жалко что столько лет я потратил зря.
Нет и никогда не будет.

Мое личное оценочное суждение:  руководители постоянно отбирают у мерчендайзеров топливо,в конце месяца каждый эта выписывает товар на борт,иначе это грозит ему увольнением,акцыи проводяться все самовывозом,кароче кантора еще та,не советую там работать
положительного отзыва нету

Мое личное оценочное суждение:  Поговорим о г-не Шаманове нач.технического отдела компании. Все что этот индивидум сделал после того, как "новая команда" дала ему полномочия руководителя всей технической структуры ИТ АВК - так это ужатие специалистов до минимума (неугодные просто были выдавлены) - принудительные перевод всех зарплат в черный нал - покупка части техники в "сером виде" (экономику нужно показать то) Теперь вследствии бездарного управления и криворукости оставшихся специалистов в компании периодически вылазят технические проблемы, причем большая часть из них возникли из-за его прямых приказов. В Днепропетровске вообще сборище туповатых специалистов. P.S. Вроде теперь появилься мифический директор по ИТ, только вот откуда он и что-то резюме его никто невидел...
Компания очень плодотворно начинает новые линейки продуктов.

Мое личное оценочное суждение:  В Луганской области торговая команда работает без социальных гарантий.Торговых за людей не считают,раньше был почет и уважение ко всем сотрудникам,а теперь все изменилось.Кто-то наворовал на крутую иномарку,"а дальше хоть трава не расти".
Отсутствуют.

Мое личное оценочное суждение:  Очень странно что за Одессу так мало отзывов, видимо мои бывшие коллеги решили что говном не надо делится, его хватит всем ;). И всеже как предупреждение путникам идущим в АВК. Дистрибутор Бережной - бардачек, в котором чем больше бумаги, , тем чище жопа, но не факт. Службы Безопасности - НЕТУ, долги ОООЧЕНЬ ЛЮБЯТ(система) закрывать из ЗП торговых. Команда города - сильная текучка (по совокупности разных причин), бурный поток. ТМ бедолага, сереет на глазах. Не для нашего города Героя ТМ-ы, хоть и отличные супера из райцентров. Нету понимания: специфики одесской публики, методов и способов мотивации, все больше гнилые шаблоны в засаленных фразах из корпоративных стандартов. Все прописанно в Регламентах и стандартах, шаг в строну растрел. При мне увольнялись 4 супера: 2а бородатых, 2а студента-практиканта. Один студент решил почесноку по красоте уволиться (я у него принимал дела и все подписал вовремя) - получил зарплату с вычетами х.з. какими через 5 месяцев после увольнения. Два бородатых прикрыли тылы, один вывез товар на расчетную сумму ЗП на клиента с переадресацией на х.з. кого, (естественно клиент в отказе, неполучал не знаю, подпись не моя), второй которому акт приема передачи подписывал ТМ, воевал , воевал за ЗП, а потом пошел и собрал в рознице бабло. Еси коротко: в Одессе ЖОПА с неприкращающимся поносом. Перед трудоустрой ством рекомендую ОЧЕНЬ хорошо все взвесить, готовы ли ВЫ к рабским отношениям. Про количество СРОЧНЕЙШИХ отчетов я тихонько помолчу. Отношения в коллективе такие же теплые, как у погасшего зимой костра людоедов.
Как в поговорке про тюрьму " Кто не был там, тот будет, А кто был тот не забудет" Рекомендую как жесточайший опыт, за который ВЫ ООЧЕНЬ дорого заплатие. Возможно он Вам нужен, для того чтобы продать себя в другое РАБство, уже дороже. Вспоминайте русский язык - корень слова, является его основой " РАБота, РАБотать и т.д.

Мое личное оценочное суждение:  Требеют чтоб ты был чуть ли не супер меном, хотя при всём лица которые тебя обучают на практике могут только языком трепать и получать в свой адрес посылы.. ничего интересного и полезного не могут предложить кроме историй о том как ТС в свое время был пездат а мы ЭТА говно и не можем ничего продать... Застиавил выбить на 4 т грн товару для выполненпя своих планов и тут же поливает через день говном, Руководство гавно... также считает и Гавняный дистрибьютор бережной так как всё руководство АВК Херсоне на дестрибьюторе в хуй не ставят даже операторы
Хорошие Ребята в командах

Мое личное оценочное суждение:  Народ, вот вы гоните друг на друга, друг друга говном поливаете... А может это такой "ход", чтобы отзывы ушли с конструктива, было много страниц флуда, и когда Федорович зайдет почитать - ничего не понял, и больше не ходил сюда... Не ведитесь , будьте конструктивными. АВК разворовывают, и вы в этом котле варитесь. Меньше говорите - больше думайте. С какой целью? Зрите в корень. Смотрите ход событий: Кто всех выжил, гавном облил, и набрал "иникумов"? Тихий. На все ключевые места кто своих людей расставил? Тихий. Кто так систему наладил, чтобы все бабулесы на верх уходили? Тихий. ....Теперь когда система налажена, можно и просто контролировать.... Кто главный контролер? Тихий. Кто контролирует все-все вопросы? Следит за порядком? Выносит наказание- поощрение? Тихий. Система налажена таким образом: ты либо приносишь ему копеечку и тебя ждет бурный рост и должности РМ-ов и полная безнаказанность, либо ты не в обойме. Отсюда все это блядство, беспредел и т.д. ЛПР кто? На ком все замыкается? На хмыре Тихом. А может Тихонравов это и есть основная проблема АВК? КОРЕНЬ ?
Это уже история.

Мое личное оценочное суждение:  Требуют просто космос при никакущем уровне обучения и уровне знаний у тех кто пытается нас обучать
Иногда хорошая зарплата

Мое личное оценочное суждение:  Просто невозможно работать! Людей за людей не считают. Из них делают зомби, которые должны пахать по 12-15 часов в сутки!!! И это все за гавнячую зарплату (учитывая все штрафы, которые они не имеют право взымать!!!). На личности переходить не буду, слов не хватит. Скажу только одно: Сережа молодец! Продолжайте в том же духе, а конкуренты в это время пусть процветают!
прикольное название )

Мое личное оценочное суждение:  Теперь жопа на территории продают мало ,зато руководство хвалит пидаров ТМ Ряполов он же пальцесрак,очкализа и членососа ТС Конотоп,членососа отсоса ТС Тимотин,гавноеда ТС Бевзюк.Перечисленые работали на рошене ,эта все тоже почти все с рошена короче бардак и беспорядок зато все хорошо ,карьерный рост отсутсвует,тренингов нет,8 ю шагами эта заебали в свое время,куда смотрит РМ не знаю надо на хер всех уволить!!!
Можно говорить много хорошего или плохого, но скажу одно хотелось больше денег зарабатывал (ТМ в год зарабатывал меньше)!Работал по принципу не дают возьму сам!!!На территории был не бэтмен ,а ввел новую ступень -гуру(похуист которой делает любые планы и выполняет любые задачи, да-да-да имено гуру таких мало, не буду хвалиться не люблю)Деньги платили вовремя была хорошая команда продажников!

Мое личное оценочное суждение:  Руководители компании АВК-проведите,пожалуйста, проверку отделом АУДИТА в Луганске.А также получите обратную связь от ЭТА.У вас очень часто увольняются торговые,задумайтесь!!!
отсутствуют

Мое личное оценочное суждение:  Ситуация месного масштаба!!! ТС Желуденко Алексей Георгиевич при содействии ТМ Рипатов Зинур впредверии новогодних торгов открывают фиктивнуюю ТТ на територии Днепровского рынка раена г Херсона, ТТ офорляют на документы некой ЧП Козакова А, жена ТС Желуденка АГ, за несколько месяцев работы отмывают в свою пользу средства выделеные компанией АВК на установку оборудования, оплаты предпринимателям для сопутствия успешных продаж торговой марки АВК, Финал всех действий СВ И ТМ, имеют просроченый дебет Торговым маркам" Киев Конти", "Рошен" и "Викон" по состоянию на 16 яноваря. p.s. Уважаемые Руководители этих успешных предпринимателей ТМ АВК, приймите меры к таким нечестным людям!!! Отдельно послание Териториальному менеджеру АВК Зенуру Рипатову и Торговому Супервайзеру Желуденко Алексей. Ребята нельзя как делать ,вы же СУКИ были в нашей шкуре ПИДОРГИ. БОЙСЯ СУКА!!!
!!!

Мое личное оценочное суждение:  Хочу затронуть больную для АВК тему : отвратительную работу АйТи. Как могло получиться, что за последний год из всего АйТи, единственным, кто продуктивно работает и выдает реальные результаты оказался седой дед по имени Толик ? Друзья мои, мне хватило ровно трех совместных совещаний чтобы понять : у АВК кроме Толика больше не осталось программистов !!! Есть какая-то глупая бледная немочь с липкими ручонками, есть Мирослав - громкоголосый самовлюбленный идиот и есть какой-то пухлый очкастый уродец, который почему-то работает на Олимпе и подрабатывает на АВК !?! Ответьте мне : как можно за год работы развалить все что было создано ранее, наобещать с три короба, не сделать абсолютно ничего из того что было обещано, и при этом мило улыбаясь обвинять во всем кого угодно, но только не себя ??? На современном этапе жизни фирмы все службы серьезно наказывают за малейшие проступки, а тут департамент разработки программ целый год пинает балду, тратит безумные средства, нанимает левых шабашников (от которых тоже никакого толку), не выдает никаких результатов и при этом получает огромные премии ??? Где же логика ??? Вопрос совершенно риторический, но я его задам : как можно было вообще доверить сердце компании (ведь в современном мире АйТи является центром бизнеса) таким людям ? Ведь Кириченко многие знали и раньше, причем совсем не с хорошей стороны ? Он проявил себя как хороший специалист ? - Нет. Он проявил себя как хороший организатор ? - Нет. Он проявил себя как хороший руководитель? Опять - НЕТ. Один мой друг, прекрасно знающий Кириченко по прошлым делам рассказывал мне : " За глаза мы звали его МЕРИНОМ, но вовсе не из-за любви к немецкому автопрому, а потому что он страшное, просто гигантское ТРЕПЛО и кроме того, как настоящий евнух, - не способен оплодотворить ни одну идею, не говоря уже о том, чтобы что-либо путное зачать. Он топит все в тысячах никому не нужных словес, забалтывает и заплевывает пеной изо рта, доказывая окружающим свою исключительность и уверяя всех что его окружают одни дебилы ".
Стабильно работающая компания.

Мое личное оценочное суждение:  Амбиций у Шаманова нет, он подкаблучник как наработе так и дома, если бы вы видели и слышали как оно отчитывается перед своим начальством, это просто капец, человек разменял четвертый десяток, а такое впечатление, что ему 10 лет, и он перед мамой чашку разбил а начальсву ему тока 25 лет !!! это не начальник это ГАВНО !!
Они были пока не появилось это чудо юдо подкаблучник который ходит по головам ради своей выгоды !!

Мое личное оценочное суждение:  Рішив написати бо терпіти більш не можу. Шабашники робили на фабриці і раніше, але за ними дуже дивилися та заставляли перероблять якшо шось не так. Я ще тоді розумів шо вони частково відбирають у звичайних працівників гроші. Коли звільнили головного енергетика та інших, ці підрядники зникли. Казали будем робить самі. Нас почали ставити на ремонти цехів, працювали ми нормально, все успівали. Хлопці вже мають великий опит. Можно було надіяться і на якесь збільшення заработної платні, бо вона дуже мала. Але не все так сталося як гадалося. Ті самі шабашники повернулися і роблять тепер майже все. Зазвичай не якісну херню. Мабуть знайшли собі нову «кришу» А як роблять ніхто не дивится. Розбиратися та ремонтувати якшо воно не робе нашим хлопцям. Я підходив до їхнього майстера кажу шо ти робиш, як воно буде працювати, а він мені . Не лезьте дядя. Бумажки підмахнув та і добре. Скільки це буде продовжаться? А коли воно не працює біжим ми слюсарики. А цех стоїть. А ще ми почули що буде скорочення штату і нас повиганяють, бо непотрібні. Оце вже занадто. Халтурники остаються, а ми за ворота? Шановне керівництво дуже прошу розібратися та надати справедливе рішення.
Добрi вiдносини з хлопцями

Мое личное оценочное суждение:  Тут можно долго писать и всего не написать. Начать же с коллектива, такого количества быдла из самых далеких уголков нашей необъятной области поискать еще надо, под конец моего пребывания, мне началось казаться, что половина рабочих имеет максимум три класса образования, вторая вообще не имеет. бывали конечно исключения ну очень редко. В 90 % случаев мастера и технологи это тупые козы, как там они оказались ХУЙ знает. К начальнику 5 цеха и ведущему технологу претензий не имею. Можно рассказать о зарплате, но без слез не получится.А график это ЖЕСТЬ в вперемешку с ощущениями раба на галерах. Малюсенькие перспективы все же присутствуют,ну уж очень малюсенькие) Вообщем, есть голова на плечах пиздуй в противоположном направлении как можно быстрее, а если нет другого выхода, то искренни сочувствую.
К сожалению, за год работы не заметил.

Мое личное оценочное суждение:  после того как был поменян дистрибютор и териториальный менеджер ето было (1.05.12) дела пошли в обратную сторону. Первое что было сделано ето "урезали бензин" из 100л. на 30л.,несправедливое и завышеное выставление планов,не менялась просроченая продукция(хотя официально програма возврат была) ну да ладно фиг с етим.... Что меня больше всего поразило и удевило после того как я уволился а ето было в августе зарплату я так и не получил по сегодняшний день,а сегодня уже слава богу 21.12 12 При обращении к ТМ с вопросом о зарплате? слышу не понятные мне слова типа "дебюторка, я не знаю, иди к супервайзеру" хотя супервайзер уже совсем другой человек...да к статии согласно регламента роботы на ЗАО АВК дебюторка не влияет на выплату зарплаты. Так что я не советую ребятам идти на работу на АВК.........
тренинги.

Мое личное оценочное суждение:  С чем связано сокращения?
нет

Мое личное оценочное суждение:  тоже интересно в каком цеху такие дива творятся?НЕ ЗНАЮ ТОЧНО НО МОЖЕТ О РАКОВСКОМ идет речь. Я с ним еще во втором работал когда был он начальником.Хороший грамотный мужик.Только и ЕГО ХОТЯТ подвинуть.Так что автор чего ты не договариваешь. Или ты у КУЗНЕЧИКА пятки лижешь?ЗА свои цех СКАЖУ так поставили НАЧАЛЬНИКОМ бабу она по ходу людям в глаза зубы скалит,за глазами кости обгладывает.Бригадира есть пока еще путевые мастеров единицы.
наверное есть НО не удается увидеть.

Мое личное оценочное суждение:  Саме HR чи керівник, який проводить співбесіду обличчя - це компанії. Зараз АКВ постало у потворному образі. Сумно, що керівники цього не розуміють і тим самим знижують рівень HR культури в цілому. Велике прохання до вищого керівництва навчити своїх працівників елементарним правилам проведення співбесід: 1. Якщо Ви прочитали одну книгу по менеджменту, то не слід хизуватися теоретичними та епізодичними знаннями перед кандидатом. 2. На співбесіді ми оцінюємо тип та стретагії мислення кандидата, вміння поводитись в різних ситуаціях, а не їхні "книжкові" знання. 3. Говорити ми можливо Вам подзвонимо, але коли не знаємо - як мінімум не коректно. Кандидат витратив свій час прийшов до Вас, спроможытся принаймі зорієнтувати його в конкретних термінах і у відповіний призначений термін підняти телефон та задзвонити. А то складається враження, що з питанням планування в середині компанії теж не все склалося, раз не можете спланувати елементарних термінів рішення по кандидату. 4. Кандидат обирає компанію точно так само як і компанія кандидата - це взаємопов`язано. Зверхня поведінка та демонстративність (а скоріше просто компенсація своєї неповноцінності) - сприяє "покращенню" іміджу компанії на ринку З огляду на вище сказане, не слід дивуватися що пошуки кандидатів затягуються. PS: Дякую за дуже класний крок як робити не треба.
Грамотна розповідь про компанію

Мое личное оценочное суждение:  Авраменко сказал,что у него украли 2,5 млн.и решил почистить кадры,по увольняли специалистов,которые проработали не один год. Но у вас как воровали технологи во главе с начальником склада,так и продолжают воровать...Не с тех начали...
Прожиг успешно завершен...

Мое личное оценочное суждение:  Обещают сказочную зарплату. Обман - 2000 грн. и рабский труд. Руководители - быдло, отношение к рабочим как к зекам. Если Вы отчаялись найти нормальную компанию с хорошей работой, то лучше идите в центр занятости. Людей набирают из села, в цехах полный сумасброт, воровство в раздевалках процветает (тянут все, что плохо лежит и новенькое, могут стащить даже рубаху или ботинки). Уже за месяц больше 2-х случаев воровства мобилок. Конфеты делают с низким качеством и пальмовым маслом. Вкус стал хуже - шоколад седеет сильно. Перебивка сроков просроченного товара делается часто, отоварку дают просроченными конфетами (типа кушайте и думайте об АВК даже на горшке). Сами думайте, за полтора месяца работы я узнал только часть проблем, но есть еще много другого негатива.
Нет.

Мое личное оценочное суждение:  Посмотрел все отзывы - одним хорошо, другим плохо, третьи вообще непонятно зачем здесь засветились. А проблема,если разобраться, в одном - в АВК нет нормальных менеджеров. Кучка безграмотных бездарей, боящихся признать свои ошибки. С кадрами нужно работать,а не медали себе вешать. Ваш ресурс - люди!!!
????

Мое личное оценочное суждение:  После собеседования с ТС г Херсон, одобрил меня, обещал мне в кратчайшие сроки взять на работу но при этом намекнул что ,,,ЧУВАК,,, работу трудно найти, и компания у нас солидная, нужно откашлять немного вступительных..... У меня шок!!! держусь,ОЧ нужна работа. Больше не приходил туда. Иэто знаменитое АВК которое гарантирует качество! ФУ, Позор.
база хорошая

Мое личное оценочное суждение:  Доводилось общаться с разными людьми, но руководитель ИТ департамента АВК Шаманов - это "чего-то особенного"! Не представляю, из какого колхоза выполз этот индивидуум, и, тем более, не могу себе представить за какие заслуги он занимает этот пост (наверняка чей-то отпрыск или любовник). Прежде всего, меня поразило просто удивительное невежество этого молокососа. Нет, пару-тройку популярных иллюстрированных ИТ-журналов он наверняка пролистал, но знаний при этом - только на поддержание разговора, причем максимум на 5 минут. Но при этом наглости и пренебрежения к собеседнику, - хватило бы на четверых. Мне искренне жаль тех недотеп, которые работают под руководством этого ушлепка, особенно учитывая предложенные довольно наглые условия: белая ЗП: 0.5 ставки (что-то около $400), остальное - налом. Причем сумма будет зависеть от настроения крайне неуравновешенного субъекта, не говоря уже про то, что при таких делах про отпускные и (не дай Бог!) больничные можно просто забыть. За последние несколько месяцев этот ... уже выкинул на улицу с десяток ИТ-шников, проработавших на АВК много лет. Причем среди них были реально сильные спецы. Так что мой вам совет: обходите стороной АВК, не стоит оно того. Никаких перспектив.
увы, уже почти ничего не осталось

Мое личное оценочное суждение:  Незаслуженные должности руководителей, кланы!
До последнего времени было все ок!

Мое личное оценочное суждение:  КАК ВЕЗДЕ
ЧЁ ЗАТИХЛИ НОЮЩИЕ И СКУЛЯЩИЕ? ВСЕМ КОСТИ ПЕРЕМЫЛИ? НЕ БОИТЕСЬ ЧТО РУКОВОДИТЕЛИ ПРИЗОВУТ К ОТВЕТУ ЗА БАЗАРЫ ВАШИ? ДА И ЛЮДИ НА КОТОРЫХ ГОНИТЕ ЗА ГЛАЗА СПРОСИТЬ МОГУТ В ЛИЦО ЧТО ИМ СКАЖИТЕ А? ГЕРОИ ИНЕТА!

Мое личное оценочное суждение:  Есть как и везде.
Почитал я тут ваши стоны и понял, что здесь правдоверы и правдоискатели, жаждущие "справедливости "-, а если разобраться стадо неудачников которым везде все ни то и не так. Ребята идите там где хорошо и живите счастливо - это главная цель в жизни. Я уверен, что большинство из Вас не является супер профессионалами - зато судить мы "умеем" и "знаем" как сделать хорошо. Вопрос - почему не делаем?

Мое личное оценочное суждение:  НУ , ПОЕХАЛИ !!!!!! Сограждане ! Даже не думайте сюда идти ! Отношение руководства к простым рабочим ( не к конторским ИТР) хуже , чем к рабам на галерах :))) Ты БЫДЛО и ГРЯЗЬ у них под ногами ! Прав у тебя нет " вааще" . НО , наболело (з@ебало )другое ! Начну с " низов" (рабочих ) . Набирают народ уже со всех деревень , посёлков и тд. , потому что в городе наверно уже все знают , как здесь "весело работается ". Естественно и образование на уровне ( попадаются ТАКИЕ экземпляры , проста сказка ). Постоянного рабочего места , если ты конфетчик 2р. нет !Кидают по всем линиям , куда только могут .А сейчас вообще заставляют выходить в свой 2-ой выходной ( 12-день, 12-ночь , 2-выходных ). Повезло тем , кто устроился раньше ,места урвали = тестомесы , операторы линий . У этих зарплаты от 2600 - 3400 гр. (чистыми ), а остальные 500 - 2600 гр. Всё зависит от раб. дней !Теперь среднее звено = кладовщеки , лаборанты , технологи и тд. ТАК скажу - ИМ НЕ ЗАВИДУЮ !!!! " Трахают " их ВСЕ , кто хочет - это от нач. цехов и их шестёрки замы , всякой " элиты" - производств. отд., центральная лаборатория и до директора . "Производственный" отд. описывать не буду . Просто люди удачно купили дипломы , лизнули или соснули у кого надо и ВСЁ !!!! Считают , что поймали джина за " яйца" и теперь все их желания будут исполнятся !!!!! ХЕР ВАМ !!!!! Как они рецепты придумывают( есть там один человек , который предлагает их им , а они этот рецепт полностью просчитывают ) и толкают их в производство , (причём образец несколько всего замесов ) это слов нет !!!!! Один только " Рулет молочный " чего стоит . Он не шел с первого дня , как его поставили в производство . Чтобы смена прошла хорошо надо : - 4 кr. сахарной пудры , 12 - 14 л. воды , + 7 - 15 kr. муки и иногда 1 - 2 kr. кукуруз. крахмала ! А сейчас , когда добавили 5 kr. "глицерина" вместо "фруктозы" муки уходит ещё больше !!!!! А потом удивляются , почему за месяц перерасход 35 т. Это я знаю , потому что с ребятами общаюсь ( операторами , тестомесами ). Следующие - ПЛАН НА НЕДЕЛЮ !!!! Раньше посмотрел план на неделю и знаешь , что ты будешь делать и в какой день ! Теперь этой бумажкой можно только жопу подтереть , почти каждый день новый план и то не факт ( один раз было 3 новых плана за день ) На кой ... держат плановый отдел , если зам. директора Новасельцева в 2 ч. ночи звонит нач.цеха Яланскои или Сулай и диктует новый план !!!!!!!! ЕЙ ОН , ЧТО КАК МЕНДЕЛЕЕВУ ВО СНЕ ПРИСНИЛСЯ ИЛИ ЭТО ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ НЕОБХОДИМОСТЬ !!!!!!! НУ - НАНЫ !!!!! После чего , эти уже звонят мастеру в цех и та в панике бегает по этажам , сообщает " эту радостною новость " нам , что сейчас будет другой сорт !!!!!! Громкие овации и вынос тела :)))))) А , КАК САМ ПЛАН РАСПИСЫВАЮТ, ЭТО ВЫСШИЙ ПИЛОТАЖ !!!! Почему нельзя выгнать один сорт , а потом второй и третий !!!Получает задание на неделю от планов. отд. и потом его по дням расписывает, что каждая смена и линия должна сделать в смену А ответ прост - Я ХОЧУ ЧТОБЫ вы З@ЕБАЛИСЬ !!!!! И никакой производств. необходимости НЕТ !!!!!!! НУ и напоследок некоторые каментарии уже были написаны не мной это : 1) Работа без перерыва ( 12 часов ) 2)Убитое оборудование ( чтобы потом не писали в комментариях ) 3) Механик Сидоренко А.С. - просто человечку ВСЁ и ВСЕ ПОХУЙ ! 2 медальки и 400 гр. в месяц за счёт фабрики ( ага за наш счёт ) ПОЖИЗНЕННО . Громкие овации ! 4) Всё таки тугодумное начальство . Ожидаю волну протеста в свой адрес типа : а сам за эти годы почему не выучился , а работаешь простым рабочим ? Ответ : 1. Знаю десятки людей с " вышкой " и пищевым тоже . Им просто НЕ ДАДУТ РАБОТАТЬ ПО СВОИМ СПЕЦ - ЯМ !!!! Поэтому смысл . 2 . Вы, как акулы готовы друг друга с дерьмом сожрать , за лакомое место ! 3. Я неплохо зарабатываю на стороне , а фабрика только официальное место работы и стаж ! 5) Оздоровительные и др. деньги ! Кризис !!!!!!!! ХА - ХА - ХА !!!! У кого ????? Ежеквартально нач. цехов и их замы ( те чуть меньше ) и другие нач. отделов получают от 50 - 200 тыс гр. Ёще вопросы !!!!! + 13-е ( которых простым смертным не дают : ты чё , какие деньги кризис, кризис в мире . Вон смотрите , как старушку Европу лихорадит , а нам " бедным " и " убогим " приходится на Кипре вместе с семьями 10 дней отдыхать за счёт фабрики !!! Своих та денег нет !!!!! Вот , так то :)))) А вы деньги , деньги ...... 6) Профсоюз - это СВЯТОЕ !!!!! Они за " интересы и права рабочих " ВАМ ВСЕМ ГЛАЗ НА ЖОПУ НАТЯНУТ И МОРГАТЬ ЗАСТАВЯТ ! Или если " хочешь " в ноябре ( если работники ИТР откажутся ) , то мы дадим тебе путёвку в Трускавец на 24 дня !!!!!! Ай , у тебя только 4 дня отпуска есть , какая жалость !!!!!! Что ж , ты так отпуск свой просрал ! НЕ ПОВЕЗЛО !!!!! А МЫ ТАК ХОТЕЛИ ПОМОЧЬ ТЕБЕ !!!! Ну пока на сегодня хватит и этого , хотя сказать можно ещё МНОГО !
аванс :))))))

Мое личное оценочное суждение:  2012-09-19 23:39:02 Работаю в АВК-ДОНЕЦК уже ДАВНО . Такого дебилизма и тупизма среди руководства я еще не встречала. Высшее руководство живет на откатах,и покупает себе дорогие автомобили,говоря при этом что у нас сейчас кризис и оздоровительные уходящим в отпуск нечем платить.Отпуска людям режут пополам,нарушая этим КЗОТ в частности статьи 79 и 80. Складывается такое впечатление, что господа АВРАМЕНКО и КРАВЕЦ забыли о существовании своей фирмы первый сидит среди регионалов в Верховной Раде, второй от регионалов в Крыму землю дерибанит.Но видимо на счета от АВК им капает неплохо ,а на людей они давно забили.А теперь вывод ,как регионалы могут управлять страной,если на прихватизированных ими предприятиями за гроши,не могут не только управлять,а навести элементарный порядок.
НЕТ,НЕТ иНЕТ!

Мое личное оценочное суждение:  2012-09-19 23:39:02 Работаю в АВК-ДОНЕЦК уже ДАВНО . Такого дебилизма и тупизма среди руководства я еще не встречала. Высшее руководство живет на откатах,и покупает себе дорогие автомобили,говоря при этом что у нас сейчас кризис и оздоровительные уходящим в отпуск нечем платить.Отпуска людям режут пополам,нарушая этим КЗОТ в частности статьи 79 и 80. Складывается такое впечатление, что господа АВРАМЕНКО и КРАВЕЦ забыли о существовании своей фирмы первый сидит среди регионалов в Верховной Раде, второй от регионалов в Крыму землю дерибанит.Но видимо на счета от АВК им капает неплохо ,а на людей они давно забили.А теперь вывод ,как регионалы могут управлять страной,если на прихватизированных ими предприятиями за гроши,не могут не только управлять,а навести элементарный порядок.
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  снимайте видео и фото о том как и какую продукцию делает компания АВК С ЛЮБОВЬЮ.ФАЙЛЫ МОЖНО ЗАЛИТЬ НА НАРОД В ЯНДЕКС ИЛИ РАДИКАЛ ФОТО.А ТО ТУТ ВСЯКИЕ ПИШУТ ,ЧТО ВСЕ ОТЛИЧНО!ПУСТЬ У КУЗНЕЦА ОН ЖЕ КУЗЯ ПОРАБОТАЮТ С СУПЕР МАСТЕРОМ САМИ ЗНАЕТЕ О КОМ Я.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Не покидает желание уйти обратно в Конти.
Все знают, что я редкий работник. Но это мне не мешает до сих пор делать вид , что я работаю и зарабатываю большие деньги не подстать вам всем тут пишущим господам-хорошим.

Мое личное оценочное суждение:  очень геморно
халявный вай фай,дайте ключ к вай фаю

Мое личное оценочное суждение:  1 персонал-Борисенко, дудка и диадовцы-уроды все. 2 график с 8 до 8 и это минимум 3 работа ради работы 4 диад(дистриб)-это вообще отдельная тема Ну и вообще попробуй уволиться с зарплатой?!!! Сразу же вылазят бока все-реальные и не реальные. А жопализов везде хватает
Сначала дают заработать. Но потом... Один огромный плюс-опыт Так что хорошо подумайте, перед тем как ломиться!!!

Мое личное оценочное суждение:  Рошен открыли фабрику новую в Виннице За 2 года пустырь превратили в ультрасовременное здание Смерть АВК
Опыт и все на этом

Мое личное оценочное суждение:  Отрицательный сторон очень,очень много,во первых это зарплата,я буду брать себя в пример,например выполнять такой % работы,и за себя,и за наладчиков(потому что нехера не умеют,тока ходят улыбаются)и получать такую мизерную зарплату,это печально,нуу а мастеров понабрали конечно,ппц,Миша это тупой мусор,который в производстве нехера не понимает,но ставит из себя ппц,Шураева,это вообще ппц,она конченная просто,слов нет,работал пару раз с ней,это слишком,просто непонимает чего она орёт сама,Наташа с КСК ну как человек она нормальная ,но в производстве тоже полный 0,ну кроме маленьких АЗОВ,знает как вьебать скорость побольше,но не знает что потом делать,но хоть как человек она нормальная,просто Кузнецов понабрал под себя мастеров,чтоб он им сказал,а они просто шли и делали,тоисть кузнецов говорит им норму,(неадекватную причём) Мастера скорость ебашут,потом всё оборудование начинает ломаться,они незнают что делать,звонят Кузнецову.и он их потом ебёт ещё,ну и так по кругу,сменный Мастер Корнев вот кто нормальный,и в производстве и как чел он нормальный,его бы начальников цеха,хотя не могу сказать что Кузнецов херовый,нормальный,Короче народ по сути,я бы не советовал идти туда работать,работать по 12 часов,день,потом ночь,и ещё если попадётся тупой мастер,будет вообще печально,будет желание всю сменну тока его убить,запретов к компании очень много,но всё это хорошо,платили бы зарплату,честно за такую работу которую выполняет там народ там минимальная должна быть 4 000,я был в многих цехах,и просто удивлялся как женщины могут отстоять на ленте на бамбуке 12 часов,мне их жаль,а Сальченко это вообще тупорылый чёрт,который простую экономику производства прогулял в универе.
Адекватные,и добрые люди в коллективе.

Мое личное оценочное суждение:  К людям относятса как к рабам ! Постоянная нестабильность . Постоянные простои . Во время простоев заставляют писать отпуск за свой счет , а если его не хватает пишем оплачиваемый по 2-3 дня . И в итоге из 24 дней отпуска остаетса неделя или две . При этом неизвестно когда же будет отпуск .Отпускают когда фабрике это выгодно . Когда простой - сидиш как на чемоданах- никуда не выедеш по причине того что в любой момент могут вызвать на работу и по причине отсутствия денег . Сейчас заставляют некоторое количество людей работать без выходных и по непонятному графику по причине того что " план большой а людей не хватает" , а людей благополучно уволили зимой когда плана не было . По причине нестабильности ни один банк не хочет иметь дело с сотрудниками АВК - тоесть кредит при необходимости не возмеш .И зарплату начисляют через мутные банки , банкоматов которых в городе в пол миллиона по пальцам можно пересчитать и те в последнее время массово не работают. Оборудование старое и сыпится на глазах. В луганске осталось то оборудование что списали в донецке и днепропетровске . Из за постоянных поломок обеденный перерыв стал редкостью . А теперь еще и медпункт работает только в будние дни ! Вот скажите как человек работающий в выходной травмируетса ( например оторвало палец ) - он должен ждать скорую , так как квалифицированную помощь ему оказать некому ! Или банально нельзя померять давление - что также может стать причиной травматизма . Грубо нарушаетса санитария - из положенных моюще - дезинфицируещего и дезинфицируещего растворов в выходные не наливают в дозатор ничего ! Мол начальства нет же ! И те кто пишет " вот вы тут все лохи и нихера добится не можете и всем завидуете " скорей всего работают в руководстве , поскольку жопу уже полизали кому надо и все у них з@ибись . Поскольку на данной фабрике процветает кумовство во всей красе . Человеку с улицы но с образованием пробится дальше кладовщика нереально ! Кароче это работа для тех кому не жалко себя , потерянного времени и нервов ! ДРУГ !!! Запомни сам и передай другим , и детям своим внуши чтобы они обходили это пристанище тьмы и невежества десятой дорогой !
а они разве есть ?

Мое личное оценочное суждение:  я не понимаю, столько негативных отзывов! Куда смотрит наше правительство? Уже давно надо проверить эту проклятую фабрику! Которая людей просто дурит! Нарушая кзот,марально угнитает людей,не считаясь с ихними правами!
можно есть конфеты:-)

Мое личное оценочное суждение:  Слушай ты друг с ОПЫТОМ.КАКОГО ОПЫТА ТЫ ТУТ НАБРАЛСЯ?КАК САЛЬЧЕНКО С.А НА СОВЕЩАНИЙ ебет сам не понимая за что.ИЛИ ТЫ СЫНОК ДАЖЕ В ЦЕХ НЕ ЗАХОДИЛ.НЕ ВИДЕЛ КАК ЛЮБЛЮ ПО ПОЛ ГОДА БЕЗ ВЫХОДНЫХ ПО 12ЧАСОВОМУ ГРАФИКУ ЗА 2000 РАБОТАЮТ СЛУШАЯ МАТ И ОСКОРБЛЕНИЯ НАЧАЛЬСТВА.А МОЖЕТ ТЫ КАК РАЗ ТОТ КТО ЗАЛЕЗ К НАМ НА ФАБРИКУ ИЗ РОШЕНА.?набрался опыта как компанию разваливать и деньги отмывать.ТАМ ВЕДЬ ГДЕ УЧИЛСЯ НЕ НАУЧАТ ТАКОМУ.А МОЖЕТ ТЫ ОПЫТОМ ПОДЕЛИЛСЯ И У НАС ПАРУ ОТДЕЛОВ РАЗОГНАЛИ СНАБЖЕНИЯ И ПОЛОВИНУ ОТДЕЛА ПЛАНИРОВАНИЯ.ТАК ВОТ ТЫ ТЕМ ЛЮДЯМ КОТОРЫХ СОКРАТИЛИ С 10ТИ ЛЕТНЕМ СТАЖЕМ СКАЖИ КАКИМ ТЫ ОПЫТОМ НАБРАЛСЯ.СОСУНОК.
все хорошо только нужно менять ДИРЕКТОРА ОН СИЛЬНО ЗАСИДЕЛСЯ.

Мое личное оценочное суждение:  Сотрудники которые только и могут писать что все плохо. Вы овцы тупорылые можете только шакалить писать тот плохой та плохая тот вор этот и т.д. Я отработал в компании получил опыт и он мне пригодился. А вам кто пишет это дерьмо могу сказать лишь одно засуньте свою зависть к другим в жопу по глубже , а если считаете что кто то не прав идите к руководителю а не прячтесь и перестаньте оскорблять людей которыеп в чем то успешней вас хотя вы просто трусы и предъявить претензии к руководству просто засыте ЛОХИ ЕСТЬ И БУДЕТЕ
работа как работа не хуже и не лучше чем везде

Мое личное оценочное суждение:  Вербицкая тупарылая четырех глазая тварь, как можно было такую дуру поставить мастером, может там интим или волосатая лапа замешана, была тупой машинисткой, лицемерная, подлая сучка. Козловскому улыбается, а за спиной грязью поливает. Селизень и Миша вроде нормальные, работать с ними можно.
стабильность

Мое личное оценочное суждение:  график работы не стабильный.2.руководство без грамотное!ПОТОМУ ЧТО ДЛЯ ТОГО ЧТОБЫ СТАТЬ ГРАМОТНЫМ РУКОВОДИТЕЛЕМ НЕОБХОДИМО НАЧИНАТЬ С НИЗОВ.ОТСУТСТВИЕ СПЕЦИАЛИСТОВ.ОТДЕЛЬНО СКАЗАТЬ О ТЕХНОЛОГЕ ЦЕХА -КОРНЕВОЙ Е. Выжила всех толковых технологов ЧТОБЫ быть самой ТИПА умной.ТАКЖЕ ХОТЕЛОСЬ РАССКАЗАТЬ О интимных отношениях мастера ВЕРБИЦКОЙ Е. и слесаря из компрессорной..что они делают там ночью говорить не буду.НАЧАЛЬНИК ЦЕХА КОЗЛОВСКИЙ В.Н хоть и наёбывает по ЗАРБПЛАЕ ВЕЧНО ПРОВЕРЯЯ ТАБУЛЬКИ,ЧТОБЫ больше не заплатили,но в остальном вроде человек нормальный.ОДИН МАСТЕР .НО ЖЕ КОЛЛЕГА @Домшинский МИХАСЯ-все пробивается и лижет ЧТОБЫ как-то подсидеть начальника.НА СОВЕЩАНИЯХ ТАК СТЕЛИТ,ЕГО ЕУТ,А ОН ВСЕ КРЕПЧАЕТ.
Хоть и небольшой но стабильный доход.НО МОЖНО ПОИСКАТЬ И ВЫШЕ НАПРИМЕР НА КОНТи. в остальном все печально.

Мое личное оценочное суждение:  конченная фабрика!мастера одни мудаки и мудачки! с зарплатой кидалово,двойные не платят,работаешь по не понятному графику! в отпуск тоже проблемма сходить,работа не стабильная.Начальни Козловский В.Н. пиздун редкий. технологи тупые до безобразия еще и решить ничего не могут.карьерного роста нет( в начальстве только свои. Люди НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ НА ФАБРИ КУ АВК!
их нет!

Мое личное оценочное суждение:  а вроди и все очень плохо.. на собеседование говорили о графике работы день/ночь/48 , а оказуется все не так хорошо день/ночь/12 и опять все заново,так и загнутся можно... )) мастера психи, колектив замкнутый и не разговорчий... работать можно но такой граффик это пипец.. это ж для себя нет совсем времени... ну что это?! зачем обманыватт людей??? этот факт с граффиком очень огорчил.. еще все занимаются не своей професией, а тем чем скажет мастер..
вроди и все хорошо))

Мое личное оценочное суждение:  При приеме рассказывают сказки и обещают золотые горы, а платят мизер и перегружают работой выше крыши (так как старых спецов всех уволили). Предприятие пищевое, поэтому требуют полный профосмотр с унизительным осмотром задницы в санстанции. Часть ЗП платят по-белому (2 тыс.) остальное по-черному. Кидают на больничных, отпускных и при увольнении - платят только белую часть. Материальная помощь - 200 грн в год. Помещение ИТ просто ужасное - двухэтажный старый сарай, на первом этаже стоят нагреватели, от них в комнате жарко и воняет грибком, кондиционеры все время ломаются. Под окном рычат какие-то вентиляторы, ездят машины и орут грузчики - сосредоточиться невозможно. Туалет - просто дыра в полу, а в кранах постоянно нет воды. Питьевую воду нужно покупать за свой счет. В столовой готовят паршиво, еще и платишь за это полную стоимость. Начальник (Миросла) скотина и дибил - кроме своего члена и лыж ни в чем больше не разбирается, по любому поводу кричит и угрожает лишить черной части ЗП, а на все твои проблемы ему пофиг.
Поработав здесь, будешь цинить любую нормальную фирму.

Мое личное оценочное суждение:  Неправильное структура управления производством, безграмотность от недостатка нужных знаний в управлении. Это можно понять из слов некоторого нач. цеха №n "Мы не будем дорожить кадрами, а наберём с улицы". Такой принцип вызывает " текучку" кадров и отсутствие людей с знаниями и опытом в нужной сфере. Из азов по экономике предприятия и управлению производством известно то, что " текучка"-это негативный фактор для работы любого предприятия. Постоянная атмосфера паники и хаоса во время производственного процесса, что может приводить к травматизму людей, нервному напряжению, что в свою очередь приводит к негативным последствиям. Совершенно неадекватное нововведения по поводу совмещения професий, качество будет тогда, когда каждый будет выполнять определённую работу, а не красить стены и забивать гвоздь одновременно! С такими порядком всё сводится к нестабильности и авральному будущему. Мастер должен адекватно организовывать рабочий процесс, а не торопить и на повышеном тоне с угрозами общаться с подчинёнными (Шураева М.Е.) это элементарное несоблюдение субординации.
График работы

Мое личное оценочное суждение:  .Грамотных специалистов добили и разогнали штрафами и наказаниями .Что бы вы не делали " С любовью "вас все равно накажут потому что нужно экономить фонд заработной платы.
нет

Мое личное оценочное суждение:  реальный штрафбат) за всё растрел(то есть взыскание) кто смотрел фильм тот поймёт
нет

Мое личное оценочное суждение:  Во-первых это "Марго"-Шураева Маргарита сменный мастер.Это неадекватное существо с неадекватными амбициями.Её и близко нельзя подпускать к людям.Место её в зверинце за клеткой,чтоб не покусала кого не дай бог и в противогазе,чтоб детей своим криком не перепугала,а то потом ребёнок писаться будет очень долго.Во-вторых- это полное игнорирование руководством компании КЗОиТ и норм охраны труда.В-третьих предпочтение для сотрудников делается в сторону иногородних из сельской местности потому,что,это люди малограмотные,не знающие своих прав и поэтому ими легче управлять.А тех кто проработал на предприятии больше 3х лет стараются убрать всякими методами в том числе и не законными.Устроилась туда по совету моих друзей они работали там с2006г очень хвалили.Уже никто из них там не работает.С конца 2010 на фабрике начался бардак и с каждым годом он усиливается.Отдельное слово в отношении сотрудников конторы,а именно расчётный отдел и бухгалтерия.Если не хочешь испортить себе настроение на всю неделю-то эти отделы лучше обходить стороной!Отношение к рабочим как у милиции к бомжам-если ты взял(а) у них ручку шариковую не дай бог в свои руки-они демонстративно её протирать начинают после тебя!А если ты у них ещё и спросить чего вздумал(а)-то всё читай "Униженные и оскорблённые".Ведут себя так,как буд-то они тут пашут,деньги фирме зарабатывают,а ты к ним с протянутой рукой пришёл негодяй от работы отвлекаешь!И при этом умудряются постоянно ошибаться с начислением зарплаты и причём никогда в + всегда в минус.И этот минус,если конечно хватит нервов выгавкать,получишь как минимум через месяц.И что при этом добивает-то,что руководство всё это знает и поощряет или закрывает глаза!Вобщем пока не сменится руководство фабрики и отношение к рабочим не советую туда трудоустраиваться ни кому!!!
Официальное трудоустройство, з/плата на карточку почти без задержек.Единственный адекватный руководитель из тех с кем сталкивалась-Раковский А.В. начальник цеха

Мое личное оценочное суждение:  Новый ТС Желуденко А Г. невыносимая СУКА!!! Увольняет ПИДОР людей которые проработали в компании от 5 лет включительно, набирает новых тупоголовых отсосов ЭТА, которые ни БЕ ни МЕ!!!! сука мразь галимая!!!Заставил сука выбить фокусы на борта. на нашу собственную зарплату, а на нас ложил болт,!!!! УБЕРИТЕ ЭТу СУКУ!!!!
ЧП Бережной Супер.

Мое личное оценочное суждение:  ТС Желуденко ,,,,Некомпетентный, непрофесиональный руководитель. никак не содействует на територии для продаж. Назначает штрафы ЭТА самовольно. требует суммы приносить наличкой, если отказывешся грозит штрафонуть по статье, с занисение в личное дело.С клиентамы боится проводить переговоры,попросту не может говорить и решать реальные дела.отзывы от клиентов о визите ТС Желуденко просто ужас, некоторые на,,,,,Й посылали, НЕС им полный бред.Команда г Херсон в ужасе!!!!!!! Територия в ОПАСНОСТИ!!СПАСИТЕ Вышестояшие руководители!!!
Дистрибютор АВК ЧП Бережной супер. есть моменты, но благодаря собственной комуникации решаем.

Мое личное оценочное суждение:  Очень плохо,что урезали зарплату по непонятным причинам.Работаем без выходных,а зрплата намного меньше чем год назад.Цены на все растут,а зарплату сократили почти на 1000грн.Жалко что из-за такого отношения уходят специалисты,а на работаю принимают"село,которое по мнению начальства готовое работать за тарелку супа или за 20коп."но к работе они относятся пофигительски(тянут день до вечера или наоборот) вот такая работа.Хочется нормальной зарплаты и проработать здесь до пенсии.
Очень рада,что работаю в смене мастера Пойченко Андрея Викторовича.Мастер просто СУПЕР. Имеет уважение к людям по сравнению с другими мастерами.Приходите работать в 4 цех.Очень хочется чтобы было больше таких мастеров как наш.В его смену идеш на работу с удовольствием. И начальник цеха Мальованый хорошый руководитель.

Мое личное оценочное суждение:  Шураева - ДУРА!!!!!!!!!!!!!!!!!! Заебала всю смену уже. Люди увольняються из-за нее! Работать с ней никто не хочет и не может. Орет и доебываеться к людям. Муж ее что-ли не ебет! Сколько жаловались - хер там, у нее крыша от мужа. Хуй могут убрать. Заебала дура!
ничего

Мое личное оценочное суждение:  Очередной раз убеждаемся что эксперименты новоявленных менеджеров на производстве ни к чему хорошему не приводят. Вы посмотрите - специалистов практически нет, остались одни управленцы. И все на перебой указывают - куда кому тянуть лямку. И у каждого свой вектор, свое направление. Каждый пытается навешать себе побольше орденов и заработать бонусы. А как же работа на общий результат??? Да нет уже ее. А чтобы вовремя не раскусили, побольше пустить пыли в глаза людям. Да и Федоровичу пора самому разобраться с ситуацией, а не доверять непонятно откуда взявшимся людям!
До 2010 г. была команда, а сейчас... Для большинства АВК больше не существует.