Мое личное оценочное суждение:  Уважаемые соискатели и будущие сотрудники (особенно торговые представители) хочу предостеречь вас от работы в этой говноконторе в г.Одесса !!!! После непродолжительного собеседования вас принимают на испытательный срок конечно же не оформляя (как впоследствии выяснилось они вообще не оформляют) и вы начинаете работать 1-2 месяца в обычном режиме с примерной з/п в 8000-9000 грн. А потом начинается самое интересное, как потом узнается каждому ТП каждый месяц должен выдаваться маркетинг (это сумма денег наличкой около 20000-30000 грн. направленная на роздачу торговым точкам для поддержания лояльности и доминирования в точках ). Естественно ничего никому не выдается а все бабки успешно мутятся супервайзером Николенко Дмитрием который заявляет новичкам, что типо он сам будет раздавать эти деньги торговым точкам якобы из-за того что человек новый и он ему еще не доверяет а точки успешно кормятся завтраками (естественно все мутится себе) А потом новичка после 2-4 месяцев увольняют под любым предлогом и еще плюс режут з/п, текучка там колоссальная и выгодна, раз в 2 месяца новый торговый, короче кидалово как оно есть. Подумайте 10 раз прежде чем туда идти работать !!!!
Отсутствуют напрочь !!!!

Мое личное оценочное суждение:  Нет
Классная компания!

Мое личное оценочное суждение:  К рабочим относятся как к быдлу. В компании есть официальные рабочие а есть ещё аутсорцинг. Официальным весь соц пакет а этим неграм нихрена кроме рабства на эту компанию.Заболел на выход, деньги с зарплат просто воруют не обьясняя ни причин нихрена. В компании нарушают все законы Украины. Карьерный рост если хорошо лижете зад начальству.Начальство быдло не воспитанное и не грамотное особенно хочу отметить главного пивовара(если так его можно назвать) Чижук Р М. Продукция гавно
Компания гавно, если не сказать хуже

Мое личное оценочное суждение:  Жаль,что никто из руководства компании даже не пытается что-либо предпринять в Одесском регионе. Сыроежко И и Пискун А. не достойны носить имя руководителя. Полный беспредел.
Ранее в Одессе работал РМ Луговской Д,затем Кудин А.Отличные были руководители.

Мое личное оценочное суждение:  Менеджер Сыроежко И.-это не руководитель.Компания не должна терять свое лицо из-за предателей и подлых тварей. ".......За оскорблениями легко прослеживаются злоба и бессилие",-а что можно сделать этой сволочи,которая позволяет себе все, а отдел персонала на это закрывает глаза.
......

Мое личное оценочное суждение:  Очень жаль,что в компании в Одессе работают такие менеджеры как Ирина Сыроежко,-это не руководитель, а просто базарная баба,жлобеха,полное отсутствие интеллекта,знаний, не знает правил делового общения,работающей в режиме вседозволенности для себя любимой.Как можно таких ставить на должность менеджера?Очень хочется,чтобы руководство компании обратило внимание на эту недостойную даму.Вы же Carlsberg Ukraine,-компания мирового уровня и руководители должны быть такими же, а не порочищими имя компании,как Сыроежко И,которая чувствует себя хозяйкой компании,-хочу убью,хочу помилую,хочу выгоню,потому-что мне так хочется.Верю,что для такой твари час расплаты прийдет.
Положительное в руководстве компании тоже было- это бывший руководитель Чернышов П, а также то, что в компании есть и хорошие руководители.

Мое личное оценочное суждение:  Внатуре конченые г@ндоны,а мега Боссам на это насрать-что творится в одесском филиале,на вилы поставить
----------------

Мое личное оценочное суждение:  Любая просьба к ASM Полтавцу А., Камынину П., остается не услышанной, игнор на любые проблемы, железная выдержка. К сотрудникам обращаются как к ХОЛОПАМ, матом, с оскарблениями и т. д.(Хамы, быдло, негодяи.) Заработаете себе, только нервный ТИК., и др. проблемы со здоровьем. На офисе царит СТРАХ, и почитание своего начальника до "раздвинуть ноги" включительно, зависть и предательство. НА РЕДКОСТЬ МЕРЗКОЕ МЕСТО!!!!!!!!!!!!!
Изначально, с приходом в компанию Чернышева П., отношение к сотрудникам, мотивация, обучение и т.д. поднялось на небывалый уровень.НО ВСЕ ЗАКОНЧИЛОСЬ. Сейчас сильная сторона компании только официальное оформление. А это значит, 40 часов в неделю тебе оплачивают, а остальное рабочее время (еще 20-30ч) - твой подарок фирме. Ненормированный рабочий день- это шизофрения Всего руководства компании.(за него не платят). Работа в СУББОТУ, а перед ПРОВЕРКОЙ и в ВОСКРЕСЕНЬЕ - норма!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Обращались к Вице-Президенту по продажам с просьбой о помощи разобраться с текущей ситуацией в г. Одессе на дистрибуторе Водограй, а именно: - перед началом сезона были неоднократные собрания с высшим составом руководства, на которых обсуждались вопросы: пересмотр начисления ГСМ отсутствие аммортизации пересмотр з/п На что был ответ: что в скором времени все будет ХОРОШО Это скорое время длится по сей день и ситуация только усугубляется, а именно: - Дистрибутор на переучетах продукции заставляет перебирать поддоны на Евро и обычные, ремонтировать поддоны для дальнейшей продажи, рвать траву на территории дистрибутора, перебирать просроченную молочку - И ЭТО ДЕЛАМ МЫ ТП КАРЛСБЕРГ, в случае отказа штраф 300 грн. и задержка выплаты ГСМ и З/П Складывается впечатления, что мы нужны пока на СЕЗОН, а дальше будет ситуация как с мерчендайзерами, которые отработали 2 месяца получили деньги за 1 месяц, а за второй неизвестно когда получат, НАДЕЯЛИСЬ НА ПОМОЩЬ, НО РЕАКЦИИ НИКАКОЙ!!!!!!!!!!!!!!
Хорошая школа выживания, хорошее обучение

Мое личное оценочное суждение:  супервайзер бухает целый день! очко лижет асмам и региональным! и не кто его не трогает! пей дальше Игорёк! и не кто ни чего не решает!даже СБ приехала в Ялту и ни чего не решила!система! позор компании!
конченая компания

Мое личное оценочное суждение:  ОТРАБОТАЛ ПЕРВУЮ НЕДЕЛЮ АПРЕЛЯПЕРЕД УХОДОМ С РАБОТЫ!ПОЛУЧИЛ 175ГРН. А ЗА 4 НЕДЕЛИ ЗАРПЛАТА БЫЛА 5000ГРН. КИДАЛОВО!!!!!!!!!!!! ТОРГОВОГО НЕ БЫЛО РАБОТАЛ СВ! 5000/4 НЕДЕЛИ= 175ГРН. ОТЛИЧНАЯ МАТЕМАТИКА!
ФУ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Досих пор не получил ответ когда я получу свои заработанные деньги,тоесть 5% процентов ,которые с нас удерживали!верните мою зарплату!честно заработаную!!!!!!!!!и тоже самое всей нашей команде!!!!!!!!!!зто беспредел!!!!!! СВ ни чего не решает!!!!!!долой самодура!!! И Я не скрываю своё имя ВЛАД НЕМЕТ! С уважением!
уже не вижу! ушёл работать в Сармат! МЫ ВАС ПОБЕДИМ!!!!!!!!!!!!!!!! ВЫ НЕ ЦЕНИТЕ СВОИХ СОТРУДНИКОВ!!!!!!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  низкая зарплата! никаких мотиваций! работа на износ! работал на Рамазанове ежемесячно забирали с общей зарплаты 5% вдруг ты сбежишь с деньгами!и выплачивали их 13 зарплатой ,но в 2013 не выплотили потому что кто то украл деньги в Симферополе и из за этого у всех ТП ЭТИ ДЕНЬГИ УДЕРЖАЛИ! И НЕ КОМУ ЭТО НЕ НУЖНО!!!!!!!!!!!!!!!ЖЕЛАЮ БАНКРОТСТВА!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!Влад Немет бывший ТП Гурзуф Партенит Утёс! 0953150566
мечтал там работать!получил хорошие навыки!

Мое личное оценочное суждение:  низкая зарплата! никаких мотиваций! работа на износ! работал на Рамазанове ежемесячно забирали с общей зарплаты 5% вдруг ты сбежишь с деньгами!и выплачивали их 13 зарплатой ,но в 2013 не выплотили потому что кто то украл деньги в Симферополе и из за этого у всех ТП ЭТИ ДЕНЬГИ УДЕРЖАЛИ! И НЕ КОМУ ЭТО НЕ НУЖНО!!!!!!!!!!!!!!!ЖЕЛАЮ БАНКРОТСТВА!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!Влад Немет бывший ТП Гурзуф Партенит Утёс!
мечтал там работать!получил хорошие навыки!

Мое личное оценочное суждение:  Работаешь и в выходные и в праздники и почти все время задержки до 21-00 - и это считается нормальными условиями работы, при чем поощрения не жди а молча работай и не возникай! Херня компания, не ценят людей вообще!!!!!!!! Если вы хотите за копейки работать 24/7 и не получать за это ничего кроме вашего окладика, то вам сюда=)
нет там позитива

Мое личное оценочное суждение:  1)Карьерного роста - нет 2)Вокруг уши, 6 3)Штрафы просто с воздуха Теперь о личностях: О супервайзерах говорить не буду они просто шохи...Если взять ASMа Лошка - очень хитровыебаный, но работать дает; а если взять ASMа Пиздуна - то если ты не захочеш работать под номером шесть, то сьедят моментально тут идет целая цепочка что на левом берегу, что на правом...супервайзера прыкрывает ASM, ASM прикрывает регионал... и т.д. и все это идет до Чернышова...
Можно мутить

Мое личное оценочное суждение:  Обычные рабочие,как быдло с ними никто не считается. Заканчивается сезон и ты некому не нужен. Зарплата падает сразу на 1/3. Профсоюз заводской прогинается под руководство и не вступается за рабочих!!!
их пока нет!!!

Мое личное оценочное суждение:  1. Компания далеко не международного уровня, культура - Советский Союз; 2. Карьерный рост и др. возможности зависят от личных отношений с руководством, на профессиональные качества и достижения почти не смотрят; 3. Медленно работают процессы, "обратная связь" страдает, ответственность за сроки выполнения задач мало кто несет; 4. Сотрудники работают по правилу "каждый сам за себя", помощи не жди, новеньких не любят. Приветствуется двухличие и умение угождать; 5. Много грязи, о которой не стоит говорить. Для тех, кому есть с чем сравнить, эта компания не лучшая для работы. Для новичков - может быть.
1. Высшее руководство имеет хорошую з.п., условия труда (кабинеты), дорогие автомобили, поездки за границу и др. льготы; 2. Известная компания, в которой престижно работать; 3. Фасад завода, а также ее территория окружена зелеными газонами, аккуратно подстриженными деревьями, что создает хорошее впечатление о компании; 4. Неплохая столовая - можно вкусно покушать за небольшие деньги, некоторым сотрудником обеды компенсируются; 5. Иногда, по праздникам, компания радует своих сотрудников бесплатным пивом. Также в честь квартальных встреч, компания делает вкусные и разнообразные фуршеты для сотрудников уровня специалиста и выше; 6. Компания для своих сотрудников периодически устраивает интересные мероприятия-праздники с интересными програмами и подарками - это делает ей честь.

Мое личное оценочное суждение:  я работал до Славутича в крупнейших компаниях. и международных и национальных. Славутич - худший из работодателей в моей карьере. Компания очень много заявляет о том, что она международная! все стандарты мол и принципы международной компании. на самом деле это не так. Компания делает все, что бы показать хороший результат акционерам за рубеж. то-есть именно нарисовать красивые цифры. на деле же - на рынке полный бардак. работать компания не умеет. люди в продажах ленивые, не меняются на своих позициях по 7 лет. не хотят работать с новыми клиентами. торговые и менеджеры не берут трубки на звонки от клиентов. Огромный популизм Петра Чернышова не дает ему трезво взглянуть на работу компании. компания теряет миллионы из-за неграмотной работы сотрудников и нежелания их руководителей признавать свои ошибки, зато компания может заморочиться установкой какой то брендированной статуэточки в центре города. И по результатам трубить об этом на всю компанию и соц сети. в целом: человеку, который реально хочет видеть результаты своей работы и интересно развиваться - тут делать нечего. это савок - просто в красивой обертке.
в компании белая ЗП, и отличный соц пакет. для тех кто никогда не работал в нормальной компании - опыт можно получить.

Мое личное оценочное суждение:  Работал в финансовом отделе аналитиком. Как оказалось позже на двойной декретной должности о который мне не сказали. Непосредственный руководитель на такой-же декретной должности. В компании присутствует правило: "ты делаешь все, что тебе скажет твой руководитель", а если руководитель ИДИОТ ты несколько раз переделываешь отчеты, только потому-что твоему руководителю ИДИОТУ не понравился формат ячеек или шрифт или еще что-то . Атмосфера угнетающая. Вручают ноут и ты с ним носишься как идиот, могут поставить задачу в 18:00 на 9:00. Очень много зависит от непосредственного руководителя. Выходить на работу в субботу, воскресенье или работать удаленно в выходные дни - норма. Задача некоторых руководителей тебя уничтожить дабы показать свою значимость в организации и поднять себе з\п. Часто бывает, что руководитель направления не знает специфику работы своего подчиненного, ведущего специалиста.
Очень хороший внешний вид завода. Дорогие машины на стоянке у руководителей. Есть очень хорошие люди способны научить, показать, объяснить. Если Вы готовы прогибаться под каждую шавку ради получения ОПЫТА работы в международной компании - работа для ВАС.

Мое личное оценочное суждение:  Я работала в департаменте качества. Скажу сразу, что по мотивации и разного рода бонусам, мы чувствовали себя лучше всех, так как, диретор по качесту, как нам казалось имеет ну очень поблажливое отношение к своему непосредственному руководителю. Поэтому, мы всега достигали поставленных целей, а если не могли достичь, просто менялись или формулы расчета, или менялись сами цели (в других департаментах такого нет!!!). Мой непосредственный руководитель Руслан Мельник каким-то образом получил возможность поучиться в МВА, поэтому, все что он должен был делать - раздал подчиненным. Соотвественно, каждый получил дополнительную работу, без доплаты соотвественно. Еще очень удивляло отношение Руслана к подчиненным... По всему видно, что он что-то там услышал в школе бизнеса, так.как написал табличку на рабочем столе, чтобы без решения проблемы к нему в кабинет даже не заходили. То есть в одтеле в присутсвии шефа были только формальные отношения. Сказать, что у нас была команда - не могу, но были и есть отдельные сотрудники отдела с которыми я поддерживаю отношения и сейчас. Заработную плату пересматривают раз в год, поднимают не больше 10%, и то с таким видом, что делают тебе одолжение, как будто не ты делаеш часть работы за шефа, а он за тебя. С загрузкой - будь-здорова, хватает иногда до 22:00-23:00, а вот с мотивацией проблема. Отдел персонала как таковой вообще осутсвует и слова не имеет, так всем рулят ген.директор и его зам. Поэтому, продвижение по службе возможно только в том случае если вы не носити юбку и приглянулись выше упомянутым людям. А еще в компании очень любят презентации. Любая самая элементарная вещь отображается в перезентации, которую потом пивовар и директор по качеству показывают своему шефу. Причем показывают и никто из них не назовет вашу фамилию, хотя это вы сидели до ночи и "клепали" для них эту презентацию. Вообщем как-то так. Нехороший сдесь климат. Хотя по началу первые пол-года, думаеш как тебе повезло поработать в евроейской компании, а потом понимаеш, что никакой европы здесь нет и в помине. Возможно необходимо ехать в эту европу, что ощутить, что такое европейская компания :-(.
В компании есть ряд очень талантливых сотрудников, у которых можна поучиться. Осталось много друзей, с которыми поддерживаю отношения, и которые также смотрят в сторону что-бы уйти из компании.

Мое личное оценочное суждение:  Работал в механической службе. По началу все устраивало. Но, в прошлом году поменяли главного инженера. Поставили главным инженером Дмитрия Марковского. Скажу сразу, что люди с таким завышеным самомнением встречаются очень редко. Человеческих качеств у него ни к кому кроме руководства нету вообще, т.е. если вы его подчиненный, не важно какой (прямой или нет) - вы никто! С приходом Д.Марковского началась тотальная замена всех его подчиненных. Некоторым конечно, давно пора было уйти самим, НО важно, что на их место не пришли талантливые сотрудники, а те, кто четко будет прогибаться под него. Один из них Виталий Воденников, который страдает зведздной болезнью и таким же завышеным самомнением. Кроме В.Воденникова в компанию попал еще старый кадр Михаил Сокол. Это вообще уникум... Его выгнали с Оболони, за то, что он там свакуумировал несколько емкостей, так он на Славутиче уже столько всего свакуумировал, понавваривал гаек в трубы, убил теплообменников и т.п., что Оболони еще далеко до этого уровня, НО ему никто даже выговор не сделал... А почему, вы спросите все так плохо? Ответ простой: "Если кто-то это делает, значит кому-то это надо". Руководитель завода, далеко не производственник (вероятно это устраивает высшее руководство). Ему вешают лапшу на уши Д,Марковский, В.Воденников, М.Сокол и другие, которые вошли в новую команду. Кроме этого, они профессионалы в плане чего-то там "подлизать", и не стесняются это делать на любом совещании. Все остальные: производсвенники, механики, електронщики (кто не понял, что необходимо "лизать" выше указаным персонам) - НИКТО с большой буквы. Их просто уволят, или сделают так, чтобы они ушли сами. Текучка на Славутиче сейчас очень большая, а набирают на работу в основном студентов, которым сразу обясняют правила жизни, и учат как правильно складывать язык. Компанию никому не рекомендую :-(
Красивый фасад, рецепшн, трава на газоне, хорошие ремонты в кабинетах высшего руководства (не знаю как у самого высшего - простым смертным в эту часть вход воспрещен!), дорогие автомобили у высшего руководства.

Мое личное оценочное суждение:  Проходил несколько туров собеседований на позицию инженера по энергоресурсам. Скажу сразу, что и специализации и определенный багаж знаний по роботе холодильно-компрессорных систем имеется. После отбора моей кандидатуры проходил собеседование с техническим директором. Его я как потенциальный сотрудник устроил, и меня попросили пройти еще одно собеседование с моим будущим "шефом" - Дмитрием Марковским. Во-первых, он несколько раз переносил дату и время собеседования, так, как будто вакансию не ему необходимо закрывать... Но позже, все стало на свои места. У человека ОЧЕНЬ сильно завышено самомнение. На собеседование он предварительно заучил две формулы из учебника по физике и старался произвести фурок тем, что он их знает на память, а если я мол не знаю даже этих формул, то я вообще штаны просиживал и в институте и на предидущей работе. После этого, он меня постралася смешать с грязью и перешол к расказам про "космические корабли" и про "европейский уровень". Если такой уровень кадров работает в европейской компании, то она очень скоро или станет банкротом или ее доведут до ручки и продадут кому-то другому (хотя, и девочка из персонала и технический д-р произвели только хорошее впечатление). Вообщем, желание работь в этой компании и с таким "шефом" у меня пропало на 10-й минуте собеседования. По окончанию интервью, мне Д.Марковский обещал дать ответ на протяжении 3-х дней. В результате, я прождал 3 недели, пока получил "НЕТ". Европейский подход на Славутиче рулит!!! Куда только собственники смотрят!
Европейская компания. Хороший персонал в отделе кадров. Остались положительные эмоции после собеседования с Инной из персонала.

Мое личное оценочное суждение:  Работал в логистике... Ничего хорошего про компанию и про всю логистику к сожалению сказать не могу :-(. Мотивационной програмы нет вообще. Везде воруют, и стараются во всем сделать крайними мастеров. На сезон набирают в склад "бомжей" или даже тюремщиков, вообщем всех кто готов ездить на окраину Киева и работать за копейки плюс при всем этом иметь доступ к алкоголю. Вообщем-то с таким коллективом необходимо работать. На ремонт погрузчиков деньги жмут, придумывают постоянно какие-то "тупые" проекты. Есть там у них менеджер такой Цветков Владимир и его шеф Олег Варава - это два главных идеолога. Сидят все время на совещаниях думы думают всесто того, что-бы к людям спутиться, или хотя-бы пол дня в складе провести... Еще есть такая тенденция: если уже все "запустили", срочно кого-то толкового найдут. Как только он наведет порядок (хотя-бы немножко), сразу задавят и уволят. Такой компании сотрудники которые способны думать и держать процесы в порядке не нужны, так как у руководителей есть свои собственные цели и мотивы поддерживать постоянный бардак, недостачу и хаос. Для чего это делается, я думаю всем понятно. Поэтому, если у кого-то есть желание попасть в антиевропейскую компанию, можно конечно попробовать, но я бы не советовал. Отношение к персоналу, как к кухонной губке. Пока в тебе есть влага - ее выжимают, а потом просто выбрасывают. На сколько мне известно в других департаментах такая же ситуация... У них только на сайте и в журналах так все красиво...
В трудовой книжке есть отметка, что работал в международной компании

Мое личное оценочное суждение:  ...
Здраствуйте. Сейчас Я открою шкаф и покажу скелет Днепропетровского дистреба. Начну с 'начала'. Ранее в Днепре работал Драфт Сервис. Но он что то не поделил с заводом. И дистрибючию выхватила Донецкая контора Албо по простому АЛБАНЦЫ. Супера перешли, им впринчипе всё равно, некоторые торговые нет. И не пожалели. Начальником отдела поставили М.А. Который начинал работать на Албо толи грузчиком, толи экспедитором. И с самого начала показал торговым что 17год в Краматорске рулит. Ребята после района, поехали на старый склад грузить анти-вандалы,холодильники и товар. До 3х часов ночи. И при этом на собрание на 8 утра ОБЕЗАТЕЛЬНО!!! Затем последовал переезд на новый офис. В субботу 4 газели мебели на 3 этаж. Канечно безвозмездно. Тобиш бесплатно. Но дальше - больше. Дыбильная игра 33 каждое утро. Начисляют зп вообще интересно. Одна зп от завода Славутич, другая от дистиба. Зп от завода начесляется числа 15 и там все в норме. А вот зп от дистриба...темный лес. Не понять за что плюс, а за что минус. И к томуже зп дают в конце месяча. А точнее 30 числа. А хотя обещалось 15-20. Тоисть выше упомянутый М.А. мутит. Мерчики больше двух месячев не работают. Зп 1500 и 6 дневный график, это бред. Планы в сезон космос. И могут поднятся за два дня до конча месяца. И супера говорят что все типа нормально. Суббота в сезон рабочая. И для того чтобы получить бензин надо продать 100 дал(1дал=10литров) не всегда реально. Амортизация понятное дело не дается. Короче говоря если хотите батрачить сутками, вам сюда. И дай бог вам попасть в команду к Я. Будете херячить плакаты,планограмы,дистрибюцию...сутками и при этом в таких колхозах, куда и хлеб возить не хотят.

Мое личное оценочное суждение:  св джепарова.шарится ,хо за откаты в сезон устанавливает а айсем прикрывает.боится как бы джепарова ее не здала покрупному,
хорошая продукцыя

Мое личное оценочное суждение:  Ты там как работник, никто. С тебя выжимают все больше и больше но зп не растет. Элементарного уважения нету! Штрафы абсолютно за все, любая мелочь! Работы не впроворот, дают новые точки но зп как я говорил не выше. ЗП нарастающая у мерчей и только они доходят до вершины их увольняю без проблем так как нету официального трудоустройства. Они пашут как лошади и если не повесил галстук на одну из ста бутылок, штраф! Только мы их и прикрывали. За каждый рубль выкручивают руки и это отвратительно. Мог бы написать больше но уже всего и не вспомнить. После увольнения устроился на новую работу и через 7 месяцев я уже супер. Вот такие дела.
Был хороший коллектив за исключением супера!

Мое личное оценочное суждение:  Руководство думает только о сибе! Простой робочий, оператор производства никто, пустое место! Ка говорят неторые руководители ... отбосы общиства, ... рабы, ...
НУ-И-НУ???!!!

Мое личное оценочное суждение:  Пачаны о чем вы говорите АСМ Пискун СВ Бунеев МУДАКИ полнейшие. Шарятся на работе нихрена не делают. Это факт. На территориях ЖОПА полная!!! Покатайтесь по Киеву
Ха Ха

Мое личное оценочное суждение:  Пачаны о чем вы говорите АСМ Пискун СВ Бунеев МУДАКИ полнейшие. Шарятся на работе нихрена не делают. Это факт. На территориях ЖОПА полная!!!
ХА ХА

Мое личное оценочное суждение:  На черниговском корпоративы за счет компании,присутствуют мотивации.А на славутиче не мотиваций , не карьерного роста ,не корпоратива за счет компании .От сотрудников требуют все больше,асортимент увеличивается.За несколько лет размер зарплаты не менялся,а инфляция растет.Размер зарплаты я указал выше.За несколько лет кампания завоевала второе место на рынке украины,а знаете за чей счет- сотрудников с такой зарплатой.И в благодарность им не подняли зарплату на 50 баксов,как делают нормальные фирмы,а уменьшили на 20 баксов.
нет их просто.

Мое личное оценочное суждение:  Не всегда корректная оценка персонала, отсутствие карьерного роста. Изменения з/п, по отношению к докризисным годам, при пересчете в у.е все равно дают отрицательный баланс.
Нормальная компания, не знаю почему пишут в отзывах полный негатив. Работал в Житомире:Дельфин, Пшеничный- да работа не мед, но если работать нормально то и заработаешь неплохо. Из плюсов работы хотелось бы отметить: 1. официальное оформление, соответственно и "белую" з/п; 2. наличие служебного авто; 3. большое количество акций (мотивационных программ) для персонала.

Мое личное оценочное суждение:  АСМ отстой. ему коров пасти а не с людьми работать. Дистрибьютора на до или менять или штрафовать а то конец славутичу в житомире прийдет. Карьерного роста нет, суперов берут со стороны. зп тоже отстой, хоть вначале и по 5000 получали.
Кто работал в Житомире, тот знает что такое за компания Дельфин. Кручу верчу, за 5 коп не отгружу!Правда работа шла нормально, клиенты каждую неделю новые и новые, за два года по +40-+50% прироста,но Дельфин сдулся или сдули пришла пора ПП Пшеничный.Таких клоунов и на Дельфине небыло, переход это вообще кошмар-накладные выбиваем до 10-11, потом подомам-хороше супера утром не нагружали! Вот видать за это и попросили ребят поискать другую работу. АСМ Реготун-просто моральный урод, "Хлопці-робіть плани, а хто не зробить звільню.Всіх звільню! работать стало невозможно, планы ставили очень спортивные а помощи никакой,только супера что-то могли помочь-да теперь из старой гвардии только 1 остался.

Мое личное оценочное суждение:  Христич і Чернишов дійсно гарні керівники, але управлючи такою компанією вони відірвалися від дійсності! Показники є лише на бумазі, але їм це довподоби. на посади у відділ продажу приходять різні клоуни: або тренер, або логіст- дві найбільш споріднені профессії! А взагалі працювати можна, аби не тупити
Да я клоун! И хай вам грець, але розмовляю як кугут! Маю за мету,стати кращим в усьому але щось мені заважає! Мабуть боси, плани ставлять високі але я краще зміню всю команду, аніж скжу що я лох!!!!!!!!Регіон відстойний, але я всім покажу на що я здатний от такий я є!!!

Мое личное оценочное суждение:  Места не хватит заполнять это окошечко, почитайте лучше плюсы, и Вы все поймете, а кстати пиво Ваше гавно откровенное, говорят так не разбавляй, а лучше не долей!!!!!!!!!
1.Можно совмещать две или три работы параллельно, т.е. получать дополнительно две з/п,времени поверьте предостаточно. 2.Работать можно на расслабоне, ничего страшного Бацула прикроет он же "родич" 3.Дополнительно к з/п можно пиздить бензин, необходимо только отматывающее устройство киллометража счетчика, а поверте оно у меня есть 4.Дополнительный доход с всевозможных акций, зачем раздавать т.т. если можно все взять себе, а торговый пусть отмазывается, это ведь его т.т. и коммуникацию он должен с ними поддерживать на высоком уровне 5.В рабочее время закрывшись у дистрибутора в офисе, можно смотреть всевозможные фильмы или просто лазить по интернету, главное не отключать телефон, и когда звонит дебильное начальство вовремя выключать звук, а что Я , Я ниче работа ведь идет. А так какие на хрен положительные стороны в дебильной компании, я же так устал на вас работать может махнемся местами, поработайте вы за меня, а я посплю...вот такой супервайзер работает в Днепропетровске у дистриба Драфт Сервис,а зовут его Александр ХОРСУН по кличке ТОЛСТЫЙ БАРМЕН ХОРСУНЯКА, а все остальные думаете не такие, вкалывают только торговые агенты, да и то поверьте мы ведь тоже не лохи.......

Мое личное оценочное суждение:  Менеджер по территории Кудин Александр проcто моральный идиот. Подчиненные у него стоят на самом последнем месте. А на первом это выполнение поставленных целей и задач. Хотя одним из критериев цели есть ее выполнимость. А если цель не выполнена то подчиненный мудак. Сыроежка не далеко ушла прыгает по головам на верх по карьерной лестнице как проститутка по мужикам
Стабильная и достойная з/п

Мое личное оценочное суждение:  Поностью согласен - Муххабат Шавкетова (яная она теперь), самое ужасное, что есть в компании "Славутич, Carlsberg Group". Хуже HR за многие года работы в разных компаниях не встречал. Эта женщина ненавидит людей. Странно, что ее к людям пускают.
Хорошая школа продаж.

Мое личное оценочное суждение:  Ничего общего в этой компании с иностранными компаниями нет... 100% совок в его худшем варианте! А когда туда пришла новая HR директор Мухабат Шавкетова - просто стала не компания, а серпентарий - сплетни, интриги, маты, крики, обман, подсиживания, короче Мухабат там "такую корпоративную культуру построила", что держись.... Люди сидят только из-за кризиса... Пришла бы Мухабат 3-4 года тому - все бы нормальные сбежали, а так часть сбежала, часть нормальных досиживает.... Ну планктону всякому все-равно где работать, они и эту стерву переживут :)))
Пиво хорошее. Пивовары супер! есть яркие люди - Чернышов, Христич - с ними приятно и интересно!