Мое личное оценочное суждение:  Контора мошенников, спецы обворовать ,мародеры. Бухгалтер - манипулятор,вор-нарушитель Кодексов и законов. Но Высшая справедливость есть,и она обязательно догонит. ВСЕГДА.

Мое личное оценочное суждение:  Крига скресла в конторі. Не всі могли дочекатись, вірніше чекати могли не тільки лише всі, мало хто зміг. Давайте дружньо привітаємо Романа Леонідовича з новим викликом і погонами Директора по член@ваціям. Ура товариші!

Ще би Губі погони Гендиректора по суперчленов@ціям.

Мое личное оценочное суждение:  Крига скресла в конторі. Не всі могли дочекатись, вірніше чекати могли не тільки лише всі, мало хто зміг. Давайте дружньо привітаємо Романа Леонідовича з новим викликом і погонами Директора по член@ваціям. Ура товариші!

Ще би Губі погони Гендиректора по суперчленов@ціям.

Мое личное оценочное суждение:  хуй пизда сковорода мой начальник борода
...

Мое личное оценочное суждение:  Воры!!! Коммерческий директор - Ковальчук Роман - вор и обманщик, только происходит продажа хорошего лота - увольняет человека - бонус забирает себя. При увольнении рассказывает, что бонус человек получит. На собственном опыте могу подтвердить так и было
пока не продаешь - всячески помогают, но только продаешь - разводят на бонусы

Мое личное оценочное суждение:  Гнилая контора!
Сначала все хорошо. Но потом замучают отчетами и совещаниями. Обманут на бонусах. И будешь еще должен.

Мое личное оценочное суждение:  больше 6 лет в торговле техникой. Звонили из рекрутинговой конторы 3 раза, назначили собеседование приходил к рекрутеру-девочке на встречу. Очень хорошо все рассказывала про Астру, пела дифирамбы, умеет продавать. сказала, что подхожу и буду общаться с HR менеджером. Назначили в Астре встречу на одно число, перенесли на другое, потом на третье. в результате встретился с дамой из персонала. все Ок! потом морочили яйца почти месяц. сказали, что готовы брать. после всего ОТКАЗАЛИ так как передумали. собрал у коллег отзывы про Астру - был в шоке, зря потратил время. почитал тут и прозрел.
нет

Мое личное оценочное суждение:  за время моей работы компания деградировала в хлам. а все потому что дньги в развитие цыгане не вкладывают, а вывозят все домой. А так уже в Украине не поработаешь. Да и они это понимают, поэтому начинают пакавать чемоданы. Ну, а решение поставить бхгалтера директором - полный бред. И чем это закончилось мы тоже все видим.
нет и еще раз нет

Мое личное оценочное суждение:  Вместо того чтобы сотрудникам платить деньги за сделанную ими работу прислали вот такое письмо: Уважаемые коллеги, Мы понимаем, что последние известия о планируемых изменениях в орг. структуре компании и системе оплаты вызвали массу слухов и непонимания внутри компании. С целью объяснения сложившейся ситуации и во избежание различных кривотолков мы хотим довести до сведения коллектива следующее: На сегодняшний день в силу ряда объективных причин компания находится в затрудненном финансовом положении. Предполагается, что по итогам 1го полугодия 2013 года план продаж по технике будет выполнен менее чем на 70%, а план по марже – всего на 50%. Компания начала приносить убытки, а это исключает какую либо перспективу развития в будущем. С целью выхода из данной ситуации, во втором полугодии 2013 года нам необходимо оптимизировать затраты и стабилизировать финансовое состояние компании. В ближайшие 2 месяца мы также планируем пересмотреть подходы в организации работы компании и определить дельнейшую стратегию успешного развития компании в 2014-м году. Во втором квартале текущего года многое уже сделано для улучшения работы наших региональных представителей по продажам. А именно: приняты в штат новые продавцы и региональные директора, у которых есть потенциал для выполнения серьезных планов продаж, разработана система управления продажами, руководители компании активно включаются в процесс поддержки продаж и решения проблем в регионах. Результаты данной деятельности начнут давать свои плоды и приносить финансовый результат только во второй половине года. В этом есть полная уверенность. Тем не менее, для того, чтобы в краткосрочном периоде стабилизировать финансовое состояние, нами было принято сложное, но необходимое решение об оптимизации затрат, в том числе и затрат на оплату труда. Подобное решение принимать тяжело. Мы понимаем, что это вынужденная, временная мера и мы заинтересованы в сохранении коллектива нашей компании, наших сотрудников. Мы верим, что только с вашей помощью мы сможем успешно выйти из сложившейся ситуации. Надеемся на ваше понимание. Все детали будут разъяснены вам вашими непосредственными руководителями. По любым вопросам и за дополнительными разъяснениями можете обращаться к руководству. И еще - в жизни часто складывается, что тяжелые времена становятся стимулом для качественного развития как для человека, так и для компаний. В этот период у многих из нас открывается «второе дыхание», активизируются творческий потенциал и желание активно работать для преодоления трудностей. Надеемся, что в самое ближайшее время после преодоления сложностей, мы с вами добьемся высоких результатов, станем более сильными, закаленными и мудрыми. С уважением, Igor Gubarev General Manager Agro-Building Alliance ASTRA, Ltd. Kyyevo-Svyatoshinskyi district, Ukraine, 08162 5-A, Mashynobudivnykiv str., Chabany, e-mail: i.gubarev@astra-group.com.ua tel. + 38 044 545 56 00 fax + 38 044 545 56 06 web: www.astra-group.com.ua
Компания банкрот... должна всем поставщикам и скоро будут разорваны дилерские договора и прекратиться отгрузка техники на эту компанию. Поэтому тем кто хочет тут работать нужно задуматься... А всем клиентам задумываться стоит ли на всегда попрощаться со своими кровными деньгами

Мое личное оценочное суждение:  Единственная и основная проблема этой фирмы в том, что учредители (венгры) не поставили на ключевую должность своего руководителя, а нанимают "наших". Из этого вытекает воровство на всех уровнях, откаты, упадок фирмы. Учредители только и занимаются тем что вкладывают в своё детище деньги, а наши ребята их успешно осваивают. На фирме уже сменилось КУЧА директоров и при всех было распиливание денег, кадровые чистки, драки и грызня. Нынешний директор будучи еще в подчинении, умудрялся воровать при любой власти. Да и чего ожидать от руководителя который в 24 года стал "главным экономистом". Только в Украине возможен такой карьерный взлет. По фирме прокотилось уже несколько "волн" увольнений, офисы полупустые. В результате "чисток" остались только самые наглые и приспособленные. Вы их вычислите сразу. Многие рабочие моменты невозможно решить оперативно, всё затягивается превращается в фарс, придается значение мирового масштаба, даже если там работы на 5 минут или пару звонков. От полнейшего краха фирму спасает, её былой размер, вливание финансов учредителями и то что Украина находится в кризисе. Да. Как не удивительно. В более благоприятных условиях первый появившийся конкурент похоронил бы эту шарагу (возможно так и будет, или собственникам надоест вести бизнес в Украине). Рассматривать эту фирму как работодателя не стоит. Дайте ей тихо и мирно умереть.
Положительных сторон нет.

Мое личное оценочное суждение:  Набирают спецов FMCG, торговавших ранее мобильными телефонами, холодильниками и стиральными машинами. Большие деньги за них отдают, а они в продажах сг техники, как в балете разбираются. Ну просто никакие. Вся Украина уже смеется над новыми кадрами Астры
Теперь нормальный и адекватный генеральный директор

Мое личное оценочное суждение:  Работайте и создавайте себе ИМЯ у ваших клиентов. И еще. В агробизнесе все друг друга знают. Все в одном котле. Не нойте. Покажите полезность.
Я так смотрю все так красиво сопли пускают про то , что их воспитывали их руководители. Господа, или вы команда и уживаетесь и решаете вопросы вместе , или пришли просто поторчать. Не нравится - иди и говори НАЧАЛЬНИКУ, ДИРЕКТОРУ. А так , когда надо звездеть в курилке , так в первых рядах. А как до дела - язык в попе. Ссыте за бонусы???? Ссыте дальше. А че Колотурский не нравится??? Жесткий??? Тренируйте зад. Он директор , а вы нет. И все что вы можете это скиглить в форумах.

Мое личное оценочное суждение:  Г-н Шумишин, вместо того, чтобы вывести компанию из кризиса, который возник из-за ошибок предыдущего Гена, начал нанимать новых сотрудников, устраивать для них дорогостоящее обучение, новогодний корпоратив тоже немало денежек "съел"... и это при том, что в компании был кризис... А теперь, когда пришло новое руководство, началось жёсткое антикризисное управление, людей стали увольнять по несколько "штук" в день, практически без предупреждения, хотя, по КзОТу должны предупредить минимум за месяц. Люди - на улицу, а те, кто остался в компании, сидят как на пороховой бочке, боятся голову поднять или слово лишнее сказать, чтобы их тоже вот так же, как собачонок на улицу не выгнали... Зато Пономаренко Олег Николаевич облюбовал себе новый кабинет)) Если они так лихо стали увольнять людей - кто же будет продавать всю ту технику, которая "зависла" на складе? Каким образом Астра планирует выбираться из этого кризиса? Вопрос к Ковальчуку Роману лично хочется задать, который так активно стал вводить изменения в компании
Работа в регионах более спокойная, чем в главном офисе, атмосфера доброжелательнее, так сказать.

Мое личное оценочное суждение:  Пономаренко
А говорят, что персонал компании, недавно, прошёл супер-пупер тренинги, после которых люди превратились в зомбоящики и стали похожими на Пономаренко. Теперь в "Астра" прогрессирует эпидемия гриппа Пономаренко. Интересно попустит или нет? Я так понимаю, что над дверью можно смело вешать плакат: "Добро пожаловать в наш дружественный серпентарий !!!" Короче - Welcome to hell! :))))))) Удачи и терпения всем работающим.

Мое личное оценочное суждение:  гнилая компания, которая скоро завернется... Надеюсь у AGCO хватит ума дать в 2013 дилерство на Fendt и другим компаниям, а то Астра за гноит и это бренд... тогда хочу увидеть как цыгани смогут работать не имея эксклюзива... пусть тогда пирожки продают... может тогда задумаюсь что наёбывая сотрудников далеко не поедешь... а мы поможем завалить это змеиное гнездо....
04.01.13. Шумахера сменили... ура)))

Мое личное оценочное суждение:  Пинок под зад был в правильном направлении, но недостаточной силы.
Конец света таки настал. Только в одной отдельно взятой компании и только для одного человека... Шума-Херу наконец-то сделали "обрезание", отобрав у него все финансовые потоки. Генерал стал "свадебным генералом".

Мое личное оценочное суждение:  Плохо что все вкусные направления уже освоены ШумаХером.Маркетинг, перевозки техники, закупка бензина, покупка продажа автомобилей, страховка.
Масса возможностей для зарабатывания денег. Можно подворовывать на откатах как ШумаХер с Пономарем. Можно сдавать технику в аренду на сезон, а потом ее возвращать. Тоже - ШумаХер. Можно просто ничего не делать вылизывая ШумаХера как Пономарь. А еще можно иметь собственный бизнес и использовать для него ресурсы астры.

Мое личное оценочное суждение:  Рецепт успеха. Покупаем эксклюзивную сеялку за 170 тыс. евро. Привозим в Украину, растамаживаем. Пару раз везем негабарит туда сюда и потом таки отдаем без оплаты "правильному" покупателю. Покупатель в течении месяца сеет-веет-посевает свои 100 га, и еще через месяц отдает ее обратно. Ну не понравилась она ему. AGCO сеялку обратно не забирает. Шумик прячет сеялку в регионе, рапортуя учредителям об успешной продаже. Все веселы и довольны, пока ... Ждем-с, что скажет Ласло.
Прикольно

Мое личное оценочное суждение:  Всем ПРИВЕТ!!! Безумно счастлив, что вырвался из этой тюрьмы! Так наз. Ген. Дир. - Шумишину видно зарплаты мало. Во все направления насильно всовывает свои компании, что б получать откаты. Шаг в право, шаг в лево - РАССТРЕЛ. Всем до одного места работаешь ты или нет, главное, что б от твоей деятельности карманы штанов Шумишина наполнялись бабками. Народ на работу приходит как на каторгу. А клиенты бегут как крысы с тонущего корабля. Кому бы понравилось договаривать про покупку дорогой техники каждый день с новым менеджером. Продаж нет. Затраты огромные. А Ген. Дир. технику бесплатно раздает. Типа липовые продажи делает. А денюшки та за нее не поступают и приходится ее другому клиенту (другу Шумика) давать. И так по кругу. Надо же чем-то замыливать глаза владельцам. Бегите Ребята от туда, бегите!
УЖЕ НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  Летопись подвигов генерала Шумишина. Предлагаю здесь озвучить все, нажитое непосильным генеральным трудом. В качестве затравки: 80 000 грн. перечислено Шумиком за рекламу в журнал Агроэксперт. Директор этого журнала по странному стечению обстоятельств - жена Шумика.
Шило в мешке не утаиш

Мое личное оценочное суждение:  Людей в компании как быстро принимают на работу, так же быстро и без предупреждения увольняют. Кадры не ценятся, только те, которые приносят дополнительную пользу руководству - откаты, нужную информацию (доносчики). Если у тебя за последние 2-3 месяца нет продаж - ты под прицелом, тебя будут каждую неделю долбить этим, "повышая тонус" к работе... И им абсолютно плевать на ситуацию в регионе... .условия же для существующих клиентов давать никто не хочет... Вот и мечешься как раненный в жопу, без каких либо перспектив... Говорят, что тот, кто хочет зарабатывать в компании, тот зарабатывает - это всё чушь полная... а если такие счастливчики и существуют, то их на пальцах одной руки можно пересчитать. Организация труда - вообще оставляет желать лучшего... Когда приезжаешь в главный офис, все мечутся, как стадо баранов, а ты должен ждать по 2 часа в коридоре, когда освободится конференц-зал... и всё это после полночи проведённых в дороге... Мотивации тоже практически никакой... если они считают, что 2000 грн - это зарплата... это типа, чтобы у тебя был стимул продавать... бензина к концу месяца никогда не хватает, и если ты не рассчитал, то в конце месяца, когда тебе нужно ехать, тебе ничего не остаётся, как сидеть на телефоне... Обучения тебе тоже особого не дадут, может только самые азы, ты должен всё знать и уметь сам, хотя и говорят, что мы готовы обучать молодых перспективных специалистов... Пономаренко - вообще отдельная история, про него и так очень много сказано, он просто прихвостень генерала, он с удовольствием возьмёт плоды вашей работы и выдаст их за свою, и конечно же представит в выгодном для себя свете... Вообщем, крыса. каких мало... Можно много рассказывать, но вывод один - рассказывают хорошо, а потом просто вытирают о тебя ноги... Молодым и перспективным лучше поискать другое место работы...
Хороший коллектив, большая его часть.

Мое личное оценочное суждение:  ребята можно будет скоро порадоваться.... надеюсь это цыгане додумались поменять Шумишина смотрите этот сайт и будем молиться что это для нашей компании))) http://rabota.ua/company0/vacancy5040587 еще бы остальных зажравшихся поменяли и было бы веселее работать, а то прямо какой то гадючник собрался в руководстве компании(старые то же зажрались и начинают жиреть)
тут хорошего нет... стукач уже наверное всех достал.. смешно когда его посылаю на х..., а генерал такой же поц приказы по предприятию пишет поэтому поводу... смешно даже читать это... уже устали все от этих умников... долой поцыков)))

Мое личное оценочное суждение:  Добрый день! весь негатив что пишут на разных сайтах про компанию Астра правда... рассказываю красиво, обещают золотые горы, но в конечном итоге сплошная ложь... последнее время даже зарплату задерживают про бонус с продажи вообще не стоит говорить(лохотрон сплошной)... многие толковый продавцы уже ушли так как всех разводят на большие деньги... короче новый генерал пришел развалить компанию... а старое руководство (в частности Бабулевич который дупля не отбивает в продажах не в технике завалил все продажи по АGKO будучи директором данного отдела теперь дали развалить региональную сеть) разводят цыган на деньги при откатах с продаж в корпорации... если бы не продажи корпорациям уже давно бы развалилась компания, но я думаю не долго мы ей поможем)) ... а за соц. пакет про который пишу вообще смешно читать... зарплату плату по черному и теперь подумайте как вы будете защищены... короче все тут хорошо...приходите и почувствуете себя разведенным на большие деньги ((особенно при расчете и выплате бонусов, соц. пакета и зарплаты))...
положительного не чего нет... тут все как могут так и крутятся...

Мое личное оценочное суждение:  Непонимание европейских собственников особенностей ведения бизнеса в Украине. Дебильный новый директор и его прихвостень Олег Николаевич Пономаренко (читайте предыдущие отзывы). Огромное количество отчетов для руководства, которые перекрывают всё время для продаж техники. А ведь продавать требуют. Но, сцука, отчеты важнее!!!!! Заебывает!!!!!!!!!! Народ, до 31.03.2013 сюда суваться рискованно. Потом, надеемся, всё стабилизируется, потому что работаю умные люди в среднем руководстве. И есть надежда, что Шумишина Виталия Викторовича и его сосуна пошлют в пиз...у.
Хороший коллектив. Постоянные новшества в работе.

Мое личное оценочное суждение:  Спасибо инфантильным иноземцам, цыгане и не знали какое они сделали одолжение отечественному сектору сельхоз экономики, забрав Чичикова к себе. Новый директор - лузер на откатах сидящий, до генерального не дотягивает, максимум - замдиректора отдела (кстати ему Скоцик, после того как Шумик развалил Лендком, и предложил только должность зама директора департамента по запчастям), ничего не понимает, понты, невежество и знание английского. У нас в Лендкоме устраивал тендеры и....побеждали самые невыгодные и дорогие предложения, СБ потом копнула - откаты на откатах и откатами погоняют.
Пархоменко не плохой спец, о финансовом дирекоре отзывы хорошие

Мое личное оценочное суждение:  полный обман персонала. как кто то писал, что кто работает тот получает, вранье! кому нужно платить, тот уходит!
все положительное закончилось с уходом Домбровского И.Р.

Мое личное оценочное суждение:  Пономаренко - клинический идиот. Не понимает смысла слов, которые говорит. Генеральный - понтовый продвинутый юзер, но тоже не лучше Пономаренка. По инсайдерской информации компания на грани краха, но скрывают это перед клиентами и сотрудниками. Долги перед поставщиками, реальная угроза потери диллерства к концу года. Обещают большие ежегодные бонусы, но при этом всему бэк-офису бонусов за 2-й квартал не выплатили, якобы отложили выплату до февраля следующего года. Сотрудники из компании по этому просто бегут.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Минус- скупость учредителей и Пономарненко
Колотурский был таким же г..., просто плохое быстро забывается. А учредители сэконоилти и нашли вариант хуже чем Колотурский, а граматных руководителей не хотят брать т.к. хорошие мозги- дорго стоят.

Мое личное оценочное суждение:  Олежку в топку!!! Умение работать языком сделало его при новом генеральном вторым человеком на фирме!!! Народ в шоке. Генеральный все задания почти любому отделу передает через него. Представьте степень искажения первоначального запроса через человека, который даже при общении с внешними структурами использует слово "чувак" при этом общаясь на "ты", через каждое предложение как бы икая говорит "Ок", на любой вопрос не от генерального говорит, что он за это не отвечает и люто ненавидим всем коллективом. Нанять ещё одного такого высокооплачиваемого профессионала и фирме конец. Так что кто хочет пробовать себя на этой фирме сначала узнайте как близко вы будете контактировать с Олежкой. А то ненароком прибьете его и вас посадят. Хотя вся фирма вам в тюрьму пирожки будет носить каждый день.
Хороший коллектив. Руководство компании постоянно ищет пути развития. Колотурский был хорошим. Верните А.В.!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Потом акционеры зажрались и привели Калатурского, и началось такое..! Этот поцык не только государство умудрялся на*бывать платя все в "конверте", но и акционеров разводил на бабло. Также стоит отметиь, что не многие из старой команды "сохранили лицо"-разве только сервис! Остальные прогнулись под ублюдком калатуром! И начали террировать простых роботяг!
Компания сформировалась предыдущим составом менеджеров(до Колотурского). Развивалась на основании позитивно заданной инерции предыдущей команды(до Колотурского). Все выплаты были "в белую", деятельность "прозрачная". Уважение от поставщиков и клиентов. Здоровая зависть от конкурентов. Респект и уважуха бывшему гендиру "Ростиславовичу"(Домбровский И.Р.)

Мое личное оценочное суждение:  Как и везде есть свои нюансы
Парадокс. В основном пишут плохие отзывы о компании, но все кто увольнялся, уже через месяц хотят вернуться. Почему, ведь тут же плохо?

Мое личное оценочное суждение:  1. Вся работа построена на обмане. Врут всем, начиная от обещаний по зарплате и выплате бонусов, заканчивая по обслуживанию клиентов. 2. Генеральный директор каламбурский реальное ЧМО, причем с большой буквы "П". 3. Очень любят "подпилить" клиента на стоимости техники. При чем менеджерам ни куя не платят. 4. Ну и собственно система штрафов за которую даже пидарасами называть руководство нельзя, т.к. первые получше будут. Краткое резюме: ИЩИТЕ РАБОТУ В ДРУГИХ КОМПАНИЯХ.
Очень хорошая линейка техники. Коллектив супер (продукт-менеджеры, РТП)

Мое личное оценочное суждение:  Проработал в компании 5,5 лет. Видел многое и многих, соглашусь, что генеральный директор компании- Колотурский Алексей Владимирович- человек который не держит прилюдно данное слово и пытается (к сожалению успешно) в процессе "игры" менять правила в сторону направленную на то, чтобы не выплатить заработанные деньги. Сегодня у него появился последователь- Пономаренко Олег, человек который мало в чём разбирается и работает "Высокооплачиваемым ретранслятором" своего хозяина, также докладывает обо всём и обо всех в выгодной для него форме. Ситуация на 5 ноября 2011 в компании не стабильная, думаю основная задача у ведущих менеджеров- забрать по максимуму свои деньги ВААААЛИТЬ. Система мотивации- антиморальна,т.к. с человека высчитывают амортизацию за авто,бензин, связь. Даём- потом высчитываем из бонусов, а также на ходу придумываются новые штрафы и внедряются задним числом. Перед учредителями этими горе руководители (Пономаренко и Колотурский) разыгрывают картину прекрасного развития компании, однако думаю не надолго, т.к. при условии ухода ведущих менеджеров картина поменяет краски с радужных на ооочень тёмные. Короче 2 руководителя - "паразита" многое портят. Рекомендую для работы но не для заработка, хотя если "злые клоуны" уйдут будет отличная компания.
Отличный коллектив, постоянство выплаты месячного оклада, т.е ставки(бонусы задерживают и режут как хотят)

Мое личное оценочное суждение:  Имел опыт работы в этой компании , единственно хорошее впечатление осталось от работы в коллективе где большинство сотрудников , профи , было чему поучится . Но как уже здесь говорилось , с приходом нового директора-марионетки Колодурского , компания стала большим лохотроном для сотрудников , сегодня один приказ завтра другой , и плевать какое там у нас законодательство , хочу плачу хочу нет, одним словом заработать деньги это не означает их получить , отношение к сотрудникам мягко говоря скотское , о каких то соцпакетах даже говорить нечего, экономят на всем и на всех , а система бонусов - полное говно , ведь все черное . После такой работы в течении некоторого времени многие сотрудники узнают что они не то что заработали , а должны компании . С большой радостью расстался с данной компанией.
Если честно , их там я не увидел .

Мое личное оценочное суждение:  Директор не может конкретизировать задачу, умалчивает офинансовых вопросах. Прочитав отзывы о компании моя интуиция не подвела меня...) БОЛЬШОЕ СПАСИБО ЭТОМУ САЙТУ ЗА ВОЗМОЖНОСТЬ УЗНАВАТЬ О ЖМОТАХ И НЕ РАБОТАТЬ НА НИХ
Не увидел ...честно

Мое личное оценочное суждение:  В свое время был на собеседовании. Директор чистый клоун со всеми наворотами выпускника МВА, таких называют - выпускник московской ветеринарной академии. Прикольный кадр, только боишься, чтобы от собственной значимости не лопнул и пуговкой не застрели.
раньше была компания с репутацией.

Мое личное оценочное суждение:  руководство просто гамно в лице директора. менеджеров грузит планами нереальными чтобы не платить бонус. А если кто то из менеджеров продает все равно не платит по причине - порсто "я так решил". Но конечно все понимают что колотурский ген директор которого в астре все называют коломбурским минеральным дир-ом только шторка и марионетка выполняет пожелания собственников.На самом деле нехрена не решает а только может петушиться перед работниками.
нет

Мое личное оценочное суждение:  минеральный директор козел, сотрудников за людей не считает, раньше был прекрасный коллектив с приходом коломбурского компания не смотрит не на сотрудников не на клиентов.
нет