Мое личное оценочное суждение:  Быдло компания и быдло руководство!
Одни "----------------------------------------------"

Мое личное оценочное суждение:  Оговаривали одну зарплату,а в итоге другая,штрафы за любую мелочь,требуют дох..у а делают ни х..я...короче гавно...
нет

Мое личное оценочное суждение:  Я уже не работаю в данной компании больше полугода, и как же я рад что ушел оттуда, но даже по сей день я слышу от торговых агентов что ЯРМОЛЕНКО СЕРГЕЙ кидает по зароботной плате, орет что нужно сделать спец цели, почистить дебет, но в итоге вместо бонусов - штраф, аргументов привести не может, хотя ему показывают обороты и выполение сами торговые, аргумент один - У ТЕБЯ ТАМ ВСЕ В ЖОПЕ, отличный ответ руководителя! Торговые точки не посещает вообще, целыми днями только в танки играет, даже с кибитки последнее время не выползал, пофиг конец месяца или начало, у него своя бухгалтерия и подсчеты! По ТТ сплошные возвраты, отлично устроился, пообещает золотые горы в сети, навалит, первичку закроет, бабло в карман, обещания естессно никто не выполняет и возвраты по 50К с каждой точки на склад!!!! Это все можно увидеть закрутив обороты даже за последние полгода! СКОЛЬКО ЕЩЕ КОМПАНИЯ БУДЕТ ТЕРПЕТЬ ЭТОГО НЕДОРАЗВИТОГО ЯРМОЛЕНКА СЕРГЕЯ???? Или он платит откатик и кому то выгодно держать ДЫБИЛОВ на работе ?
Положительных отзывов нет, и быть не может!

Мое личное оценочное суждение:  Начнем с того что существуют две команды,в одной в которой люди работают 3-5 лет,и вторая в которой 15 торговых поменялось за 1 год,вот туда вы и попадете.Не успев поработать и пол месяца вам скажут что нужно выбивать спеццели на борт проще говорят сделать склад у себя в гараже,выбивают все даже те кто работают 3-5 лет ставят не достигаемые цели а выполнить ты должен по любому так как директор и супервайзер не получат премию,выбиваеш 25 числа тысяч так на 5-6 и должен закрыть до 31 числа ,не закрыл бери кредит,не хочешь увольняют.Забирая товар из склада нужно проверять так как склад дурит гривень так на 300-400,отработав так определенное время и решил уволиться с тебя требуют деньги за тот товар который у тебя в гараже так как эти суммы закрывал директор потому что ты как простой человек не обладаешь такими суммами,после долгих разбирательств обоюдно решают что просто вернуть товар супервайзеру в его гараж имя его Базилевский Александр гнида еще та ,вернул товар весь оказуеться что не весь и от тебя требуют деньги,также отдельных разговор за ихнею дебиторку это ужас сдаешь деньги они светятся что сданы а через время пропадают и доказательств этому нет так как денежные листы чудом пропадают,и самое главное что это не только по моему опыту,а и по опыту других работников.Директору выгодно что бы одна команда работала стабильно и поддерживала план филиала и во второй были конфликты и текучка сотрудников так как деньги которые вы отдаете за те продаже он делит с супервайзером!Делаете выводы сами.Я устроился на другую компанию и встретил одного сострадавца который уволился год назад и досих пор кредит выплачивает((
положительных отзывов нету!

Мое личное оценочное суждение:  График работы - отсутствует , работай хоть без выходных , зато ради идеи ; Отношение - вечные игры в психологов , деление на "люди" и "не люди" , ваши идеи и предложения так и останутся у вас в головах(всем плевать) ; Постоянные липовые фото-отчёты ,всё делается для галочки , убили желание полноценно работать буквально в течении 2х месяцев ! После увольнения по собственному желанию - оплата произошла не спеша и частично( в 1.5 раза меньше , при том что штрафов нету ) . Не советую работать у них , конечно если со всем не всё грустно по жизни !!!!
заработная плата , хотя и начисляется по непонятному принципу . Опыт , которые научил больше не связываться с подобными фирмами ;-)

Мое личное оценочное суждение:  Убили быстро и слили на дистанции.
Жаль хорошая компания.

Мое личное оценочное суждение:  Нет организации рабочего времени, сложно понимать что от тебя реально пребует руководство так как их здесь как грязи и именно грязи.Постоянно только крик и унижение сотрудников. ЗП здесь не платят.
Колектив.

Мое личное оценочное суждение:  Если довго работать, "афоризм" войдет в привичку, заробіток нижче середнього.
Очень подходит для любителів ковирятся у носі.

Мое личное оценочное суждение:  Склад находится под юрисдикцией Днепропетровского склада, откуда товар приходит на склад. На протяжении периода работы было несколько попыток подставы заведующего складом(обвинение в краже без доказательств, продукция могла приходить заполеченая, проверить это физически невозможно было). По слухам днепропетровского офисного персонала, там была крупная недостача(порядка 1 млн грн), поэтому предпринимались попытки списать это на другие филиалы, таким образом подставляя их. Про проблемы внутри склада, не касающиеся Днепра, и говорить не стоит, т.к. их немеренно. Человек, пришедший сменить зав склада в должности, узнав о таких вещах, пожалел о своем выборе(я очевидец этого). После объявления об уходе зав складом офисный персонал испугался потенциальных проблем(возможностью подставы), и подумывал уволиться. Делайте выводы.
Положительных отзывов нет.

Мое личное оценочное суждение:  Схема от бога!маркетинг на лево,главное лажевые фотоотчеты!а продажи,так для галочки.
Станут богаче-торговый пи**ячит!

Мое личное оценочное суждение:  Хотите чтобы вас каждый день х_____сосили??? тогда вы пришли по адресу!!! цели с воздуха, вал с воздуха, есть слово НАДО и ПОЧЕМУ НЕ СДЕЛАЛИ? остальное не волнует. Есть там один супермен, который, не зная потенциала территории, может нарезать задач, и лить гуано не обосновывая свои слова. Вобщем отличная школа для торгового без опыта, для работы на 2-3 месяца, пока молодой тебе насыпят копеек, потом же будь готов уйти ни с чем!
У дистрибьютора есть, у Алеф_а ???? НЕТ!"!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  У них на складе работает царь Леша Гавриленко еще то чмо меня вообще уволили без обьяснений это чмо сам ворует товар а на роботягах отрывается
там один деректор Лагутин Сергей молодец

Мое личное оценочное суждение:  обещали 7000-8000, по факту 1800 в последний месяц работы кинули на зп в итоге за последний месяц работы я остался еще и должен 65 грн. выводы делайте сами
нет

Мое личное оценочное суждение:  Не знаю как сейчас, уволился месяца 3 назад. В компании бардак: - непрозрачная мотивация, кидки по зарплате, минималка оф, остальное все "серое" - ненормированный график, - топлива хватает дней на 8-10, дальше заправка за свои, - завышенные планы на 40-50%, корректного планировщика никто никогда в глаза не видел, - вечная лажа с доставкой заказов, - доп.мотивация выбивается вся в последние дни в гараж, -бонусы клиентам выдаются месяца через 2-3, -директор Лагутин Сергей Васильевич полное г.но, никогда не помогает в решении проблем, вообще никого не видит и не слышит кроме себя. Рыба гниет с Горбатого (Андрея Гов.ча). Проще никуда не вникать и менять людей, текучка кадров. Не знаю как сейчас, но с заявлением на прием еще заполнялось заявление на увольнение с пустой датой! - финвуменша Ярошенко Виктория Сергеевна -глиста в скафандре, неумеющая общаться с людьми, путая их со скотом! Хотя она не одна такая! В запорожском филиале что-то надо менять
Школа на выживание

Мое личное оценочное суждение:  Не буду о плохом! Смена руководства очень нужна. Не даете раскрыть потенциал, только Цыфра и план. Нужно ценить и уважать каждого, а не делать из людей роботов.
Хороший коллектив! Кадровик филиала профиссиональная девушка, знает свою работу. Помогает и подскажет всегда и во всем. Директор занят только продажами, не умеет организовать коллектив, многое обещает и не делает, странно как он еще там продержался. В компанию приводит только своих людей, это всем понятно и ясно. Супервайзер молодой самовлюбленный тип, который не вырос до этой должности. В общем могу сказать в офисе только плюсы, а вот в продажах много проблем, много обмана.

Мое личное оценочное суждение:  1) ненормированный рабочий день. До 8 вечера практически всегда, а зачастую и дольше. Когда какая-нибудь проверка, то и до 12 ночи можно посидеть и до 1:00. 2) НЕАДЕКВАТНЫЙ руководитель филиала, да и супервайзеры не фонтан. Каждые 5 минут в вибере проедают голову "где продажи, где фотоотчеты????", под таким жутким пресингом просто не возможно работать! 3) Спеццели бьются на борт, хорошо если спеццель вино за 40 грн., а если Клинков за 130 грн., а его надо выбить бутылок 50, заплатить за него сразу и не волнует никого где ты возьмешь деньги. 4) бензина катострофически не хватает (100 л.) на месяц (талоны на 92 на Авиасе). Если авто не на газу, то будь готов доплачивать, и не мало доплачивать 5) суббота рабочая, и если на этапе собеседование было озвучено, что суббота для мерчендайзинга, то по факту директор заставляет пахать полный день, и еще и конкурсы устраивает на лучшую полку и т.д. А ты такой весь на энтузиазме в субботу только и мечтаешь о том, как бы тебе новый конкурс выиграть. 6) карточки клиента - это прошлый век, но директор считает, что именно они в это сложное время помогают продавать. Поэтому долбут тебя за них жестко и ежедневно! 7) штрафы у фирмы серьезные, так сказать чтоб сразу дошло, 500-1000 грн. за раз. 8) При таких условиях, естественно, текучка огромная. Нормальный адекватный человек, у которого есть еще личная жизнь на долго там не задерживается. Объявления со всех сайтов не убывают, о поиске новых смельчаков для работы в этой конторе. 9) В ТТ отношение к фирме соответствующее, так как новые торговые появляются у них с завидной регулярностью. Ну мне кажется для более-менее адекватной картины происходящего написано достаточно, хотя писать можно было бы еще долго. Единственное, что могу сказать в оправдании компании, что если ты чист на руку и не привык лазить в дебиторку, то зп выплачивают всю. Проверенно лично. Тем кто ворует и правда не платят (ну это и правильно).
Их нет! Когда-то мне не хватило отзывов, чтобы принять правильное решение и не идти работать в эту компанию. Поэтому оставлю свой отзыв, чтоб другие люди не повторяли моих ошибок!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Ребята, не надо тратить свое время, я очень давно работаю торговым и это не то место где можно что-то заработать, к сожалению я попал на эту компанию и теперь ощутив на своей шкуре, смело могу сказать - ЗП хорошая только на бумаге, фокус-задания тупорылые и выбиваются исключительно на борт, ГСМ - 10 дней катаешься за свои бабки, амортизации нет, вам будут обещать 10-15 тыс.грн на деле наликом будете получать 6-7 причем за них вам надо будет ебашить так, как будто это ваша последняя работа, кстати на 2 тыс у вас будете продукции )) так что где-то вот так..) Не рискуйте, если цените свое время и нервы.
Есть хорошие люди, с которыми приятно общаться, но общение можно найти не только тут, поэтому - Н Е Т

Мое личное оценочное суждение:  1)ЗП чёрная,официально только 1200 грн.через 1.5 месяца,Последнюю ЗП не выдают в полном объёме, сам забирал с дебеторки. 2)Бензин не выдают в полном объёме, сам заправляешь 5-10 дней до 800 грн. 3)Мотивация и штрафы не прозрачные,ставят перед фактом в день получения. 4)Огромная текучка Торговых . 5) Все воруют маркетинг.СВ и Директор СБ и Логист бензин. 5)Руководство на всех уровнях Быки-тупые!!!.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Рыба гниет с головы))). И чистить её надо с неё же. А то глядишь Атлантис пойдёт ко дну как Карат)))(при помощи тех же лиц)
Нет вообще

Мое личное оценочное суждение:  зомбо комотоз ,сплошное вранье руководства что по зп что по маркетингу клиентам,пока алеф идет только на днище,толковые тп уходят в конкурирующие компании,и еще больше топят всн что было построено.меняйте руководство по крыму если это кто то чиитает из верхов.
Были раньше.

Мое личное оценочное суждение:  По приходу работать в данную компанию устраивало абсолютно всё:дружный коллектив,чёткое понимание поставленных задач,была стабильность,понимающее руководство.Коллектив долгие годы был неизменным,люди хотели работать,и получали благодарность за свою работу. Что же произошло?Со сменой руководства,персонал ни во что не ставят,текучка людей-ужасная!А как же громкие выражения о стабильности компании?Или текучка персонала это норма,да и вообще о какой команде профессионалов может идти речь? Главная цель-как хотите,так и делайте,любым способом. А как помочь или подсказать-так сразу бездарности,хотя руководители сами не знают как и что сделать,твердят лишь мол:"мы номер 1,мы классные,мы лидеры".Где лидерство?В бесконечном замыливании глаз,в наплевательском отношении? Очень жаль,что как раз таки профессионалов компания теряет,жаль что за несколько лет в компании начал твориться такой бардак,и очень жаль таких "душевных и понимающих руководителей",которые считают себя царями,ни во что не ставя других
в данный момент таковых нет

Мое личное оценочное суждение:  Пока нету
Предложили работу мерчендайзером.Прочитавши отзывы и не знаю,что делать.Мерчики-отзовитесь.Как обстоит обстановка в этой компании?

Мое личное оценочное суждение:  Полный бардак в документах на алкоголь,отношение руководства к проблеме спустя рукова,являюсь клиентом данной компании,будем прекращать сотрудничество!!!
нету.

Мое личное оценочное суждение:  Текучка кадров. На офис менеджера взваливают все кадровую работу. Минимум 2 вакансии должно быть, экономия на зп. Бордак во всем. Ужасная компания. Примите меры, как может офис менеджер совмещать и делать такой огромный объем работы. Позор.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Компания погибает в Крыму!!!
Нету!!

Мое личное оценочное суждение:  Даже не знаю:)
3 месяца не одного отзыва! Что случилось с Алефом? Алеф становится лучше?:)

Мое личное оценочное суждение:  - Когда я явился на собеседование (пришел за 5 минут до назначеного времени), позвонил им и сообщил, что я пришел, после чего, мне сказали: «Ждите в холе, Вас сейчас выйдут и заберут». Я ждал их в холе ПОЧТИ 40 МИНУТ !!! Т.е. сама компания опоздала на собеседование чуть более чем на полчаса. - Я взял с собой наработки проектов, что бы продемонстрировать непосредственно свои навыки, НО, оказывается, я приехал, что бы услышать то, что я прочитал у них на сайте, а именно — чем занимается их компания и что бы лично повторить им информацию, которую я написал в резюме. После чего мне было предложено поехать домой, выслать им проекты (которые были у меня на флешке) и через 2 дня они со мной свяжутся и пригласят опять. - Когда я вернулся домой, я отправил им свои проекты (в четверг) после чего они сообщили мне (в понедельник), что письмо получили и сообщат мне как только будет результат. На момент написания этого комментария прошло 25 дней с момента отправки проектов. Ответа так и нет. P.S. Вообщем, если вы ненавидите пунктуальность, советую поиметь дело с компанией «Алеф».
Отправил резюме, через несколько дней мне перезвонили и пригласили на собеседование! На этом положительные эмоции закончились!

Мое личное оценочное суждение:  Отсутствие фантазии у сотрудников, даже гадость сделать не могут как положено!
Уважаемые товарищи: Аноним г.Сумы, Аноним г.Нежин и Лидия г.Сумы вы хоть знаете что всем кто читает Ваши сообщения явно видно что их пишут с одного и того же IP-адресса:))) Или Вы все думаете что вы в засаде?:))))

Мое личное оценочное суждение:  Масалыга Людмила называет своих подчиненных челядью и низшими существами, не стесняется в выражениях, оскорбляет, лжет на каждом шагу и никогда вовремя не доносит информацию. Мне не засчитала мерчик, хотя делала его вместе со мной, учила, так сказать, а потом сказала, что он был сделан не правильно. ТАК ВМЕСТЕ ЖЕ ДЕЛАЛИ!!! АУ!!! Высокие начальники!!! Уберите её, пока она вообще всю территорию не завалила. Дайте людям возможность работать. Бренд классный, команда отличная. Уберите эту ненормальную! Она же команду каждые 2 месяца меняет. А результатов нет, потому что, видите ли, команда новая, ещё не наладили коммуникации с клиентами. Так их никогда и не наладят, если каждые 2 месяца на территории новый торговый. В точках сплошной негатив.
Трудно сказать. Возможно раньше были. Сейчас не вижу.

Мое личное оценочное суждение:  Произошли интересные кадровые решения: убрали Вардана, прислали парня, который не посчитал нужным оставить свои контакты, но порекомендовал Людмиле уволить старую команду, чтобы было чем объяснить руководству провал следующих двух - трёх месяцев. Людмила с присущей ей простотой поддержала, сказала, что ей не важны продажи, а важен только собственный доход. Я то работу нашёл. Но жалко девчонок, которые пнулись, пнулись и в результате вылетят с работы.
Где?

Мое личное оценочное суждение:  С августа 2013 года все координально поменялось с переменой ДФ и структурой ВИП отдела. Уже нет такого понимания как команда, каждый прикрывает свой зад. К Директору филиала не имели права подходить ТП ВИП ( дабы не прыгать через голову), когда начинались вопросы к своему руководителю, в моем случае МРС я получала, так сказать, исчерпывающий ответ: " Если ты не знаешь, как поступить, так почему же ты работаешь". О том что б чему, то научить и подсказать не могло быть и речи. "Есть требование и оно должно быть выполнено, любым способом, пусть даже фиктивно, мне нужен результат". В конечном итоге работать там где никому ничего не надо стало не интересно и я ушла, ушла, как я считаю красиво, передала маршрут, сдала все своевременные отчеты, после своего ухода ТП, который пришел после меня, отвечала на текущее вопросы в телефонном режиме. и что в конечном итоге, мне не доплатили ЗП, и главный аргумент " ТЫ ж знаешь, что когда увольняешься, никогда последнюю ЗП не получаешь, это же во всех компаниях", извините, но такое, я вижу в первый, и надеюсь последний, раз!!!
Когда начинала работать в компании, на тот момент директором ХФ был Терешкин Сергей Станиславович, было очень приятно работать. каждый знал в чем заключается его работа, и если возникали вопросы, всегда можно было обратиться к своему руководителю, за советом и при этом получить исчерпывающий ответ и реальную помощь, чувствовалась поддержка, и понимание, что мы одна команда, ведь все мы люди и не имея опыта было не стыдно задать вопрос и сказать в слух, что я чего-то не знаю, что б сделать правильно и в дальнейшем уже знать как поступить в той или иной ситуации. Директор филиала, всегда был открыт для ВСЕХ (включая мерчендайзеров), подойти к директору филиала с вопросом, не считалось как "прыгать через голову" ведь руководитель, должен знать чем занимается каждый его сотрудник.

Мое личное оценочное суждение:  Самое обидное, что Феликс всё это знает! Но ничего не предпринимает.
.....

Мое личное оценочное суждение:  Самое обидное, что Феликс всё это знает, но ничего не предпринимает.
Не нашлось.

Мое личное оценочное суждение:  В нашем регионе часто меняется НМ! Вот новый не успел придти уже угрожает научить всех работать правильно и ходить только в костюмах:) Интересно что с него получится? Савельев был вменяемым руководителем! Новый пока что создает впечатление диструктивного руководителя, думаю будут лететь головы в рядах ДФ,НОП, СВ!
Знаю точно что есть люди которые по много лет работают и довольны.

Мое личное оценочное суждение:  Все о чем обсуждалось на собеседовании не сбылось!Зарплата нормальная только на испытательном сроке,гсм-жмут,сотрудники-специалисты еще те.....особенно офис работники.Финмен-гавном плюющая всегда,логист-никогда ничего незнающий,за то на служебном авто ездит,секретарь,хрен посцишь нафиг нужена,если ни хрена не делает,даже факс с косым лицом отправляет.Ноп еще тот гавнюк у него вся команда разбегается,помощи не дождешься.Хотите узнать,что такое МРАК устраивайтесь на работу в АЛЕФ.
НЕТ!

Мое личное оценочное суждение:  Кантора загнивает и похоже,что с головы.... директор ничего не решает,только "завтраками"кормит.Торговые проходят испытательный срок и с ужасом убегают.Финансовый менеджер-это просто зазнавшаяся дура,вечно боящаяся за свою огромную жопу,чувствующая себя королевой филиала и манипулирующая зарплатой сотрудников.Кассир-прошеная ппц,вечно занятая.В общем сплошное гониво!Работать очень сложно,потому что не все за одно,каждый за свою пятую точку.....
года три назад,всё было отлично!

Мое личное оценочное суждение:  никто ничего не хочет делать, кучка дебилов, которые не могут даже понять, что чтобы чтот зарабатывать надо не нагинать раком, а самим стать раком, и поднапрячься самим и улучшать рабочие моменты, Фин менеджер ЛОХУшка, которая кроме того, что есть свои казявки и бегать срать ничего не умеет и не хочет уметь, у неё всё, Ноп вообще сьебался, директора поменяли одного дебила на другого, вообщем ЭТО аталнтис Детка:)))))
можно реально забить хуй на всё, первые два месяца, и получать 4600грн

Мое личное оценочное суждение:  Вардан, как положено, забирает зарплату торговых от завода, мотивируя невыполнением плана. Люда, как плату за интимные услуги оказываемые Вардану, имеет возможность забирать зарплату супервайзера и территориала (сейчас территориала и торгового). Данное поведение Вардана объясняется необходимостью выплачивания денег своему покровителю Бондаренко Александру, а так же проверяющим, таким как Игорь Ирчишин (порядка 8000-10000 грн.)
Бесконечные, нигде не фиксируемые, штрафы (которые Люда кладет себе в карман) и скотское отношение к подчиненным не являются положительными сторонами.

Мое личное оценочное суждение:  Я вот читаю, суки позорные, ваши гнилые отзывы, о том, как вас петушар позорных все опускают, а вы только скулите в ответ и думаю, что вас всех нужно не только обирать по-черному, а вообще вам нихуя не платить, ибо вы все до единого - говно опущенное, и все, что с вами, козлами дырявыми происходит - закономерный и логичный результат, в котором никто не виноват, кроме вас самих. Если бы я был директором этого вонючего "Алеф Виналя", я бы у вас, ссучившихся сук, не только бы всю зарплату отбирал, но еще бы отобрал у каждого все, что у вас вообще есть, и выебал бы у каждого его жену в плановом порядке, ибо вы все гниды.
ГОВНО!!!

Мое личное оценочное суждение:  Старый обтертый офис где нет даже стульев чтобы сесть. Самый прикол: НОП " мне по..р где вы сядете но чтобы на собрании все сидели лицом ко мне :)" Кидают на зарплату, а за ту котороя осталась заставляют выкупать спец цели чтобы закрыть их на 100 %. Я так понимаю чтобы была хорошая зарплата у супервайзера и нопа. Отношение к торговым агентам как с коту. Капля, супервайзер - ТП которая ничего не знает и ничего не хочет знать а от куда взять продажи ей пофиг. Только когда ей задаешь вопросы по делу вздыхает и делает умный вид.
НЕТ!!!!!!!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Позвонили мне из Днепропетровска и провели собеседование по телефону на должность Бизнес-тренера, после чего пригласили на собеседование в Днепропетровск. Дорогу из Харькова в Днепр естественно никто не компенсировал. В процессе собеседования с Национальным Бизнес-тренером выяснилось, что вакансия в Днепре, а не в Харькове (по телефону в беседе с HR речь шла о вакансии в Харькове). Вообщем взяли паузу подумать, после чего перезвонили мне и предложили месяц поработать торговым за 1500 грн (что бы понять специфику), а потом должность тренера на 3000 грн. На собеседовании речь шла о 8000+
Положительных впечатлений нет

Мое личное оценочное суждение:  Самая конченая компания и работают одни пидар асы
Нет и не будут

Мое личное оценочное суждение:  работать можно но не с этими придурками которые только и бюджет компании разворовывают
Приезжал независемый эксперт 26-27.12.13 посмотрел на все это !!! и решил подогреть свой карман от Вардана , на территории санта барбара ( Людочку и там и там имеют ,а ей все не хватает , репупацию свою зарабатывает ..... и отрабатывает ..............., руководители компании оглянитесь и приедьте посмотрите, что твориться, а не верте Вардану (выделил деньги на торгачева за наклейки на входе (есть охлажденный грин дей, а продавщици говорят, что такая договоренность , а охлождать и ни кто несобирается ) , развалила эта сладкая парочка вашу компанию !

Мое личное оценочное суждение:  Вардан мудак,Люда конченая тупая дура!!!!!!Куда смотрит Власов или Коган их обкрадают(бюджет деребанят)!!!!!!!!!!!! Вардан Зарплату торговым не выплачивает МУТИТ(от завода вообще не получают)....Ребят жалко!!!!!!!!!
Положительных отзывов мало.

Мое личное оценочное суждение:  Компания нормальная,товар нормальный, работать можно.Но с этим руководством которое пришло к власти невозможно даже разговаривать!Вардан который переговоры не может провести нормально(без матов),и поставить у руля свою любовницу Люду(которая два слова связать не может) ЧЕМ НУЖНО БЫЛО ДУМАТЬ!!!!!!!!!!!!!
Команда классная!!!!!!!!!!!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Недавно узнал ,что директором филиала стал бывший супервайзер Полтавец Дмитрий. Реально ужасаюсь масштабам муток и финансовых махинаций которые процветают на филиале))) так как помню его работу на посту супера. Человек зарабатывал хорошую сумму денег и еще столько же воровал. Не думаю,что он сильно поменял свое виденье работы на посту директора.
Были ...но их было мало и все они связаны с толковыми людьми,которые работали там раньше(ноп Мелашвилли,директор Жохов)

Мое личное оценочное суждение:  Начисление,зп.Режут всегда!Чуть что штраф!Компенсация бензина 50-75%остаток за свои!Закрыли фил-ал!Выплату квп ждал 9мес.Не дали.Хотя СБ МАСЛОВ ЮРИЙ лично обещал.В Обмен на помощ заборе ДЗ и ПДЗ фил-ла.В итоге нет квп ,даже топливо не дали за то что я собирал пдз и сверял город.Кирилин и Горбенко перед проверкой Верхов в Севастополе так же обещали!Да ,надо дать !А когда проверка закончилась досвидос!Только кричат:нам нужны Бетмены) и Робины блин!Короче ребята ,! Хорошо только губы в балаклаве могут красить перед проверкой да не слабый маркетинг в сезонку заливать перед жаркой осенью и солнечной зимой !За то Все сверкало ,а начало лета просрали!А Губы потом накрасили!)А почему ниже только видны 1й и 5й вар-т?!!! БАЛАБОЛЫ!!!
Команда,Трг.Марки!

Мое личное оценочное суждение:  дф , при мне было два оба неадекваты полные, особенно последний-царь. Бек офис мрази , работают на от...сь, каждый сам себе директор. Классный опыт , как и где не стоит работать
продукция, команда от тп до нопа, спасибо парни норм

Мое личное оценочное суждение:  Зп- копейки. Зарабатываешь 6000 грн. А получаешь 3000.грн. начальство неадекватное- параноики. Вобщем полный маразм и идеотизм. Жаль потерянного времени- реально. И врагу не пожелаю1111
Продукция. Хотя все засрали маркетологи.

Мое личное оценочное суждение:  Гоц, Павліха, Сокирко геморой львова
Немає

Мое личное оценочное суждение:  Уберите Галкина!!! Это геморрой Донецкого филиала!!!
Продукция!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Директор Донецкого филиала просто на просто ублюдок! В своей работе ничего не понимает, строит из себя великого психолога! Звонишь с вопросом "Как решить ту или иную проблему, психует, переадресовывает на ФМ, АН и БХ.... Целыми днями сидит за компом в одноклассниках... Чайка! Без спроса берет чужие продукты, съедает даже то, что муравьи отказываються употреблять!!!! Если не будет смены ДФ - филиалу прийдет АЛИС!!!!
Торговая команда! Все ребята очень классные!

Мое личное оценочное суждение:  Ребята, не бывает легких денег и идеальных мест работы, увы...
Если работаешь систематично и не на "отвали", то все хорошо. По крайней мере я не жалуюсь, в свое время повидал много компаний и поверьте работать с производителем это плюс!

Мое личное оценочное суждение:  1. Работа с возражением не только в ТРТ но и в офисе: взял заказ, борешься с СБ разрешить отгрузить данного клиента, после борешся чтоб он выехал, и потом боришся за продажи чтоб они пошли тебе и потом борешся чтоп тебе заплптили з.п 2. Не прозрачное начисление зароботной платы, узнаеш средний % ПДЗ в день з.п 3 Выщиты за перелимит по ГСМ и связи 4. Савельев и Хорманский - это люди которые уваливают компанию!
Полученный опыт, как нельзя работать!

Мое личное оценочное суждение:  Летом много недовозов,долго сидим на офисе до 7-8 вечера.мало бенза,офис не ахти.
Нормальная компания,по зп выплачивается все в срок за пол года работы не было задержек,по продукции то она продаваема просто нужно уметь продать и хотеть этого,именно на алефе ты работаеш а не тупо собираеш заявки,многих это ломает поэтому текучка.просто так бабла не дадут.

Мое личное оценочное суждение:  Пришел новый директор-самодур. Считает что новые сотрудники будут работать лучше старых. Увольняет людей пачками без предупреждения только лишь за то, что не нравятся внешне, хотя в выполнении обязанностей одни из самых лучших на филиале. и план выполняют.
нормальный продукт

Мое личное оценочное суждение:  не идите работать в атлантис все обещания ложжжжжжжж.останитесь без денег
нет

Мое личное оценочное суждение:  Совет на будущие , не идите работать на Алеф Виналь !!!
нет

Мое личное оценочное суждение:  Компания тупо швырял ,пизд...Включая се6я начальников !!!
Положительных сторно 0000000000000

Мое личное оценочное суждение:  1 ГСМ оплачивается 50% ,дальше езди за свои 2 За год сменилось три директора ,два НОПа, все супера-все бегут 3 Зарплата обещают 8000 ,факт 2500-3000 4 С доставкой огромадные проблемы -вывозят товар на 4-5 день 5 Последних две зарплаты ни кто не получает 6 На офисе то нет бумаги,то не работают принтера,то тупят компы
нет

Мое личное оценочное суждение:  Все изменилось с приходом господина Харманского И.Д. такое чувство что заслали диверсантов конкуренты ( их хватает) : -НЕТ СТРАТЕГИИ -НЕТ ПОНИМАНИЯ КУДА ДВИЖЕТСЯ КОМПАНИЯ -НЕТ СИСТЕМНОСТИ -НЕТ ЗДРАВОГО СМЫСЛА -НЕ ПРОДАЖИ УПРАВЛЯЮТ СБ ,А СБ УПРАВЛЯЮТ ПРОДАЖАМИ -САМОЕ СТРАШНОЕ ЧТО ГОСПОДИН ХАРМАСКИЙ БОИТСЯ БРАТЬ НА СЕБЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ - СБ СПИСАННЫЕ ДЕРБАНИТ ПО 50% С ТП ( ПРИВЕТ ТКАЧУКУ) - КАЖДЫЙ ОТДЕЛ САМ ЗА СЕБЯ - ПОСЛЕДНЮЮ ЗП ПРОСШАЮТ Я не понимаю куда смотрит Черток Феликс Борисович ( телефон 067 560 39 90) И Ермолаев всем все по х*й В целом обидно !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
С ДП Рыдаев Н.И. было работать одно удовольствие ! Спрашивали конечно ! Но понимании стратегии и ответственности было у каждого руководителя!

Мое личное оценочное суждение:  Работаю с середины марта в компании.Уже скоро середина мая ни разу не получала зарплату.
хороший коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Последние два комментария от HR службы. Молодцы девчёнки, людей найти не могут, хоть компанию постараются отбелить... А то что комменты с разницей в 6 минут так это мелочь...
,,,

Мое личное оценочное суждение:  ---
а по-моему норм компания. работал там и по з/п проблем не было. что заработал то и получил.

Мое личное оценочное суждение:  Не хочется плохо говорить о фин.менеджере Свистун Светлане,но... Представте,что вы проработали с человеком длительное время (не один год) вместе на корпоративах и днях рожденьях общались и пили водку за одним столом и в это же время этот человек залезал вам в карман и обкрадывал, и не только вас,а и каждого сотрудника, независимо работал он еще в компании или увольнялся. Инструментов у нее для этого выше крыши... и всю документацию о выплатах,кроме той что за последние 3 месяца можно сжечь и никто ничего не докажет... Да ей надо выплачивать кредит за 3-х комнатную квартиру,но по-моему на несчастьях других счастья не построишь...
Коллектив

Мое личное оценочное суждение:  САМАЯ КОНЧИНАЯ КОМПАНИЯ В ЗАПОРОЖЬЕ!!!!!!!!!!!!!ЛЮДИ КАРАУЛ!!!!!!!!!!!!!
положительных сторон просто нет!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Последнюю зарплату не кто еще не получил! СВистун Света, невминяемая ПИ...да, она думает что ей подвластен мир,но не чего, прийдет время расплаты и все встанет на места. а Директора и бугалтера нужно гнать пинками под зад!!! коллектив жаль, хорошие парни пропадают.
хороший торговый колектив

Мое личное оценочное суждение:  Воруют внутри компании (имеется ввиду воровство в особо крупных,и обворовывание уволившихся) Это невменяемый фин.мен.(Свистун Светлана),и ее сподручник или наоборот всеми "Любимый" Ван Ваныч,гнида еще та.Предлагает торговым забрать сумму у клиента и разделить пополам,а потом списать на какие то там нужды.Где видано такое поведение СБ?!
Эти люди поставили Черкасский филиал на колени,но при этом продолжают работать в компании!

Мое личное оценочное суждение:  Начну с малого , Калитко- пусть Бог меня простит но это не руководитель , его местно . склад ! Я не понимаю как и за , что платят ему зарплату и держут руководителем , я человек который ему говорю в глаза . какая (оно) мразь . Если говорить о НОПе то это такой стукачок-подлизкин , поводок с него не спускают. Ананьева , ооооооо звезда во лбу , ума ноль а с себя ставит Бог знает, что .... Очень не гативный человек , у нее все это только от одного , нет мужика который мог бы выпить много вотки и на нее залезть, так и ходит прыщавая(фу). Суперы ( супервайзеры) меняються как и торговые раз в 2-3 месяца,. Впечетление такое , что здесть перевалочный кункт . РЕБЯТА , КТО РАБОТАЛ ИЛИ СОБЕРАЕТЬСЯ РАБОТАТЬ - вычеркните с головы эту "" ШАРАШКИНУ" контору , в которой ты если не выполняешь , что-то выписывают тебе это в щет зарплаты... Ребята здесь нет и не было да и не будет той зарплаты о которой вам так красиво раскажут здесь..........Ура, что я ухожу и не только я уходу , многие
Я не могу о компании ( ее и компией назать страшно) сказать , что то положительное , атмосфера чудовищна , колектива нет.

Мое личное оценочное суждение:  ///
Какие отзывы можете написать про Вашего бывшего руководителя Никиту Рыдаева?

Мое личное оценочное суждение:  Вот в этом разделе я напишу сразу после выплаты ЗП )))) поверьте будет очень много инфы )))
мммм .... надо подумать :) нет они были просто сейчас невспомню .... ну обязуюсь :)

Мое личное оценочное суждение:  Такого бардака нигде не видел!!! Воровство на филиале просто процветает, это как обязательный атрибут работы на Черкасском филиале!!! Невменяемый финмен, который не подчиняется директору ЧФ и "крышуется" начальником службы безопасности!!! Последнюю зарплату не получил ни один уволенный сотрудник, хотя она была начислена в полном обьеме!!! Вопрос: куда деваются заработаные нами деньги?? Ответ мы узнали после проведения внутренего аудита, когда выяснилось, что финмен Свистун Светлана делала выдачи с кассы налички на чужие фамилии (уволеных сотрудников), а деньги шли ей в карман!!! В нормальных компаниях после такого ей светила бы статья КК Украины, но только не на Атлантисе!!! Она до сего время продолжает работать и оббирать не только уволенных, но и работающих сотрудников!!!
нет!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Жаль потраченного времени. Слава богу что уволился. Большего бардака я ещё в своей жизни не видел. Директора это вообще спец отлов, один лучше другого. Кто ищет себе работу ищите в другом месте.
Долго думал и понял. Опыт как работать нельзя.

Мое личное оценочное суждение:  Калитко ты человек с большой буквы Г............. !!!!!!!! Дешовка ....Вор и шарлатан !!!!Если ли бы твое руководство услышало что ты о них говоришь в коллективе тебе бы попу порвали на немецкий крест !!!тебе один путь к МУфлонам потому что ты и сам М У Ф Л О Н !!!!!!Грязное но вожное кизло
Нет ни каких положительных сторон!!!!!!((((

Мое личное оценочное суждение:  "ХЕР" перезвонили после собеседования - это Вас касается господин Горбенко Андрей - СПАСИБО!!! А собеседование было увлекательным. ТАК Держать !!! P.S. Снимите "звезды" господа руководители и научитесь общаться с людьми.
Много пустых обещаний.

Мое личное оценочное суждение:  Ну в Запорожье ПРАЗДНИК !!!! На конец уберут этого самодура "директора" Кокорина. Сегодня 9 января и уже известно, что ему ищут замену. На моей памяти еще не один директор так не у г а н д о н и л филиал. Но все таки были яркие моменты при нем были, это и великолепная драка с его участием на корпоративе, это дибильная идея отгрузки Рамазанова в Бердянск и последующее "стильное" общение с клиентом, это и исчезновение его на несколько дней, это звонки в пьяном виде по телефону, это не умение решать текущие вопросы и брать на себя ответственность, это не здоровая тяга к молоденьким девочкам. А иначе как объяснить переселение, в его и без того тесный кабинет, где сидит он, сб, аналитик, офисменеджера. Мне так интересно узнать кто нибудь из директоров филиалов брал офисменеджера на Новый год в Днепропетровск? Я думаю, что нет, а Кокорин брал. В общем с первых дней его "работы" на филиале было понятно, что просто "мыльный пузырь", который скоро лопнет, так и произошло.
Без КОКОРИНА было лучше !!!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  СБ перевести их з.п. на процент тогда начнут работать в целом по филиалу бардак полнейший ,зарплату не платят,амортизация если ее можно так назвать (250 в мес...Смешно)этого не хватит мопед обслужить.....фирма не выполняет своих обещаний перед клиентами , из-за этого большой негатив у клиентов к этой компании......и самое главное цены на продукцию просто космос!!!!!!!!откуда вы их берете??????? ЖЖ это просто фуфло а стоит !!!!Шампанское!?!?!?!?!вы его сами хоть пробовали?????В жизни бы не купил его второй раз после того как попробовал((((((((((( Ну и наконец ЗАРПЛАТА ее не видать!!кто не верит может проверить .............
их в этой забегаловке я не увидел

Мое личное оценочное суждение:  У меня вопрос к руководителям компании: директору по продажам, национальным менеджерам и директору по персоналу. вы что живёте в космосе??? Заметили сколько потеряли в продажах, в людях??? Это всё ваши плоды стараний. Дальше даже нет смысла продолжать. Только один вопрос: как может на убыточном филиале ездить логист на служебном авто а супервайзеры на личных??? Где вообще такое видано чтобы такая должность как логист(постоянный минус для компании, плюс при каждой возможности вставить компанию на деньги на ремонтах, ГСМ и т.д.) это вкратце описаны должностные обязанности логиста в компании. Думаю если бы хозяин бизнеса Ермолаев узнал бы о таких ситуациях, он не долго думая разогнал бы эту компашку так называемых руководителей (дп, нм, дир.по персоналу)...
нет и давно...

Мое личное оценочное суждение:  Начнем по порядку. Во первых раньше компания была намного лучше чем сейчас, в плане коллектива!!!!! Например начальник типа СБ ( который сидит в своем кабинетике и носа не высовывает ) может только раздавать дельные советы по поводу проблемных клиентов, а не помогать на деле, либо дать вонючее письмецо типо что клиент будет отвечать по всей строгости совецкого закона и на этом его работа заканчиваеться а даже если оно и соизволит поехать помоч то толку сэтого никакого, а может даже и хуже стать... В офисе бордак, оргтехника не работает(50%), а остальные 50 - это допотопные компы на которых только в тетрис играть ито... З п последнюю, а может даже и последних две получить не реально, толи это политика компании, толи начальник С Б хочет купить себе новую машину!!!!!!....
У меня была хорошая команда!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  КТО ПОСТАВИЛ КОКОРИНА ДИРЕКТОРОМ ЗАПОРОЖСКОГО ФИЛИАЛА????????? загоните его назад к татарам в крымские степи.... Он тупой в прямых продажах как пробка. стабильно раз в неделю коматоз "после вчерашнего" с перегаром и т.д., манера общения как у урки лагерного , нечастый гость в офисе, розницу посещать вообще не царское дело, план продаж при его работе невыполнялся ни единого раза. Вобщем полное говно!!!!!
при старом руководстве все норм было........

Мое личное оценочное суждение:  На счет не выплаты последних двух заработных плат - это, чистая правда!!! Когда, ты уже не сотрудник компании, ты уже отработанный материал, как поломанная вещь, на которую всем наплевать!!! Да и не только речь стоит, в выдачи последних двух заработных плат, она стоит и о выплате во время работы в организации. Господа Черток Ф.Б., ТОП и HR - менеджеры - если вы хотите построить конкурентно-способную структуру - пересмотрите свое отношение к оплате труда к своим сотрудникам. Я бы с удовольствием работал с замечательными Торговыми Марками компании, вопрос менеджмента... Верните Рыдаева, и старую команду НАЦ. Менеджеров и все будет ОК!!!
на сегодняшний день - таковых НЕТ!!!

Мое личное оценочное суждение:  Компания просрала (это факт)саму себя(Вся эта игра в начальство вместо сплоченного коллектива....Даже в компаниях с Мировыми Именами и лидерством(масштабы компаний) ТАКОГО ДЕБИЛИЗМА не встретишь....ПОЛНЫЙ БРЕД!!!!
Опыт полного беспредела и идиотизма.После Атлантиса на все смотришь более спокойно)))

Мое личное оценочное суждение:  полный бардак!!но самое главное что в этой компании не выплачивают последние 2 зарплаты!!а теперь думайте хотите ли вы работать бесплатно на каких то мудаков!
нету

Мое личное оценочное суждение:  Предисловие: Прежде,чем писать тут гадости-посмотри на себя в зеркало!не в пухе-ли у тебя рыло? Том первый: -по поводу руководства филиала скажу так-если Терешкину коров пасти,то бывшему НОПу-этим коровам хвосты крутить,и жопы мыть!(спасибо,кстати Харманскому,уволившему гр.Олешко за 2 минуты)!тупой был,как пробка,поувольнял старых агентов,кот,продавали в 3-4 раза больше,чем при нём,понабирал своих друзей на нормальные районы,где продажи были нормальные,и пошла жара:планы у "своих" всё ниже и ниже,ретробонусы клиентам перестали выплачиваться,большая часть крупных клиентов вообще не знала о том,что им Атлантис платит ретробонусы,бонусы за ввод продукции и т,д .ретробонусы тупо забирались с кассы,и приносились в кабинет НОПа,а взамен он благодарил "приносящих" премиями!Терешкин вообще по ходу не в теме был всё это время!в этом его беда! Том 2: -зарплатной ведомости нет,кому сколько?и за что начислили-тайна!почему?равна-ли зарплата агента,кот.ему начисли,с той,что он получил на руки?не проверяет никто!почему? -а кто-нибудь знает о дополнительных мотивационных програмах для торговой команды?ни одного итога не было объявлено,что влечёт за собой невыплату победителям ценных,либо денежных призов!почему? -том 3 -а агенты?причина не в плохом агенте,а в том,кто его собеседует,и принимает на работу,обучает и мотивирует!какой руководитель,такой и подчинённый!
?у компании отличный,ликвидный,продаваемый продукт,кот.нужна команда продажников-профессионалов!немного подмарофетить маркетинг(расширить ёмкостную линейку водочной продукции 0.37л,1 л,и т.д) -обеспечить прозрачность заработной платы,постановки и выполнения плановых показателей,минимизировать количество бумажной отчётности,обеспечить своевременную выплату бонусов и зарплаты,и всё будет хорошо!

Мое личное оценочное суждение:  Мистер "анАним" рекомендую научиться писать без ошибок... Иначе, начинаю подумывать о том, что статистика, которую приводите такая же грамотная, как и письмо...
)))))))))) ВСЁ ОЧЕНЬ ХОРОШО и пусть будет обидно тем, кто не работает здесь

Мое личное оценочное суждение:  В июле 2012 г., компанию возглавил новый "ТОП - менеджер" - Харманский И.Д., взяв в свою команду молодого ПТУшного мажора, и двух пенсионеров, один из которых в алкогольном бизнесе полный ноль, другие когда-то работали в алкогольных компаниях, еще на расвете дистрибьюции. За их так называемое "правление" за 3 месяца, объем продаж к прошлому году по структуре, снизился на 25% - это полный провал. Все это, неодыкватный подход в управлении: изменение мотивации, отсутствие стратегии развития, не восприятие предложений со стороны директоров и дистрибъюции... На сегодняшний день - не рекомендую работать в компании. Продукт - супер, менеджмент - отстой.
Положительные стороны наблюдались, ровно до конца Июня 2012 г., когда работа компании велась под руководством Директора по продажам Рыдаева Н. И., Национальных менеджеров - Герасименко М.Д. и Шаповала М. В период правления этих ТОП - менеджеров, работать в компании было одно удовольствие. Подтверждением этого, сплоченный коллектив, работа на филиалах и дистрибъюциях эффективных руководителей, естественно месяц от месяца, рост продаж.

Мое личное оценочное суждение:  Добрый день Уважаемые. Хочу сказать что по поводу зп ситуация действительно плачевная, последнюю зарплату получить тяжело. Но более важно другое, с приходом в компанию нового топ менеджмента, хотя топ - не возможно назвать, так как уровень не соответствует. господа Харманский И., Горбенко А., Романенко В., и парень из Вконтакте... С приходом этой команды структура сразу начала серьёзно экономить(наверное для того чтобы резко увеличить рентабельность...) но если посмотреть на продажи дистрибьюторов и филиалов, то можно увидеть что структура резко идёт вниз, и к концу года большую часть можно будет закрыть, так как сезон будет просран на 100%. Больших теоретиков я не видел за всю свою карьеру, эти люди отстали от рынка лет на 5, зато мнят из себя великих руководителей. Уважаемый Черток Ф.Б. неужели вы не видите что Вас хотят слить, я понимаю что Харманский не ваш человек, но пора вмешаться в ситуацию, ведь конечный результат всё-равно Ваш. А все эффективные менеджеры уже всё-равно покинули компанию. Так что удачи оставаться, буду наблюдать как команда профессионалов успешно развалит всё что строилось не один месяц и год...
положительные стороны были когда был руководящий состав при Рыдаеве Н.И.

Мое личное оценочное суждение:  На этой компании всегда было легче украсть и намутить денег,чем по чесному их заработать. Конечно же,красть и мутить - это исключительно прерогатива супервайзеров и нопов. А потому,когда вам рисуют заоблачные цифры зар.плат - поверьте это ложь. На Киевском филиале просто царство и заповедник бардака. Он начинается от неработающей орг.техники и плавно переходит во все структуры. Бухгалтерия это просто отдельный разговор, это просто Авгиевы конюшни,которые не вычистить до тех пор,пока там работают нынешний фин.мен и бухгалтер. Акты сверок с клиентами не идут годами просто,и всем паралельно это. А зачем париться,ведь все несростухи гасятся с последних двух зарплат торгового представителя. Человек который уходит по собственному желанию должен быть готов очень жостко повоевать за свою последнюю з.п. ,а может и не получить ее совсем. Если у вас есть выбор и альтернатива,то не стоит избирать эту организацию своим работодателем.
К сожалению их нету.

Мое личное оценочное суждение:  Дорогие мои, АНОНИМЫ))) Что же Вы привязались к г-ну Терешкину??? Предлагаю высказать свои соображения по руководству, например, Харманский, Микрюков и т.д., очень интересно, именно ЛИЦО КОМПАНИИ, думаю у этих людей многому стоит научиться, лично у меня огромное уважение вызывает наш топ-менеджмент, другим Компаниям стоит поучиться))) Спасибо Вам за всё...
)))

Мое личное оценочное суждение:  Мне вообще удивительно, как пануТерешкину удалось стать директором филиала?? Он просто не создан для работы в торговой сфере. Его на переговоры брать смысла не имело. Возьмешь, сидит молчит всё время....
Никак не могу придумать....

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемый Аноним информация о пастухе коров(Терешкине С.) от 26.09.12 всполошила весь этот отстойник под названием Атлантис (даже грозились проверку прислать) ну а как вам такая информация господа новые руководители (в Днепропетровске) да да это Вас касается Харманский И.Д. кроме того что Терешкин обирает промиков он с компанией своих верно подданых доит сотрудников которые уволились из компании, а схема очень проста. Вам Игорь Дмитриевич недавно была отправлена служебная записка о выплате так называемой КВП(касса взаимопомощи) я думаю что бывшие сотрудники знают что это такое и как она изымается из ЗП. Так вот предположим что сумма выплаты равна 4000грн для бывшего сотрудника Н..... ему поступает звонок и предложение: друг приходи в офис и получи деньги (которые у тебя забирала компания последние 2-3 года) только не 4000грн как указано для Днепра а 200грн НО распишись за 4000грн ,а откажешся вообще нихрена не получишь, будишь выступать начинают пугать подобием службы безопасности по фамилии Кобилянский типа тебе еще работать в другой компании ,а земля круглая. Таким образом легко посчитать на какую сумму обогащаются вышеперечисленные господа предположив что в служебной записке было перечислено 10 уволившихся.Отсюда возникает вопрос Зачем выполнять планы ??? ведь для того чтобы пасти коров в колхозе вполне хватит и этой суммы. Вопрос--- когда Харьковский филиал выполнял план на 100%??? Ответ --- а зачем!!!
А откуда им взяться???

Мое личное оценочное суждение:  Вообщем компания испортилась до неузнаваемости. В Харьковском филиале так вообще. Назначили директором господина Терешкина, которому в колхозе коров пасти нужно, а не директором работать. Абсолютно ничего в торговле не понимает, а только выезжает за счет работы других (НОПа и супервайзеров с кейкаунтами). А в последнее время, наш замечательный директор Харьковского филиала, Сергей Терекшкин, придумал новый способ дополнительного дохода. Начисляет промикам зарплату на гривен 600 больше каждому чем нужно, и как она приходит, супервайзер промиков бегает собирает лишние деньги с них. Типа : "в твоей зарплате лишних 600грн. нужно отдать." Итого для главного офиса, промоутеры получают более 3000 тысяч, а по факту на 600 грн. меньше (они то и оседают в кармане Терешкина). Вообще компания отврат.
Пару лет назад была хорошая компания, с хорошим руководством.

Мое личное оценочное суждение:  Вот мне интересно Аноним из Бердянска не уж то к самому Генеральному обращался, а он тебе не смог дать ответ по ЗП, зачем глупости писать))) И вообще, смотрю и смешно, о том, что плохо - пишут с одних и тех же IP адресов, так может вопрос в Вас, дорогие сотрудники, может нужно хотя бы какую-то элементарную книгу по продажам прочесть для понимания, что это такое, о работе с возражениями почитать, да для начала ассортимент выучить, чётко оценить конкурентов, а затем и результат не заставит себя ждать.))) Да есть вопрос в некачественной представленности в сетях, да это влечёт недопродажи по всем каналам, так это от чего, да от некомпетентности отдельных сотрудников))) а посмотрим на конкурентов - стоят хорошо...(((. А там, где наши менеджеры нормально отрабатывают и товар наш круто стоит, и продажи идут, так что вопрос в Вас самих, развивайтесь и ЗП не заставит себя ждать.
Сложности создают люди не умеющие работать)))

Мое личное оценочное суждение:  Воруют все, начиная с начальника отдела продаж. Маркетинговые деньги не выплачивают клиентам, а если что-то и привозят и то в виде водки которую надо сначала продать одному клиенту, а вырученные деньги отвезти другому. Обещают клиентам сначала все, а как дошло до дела так сразу ничего нет на складе, хотя склад в Днепре всем завален. Ну и напоследок зарплаты две последние не выдают (только белую минималку) на все обращения не отвечают начиная с НОПа и заканчивая ген.директором. P.S. гнилая компания.
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  В этой компании для себя я отметил только отрицательные стороны. Так как не смог получить последнюю зарплату, вобщем полный бордак, ни кто не за что не отвечает, тикучка бешанная, в офисе одни отморозки и т. д. ...
Команда в которой я работал была со мной одного мнения по поводу компании!!!!!!!!!!!!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  все нармально ! РАБОТАЕМ
Класная компания ! у моего кента до сих пор гараж завален боколами,рюмками,кульками, не считая таго сколько уже было продано а уволился он уже лет 6 назад,службе безопасности 5 балов !

Мое личное оценочное суждение:  1.Номинально системнаая компания, фактически нет 2.Среднее звено менеджмента не компетентно, о продажах наслышанно издалека. 3.Управление как таковое отсутствует 4.Средний менеджмент может подставить, кинуть на зарплату. 5.Часто приходится влаживать свои, личные деньги, которые очень сложно потом забрать. 6. За свой счёт фактически всё: канцтовары, бумага, принтер, связь, топливо, аммортизация авто. 7.Рабочее место отсутствует, торговый отдел как килька в банке. 8.Работа с ненормированным рабочей неделей. 9.Зарплата мизер, перспектив роста нет. 10.Собственники маланцы (чужеродцы) со всеми вытекающими отсюда последствиями.
1.Известные бренды 2.Качественная продукция 2.Маркетинг в национальном масштабе

Мое личное оценочное суждение:  Алеф не впечатляет...(((((((
О даааа, Я с Тобой согласен!!!! Твой начальник С.А Бонд. как человек так и начальник высшего пилотажа!! Видел его в работе, он вне конкуренции. Свою команду он научил как работать. Так продавать не ходовые позиции, ну блин молодца!!!!!!!!!! Так что ребята, держитесь Его. Зная какая жопа в Херсоне, он продукт Алефа, тянет на все 100!!!! Удачи Вам в Вашем нелегком труде.

Мое личное оценочное суждение:  ФУ ФУ ФУ
М-да!! Начитался я тут о Алефе......... По зарплате могу согласится со многими, не удовлетворяет!!!! Но только одно держит на этой работе, это надежда на наилучшее, и коллектив!!! Особенно хочу выделить своего супера, Бондарчука С.А. отметить его организаторские способности, умение быстро находить и налаживать связи, инициативный и достойный своего кресло!!! С моей стороны, высказываю уважение, так как таких людей не сыскать, !!! Честно говоря любому глотку перегрызет за свою команду!!! Если бы не он , То компания Алеф в Херсоне загнулось.

Мое личное оценочное суждение:  В ЭТОЙ КОМПАНИИ РАБОТАТЬ НЕ ДАДУТ, А ОСОБЕННО В ЮЖНОМ РЕГИОНЕ. ПРОРАБОТАВ ГОД В КОМПАНИИ Н.М. УВОЛЬНЯЕТ ДИРЕКТОРА НА ГЛАЗАХ У ВСЕЙ КОМАНДЫ, В ИНТРИГИ УПРАВЛЕНЦЕВ АВТОМАТИЧЕСКИ ВКЛЮЧАЕТЬСЯ АБСОЛЮТНО ВЕСЬ КОЛЛЕКТИВ ФИЛИАЛА. ПРИНИМАЕТ УЧАСТИЕ В ДИСКУССИЯХ,СПОРАХ. В ИТОГЕ ПРОЯСНИВ СИТУАЦИЮ ЗАДАЕТЬСЯ ВОПРОС:КТО СЛЕДУЮЩИЙ?НА ЧТО Н.М.ОТВЕЧАЕТ: НИКТО,НИКОГО НЕ УВОЛИТ. ИЗ СТАРОГО КОЛЛЕКТИВА ОСТАЛСЯ РАБОТАТЬ ФИН.МЕН И ДИРЕКТОР ФИЛИАЛА (БЫВШИЙ SV). Делайте вывод коллеги!!!!!!!!!!!!!!!!!
АМБИЦИОЗНАЯ КОМПАНИЯ,А ОСОБЕННО Н.М. Герасименко.М.Д.

Мое личное оценочное суждение:  НЕГАТИВНАЯ КОМПАНИЯ КИНУЛА БОЛЕЕ 30 ПРЕРЕВОЗЧИКОВ НА ДЕНЬГИ ЗА ПРЕРЕВЕЗЕННЫЙ ИМ ГРУЗ И ТЕПЕРЬ НЕ МОГУТ НАЙТИ КРАЙНЕГО
ИХ НЕТ НА СКЛАДЕ ЗАГРУЗКИ ОДНИ АЛКАШЫ ГРУЗЯТ ПО ПОЛ ДНЯ ТО ЧТО МОЖНО СДЕЛАТЬ ЗА ЧАС ВООБЩЕМ КОМПАНИЯ ПОЛНЫЙ БАРДАК

Мое личное оценочное суждение:  Не советую выбирать эту компанию работодателем, так как лично меня обманули на зп, которую отдалили через 1,5 месяца. Заплатили меньше половины, ничем это не мотивируя. Коллектив в офисе ужасный, грубые и дикие люди.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Не советую выбирать эту компанию работодателем, так как лично меня обманули на зп, которую отдалили через 1,5 месяца. Заплатили меньше половины, ничем это не мотивируя. Коллектив в офисе ужасный, грубые и дикие люди.
увы у меня их нет

Мое личное оценочное суждение:  Постоянная текучка, люди долго не задерживаются, за исключением отдельных лиц (нопа и ему подобных). Отношение к подчинённым ужасное, как к рабам. Первую зарплату получаешь через два месяца, многие до неё не дотягивают. Вследствии этого, когда увольняешься, то они тебе ещё торчат две зарплаты. Которые надо выбивать с них, так как на карточку они их не перечисляют. Я смог выбить только предпоследнюю, а последнюю так и не дали, сказали, что я им ещё должен. Люди поумнее (у них это очень часто случается), уходя забирают свою зарплату с кассы, но это статья и пятно на всю жизнь. С бензином вообще проблема, сначала ездиешь на своём, который они якобы тебе через два месяца компенсируют, но в результате всё это враньё. Зарабатывают на тебе Влад и Ольга, а ты ешь дырку от бублика.
нет!

Мое личное оценочное суждение:  Здесь неварное как и везде по мелочам негатив присутствует, но все зависит от настроя самого человекак. По моему сейчас нигде уже, место которым сидишь, за вас никто не подтирает. Коллектива как такового нет (думаю из-за минимума общения). Уважение начальства к сотрудникам 2-3 не больше, рабочее место здесь норм. пакета нет, а перспективы есть везде - не каждый их видит.
Если сравнить с аналогичными компаниями этого профиля, то здесь можно работать и зарабатывать. Да!!! никто Вас не ценит, но если делаешь все что нужно то и не напрягают особо. Зачастую конфликты случаются изза личных амбиций одной из сторон, здесь как минус руководителю за некомпетентность, в занимаемой должности, так и собственно самому подчиненному, потому как критика в основном заслужена просто подается не корректно.

Мое личное оценочное суждение:  Когда проработаешь лет так пять можно мутить с ЗП с маркетингом м т.д. Вот и пишут ваши территориальные менеджеры всякую чушь что ЗП стартовая 10000 $ и т.д ( а сами то воруют у своих же ). Конечно друзья это лож.
Для Вас нет.

Мое личное оценочное суждение:  ЗП не платят ту что обещают. Людей считают рабами. При уходе не платят зп за последние два месяца!!! А после прихода одного "чувака" рейтинг компании резко начал падать, буду краток: . У него нет сердца, семьи, собаки, кошки, рыбок и эмпатии. Все, что у него есть – его степень MBA. Он работает по выходным и старается понять, почему вы не поступаете так же. Он точно следует указаниям "сверху",а вот все его собственные идеи обязательно стоят кому-то денег, нервов, душевных переживаний и рабочего места. Если взять его на работу, он тут же отыщет себе подобных Роботов и начнет налаживать с ними отношения. За ланчем, состоящим из низкокалорийного салата и стакана минералки, он будет неспешно обсуждать ликвидационную стоимость родной компании. Не ждите от Роботов лояльности большей, чем та, которая требуется в соответствии с трудовым договором. В нем нет ни любви, ни ненависти. Он способен лишить вас удовольствия заниматься бизнесом и разрушить дружеские отношения, сложившиеся в вашем коллективе задолго до его появления. А вместе с позитивом часто рушится и бизнес. Как вычислить его на этапе собеседования: Обратите внимание на его костюм в тонкую полоску и степень MBA. Ее обладатели часто богатеют путем срывания с собственной души покровов ненужной и неудобной человечности.Укажите ему на дверь, иначе как бы он не стал одним из коней апокаллипсиса для вашей компании.
НЕТ!

Мое личное оценочное суждение:  Если вы хотите , пахать как КОНЬ,с утра до ночи,имень один единственный выходной,тратить минимум 1700гр на бензин пополнять мобильник за свой счет по несколько раз в неделю для работы,чтобы место премии которую вам нагло смотря в глаза обещают вас гнали в шею,позволяли себе оскорбить,а при увольлении не отдать вам зп которую и так по частям рубают придирчивыми штрафами непонятно за что то Вам дорогие сотрудники нужно именно сюда! я мог бы очень многое расказать про это логово крыс которые обваровуют тех кто им зарабатывает деньги ! но к сожалению тут хорошего совсем нет. не теряйте зря время на этот сброд! и искренне прошу Вас! не верьте тому что они бдут обещать!
Их просто нет!!!

Мое личное оценочное суждение:  1.Руководство плюет на всех и на все.( супервайзеров не касаеться ) 2.Зп. нет, только свои деньги тратишь на бензин и.т.д 3.Вернемся к руководству ( Уроды ) я очень хочу указать их Фамилии, но боюсь, что вообще прибьют. 4.Я за свой опыт работы, а их было около 7, Алеф виналь самая уродская фирма,т.к ты после увольнения, самый грязный человек и обплеванный и еще должным остаешься. 5. Я теперь когда слышу за их продукцию и фирму, мне сразу тошнит и хочеться проблеваться. 6.Это не клевета, а реальность, что тут указал, я думаю, что со мной очень много нормальных и порядошных людей соглосяться.
Растрата собственных денег, если у Вас их много и Вы не знаете куда их деть. ( Просто устройтесь в Атлантис и у Вас отберут все.)

Мое личное оценочное суждение:  Очень неплохая фирма в плане огромного ресурса, выделяемого на создание профессиональной, сильной, хорошо замотивированной команды. Но полное неумение «руководящей прослойки» создать нормальные условия для работы дееспособной, хорошей команды и создать фирме хорошую репутацию. ХОТИТЕ ПОЛУЧИТЬ ПОРЦИЮ НЕГАТИВА – ВПЕРЕД НА «АЛЕФ»!!! Господин Ермолаев и господин Черток! Неуж-то вам, как собственникам, все равно, какая репутация у вашей фирмы?! Ведь вы вкладываете огромный ресурс в ее развитие! Да за такие деньги люди могут горы свернуть, компанию возвысить до небес и принести «Алефу» репутацию отличной фирмы. Стоит только их услышать!
Выдерживаю стартовые обещания. И все!...

Мое личное оценочное суждение:  Полное кидалово на зарплату.Не попадайтесь на этот крючек. Нечего там делать.Руководство гавно как и компания...Директор полный лымарь...
НЕТ!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемые руководители и HR -менеджеры ,похвально Ваше стремление постоянно проводить набор сотрудников ,вне зависимости от того занята или нет на данный момент эта должность в компании.Уверен,что это "стимулирует" персонал и держит в постоянном тонусе(не будем говорить о мотивационном климате в коллективе) Но как говорится ,"хозяин-барин",это меня совершенно не касается ,так - делюсь своими наблюдениями . Политику подбора сотрудников определяет компания. Я не об этом,HR-менеджеры,возьмите на вооружение современные технологии проведения собеседований ,как например Skype. Таким образом вы сохраните время и деньги на переезды вашим кандидатам (особенно если они из другого города) .А так называемое "собеседование" длящееся 3-4 минуты ,которое впопыхах проводит национальный руководитель отдела продаж(или как там у вас называется эта должность), сможет стать действительно настоящим собеседованием(особенно если это касается претендентов на руководящие посты). Да, и не забывайте сообщать о результатах собеседований,это по крайней мере будет тактично и правильно. Спасибо.
Крупная высокотехнологичная(или стремящаяся быть таковой) компания.

Мое личное оценочное суждение:  воруют сами у себя, по зп кидают всех!!!
нет

Мое личное оценочное суждение:  Все руководящие посты занимают люди определённой национальности, свои садят на места своих. А остальные - кум, брат, сват (не знаю как это будет там на их языке) и конечно жене все оказываюся хорошими специалистами. Воровство конечно процветает, это то и так понятно. Уважение к работнику - это их главная проблема или наверное проблема тех людей которые у них пока ещё работают, там выживают единицы, остальные сбегают - ничего другого не остаёться.
У меня лично рабочее место было оборудовано хорошо, что сложно сказать о продавцах, а ведь именно продавцы и приносят деньги компании.

Мое личное оценочное суждение:  Слышал сейчас они в ж..пе, очень заслуженно, после стольких обманутых на зп сотрудников. Там отношение ко всем как к быдлу, уважают только выших по статусу.
классный дизайн продукции

Мое личное оценочное суждение:  ЗП не платят ту что обещают, руководство приближенное к кормушке реально ворует, особенно в продажах. Людей считают рабами. При уходе не платят зп за последние два месяца - не зависимо от причины ухода!!!
Хороший товар

Мое личное оценочное суждение:  Без именное, без ликое, без хребетное ….. Отзовись… Ты кто???
Я Власов Алексей заявляю, что к предыдущим отзывам о компании Алеф Виналь не имею не какого отношения. Данный отзыв пишу только по тому, что кто то использовал мое ИМЯ, эл. Адрес (а он был офисным в г. Симферополе), и служебный номер моб.телефона, взамен не существующего СВОЕГО имени. Зато у человека без имени, есть извращенное мнение о компании, как и о всем происходящем вокруг. Тяжело жить ущербным, да еще и без имени. О работе в данной компании отзываюсь положительно, если не более интересное предложение, от другой компании, работал бы в компании Алеф Виналь по сей день!!! (на усмотрение руководства). Одно радует, значит я придавил какого-то паразита, если он пишет от моего имени.

Мое личное оценочное суждение:  Болото редкое! Людей эксплуатируют, а взамен ничего! Все обещают, а ничего не выполняют! Постоянно проделывают одно и тоже с увольняющимися сотрудниками, а именно руководство ворует, а на них все скидывается!!! Я это видел много раз! Всех увольняющихся обливают грязью!
Их нет. Все только внешне так привлекательно!

Мое личное оценочное суждение:  После ухода обсерут как могут да и еще и под "тебя" наворуют денег.а ты - отмывайся....
хорошая школа выживания

Мое личное оценочное суждение:  Очень странный стиль поиска ключевого персонала. Остерегайтесь приглашения на собеседование даже из другой области! Внимательно уточняйте на какую именно позицию Вас приглашают. Был случай, что провели с кандидатом на позцию топ-менеджера предварительное интервью по телефону и в этот же день, только немного позже, было сделано приглашение на собеседование. Человек без раздумья приехал из Донецка в Днепропетровск, потратил своё драгоценное время, силы, энергию, средства. В итоге через 2 дня ему сообщили, что вакансия неактуальна и открыта вообще не была. Лично я возмущён таким отношением к потенциальным кандидатам, это обман и профессиональное оскорбление. Такие HR-директора не должны там работать и я всё для этого сделаю.
Предлагают большие деньги опытным специалистам

Мое личное оценочное суждение:  Вкладываешь 2 мес.свои деньги,а потом только компенсируют. Пахал летом 7 дней в неделю Зп выдают на 2 месяц работы Руководство ворует направо и налево Сотрудников не ценят вообще
Тренинги Научился руководить людьми Научился планировать и организовывать Можно было украсть у компании