Мое личное оценочное суждение:  Инвалид должен работать 8 часов с обедом а работает с 7:15-17:00.это Мариуполь управляющая необитаемый нехош неработай.Отделка дров за одно отмашки
...

Мое личное оценочное суждение:  Инвалид должен работать 8 часов с обедом а работает с 7:15-17:00.это Мариуполь управляющая необитаемый нехош неработай.Отделка дров за одно отмашки
...

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемый г.Евтеев Д.О.! Обращаемся к Вам с просьбой объяснить Ваше негативное отношение и неуважение в нашей должности.Причиной возникновения данного вопроса послужило очередное повышение з/п с 1 января 2017 г. менеджерам по персоналу и очередной отказ в повышении ее инспекторам отдела кадров.Буквально несколько лет назад спорная сумма была на одном уровне,но сейчас она почему-то превышает...»
иногда обеденый перерыв

Мое личное оценочное суждение:  Мой сын --студент.Решил подработать.Работал в ночные смены. Первый месяц заплатили, как обещали, а потом-- сплошной лохотрон. Пусть их Бог накажет за их мошейничество. Наживаються на бедных студентах, как хотят. Правды добиться невозможно-- какие-то сплошные, непонятные объяснения. Управляющая Илона заявила-- или работай за то, что платят, или уходи. вот такой беспредел
Не знаю-- сама не работала

Мое личное оценочное суждение:  Не больше чем у конкурентов.
Работаю давно, впечатления положительные. Нормальная компания.

Мое личное оценочное суждение:  скажите,правы ли менеджеры по персоналу,когда высылают нам по эл.почте объявления о наборе персонала и заставляют нас в приказном порядке (от имени директора по торговле) снимать людей рабочей смены и посылать их на расклейку объявлений? Почему сотрудники магазинов должны выполнять работу менеджеров, которые получают за это ЗП такую же, как и упры магазинов, при этом сидя в офисе и вообще не занимаясь поиском персонала. Еще и мотивацию за комплектацию получают,не ударив палец о палец.Не правда ли, почему этими вопросами не займется наша СБ?
своевременная зп и соцпакет

Мое личное оценочное суждение:  Работала в магазине АТБ на Новогодней 8! Никогда не ходите туда! Бардак полный! Не знаю как вам а мне персонал постоянно хамит! Еще тут переклеивают даты с новых продуктов на старые, и постоянно воруют, даже охранники! Скоро буду увольнятся! Зарплата 1300 вместо обещанных 4700 в документах! Интересно где же остальные 3400? Я что должна как бомж тут работать, пожалуй это все но это еще цветочки..
Их просто нет!

Мое личное оценочное суждение:  ПОЛУЧИЛ ТРАВМУ НА РАБОТЕ,СЕРЪЕЗНУЮ,ЗА МЕСЯЦ ДО НОВОГО ГОДА,ВЫШЕЛ НА РАБОТУ ПОСЛЕ БОЛЬНИЧНОГО,НИ ДАЛИ,НИ ПЕРВЫЙ АВАНС,НИ ВТОРОЙ-ЭТО ТАК АТБ ПОЗДРАВЛЯЕТ СВОИХ СОТРУДНИКОВ С НОВЫМ ГОДОМ-ОТНЕСЛИСЬ КО МНЕ ПО СВИНСКИ,КАК К СОБАКЕ,А ИЗЗА ИХНЕГО МАГАЗИНА,БЫЛА ТРАВМА!
НОРМАЛЬНЫЙ КОЛЕКТИВ!

Мое личное оценочное суждение:  Здраствуйсте , я работаю в АТБ Продукты-335( г, мелитополь) по адресу 50 Лет Победы 34, В должности :( продавец-консультант). Хочу Рассказать вам, какой пиздец происходит на этом магазине(335), под Руководством Сериковой,И.Н. Шафоростова.Е. Итак, начну с самого начала, Работаю не первый год в этом магазине,Устроилась туда, еще когда была Адекватная управляющая, Всё было хорошо, зарплата( оч хорошая),Магазин всегда был в плюсе(т.е. сдавался с Экономией), Проходил все проверки на все 100%, каждый месяц все содрудники получали премии ! Но как только Шафоростова.Е поменяла управляющую на Серикову И.Н которая, В своей должности( Ничерта НЕ ПОНИМАЕТ, в следствии чего, Магазин пошел ко дну !! И от этого страдает весь коллектив ) Продавцов ПОСТОЯННО задерживают на работе (замы по распоряжению управляющей) заставляют оставаться до 11-12 ночи выставлять отдел ! Угрожают, что если уйдешь с работы (управляющая, тебя оштрафует, или уволит) А когда уходишь домой, заставляют писать (фактическое время ухода- т.е. 20:30 ). Как только пришла новая управляющая, с первого месяца посыпалась недостача, и с персонала начали высчитывать деньги. ЗА эту недостачу с нас постоянно собирают по 200 грн, на ( минус в магазине). Управляющая Серикова И.Н постоянно шрафует без повода, угрожает штрафами и увольнениями. Заместитители Управляющей : Каплий Наташа Стоевая Аня По указаниям, Управляющей а также Районной Управляющей, занимаються бесприделом в магазине( угрожают продавцам, грузчикам, не отпускают домой, Нихрена не делают целый день. Замы вместе с управляющей воруют (+) из кассы себе В КАРМАН !!! Также управляющая, продает ящики(по 2-3 грн за "шт") с магазина, деньги с которых ложит себе в карман). Районная управляющая, в курсе всех событий происходящих на магазине, даёт указания ( управляющей магазина т.е.: кого нужно убрать, кого оштрафовать, кого припугнуть и т.д) . А Управляющая магазином Серикова И.Н. пляшет под её дудку, и безприкословно выполняет все её указания !! Также Ведущий специалист, конкретнее: ОЛЕГ ФЁДОРОВИЧ(лох) который боиться её. И при этом, всё время нихрена не делает по по её указаниям. Люди в магазщине(335) работают сверхъурочно, сутками, а отработтанное время , закрываеться этим сотрудникам другим днём, Управляющая собственноручно расписываеться за них в журнале прихода.
НЕТУ !!!!

Мое личное оценочное суждение:  очень плохое качество товара - ужасающее
таких нееееет

Мое личное оценочное суждение:  У персонала этика отсутствует. Обсуждают покупателей при покупателя. Стоит 2 очереди, кассиры неспешно обслуживания, перекрикиваются рассказывая друг другу кто что ел, у кого родственник заболел..тут же обсуждают вышедших покупателей...Охранники заглядывают в твои покупки на кассе, а потом эта информация гуляет по интернету и в сплетнях по городу. Какая-то ненормальная куча персонала: стоишь один в зале, мимо тебя бегают 10 человек персонала, иногда грызутся отборным зоновским сленгом. При этой куче персонала и 5-ти кассах, даже с самые часы пик работает максимум 3 кассы, люди стоят в очереди, что не хочется лишний раз и заходить. Эта дебильная музыка для зомби...б ля заходишь забываешь за чем. Овощи и фрукты вечно 5 сорта - гниль. Но самый большой минус - персонал, это просто п..ц, что любопытная охрана, что языкатые кассиры.Они вообще в курсе откуда берется их зарплата? Что это я,заходя в магазин и оплачивая покупки оплачиваю и их зарплаты и уж явно не для того, чтоб эти свиньи пинали ху..и и меня обсуждали. Магазин маленький, штат перераздуытй, непонятно, чем такое шобло вообще там занимается, а их зарплата - в стоимости товаров, поэтому все дорого. В общем итог: была постоянным клиентом, сейчас захожу только в крайних случаях и то каждый раз противно. Речь о магазине по ул. Машиностроителей 37 в г Дружковка.
Раньше радовали цены. Уже не радуют.

Мое личное оценочное суждение:  положительных не увидела..
положительных почти нет..вечная усталость и не высыпания..если кто тона больничном или в отпуске заставляли выходить..выходных было очень мало..то пересчеты то сан ночь..управляющая была Козельская..Стерва страшная..людей гнобила..охранникам гораздо легче..Осман часто и густо пьяный на работе..по ходу охрана подворовывала ..пересчеты были хреновые..что бы покрыть приходилось делать предварительные пересчеты и платили все..Шафоростова такая же как и Козельская..персоонал за людей не считали..и маты были и постоянное давление..вспомнишь..вздрогнишь..и врагу не пожелаешь..

Мое личное оценочное суждение:  шафоростова елена валентиновна
положительного ничего. Постоянно приходит Шафоростова Елена Валентиновна с неебаной рожей и отвязывается на всех сотрудников магазина. Единственый ее позитив - это Османов Руслан, охранник , ее любовник, который ходит на работу, когда хочет, пьяный предлагает всем продавцам с ним переспать,а если кто откажет то грозит увольнением с работы. И еще Дидук - он тоже пиздит товар под ее прикрытием. Шафоростова - монстр для нас, но она забыла откуда вылезла. И есть еще люди, которые помнят, как вывозился товар с магазина 139, когда там была управляющей она, а ее муж был районным управляющим в вагончик ее папы в Семеновке. Но никто из нас не виноват, что Шафоростову не дрючит ее муж, а Осман вроде и должен ее удовлетворять, но слишком много воли она ему дает. Потому что коллектив уже плачет от ее и его беспредела

Мое личное оценочное суждение:  Всё на плохих эмоциях,управляющая дурит работников,ворует их подработки а точнее приписывает часы своим родствиникам,скоро в этом АТБ будут работать только братья и сестры а также их родители и куда смотоят выше стоящие? Другие условия и адыкватное обращение к работникам в компании АТБ небыло бы свободных вакансий продавца не говоря уже о уборщицах, а так этому не бывать, ещё пару лет и компания попадет в книгу рекордов по уволишився людей и свободных вакансий! Хотелось бы всё подробно рассказать,нехватает нормативной лексики хочется желать этим нелюдам только плохого.
Вовремя плотят ЗП

Мое личное оценочное суждение:  Опачки а что уже с пресловутым 935 в Днепре? Таки закрыто сегодня с утра… Жалко рядовых, если работу потеряют, а вот руководство — ничуть… Хотя почему жалко, вырваться хоть из этой ямы и найдут действительно достойную работу… А руководству совет — хотите плясать — учитесь сосать :)
А они есть?

Мое личное оценочное суждение:  Верните, пожалуйста, старые пирожки с капустой. Новая партия не вкусная.
Раньше были очень вкусные пирожки с капустой.

Мое личное оценочное суждение:  Несоблюдение трудового кодекса: переработка, которая не оплачивается, час обеда - это только условно, иногда вообще не дают поесть, не оснащены рабочие места: нет стульев у кассиров, не работают вытяжки в комнатах персонала, поломанные тележки для продавцов, что представляет опасность, так, как можно пораниться. Невоспитанный персонал: маты при клиентах, постоянные передряги между собой. Плохое санитарное состояние.. Продавец - консультант еще и грузчик, потому, что грузчики отказываются грузить товар для вывозки в зал. Не соблюдается кассовая дисциплина начальством: кассу могут посчитать без тебя, и на твоей кассе может работать другой человек. Требования к продавцу, как к консультанту, кассиру, мерчендайзеру одновременно, еще и как к грузчику, что одновременно невозможно успеть. За неуспевание штрафы и выговоры.
Выбор рабочего места в районе проживания.

Мое личное оценочное суждение:  Обратите внимание на работу СБ. Кроме штрафов ничего не умеет. Только Лозовский может оштрафовать по причине "так нужно" а когда просят помощью СБ разобраться в краже персоналом то реакции 0.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Атб пидарасы ебаные
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Все что писали ранее о времени на кассе и отделе-ПОДДЕРЖИВАЮ!!!! Задержки на работе практически стабильные!!! Потому-что никого не волнует твой отдел(когда очередь)! А в конце рабочего дня- никого не волнует твое личное время--ОТДЕЛ ДОЛЖЕН БЫТЬ ЗАТАРЕН!! И самый наболевший момент--в адскую жару не работает не один кондиционер, работать в таких условиях просто --НЕ РЕАЛЬНО!!! Позор такой большой компании!! Вы хотите чтобы к Вам шли работать люди? Но к Вам скоро и покупатели перестанут ходить!!! По магазину ходить в такой духоте тяжело, а в очереди стоять еще хуже!!! И продукция ВСЯ РОСКВАШЕНА--от жары!! И покупатели говорят, что лучше пойти в соседние охлажденные магазины, и спокойно скупиться.
Своевременная выплата заработной платы

Мое личное оценочное суждение:  Не советую работать в этой компании условия скотские и зарплата тоже, лучше поискать другую работу, с зарплатой обманывают!!!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Я проработала почти 5 лет в этой компании и всем желающим пойти на работу в данную фирму НЕ СОВЕТУЮ ЭТОГО ДЕЛАТЬ!!! Моральный прессинг присутствует постоянно,как бы ты ни старался,ты все равно будешь плохой.Проверки от главного офиса,перед которыми,ваш управляющий будет выедать вам мозг,покупатели со своими причудами и на кассе и в торговом зале и прочие "радости". Сесть спокойно поесть фактически нереально,потому что бежит кто-нибудь из начальства и кричит-что ты сидишь ешь,иди быстрее на отдел,у тебя там дыры!!! Помимо этого,продавцы сидят еще и на кассах.При большом потоке людей встать на отдел фактически нереально.Вместо обещанного 12 -ти часового рабочего графика вы будете отрабатывать 14,15 часов,а в выходной вам не будут давать отдохнуть,потому что кто-то заболел или просто не вышел на работу,и вы должны выйти на подработку. Вообщем,если вам дороги ваше психическое и физическое здоровье-подумайте хорошенько,прежде чем идти в эту тюрьму.
Своевременная выплата заработной платы.

Мое личное оценочное суждение:  Работала в АТБ кассиром несколько лет! Работать тяжело и зарплата не соответствует выполняемых работ! Что должен делать продавец в АТБ:Продавать товар за кассой, выставлять свой отдел (если отдел не выставлен, то остаешься после работы и выставляешь), работаешь 4х4, каждые 2 месяца ты делаешь сан уборку на своем отделе, каждый месяц происходит переучет, 2 раза в месяц приезжает проверка и проверяет твой отдел, когда большая очередь на кассах ты бросаешь свой отдел и идешь отпускать покупателей на кассе!
Даже и незнаю, скорее нету!

Мое личное оценочное суждение:  Я была просто покупателем магазина в центре Полтавы и слышала,когда розчитывплась на касе крики девушки которую бьет парень в подсобном помещении,и охранника не было на рабочем месте в зале. Это было в 23.00 23февраля2016 года работники никак не отреагировали. На мой вопрос где ваша охрана,когда даже рабочих бьют касир мне ответила, а вы там были что начинаете нам расказывать. Работники просто хамы и звери а не люди. Работающие парни( может и охрана) позволяет в рабочее время бить девушек,п другие никак не реагируют на эту ситуацию.Беспредельна!!!!!
Никаких

Мое личное оценочное суждение:  Заходила в магазин Центральный Атб и смотрю стоит наш бывшый старший охранник Леша Губрий мило ухмыляясь на кассах. Да АТБ обрело ценного сотрудника - который вынес половину магазина вся сеть Сильпо знала о Энергодаре. Это редкий ублюдок хамло и вор проворовался конкретно факт. Работали командой а теперь в Атб организует вынос всего что неправильно лежит.
незнаю

Мое личное оценочное суждение:  Отношение руководства к подчиненным как к быдлу! Постоянно орут, ничего толком не объясняя. При чем орут демонстративно и позорят при покупателях!Вовремя домой не уйдешь, пока не выполнишь установленные задачи, хотя их, даже чисто физически не возможно вовремя выполнять. Ужас. Никому не советую работать в этой компании!
Нет!

Мое личное оценочное суждение:  Непрофессиональные, некомпетентные управляющие. Плохая подборка кадров, неуравновешенность (психическая) руководства, нечеловечность по отношению к подчиненным, непонятная система начисления з/п, система штрафов (такая же непонятная), несправедливость со стороны руководства, безосновательные обвинения, оскорбления, унижения со стороны руководства...
нету

Мое личное оценочное суждение:  Я проработал в магазине около месяца, мне нужно было уезжать, но меня не хотели увольнять, Мол :отрабатывай 2 недели, затем уезжай. Отрабатывать я не стал, по приезду меня уволили только через ПОЛ ГОДА, при этом забрав мою зарплату!!!!!!!!!! Вот как они умеют увольнять!!!
Не помню,

Мое личное оценочное суждение:  Отрицательных отзывов нет!
Хочу выразить благодарность сотрудникам продукции.маркета АТБ пр.Гагарина 169 . Я 23 .12.2015 года по случайности забыла свою сумку с документами в магазине и кинулась только через два часа.Прибежал в магазин не на что уже не надеясь.И каково было моё удивление,что мне вернули сумку в целости и сохранности,ни чего не пропало,хотя там были и деньги,хоть и не много,но для меня значимо.В наше непростое время ещё есть порядочность и ответственность. Спасибо большое за человечность! Дай бог вам здоровья и процветания!!!

Мое личное оценочное суждение:  Хочу поведать вам из первых рук об своей истории. Все что ниже описано об учебном центре -чистая правда. Начальник ЦО Витя-СЛЕСАРЬ 2 РОЗРЯДА, без высшего образования,спит с менеджером по психологи Алена.Витя, ты похож на Ляшка, столько же пафоса и полнное отсутствие проблем украинцов.У меня два торговых диплома. Но из моей групы 24 чел. предкадровую сдало 2 чел.всех отправил на Днепр. или пересдачу. Я роботаю на данный момент в другой сфере, и рад что не стал заложником диктатуры этой гнилой компании. У меня есть несколько советов-не идите в любую организацию, не узнав отзывов персонала оней.
их не существует

Мое личное оценочное суждение:  МАЛО ПЛОТЯТ
ГРУЗЧИКАМ В ДАННЫЙ МОМЕНТ ПЛОТЯТ 3300 МАКСИМУМ? И СКОЛЬКО У НИХ СТАВКА? КТО НАПИШЕТ?

Мое личное оценочное суждение:  в АТБ 335 работает управляющей Козельская Наталья...бедный коллектив..за людей там никто никого не считает..может унизить,оскорбить..если не согласен:пошел вон..болен или нет,если не найдешь замену,и не выйдешь,пошел вон..В любовниках у нее Руслан Османов..магазин считает своей вотчиной..может с прилавка взять товар...и попробуй что то сказать поперек..понятно,что и не подумает оплатить..чаще всего на работе с бодуна..постоянные недостачи оплачивает коллектив..эта семейка адамсов делает работу вдвойне тяжелее..хотя и так не леко..
коллектив хороший.

Мое личное оценочное суждение:  Несколько раз ошибалась со сдачей. Пересчитывали, возвращали. Со стороны покупателей никаких претензий нет. Претензии начались со стороны охраны и управляющего - воровство. Ищу другую работу. Характеристика пипец. Хоть из города уезжай. А дома маленький ребенок и съемная квартира.
Хороший коллектив. Очень хорошая и дружная смена, и охрана и грузчики. 2% г..., но на фоне остальных не заметно. Нормальная зп и вовремя.

Мое личное оценочное суждение:  Пишу со слов своей девушки. Люди одумайтесь куда вы думаете идти работать в АД АТБ? Моя девушка устроилась в этот магазин, и спустя несколько дней она от туда уволилась. График ей обещали один и потом ее начали переводить совсем на другое время которое ей вообще не как не подходить. Говорить на кассе она была очень внимательная и старалась, чтоб в кассе не было минусов. Так выявилось, что минуса уже на инвентаризации делают сами ЗАМ. деньги ворует прям из под носа пока она считала совсем другие купюры. А вообще если на мое мнение то с начало должен кассир пересчитать свою кассу, а потом должен пересчитать старший кассир. А не так считает только старший кассир. Бред а не магазин и не работа. конечно так можно каждого наебывать чтоб потом положить себе в карман http://www.vnutri.org/atb-market/
их нету

Мое личное оценочное суждение:  Работала 2года в Николаеве(продукты 315) отношение,как к рабам,если не выполняешь требования начальства сразу пугают увольнением или штрафом,хотя не имеют никакого права штрафовать!Работают только по установленными законами внутри сети.За не выход на сан.ночь или переучет штраф или увольнение,хотя это не оплачивается,выходишь в свой выходной.Часто замечали,что не доплачивали зарплату,управляющая с этим не разберается,так что не возможно добиться правды.Могут заставить остаться на работе до глубокой ночи,и никого не волнует как ты будешь добираться!Охрана неуважительно относится к продовцам!Одна девочка вообще уписалась на кассе,потому что ее не пускали в туалет!Во время рабочего дня не разрешают выходить на улицу,даже во время обеда!Начальство действует только в своих интересах!Что не нравится,увольняйся!В общем будьте готовы стать рабом!
Дружный коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Я работала в АТБ полгода. Что сказать- рабство. Смена начинается с восьми и заканчивается пока не отпустят и не важно что ты разваливаешься за день. Все продавцы, грузчики, упры, бухгалтера, охранники и уборщики должны сидеть за кассой. если ты не за кассой ты в зале. Если ты продавец, то ты все в одном лице и охр, и грузчик и кассир и уборщик. То есть не смотря ни на что мешок соли 60 кг на горб и пошел. Посидеть и отдохнуть разве что на обеде. Сан ночи и переучеты отдельное зло. Доплат за переработки нет и не будет. А так, ну во второй раз я туда не пойду.
из положительных отзывов скорее всего коллектив и начальство.

Мое личное оценочное суждение:  Гнила компанія з дуже важкими умовами праці. працюючи там розумієш, що рабовласницькі відносини у суспільстві ще досі діють. Негативні сторони компанії: 1. Заробітна плата у конвертах, при чому кожний місяць як лотерея можеш отримати різні суми, і за що в тебе зняли не дізнаєшся ніколи. 2.Ненормований робочий графік, хоч він і повинене бути 12 годин, але для того шоб виконати всю роботу приходиться працювати 14-16 годин, а як перерахунок магазину то і 24-27 годин. 3.Фізично важка робота, та й морально (виносять мозги). 4.Погане ставлення керівництва, хамство, образи, приниження. 5. Постійні перевірки контрольного відділу просто вимотують фізично і морально. 6. Штрафи на кожному кроці. 7.Постійна недостача персоналу, мало того що і так скорочують штат, так і щей ту роботу шо повинні виконувати 15 працівників іі робить 8-10 працівників. 8.Босяцький колектив, більшість працівників без освіти, грубі, сварливі, алкоголіки. Гребуть в магазин усіх, навіть людей, які були позбавлені волі. Їм всеодно хто ти, ти маєш прийти і відпрацювати як машина 12 годин без відпочинку. 9. На обід дається 10-15 хвилин. Година відпочинку відсутня. 10. Потрібно бути готовим до того, що на тебе будуть вішати всю роботу, яку ти не повинен виконувати. 11. Велика і постійна текучка кадрів, люди приходять і уходять дуже швидко, а ті хто працюють там довго не взмозі знайти шось краще бо для них робота в АТБ це максимум. Після роботи в магазинах АТБ нікому не раджу іти туди працювати, якшо ви нормальна, адекватна людина обходьте цю компанію стороною.
Відсутні.

Мое личное оценочное суждение:  Г.С.- как работодатель мне не понравилась, лицемерна, по телефону зазывала, не про зп неговорила не про условия работы, говорит что у нас все самое лучшее, но при личном контакте, может настроение было плохое, спросила где работаю и сколько получаю, я сказал в половину меньше, так как имею свой бизнес и просто хотел поучится для себя и возможно поработать. предложила 4000 на первых 2 месяца ИС, я сказал что устраивает, так как я свои 20 имею еще так дивидентов, но светочка меня осмотрела, прикид и обещала вызвать на работу, но так и не вызвала, просто мои туфли раза в три дороже чем весь ее гардероп и недельная работа
хороший офис

Мое личное оценочное суждение:  Адская и грязная работа ,чувствуешь себя на такой работе рабом..Стажеровалась я там 1 день. Отправили меня скачала чистить лук,потом перебирать грязную картошку,потом выставлять молочку,потом когда сделала эту работу,то отправили в другой отдел, а потом ещё в другой..потом на кассу. Обед был 15 мин,в той столовке даже нет стульев,чтоб присесть и отдохнуть. На ходу давилась,а не обедала.. Ни на какой работе я так не уставала как там. Больше я не захотела там работать,сказала им "досвидос"..ушла в 18.00 даже не выдержала,чтоб доработать доконца.Домой уже ели дошла,не было просто сил,очень была уставшей.
Вообще нет ничего положительного!Адская работа для рабов.Никому не пожелаешь там работать. Я не знаю как там сейчас, может что изменилось.Я стажеровалась там 3 года назад. В АТБ на леване,напротив каплички

Мое личное оценочное суждение:  Хочу поделиться своей историей устройства с теми, кто никогда не работал в АТБ, а собирается туда устроиться на должность товароведа. Расскажу так как было, без всяких преувеличений. Стажировка в 4-7 дней в самом магазине прошла отлично: понравилось, коллектив отличный, функционал по интересам! Все хорошо...Но, нужно пройти тестирование в ЦО, чтобы допустили к обучению, а потом как сложится (возьмут или нет). Этап первый - психологический блок. Претендентов 9 человек ( 7 - внутренний резерв). Не хочу обидеть, психолог Алена с ЦО (не запомнила отчество, сорри), рассказывает нормы поведения в процессе обучения ( при том, что школьников в ряду присутствующих и не было), где-что находиться, дресс-код, где курить и т.д. Зацепило больше дресс-код: сама стоит в футболке с декольте (по ее словам запрещено: декольте, короткие юбки тоже, для мальчиков - спорт одежда), при этом коридором расхаживает менеджер по подбору персонала в полупрозрачном платье еле прикрывая попу...и к тому же, персонал ЦО курит в о,5 метре от входа-выхода (по периметру от 10 м). В голове сложилось, а где соответствие тому, что говорит и то, что ты реально видишь! Про тесты по психологии я вообще промолчу...(какие критерии его прохождения и где гарантии тому, что кто-то тебе "поможет" пройти, есть же внутренний резерв). Проверяющий знания ПК: один даже очень уравновешенный сотрудник, второй - "земли под собой не чувствует. Я, человек, который не один год занимал руководящую должность, была от этого всего в недоумении. Отвечу на вопрос "почему?" - нынешнее положение с трудоустройством. Коротко как-то так. Я поделилась, а выбор за Вами. Всем удачи и всего хорошего!
Спасибо "Продукты 832"! В частности УМ Татьяне Петровне и товароведу Краснянской Ю.П.

Мое личное оценочное суждение:  Очень ужасная работа не посоветую никому даже на новый год в свой выходной по пересменке если повезло, все равно вас вызовут с угрозами увольнения...и вам придется работать до 11:30 ночи и за пол часа прибежать домой надеясь что муж все приготовил и накрыл на стол чтобы хотя бы встретить новый год весь в поту не приняв ванную и не приготовившись к празднику. Зарплата это вообще отдельная ересть работаешь 15 дней в месяц получаешь 1800 тут промолчу кому то хватит кому та нет в кассе обязательно будут минуса то 10 то 50 то 100 причем почти каждый день и то некоторые разы и больше в любом случае не смотря даже на опыт работы все равно будут минуса и их нужно оплачивать со своего кармана причем сразу же в тот же день ни то магазин не закроиться и если денег с собой нет то нужно позвонить кому то и попросить чтоб вам принесли деньги чтоб вы закрыли кассу и попали домой, по мимо этого у вас будут и плюса в кассе +10 +20 +50 +100 грн и эти деньги просто аннулируются то есть забираются фирмой АТБ безвозмездно навсегда и начхать на вас что у вас бывают минуса и если посчитать ваш бюджет то вы далеко не получаете ваши 1800 грн а снимая минуса я получаю 1300-1500 чистыми за месяц, Почему я говорю за месяц да потому что в выходные все равно хотяб один раз вызывают на день обязательно подработать опять угрожая увольнением при этом день подработки работая как в обычный свой рабочий день ни чем этот день не отличается кроме того что в этот день вы получаете меньше чем за рабочий процентов 20% меньше, самое интересное что есть еще пересчеты магазина и время потраченое в магзине не оплачивается во время пересчета товара, а его там много и времени вы потратите очень много то в 4 то в 5 то 8 и 10 следующего утра всю ночь считая возвращаетесь домой и замете не выспавшись после дня целой работы и это происходит 2 раза в месяц.... хахаха тут то мне смешно становится потому что я забыла про штрафы поделивши 1800грн на 15 рабочих дней (и это даже не 1500 реально сумы прибыли в семейный бюджет, а 1800 как заявляет АТБ) получаем 120 грн в день а если вас на работе не будет по той или иной причине да хоть если у вас кто то из радни умрет и вы не попадете в этот день на работу то за день отсутствия получаете 200 грн штрафа я не выражалась мтом небыло его в моем лексиконе а сейчас и нахуй посылаю и блядю выражаюсь и что токо не научится в колективе АТБ (начальство атб прочитает то что я про маты написала и введет штрафы на маты прям как в фильме судья дред только чек с кассы вылазить будет)
Можно купить пожрать пожалуй это единственная положительная сторона и то у вас 15 минут как в армии глотать не пережевывая причем иногда дают и меньше времени поесть и не дай бог ты поешь за 15 минут и тебе не хватит времени запить все это дело водой не говоря уже про кофе то обязательно наслушаешься от начальства матов в свой адрес! так что положительное это то что ты можешь потратить свои деньги и подавится тем что приобрел как нибудь в ближайшем будущем!

Мое личное оценочное суждение:  В Днепропетровске при приеме на работу оговаривается зарплата 2350 грн При увольнениине премиальную частьне выплачивают .На себе это испытала.Порядка 1000 грн.В расчетном листе значится сумма оклада,т.е.официальная часть вашего заработка(1330грн).И при этом делают круглые глаза мол всё верно мы вам выдали.И правды не найти.
Своевременная выплата заработной платы,но не факт что всей суммы))))

Мое личное оценочное суждение:  Давайте поговорим о работе новой команды Горевого ВИ и Мироненко ВА и о новой технической службе. Некоторым магазинам уже запретили писать служебки - мол выполняйте сами мелкотекущие работы. Убедительно прошу этого не делать, ведь за данные работы уже ООО АТБ Маркет заплатило. Обращаю внимания службу управления регионов (продавцов, грузчиков, приемщиков товара, ум) у вас – объекты торговли должны быть вылизанными, и все должно работать. Техническая служба на данный момент платит немыслимо высокую стоимость - порядком 80% заработанных вами средств уходит на поддержание технического состояния , из этических соображений не называю сумму полностью(ИДЕТ ЭКСПЕРЕМЕНТ). В магазине должна работать последняя булавка, не должно быть простоев после отправления УМ заявки на подрядчика/техслужбу, срок реагирования 3 часа не более. Домашний уют должен присутствовать в каждом магазине, не должно плохо пахнуть в складе, тз, раздевалке. Если что-то, где-то ломается – не стесняйтесь пишите служебку, у вас все включено, и уже оплачено на перед. Ваше дело торговать, 80% заработанных вами средств от ныне, уходит на содержание объекта торговли , то есть магазина Продукты , и уплату коммунальных расходов (ЭКСПЕРЕМЕНТ в технической службе). А вы говорите о повышение заработной платы, о санитарных ночах (санитарные ночи должен делать подрядчик в присутствии сотрудников магазина. Не распыляйте и не пытайтесь выполнить что-то самостоятельно (собственными силами). Ведь вы по просто сэкономите денежные средства подрядчиков службы безопасности и Технического директора Горевого ВИ, а вдруг что случись Крайним все равно сделают персонал магазина, так как вы вовремя не озвучиваете проблему и не говорите, что нужно выполнить (и территориальная привязка не имеет значения если у вас не выполняется обслуживание и к вам не приезжает подрядчик). А Подрядчик замазан с СБ и технической службой. В Технической службе идет чистка кадров, неугодных выгоняют, все новые и новые резюме появляются с опытом работы в технической службе ООО АТБ Маркет, но самое странное от режима расхищения Технического директора Горевого В.И. начала выкладывать резюме уже и новая «Команда»…. Вероятно не справляется с планом по расхищению бюджета. СБ как продолжало крышевать Горевого, так и продолжает. В лице Тутко ДД Майструка ВВ и о.ГомбергаА.Й. у всех своя доля в лакомом куске бюджета технической службы. Данный сайт многие стали в последнее время мониторить, читать все записи, даже само руководство иногда спорит и пишет в нем. Уважаемые сотрудники АТБ Маркет ести информация делитесь пишите о состояниях ваших магазинов – не ездят не смотрят так пускай хотяб прочтут- вы в этом не виноваты, У руководства технической службы нет ни идей не планов ни понятия как Вам можно помочь. Стало также известно о том, что господи Горевой ВИ, вступил в контакт с сайтом внутри, оплатил некую определенною сумму денег, теперь писать о его личности табу – не пропускает модератор. Но есть множество других сайтов и форумов, где будет размещается информация о данном руководителе, и о технической службе в целом. Пусть не тратит деньги зря, не пробивает, и невычесляет, последствия могут быть серьезнее. Мероприятия по профилактике будут иметь место до тех пор, пока данный менеджер не выполнит задач поставленных ГДП Евтеевым Д.О., во время представления данного товарища техническим директором службы. Лето этого года покажет. Наверно опять будут виноваты СУР и старая техническая служба, либо какой залетный подрядчик. Что самое главное – переложить ответственность с себя, на другого, либо на персонал магазина, который не причем и отношения к поломкам и эксплуатации не имеет . Когда начнутся аварии или технические проблемы, зная структуру АТБ, Горевой, как обычно заболеет, переложат на ЗАМОВ ТД. Только состояние объектов торговли не улутшется. Давайте остановим этот технический беспредел вместе. Не стесняйтесь пишите в сайт технические проблемы, обращайте внимание на состояние оборудования, не ленитесь сообщите…… За все недочеты поломки, выходы из строя оборудования отвечает техническая служба, и не как не персонал магазина. (Техническая служба ведь не отвечает за вовремя не реализованный товар, за недостачу и так далее) Техническая служба полностью отвечает за работоспособность, эксплуатацию объекта и оборудования, а не персонал, который там работает и зарабатывает для компании деньги. До тех пор пока техническая служба совместно с СБ крышует угодных подрядчиков ситуация не измениться. Надеюсь, вам объяснил куда уходит ваш заработок с магазина. Иными словами 80% прибыли попросту АТБ перечисляет СБ и большой карман технического директора Горевого ВИ, в карман под видом обслуживания вашего магазина. А чтоб все получалось создается видимость некой работы, объезды, комиссии и прочее. Считаю, что каждый должен делать свою работу. Продолжение следует.
Техническая служба ООО АТБ Маркет * * * Лирика о технической службе ООО АТБ Маркет. 1.Вступление (Эксперемент) 2.Куда уходят деньги АТБ. 3.Подкуп ресурса 4.Невыполненные обещания

Мое личное оценочное суждение:  Ставка 3200 в месяц. Я отработала 13 рабочих дней в марте 2015года. 20 я уволилась и этого ж числа я получила 500грн аванса и 800 грн расчетных, это не считая что в отделе кадров мне дали листик что мне должны оплатить 4 дня не использованых отпускных. Мне не доплатили больше 1000 грн. Когда получала аванс и расчетные(это было в один и тот же день 20 марта), то я спросила почему это так мало и мне сказали что будет еще з/п после 5 апреля вместе со всеми сотрудниками и я успокоилась но увы ничего нет, в ведомости меня нет.
Удобный график.

Мое личное оценочное суждение:  проверки оркотдела я в шоке, роботаю уже много лет но таково не видила, приехали молодые люди пробежались по магазину якобы выявили чтото, узнаю после проверки что я не получу премию, спрасила у упра почему? ответ, незнаю мне не обясняли, значит так нада. убрали доплату за стаж, скажите как выжить на такую мизерную зарплату
нету

Мое личное оценочное суждение:  https://ru.surveymonkey.com/s/92HHQ85 https://ru.surveymonkey.com/s/92HHQ85
Предлагаем пройти соц. опрос о АТБ Если Вы не довольны работой в данном заведении, то потратьте 5 минут вашего времени. Это сейчас вам кажется, что изменить ничего нельзя. Но помните - вместе мы сможем все! https://ru.surveymonkey.com/s/92HHQ85

Мое личное оценочное суждение:  Отношение к людям ужасное. Можно сравнить простой персонал рабочий с рабами. В этой организации каждый сам себя, стучат друг на друга, дружного коллектива нет, подставляют и т.д. Вечные переработки, то что говорят будешь уходить вовремя - ложь. Переработки не оплачиваются. Тебя не ценят вообще, даже если переработал сам по своей воле - всем плевать. Зарплата - штрафы вечные и за все почти. Снимают деньги за что хотят. П.С Люди бывают по суткам работаю, а им платят за 12 часов.
Только 1, то что платят без задержек чаще.

Мое личное оценочное суждение:  До сокращения было хорошо, а потом начался "ад" в зале один продавец на все отделы, отделы сейчас вешают на всех. Надо задерживатсчя до часу ночи и ни кого не волнует как завтра приходить утром на смену. Базы возят так что скоро пихать не куда бкдет. В складе не проити даже телегой. Почему Днепропетровск не слышит наших управляющих. Ведь людей не хватает а те что есть увольняются.
Коллектив, трудолюбивые продавцы. В нашем АТБ работают чудесные люди.

Мое личное оценочное суждение:  Что сейчас происходит следующие в технической службе ООО «АТБ Маркет» После полной замены технических менеджеров(с раздутыми как воздушный шарик делами СБ на бывших сотрудников), можно сказать уже по второму кругу. Запущен этап замены подрядных организаций. Самое интересное, что со старыми подрядными организациями договорные отношения не прерваны, привлечены новые организации «новые лица», как у нас говорят, только договора с ними пока еще и не заключены, ведь тендеров не было. Странно куда смотрит ДФКК. Некоторым подрядным организациям уже стали платить, причем данные оплаты противоречат принципам работы и внутренним документам компании. Но это нужно при очередном этапе перехода на «комплексное обслуживание» Комплексное обслуживание позволит избавится от технической службы полностью, контролировать просто не зачем комплексного подрядчика. А компании ООО АТБ Маркет комплексное обслуживание позволит избавиться от денег. (суммы подобной глупости озвучивать не удобно) Фиксируется ежемесячная абонплата, материалы перевыставляются и все в одном счете(необходимо только проверить количество первичек собранных с объектов) – работа для 1-2 менеджеров, и то в конце месяца. Не работа, а мечта. Что самое интересное — абонентская плата,!!! и в это нелегкое время…. Ведь предприятие подрядчик заложат все свои риски, ориентировочно все будущие работы будут умножены на 2 а, то и на три, чтоб перестраховаться и не попасть в просак. Мало того, подрядчик комплексный будет экономить, в счет возможных, будущих, дорогостоящих работ, а в конце месяца, если ни чего не случилось все ляжет в прибыль, при такой постановке, о качестве работы обслуживания можно забыть – это скажет любой специалист ну только со стороны, в АТБ уже их просто нет- их уволили. Со стороны подрядчика это правильно. Но со стороны руководства это глупо. Ведь сами поймите, комплексный подрядчик не решит вопросы проверок, вопросы смежных коммуникаций, реконструкций, замены основных фондов и тд. Уже отобраны, утверждены, магазины для комплексного обслуживания, действующим подрядчикам сообщено приостановить работы, но вопрос кто? кто готовил и утверждал список объектов для обслуживания. Объекты подобраны – грамотно, если б их выбирал подрядчик, который хорошо осмысляет в объектах АТБ и имеет анализ затрат по прошлым поломкам и реконструкциях объектов, (объекты попали арендные, объекты после реконструкции сетей, грамотно соблюдена кучность объектов). Перед действующими подрядчиками безосновательные долги в миллионы гривен. Интересно Технический директор Горевой ВИ рассказывает ли руководству Корпорации почему сейчас такая обстановка в Технической службе. Или говорит, и накаляет обстановку, что подрядные организации не справляются и нужно все менять. С января месяца наращиваются долги перед действующими подрядными организациями для какой цели ? Приемная ТС завалена письма с требованиями об оплате, в устный ответ только обещания.Многие просто приостановили работу, в связи с неоплатами. Для какой цели это делается!? Ситуация пока еще с недвижимостью управляемая но вот, вот все посыпится. Кто это будет решать, или Технический директор уже насобирал компромат на директора по экономике и на очередного сотрудника. Обратите внимание на состав технической службы. Гладя на «спецов» которые управляют недвижимостью Компании хочется посмотреть кто их нанял, и кто у них пастух. Смешно, что подрядчики между собой уже шутят на счет знаний и умений новых специалистов. Вот такая сейчас Техническая служба. Но такой подогнанный коллектив возможно собрать по двум причинам 1) родственники 2) чтоб не понимали что ТД ворует, и не мешали, сидели молча, в это трудное время. Исходя из вышеизложенного, первое ведь отсутствует, люди в сервисе тс случайные. Вот люди молча и сидят. Бояться. Вся техническая служба прошла через полиграф. Полиграф – Это устройство манипуляции. Сделайте его открытым, пускай превселюдно за него сядет Честный Тутко Дим Димыч, честный Горевой Владимир Иванович, пусть все увидят что данные люди не берут….. и не вымогают покрывая один одного, но этого не произойдет и Вы все понимаете но какой причине.
Горевой Владимир Иванович (Технический директор ООО АТБ Маркет

Мое личное оценочное суждение:  Техническая служба ООО АТБ Маркет : Открытое письмо Виталий Анатольевич Мироненко осуществляет крышевание «УГОДНЫХ» подрядных организаций. Глядя на все, что происходит, это не последняя служебная записка, которая невзначай всплывет. Ведь мы все не обращаем внимание, как с прозрачным взглядом и хлоднокровием исполняет указания Горевого — Виталий Анатольевич Мироненко, и при всем при этом остается в стороне, как бы не причем. Вероятно, он неким образом влияет, как на Владимира Ивановича, так и на его решения. Но скоро лето, уже сейчас необходимо подумать о начале подготовки магазинов к летнему периоду. В сервисе технической службы, опять изменения, опять двигают мебель, фень-шуй в прошлом не помог. Думать как всегда некому. Виталий Анатольевич Вы же сотрудник службы безопасности, Вы, как ни кто другой должны противостоять безумию технического директора, а Вы создаете схемы по уничтожению объектов и дорогостоящего оборудования магазинов ООО АТБ Маркет. Я думаю, со своим имуществом вы бы так не поступили. То, что сказано выше на счет «УГОДНЫХ» вы понимаете о ком идет речь, весь сервис выполняет Вашу волю и Волю технического директора это- правда, обидно, но к сожалению это так. И это Ваши личные амбиции. Вы подставляете рядовых инженеров, создаете ситуации для подрядчика либо, для сервистника так, чтоб он их не выполнил, либо не уложился в срок, либо выполнил работу не так, а потом методом манипуляции, даете указания на штрафные санкции, Очень часто приходится высасывать из пальца то, за что даже зацепиться нельзя, а ваши подрядные организации — и вовремя получают деньги, глупых заданий не получают, и ни когда не обманывают, как остальные подрядные организации, о Них, даже в слух произносить не стоит лишний раз. Умеете вы себя поставить и преподнести. Но Вам хочу сказать, что я бы вас при возможности даже завхозами не взял. Вы НЕ думаете о работе, о перспективе, о обслуживании объектов, Ваша задача – просто обокрасть и нанести убыток компании, и подсунуть под кого-нибудь, кто немного слабее. Вы сами знаете, как у нас настроен полиграф, сколько стоит денег его пройти. Если это все будет продолжаться в таком же духе, то магазины лягут полностью уже летом и врядли дождутся зимы и новогодней торговли. Работая в СБ вы наверное изучали различные схемы разворовывания компании, различные схемы откатов, Вот для Чего Вас поставили ЗАМОМ – Воплотить часть изученных, отработанных схем в жизнь. Хороша команда. Прошло время как Вас назначили ЗАМОМ – и Что вы Сделали за год руководства – да аж ничего. При Даниленко СВ было сделано больше, и такого безграмотного бардака не было- просто – каждый занимался своим делом, а не искал работу «УГОДНЫМ» подрядным организациям. Продолжение следует. http://www.vnutri.org/atb-market/
Мироненко Виталий Анатольевич (Заместитель директора ООО АТБ Маркет

Мое личное оценочное суждение:  Доводим до сведения руководство корпорации АТБ о создании Общества «ОПИ» ( охрана прав исполнителей), Руководствуясь Международной конвенцией об охране прав исполнителей далее «ОПИ» Цели «ОПИ»: 1.Уведомление сотрудников о их правах при выполнении должностных обязанностей,( при увольнении, при собеседовании, при получении травматизма на предприятии, в случае оплаты труда по форме «кеш», консультация, подготовка прохождению полиграфилога, в случае принуждения принятия психоактивных веществ – разъяснение последствий, разъяснение и координация в случае подкупа сотрудника- работодателем. 2 Консультация подрядных организации по часто задаваемым вопросам (категории – тендера, договора, выполнение договорных работ, просчет рисков и последствий, навязывание штрафных санкций) 3 Оказание юридической, правовой, управленческой и консультационной помощи участникам общества. 4 Предотвращение управленческого и морального беззакония. Наши возможности: 1 Привлечение прессы (ведущих телеканалов Украины и Европы 2 Организация сбора сотрудников и работодателей. 3 Организация сбора сотрудников у стен и кабинетов работодателя 4 Организация сбора сервисных и подрядных организаций 5 Обеспечение правовой поддержки сотрудников и организаций 6 Защита подрядных и сервисных организаций в спорных вопросах 7 Предоставление материальной и технической базы для диалога с заказчиком/ работодателем. 8 Обмен опытом. Подробную информацию возможно получить по запросу. В целях безопасности связь по электронной почте. Всем заинтересованным лицам прейдет СМС с электронным адресом. Стать участником общества, возможно, после предварительной квалификации. (в обществе находятся сервисные и подрядные организации, бывшие и настоящие сотрудники крупных компаний) «ОПИ» готово к диалогу с организациями любой формы собственности. «ОПИ» готово к диалогу с сотрудниками компаний и корпораций. «ОПИ» готово к диалогу с руководством компаний и корпораций. Если ты знаешь правонарушения своего работодателя, не можешь остановить произвол. Ты в курсе проблем, о которых не знает собственник. Ты хочешь, но не имеешь возможности противостоять, коррупции, лжи, глупости. Выход есть – «ОПИ» Ни одна проблема не останется без внимания. Наша организация не сотрудничает за деньги, не является чьим-то проектом, нас много и мы везде. У нас есть опыт и все необходимое для решения Ваших трудностей и проблем. Мы поможем – защитить, предупредить, принять правильное решение. Настало время объединиться!
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Сусіди по касі беруть грощі з каси.А потім нехватає.Мене звільнили тому що у мене в касі не хватало 10 .гривень.
Усі вічлеві.Усе дуже дешеве.Але дитячі цукерки дуже дорогі та натурального нічого нема!!

Мое личное оценочное суждение:  Если рассмотреть построение бизнеса в нашем АТБ, то невооруженным взглядом видно, что у компании напрочь отсутствуют порядочные цели, кроме единой цели - любыми путями заставить людей работать за мизерную зарплату. Из-за этого качество торговли в АТБ так себе, техническое вооружение магазинов на уровне 80-х годов, сотрудники компании разделены на бездарных родственников, подхалимов и запуганный службой безопасности АТБ, и по этой причине часто меняющийся, остальной персонал. Посмотрите, как из-за отсутствия технически грамотных специалистов убыточно работает Техническая служба АТБ. В корпорации АТБ давно процветает стукачество и подставы. Перспектива у АТБ в нынешней конкурентной среде ни-ка-ка-я. Ни один из менеджеров компании АТБ не котируется на своем уровне в украинских бизнес кругах. Это видно как по директорам, так и по средним менеджерам корпорации АТБ. Еще очень важный момент. Посредством вседозволенности, переданной учредителями службе безопасности АТБ для проведения проверок с пристрастием и увольнения им неугодных, к той же службе безопасности АТБ негласно перешло тотальное управление всей корпорацией АТБ. Поэтому, все вопросы о причинах плохой работы подразделений АТБ правильнее было бы адресовать к Службе безопасности АТБ, а не искать виноватых среди простых исполнителей глупых приказов. А то если прибыль - то служба безопасности молодцы, если убытки - то плохи работники подразделений АТБ. А сотрудники службы безопасности АТБ снова и снова решают кого уволить и на его место взять нового терпилу. А дела все нет и нет. Но давайте обратим внимание на образование и опыт принимающих бизнес-решения контролеров из службы безопасности АТБ. Сплошные менты и бездарная номенклатура упраздненных структур, которые привыкли прятаться за чужими спинами. Как они могут оценить риски и принять то единственно правильное решение? Ошибки и просчеты от неквалифицированного начальствования сотрудников службы безопасности АТБ и их ставленников очень дорого обходятся владельцам бизнеса АТБ. Если не начать привлекать грамотных специалистов, то это тупик.
Много затурканных исполнителей.

Мое личное оценочное суждение:  Открытое письмо Виталий Анатольевич Мироненко осуществляет крышевание «УГОДНЫХ» подрядных организаций. Глядя на все, что происходит, это не последняя служебная записка, которая невзначай всплывет. Ведь мы все не обращаем внимание, как с прозрачным взглядом и хлоднокровием исполняет указания Горевого - Виталий Анатольевич Мироненко, и при всем при этом остается в стороне, как бы не причем. Вероятно, он неким образом влияет, как на Владимира Ивановича, так и на его решения. Но скоро лето, уже сейчас необходимо подумать о начале подготовки магазинов к летнему периоду. В сервисе технической службы, опять изменения, опять двигают мебель, фень-шуй в прошлом не помог. Думать как всегда некому. Виталий Анатольевич Вы же сотрудник службы безопасности, Вы, как ни кто другой должны противостоять безумию технического директора, а Вы создаете схемы по уничтожению объектов и дорогостоящего оборудования магазинов ООО АТБ Маркет. Я думаю, со своим имуществом вы бы так не поступили. То, что сказано выше на счет «УГОДНЫХ» вы понимаете о ком идет речь, весь сервис выполняет Вашу волю и Волю технического директора это- правда, обидно, но к сожалению это так. И это Ваши личные амбиции. Вы подставляете рядовых инженеров, создаете ситуации для подрядчика либо, для сервистника так, чтоб он их не выполнил, либо не уложился в срок, либо выполнил работу не так, а потом методом манипуляции, даете указания на штрафные санкции, Очень часто приходится высасывать из пальца то, за что даже зацепиться нельзя, а ваши подрядные организации - и вовремя получают деньги, глупых заданий не получают, и ни когда не обманывают, как остальные подрядные организации, о Них, даже в слух произносить не стоит лишний раз. Умеете вы себя поставить и преподнести. Но Вам хочу сказать, что я бы вас при возможности даже завхозами не взял. Вы НЕ думаете о работе, о перспективе, о обслуживании объектов, Ваша задача – просто обокрасть и нанести убыток компании, и подсунуть под кого-нибудь, кто немного слабее. Вы сами знаете, как у нас настроен полиграф, сколько стоит денег его пройти. Если это все будет продолжаться в таком же духе, то магазины лягут полностью уже летом и врядли дождутся зимы и новогодней торговли. Работая в СБ вы наверное изучали различные схемы разворовывания компании, различные схемы откатов, Вот для Чего Вас поставили ЗАМОМ – Воплотить часть изученных, отработанных схем в жизнь. Хороша команда. Прошло время как Вас назначили ЗАМОМ – и Что вы Сделали за год руководства – да аж ничего. При Даниленко СВ было сделано больше, и такого безграмотного бардака не было- просто – каждый занимался своим делом, а не искал работу «УГОДНЫМ» подрядным организациям. Продолжение следует.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Что сейчас происходит следующие в технической службе ООО «АТБ Маркет» После полной замены технических менеджеров(с раздутыми как воздушный шарик делами СБ на бывших сотрудников), можно сказать уже по второму кругу. Запущен этап замены подрядных организаций. Самое интересное, что со старыми подрядными организациями договорные отношения не прерваны, привлечены новые организации «новые лица», как у нас говорят, только договора с ними пока еще и не заключены, ведь тендеров не было. Странно куда смотрит ДФКК. Некоторым подрядным организациям уже стали платить, причем данные оплаты противоречат принципам работы и внутренним документам компании. Но это нужно при очередном этапе перехода на «комплексное обслуживание» Комплексное обслуживание позволит избавится от технической службы полностью, контролировать просто не зачем комплексного подрядчика. А компании ООО АТБ Маркет комплексное обслуживание позволит избавиться от денег. (суммы подобной глупости озвучивать не удобно) Фиксируется ежемесячная абонплата, материалы перевыставляются и все в одном счете(необходимо только проверить количество первичек собранных с объектов) – работа для 1-2 менеджеров, и то в конце месяца. Не работа, а мечта. Что самое интересное — абонентская плата,!!! и в это нелегкое время…. Ведь предприятие подрядчик заложат все свои риски, ориентировочно все будущие работы будут умножены на 2 а, то и на три, чтоб перестраховаться и не попасть в просак. Мало того, подрядчик комплексный будет экономить, в счет возможных, будущих, дорогостоящих работ, а в конце месяца, если ни чего не случилось все ляжет в прибыль, при такой постановке, о качестве работы обслуживания можно забыть – это скажет любой специалист ну только со стороны, в АТБ уже их просто нет- их уволили. Со стороны подрядчика это правильно. Но со стороны руководства это глупо. Ведь сами поймите, комплексный подрядчик не решит вопросы проверок, вопросы смежных коммуникаций, реконструкций, замены основных фондов и тд. Уже отобраны, утверждены, магазины для комплексного обслуживания, действующим подрядчикам сообщено приостановить работы, но вопрос кто? кто готовил и утверждал список объектов для обслуживания. Объекты подобраны – грамотно, если б их выбирал подрядчик, который хорошо осмысляет в объектах АТБ и имеет анализ затрат по прошлым поломкам и реконструкциях объектов, (объекты попали арендные, объекты после реконструкции сетей, грамотно соблюдена кучность объектов). Перед действующими подрядчиками безосновательные долги в миллионы гривен. Интересно Технический директор Горевой ВИ рассказывает ли руководству Корпорации почему сейчас такая обстановка в Технической службе. Или говорит, и накаляет обстановку, что подрядные организации не справляются и нужно все менять. С января месяца наращиваются долги перед действующими подрядными организациями для какой цели ? Приемная ТС завалена письма с требованиями об оплате, в устный ответ только обещания.Многие просто приостановили работу, в связи с неоплатами. Для какой цели это делается!? Ситуация пока еще с недвижимостью управляемая но вот, вот все посыпится. Кто это будет решать, или Технический директор уже насобирал компромат на директора по экономике и на очередного сотрудника. Обратите внимание на состав технической службы. Гладя на «спецов» которые управляют недвижимостью Компании хочется посмотреть кто их нанял, и кто у них пастух. Смешно, что подрядчики между собой уже шутят на счет знаний и умений новых специалистов. Вот такая сейчас Техническая служба. Но такой подогнанный коллектив возможно собрать по двум причинам 1) родственники 2) чтоб не понимали что ТД ворует, и не мешали, сидели молча, в это трудное время. Исходя из вышеизложенного, первое ведь отсутствует, люди в сервисе тс случайные. Вот люди молча и сидят. Бояться. Вся техническая служба прошла через полиграф. Полиграф – Это устройство манипуляции. Сделайте его открытым, пускай превселюдно за него сядет Честный Тутко Дим Димыч, честный Горевой Владимир Иванович, пусть все увидят что данные люди не берут….. и не вымогают покрывая один одного, но этого не произойдет и Вы все понимаете но какой причине.
Работа очень интересная

Мое личное оценочное суждение:  маленькая зарплата(
работаю уже во втором магазине и только сейчас нашел людей для которых реально хочется работать! Выражаю огромную благодарность заместителям управляющего магазина 355, и отдельное спасибо управляющему Ткаченко Алесе Александровне!

Мое личное оценочное суждение:  Не качественный подбор персонала как рядовой 'так и управленческий' много пробелов во внутренних правилах магазинов 'есть правила которые заставляют администрацию нарушать правила установленные для персонала(в результате чего идет не понимание друг друга)' отсутствие самозащиты от покупателя' а 'тоесть ещо и уволить могут за то что нагрубил грубияну!?постоянные попытки и эксперименты экономии на персонале то новые штрафы то сокращение( по типу зачем два охранника если у одного должно быть 4 глаза и способность читать мысли ' или зачем 2 грузчика если можно сэкономить и загнать одного' а там на нового поменяем)......
Стабильная з/п (выше минимума)' возможность карьерного роста (без блата)' развитие компании (нововведения полезны для каждого человека в компании)' график работы(все в меру) 'полный соц. пакет(не ЧП какое небудь)' возможность заработать больше ставки(официально' а не **хочешь жить- умей вертется**)контроль над контролем рабочего процесса(что не дает возможности ученить беспредел по отношению человека к человеку)право голоса есть у каждого сотрудника)' возможность не долгосрочных командировок(для тех кто не любит задерживаться на одном месте)взаимопомощь между магазинами по всей Украина(не дай бог горе какое случится)возможность перевестись из магазина в магазин практически по всей территории страны.....

Мое личное оценочное суждение:  Всем добрый вечер и с праздничком. Сегодня вечером купили бычки в томатном соусе "господарочка" в АТБ в Кировограде на Беляева, придя домой, открыли а бычки получились не как на коробке "с душой..." а с душком, да еще каким....рискнув попробовать "а вдруг просто заправка такая" поняли что не в заправке дело, просто испорчены. хорошо что АТБ недалеко, вернулись, придоставили продукт и чек на что нам охранник ответил: "что сам их кушал, с мивиной, они такие и есть на вкус и нагло отстаивал свое утверждение" но мы попросили позвать администратора, которая даже не ставши спорить прикрыла нос от реского запаха и предложила поменять продукт. P.S Очень рада за работника охраны в том что у него очень крепкий и устойчивый "организм"
нет

Мое личное оценочное суждение:  Рыба гниет с головы ! У меня свой вывод личный - все мы по отдельности чудные люди . а вместе наш магазин БЫДЛО И СПЛЕТРНИКИ.. опять же это есть натравленность на людей - ТОБышшшшшшшшшь - тебе создают максимум уродливые условия и ты как можешь в них так и выжеваешь . есть люди которые не выходят на переучет и сан ночь и им за это ничего не бывает это КАК ТАК ? и вообще что пишут это правда - увы но ты там как раб. если кому надо бабки будте готовы к скотскому отношению недосыпанию и унижению и к плевательскому отношению на твое самочувствие и тому подобному. ( ты как машина пришла или пришел и ПАШИШЬ) второй девиззз- ТЫ Н.iХТО .....если тебя это все не пугает то впред !!! P.S. пИШУ ЭТО ДЛЯ ТЕХ КТО КАК И Я ИСКАЛА СРОЧНО РАБОТУ В БОЛЬШОМ ГОРОДЕ . НАДО БЫЛО СРОЧНО И БЫСТРО.Всем удачи и преобрести должность в других компалниях
Надо работа - они тебе ее дадут ))))) хех !!!! даже заеб"""шси скок много ее будет. ЗП во время это факт!

Мое личное оценочное суждение:  Более бестолковой и безграмотной компании не встречала, в своей жизни.Прийдя устраиваться на работу в отдел персонала обратилась к Каяловой Юлии, у нее уже было мое резюме. Она дала заполнить, мне анкету, на зам. управлюящего ( у меня есть опыт работы, на этой должности (при этом не малый опыт на всех участках), высшее образование. Она начала задавать вопросы,не о моих знаниях и опыте, а записывать имена и фамилии руководства предыдущей моей фирмы. Потом дала "бумажку" с циферками для первого класса первой четверти,чтобы я эти циферки посчитала (видно у НЕЕ Кияловой Ю. Очень большие проблемы с математикой). При этом, об опыте моей работы и моих знаний ей было все равно. Она мне давай предлагать должность продавца, чтобы я научилась выставлять товар (у меня в подчинении было более 30 человек которых я обучала всей работе магазина). Более некомпетентного и незнающего работника персонала на моем трудовом пути еще не было, поэтому у магазина АТБ такие "слабые" работники и ОЧЕНЬ БОЛЬШАЯ текучка персонала (просто ГРОМАДНАЯ). Все это идет от работников персонала, у которых не ни знаний, ни образования, ни опыта подбора персонала, которые даже не могут сложить 2+2. Я такого работника уволила бы, не следующий день, даже не доверила ей должность продавца. Сделайте выводы и если надумаете обратиться в отдел персонала, как от огня бегите от Каяловой Олии.
НЕТ!!!!!!!!!!!!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  В АТБ вся администрация работает на показатели, главное пройти хорошо "орготдел". Вся работа завязана на эти проверки, из-за этого нет нормальных отношений в коллективе, так как прохождение проверки во многом зависит от настроения проверяющих и от случая. Весь админ состав затачивают на эти показатели, человеческие отношения между руководством и подчиненными не возможны, а если такое и случается, то такие руководители в АТБ долго не работают. Мое мнение - контора не из хороших, кто привык ставить себя выше других и вытирать об ближних ноги - могут там быстро сделать карьеру, всем остальным работать там не рекомендую, поберегите лучше свои нервы. Да, у руководства абсолютно отсутствуют механизмы мотивации подчинённых, в АТБ кто-то очень грамотно их упразднил. И ещё, если вы генератор идей, и стремитесь поменять многое к лучшему вам точно не в АТБ, там есть стандарты работы, большая часть из которых, на мой взгляд, весьма глупы, но их никто не спешит менять.
Как и везде, люди есть разные. У меня сложилось положительное мнение о коллективе, но это касается не всех магазинов, в которых мне доводилось работать, я работал на административной должности.

Мое личное оценочное суждение:  НЕ СТОИТ РАБОТАТЬ В АТБ,НО ЕСЛИ БЕЗВЫХОДНОЕ ПОЛОЖЕННИЕ,ТОГДА Я ВАМ СОЧУВСТВУЮ
НАРОД,СКАЖУ ЧЕСТНО ТАК КАК ЕСТЬ И ЗНАЮ ПОТОМУ,ЧТО РАБОТАЮ В АТБ,НАЧАЛЬСТВО НИКАКОЕ,КОЛЕКТИВ ТОЖЕ,КАЖДЫЙ САМ ЗА СЕБЯ,БЫВАЮТ ТАКИЕ МОМЕНТЫ КОГДА ОДИН ГРУЗЧИК ОСТАЕТСЯ НА ВЕСЬ МАГАЗИН ПОТОМУ,ЧТО НЕТ КОМУ РАБОТАТЬ И НИКТО НЕ ХОЧЕТ ТУДА ИДТИ. ЗАРПЛАТЫ ВОВРЕМЯ,НО,Я ЕЁ НЕДОСЧИТЫВАЮСЬ ПОРЯДКА 100-300ГРН. ДЕВОЧЕК ПОСТОЯННО НАПРЯГАЮТ ЧТОБЫ ВЫХОДИЛИ НА ПОДРОБОТКИ В СВОИ ВЫХОДНЫЕ ДНИ,ЕСЛИ ТЫ ГОВОРИШЬ,ЧТО Я НЕ МОГУ ВЫЙТИ,ТЕБЯ СРАЗУ ПУГАЮТ ЗАЯВЛЕНИЕМ ОБЬ УВОЛЬНЕНИИ. КОРОЧЕ ПОЛНАЯ ФИГНЯ.

Мое личное оценочное суждение:  Недавно моя бабушка зашла в АТБ 376 Мариуполь. Бабушка не увидела цену на товар. Охрана совсем охамела. Бабушка вежливо попросила помочь Андрея охраника.(большой такой, к сожалению фамилию не увидела) А он ответил"я охранник и не обязан каждому ценики показывать, а не видишь купи себе очки, ходят всякие достали уже." Это самая малость, что он нахамил. И это уже не первый раз, если человек пожилой, то, что заслуживает такого отношения. Хамства и тыканья он ей в сыны годится. А вообще куда смотрит управляющая, охрану совсем распустили. Обращалась к ней, но даже извений не услышали.
Работают хорошие кассиры. Девчонки молодцы.

Мое личное оценочное суждение:  http://www.monopolystar.ru/?ref_id=88737 Монополия - онлайн игра в жанре экономической стратегии. Играйте с друзьями, общайтесь и побеждайте! Добейтесь разорения своих оппонентов. Правила довольно просты, поэтому игра быстро стала популярной. Играть могут не менее двух человек (максимум пять), преследуемая цель состоит в достижении финансового преимущества и полном разорении соперников.
http://www.monopolystar.ru/?ref_id=88737 Монополия - онлайн игра в жанре экономической стратегии. Играйте с друзьями, общайтесь и побеждайте! Добейтесь разорения своих оппонентов. Правила довольно просты, поэтому игра быстро стала популярной. Играть могут не менее двух человек (максимум пять), преследуемая цель состоит в достижении финансового преимущества и полном разорении соперников.

Мое личное оценочное суждение:  Отвратиленый Пирожкова Елена, хамит и орет постоянно, охранна тоже постоянно хамит, коллектив хороший но продавец Носаль Галя тоже возомнила себя управляющей, то столовую закроют то кричит что не здороваешся с ней, то просто так найдёт к чему придраться просто хамское обращение!!! Я прошу приймите меры, просто так работать не возможно, никто ничего толком не обьяснет что и как делать, только орут!!!
Никаких

Мое личное оценочное суждение:  прошу обратить особое внимание вышестоящее начальство на зама этого магазина Михаила Олеговича...так как этот человек постоянно делает обсолютно липовые недостачи новичкам,плюсы тоже на карман мне надоело смотреть как он обжирается за мой счет бананами и курит дорогие сигареты поначалу все начиналось с 10 гривен а потом он начал борзеть и борзеть когда я пригрозила ему что буду жаловатся он начал придумывать мне всякие штрафы так что пол зарплаты уходит,всячески придирается ко всему...так же он позволяет себе всячески оскорблять сотрудников и гнобить..таким людям не место там их надо с треском вышвыривать и больше не брать в сферу торговли...он и его старшие охраники там такое крутят берут все что хотят а потом списуют на честных людей...прошу не оставить без внимания))
нет

Мое личное оценочное суждение:  ,зам михаил олегавич не фигово чистит кассы у новичков,продавцы это дешевая раб сила которую щитают за быдло и позвалют обзывать последними словами и гнобить,робота по 16 часов в сутки даже в туалет сходить не успеваешь и поесть,а если вдруг и выкроишь 15 мин на отдых, то все ты уже гуляешь ленивая и т.д,переучет,сан ночи,которые между прочим не оплачиваются...вынужденные подработки,текучка...в общем за пару месяцев ты превращаешся в дерганого забитого психопата...мой совет обходите его 10 дорогой...а тем кто уже работает бегите оттуда если вы себя уважаете,там роботают только те кто то жопу падлизывает толи деватся не куда..
вовремя зарплата,заведущая Федина Снежана

Мое личное оценочное суждение:  В АТБ взаимоотношения в офисе на Кирова 40 построены так, чтобы сотрудники доносили друг на друга. Потом на основании стукачества службой безопасности проводятся расследования и подозреваемых сотрудников ведут на полиграф. Даже если Вы в критический момент лезли из кожи вон и сделали все возможное для спасения денег АТБ, то Вам всеравно предъявят штраф в размере, какой посчитает уместным сотрудник службы безопасности. Они ведь с этого бонусы получают. Вас почморят перед всеми и может быть оставят работать дальше. В основном под пресс службы безопасности попадают новенькие, так как есть неприкасаемые и блатные сотрудники. Среди терпил очень большая текучка. Так что рекомендую смотреть, сколько на этой должности до Вас уволили человек. Удачи в офисном выживании!
0 и 0 и 0

Мое личное оценочное суждение:  Позор магазину атб 443, каждый месяц после пересчета вылазит недостача минимум 10 тыс., которую выплатят со своих карманов сотрудники. Но при этом охрана занимается тем что на мониторах играет в телефон , гнобит кассиров,а еще лучше когда старший охранник Середа не занимается сохранностью тов.мат. ценностей, а выкладывает товар ( консервы, кошачьи корма ). Просьба перевести ст.охранника в продавцы , а должность предоставить тому кто хочет какого то роста в компании.
отсутствуют, сотрудников используют как рабов, даже лишили подарков на Н.Г..

Мое личное оценочное суждение:  Администраторы магазинов!!! ВЫУЧИТЕ КЗОТ!!!!!!!!!! С момента трудоустройства не дают никаких документов по требованию!!! Не дали копию договора, работаю сутками, хотя оплачиваеться только 10 часов, не понятно за что выщеты из ЗП, начальство кроме мата языка не знает, недостачу на инвентаризациях платим из СВОЕГО КАРМАНА!!! ЭТО САМАЯ КОНЧЕНАЯ КОНТОРА!!! НЕ ДУМАЙТЕ ДАЖЕ УСТРАИВАТЬСЯ!!!!!
ЭТО САМАЯ КОНЧЕНАЯ ФИРМА!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Была только на собеседовании. Впечатлений осталось на всю жизнь. Не успела я выйти с отдела персонала, как менеджер по персоналу Антонова Анна - быстренько стуканула на мою работу, что я у них была на собеседовании. Рассказав все подробности, вплоть до того в чем я была, обеспечив мне кучу проблем на работе. Ни одна уважающая себя компания никогда не поступит так. Отдел персонала - информацию, которую вам рассказывают на собеседовании - конфиденциальна. Больше не пойду никогда.
положительных отзывов нет

Мое личное оценочное суждение:  Бухгалтера!!! Если вы читаете вакансию бухгалтер и видите в основных обязанностях «Расчет и начисление по бухгалтерскому учету дохода по договорам услуг, сопутствующие услуги по договору поставки» ни в кое случае не отправляйте свое резюме.Эта вакансия постоянно висит как требующаяся. Я немного проработала на этой должности и пожалела, что вообще сюда пришла.Я такого отношения не встречала еще нигде. Коллектив отвратный, никто ничего показывать и рассказывать не собирается, такое ощущение, что в этом отделе только кум-сват-брат и очень приветствуется ж*полизство. Когда я сама приставала с вопросами по работе,просила ко мне прикрепить человека, которому я могу задавать вопросы,мне совали внутренние инструкции и на мой вопрос отвечали-расслабься и выпей кофе.Когда я сама пыталась разобраться (если бы это было только в 1С,то я бы через время сама разобралась), но так как там основная работа идет в Excel, а только потом переносится в 1С, то разобраться очень тяжело, так как свои таблицы никто не хочет показывать.А как непросто отсюда уволиться(((
ХУЖЕ РАБОТЫ И КОЛЛЕКТИВА В ЦО Я ЕЩЕ НЕ ВИДЕЛА

Мое личное оценочное суждение:  УЖАСНОЕ ОТНОШЕНИЕ К КЛИЕНТАМ!!! Вечные необоснованные обвинения в воровстве, какой раз моя мама приходит скупляться в этот убогий магазинчик и охрана её тормозит заставляет вывернуть веши на предмет кражи, пересматревают видео и ничего не находит, и после этого даже не соезволевает извениться, ещё и чтото несёт типа "все пре деньгах-воры", написал только потому-что у мамы от этой "конторы" сегодня возникла истерика, ходим туда только потому что близко! Сервис-0!!! Ещё все воры!!!! Я в отличие от неё предпочитаю заведения типа "Ашан" и "Сильпо"!!! их я Вам и рекомендую! Убогие охранники, например: Петрич Сергей...тут же возникает вопрос как Вы набираете такие кадры?!
--=-

Мое личное оценочное суждение:  Получила справку о доходах,странно но там указано что за 6 месяцев я получила 18000 грн зарплаты! была удивлена так как таких сум я не получала ( спросила у управляющего на что он мне ответил что это белая зарплата ну типа что с налогом!Я у него спросила неужели за нас выщитывают налог больше тысячи гривен ! и он промолчал!Обидно просто цены втрое выросли а мы уже три года получаем 1850 грн в месяц разве можно прожить( а еще нам упр сказал что мы продавцы не вырабатываем даже на 1300 это просто мы не люди
А вообще мне очень нравится колектив кроме адм

Мое личное оценочное суждение:  работают как зомби в плену с утра и до глубокой ночи а потом опять с утра. По 10-15 часов при графике в 8часов
да у них их просто нету

Мое личное оценочное суждение:  отрицательных сторон полно, хотелось бы подать в суд, но нет столько денег как у этих у этих кидал
Положительных сторон нет

Мое личное оценочное суждение:  11111
Професійна спілка «Солідарність» представництво у м. Черкаси Об'єднання "Солідарність" є незалежною громадською організацією (повна назва об'єднання профспілок "Об'єднання Вільних Профспілок "Солідарність"). Відмінною рисою діяльності об'єднання є її незалежна політика. Об'єднання "Солідарність" створено і функціонує як самостійна громадська організація, що не підкоряється будь-яким державним органам та не допускає їх втручання в діяльність громадського колективу. Принцип вільного вибору громадської політики діє і на горизонтальному рівні всередині самої організації. Об'єднання "Солідарність" це не тільки громадська організація. Це перша організація, що пропонує дієві методи боротьби з порушеннями законодавства. Своїми діями ми намагаємося створити прецендент, який виведе громадськи організації на новий рівень захисту трудових і соціально-економічних інтересів громадян. Метою діяльності Профспілки є представництво та захист трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів Профспілки. Допомога громадянам вирішувати спірні питання з роботодавцем: - не виплату заробітної плати, - не правомірне звільнення з роботи, - порушення умов праці, - відстоювання інтересів робітників. Об'єднуємося заради нашого майбутньго. Ніші контакти: 068-753-65-99, 093-536-96-96 Роман E-mail: Shapockins@mail.ru Skype: romario6007 http://ovp.org.ua/.

Мое личное оценочное суждение:  Три дня бесплатной стажировки.Охрана,которая считает себя начальством,и если вы встанете с кассы не предупредив их,они могут вам пробить пару пачек сигарет,и у вас будет недостача.Есть нормальные,но их единицы.Каждый месяц ночью неоплачиваемый переучет,санитарные ночи(будете мыть весь магазин).Из зарплаты высчитывают за недостачи,больничный если приходит через два месяца и то хорошо.Вечно звонят по выходным,вызывают на подработки.Обед 30 минут и два раза по 10 минут отдых,но вы на него не расчитывайте.
График работы,недалеко от дома.

Мое личное оценочное суждение:  Люди, подскажите, пожалуйста, как работается инженером по охране труда в РЦ? Спасибо!
мне неизвестны

Мое личное оценочное суждение:  3а людей не считают
Просто работать негде

Мое личное оценочное суждение:  1. Дорогие покупатели если вы бы получали такую зарплату, то вы бы вообще не говорили ни скем, Сильно много на себя берете(вы в впритык не видите товара, вам лишь бы спросить, хотите Чтоб относились как к царю валите в заграницу) 2. Обещают одну зарплату, дают другую(меньшую) 3. Начальство либо не знает либо не хочет говорить такое, Выписку по работе не дают 4. Большие очереди не устраивают, валите через дорогу или просто на выходе рынок, А пришли дудки закрыли и ждите, И Это не значит что вы можете наорать и пойти дальше весилится, мы можем вслед выйти и отх... А в здании скажем, Пакетик нужен! 5. Перерабатываем каждый 4 день по 1,5-4 часа бесплатно
Общение и понимание таких же сотрудников!

Мое личное оценочное суждение:  г. Ингулец 2 АТБ-маркета и в тот, и в другой порой не хочется даже идти, в связи с тем, что молодые кассиры и персонал по залу(расставляющий продукты) позволяют себе ужасно хамить покупателю, дерзить, вместо объяснений что и где лежит,или помочь пожилым людям которые не видят надписей и срока годности!Каждый выполняет свою работу и получает за неё соответствующую з/п! Прошу принят меры! Случаи не единожды!
Не всегда испорченные продукты

Мое личное оценочное суждение:  Не работала в компании. Только обслуживалась в отделении по ул. Кирова. На последней кассе сидит нервно-больная, которая постоянно спешит, бросает товар, не рассчитавшись с одним покупателем начинает обслуживание следующего. При этом не додает сдачу. А когда я попросила это прекратить и назвать имя, чтобы пожаловаться менеджеру, то она нагло улыбалась и попросила какого-то знакомого отогнать меня от кассы. Продавец обслуживает клиентов без бейджика, что является грубым нарушением.
В других отделениях обслуживание нормальное. На уровне Шосткииииии....

Мое личное оценочное суждение:  при увольнении с работы я узнал, что я работал всем. кем только было можно (принимался на работу продавцом). Далее, при увольнении с работы я узнал, что я, оказывается работал и младшим приемщиком товаров, и охранником И кем я только не был, разве что не генеральным директором. По моей просьбе инспектором отдела кадров мне были показаны мои(!???) заявления и приказы с моими (??!!!) подписями. Все заявления были написаны не мной и приказы о переводах подписаны тоже не мной.Начнем с того, что даже заявление о приеме на работу не мной! Каким образом я был принят на работу - понять не могу. В день приема я не присутствовал в отделе кадров, как это было на всех прежних моих местах работы. Кто писал за меня заявления и каким образом меня принимали и переводили с должности на должность - это уже будут деньги моего адвоката. Уважаемые господа-хозяева! Хочу вас предупредить, что я обратился в Мин.труда и соц.политики,чтобы проверить деятельность вашей организации на предмет соблюдения Кодекса о труде.
полный п......ц

Мое личное оценочное суждение:  Контора гавно
Да норм контора-хочешь пьяным работай,хочешь прогуливай,главное поулыбался и ебашь дальше )))

Мое личное оценочное суждение:  Хоть и говорят о официальной зарплате, но реально никто не видит, сколько начислили, сколько изъяли за штрафы, когда и сколько мы получаем отпускных и больничных- на все это нету ни одной ведомости. Начальник постоянно морозится, когда доходит дело до просчета зарплаты. Относятся к персоналу как к быдлу. Задача охраны- не создавать очередя на кассах, поэтому если много народа- все кассиры сидят за кассами. Сейчас работают по графикам- у каждого кассира есть время на отдел и на кассу. Но если народа много в магазине- кассир может сидет и по 4 часа не отходя даже в туалет. Охрана прикрывает свою задницу, дабы не получить втык от начальства за очередя , а кассиры страдают от унижений. Много народа увольняется, а их работа переносится на еще работающих. Так например тот же кассир тянет 4 отдела. Он их забивает, проверяет просрочку, поддерживает чистоту на полках и на кассе, самостоятельно загружает товар в телеги, будь то ящики с чаем или с тяжеленными консервами- и все это делают молодые девушки, которым еще рожать детей! Постоянно вызывают на подработки, так как работать в смене некому. Поравда работу оплачивают вовремя. Кто ходит регулярно на подработки- тот получает по 5- 6 тысяч. А вот кто не выходит- того штрафуют. Чуть что не так- сразу угрожают штрафами. Очень молодой начальник и второй зам. Хамят людям, намного старше себя. Никакого уважения! Вторая замка сразу как пришла была такой милашечкой, а сейчас зверюка- пальца в рот не клади. Целый день мечешься, пашешь на отделе, стараешься всем угодить, чтобы все было хорошо, а тебя в грязь втаптывают. Обходите этот магазин стороной!!!
Можно взять отпуск за свой счет в любое время. Кто много работает- тот много получает. Сплошной позитив и большой плюс магазина- это зам. начальника Людмила, которая найдет подход к любому работнику.

Мое личное оценочное суждение:  Низкий уровень комфорта для покупателей, загроможденность и грязь в торговых залах, невежество персонала.
АТБ имеет массу нарушений по своей вине. Поэтому охотно оплачивает штрафы, ну или как-то еще. Честные б++

Мое личное оценочное суждение:  В АТБ дуже сумнівна якість обслуговування та якість самих товарів. Усе виглядає дуже відсталим. Тільки гроші мотивують цю торговельну мережу! Тому АТБ не може називатися національною мережею, оскільки паплюжить принципи чесної торгівлі та постійного задоволення потреб покупців. При спілкуванні із співробітниками АТБ стає зрозумілим, чому там такий низький рівень обслуговування, оскільки в АТБ низка заробітна плата, ненормовані переробки, зневажання людською гідністю і нікчемна експлуатація простих робітників.
за наявності затурканого менеджменту, є можливість робити як станеться

Мое личное оценочное суждение:  Был на собеседовании в главном офисе в Днепропетровске, на должность системного аналитика. Собеседование проходило нормально, но последний ответ видимо не понравился эксперту, либо он не понял что я хотел сказать. Ещё пару слов и меня отправили ждать ответа (которого я так и не дождался, впрочем ладно, кто его ждёт, хотя от крупной компании рассчитываешь на такую вежливость). Конечно понимаю что что-то кардинально не понравилось (отсутствие опыта, детальных знаний в какой-то области). Но ведь я приехал издалека, и надеялся на понимание, в моём резюме ведь всё расписано. А в том духе, в котором прошло собеседование, его можно было провести и удалённо. Но неприятный осадок о компании остался. Так же мне сделали замечание насчёт обуви сотрудники другого отдела, хотя я только пришёл на собеседование и не знал ТБ. Так же возле лифта, у которого весьма странная система работы меня тоже обругали, хоть и сотрудники другого отдела. Так что работать в главном офисе видимо нужно с крепкими нервами.
Не жалею, так как в Днепропетровске был в первый раз и было приятно погулять, отдохнуть после.

Мое личное оценочное суждение:  Вот накипело на душе.Решила поделиться .Правда или не правда?Проработав в финансовых структурах пол жизни я такого еще не слышала и возможно это ,или нет?Рассказ моей подруги меня потряс.Может такое быть ,или нет?Работая в вашей структуре получая зарплату по ведомости одну,а когда береш справку о доходах ,то там совсем зарплата другая.Как это может быть? В справке зарплата больше в полтора раза чем получает сотрудник.А куда девается остальное?????Сотрудники получают по ведомостям,ставят подпись,значит есть другая ведомость.....Узнать ,или позвонить у сотрудников подчиненных нет возможности.Телефонов у них нет ,да и они бояться потерять в настоящее время место. Большинство заведующие магазинов говорят ,что вам зарплату начислют в Днепропетровске.Мне не понять этой структуры.Магазины находяться в г. Сумы ,а бухгалтерия находиться в другом городе? Почему все страдают ,почему отношение к продавцам ,кассирам ,техничкам плохое ,их не считают за людей? А ведь вся структура держиться на них.Работая по 16 часов ,они заслуживают большего.Если этот отзыв прочитает руководство ,просьба проверить эти данные по г.Сумы. Сотрудники магазинов АТБ -удачи вам во всем ,а главное терпения.Я надеюсь ,что справедливость будет.А те кто это делают будут наказаны по закону.
Акции в магазинах АТБ

Мое личное оценочное суждение:  Прочитала случайно отзыв о магазине 641 в г. Сумы об управляющей магазина Алине Михайловне ,таких молодых (специалистов) нельзя подпускать к руководству.,которая не умеет находить подход к работающему персоналу.
Цены в АТБ бывают ниже чем в других магазинах города.

Мое личное оценочное суждение:  Управляющая магазином 641 Алина Михайловна-молодая стервозная особа,которая в жизни не видела ещё ничего.Отношение к сотрудникам как к быдлу которое ничего из себя не представляет.Разговорная речь-это мат.Перерывов нет,работа на износ,подработки не оплачиваются,в выходные дни вызывают на работу.Заставляет покупать просроченую продукцию.Постоянные штрафы,которые берутся ни откуда.Урезания в заработной плате.Такой человек не может находиться на должности управляющей.
Прекрасная районная управляющая,человек слова.

Мое личное оценочное суждение:  Управляющая магазином Алина Михайловна-молодая стервозная особа,которая в жизни не видела ещё ничего.Отношение к сотрудникам как к быдлу которое ничего из себя не представляет.Разговорная речь-это мат.Перерывов нет,работа на износ,подработки не оплачиваются,в выходные дни вызывают на работу.Заставляет покупать просроченую продукцию.Постоянные штрафы,которые берутся ни откуда.Урезания в заработной плате.Такой человек не может находиться на должности управляющей.
Прекрасная районная управляющая,человек слова.

Мое личное оценочное суждение:  Проэкт "идеальный магазин",может он и выглядит так на бумаге,но не в жизни. Для более плодотворной работы,для начала нужно было пересмотреть рабочие часы продавцов и замов. Работая по 16 часов,замам, не возможно всегда быть улыбчивым и доброжелательным как с продавцами так и с покупателями. Слава Богу,что это хоть понимают продавцы. А подписываясь под должностной инструкцией зама,ты подписываешь на рабство и быть замом ВСЕХ :продавцов,уборщицы,младщего приемщика,товароведа. И просьба посылайте квалифицированых и компитентных кураторов проэкта. Спасибо.
Продавцы. Люди поймите,если бы в АТБ было бы спокойно и легко работать,то вам бы всегда улыбались и не отвечали вам не корректно.

Мое личное оценочное суждение:  отрицательных сторон нет одни положительные
Теперь у нас есть не только полиграф, привлекли на работу хироманта и экстрасенса, на собеседовании после тестов, вас сначала отправят к ясновидящему экстрасенсу (М,либо Г) без разницы, что на букву МЭ, что на букву ГЭ в целом фантасты хороши. (позже опубликуем резюме всех ребят). потом вы идете к полиграфу в случае прохождения такового, вас не отменно направят к хироманту, после прохождения вам подписывают возможно анкету если понравитесь ребятам на букву ГЭ или МЭ

Мое личное оценочное суждение:  Закончила институт с отличием по специальности - Учет и аудит, поверьте, знания у меня имеются. Пошла на собеседование- надеялась на должность офис-менеджера или хоть маленького помощника бухгалтера. А мне сказали, что могут взять только на вакансию продавца-кассира ,а потом, возможно, если я хорошо себя зарекомендую, через год оправят переучиваться на бухгалтера. Было очень обидно. Они вечно ищут этих бухгалтеров, потому что работы много, а люди не хотят работать сверхурочно и увольняются. Вот так вот - ты хочешь просто "сгорать" в офисе, а тебе предлагают ящики с продуктами разбирать и ценники менять, можно было бы еще должность уборщицы предложить, а что- тоже неплохой старт карьеры.......
Во время собеседования мне мило улыбались

Мое личное оценочное суждение:  Отвратительное отношение руководства к коллективу. Вечные склоки и запугивание
Отличный коллектив. Люди очень ответственно относятся к работе. Продукты 175 Кривой Рог.

Мое личное оценочное суждение:  Добрый день. Я бывшая сотрудница магазина АТБ "Продукты 648" г. Луганска. Хочу выразить свое негодование по поводу руководства данного магазина. Мне искренне жаль людей, которые в силу различных причин вынуждены работать под руководством заместителя управляющей Печегиной Анны Леонидовны. Эта девушка, забыв об субординации, позволяет себе хамить и грубить сотрудникам и, что самое страшное, клиентам, проявлять самодурство в управлении. Самое обидное то, что управляющая магазином Дупак Ирина Николаевна является подругой Печегиной и поэтому все жалобы персонала, а так же само поведение заместителя остаются с её стороны без внимания. Скажу честно: пока что люди, являющиеся хорошими и сообразительными сотрудниками, уходят поодиночке, но судя по общему настроению, скоро настанет день, когда в один момент уйдут все. Куда смотрит отдел кадров и сотрудники службы безопасности? Как могут работать в руководстве такие неквалифицированные работники? Ведь общение с Печегиной скоро может привести к мордобою!!!
Хорошие условия труда.

Мое личное оценочное суждение:  на work ua с 12 июня 2014 снова вывешена вакансия технического директора АТБ, и в архивах сайтов по работе полно подобных объявлений. Сможет кто из сотрудников АТБ подсказать, стоит ли туда идти работать? или ищут "козла отпущения"?
близко к остановке транспорта

Мое личное оценочное суждение:  Скотское отношение со стороны управляющей магазина по ул.Курчатова.к своим сотрудникам. Приехала из села поставили управлять, она считает что покорила весь Киев и все должны кланяться и прогибаться перед ней. С одной стороны вроде график хороший, но на выходные то переучёт или ещё что-то.Вообщем колхоз без церкви.
Как магазин для покупателя не плохой,цена на многие товары действительно не большая.

Мое личное оценочное суждение:  АТБ № 867, по адресу: г.Ромны, ул. Соборная, 9 ,это просто рабство, складывается впечатление что отбываешь срок в колонии строгого режима...Начальство за людей не считает, для нее сотрудники это рабы...Приходится ебашить по 18 часов в сутки, В 4 положеных ВЫХОДНЫх вызывают на подработки...Продавец - это гзузчик , работник зала, уборщик ,касир...Ебашишь за смешные деньги как лошадь, некогда даже посрать не говоря уже сходить на обед, обедаешь им похуй ,могут на кассу дернуть...Сидишь целый день на кассе - отдел в пизде,после закрытия готовишь отдел часиков так до 2 ночи можно зависнуть. Зарплата в конверте со смешной суммой , типо на недостачи или прочую хрень высчитали, в карман управляющей бладь они высчитали...Если на кассе недостача платишь со своего кармана, зато когда плюс, зам ложит себе в карман, да уж интересные такие законы...Не успел открыться магазин половина персонала уволились....Так что приходите на работу по адресу: г.Ромны, ул. Соборная, 9. Уже берут наркоманов на трудотерапию,хоть что то полезное начали делать,гляди и излечатся,так что не волнуйтесь без работы не останетесь и уж точно скучать не останется времени...
уже берут наркоманов, так что без работы никто не останется..

Мое личное оценочное суждение:  Запомните ребята. В любой работе есть оплачиваемый испытательный срок. А вот три бесплатных дня работ с отсутствием приёма на работу. И с рассказом: " Справка о справке про справку для справки". Это не дело. И собственно не дело слушать о не компетентности персонала набирающего на работу персонал. И не дело говорить не со своим инспектором несколько месяцев подряд. О тех документах которые якобы нужны.А потом заявление инспектора а я не ваш инспектор. Вот и вопрос: " А зачем вы со мной разговариваете" ? Ребята испытательный срок и он по законодательству оплачиваемый. Вот и не идут к вам люди. А приходят кадристы...... И насильничаете вы их на работе с утра до ночи и с ночи до утра. Да и уж ежели нужны вам документы из налоговой, пенсионного, службы занятости, то будьте добры подать необходимые документы в данные организации для получения того что типа нужно вам. ) Хотя вас полностью устраивает рассказ ой люди не выдерживают. Люди выдерживают. Да вот не хотят работать у вас. И вот ещё вопрос: " А зачем вам служба безопасности" ? Подписывать анкету кандидата? Ах да вам их почерк нравится. Вы же все эти талмуды типа читаете. Хотя что я вам пишу у вас со временем начальство спросит. И как здорово будет. Когда такие замечательные кадры по набору персонала распределят в магазинчики для славной трудовой деятельности. Удачи вам, благополучия и здоровья.
Кадристы. Запомните! Обман это плохо. )

Мое личное оценочное суждение:  кассиры грубят клиентам
работать можно.Выноси,что хочешь с магазина охрана на это закрывает глаза а недостачу вешают на клиентов

Мое личное оценочное суждение:  Скажите пожалуйста, если я отказалась от подработки на другом магазине то меня за это надо уволить? Если нет то как мне за себя постоять?
Коллектив в моей смене хороший ту смену не знаю, работаю недавно. Руководитель нормальный а админ очень высокого мнения о себе.

Мое личное оценочное суждение:  Минусов нет.
Мой любимый магазин.

Мое личное оценочное суждение:  Присоединяюсь ко всем отзывам. Могу сказать что, Компания сети магазинов АТБ теперь реинкорнировала. По товарам расширен ассортимент. По качеству вы знаете, что акция это продукт практически просроченный и до конца срока хранения дня два осталось. Далее три дня или четыре там у кого как вам оплачивать не будут. Следующее. Люди на самом деле работают не нормальное количество часов. На подработки вас вызывают так как нет должного количества персонала. А вот то, что с вами поступили подло по зарплате, дает полное право сомневаться в надёжности директора компании. Это далеко не все подлости в компании. Жаль что прямой заинтересованный в своей прибыли человек не реагирует на просьбы людей. Есть люди которые прошли бесплатные стажировки и приняты на работу не были. Не потому что нет понимания. А потому что видят, что происходит внутри компании. И понимают, что управляющие и их замы подбирают для себя соглашающихся закрывать глаза или вовсе не видящих. А это никаким образом прибыли не прибавит в дальнейшем. И возникнут вопросы как повысить % продаж. Просто работа магазина рассчитана на поток людей в магазине и ни коим образом на постоянного человека в нем. Персонал не весь частично в строгом нарушении субординации по отношению к покупателю. Наличие у каждого своего отдела. Не даёт права так отвечать покупателю: " У меня свой отдел я не знаю". Жаль, что прямой человек заинтересованный в соей прибыли человек не обращает внимания на просьбы людей. Действующие лица компании как и регионального инспектора который при том не ваш, т.е. не по вашему региону будет предоставлен в следующем отзыве.
Хорошо сдают в аренду площадь магазина.

Мое личное оценочное суждение:  стажировалась 3 дня с 8.30-20.00,праздники 9-11мая,стажировка бесплатная,в итоге нам прод-кассир пока не нужен,можем взять типа временно уборщицей.У меня среднее-торговое,всю жизнь на кассе,какого брать на стажировку-если знаете,что брать не будете?Бесплатно помочь на праздники?Лучше бы с семьей поехала на дачу,если б знала,что так будет.
хороший коллектив

Мое личное оценочное суждение:  все только и пишут как недоброжелательно АТБ относится к своим сотрудникам. но жадность руководства и боязнь рядовых сотрудников потерять хоть какой-то источник дохода делают свое грязное дело по эксплуатации человека человеком. чувствуете как вас используют? тогда никогда не поздно начать уважать в себе человека и послать всё АТБ в поссадку
своевременность выплаты зарплаты

Мое личное оценочное суждение:  Управляющаяя вобще не имеет понятия о работе с сотрудниками,вечно не довольная,разговаривает в приказном тоне, на людей ей насрать, умри но сделай,не успел открыться магазин уже текучка...Продавец в этой гнилой компании он же и кассир ,он же и работник зала, он же сортировщик, грузчик, и всегда плохой в глазах управляющих...С выходными вобще жестяк,по распорядку 4 через 4,но практика показывает совсем другое,чесно отработавши свои 4 дня и с доброй совестью идешь на типо 4 дня своих законных выходных тебя в любое время суток могут вызвать на подработку, это если еще повезет,можно вобще без выходных работать по 18 часов в сутки.. Если вы садо-мазо то добро пожаловать в АТБ г.Ромны...
в этом магазине их нету

Мое личное оценочное суждение:  Сильна, незалежна профспілка "Серп і молот" пропонує ефективну допомогу у вирішенні будь яких трудових конфліктів. Ми єдина профспілка в Україні, яка захищає інтереси людей, не оформлених на роботу офіційно. За безкоштовною допомогою у вирішенні проблеми звертатися за тел:0669260503, 0938216367, або напишіть листа:Nadiasuser@yandex.ru
111

Мое личное оценочное суждение:  три года отбарабанила. Ненормированный день. Штрафы. Пол зп смело могут снять за период, когда ты не работал даже на определенном магазине, с тебя все равно и за него вычтут недостачу. Отношение гадкое. Не рекомендую. Проверки вообще жуть. Скотское отношение. Костьми ляжь, но сделай, и вечно ты во всем виноват. Людей постоянно не хватает, а руководителям все равно,им главное проверки пережить. А то,что персонала не хватает никого не колыхает. Под пистолетом туда не вернусь
их нет

Мое личное оценочное суждение:  отношение начальства а особенно управляющей и её собачки бондаренко и дотошного бабченко
прикольный коллектив просто мировой

Мое личное оценочное суждение:  Бухгалтера, если вы видите такое " требуется Специалист сектора учета основных доходов (участок маркетинговых услуг), Днепропетровск" ни в коем случае не идите туда. Подумайте, текучка кадров постоянная, а это говорит много и о коллективе и о начальнице. У меня возникает вопрос, почему никого из руководства не интересует такая ситуация или им это тоже выгодно. Благодарю судьбу, что я вовремя ушла. Сейчас работаю в нормальном доброжелательном коллективе. А увольнение из АТБ это отдельная история(((
нет

Мое личное оценочное суждение:  Продукты 811 в новой одессе самый хужий магазин в лице управляющей САГАЙДАК и ВАСИ ОВЧАРЕНКА урода еще того.Товар попадается просрочен рабочих считают своей рабсилой .
хорошое расположение магазина

Мое личное оценочное суждение:  Проработала в АТБ 1 месяц, каторжный труд!! Вроде бы побывала в рабстве!!! Работала по 14-16 часов!!! Получила зарплату за месяц 1300 грн!!! Отношение администрации к рабочим скотское!! Зам управляющей Наталья Васильевна - хамло, быдло и САМОДУР!! Коллектив в основном девочки из села. Интеллект отсутствует, мат такой, что даже мужики на стройке так не матерятся. Выполняешь работу за пятерых!!! А зарплата копеечная!!! Я такой работы даже бы и врагу не пожелала бы. В свои долгожданные выходные заставляют выходить на подработку!!! Отказываться не имеешь права! Я отказалась, мне сказали, что здесь так нельзя!! Заставляли писать объяснительную, почему я в свой выходной не хочу идти работать!!! Я ответила, что не хочу работать в свой выходной, потому что, это ВЫХОДНОЙ !!! (Извиняюсь за каламбур)Театр АБСУРДА в этом супермаркете!! Зарплата через ,, чёрную бухгалтерию,, Оформлены ,,мёртвые души,, Девчонки и мальчишки не идите работать в АТБ!!! Это АД!!!
положительных сторон в это супермаркете нет.

Мое личное оценочное суждение:  Все вышесказанное - правда, это гнилая шарашка, нормальные там не работают. Хочу оборать 7 "ЗА" , тах лихо пропогандируемые АТБ Мы предлагаем 7 «ЗА» выбор нашей компании: Стабильная и высокая заработная плата; (на*балово по зарплате конкретное и откровенное - за 12 рабочих дней - 700 гривен...это же смехота - за 13-14 часов в сутки такие гроши...+штрафы необоснованные...) Профессиональный рост; (брехня...только для "кум-сват-брат") Бесплатное обучение; (скорее - стажировка и бесплатная она не для выс , а для них - вы будете бесплатной рабсилой минимум 3 дня) Возможность работы рядом с домом; ( хрень - конечно они стараются брать рядом с домом - чтоб у вас не было в 22.00 желания отмазаться, мол - автобусы не ездють...чятоб тебе было убодно в 12 ноч и домой пилять Дружная команда; ( тоже брехня - все как везде - сплетни, слухи, подставы...) Соблюдение трудового законодательства; (О-О-О!!! ЭТО САМАЯ ЛЖИВАЯ ЛОЖЬ АТБ! официальная зарплата - 1250 грн/мес. больничный не оплачивается. Отпуск - из расчета 1250 (смешно). Черные конверты именуются "премией", она для вас абсолютно бесконтрольна и неосорима - недоплаты бешеные - многие уходят) Карьера в команде Лидера! ( видимо этот 7-й пункт придуман обкуреным копирайтером, чтоб дотянуть число "типап плюсов" до красивой цифры 7"!!!! ЛЮДИ, НИКОГДА НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В В АТБ!!!!!!! Этол рабство и произвол.
Это смешно - положительных НЕТ!

Мое личное оценочное суждение:  Жуткое место, очень тяжелая работа. Один человек выполняет работу пяти, зарплата не соответствует тем требованиям и нагрузке которые выполняют женщины. Пересчет это вообще ужас, всю ночь работаешь и спасибо не скажут и это всё бесплатно. А как проверка и магазин один из лучших ,так премии не маленькие ,управляющим и замам.Плюс столкнулся с замом, который ежедневно делал минусы по кассе, урод редкостный, своих же наказывал на деньги, и все ложили в кассу а он себе в карман.Постоянные переоценки ,планограммы и никого не волнует что твой рабочий день уже закончился.У многих начинаются проблемы со здоровьем.
никакого позитива не было

Мое личное оценочное суждение:  Крик души!!! Я проработал в магазине АТБ 23 месяца, на должности заместителя управляющего магазина продукты 259, г. Антрацит Луганской обл. На данный момент управляющий магазином Полякова О.С., районный управляющий Лысюк М.А., специалист службы безопасности Жавринкин Г.М., директор по торговле Братосюк В.И Я работал с разными заместителями, и было все нормально, сейчас заместитель Россадко Анастасия. Начиная с осени 2013 года в сейфе магазина начали бесследно исчезать разные суммы денег (сначала 2000 грн, потом 500 грн, на новый год 31,12,13 вообще в кассе где Россадко А. подменяла продавца исчезла 1000 грн, теперь 20.03.14 во время пересчета вообще с инкассаторской комнаты из закрытого сейфа пропало 10000 грн) Ключи от инкассаторской комнаты имели только заместители и управляющая) по всем случаям расследований не было, а было просто требование о возмещение с нескольких человек сумм – наверное, так проще, нежели искать реального вора. Но когда пропало 10000 грн и мне специалисты службы безопасности АТБ и все вышестоящее руководство предложили положить половину пропавших денег, т.к. не могут найти виновных или некоторым лицам так выгодно и оставить все на самотек. Несмотря на все я согласился пройти детектор лжи в местном отделении милиции который ничего не дал (распечатку не показывали), и дело о хищении не возбуждали. детектор проходили только заместители и больше никого не проверяли (хотя можно подозревать многих)!! В результате мне поставили условие отдать 5000 грн, и останусь на прежней должности, или не отдавать, а увольняться в таком случае второй зам Россадко возмещает все, но зачем мне отдавать такие деньги если я их НЕ БРАЛ!!! При данных обстоятельствах принял решение уволиться. После такого ультиматума, я отказался отдавать деньги и меня сразу "отстранили " от работы (был мой первый рабочий день который даже не дали доработать до конца, а соответственно и не заплатили за 8 часов работы) путем сдачи ключей второму заму Россадко А. (т.е меня обвиняют, а второго зама нет, хотя при просмотре видеозаписи в период хищения денег Россадко А. в 4,45 утра 21,03,14 потушила везде свет и находилась в кабинете порядка 12 минут!!! ). В связи с этим у меня появилось 4 дня прогулов !!! И кто мне их оплатит, а у меня семья которую надо тоже кормить!!!! Когда я уволился, и с тех пор не могу найти работу по причине - новые работодатели запрашивают характеристику управляющая Полякова О.С, а она говорит, что не может ничего сказать (проработали 23 месяца вместе!!!) и дает номер телефона специалиста СБ Жавринкина М.Г (который работает пол года и меня видел раз 5) он дает мне характеристику, что я ненадежный человек и подозреваемым в воровстве по которому ведется следствие, которого НЕТ!!!!!! и якобы весь коллектив 100% подозревает меня. Подскажите, пожалуйста, что я сделал не так, что не могу устроиться на новую работу? Есть еще одно видео чудом оставшееся целое с 31,12,2013 когда пропали деньги с кассы где подменяла продавца Россадко ( смотреть по ссылке http://youtu.be/_N1mNEOT6oA и с другого ракурса данный момент http://youtu.be/BTKOBwVUiY4 ) по которому тоже сказали разделить на 3-х и погасить, интересно кто то увидит подозрительные моменты или нет напишите в комментариях!! Подскажите, пожалуйста, как бороться и восстановить свое честное имя в данной ситуации?
рядом с домом

Мое личное оценочное суждение:  Начальство хуже некуда... Как только начал работать была управляющая мечта и старший охранник не плохой, начиналось как-то веселее, а на данный момент... (культурные слова не подберу) Переучеты не оплачиваются, даже если телефон выключен в выходной то штраф 100грн... Вечные подработки. Покупатели не самые хорошие попадаются которые считают что ты все им должен и еще и обматерят, ведь покупатель всегда прав. приходишь на работу на 7:15, а выйти домой хотя бы 12 ночи, а то и позже выходит. Работа просто "мечта". Держит только зп которая во время нашего времени более менее не плохая, и хорошо что она вообще есть в сегодняшний день.
Всегда вовремя зп.

Мое личное оценочное суждение:  сан ночи бесплатно кро тоже больничный не платят охрана зажимает женский колетив дажэ на кассах руководства курит когда захочет персонал не пускают заставляют задержываться иначе штраф 200 грн
до дома 3 минуты

Мое личное оценочное суждение:  - необходимость быть в десяти местах магазина одновременно, эксцессы случаются каждые 5 минут, приставучие покупатели-рогопилы так и норовят озадачить тебя на хороших пол часа. - пересчеты (приходишь утром на смену на 07:15, уходишь на след. день в 12:00) - сан.ночи!!! (мытье регаллов и размарозка боннет в "раковой" позе -ррррррр!!!) - хрупкие-девушки продавцы владеют роклой с паллетой воды или сахару профессиональнее любого грузчика. - постоянные сваливания одной смены на другую на стыке выходных просрочки по мясу и колбасе))))))) - хамы из КРУ и орг-отдела (высокомерные идиоты, считающие себя богами и не принимающие собственные ошибки в пересчетах) - ЗАМ - он и уборщица/приемщик/фасовщик/продавец/кассир/УПР (в зависимости от полноты штата/количества покупателей в зале/открытых дыр в работе магазина и т.д.)
Я в свое время 1,5 года отдала АТБ на должности бухгалтера, потом перевелась на другой магазин в этом же городе, но у черта на куличках, в должности ЗУМа. И спокойненько себе каталась утром двумя маршрутками (подъем в пять, в шесть уже на остсановке), а вечером и всеми тремя, т.к. район отдаленный и с транспортом после 23 там было ооооочень проблематично.. (отбой чаще всего к часу ночи) Первый месяц в должности ЗУМа, от невысыпания, переживаний и свалившихся обязанностей даже кровь носом часто шла… Но! если человеку нужна работа, он будет работать! Для меня это хороший опыт по закалке характера и выживании среди хищников, сплетен, интриг. Благодарна своим УМ и напарникам ЗУМам за советы и поддержку, они вырастили меня в профессиональном плане (в деле управления командой). В любое время главное оставаться человеком и стиснув зубы двигать к намеченной цели!

Мое личное оценочное суждение:  В 7:30 как пришел так без остановки до 22:30 и бегаешь.Охрана хамло таких еще надо поискать.Управляющие и замы-звезды потому что каждая из них работает на этой должности по знакомству а сами тупые дальше некуда.Отношение никакое сколько бы ты не сделал.Когда что - то нужно тебе (отгул,отпуск и т. д.) все становяться глухими и в отделе кадров тоже.А работать нужно сутками и взамен ничего не требовать.Как только что то касаеться от таких тут-же избавляються.
своевременная зарплата

Мое личное оценочное суждение:  страшные продавщицы
Оттрахал всех хорошеньких касиров и продавщиц и в попку тоже.

Мое личное оценочное суждение:  Сильна, незалежна профспілка "Серп і молот" пропонує ефективну допомогу у вирішенні будь яких трудових конфліктів. Ми єдина профспілка в Україні, яка захищає інтереси людей, не оформлених на роботу офіційно. На рахунку об'єднання понад 800 успішно вирішених ситуацій. Тобто, понад 800 людей змогли відстояти свої права, передбачені законодавством. За допомогою у вирішенні трудового конфлікту можна звернутися за тел. 0938216367, 0669260503, або написати листа Nadiasuser@yandex.ru
111

Мое личное оценочное суждение:  пришла работать в атб от безысходности . образование у меня только среднее полное . поэтому выбрала атб . пятидневка вроде бы неплохая вакансия .но каждый месяц переучеты день и ночь бесплатные . в основном там работает одно быдло из разных сел .поэтому стыдно там работать . придумывают разного рода штрафы . находят какие-то недостачи . вот посмотрю , если с меня снимут штраф , то буду увольняться .а на кой черт нужна такая работа ?
теплый туалет.

Мое личное оценочное суждение:  Была на собеседовании в Енакиево в ноябре 2013. Пожалела потраченного времени. Я задавала конкретные вопросы эйчару: я - действительно ли существует открытая вакансия зам управляющего? эйчар - пока нет, но будет когда откроется новый магазин; я - где будет открыт новый магазин? (работа до 23, а цены на такси с одного района в другой доходят до 70 грн) эйчар - не знаю... я - где будет проходить стажировка эйчар - по разным магазинам АТБ я - как будет отображена запись о должности в трудовой книжке во время обучения и стажировки? эйчар - "ассистент зам управляющего" (я -такой профессии в классификаторе не существует) Господа - делайте выводы. Им не нужны профи (у меня стаж руководителя 6 лет, стопка грамот и благодарности в трудовой книжке). Моё мнение - им нужна неопытная молодежь, которая верит в обещания, работая "на износ" за копейки ради "заветной должности зама", которую получит один из толпы стажеров, через 3 месяца. АТБ получит стажеров в качестве безотказных рабов на зимний сезон.
В кабинете было тепло.

Мое личное оценочное суждение:  Если хотите сгубить свою жизнь здоровье, и здравие ума - идите ишачить в АТБ. Путь от самодостаточного сильного человека к трусливому рабу. Это действительно команда лидера, лидера по работорговле. Рядовой персонал там даже не то что на правах рабов, к ним отношение скорее как к "дождевым червям". На уровне выше - процветает панибратство и кумовство. Каждый УМ и РУ - друг-другу кум/сват/брат. Никакого социального пакета. Этой мегакоорпорации не писан ни трудовой кодекс, ни налоговый кодекс ни конституция, ни даже декларация прав человека. Пойди работать на любую магазинскую должность - там тебя заставят в грязи тягать тяжести, мотать коробки, ишачить по 70 часов в неделю, половину из которых совершенно бесплатно. И всё это на официальную зарплату дворника - 1340 грн согласно гос.бюджету. Стыд то какой - "компания лидера" стыдливо уклоняется от налогообложения, её деятельность вообще тем самым является преступной и противозаконной, зарплаты платят в конвертах. + совершенно бесплатные инвентаризации ночи напролет, по 16 часов в сутки, ежемесячно. Персонал - просто самодовольные деревенские скоты, которые три класса не заканчивали. Иначе говоря - вчерашние бабы базарные, весь день приходиться выслушивать бред о том как у кого-то воды отошли. Динамика работы зашкаливает. Работаешь как электровеник, держишь в голове ежеминутно 30-50 операций. Нит времени даже в туалет сходить. Одним словом - это невообразимое дно, ад и шарага глобальных масштабов. Чем работать в АТБ - то лучше работать дворником, или сидеть дома. Выше отдача. В прошлом месяце ушла - и теперь просто в шоке, от контраста на старой и новой работе. Что я там делала 3 года? Лечу нервы.
Их просто нет. Единственный потенциальный плюс - если у тебя вообще нет никакого образования, ты урод (моральный и физический), то там можно неплохо "пригреться" и зарабатывать для своей нулевой квалификации довольно неплохие деньги.

Мое личное оценочное суждение:  Очень большая проходимость людей через кассы. Пересчеты которые делает выходная смена как по мне лутше сутки отроботать чем портить себе выходные. Постоянные проверки магазинов орг отделами и всякой прочей ерундой.
Очень жаль что пишут. Я проработала в сети атб-маркет практически два года колектив у нас был дружный и начальство очень хорошее если были вопросы по зп они писали служебки и добивались возврата денег. По поводу работы тоже ничего плохого сказать не могу у каждого есть свой отдел и касса как говориться сделал дело гуляй смело тоесть если отдел в порядке и посчитана касса ты смело можеш и кофе попить до окончания смены. Плюс ко всему есть два обеда по пол часа и перекур каждые два часа. Еще ко всему каждые три месяца прибавляют процент к зарплате.

Мое личное оценочное суждение:  Все,абсолютно все.Начиная от рабочего дня продолжительностью в 15 часов и заканчивая тем что невозможно даже посрать что б тебя никто не дергал.Обязанностей вагон и тележка,-мусор отнеси и загрузи,там подвинь,тут передвинь,тому найди от этого отвали,то повесь,тут покрась,перевесь и т.д.Отношение говно! Грузчики бухают и это в порядке вещей,по крайней мере администрация в курсе. Уходил на больничный на смену,теперь выясняется что больничный лист где-то похерился,тут говорят что он в Днепре и видят его в базе,а вот в Днепре почему-то ни хрена у себя не видят,причем ни в базе ни под носом,в жопе посмотреть забыли.7 ЗА,ага конечно,работа рядом с домом,рядом меня нах... послали а хер знает где взяли.ни одного ЗА не признаю,только против,целый день носишься что в жопу ужаленный,это не работа а ДЕРЬМО!!!! Кто надумал сходить,лучше подумайте еще раз получше,что б потом не жалеть о потраченном времени.Я лично ушел через два месяца и жалею что тянул так долго,работать в администрации это да,а работягой не стоит и думать,однозначно нет.Мы не гастарбайтеры
разве что тортики по скидке)))

Мое личное оценочное суждение:  АТБ это помойная яма в которую попадаешь случайно потому что о ней пишут и говорят красиво. На самом деле рабочий день 16 часов, перед праздниками в свои выходные и при пересчетах которые раз в две недели можно работать и по 20 часов 4 дня подряд. Нас молодежь превращают в рабов которые работают такое количество времени за копейки.Кто не верит может попробовать но не советую... О руководстве и управляющих ранее писали правду
нету

Мое личное оценочное суждение:  одним словом работаешь как вол, получаешь копейки ну и плохое отношение руководства к коллективу... управляющие в основном неграмотные, невоспитанные люди которые считают себя умнее всех.. замы упр. вообще тираны... охрана вообще не умеют общаться с людьми.. продавцы любят грубить покупателям на кассах...
ну положительного мало....

Мое личное оценочное суждение:  Пришел в компанию от безысходности. Однако в этом аду отработал всего 1 день. О начальстве ничего сказать не могу, так как тесного общения не было. Успел пообщаться только с сотрудниками. 1. График работы с 7:00 до 23:00. 7:30 до 22:30. 2. В магазине где не работали обогреватели и тепловые завесы. Поэтому было очень холодно, очень сильные сквозняки. 3. Неработающие рации, Из 4 раций работало всего 2 и те садились почти каждый час. А ещё мне сказали что новые будем покупать за свои деньги. Правда или нет, не знаю. 4.Очень дурная работа, особенно охранником, любой стоящий товар ведут до самой кассы. От дезодоранта до водки и красной рыбы. Как дурак бегаешь заглядываешь в корзины и на кассовые ленты. И это при 3- охранниках в смене. Уследить за всем просто нереально, так что несут всё. Особенно алкоголики. 4. Общие недостачи высчитывают из всех сотрудников. А ответственность за дорогие товары лежит только на охране и если что то вынесли то платят только они. В эти товары входят ( Водка, коньяк, ликёры, виски, икра, рыба, дезики, кофе) Всё это можно назвать полным бредом. Компания покрывает свои недостачи за счет зарплат сотрудников, которые и так очень мизерные. На собеседовании сказали зарплата 2250 через 3 месяца + 10% через пол года +15% через 1 год +20%. Вот такая система. График 3\3, однако если кого то нет, то выходишь добровольно-принудительно на подработки. Уже во время работы обрадовали ещё одной новостью, что придется оставаться на ночные пересчеты и санитарные дни. И это не оплачивается. Т.е иногда надо будет работать сутки. + охрана считает товар. От этого потерял дар речи. Стажировался во время очень плохой погоды, шел снег. И буквально все целый день работали лопатой, от грузчиков до охранников. Про грузчиков вообще отдельный разговор. Бедные парни. При такой же зарплате и таком же графике работы, они ещё целый день тягают тяжести, разгружают машины и т.д. Работа конченая, при 14-16 часах на ногах за 2000. Это полный бред. Вы в прямом смысле работаете 1 день за 2. В месяц перерабатываете более 100 часов за копейки. При таких деньгах должно быть 2 смены по 8 часов. Компания выжимает из людей всё до последней капли.
Коллектив ( На первый взгляд )

Мое личное оценочное суждение:  САМОЕ ОБИДНОЕ ЧТО ЛЮДИ РАБОТАЮЩИЕ В ЭТОЙ КОМПАНИИ НЕ ЗНАЮТ ЧТО ТАКОЕ ПРАЗДНИКИ , КОМПАНИЯ АТБ КРАСИВО ПИШЕТ О СВОИХ ДОСТИЖЕНИЯ ,ЦЕННОСТЯХ НО СВОИХ СОТРУДНИКОВ НЕ ЦЕНИТ ,МЫ РАБОТАЕМ ПРОСТО КАК РАБЫ И ДАЖЕ В ТАКОЙ ПРАЗДНИК КАК НОВЫЙ ГОД КОТОРЫЙ ОТМЕЧАЮТ ВСЕ ВЕСЬ МИР И ВСЯ ПЛАНЕТА РАБОТНИКИ АТБ РАБОТАЮТ И 31ДЕКАБРЯ И 1ЯНВАРЯ , НАВЕРНОЕ У НАС НЕТ СЕМЕЙ И НЕТ ЖЕЛАНИЯ ОТМЕТИТЬ ПРАЗДНИК КАК ВСЕ НОРМАЛЬНЫЕ ЛЮДИ МЫ НЕ ЛЮДИ МЫ ПРОСТО РОБОТЫ
РАБОТА ВОЗЛЕ ДОМА НЕ ТРАТЯСЬ НА ПРОЕЗД

Мое личное оценочное суждение:  Собеседование в Енакиево проводила девочка лет 25, видно что зеленая и ничего не знает. Беседовала с ней, заполняла анкету и проходила тест на ПК -2 часа. Назначили второе собеседование в атб на Пересыпкина с управляющей на 11.00. Приехала вовремя, попросила продавца пригласить управляющую, мне передали ждать пол часа, в итоге прождала час (за это время услышала от продавца что такие как я "тут пачками приходят на зама"). У меня два высших образования и 11 лет работы в торговле, поэтому решила не тратить свое время на эту контору. Кстати, будьте готовы 50 дней за свой счет учиться в Донецке и параллельно стажироваться в магазине, затем будет экзамен и если Вас возьмут, то на должность помощника заместителя управляющего с мин з/п и работой с 7 до 23. В атб люди работают от безысходности как рабы.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Сегодня зашла в супермаркет АТБ №45, который расположен по адресу: г.Запорожье, ул. Запорожская, 4. Со мной была моя собака, естественно охранник стоявший на входе не разрешил мне с ней зайти. Всё бы ничего, я понимаю правила для всех одинаковы. Я уже умолчу о том, что моя собака не из дешевых пород, весит всего 3 кг, и к тому же находилась у меня на руках. Оставить её на улице не могу, вряд работники столь прекрасного магазина захотят в дальнейшем брать на себя ответственность в случае чего. Возможно, магазину стоит пересмотреть свои приоритеты по поводу животных. Я понимаю не пускать с большими собаками. Раз уж на то пошло так давайте запретим запускать и маленьких детей, ведь многие из них бегают по магазину, тянут товар. Колясками в столь узких проходах АТБ так вообще можно всё смело сносить. Думаю, владельцы собак, в том числе не только понимают моё возмущение. Теперь перейду к сути, в данный супермаркет со своей собакой я захожу не первый раз, никогда не возникало этой проблемы. Охранники всегда приветливо улыбались и пускали с собакой на руках. После того как я попросила у охранника книгу жалоб, ко мне выбежала девушка, которая стала уговаривать ничего не писать, за ней следом вышел старший охранник, и в грубой форме послал меня на выход. Книга жалоб предоставлена так и не была.
---

Мое личное оценочное суждение:  это районная Котеленец О.Э зам управлющей Насонова Н.А больные люди
незначительная часть коллектива

Мое личное оценочное суждение:  мартынова виктория у которой все в подчинении
вообще их нет

Мое личное оценочное суждение:  Пришла к нам с Александрии зам.у. стала управляющей!Просто шок у всего колектива!Она нагло начала обращатся ко всем ещё не познакомившись,вызывает отдел забивать с первого выходного,молчим за безплатное рабочее время!Раённая её подруга,её кроет,а замы получают!Колектив жаханый стал(боятся даже лишний раз в операторскую зайти).Охрана на лекёрке сроки проверяет в раб.время!2 человека уже уволелись,а у них маленькие дети!Просьба принять меры!Заранее благодарим с Ув.колектив Продукты-364!
Колектив-супер!Сплачённые,понимающие,заботлвые,безотказные!

Мое личное оценочное суждение:  Незалежна профспілка "Серп і Молот" пропонує ефективну допомогу у вирішенні будь яких трудових конфліктів. Ми єдина профспілка в Україні, яка захищає інтереси людей, не оформлених на роботу офіційно. На рахунку об'єднання понад 800 успішно вирішених ситуацій. Тобто, понад 800 людей змогли відстояти свої права, передбачені законодавством України http://vk.com/profspilkaserp. Nadiasuser@yandex.ru. т:0669260503, 0938216367
!!!

Мое личное оценочное суждение:  Низкая зарплат из которой 50% в конверте. Рабский труд по 15 часов (сейчас сделали по 12 женщинам) Полное не соблюдение КЗоТ
Коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Заполнила анкету,пригласили на собеседование, управляющая некая Гурицан Наталья Васильевна, вот где позорище, она полностью неадекватная,это психически неуравновешенный человек, я имею образование торговой сферы и дополнительное образование психолога, могу утверждать что у этой "короновоной" управляющей неуравновешенная психика,она не умеет общаться с людьми.В данном магазине царит признак тирании.Мне работу предложили, НО с таким руководителем работать нельзя, она сотрудников при мне быдлом обозвала, да, далеко наверное ушла от них...
нет

Мое личное оценочное суждение:  Частые проверки
Зарплата,коллектив,график работы меня лично все устраивает.а то кто пишет хреновые отзывы об атб то он не хочет работать и пусть идёт на рынок и торгует картошкой

Мое личное оценочное суждение:  -викуп простроченого товару, відрахування за недостачі, крадіжки, перезаказ товару керівництвом. Шановні відвідувачі сайту! Хочу розповісти історію роботи в одному з магазинів АТБ, вже просто накипіло. Більше року тому я прийшла працювати в магазин 514, Київ. Управляючі змінювалися, заступники змінювалися, була текучка, але десь 50% працювали постійно, і більше – менш терпимо. Але з нового року прийшов новий керівник – великий пан Варфоломєєв. І почалося ….. за кілька місяців він вижив 90% персоналу, що працювали більше року, а деякі працювали і з відкриття магазину по 2-3 роки, при тому освічені й порядні люди. Встановив такі умови, що люди просто позвільнялися. Пан Варфоломєєв постійно збирав данину з працівників, з кожної зарплати: на дні народження, на прострочення і на нестачі. У магазині охорона спіймала на крадіжці кілька касирів, що не пробивали по касі товари один одному, при тому недостачі платили всі з колективу. Пан Варфоломєєв їх не звільнив, а навпаки, одна з них стала прислужувати начальству, щоранку подавала каву, бутерброди в кабінет, а те, що треба касиру бути в торгівельному залі, на це очі не дивилися, нехай інші працюють… Ставити до відома СБ АТБ пан керівник про крадіжку охороні заборонив. Таким чином Варфоломєєв став покровителем крадіжок в магазині. Так час минав, і прийшов переоблік КРУ … Недостача по магазину вийшла у розмірі 28 тисяч гривень. До слова, цю нестачу (червень місяць) з персоналу вираховують досі. Районна та регіональна керівники обурювалися, але звільняти керівництво магазину не стали, а вирішили перетасувати між магазинами: пан директор і його заступник 514 перейшли в 620, а керівництво 620 перейшли в 514. Я на той час працювала в 514 магазині. Далі в 620 у Варфоломеєва були кілька залетів, ставало питання про його звільнення, але пані регіональна керуюча Акімова закриває очі на діяльність пана директора. Єдине, що змогли добитися від районної керуючої, це те, що Варфоломєєв повернув зібрані в 514 і привласнені гроші за мед. книжки. А події з крадіжками просувалася далі …. одна злодійка перейшла працювати з Варфоломєєвим в 620 магазин …. а друга залишилася в 514. І нова охорона 514 її зловили, як знайомим не пробивала товар… ну, і вигнали. Ось такі справи кояться в Київському регіоні, під носом у Акімової. Професіонали, чесні, порядні люди працювати не бажають у такій обстановці, злодійство покривається, постійна текучка, брак кадрів. Про причини та вирішенні проблем керівництво АТБ не замислюються. У висновку хочу побажати всім удачі на роботі. Всім хто звільнився з 514 – успіхів і всього хорошого; а всім, хто працює в 514 і 620, і в усьому АТБ – шановні не замовчує несумлінність керівництва, не бійтеся їх. Вони не варті Вашого терпіння та здоров’я …
всі позитивні сторони (вчасно зарплата) затьмарює ставлення керівництва до персоналу: хамство, лукавство, рабство, ненависть.

Мое личное оценочное суждение:  ДА скажу я вам,худшего места ещё и поискать нужно.Стех пор как утвердили нашего нового директора Сергеева П.П. Работать стало просто не выносимо.Этот сопливый коротконогий гомосек издевается над персоналом как ему угодно, еблан косоголовый. .Каждый день придумывая новые штрафы и штрафуя персонал по поводу и без него,за любую мелочь,а штрафам даже гаи позавидует,ибо начинаются они со 100грн и заканчиваются целой зарплатой.Помимо того что график у нас 12 часов,так эти твари заставляют ещё и в свой выходной выходить на работу,при этом ещё пишёшь заявление мол "разрешите мне выйти в свой выходной день" типо это я по собственному желанию, козлы сука.Все руководство там до ужаса прохаваное,с зарплатой воще отдельный разговор оф зарплата 1300 грн.Свой законный отпуск в 10 дней я должен вымаливать чут ли не на коленях.Вообщем продолжать это список можно до бесконечности,самое главное что эта кампания гавно.Невздумайте идти туда на работу сто раз пожалеете,и будете ходить как на зоне "каждые два часа я могу выйти на 10 мин на улицу покурить и не дай бог мне не вложиться во время сразу же полиняю на 100грн " этоже просто смешно.ВОТ ОНА КАКАЯ КАМПАНИЯ ИЗНУТРИ.
таких не нашёл

Мое личное оценочное суждение:  Стажировался в одном из магазинов е той компании в Киеве в 595 продукты просто ужас проходил три дня на просто так уроды вы работал нормально когда третий день стажировки закончился подошел до начальства спросить когда мне в следующий раз выходить на работу мне сказали до понедельника перезвоним ждал до понедельника сам поехал спросить когда я спросил берут меня или нет мне ответили что нужно подождать что бы уволился человек и сказали во вторник перезвоним скажем но ни кто не позвонил когда второй раз поехал сказали тоже самое я просто тогда забрал трудовую и мед книжку.Я так понял они берут людей что бы те три дня на халяву поработали на их начальство тупорилие уроды дать бы им по еблу разок не советую туда ити работать зря только тратите свое здоровье и время
не имею компания хуйня