Мое личное оценочное суждение:  Начальство бывшие мусора! Выкладывается на 15000 а платят 7! Мой совет - даже не думайте!!!! Забрать зп с области фантастики! Каждый месяц обходные! Амортизация примерно 150 грн!))
Положительных сторон практически нет! 6 дней в неделю, бывает и 7!!!

Мое личное оценочное суждение:  Просрочка в зарплату!!!Шестидневка!!!Через раз выгоняют и в воскресенье!зарплату обещают хорошую но в то же время ставят просто физически не выполнимые задачи!помимо этих задач у тебя еще миллион отчетов и всякой херни!!!!физически не успеваешь все делать и потом ловишь за это штраф!высказывать свое мнение штраф!!!вобщем контора говно!басанец дибил рыжый тоже отмороженый на всю голову!!!ушатует Днепродым!!!!может не в компании дело а в этих двух отмороженых....список безграничный минусов ,долго писать!!!НЕ СОВЕТУЮ!!!!!!!!!!!!!!!
Работа в воскресенье )))

Мое личное оценочное суждение:  Маленькая амортизация авто
Читаю эти отзывы и просто умираю от смеха. Проработал в компании более 1.5 года. Уволился связи с переездом. Деньги выплатили. Я думаю если ты заработал то сможете отстаять свою ЗП. Значит неудачник вы Вячеслав.

Мое личное оценочное суждение:  Просроченная продукция забирается с точек за счёт торговых представителей, если вы пришли на место уволившегося торгового, то эту задолженность снимут с вас. А при увольнении последнюю ЗП не дадут. В моём случае, при написанном заявлении от супервайзера Михаила Трофименко в бухгалтерию, чтоб мои деньги списали на какую нибудь недостачу ( у меня их не было, всё было закрыто и оформлено как следует). Так, что не знаю где и как, но в Днепре работать на Оболони ой как не советую!!!! П.С. так еще в начале они зачислили ЗП намного меньше чем должны...
Положительные стороны, в том, что работа находилась не очень далеко от дома. Всё.

Мое личное оценочное суждение:  Пиво Оболонь - ДЕРЬМО!
-----

Мое личное оценочное суждение:  Не рекомендую эту компанию для работы, а особенно дистрибьютора на правом берегу Днепропетровска. Отношение к сотрудникам просто ужасное, постоянно требования и претензии, шестидневка, просроченная продукция забирается с торговых точек за счет торговых, система мотивации абсолютно неадэкватная и не выгодная. В общем я могу долго перечислять.
высокие требования к работе, а вследствие на следующих работах намного легче переносить все сложности. Научитесь общаться с тяжелыми клиентами.

Мое личное оценочное суждение:  Был на собеседовании, проводил его Артем Мельник (СВ Днепропетровск). Утвердив мою кандидатуру в пятницу, сказал что в понедельник необходимо пройти СБ компании и если не "забракуют", то можно начинать работать. В понедельник на 9:00, приехал набрал-сбросил, через 15 минут все тоже, еще через 15 минут - снова сброс. Большое спасибо хоть смог написать смску "Я наберу позже по работе сегодня нет". Уехал домой ни с чем. В час дня снова набрав, этот супервайзер от Бога, сказал что вакансия уже снова открылась и закрылась в субботу. Я успел за это короткое время отказаться от других предложений. Но его это совсем не волнует. Предупредить, перезвонить, написать как только утвердив другую кандидатуру Артем Мельник не удосужился. Итог: трата бензина, трата времени, отказ от других предложений работодателей. Будьте осторожны, св неадекватный человек.
Так и не узнал.

Мое личное оценочное суждение:  л.к.о. промышленая4 выдубичи неадекватнЫй супервайзер (сети)сергей галенко считает подчиненных ишаками реальной график работы 7:30-19:00 понедельник-субота в воскресенье вызивал выходить територию(выходили только л...о...х....) экзамен на вождение прийдется сдавать как в гаи решать билеты у старого пенсионера петрова гдето с 5 раза сдадите будете ездить на засаленной таврии которая глохнет и пирд ит на каждом повороте и светофоре зарплату увидите через 1.5 месяца в том случае если подпишите обходной лист для етого будете ездить по офисам клиентов и подписывать или точнее расхлебывать мутные дела отдела реклами и супервайзер с клиентами + как бонус вычтут за просрочки гдето гр н 500 если пеший маршрут проезд на транспорте не компенсируют
оооооооооооо

Мое личное оценочное суждение:  Отпуск только за свой счет(((зарплата руководством насисляется с воздуха, сколько захотели, столько и заплатили.
Изначально только положительные стороны и были, но как обычно у руля стал неадекватный человек и пошло плехало...

Мое личное оценочное суждение:  Сильна, незалежна профспілка "Трудова Солідарність" пропонує ефективну допомогу у вирішенні будь яких трудових конфліктів. Ми єдина профспілка в Україні, яка захищає інтереси людей, не оформлених на роботу офіційно. За безкоштовною допомогою у вирішенні проблеми звертатися за тел:0669260503, 0938216367, або напишіть листа:Nadiasuser@yandex.ru
111

Мое личное оценочное суждение:  Целый день за рулём и один выходной,а так - жить можно.
Нормальная работа,но не для тех,кто хочет нихрена не делать и получать зарплату просто так)))коллектив и супервайзер - всё было отлично

Мое личное оценочное суждение:  Отношение!!!! Кумовско-сватовской строй в этой компании это нечто! Сотни человек которые нифига не делают, а только мешают работать!
Был веселый, профессиональный коллектив который разбежался в 2007 году кто куда.

Мое личное оценочное суждение:  Сильна, незалежна профспілка "Серп і молот" пропонує ефективну допомогу у вирішенні будь яких трудових конфліктів. Ми єдина профспілка в Україні, яка захищає інтереси людей, не оформлених на роботу офіційно. На рахунку об'єднання понад 800 успішно вирішених ситуацій. Тобто, понад 800 людей змогли відстояти свої права, передбачені Законодавством України т.0938216367, 0669260503. Nadiasuser@yandex.ru
111

Мое личное оценочное суждение:  Мое мнение, самая большая проблема компании на данный момент это огромное количество продукции умирающее на складах ДК и в рознице (товар вывозят в розницу уже со сроками меньше 50%). Большое количество задач не достижимых-цель должна быть видна. Методы работы маркетингового отдела нужно реформировать (работают люди далекие от реальной ситуации в рознице).
читал отзывы обидно за такие резкие и отрицательные отзывы о самой КОМПАНИИ. О сотрудниках можно писать много и разное, о компании скажу так-трудности разного характера есть везде, есть свои "причуды", задачи РАЗНОГО характера и т.д.,но к этому нужно относится как к работе (будете у руля компании будете рулить в свою сторону). Работаю в торговом отделе у торговых (которые с головой и работают) есть возможность самим зарабатывать себе ЗП все прозрачно. ЗП в каждом месяце разная, но мин 3500 грн. За октябрь у всей моей команду ЗП выше 6000 грн. (чистыми с учетом штрафов). Также прошу учесть работу на служебном авто, корп. связь, маленький но оплачиваемый на 100% по мотивации отпуск. У меня ЗП состав. 5000-8000 грн., в этом месяце штраф 600 грн.(как есть заработал) при этом ЗП больше 6000 грн. вся через банк. Служебное авто (с учетом пробега на офис и домой у меня -100 км. в день), моб. связь. Оплачиваемый отпуск 2-ва раза по 14 дней.

Мое личное оценочное суждение:  Я написав заявление об увольнении по собственному желанию и отработав как полагается 2 недели до 31 июля(полный календарный месяц).В срок ( до 12 августа) до выплаты заработной платы закрыл все задолженности по документации,договорам,актам сверок с дистрибьютором и т.д. до сих пор не имею возможности получить свою заработную плату. Вся проблема заключается в абсолютно некомпетентном руководстве торгового отдела в филиале . Мало того,что з/п была начислена мне к выплате по ведомости смешные 1200 грн за целый!!!! месяц работы торговым представителем.Так еще и АСМ Приемова И.В. всячески отказывается подписывать обходной лист о ,тем самым препятствуя выплате моей заработной платы имея на это не известные мне мотивы...На сегодняшний день основным аргументом не выплаты мне з/п Приемова И.В. называет задолженность заказчика(клиента) торгового представителя из хорека(!!!!) отдела,который должен ЗПК оборотное оборудование.Какое я имею отношение к этому долгу я,работав в обычной рознице не сталкиваясь с кегой я понятия не имею...От нее я так же вразумительного ответа не получил..
Незабываемый опыт работы за 1200 грн в месяц,которые забираешь месяцами после увольнения.

Мое личное оценочное суждение:  Rys,зная ваш отдел, могу назвать его кодлом подколодных гадюк, которые грызут друг друга и при этом ничего не делают. Ходят с задранными к верху носами и юбками как дорогие потаскухи, имитирую бурную дейтельность! На самом деле ни за что не отвечают, хотя очень даже обязаны! За "Ситуацию в Титанике" вас не отжарили? Куда смотрели, кралечки? Весь завод раком поставили, а они "спокойно работают" и их видишь ли не контролируют!Видимо кто-то кому-то джагу делает королевскую,что после этого уже можно не работать!? Жахать ваш отдел нужно, жахать! Чтобы не было времени глупостями заниматься!
Еще остались люди,которые работают на совесть и которым не пофиг это ПАО.

Мое личное оценочное суждение:  НУЖНЫЙ - ПРИПИЗДОК РЕДКОСТНЫЙ!!!!
ИХ НЕТУ!!!

Мое личное оценочное суждение:  Людмила Омельченко,угомоните свой пыл!Противно,может Вы выбрали не то направление в работе?
Работаю долго!Радует,что можно спокойно заниматься своими делами и ни кто это не контролирует!Моя коллега регулярно каждую смену выносит продукцию и не стесьняется нескольким сослуживцам делать джагу)))))Вопрос к охране????Куда смотрят камеры????Может это блядство наконецто закончиться,даже покурить нельзя выйти,лесница занята этой любвиобильной особой http://vk.com/id35310569!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Ребята, обратите внимание на Запорожский филиал, ПОЛНЫЙ БОРДАК......................
Карьерного роста ноль, пока молчишь - работаешь, только открыл рот нахер.............

Мое личное оценочное суждение:  Отрицательная сторона работы компании, по моему личному наблюдению, только одна – торговый отдел (работники, не посредственно ПАТ «ОБОЛОНЬ»), неприемлемые методы работы, грубые нарушения должностных обязанностей. В худшую сторону хотелось бы отметить супервайзера Бейгула Юрия Федоровича, человек не прошедший достаточную подготовку, молод, не научился управлять своими амбициями. Очень стыдно, что имя такого бренда «гниет изнутри», подобными работниками. «Политика корпорации «Оболонь» направлена на обеспечение достойных и безопасных условий труда, постоянное развитие и профессиональное обучение персонала.»(цитата из раздела Корпоративная ответственность_Персонал, сайта ПАТ «Оболонь»), ребята, уделите внимание, развитию своих работников, а именно – супервайзерам, не понятно как и по каким критериям они отбираются, но хотелось-бы находиться под управлением грамотного персонала работников достойных называться «работниками Оболони».
Достойная работа дистрибьютора - как отдела логистики. Замечательный коллектив, талантливые ребята. Качественный продукт.

Мое личное оценочное суждение:  Муж подруги работал торговым представителем в г.Белая Церковь, работал на отлично, план выполнял, з/п начисляли отличную..... первые месяцы оплатили частично, а частично "задержали", дальше - хуже : "попросили расписаться о получении официальной з/п (потому что все так делают)" и 4(четыре)!!!!! месяца не платили з/п (кормили завтраками, придумывали несуществующие проблемы). В итоге, парень уволился, з/п смог "выпросить " 3 тысячи!!! - это за 4 месяца работы! Все премии, все выполненные планы, все куда-то "пропало". При увольнении так поступают не со всеми - с 80% - попадаются и знакомые руководителей, которые при увольнении получают свою з/п. Очень хочется, чтобы вышестоящее руководство следило за репутацией фирмы!!
Приступил к работе практически без стажировки (супервайзер была видите-ли вся в делах и проблемах) Подсказывали по работе ребята из паралельной команды.

Мое личное оценочное суждение:  В работе больше минусов чем положытельных сторон.1)никакой компенсации за проезд,т.е. до получения зароботной платы выкатываешь деньги со своего кармана(ну далее собственно также);2)Собрание в офисе на 7:45 + при не выполнении дневного плана,собрание вечером на 19:30.Бывало частенько что из дому выходишь в 6:30 и дома в 21-22 часа!!!Ежечастное наяревание св вам на моб.дабы узнать продажы(бывало я еще с 1-й точки на другую не пришол)и уже "Сколько продано"??? Ну это все еще куда не шло,но когда дают акты сверок холодильного оборудования по всем клиенам(а их аж больше 100)и пока они все все будут подписаны ЛПР клиента,зп вы не получите.Сотрудники по 3-4 мес не получают зарплату,и это правда!!! П.С.СВ Поздняков О.полный аут,хотя сначала показался адекватным челом. Если навести норм коммуникации на территории и если вовремя здавать все отчеты да еще и плюс выполнять планы,средний зароботок от 5000 вам гарантирован.Решате сами.Успехов
Уровень зароботной платы!

Мое личное оценочное суждение:  шарашкина контора!!!!люди которые подбирают персонал, не образованные, и без ответственные(Ольга Юрьевна тел.0675028704).Девушка, не может сказать какие документы нужны для оформления на работу.Говорит, я узнаю потом скажу ))))).Все потому, что мама этой девушки, при должности и впихнула любимую, но тупую доцю, хоть куда нибудь,а она и там не справляется))))))Люди которые работают в этой организации(обычные рабочие) обижаются на задержку и маленькую з/п при не нормированном рабочем дне.Про официальное оформление остается только мечтать!!!
Пиво говно!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  ASM Нужный В.В. - ГАНДОН!!!
...

Мое личное оценочное суждение:  Отправил резюме,никто не перезвонил,через неделю позвонил сам в компанию,со мной приятно провели тел.интервью(айчар,указанный в вакансии),якобы заинтересовались и пообещали(сами, я не напрашивался) позвонить на след.день и предложить конкретные условия и действия.....Жду уже больше месяца))). Вывод о внутреннем менеджменте и культуре компании делать Вам.
Пиво

Мое личное оценочное суждение:  С какой стороны несмотри как компания так и дистрибютор Дерьмище. А Супервайзера зомби дебиловатые уверяющие что ГОвнолонь охуенное пойло. все что делали для компании ребята торговые Гавналонь просырает, так что скоро ей ПИЗДЕЦ так как ЧЕРНИГОВ набирает обороты и брендирует, и акции проводят. А на оболонэ носками уже торгуют,,,,,,,,,,,,,
согласна что продукт Гавно, и дистрибютор Мудаки. Положительных сторон нет

Мое личное оценочное суждение:  Руководство думает только о сибе! Простой робочий никто, пустое место! Ка говорят неторые руководители ... отбосы общиства, ... рабы. СВ МУДАКИ полнейшие. Шарятся на работе нихрена не делают. Это факт.На черниговском корпоративы за счет компании,присутствуют мотивации.А на Оболоне не мотиваций , не карьерного роста ,не тренингов за счет компании .От сотрудников требуют все больше,асортимент увеличивается продукция на 70% гавно редкое. Работают одни зомби и необразованые ДЕГРАДАНТЫ...100% совок в его худшем варианте! Учередители ЖЛОБЫ, а дестребютор заставляет кроме пива продавать водку и носки, а если нехочеш то вешает на З/П нериальные суммы. цена продукта как отстойный живчик стоит больше чем сок, пепси, кола. Только найду что-то УВОЛЮСЬ. Свободного времени нет совсем, теперь и по суботам работаем,,,,, и с 08, 00 до 20,00- 21,00
Самая отстойная компания, в которой все думают что пиво и вода достаётся из артазианской скважины, ПРИДУРКИ !!!! Если всё пиво и вода была из скважины, то земля возле скважины провалилась...

Мое личное оценочное суждение:  Большая часть персонала (продажи, маркетинг, трейд маркетинг, логистика) имеющая доступ к финансовым ресурсам /родство,кумовство/ живет на откатах. Очковтерательство перед президентом компании.
Продукт самый отличный с отечественных

Мое личное оценочное суждение:  не нормированный рабочий день не налажена система взаимоотношений "дистрибьютор - торговые команды" дистрибьютор идёт на финансовые нарушения не реагирование на сигналы торговых команд о проблемах, возникающих на районах перебои с ходовыми сортами пива не была организована работа и надлежащий общий контроль за логистикой регулярно допускалась бюрократическая волокита о подготовке каких-либо отчетов сообщалось в день сдачи последних, тем самым значительно снижая корректность информации во всех разногласиях торговых команд с дистрибьютором руководство занимало сторону дистрибьютора, даже если эта позиция противоречит интересам компании систематически имели место сверхурочные работы и регулярная работа в праздничные дни эти и другие стратегические ошибки привели к негативным показателям деятельности, к снижению имиджа компании «Оболонь» в торговых точках. В конце 2009 года в Донецке, стоит полагать с инспекционным визитом
Соц пакет! Халявный бензин,связь и машина! з/п!

Мое личное оценочное суждение:  У рядового персонала низковатая зарплата, но стабильная. Нет никаких корпоративных праздников... А в целом работать можно.
Официальная белая зарплата!, хорошая и вкусная дешевая столовая (5+), отпуск по КЗОТУ и больничный, спокойная работа, никто тебя не чморит. Есть с чем сравнивать. Хорошая стабильная компания. Персонал хоть и раздут, но зато ты не пашешь за троих как у частников, 8 часов отработал и свободен.

Мое личное оценочное суждение:  Раздут штат, не прописаны зоны ответственности и функционал сотрудников, Директор по персоналу как таковой отсутствует. Зарплаты у рядовых специалистов не высокие, повышение зарплаты хоть и ежегодно но на 5-7%. Большая часть персонала (продажи, маркетинг, трейд маркетинг, логистика) имеющая доступ к финансовым ресурсам живет на откатах.
Компния не ограничивает тебя в инструментах достижения результата, хорошая школа для начала карьеры, все оформления 100% официально согласно законодательства, 13 зарплата, машина, связь... Все как при СССР даже цены в столовой. У сотрудников высокая лояльность к компании и продукту.

Мое личное оценочное суждение:  Слишком большой штат. Высокая конкуренция среди сотрудников. Масса доп. поручений. Ненормированный рабочий день.
Неплохая компания для работы, хороший соц. пакет, доброжелательный коллектив. Есть потенциал развития. Известная компания. Если не боитесь работы, то можете смело делать карьеру здесь.